2020年度生活會“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”對照檢查材料（1）

　　根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、存在的問題

　　一是在在思想政治方面，有時把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

　　二是在精神狀態(tài)方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)�黨忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

　　三是工作作風(fēng)方面，一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

　　　二、存在問題的原因剖析

　　1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

　　2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值�，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

　　3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；�于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。

　　　　三、整改措施及今后努力的方向

　　一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護(hù)黨紀(jì)，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

　　三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　　2020年度生活會“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”對照檢查材料（2）　　　

　根據(jù)黨組《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》)精神，局黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，組織學(xué)習(xí)研討，積極征求各方意見建議，深入對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面查找梳理問題，對產(chǎn)生問題的根源進(jìn)行了深層次的剖析，提出了努力方向及整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、上年度查擺問題整改落實和黨性分析情況

　　(一)2020年度民主生活會查擺問題整改落實情況

　　2020年度“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題民主生活會，局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員共征求查擺梳理學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、廉潔自律等6個方面的問題xx條，研究制定各類整改措施xx項，建立了整改臺賬清單，采取分類推進(jìn)、銷號管理的方式，逐一整改落實，截止2020年11月底，11條問題已全部整改到位，并對整改結(jié)果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了公開，接受職工群眾監(jiān)督，公開期間沒有接到對整改結(jié)果有異議的情況反映。

　　(二)對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面黨性分析

　　在思想政治方面，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，班子成員能嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。局黨委全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任管理，分解

　　款公物給上級、下屬、親戚朋友結(jié)婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題，也沒有違反規(guī)定的職務(wù)消費。班子成員個人住房、人情消費、家屬子女就業(yè)方面均無違規(guī)問題。班子成員都沒有不良嗜好，沒有發(fā)生出入私人休閑會所、高檔娛樂場所行為及持有出入該類場所消費會員卡。

　　二、本年度民主生活會查擺的主要問題

　　在組織黨委班子專題學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，共征求和認(rèn)領(lǐng)思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面的問題和意見建議30余條，經(jīng)梳理歸納為11條，具體如下：

　　(一)思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題

　　1.理論武裝還不夠深入。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學(xué)活用，轉(zhuǎn)化運用還不夠，主要表現(xiàn)在個別班子成員不能妥善處理工學(xué)矛盾，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接”的主觀思維，沒有把學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平習(xí)近平中國特色社會主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內(nèi)化為價值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。

　　2.思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少。班子從政治和全局的角度來觀察、分析保護(hù)區(qū)管理存在的問題還不夠深入，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等最新政治理論成果指導(dǎo)研究確定工作思路、推進(jìn)舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設(shè)發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。

　　3.嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決。個別班子成員思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己高高掛起、差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示貫徹有時不夠及時徹底。

　　(二) 在精神狀態(tài)方面，還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問題。

　　4.助手作用發(fā)揮不夠好。個別班子成員黨建、保護(hù)區(qū)業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面的知識相對有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，雖然提高業(yè)務(wù)的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關(guān)知識欠缺的局限，對部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

　　5.難點問題破解還不夠有效。雖然班子對一些遺留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。主要表現(xiàn)在沒有

　　有從更高更深層次上領(lǐng)會上級的各項部署要求，工作上動腦不夠，開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)，缺乏迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負(fù)重前行的韌勁。研究細(xì)節(jié)少，聽匯報多于實地調(diào)研，對基層群眾反映和訴求比較集中的機(jī)構(gòu)改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級現(xiàn)象，職工工資納入財政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個別班子成員怕?lián)��?zé)，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”， 抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性;抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈;抓過了怕有風(fēng)險、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，對上依靠主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔(dān)責(zé)。

　　6.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。有的班子成員認(rèn)為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

