2020年“四個帶頭”專題生活會個人對照檢查(一)

　　根據(jù)這次專題民主生活會的主題和中央、省委有關(guān)要求，會前，個人認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》《習近平談治國理政(第一、二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內(nèi)容，學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話和有關(guān)文件精神，通過征求意見、談心談話、整改落實相關(guān)問題，認真查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源并制定了具體措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠堅持不懈地學習黨的十九大和習近平系列重要講話精神,嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)領(lǐng)導的若干規(guī)定》,旗幟鮮明講政治,堅定“四個意識”和“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照標準要求,差距依然很大。一是理論武裝深度上差距不小。主要表現(xiàn)在理論學習自覺性主動性還不夠,八小時內(nèi)用心學習多、八小時外自覺充電少,任務(wù)牽引式學習多,主動拓展式學習少,滿足于字面理解、一般化理解多,深入探究創(chuàng)新理論內(nèi)涵精髓少，有時候覺得自已有多年宣傳教育工作經(jīng)驗,理論水平有一定的進步,多多少少存在一些懈怠情緒。二是重要觀點認識上層次不高。系統(tǒng)學習馬列主義等經(jīng)典薯作不夠,特別是對黨的創(chuàng)新理論學習掌握不夠,存在著學習不系統(tǒng)、不完整的問題,理論聯(lián)系實際也不夠緊密,因而在一些重要觀點問題上理解掌握得還比較欠缺，特別是在對習近平經(jīng)濟建設(shè)思想還缺乏深度的覺解,等等。三是學以致用上落地不夠。用所學理論和知識指導實踐、推動工作的成效還不夠明顯，有時看問題、抓工作還習慣憑老經(jīng)驗、老辦法，解放思想、更新觀念不充分。

　　二、帶頭貫徹落實總書記指示批示和黨中央、省委、市委決策部署方面。我能夠牢固樹立“五個更加”戰(zhàn)略指導,積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),圍繞“四個深入推進”,強化改革創(chuàng)新,加緊提高“五個能力”,狠抓工作落實,力戒形式主義、官僚主義;強化擔當作為,敢于攻堅克難,扛起組織上賦予的新時代使命任務(wù)。但仍有幾個方面需要提高：一個是形式主義、官僚主義仍有表現(xiàn)。開展工作時“三個自我”(自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗)的問題還不同程度存在,工作注重形式方法等表面創(chuàng)新多,但有時還搞了一些轟轟烈烈，但效果不足,日常工作中有時還不可避免地陷入了事務(wù)主義和文牘主義的泥潭,有時還存在“紙對紙”上用勁大“面對面上”用力小,有時表態(tài)快調(diào)門高、刀口向內(nèi)較真碰硬少。另一個是改革創(chuàng)新?lián)�當作為還有差距。面對改革創(chuàng)新還有一些消極保守心理,總想著先看看別人咋干最穩(wěn)妥;稍微正式一點的會議或場合,還存在不備材料不托底怕?lián)�責、不拿稿子怕出丑、不用套路怕出錯等心理誤區(qū),其實質(zhì)還是改革創(chuàng)新觀念上不夠大膽、勇氣不足，落實市委關(guān)于XXX老城區(qū)改造工程的動作不夠堅決，部分工期一拖再拖，責任在我，反應(yīng)自己過分求穩(wěn)的心態(tài)，敢打敢沖的勁頭不足。

