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2020范本:落實全面從嚴治黨主體責任情況報告兩篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2020-07-31 15:54:03 | 移動端:2020范本:落實全面從嚴治黨主體責任情況報告兩篇

  落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(1)

  縣紀委:

  根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定,現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行2020年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下:

  一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任情況

  一堅守政治擔當,壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責任

  堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓,層層傳導(dǎo)壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo),將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容,擺到突出位置。健全“一把手負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責,班子成員齊抓共管,紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報,及時研究工作中遇到的矛盾問題,親力親為引領(lǐng)工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”,年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工》,將全面從嚴治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解,分別落實給黨政班子成員,做到每項工作有責任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求,做到“重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》,開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾,做到人人都有責、人人都知責,變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面,每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況,帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面,對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核,嚴格獎懲,促進機關(guān)干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面,推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面,做好日常管理,結(jié)合“三會一課”制度,逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè),變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

  二嚴抓思想教育,深入推進源頭治理

  思想是行動的先導(dǎo),是“總開關(guān)”。元和街道在推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中,堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則,從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育,“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動,把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等,作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù),黨政班子成員講黨課22場次,專題學(xué)習(xí)13次,切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導(dǎo)街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng),補足“精神之鈣”,筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息,截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時,精心制作展板、宣傳畫冊等,加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的宣傳力度,切實將廉政教育宣傳規(guī);、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度,每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報,使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒,一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”,一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”,防止黨員干部由小錯釀成大錯,由違紀演變成犯罪,從源頭構(gòu)筑防線。

  三嚴把干部素質(zhì),選齊配強干部隊伍

  街道黨工委始終堅持黨管干部原則,認真貫徹好干部標準,始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部,防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo),按照“健全制度,嚴格程序,強化監(jiān)督,加大力度”的思路,一方面,擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面,積極探索能上能下的干部任用機制,努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名,進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面,紀工委嚴把干部任用廉政審查關(guān),全程參與研究和監(jiān)督,對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合,探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關(guān)。一方面,以村級組織換屆為契機,堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時,選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部,著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗,其中**師傅10人。另一方面,加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查,切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會,要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言,強化培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力,防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

  四從嚴執(zhí)紀發(fā)力,保持高壓態(tài)勢

  街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面,積極為紀工委履職提供有利條件,旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力,是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名,其中,書記1名,專職副書記1名,其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密,有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層;在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責,切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責情況進行不定期監(jiān)督檢查,對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來,處分黨員2名,其中黨內(nèi)警告1名,留黨察看1名,通報批評8人,書面檢查13人。同時,聚焦街道重點工作,加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查,今年以來共開展政風(fēng)肅紀檢查26次,針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題,對相關(guān)人員進行約談,并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作,街道巡查的9個村,巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題,對問題進行全面梳理和分析研究,街道召開問題交辦會、問題反饋會,明確了村級整改的具體責任人和整改時限,逐條逐項抓整改,確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員,對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù),巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題,現(xiàn)整改基本到位,提醒談話86人次,批評教育28人次,書面檢查13人次,通報批評8人次,責成退回違規(guī)違紀資金47742元。

  二、關(guān)于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

  一樹立廉政意識,統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人,自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”,主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施,堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作,健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度,規(guī)范街道各村社區(qū)的村務(wù)居務(wù)管理和“三資”管理制度。

  二履行第一責任,抓細抓實工作。主持召開黨工委會議,專題研究部署全面從嚴治黨重要工作,認真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報;審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀處分等有關(guān)重要文件,與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書。

  三定期接訪群眾,掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪,堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間,反映候選人各種不宜情況,親自研判,親自協(xié)調(diào)查處,既正風(fēng)肅紀,又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,定期做好信訪舉報工作情況分析,充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。

  四加強查辦力度,嚴懲違紀行為。加強案件查辦,提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求,切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重,組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處,及時聽取匯報,加強協(xié)調(diào)督辦,全力支持紀工委開展工作。

