黨員干部紀律作風集中整頓活動專題學習研討交流發(fā)言材料兩篇

　　1、

　　按照這次黨員干部紀律作風集中整頓活動專題學習研討交流的要求，本人通過認真學習領會上級指示精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義民主思想，學習黨章中國共產黨廉潔自律準則，中國共產黨紀律處分條例，積極開展學習研討，廣泛征求意見，與單位領導班子成員及同事深入談心交心，聯(lián)系自己的思想和工作實際，查擺問題，開展批評與自我批評，重點剖析存在的問題及根源，按照要求畫好像，打好分，承好諾現(xiàn)，將對照檢查情況報告如下：

　　一、自身存在的主要問題

　　1.政治站位方面。對三會一課制度規(guī)定落實不到位，重形式，輕內容，滿足于拍照片，留檔案，補抄活動記錄等以應付檢查;

　　黨性意識不強，對黨員是第一身份，黨內職務是第一職務認識不清，履責不到位;

　　參加會議后對會議精神匯報不全面、挑重點學習;

　　政治敏銳性不強，對傳播政治段子行為制止不堅決。

　　2.思想認識方面。對嚴明紀律重要性認識不到位，對發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀行為，不自覺抵制，對通報的典型案例，他人的違規(guī)違紀問題，持漠視態(tài)度，事不關己，高高掛起，不能主動對照查擺，不積極吸取教訓，存在僥幸心理;

　　缺乏刀刃向內的勇氣，對照檢查不深不細，查擺問題不痛不癢。

　　3.組織觀念方面。黨內生活不嚴肅、不認真，開展批評和自我批評缺少辣味。參加組織生活不及時、不經常。奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。

　　4.紀律規(guī)矩方面。存在落實考勤制度還不夠嚴格，有時存在遲到早退現(xiàn)象。

　　5.作風建設方面。安排工作、調度情況、征求意見時，習慣于行政命令式，不考慮基層實際和困難;

　　責任擔當意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，推進工作缺乏主動性、積極性。

　　6.建章立制方面。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習慣于照搬照抄，脫離工作實際，存在明顯漏洞或盲區(qū)，操作性較差;

　　制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查;

　　不按要求組織、參加理論中心組學習、支部學習、主題黨日活動等，以工作忙等為借口隨意缺席組織活動。

　　二、產生問題原因分析

　　存在上述問題的原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀因素，深刻剖析根源，有以下幾個方面：

　　1、政治理論學習不夠，理想信念有所松懈。放松了主觀世界的改造，把理論學習當成軟任務，對習近平總書記系列重要講話精神學的不深不透，沒有真正達到理論武裝頭腦、指導實踐的要求，沒有通過學習解決好理想信念、執(zhí)政能力、群眾路線、精神狀態(tài)等問題，對深層次的問題缺乏深入思考。

　　2、宗旨意識淡化，放松了世界觀的改造。本人生在農村，從小長在農村，自我感覺與農村和農民群眾有深厚感情，參加工作后，一直要求自己對黨忠誠老實做人扎實工作，做到了加班加點任勞任怨，自認為黨的宗旨意識比較強。但是這次活動讓我覺得深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠，沒有很好地針對問題沉下底，缺乏深入細致的調查研究，缺乏尋求解決問題的具體方法和途徑，全心全意為群眾服務的意識有所松懈，宗旨意識不強。

　　3、大局意識不強，政績觀存在偏差。為自己部門和所分管的利益考慮過多，對工作要求偏高過急，助長了形式主義。過分注重出經驗、出亮點，政績觀有偏差;

　　過分注重顯績，對上級負責多，對下級負責少。貫徹科學發(fā)展觀不堅決，有重眼前、輕長遠的思想。工作謀劃站位不高，看的不遠，考慮眼前利益多，長遠利益少，只滿足于干好分管的工作，思想上，工作上都沒有很好的融入發(fā)展大局。

　　三、整改措施

　　通過認真查擺讓我更加明確了今后的努力方向。我將按照上級的要求，知行結合、邊學邊改、立學立改，全面做好整改工作。

　　(一)堅持終身學習，堅定理想信念。系統(tǒng)學習黨的十八大歷次全會、十九大報告和習總書記系列講話精神，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷筑牢政策理論基礎，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。認真落實三會一課制度，積極參加會議學習，高度重視黨建工作，擦亮黨員名片，認真履行黨員義務。積極參加紀律作風集中整頓活動，認真學習相關規(guī)定，吸取典型案例教訓避免僥幸心理。