　　(三) 在工作作風(fēng)方面, 還存在求真務(wù)實不夠的問題。

　　7.抓落實的力度還不夠。個別班子成員在抓工作過程中，對分管聯(lián)系單位全面從嚴(yán)治黨、資源管護(hù)、項目監(jiān)管、科研監(jiān)測等重點工作任務(wù)進(jìn)展和完成情況，掌握不實不細(xì)，對存在的突出問題親力親為研究部署、督促落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，造成統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)展不及時，個別工作被動。

　　8.深入調(diào)查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。

　　9.對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。班子在面對大項活動多，工作任務(wù)重的情況，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)上級部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動。有時給基層安排工作、部署任務(wù)過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果。有的班子成員部署工作時存在不能根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形，重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。

　　10.對形式主義問題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了爭取時間迎接檢查，個別單位部門組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優(yōu)點，而

　　對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。

　　11.過緊日子的意識有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個別班子成員存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題，在機(jī)關(guān)管理上做的不夠細(xì)，各保護(hù)站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費現(xiàn)象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識不強(qiáng)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面11條問題，全面、深刻的剖析了問題的產(chǎn)生根源，主要有以下幾個方面的原因:

　　(一)意識強(qiáng)化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做“老好人”的現(xiàn)象。對上級的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對階段性工作有急于求成的想法，對意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。

　　(二)學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。認(rèn)為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過程中有時還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　(三)研究深入不夠，導(dǎo)致宗旨意識有所淡化。認(rèn)為保護(hù)區(qū)管理工作直接面對的是森林生態(tài)系統(tǒng)、動植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點少，而單位經(jīng)濟(jì)情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關(guān)注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務(wù)意識樹得還不夠牢。

　　(四)高度自律不夠，導(dǎo)致紀(jì)律觀念有所松懈。班子成員對自身要求時松時緊，不能時時處處對照《黨章》嚴(yán)格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止

2020年度生活會“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”對照檢查材料（3）

按照2020年XX會要求，我緊緊圍繞會議主題，緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，緊密聯(lián)系牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹中央、市委、區(qū)委決策部署，緊密聯(lián)系工作實際，緊密聯(lián)系帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討、查擺問題、黨性分析，扎實開展了心談話，積極征求了下屬各單位和機(jī)關(guān)意見建議，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　查擺出的主要問題

　　(-)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。能夠?qū)�學(xué)習(xí)貫徹

　　習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為強(qiáng)化理論武裝的重中之重，努力領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握科學(xué)內(nèi)涵。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護(hù)”，“三個一”和“四個覺不允許”。但對照新時代新要求，還存在一些不足，主要變現(xiàn)在：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，對與工作密切相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)的多，理解的深，對其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)自覺性不夠，積極性不高，

　　滿足于了解了、知道了，導(dǎo)致對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)近平系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)，但在深研細(xì)讀方面下功夫不夠。二是理論指導(dǎo)實踐不夠。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是引航新時代的思想指南，是解決新時代新問題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習(xí)，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實際上，未能真正將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為工作思路和指導(dǎo)實踐的工作方法，說到底還是在學(xué)懂弄通做實方面存在差距。三是狠抓工作落實力度不夠。能夠堅定政治立場，保持政治定力，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，抓好各項工作落地見效，但在工作中也不同程度存在，抓宏觀、出思路、把方向的多，抓微觀、管具體、定措施的少，部署任務(wù)、組織協(xié)調(diào)的多，督查考核、追責(zé)問責(zé)的少等問題。

