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20xx年某公司“三會(huì)一課”計(jì)劃

　　20xx年，XX公司黨總支，以學(xué)習(xí)貫徹“十九大”精神為主線，以落實(shí)“三會(huì)一課”為抓手，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

　　一、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，切實(shí)夯實(shí)思想基礎(chǔ)

　　深化理論學(xué)習(xí)。采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、報(bào)告宣講等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大新觀點(diǎn)、新理論、新思想。系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，著重學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神等，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)，推進(jìn)中央精神新要求、新部署落實(shí)落地。

　　嚴(yán)格落實(shí)制度。嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨支部工作規(guī)則》，以“黨支部書記講黨課”活動(dòng)為載體，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”，定期開展形勢(shì)任務(wù)教育，班子成員分別圍繞“四個(gè)意識(shí)”、“四講四有”、“兩學(xué)一做”和作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面每月輪流上1次黨課、黨員到課率在85%以上，每季向公司報(bào)送學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)情況報(bào)告;每月支部召開一次黨員大會(huì)，黨小組每月組織黨員集中學(xué)習(xí)不少于兩次。

　　豐富學(xué)習(xí)形式。采取體會(huì)展評(píng)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書演講等形式，深化學(xué)習(xí)教育效果，以上活動(dòng)每月不少于1次;推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，充分發(fā)揮黨員微信群功能作用，搞好在線學(xué)習(xí)、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)教育廣泛性、鮮活性和吸引力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

　　二、大力加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮功能作用

　　深化支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《黨支部工作條例》規(guī)定，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)健全、人員到位、活動(dòng)經(jīng)常、工作有效，加強(qiáng)經(jīng)常性督查指導(dǎo)，深化“先鋒黨支部”創(chuàng)建和達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮政治工作合力，不斷增強(qiáng)支部黨務(wù)人員工作能力，提高開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育能力水平。

　　細(xì)化落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見重點(diǎn)任務(wù)清單》，強(qiáng)化支部書記、委員和黨小組長(zhǎng)黨建意識(shí)，履行黨內(nèi)職責(zé)，7月底，結(jié)合半年工作總結(jié)特點(diǎn)，將兩個(gè)支部黨建工作評(píng)一評(píng)、比一比、亮一亮;8月份，開展支部書記、黨小組長(zhǎng)述職評(píng)議;每月指派黨員干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。

　　加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，深化開展“黨員量化評(píng)價(jià)”工作，納入黨員民主評(píng)議，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動(dòng)黨員、聘用員工黨員管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動(dòng)，關(guān)懷慰問困難黨員。

　　三、加強(qiáng)問題自查自糾，永葆黨內(nèi)生機(jī)活力

　　切實(shí)突出問題導(dǎo)向。大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動(dòng)，切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)密組織生活會(huì)、黨性分析等黨內(nèi)制度。6月底，以支部為單位通過(guò)召開黨員大會(huì)的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。

　　深入搞好自查自糾。學(xué)習(xí)貫徹《XXX關(guān)于印發(fā)巡視工作自查自糾工作方案通知》精神，抓緊制定《自查自糾工作方案》，對(duì)于違反中央有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象零容忍，對(duì)于違紀(jì)違法典型的人和事嚴(yán)肅查處，各分管領(lǐng)導(dǎo)是自查自糾工作的第一責(zé)任人，按系統(tǒng)、分專業(yè)、自下而上開展自查自糾，采取“羅列清單、掛號(hào)銷賬”方式，抓好問題整改。

　　始終加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、三項(xiàng)談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動(dòng)準(zhǔn)則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強(qiáng)自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，每月開展談心交心活動(dòng)，積極化解問題矛盾，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。按照規(guī)定程序，堅(jiān)持每年至少召開一至兩次專題組織生活會(huì)，視情邀請(qǐng)上級(jí)公司黨委成員參加。

　　四、拓展教育平臺(tái)載體，開展“XXX”主題活動(dòng)

　　深化“黨員身邊無(wú)違章”活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員的示范作用，組織黨員查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強(qiáng)安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，強(qiáng)化本質(zhì)安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動(dòng)，深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序健康穩(wěn)定。

　　開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動(dòng)。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的先行示范作用，模范踐行《XXX公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范規(guī)章制度，持續(xù)開展“XX”和“XX”活動(dòng)，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競(jìng)賽，不斷提高快速急修服務(wù)水平和服務(wù)水平。每季度，開展“XX、XX、XX”志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　深化“XXX”先鋒工程。強(qiáng)化過(guò)程管控，完善問題解決機(jī)制，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。選樹工作先進(jìn)典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)。

　　五、促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)黨員躬身實(shí)踐

　　嚴(yán)格規(guī)范組織生活。嚴(yán)格落實(shí)XX《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理辦法》、《基層黨支部專題組織生活會(huì)管理辦法》，規(guī)范民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)。會(huì)前要廣泛聽取意見、深入談心交心;用黨員標(biāo)準(zhǔn)考量自身，深入查找自身有無(wú)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后要逐一整改落實(shí)。

　　建立黨員獎(jiǎng)懲機(jī)制。黨支部要根據(jù)民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，客觀公正評(píng)價(jià)黨員表現(xiàn)，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng)，以“政治堅(jiān)定工作踏實(shí)成績(jī)突出形象較好”為標(biāo)準(zhǔn)遴選黨員代表，生產(chǎn)、營(yíng)銷支部結(jié)合實(shí)際撰寫人物評(píng)語(yǔ)，公司組織統(tǒng)一表彰;對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

　　提升黨員能力水平。深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，組織引導(dǎo)黨員干在崗位、學(xué)在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位，不斷提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。適時(shí)組織黨員集中培訓(xùn)，從工作細(xì)節(jié)處著手，提升公司黨員在不同專業(yè)、不同崗位上的業(yè)務(wù)能力水平，提高公司整體工作質(zhì)量。

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