  五自覺遵紀守法,帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律,認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用,從不重大事項個人說了算,認真貫徹民主集中制原則,重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定,帶頭維護集體決策,帶頭維護班子團結(jié),自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員,自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線,主動接受社會各方面的監(jiān)督,維護自身的良好形象,為廣大干部作出了表率。

  六強化執(zhí)紀監(jiān)督,筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部,筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查,利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正,對聽到的反映也對當事人及時提醒。

  三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況

  一切實增強“四個意識”,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念,做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來,本人能自覺加強學(xué)習(xí),結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí),重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī),自覺加強世界觀的改造,樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí),進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力,無論在工作中,還是生活中,能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定,時刻檢討自己的言行,要求別人做到的,自己首以身作則,要求別人不能做的,自己堅決不做,始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

  二堅定理想信念,帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

  在遵守政治紀律方面,認真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神,以及中央省市縣委的重大決策部署,嚴格遵守黨章黨規(guī),堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  在遵守組織紀律方面,帶頭執(zhí)行民主集中制,始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo),不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時,認真聽取班子成員意見建議,按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會,在班子成員中帶頭開展批評與自我批評,模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

  在遵守廉潔紀律方面,深入學(xué)習(xí)《準則》、《條例》,帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀,堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題,不多占辦公用房,不出入私人會所,不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準”要求,無違規(guī)選拔任用干部情況。

  在遵守群眾紀律方面,認真踐行群眾路線,真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次,著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題,處置率達100%,用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。


 落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(2)

  今年以來,**街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,積極采取措施,扎實推進街道黨風(fēng)廉政建設(shè),F(xiàn)將上半年工作情況自查如下:

  一、檢查內(nèi)容

  嚴格對照“六個從嚴”進行自查,并撰寫報告。

  (一)從嚴抓思想教育

  一是強化班子思想建設(shè)。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任,積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學(xué)習(xí)會議;切實加強對班子成員的思想教育,結(jié)合正在進行的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作,定期利用班子會、理論學(xué)習(xí)中心讀書會等機會,抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學(xué)習(xí)貫徹。二是務(wù)實開展廉政學(xué)習(xí)。利用周五下午集中學(xué)習(xí)的機會,及時向全體班子成員和機關(guān)干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神,引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為工作重點,將村黨支部“三力提升”和農(nóng)村黨員履行義務(wù)作為主攻方向,研究制定了《**農(nóng)村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評管理工作實施辦法》,并為每村配備了兩名黨建指導(dǎo)員,監(jiān)督村莊各項制度落實。

  (二)從嚴抓管黨治黨

  一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風(fēng)廉政工作,分析研判形勢,確定工作任務(wù)。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進展,每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,重點匯報查擺發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設(shè)。加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督,班子會討論事項和內(nèi)容預(yù)先由街道紀委書記審核把關(guān),不符合要求的堅決不上會,街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格執(zhí)行“五不一末”制度,對不符合程序的,紀委書記有一票否決權(quán);三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦,在班子成員內(nèi)部倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風(fēng),并以上率下,班子成員定期到包聯(lián)村莊參加組織生活會,讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆,提前著手、提前介入,通過調(diào)研摸底,確定了9個換屆難點村、重點村,對這9個村莊暫停重大經(jīng)濟事項審批,并實行班子成員包村制度,將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解,確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監(jiān)督村級重大事項和財務(wù)支出的決策執(zhí)行,村莊財務(wù)單據(jù)必須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。

  (三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督

  深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、青島和市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風(fēng)”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題,嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度,積極探索用科技手段提高管理水平,通過手機定位方式實時監(jiān)控機關(guān)干部所在位置,對工作人員到崗、外出等情況全面掌控,嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發(fā)生。二是重視源頭預(yù)防。加強對黨員干部的監(jiān)督管理,實行“五談”制度,對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年,8名黨員給予誡勉談話處理,1名村黨支部書記給予談話教育,1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小、動輒則咎的情況,今年上半年,共受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索16件,信訪舉報件4件,給予4名黨員開除黨籍處分,1名黨員給予留黨察看一年處分。