　　(二》在堅決貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。能夠主動擔(dān)當(dāng)作為，協(xié)助X書記帶領(lǐng)班子積極發(fā)揮XX委職能作用，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，勇于直面問題，主要表現(xiàn)在：一是對新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解把握不到位，主動學(xué)習(xí)，深入研究的積極性不高，對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)流于形式的多，沒有將學(xué)習(xí)新發(fā)展理念與指導(dǎo)實際工作很好的結(jié)合起來，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實到XX工作中的思考不夠深入，學(xué)用轉(zhuǎn)化不到位。二是對XX工作新形勢新挑戰(zhàn)規(guī)律把握不夠。新時代人民群眾對民主、法制、公平、正義等方面的需要也越來越高，面對這些新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏深入的調(diào)查研究，對新時代工作的新特點、新規(guī)律探索研究不夠，例如：近兩年，社會民意測評在全市排名均有所下滑，雖然存在一些客觀原因，但主要還是面對群眾的新需求，規(guī)范化執(zhí)法不到位，服務(wù)辦事意識與群眾的期待仍有差距。三是攻堅克難意識有所弱化。近些年來，工作大事多、急事多、難事也多，很多時候都是被重大工作推著走，整天忙于事務(wù)性、應(yīng)急性工作，提前謀劃、提前預(yù)測、源頭預(yù)防做的不夠，對憑一己之力難以解決的問題，對一些歷史遺留的難題，對一些棘手的問題，雖能積極協(xié)調(diào)推進(jìn)，但也存在依靠上級給政策、給指示的想法，究其根源還是存在等靠思想。四是工作思路不夠開闊。長時間在本系統(tǒng)工作，工作經(jīng)驗比較豐富，但也存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規(guī)定的動作能夠堅決完成，對自選動作，開創(chuàng)性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創(chuàng)新精神，創(chuàng)新理念。

　　(三》在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在，一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠3在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落實不夠。雖然召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，研究制定了貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則等規(guī)章制度，但對制度的落實情況，跟蹤問效不夠。雖然層層簽訂了責(zé)任書、制定了責(zé)任清單，但對責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)，責(zé)任清單規(guī)定的內(nèi)容，督導(dǎo)落實不夠，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨壓力逐級遞減的問題不同程度存在。二是“一崗雙責(zé)”落實不到位。思想上雖然高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，但在實際工作由于忙于事務(wù)性工作，平時管業(yè)務(wù)抓工作的多，管思想抓作風(fēng)的少，主要依托組織人事部門抓機(jī)關(guān)干部管理,機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等，對黨風(fēng)廉政教育、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作指導(dǎo)不夠，究其根源是從嚴(yán)管理從嚴(yán)要求的意識有所弱化。三是工作作風(fēng)仍有不實現(xiàn)象。例如，深入一線調(diào)查研究不多，認(rèn)為自己是從基層成長起來的干部，絕大多數(shù)時間在基層工作，后來又在鎮(zhèn)、街擔(dān)任書記，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動去基層單位，導(dǎo)致對基層情況掌握不夠全面，對干部隊伍思想動態(tài)掌握不夠清楚。

　　二\產(chǎn)生問題的主要原因

　　一是加強(qiáng)理論武裝的思想認(rèn)識不到位。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種習(xí)慣，一種追求，學(xué)習(xí)意識有所淡薄，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實踐、謀劃工作的視野不夠開闊。

　　二是開拓創(chuàng)新推動工作的擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)，漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅克難的力度不大，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。

　　三是錘煉黨性修養(yǎng)的主動性有所松懈。作為一名老黨員，認(rèn)為接受黨的多年培養(yǎng)和教育，在黨性修養(yǎng)方面應(yīng)該是沒有問題的，也從思想上放松了對自己的要求，忽視了自身黨性修養(yǎng)的錘煉，降低了自我教育、自我監(jiān)督、自我完善的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四是馳而不息嚴(yán)作風(fēng)的韌勁兒不夠堅決。對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較真碰硬不足，對底線紅線問題強(qiáng)調(diào)的多，對小節(jié)細(xì)節(jié)問題提醒的少，有時礙于情面，擔(dān)心說多了有傷和氣、影響團(tuán)結(jié)。

　　三\整改措施及今后努力方向(-)講政治，抓學(xué)習(xí)，不斷提升政治站位。

　　一是要牢固樹立“四個意識”，做政治上“明白人”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢記樹立四個意識，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨中央同頻共振，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向，真正把對標(biāo)看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，努力提高政治敏銳性和政治領(lǐng)導(dǎo)力，確保中央、市委決策部署在本系統(tǒng)不折不扣落實。