　　三、帶頭貫徹“六個必須”要求,推動問題整改見效方面。我能夠認真解決“四個不純”、“七個弱化”突出問題,接續(xù)補齊落實“六個必須”的短板差距,努力推動問題整改落地見效。但也還存在不少差距不足:一是貫徹“六個必須”有短板。主要在推行法治方面,對依法行政的大形勢和當前存在的突出問題能夠清醒認識,但有時還覺得自己或部屬犯點無關(guān)原則的小錯情有可原,較真碰硬地問責少了些,更多還習慣采用言語批評的方式去解決。二是解決“四個不純”有差距。主要在政治不純方面,表現(xiàn)為對黨的政治原則、政治立場、政治觀點方面吃深悟透的韌性不足,運用理論指導實踐不夠,滿足于一知半解,履職盡責不夠扎實,缺乏對新時代黨建工作理論知識的系統(tǒng)學習,在黨建工作中思維有局限性,對具體職能理解不夠深,鉆得不夠透,一些日常業(yè)務(wù)工作在腦子里想的多,第二天還是習慣用老辦法解決,開拓性、創(chuàng)新性開展工作不夠。三是破解“七個弱化”有不足。主要在看齊意識弱化方面,總覺得上有領(lǐng)導掌舵,下有同志劃船,自已做好本職工作就行,對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù),使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻堅克難的勇氣。

　　四、帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。我時常告誡警示自己，要始終保持清醒頭腦，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，清清白白作官，堂堂正正做人。一年來，我注重加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想文化侵蝕，嚴格控制和凈化“生活圈、娛樂圈、交往圈”，提高生活情趣，始終保持高尚的道德情操和精神追求。在分管工作崗位上，手中有了一定的權(quán)力，我更加沒有放松對自己的要求和警醒，常�；貞涀约撼砷L進步的來之不易和在工作崗位上的一些感悟心得，以此洗禮自己的思想。在大的原則問題上，我能夠克己奉公，一絲不茍，時刻繃緊廉潔自律這根弦，但標準要求還不是很高。一是艱苦奮斗意識還不強。對中央?yún)栃星趦�節(jié)約、反對鋪張浪費重要性和緊迫性認識雖然到位，但對于有限的經(jīng)費使用還不夠精打細算,沒有完全做到科學理財,把經(jīng)費花到刀刃上。二是工作作風還不夠?qū)�。比如，有時候下基層檢查調(diào)研，地方有時候為表示熱情提高了接待標準，我個人沒有堅決制止，事后常常后悔;有時候用公車，也順路去辦了自己的私事;有的請吃，感覺不好抹下面子，也去了。

　　剖析存在問題的原因，我感到既有主觀因素，也有客觀因素，但更多的還是主觀因素。從主觀上分析，主要有三個方面的原因：一是理論學習不夠自覺深入。思想差距來自認識差距，來自學習差距。從上述存在的問題看，無論思想認識層次還是能力素質(zhì)方面，都可以從學習不夠自覺深入上找到原因。隨著任職時間的延長，工作閱歷的豐富，有一種理論學習上的懈怠感，沒有深層次進入思想。二是嚴于律己意識有所淡化。有時感到一些社會現(xiàn)象雖然不合理但被大家普遍接受，自己執(zhí)行自律規(guī)定過得去就行了;有時認為社會交往是人之常情，有利于工作開展的交往，沒必要完全杜絕。沒有深刻認識到作為領(lǐng)導干部，有著更高的標準和更嚴的要求。三是改進作風堅持不夠一貫。我雖然認識到改進作風對于抓好工作落實的極端重要性，但持之以恒還不是很夠�；�本上是雖有改進之心，但缺乏改進之行;雖有改進之行，但不夠堅決徹底。

　　下一步，我打算從三個方面加以改進：一是潛心研練，全面提高自身綜合素質(zhì)。加強學習思考，努力學理論、學經(jīng)濟、學科技、學管理，加快學習成果實踐轉(zhuǎn)化，提高實際工作能力。抓住崗位實踐這個重要環(huán)節(jié)提升素質(zhì)，在轉(zhuǎn)型升級中更新觀念，增長才干。二是改進作風，提高指導基層建設(shè)能力。堅持深入一線、深入基層做工作，充分利用下基層檢查、專題調(diào)查研究等時機，切實了解各級實際情況，做到親知、深知、真知，不斷增強工作的針對性、有效性。堅持以“一抓到底、一抓不放”的態(tài)度狠抓工作落實，切實保持抓工作的狠勁和韌勁。三是遵規(guī)守紀，樹立領(lǐng)導干部良好形象。嚴格遵守廉政規(guī)定，做到管住自己的手，不該拿的東西不拿;管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的人，不該做的事不做，切實為部屬作表率，真正成為讓上級組織放心，讓人民群眾信賴的黨員領(lǐng)導干部。