　　(二)認真學習先進典型，強化組織觀念和紀律規(guī)矩。堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，嚴格遵守各項議事程序和議事規(guī)則。嚴肅黨內生活，勇于開展批評與自我批評，不當老好人。嚴格遵守會議紀律，嚴格外出請銷假制度。最守廉潔紀律，不收受禮品、土特產等。認真學習先進典型，樹立正確的政績觀，做到為民，務實，清廉，盡職盡責，決不懈怠。

　　(三)覺踐行黨的宗旨，強化群眾觀念。把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人追求融入黨的事業(yè)之中，切實把工作著力點聚焦到辦好民生實事上來。從“為民”這個原點出發(fā)，以群眾“想什么、盼什么、急什么”作為工作的出發(fā)點，以群眾“高興不高興、滿意不滿意”作為評價標準，把責任意識、服務意識滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，不斷提高群眾的滿意度。

　　總之，我一定根據(jù)上級部署和要求，對照查擺出的問題，立行立改，以雷厲風行、不拖不靠的態(tài)度抓整改，不走過場、不務虛功，確保取得實效。樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，重實干、求實效，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，全力提高工作水平，為建設宜業(yè)宜居宜游沂南建設做出積極貢獻。

　　2、

　　XX同志　紀律作風集中整頓活動對照檢查材料

　　自開展紀律作風整頓活動以來，我積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞“六查六看”突出問題清單，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺問題，深入剖析，積極改正，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、對照檢查情況。圍繞“六查六看”突出問題清單，認真查擺問題：

　　(一)政治站位方面。主要是政治敏銳性不強，對轉發(fā)政治段子，影響社會穩(wěn)定的言論和行為不予抵制。有時在手機上看到一些危害國家穩(wěn)定的圖片文章，以及網絡傳播的一些謠言，雖然沒有轉載和附和，但也沒有沒有抵制和舉報，聽之任之，視而不見。

　　(二)思想認識方面。

　　1、是學習不主動，自覺性不高。未能主動學習作風建設有關文件要求，滿足于聽說、大體上知道了。對工作需要的知識學習也不到位，不能主動學習業(yè)務知識，總是被動的學習，自我滿足。

　　2、對通報典型案例、他人違紀情況重視不夠，事不關己高高掛起，存在僥幸心理。自己思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求和工作要求。有時工作累了，也會和同事之間聊聊天放松一下，違反工作紀律。

　　3、對照檢查不深不細，整改措施不硬不實，浮在面上，大而化之，流于形式。原來自檢自查經常是應付，態(tài)度不端正，做一些表面文章，從網上摘抄一些有用的文章，自己也不去看，直接照搬照用，復制粘貼，應付檢查，沒真正學到其中的內涵，也沒真正從根本上剖析自身存在的問題，進行反省整改。

　　(三)組織觀念方面。奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。平時工作中偶爾發(fā)現(xiàn)其他同事存在的錯誤，有時怕得罪人不敢指出，睜一只眼閉一只眼，心想別沒事找事，沒事么大不了的。

　　(四)查紀律規(guī)矩方面。主要是不嚴格遵守會議紀律，接打電話、交頭接耳，做與會議無關的事情。原來開會時，對會議不夠重視，不認真記錄會議內容，學習會議文件，有時交頭接耳，接打電話。

　　(五)作風建設方面

　　1、群眾觀念淡薄，服務群眾不用心用情，缺乏全心全意的對待工作和服務群眾的意識。雖然沒有口大氣粗、高高在上，但在工作中缺少服務意識，工作繁忙時容易急躁，服務水平下降，不能及時準確的給與解答，給患者造成不便。

　　2、責任擔當意識不強，對工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想辦法解決，而是過分依賴推脫。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　3、推進工作缺乏主動性，工作被動落實多，主動超前少，不敢于擔當，缺少擔當意識，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　(六)查建章立制方面。主要是缺乏制度文件的研究，習慣于照搬照抄，制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，不能嚴格遵守執(zhí)行，對制度文件有漠視態(tài)度，流于形式。

