市委秘書長在市委辦公室全體人員會議上的講話

　　今天很高興與市委辦公室全體同志見面，商談如何抓好當前及下一階段工作。自市委、市政府主要領(lǐng)導調(diào)整以后，我們面臨著兩大任務(wù)：一是換屆的準備工作，在省委、省委考察組的領(lǐng)導和指導下，緊鑼密鼓地做好各項工作尤其是干部工作;二是思考在已有的基礎(chǔ)上如何繼往開來，突破宿遷，推動全市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)更快更好地發(fā)展。

　　近段時間，辦公室同志做了大量工作，協(xié)助市委、市政府先后籌備、組織召開了全市干部大會、全市干部教育培訓領(lǐng)導小組會議、全市農(nóng)村工作會議、全市旅游工作會議等，昨天，我們還召開了全市干部教育培訓動員大會，提出了“創(chuàng)建學習型機關(guān)，引領(lǐng)宿遷創(chuàng)業(yè)文化”，明確提出要加速培養(yǎng)宿遷干部的第三種特質(zhì)，不斷把宿遷各項工作推向前進。當然，在目前的宿遷，還是要弘揚主旋律，大力開展招商引資、工業(yè)突破、項目推進。“五一”期間，我曾兩次帶隊外出招商，就是要提醒大家高揚工業(yè)突破的大旗，唱響主旋律，一時一刻不能忘掉這項重點工作。

　　我到市委工作時間不長，市委辦的同志協(xié)助我做了大量工作，特別是為我直接服務(wù)的同志很辛苦，加班加點，并創(chuàng)造性地開展工作，提出了一些新的思路、觀點，對我啟發(fā)很深，我從心底里感到大家是實實在在地支持我工作，說明市委辦公室的同志政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高，隊伍也是整齊的。借此機會，向同志們表示謝意。

　　市委是全市的領(lǐng)導核心，市委辦作為市委的重要辦事機構(gòu)，大家應(yīng)該深感使命光榮、責任重大，要自覺當好市委的參謀、助手，要方方面面走在前面，在加快發(fā)展過程中發(fā)揮聰明才智，竭盡所能做好各項工作，為建設(shè)宿遷、突破宿遷貢獻力量!

　　下面，我提六個方面希望和要求，與同志們共勉。

　　一、政治上堅定，理論功底深

　　市委辦是執(zhí)政黨機關(guān)的最重要辦事機構(gòu)之一，政治上要和黨委保持高度一致，這是基本要求。無論是在什么情況下，都要始終保持政治上的敏感性、堅定性，特別是在關(guān)鍵時刻、大是大非面前，更是考驗我們干部政治素質(zhì)的時候。因此，必須切實加強政治學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，這與馬克思主義是一以貫之的，是我們必備的基本功。當然，加強學習不是坐在這里，讀幾本書，輔導輔導，而是要把學習變成自覺的行動、良好的習慣、日常生活的一部分。大家來自不同的地方，年齡、經(jīng)歷也不一樣，理論功底存在差異，有的人雖然年輕，但由于好學善思，功底很深;有的人雖然年紀大，但因為長期學習不夠，功底還不如年輕人。

　　理論學習的功底并非一日之功，學習要日積月累，厚積薄發(fā)，要有悟性，把學習當作內(nèi)在的、終身的追求。如果每天能掌握一、兩個觀點，或者了解一、兩個提法，我看這就達到了學習的目的。加強學習，學什么?當前，重點是要學習現(xiàn)代科學知識，特別是與工業(yè)突破、招商引資、項目推進等工作密切相關(guān)的知識。工業(yè)要熟悉，城市規(guī)劃、建設(shè)與管理要熟悉，金融知識也要了解，科技領(lǐng)域有哪些最新的動向、哪些前沿的理論，也要有所涉獵，依法行政，法律知識也得懂。

　　辦公室的同志，政治上堅定是基本的，但現(xiàn)代科技知識應(yīng)該是和理論功底融會貫通的，不能狹隘地說理論功底就是政治理論。馬克思、恩格斯研究《資本論》的時候，也運用了大量的社會科學和自然科學的方法，恩格斯就是自然科學家，他寫的自然辯證法，充分體現(xiàn)了他對自然科學的了解，馬克思研究了大量的社會學，在分析批判的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了馬克思主義。