2020年“四個帶頭”專題生活會個人對照檢查剖析材料(二)

　　根據(jù)這次專題會要求，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，貫徹軍委主席負責制，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央、中央軍委和習主席決策部署落到實處”這個主題，是對黨員干部政治覺悟、黨性觀念、素質(zhì)本領(lǐng)和自身形象的一次檢驗和洗禮。按照計劃安排，通過自學、集中組學、意見征求、談心交心、對照查擺，讓我思想受到深刻洗禮，同時也對自身工作進行了全面深刻的反思。下面，將個人對照檢查剖析情況報告如下：

　　一、存在的主要問題和不足

　　(一)在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想方面。我能夠始終維護核心、聽黨指揮，但在強化武裝、轉(zhuǎn)化踐行上還需要進一步用力。自己從軍八年來，始終對黨懷有感恩信賴之心，對黨的創(chuàng)新理論始終認真學習領(lǐng)會。特別是十八大以來，緊跟習主席思想步伐，積極投身強軍興軍實踐，對部隊建設(shè)的新氣象、新變革更是由衷鼓舞、充滿信心，更加堅定了對黨忠誠、維護核心的政治立場。這些年，雖然一直在努力看齊追隨，但細細思量還存在不小差距：一是理論武裝的自覺度還不夠。理論學習不能持之以恒，總感到事務(wù)忙、雜事多，抽不出大塊時間來學習，再者總認為平時各種集訓、會議、工作就是實踐中的學習，工作繁忙時無形中對新理論、新知識、新領(lǐng)域產(chǎn)生了懈怠思想，沒有學習的緊迫意識，沒有把學習作為擔當和責任，為學而學、硬性而學成了被迫而動的客觀標準。對習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，我都能原文細讀，受益頗深、收獲很大。但如何將講話精神轉(zhuǎn)化為日常工作實踐的指導，感到招法不多、創(chuàng)新不夠。剖析原因，還是思想認識上不成熟，感到學習是個苦差事、慢功夫，不如抓工作成效大、見效快，學風還不夠扎實。二是對看齊追隨高度自覺不夠。隨著軍隊改革的深入推進，自己還習慣于聽令而行、依令而動。對如何追隨、怎么追隨缺乏深入的思考和必要的實踐。特別是在維護和貫徹軍委主席負責制的大是大非問題上，心里總有這是大機關(guān)、大領(lǐng)導的事，作為一名普通黨員干部，做好本職工作就行了的錯誤傾向。三是對不良傾向警惕警覺不夠。過去遇到錯誤言論和小道消息時，往往要爭論一番�，F(xiàn)在受社會大環(huán)境的影響，感覺自己的思想有些麻木了，政治敏感性不那么強了。三是在全力做到“三個維護”上還有差距。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，特別是對網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不高，班子個別同志對一些不良風氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅決、糾正不果斷，與有損黨的形象的言行斗爭還不夠堅定自覺。對社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對官兵網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管引導還存在盲區(qū)，特別是對官兵進行積極引導還比較少。

