從嚴(yán)治黨研討會發(fā)言稿(1)

　　習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。

　　一是嚴(yán)明政治紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。新的歷史條件下，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會、基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，同樣要靠鐵的紀(jì)律保證。嚴(yán)明黨的紀(jì)律首要的是嚴(yán)明政治紀(jì)律，每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威。各級黨組織自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對黨員遵守政治紀(jì)律的教育，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。

　　二是改進(jìn)工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進(jìn)工作作風(fēng)，就是要打掉這堵“無形的墻”。抓改進(jìn)工作作風(fēng)，最根本的是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，堅(jiān)決反對講排場比闊氣，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。作風(fēng)問題具有反復(fù)性、頑固性，必須經(jīng)常抓、長期抓，必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現(xiàn)承諾，樹立好導(dǎo)向。作風(fēng)是否確實(shí)好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化，以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。

　　三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)不強(qiáng)、威信高不高，同是否經(jīng)受過嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉密切相關(guān)。必須按照從嚴(yán)的要求，切實(shí)解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題，使之真正嚴(yán)格起來。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持用好批評和自我批評這一重要思想武器，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的莊重性、嚴(yán)肅性、政治性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。

　　四是反腐倡廉，抓懲治這一手不放松。反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。反腐倡廉是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。關(guān)鍵在于“常”、“長”二字，要經(jīng)常抓、長期抓，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。堅(jiān)決反對和克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。

從嚴(yán)治黨研討會發(fā)言稿(2)

　　黨的十八大以來，習(xí)近平同志著眼于黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴(yán)治黨的一系列重要思想和基本理念，為我們在新的歷史起點(diǎn)上和改進(jìn)黨的建設(shè)提供了基本遵循。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要思想，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識、把握思想要義，把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，匯聚起不斷提高管黨治黨水平的整體合力。

　　充分認(rèn)識治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的重大現(xiàn)實(shí)意義，確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心.

　　習(xí)近平同志指出，發(fā)展中國特色社會主義是一項(xiàng)長期的艱巨的歷史任務(wù)，必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭。中國特色社會主義事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展，新情況、新問題就會越多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預(yù)料的事情就會越多。當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到了一個(gè)爬坡過坎的關(guān)鍵階段，推進(jìn)改革發(fā)展的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度又提到了一個(gè)新的高度。黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革的重大戰(zhàn)略任務(wù)，繼續(xù)深化改革涉及利益格局的深刻調(diào)整，涉及各方關(guān)系的多重協(xié)調(diào)，沒有哪項(xiàng)任務(wù)不是涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，沒有哪項(xiàng)任務(wù)不遭遇思想觀念的障礙、利益固化的藩籬。

　　面對日益復(fù)雜的利益格局，面對不斷高漲的改革期待，改革大業(yè)能否統(tǒng)籌謀劃、各項(xiàng)措施能否協(xié)同推進(jìn)，考驗(yàn)著改革者的智慧、勇氣和擔(dān)當(dāng)。改革能否順利推進(jìn)，關(guān)鍵取決于我們黨，取決于黨能否發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。這是一場新的革命，黨要領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)這場革命，自身必須堅(jiān)強(qiáng)有力。

　　這些年來，我們黨始終高度重視自身建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的執(zhí)政能力得到新的提高，黨的先進(jìn)性和純潔性得到保持和發(fā)展，黨的領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)和改善。但與國內(nèi)外形勢發(fā)展變化相比，與全面深化改革的艱巨任務(wù)相比，黨在自身建設(shè)方面還存在不小差距。黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針在有些地方?jīng)]有落到實(shí)處，在一些方面還存在管黨、治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的情況。特別是新形勢下黨的自身建設(shè)面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，四大考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，四種危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)還不同程度地存在，對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提出了重大考驗(yàn)，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重更為緊迫。

　　要加強(qiáng)黨對立法工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)科學(xué)立法、民主立法，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實(shí)施。各級黨組織都要在憲法和法律范圍內(nèi)活動，全體黨員都要模范遵守憲法和法律。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運(yùn)用法治思維和法治方式進(jìn)行深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。要依法公正對待人民群眾的訴求，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義，使一切矛盾糾紛都可以通過法治得到公平合理的解決。

從嚴(yán)治黨研討會發(fā)言稿(3)

　　世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。在教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話指出，“歷史使命越光榮，奮斗目標(biāo)越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強(qiáng)憂患意識，越要從嚴(yán)治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地。”堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性純潔性、增強(qiáng)黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。

　　著力破解干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨(dú)尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。

　　在把握大局大勢中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新階段，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任有了新拓展新要求。推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識大局順大勢，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。著眼大局大勢推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，是各級黨組織必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治�?zé)任。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展，堅(jiān)持主基調(diào)主戰(zhàn)略，實(shí)施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動”，堅(jiān)定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務(wù)。推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，切實(shí)提高適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅(jiān)定性，推動組織工作與決勝全面小康有機(jī)結(jié)合、與全面從嚴(yán)治黨融會貫通，凝心聚力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)歷史性新跨越。

　　在落實(shí)主體責(zé)任中堅(jiān)持長管長嚴(yán)。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責(zé)所在、使命所在，必須履行好、擔(dān)當(dāng)好。堅(jiān)持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求，做到主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接，形成科學(xué)定責(zé)、具體明責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)、壓力傳導(dǎo)的黨建工作落實(shí)鏈條，推動各級黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運(yùn)用，把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的成效，作為評價(jià)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理念思路、能力本領(lǐng)、作風(fēng)素養(yǎng)、工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)和考量，提高黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核中的權(quán)重。堅(jiān)持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必問，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。

　　在深化改革中完善嚴(yán)管干部機(jī)制。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把握好深化黨的建設(shè)制度改革的重大機(jī)遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強(qiáng)化問題意識、問題導(dǎo)向，堅(jiān)持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨(dú)尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴(yán)管干部機(jī)制結(jié)合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵關(guān)懷、負(fù)向約束問責(zé)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情。

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