　　我們要成為全面的理論功底比較深的人，就要帶頭學習，要涉及多領(lǐng)域、多學科，否則別人知道，我們不知道，就被邊緣化了。特別是隨著新的形勢發(fā)展，一些新的領(lǐng)域、新的知識不斷應(yīng)運而生，我們?nèi)绻�知識層面還停留在傳統(tǒng)的馬克思主義，對這些新領(lǐng)域、新知識不了解，就無法以馬克思主義理論來指導工作實踐。我們的干部應(yīng)該是復合型干部，知識面寬、能力強的干部，特別是在改革開放、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)當中，多掌握一些本領(lǐng)，無論是對勝任當前工作，還是今后從事新的事業(yè)，都將十分有益。

　　在辦公室工作是幸運的，是人生一個難得的歷程，一個不錯的臺階，也許更是人的一生中最美好也是個人素質(zhì)提高最快的時光，大家從事這項工作，能觸類旁通，互相啟發(fā)，擦出思想火花，這些對個人成長很有益處。

　　過去，有人說辦公室的同志提拔比較快，辦公室的同志進來的時候是經(jīng)過挑選的，來了之后又勤奮學習、奮發(fā)向上，進步快一點，也合情合理，當然這也要因人而異，成長要有環(huán)境，修行在個人。

　　二、工作上敏行，辦事效率高

　　昨天，在全市干部教育培訓動員大會上，我提出宿遷的干部，要由過去的認理訥言向明理敏行轉(zhuǎn)變。“一嗓子喊到底”是對的，“催耕催種，挖河打壩”，需要這種精神。然而，在發(fā)展市場經(jīng)濟的新階段，我們面臨著加快推進工業(yè)化、城市化、經(jīng)濟國際化的繁重任務(wù)，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，各種矛盾紛繁復雜，所以我們既要提倡令行禁止，“一嗓子喊到底”，更要注重發(fā)揮主觀能動性，強調(diào)貫徹的自覺性、落實的創(chuàng)造性。市委、市政府重大決策部署，在基層不僅能雷厲風行貫徹好、實施好，而且在貫徹過程中能夠創(chuàng)造出新的東西來。蘇南地區(qū)的領(lǐng)導干部很精明，上級一句話講下來，基層能辦的很好。

　　這是他們接觸面廣，見識較多，在工業(yè)化進程中錘煉出來的，敏行勝于訥言。我希望辦公室的同志在敏行方面能做表率，既要埋頭苦干，也要善于表達和交流。表達是思想、思維、思路的外在反映。對于市委辦的同志，應(yīng)該說我還是比較滿意的，像搞綜合文字的同志，一篇文稿布置下來，大家能集思廣益，很快形成一些觀點，提煉出幾條然后分頭去寫，整合起來就是不錯的文稿，辦事效率比較高。其他方面，像接待、文檔、督查、信息、調(diào)查研究等方面也都不錯，有的走在全省前列。

　　當然，我們不能滿足于現(xiàn)狀，放眼周邊，放眼發(fā)達地區(qū)，放眼大城市，我們的工作還有差距，這是不爭的事實。我們要敢跟高手過招，敢與強者相比，跟高手過招才能提高水平，與強者相比才能提高標準。

　　我要求組織部門今后要采取措施，把一些干部送到北京、南京“上掛”，到大機關(guān)以及到工作繁忙、任務(wù)比較重的地方去鍛煉，去體驗，去耳濡目染、潛移默化。宿遷現(xiàn)在的經(jīng)濟增長點還相對較少，行政管理事務(wù)也比較簡單。

　　如果我們的城市有50萬、70萬、90萬人，那么我們管理對象就多，服務(wù)層次就多，工作環(huán)節(jié)也就多。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的加快，我們的工作任務(wù)會越來越繁重，面對的情況會越來越復雜，我們必須養(yǎng)成一種工作上敏行的作風，麻利地去處理工作，不拖拉，不推諉，互相配合，每個人都要利利索索、互相支持、相互幫助。辦公室是個整體，把工作搞好，必須創(chuàng)造一種緊張快干、大干快上、高效運轉(zhuǎn)的氛圍。