　　(二)在帶頭貫徹落實習主席重要指示批示和黨中央、中央軍委決策部署方面。始終做到不打折扣，但在落實標準上還有差距。我理解，在貫徹落實決策指示上，體現(xiàn)的是黨性，考驗的是能力，彰顯的是胸懷。特別是作為黨員干部，必須時刻保持堅決貫徹、擔當有為的定力、恒心、韌勁，以奮進者的姿態(tài)更加主動地推進工作和建設(shè)。為此，我時刻警醒自己，站位要更高一些，行動要更快一些，工作要更實一些，但受思維理念、固有模式、工作方式的制約影響，在落實標準上還存在差距：一是抓中心工作還不夠有力。精力多用在了備戰(zhàn)打仗的外圍，并沒有把全部心思放在準備打仗上，沒有把扎實推進訓練作風轉(zhuǎn)變上升到打贏的高度來看待、來糾治，還缺少堅定的決心意志和剛性的有效措施。有時工作精力分散，到不了訓練場，常常以專業(yè)不對口，管理工作忙等為借口，忽視了對軍事理論的學習、忽視了軍事素養(yǎng)的提高、忽視了軍事技能的訓練、忽視了指揮謀略的提升。圍繞中心工作抓建的意識和能力還不強，特別是還有與中心工作爭人員、爭資源的現(xiàn)象。二是抓工作落實還不夠得力。有急功近利的思想、有政績觀不端正的傾向、有務(wù)實作風落不到底的問題。體現(xiàn)在重上級關(guān)注和主抓的工作多、輕下級落實和群眾反映的少。如上級要求嚴抓正規(guī)管理，狠抓衛(wèi)生清整，我就要求所有人員動起來，所有部位檢查到，要規(guī)模、要場勢，也沒有考慮到對其他工作是否有影響，對中心工作是否造成沖擊。而領(lǐng)導一旦要求全力大抓軍事訓練，突出中心工作，在日常管理上、在衛(wèi)生維護上就畏首畏尾、招法不多、捉襟見肘。在工作中有時還分不清輕重緩急、彈不好鋼琴，始終找不到上級要求和自己主抓工作的契合點，經(jīng)常顧此失彼。三是抓難題破解還不夠主動。反映在精神有所懈怠，有很多規(guī)律性東西在長期工作中逐漸固化，自己大多主抓的工作有墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的問題。反映在工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。思想時不時的開小差，全部精力投入工作不夠，工作有順著走、平著推，靠上牽著抓、靠首長命令做的被動問題�？偢杏X部隊建設(shè)多年，領(lǐng)導方式、管理方法等已經(jīng)根深蒂固，不是一朝一夕就能實現(xiàn)創(chuàng)新的，感到自身思想觀念還有一些滯后，難以沖破多年來形成的思維定勢，破舊立新的勇氣不足。

　　(三)在帶頭貫徹“六個必須”要求，始終做到以上率下方面。一是依法治軍還不夠嚴。在影響班子建設(shè)、決定部隊發(fā)展方向、涉及官兵切身利益的問題上，能夠做到照章辦事、毫不含糊，在條令明文規(guī)定、上級明確指示的事情上，能夠做到嚴格執(zhí)行、不打折扣，但是對于一些權(quán)值較輕、影響微乎其微的小事上，還有講人情遷就照顧的現(xiàn)象。比如，在黨員干部教育管理上，認為黨員干部黨性覺悟比較高，自律意識比較強，有時過于信賴黨員干部行為自覺的情況;有時在抓部隊管理中存在著時緊時松的現(xiàn)象，上級要檢查了就抓得緊一些，上級要求嚴了就狠抓一陣，“兩個經(jīng)常”沒有真正做到經(jīng)常。二是黨內(nèi)生活還不夠嚴。在落實組織生活制度上，大家能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關(guān)干部多少礙于行政職務(wù)的關(guān)系，對班子成員批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了大家的黨性鍛煉。三是端正指導還不夠嚴。有時對上級檢查考核、比武競賽的工作關(guān)注較多，而對打基礎(chǔ)的工作關(guān)注較少，對首長關(guān)注的工作抓得力度大，對首長未提及的工作抓得力度小;有時還片面追求“效應(yīng)”，為了急于出成果、博眼球，在準備不充分的情況下匆忙動員部署提要求，聲勢造的很大，具體動作卻不夠?qū)嵲�，導致有些工作針對性、實效性不強。有時深入一線檢查了解情況不夠，對有的基層情況也是若明若暗，一些工作任務(wù)安排部署多，末端跟蹤問效、檢查督導落實較少，沒有形成閉合回路。

