根據(jù)渠組通79號文件精神,為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量,改善黨員結(jié)構(gòu),完善黨員檔案管理。近日,鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況
巨光鄉(xiāng)有11個支部,其中機(jī)關(guān)支部1個、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個,共有黨員528名,其中農(nóng)村黨員455名,占86%,男黨員392名,占86%;女黨員63名,占14%,**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況
近年來,鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā),堅持入黨自愿,個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來,把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容,要求農(nóng)村后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式,兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進(jìn)支部管理。發(fā)展黨員實行公示制,對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督,不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題
農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題:一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前,農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄,有的黨員事不關(guān)己,嵩高掛起;有的黨員碌碌無為,思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,有部分農(nóng)村黨員工作能力不強(qiáng),農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理,多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制,難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多,一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,淡話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換,導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善,存在部分黨員資料不齊全,尤其是在以前的發(fā)展的黨員,有些資料已找不到。
四、下步工作打算
根據(jù)以上存在的問題,在下步工作中,嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,認(rèn)真按照發(fā)展黨員的流程圖,結(jié)合巨光實際,從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作:一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志系列講話精神為指導(dǎo),遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼始終保持黨的先進(jìn)性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作,不斷增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力,增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,實現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。二是認(rèn)真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作程序;堅持改善結(jié)構(gòu),保持均衡發(fā)展;堅持教育引導(dǎo),做好基層工作;堅持求真務(wù)實,與時俱進(jìn),保證發(fā)展黨員工作順利進(jìn)行。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強(qiáng)活力,加強(qiáng)黨組織人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度,針對農(nóng)村優(yōu)秀青年,發(fā)展能人進(jìn)行重點教育,爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓(xùn)力度,定期對入黨積極分子進(jìn)行黨的知識培訓(xùn),對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓(xùn)方式,與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓(xùn)相結(jié)合,切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護(hù)社會穩(wěn)定大局中的作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內(nèi)激勵機(jī)制,關(guān)懷、幫扶和建立健全相關(guān)發(fā)放制度,進(jìn)一步完善困難黨員臺賬,積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動,幫助解決實際困難。七是加強(qiáng)對后進(jìn)支部的培訓(xùn)教育,鄉(xiāng)派專人進(jìn)行指導(dǎo),查找后進(jìn)支部存在的原因,幫助其轉(zhuǎn)化為先進(jìn)支部,確保黨員隊伍健康發(fā)展。
十八大以來,在縣委組織部的科學(xué)指導(dǎo)和關(guān)心支持下,我鎮(zhèn)將發(fā)展黨員工作緊緊圍繞立足實際抓創(chuàng)新,嚴(yán)把質(zhì)量重調(diào)控,突破難點優(yōu)結(jié)構(gòu),探索機(jī)制暢出口,黨員發(fā)展實現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉(zhuǎn)變,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況
截止目前,全鎮(zhèn)共有基層黨組織40個,黨員1369名。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)把入口,暢通出口,黨員發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范,黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升。今年以來,實際發(fā)展預(yù)備黨員8人,其中女性黨員4人, 35歲及以下7人,大專學(xué)歷及以上8人。
二、基本做法
1、突出計劃調(diào)控,嚴(yán)格控制規(guī)模。在嚴(yán)肅認(rèn)真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時,按照注重一線、保質(zhì)控量的原則,對發(fā)展黨員年度計劃控制實行“雙報雙審”,即初報初審、再報再審,初報初審指由村社區(qū)黨總支上報當(dāng)年發(fā)展黨員計劃,根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
2、開展集中排查,暢通黨員出口。堅持問題導(dǎo)向,突出分類處置,切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動黨員,探索“雙向共管”模式,引導(dǎo)流動黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻(xiàn)。對空掛黨員,在核準(zhǔn)基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補(bǔ)交黨費的基礎(chǔ)上,做好思想教育工作,促其限期整改,及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員,嚴(yán)格按照組織部部署,自上而下開展集中排查,對不合格黨員,全面推行“評議制”和“案審制”處置方法,集中開展“三不”黨員的處置,對無正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作的,在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的,啟動處置程序,將其清退出黨。
3、突出宏觀指導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實。建立基層支部黨組織抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制,細(xì)化發(fā)展黨員工作職責(zé),納入村社區(qū)書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容,推動村社區(qū)書記親自抓、用力抓,保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量;保證黨員發(fā)展程序不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降。從發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查,統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊,對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格實施備案管理。
三、存在問題
1、思想不重視,人員難保證。少數(shù)村社區(qū)黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠,僅把發(fā)展黨員作為一項硬性任務(wù)來完成,工作缺乏主動性,缺乏創(chuàng)新意識,僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序,發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費等制約,副書記隊伍精力投放不足,面對面廣量大的黨員發(fā)展工作,在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。
2、源頭不充足,質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工,加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時跟上,致使青年入黨愿望不足,入黨積極分子隊伍日趨“萎縮”。少數(shù)村支部存在一定的“親近繁殖”現(xiàn)象,對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠,阻礙其發(fā)展入黨。
3、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化,出口難通暢。受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動,一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動搖,一些黨員對自己降低要求,不積極參加黨的活動,不能發(fā)揮先鋒模范作用。
四、對策建議
1、做好重點群體和薄弱領(lǐng)域黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格控制發(fā)展黨員總量,注重向重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜。結(jié)合不同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點,有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo),注重在各類拔尖青年人才中發(fā)展黨員,永葆黨的先進(jìn)性。
2、強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任落實。強(qiáng)化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任,讓其認(rèn)識到黨員發(fā)展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣,工作懈怠、程序錯亂的嚴(yán)肅追責(zé),做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作,真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū),推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。
根據(jù)上級工作要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,我鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、黨組織基本情況
我鎮(zhèn)黨委下設(shè)9個黨支部,現(xiàn)有黨員350名,其中:男黨員299名,女黨員51名。鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實做好發(fā)展黨員工作。自**年來,共發(fā)展黨員10人,其中女性4人,占總數(shù)的40%,35歲以下黨員6名,占總數(shù)的60%。
二、黨員發(fā)展情況
1、黨委重視,支部落實。鎮(zhèn)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,年初制定了《**鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃》,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
2、堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān)。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,鎮(zhèn)黨委將關(guān)口前移,及時發(fā)現(xiàn)好的“苗子”,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
3、注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題,各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員,對于優(yōu)秀的青年知識分子,一線工作人員,總是找其交心談心,關(guān)心他們的生活,關(guān)心他們的成長,讓他們感受到黨組織的溫暖,從思想上動員他們?nèi)朦h,保證積極分子入黨動機(jī)的純潔。
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