　　當然，辦公室也存在苦樂不等、忙閑不均現(xiàn)象，也不是大家都加班加點，加班加點只集中在少數(shù)同志，希望其他同志要理解他們，支持他們，減少他們的工作壓力。

　　三、文字上善思，領(lǐng)悟能力強

　　辦公室的同志，特別是市委辦的同志，屬于機關(guān)里的“技術(shù)工種”，無論是從事什么樣的工作，都要在文字上有所建樹，都要有“兩把刷子”，能夠被別人所稱道，有自己的“絕活”，否則的話，你就不能稱得上完全勝任辦公室的工作。

　　文字表面上是“方塊”，實際上是思維，背后是能力。有人說，我不搞文字工作，很輕松，我說你那是虛度，不能有這種僥幸心理，即使沒有以文字為主業(yè)，但是還是要利用時間來寫點文章，寫點“豆腐塊”也行，在報紙、雜志上發(fā)表，哪怕是提供一點信息也可以，要筆耕不輟，這樣才能不斷提高。機器不用要生銹，腦子不用要笨拙。

　　我過去也搞文字工作，體會過嘔心瀝血、食不甘味、夜不能寐的感覺。一篇文章沒寫好之前，日思夜想、茶飯不思。但是，痛苦就是磨練，付出必然有回報。

　　在文字上有建樹的同志，往往思路比較敏捷，條理比較清晰，觀點比較鮮明，他們用邏輯思維、歸納整理、演繹推理等方法從事其它工作也有極大幫助，對個人成長和后天的事業(yè)都有好處。

　　我們要對搞文字，特別是能搞好文字，加上其他方面素質(zhì)也比較好的同志高看一眼。水平取決于個人努力程度，文字上的悟性，主要是在實踐當中提高的。雖然先天條件有差別，但后天以勤補拙很重要。要么不干，要干就干最好。

　　一件事情下來之后，要能心無旁騖、苦思冥想把它做好，不達目的不罷休。如果三心二意，沒有興趣，就達不到這樣的境界。人生在世不過幾十年，能夠干好幾件事情，能夠被別人所稱道，應(yīng)該感到很欣慰，應(yīng)該感到是一種難得的經(jīng)歷。

　　辦公室同志要有這樣的理想，有這樣的理想才會有興趣，枯燥的文字才能變成跳躍的音符。搞文字很辛苦，但是一旦文章瓜熟蒂落之后就會有成就感，這就是從痛苦到幸福的過程。我相信所有搞文字的人都會有這樣的感覺，辦公室的人就應(yīng)該這樣，要有悟性，要認真地干好每一件事情。

　　四、才藝上多能，潛質(zhì)展現(xiàn)全

　　辦公室的同志，應(yīng)該說學歷層次都比較高，而且也比較年輕，可塑性比較強。宿遷的大多數(shù)人跟大都市人張揚的個性、多能的才藝比還是有差距的，但不是說我們不行、不能，而是大量的潛質(zhì)沒有展現(xiàn)出來。人的潛質(zhì)是無窮的，才藝也是多方面的，關(guān)鍵是看自己善不善于、敢不敢于、而且能不能夠把它展現(xiàn)出來。人的潛質(zhì)不發(fā)揮是一種浪費。仇書記在宿遷的時候，舉辦了大量的干部培訓，包括計算機、普通話、英語等，我們都要運用好。計算機是一個才藝，市委辦公室的所有同志都要會計算機，要實行無紙化辦公。還要下決心學習其它方面的才藝，辦公室同志普通話、計算機、英語、唱歌、打球的水平都要拿得出、過得硬。辦公室可以專門組織這方面培訓，當然主要還是靠自己，平時多學、善練。人生在世雖然不能樣樣都行，但最起碼的才藝還是要有的。全省13個地級市市委辦的同志走到一起，我們宿遷的干部不能低于蘇南同志的水平。蘇南干部10年前還不如我們現(xiàn)在的水平，但是因為蘇南經(jīng)濟發(fā)展快、接待任務(wù)重、實踐機會多，修煉出來了。大家要破除弱勢心理，加快趕超他們，充分展示應(yīng)有的才能。