　　二是要深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在理論指導(dǎo)實踐上下功夫。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神以及習(xí)近平系列重要講話的學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，抓好深入學(xué)習(xí)、融合學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)。堅持以理論學(xué)習(xí)中心組為依托，深入思考研討，突出學(xué)習(xí)實效，同時將個人自學(xué)貫穿工作始終，提升理論武裝的主動性、自覺性。此外，要堅持理論聯(lián)系實際，努力做到學(xué)用轉(zhuǎn)化，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　三是要主動適應(yīng)新時代新要求，著力提升綜合能力素質(zhì)。對標(biāo)對表習(xí)近平總書在十九大報告中提出的八個方面能力，固強(qiáng)補弱，努力增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。在工作中堅持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維，科學(xué)制定政策措施，加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌謀劃與組織協(xié)調(diào)，以釘釘子精神做實做細(xì)做好各項工作，不斷推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二》盡職責(zé)，謀發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面。

　　一是要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，創(chuàng)造性開展工作。要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，科學(xué)制定三定方案，建立起符合新時代要求各項工作制度機(jī)制。要結(jié)合省委開展的新時代工作創(chuàng)新交流會，在充分借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足本區(qū)工作實際，開闊工作思路，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)城市建設(shè)水平。

　　二是要圍繞中心工作，主動擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)一步自我加壓，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)圍繞中心，落實工作的思想自覺和行動自覺。要聚焦明年工作“十件大事”，完成好新年度服務(wù)保障任務(wù)，聚焦全市中心工作，積極發(fā)揮職能作用，主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治警。

　　三是要堅持重心向下，強(qiáng)化宗旨意識。要深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解第一手情況，為工作科學(xué)決策提供依據(jù);要著力提升工作服務(wù)水平，探索黨建引領(lǐng)基層社會治理新模式，找準(zhǔn)服務(wù)為民的切入點和著力點;要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，注重工作實效，緊盯工作落實，確保各項工作落地見效。

　　(三》抓班子，帶隊伍，建設(shè)過硬機(jī)關(guān)。

　　一是要著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步健全完善議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真貫徹民主集中制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子民主化、規(guī)范化水平。在工作中，要加強(qiáng)與班子成員溝通，廣泛征求意見建議，善于統(tǒng)一不同意見，善于發(fā)揮集體智慧，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、科學(xué)決策水平，積極營造團(tuán)結(jié)干事，群策群力的氛圍。

　　二是要著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化規(guī)范化，注重思想引領(lǐng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)對黨員干部的特殊要求，持續(xù)提升黨員意識;強(qiáng)化機(jī)關(guān)考核管理，運用好考核的指揮棒作用，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的主動性、積極性;持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”，堅持把黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，從細(xì)從嚴(yán)要求，形成全面從嚴(yán)新常態(tài)。

　　(四》講原則、守規(guī)矩，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。

　　一是要率先垂范，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要帶頭強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，真正把紀(jì)律規(guī)矩立起來，嚴(yán)起來，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)請示匯報，提升政治覺悟，準(zhǔn)確領(lǐng)會區(qū)委決策意圖，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全力推動工作落實。

　　二是要壓實責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以責(zé)任制為抓手，以上摔下嚴(yán)肅黨

　　內(nèi)政治生活，過好過實雙重組織生活，層層傳遞從嚴(yán)治黨壓力。要結(jié)合機(jī)關(guān)工作實際，健全完善《機(jī)關(guān)黨建工作制度》、《機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等制度文件，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求。

　　三是要廉潔自律，保持勤政廉政作風(fēng)。要以身作則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺加強(qiáng)黨性錘煉，持續(xù)加強(qiáng)自我監(jiān)督、自我約束、自我完善的力度。要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，持續(xù)鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

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