  (四)從嚴抓選人用人。

  堅持黨管干部原則,堅持正確選人用人導(dǎo)向,落實好干部標準,強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是規(guī)范干部選拔任用。今年上半年,調(diào)整中層干部2人,全部嚴格執(zhí)行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)制度規(guī)定,嚴格按照規(guī)定標準和程序選拔任用,有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監(jiān)督干部,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告,認真做好舉報信訪受理及查核。領(lǐng)導(dǎo)班子和全體班子成員分別制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任清單、工作清單,黨工委書記、班子成員、中層干部和農(nóng)村黨支部書記層級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制,探索推行中層干部自然淘汰制,推進干部能上能下,緊盯項目建設(shè)、社會穩(wěn)定、重點工程等關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié),進行重點督查和考核,并針對考核結(jié)果對部分機關(guān)干部,特別是中層干部進行調(diào)整,努力打造一支精干高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

  (五)從嚴抓作風(fēng)建設(shè)。

  不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)工作成果,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法,嚴查侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行中央、省、青島和市委關(guān)于公車配備、辦公用房、公務(wù)接待、職務(wù)消費等方面的相關(guān)規(guī)定,4輛保留公車全部登記報備,無超標超限車,無領(lǐng)導(dǎo)專用公車,無公車私用等情況。嚴查違反“八項規(guī)定”精神行為、頂風(fēng)違紀行為,自覺推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是拓展群眾反映渠道,加強信訪舉報線索受理,嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和信訪包案制度,認真處理群眾來信來訪,今年以來,共接到各級信訪案件128起,辦結(jié)126起,辦結(jié)率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力,列出問題清單,制定整改措施,開展集中整治,為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩(wěn)定社會環(huán)境。

  (六)從嚴抓懲治腐敗

  堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執(zhí)紀審查,無論任何人發(fā)現(xiàn)違紀行為都要一查到底,任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉(zhuǎn)”,聚焦主業(yè)主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責,調(diào)配一名年輕干部充實紀委工作力量,重新按上級要求裝修紀委談話室。結(jié)合年底的村“兩委”換屆工作,探索紀委參與村干部離任審計的工作機制,發(fā)現(xiàn)村干部違紀問題第一時間查處。

  二、存在的問題

  上半年,**街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績,形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍,呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面,但是離上級的要求還是存在一定的差距。

  一是落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)上部署工作多,親自推動落實少,自我查擺問題不深、不透徹。

  二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強,靠家長作風(fēng)和長官意志推動工作,村級重大事項征求群眾意見不充分,導(dǎo)致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

  三是黨內(nèi)教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多,常態(tài)化教育抓的還不夠緊,對農(nóng)村普通黨員的教育還有欠缺,教育方式還有待創(chuàng)新。

  三、下一步打算

  下一步,**街道將主動適應(yīng)新常態(tài),全面貫徹中央、省、青島和市委關(guān)于反腐倡廉的新部署、新要求,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,形成從嚴管黨治黨新格局。

  一是堅持從嚴管黨治黨,強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設(shè),把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設(shè)更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”,真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”,抓早抓小,嚴格執(zhí)紀、動輒則咎,防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

  二是全面落實“兩個責任”,黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉(zhuǎn)”,確保獨立辦案,完善人員配備、硬件設(shè)施等工作保障,通過街道紀工委工作作用的發(fā)揮,在正風(fēng)肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力,讓干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正成為黨員干部的新風(fēng)尚,成為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。

  三是強化教育監(jiān)管,從嚴正風(fēng)肅紀。一方面增加黨風(fēng)廉政教育、警示教育頻次,創(chuàng)新教育方式,拓寬教育范圍,推動教育制度化、常態(tài)化,幫助全體黨員干部樹立紀律意識,筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度,向下傳遞壓力,不斷加強作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè),使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”,鞭策廣大黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落到實處。

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