　　五、生活上多彩，個人形象佳

　　創(chuàng)業(yè)文化反映在方方面面，干部要引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)文化，干部對生活的態(tài)度，對社會有很強的引導作用。我們不是一味要追求時尚的潮流，但最起碼對促進消費、創(chuàng)造豐富多彩的生活要發(fā)揮推動作用。干部個人的衣著打扮、言談舉止，既代表著政府的形象，也代表主流社會的形象。干部隊伍如果都委委瑣瑣、死氣沉沉，我們的社會怎么能前進?干部除了繁重的工作任務(wù)之外，生活上要積極向上、衣著光鮮、身體健康、才藝豐富，到哪里都朝氣蓬勃，不邋邋遢遢，不病病歪歪，不縮手縮腳。

　　穿一件好衣服，讓人覺得心情舒暢、身心健康，這種感覺是金錢買不來的。我們要改變過去著裝一律黑壓壓，一件衣服穿多少年總是不變，讓人覺得很壓抑的現(xiàn)象。要衣著得體大方、簡潔明快、干凈整齊，這應(yīng)該是基本的要求。今后，除了會議、接待要求著正裝外，一般性會議、活動都提倡著裝款式多樣、色彩豐富。要學會生活，要把錢拿出來積極消費。要敢于穿、敢于用，咖啡吧、茶吧、網(wǎng)吧、非營利性的舞廳等都可以去。要求機關(guān)干部加強體育鍛煉，與其拿錢出來看病買藥，不如拿錢出來買體育運動器械，擠出時間鍛煉身體。健康的好處是“自己不受罪，家人不受累，減少醫(yī)藥費，有利全社會”，生活質(zhì)量好，工作效率高。市委辦的同志要走在前面，創(chuàng)造新的生活方式。

　　六、作風上正派，群眾口碑好

　　作風正派是衡量一個人基本素質(zhì)的重要方面。市委辦是黨的核心部門，是宿遷最高領(lǐng)導機關(guān)的中樞。要說我們沒權(quán)，大家都是普通的工作人員;要說有權(quán)，我們的一言一行、一舉一動都可能被理解為領(lǐng)導的意圖、市委的決定，甚至有的人沒有權(quán)力也能制造權(quán)力，暗示某些方面的問題，造成人家疑疑惑惑。

　　你們是領(lǐng)導身邊的工作人員，黨的紀律對此有明確的要求，就是要管好領(lǐng)導身邊的工作人員，這是黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容。大家一定要保持清正廉潔的形象，保持正派、正義的形象，在違反黨的紀律、組織原則的事情上，不要有任何僥幸心理，不要有任何私心雜念。

　　正當?shù)奈镔|(zhì)利益要求、正當?shù)脑竿�可以通過組織渠道說出來，我們會盡力幫助大家解決，但你個人絕不能自行其事，“拉大旗做虎皮”，打著領(lǐng)導旗號謀取私利。宿遷干部要保持一身正氣，宿遷機關(guān)要保持良好形象，最大的衡量標尺就是群眾的口碑。大家只要清清白白做人、認認真真做事，在任何時候都不會吃虧。有些人可能為一時之利得到好處，心滿意足，但是他失去的是群眾的口碑、領(lǐng)導的印象、同事的評論，這也許是他一生一世都無法挽回的。

　　國外對公務(wù)員的要求，最根本的是不能說謊，我們看是小事，國外是當作一生的污點，而且有了劣跡以后，一生都不能升遷，甚至不能得到退休以后應(yīng)有的待遇。國外的法律、法規(guī)體系以及高薪養(yǎng)廉的制度，使公務(wù)員感到違法違規(guī)得不償失。當然，我們中國還沒有到高薪養(yǎng)廉的階段，但是憑我們的黨性、憑我們現(xiàn)在的待遇和今后退休給大家的保障，我們也應(yīng)該做到在自己的崗位上非分之念不可有、非利之錢不能拿。我們不希望市委辦的同志在這方面出問題，大家做的工作再好，以前的整體形象再好，只要是出了問題，說明工作制度和機制就有問題，監(jiān)督和管理就有問題，連累的是大家，給市委辦公室牌子上抹了黑。所以，請大家好自為之，慎行、三思。

　　以上是我想到的幾個方面的問題，與大家探討，也算是與大家共勉。

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