　　二、自我量化打分情況

　　圍繞“六查六看”突出問題清單，認真查擺自身問題，逐條進行量化打分，得分82分。

　　(一)政治站位方面。共13分，扣3分，得10分。

　　(二)思想認識方面。共12分，扣5分，得7分。

　　(三)組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。

　　(四)查紀律規(guī)矩方面。共12分，扣2分，得10分。

　　(五)作風建設方面。共37分，扣4分，得33分。

　　(六)查建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。

　　上述存在的這些問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

　　1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，“四個意識”不夠牢固，缺乏政治敏感性。對十九大精神缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

　　2、業(yè)務知識鉆研不夠，總是被動的學習，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量影響。業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研。工作中還存在僥幸心理，工作態(tài)度不夠端正，不夠重視。

　　3、缺乏主人翁的心態(tài)，怕得罪人，不敢擔當。

　　4、缺乏紀律觀念，思想松懈，對工作不嚴謹，要求不嚴格。

　　5、缺乏服務意識，以自我為中心，不能把工作和群眾利益放在首位。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

　　6、缺乏對制度文件的認識，讓制度形式化，不能嚴格遵守制度文件。

　　三、個人整改及承諾

　　針對自己在工作中存在問題，我將在以后的工作中，認真反思，逐條加以改進，具體做到以下幾點：

　　(一) 政治站位方面。

　　1、“政治素養(yǎng)不高，四個意識不夠牢固”的問題

　　整改目標：加強學習，提高政治認識，端正政治態(tài)度

　　整改措施：深刻學習十九大會議精神，堅決抵制不當言論，做到不轉發(fā)、不評價，發(fā)現(xiàn)虛假、惡意言論及時舉報。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　(二)思想認識方面。

　　1、“作風建設文件學習不主動，自覺性不高。”的問題

　　整改目標：主動學習，相互監(jiān)督，積極轉變作風

　　整改措施：認真學習相關會議及規(guī)定的文件，主動學習，做好筆記，并撰寫心得體會，養(yǎng)成好的習慣。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　2、“存在僥幸心理”的問題

　　整改目標：消除僥幸心理，認真對照自身問題，避免犯同樣錯誤

　　整改措施：加強學習，自我警示，加強同事之間的相互監(jiān)督。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　3、“對照檢查不深不細，整改不實不硬”的問題

　　整改目標：以身作則，深刻檢查，深刻檢討，自我凈化

　　整改措施：深入剖析，認真分析自身存在的問題，與同事相互交流，認清自身的不足，積極整改。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　(三)組織觀念方面。

　　1、“奉行老好人主義”的問題

　　整改目標：端正態(tài)度，消除老好人思想，不講空話和套話，主動向同事提意見，積極接受同事的意見

　　整改措施：不要怕得罪人，及時提醒其他同事存在的問題，不要遮遮掩掩。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　(四)紀律規(guī)矩方面。

　　1、“不嚴格遵守會議紀律”的問題

　　整改目標：嚴守會議紀律，嚴守工作紀律，工作時間不做工作無關的事

　　整改措施：(1)認真做好會議記錄，會后整理會議內容，不遲到、不早退，嚴格遵守會場紀律。(2)嚴守工作紀律，堅定崗位職責，不脫崗、不串崗。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　(五)作風建設方面。

　　1、“群眾觀念淡薄”的問題

　　整改目標：端正服務態(tài)度，真情實意對待工作服務患者

　　整改措施：在工作中戒驕戒躁，提高服務意識，認真細致的服務好患者，給與滿意解答。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　2、“缺乏擔當意識”的問題

　　整改目標：遵循原則，敢于作為，敢于擔當 ，認真奉獻

　　整改措施：提高擔當意識，工作中與同事多溝通、多交流，積極尋找解決問題的方法，迎難而上。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　3、“推進工作缺乏積極性、主動性”的問題

　　整改目標：提高工作積極性，主動接受領導安排的任務

　　整改措施：端正工作態(tài)度，不要推脫，遇到困難積極主動的向領導同事尋求幫助，征求意見。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　(六)查建章立制方面。

　　1、“缺乏制度文件的研究學習”的問題

　　整改目標：嚴格遵守執(zhí)行制度

　　整改措施：認真學習制度文件，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不讓制度流于形式。

　　完成時限：即知即改，長期堅持

　　總之，今后我將在領導和同事的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己個方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

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