　　(四)在帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定精神及實施細則方面。一是還存在著壓力傳導還不夠。有時認為經(jīng)過近幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下一心、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的嚴峻復雜形勢認識不夠到位，認為作風建設(shè)主要是領(lǐng)導干部的事，存在與己無關(guān)的模糊認識。二是制度規(guī)定落實不夠嚴格。能夠按要求落實民主集中制，該上會的都上會了，該議的都議了，但仍有重形式、走過場的問題。有時靠權(quán)威、憑經(jīng)驗決策，主動調(diào)研不夠，問計官兵不夠;有時圖方便省事，充分醞釀不徹底，咨詢論證不到位;有時分工抓落實還不夠自覺，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是組織紀律執(zhí)行力度偏軟。對發(fā)現(xiàn)問題苗頭能及時糾正，但還存在具體行為管的多，源頭思想管的少，工作表現(xiàn)管的多、生活作風管的少，視線之內(nèi)管的多、視線之外管的少的問題，尤其是對干部教育管理，口頭上講的多，拉下臉批評的少，擔心問題講多了會打消大家工作的積極性。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　我認真剖析上述問題的原因，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

　　一是思想改造還不夠自覺。對具體工作事務(wù)琢磨較多，對主觀世界改造思考較少，從思想深處武裝不夠徹底，沒有把學習當作第一需要、第一位的政治任務(wù)，沒有從黨性觀念和世界觀改造的高度，充分認清學習對于提高能力素質(zhì)的重要作用，學習為本、素質(zhì)立身的理念還沒有完全確立起來。

　　二是戰(zhàn)斗力標準樹的不牢。任期內(nèi)打仗、隨時打仗的緊迫意識不強，和平積習較深，真打?qū)崅洳粔�，就工作抓工作，拿自己不懂不會專業(yè)逃避抓訓練，沒有真正用戰(zhàn)斗力來牽引部隊建設(shè)、衡量建設(shè)水平，導致業(yè)務(wù)工作游離中心、大項活動沖擊中心、“保底”工程壓倒中心、“五多”現(xiàn)象擠壓中心的問題還一定程度的存在。

　　三是改革創(chuàng)新觀念不強�？偢杏X講改革、講創(chuàng)新有點大，離自己很遠，改革的思維、改革的作風、改革的精神沒有深扎頭腦，存在守舊觀念、守常思維、守成思想，缺少“革自己的命”的責任擔當。

　　四是自律意識有所松懈。法治思維、法治觀念沒有真正植根頭腦，存在從眾心理，對一些約定俗成的習慣默認趨同，對一些似是而非的東西警惕不夠，對一些紀律、規(guī)定打起 “擦邊球”，對條令條例和規(guī)章制度的敬畏不夠嚴格。

　　三、改進措施和今后努力的方向

　　下一步，我將認真落實上級黨委和首長指示要求，以更加振奮的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風、更加嚴格的克己要求，全心全力履好職、盡好責、服好務(wù)。

　　一是在加強武裝、堅定信念上下功夫。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，特別是系統(tǒng)深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，積極參加黨委中心組理論學習，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清流毒影響，堅決維護軍委主席負責制，以實際行動把對黨忠誠落到實處。

　　二是在圍繞中心、擔當有為上下功夫。堅持“全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁”，把各項準備工作往前想、往前趕、往前抓，強化能打仗、打勝仗的過硬本領(lǐng)，緊盯自身短板，練就聚焦打仗有力的過硬本領(lǐng)，激發(fā)官兵旺盛斗志，激發(fā)人才隊伍活力。

　　三是在轉(zhuǎn)改作風、樹好形象上下功夫。解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，鍛造務(wù)實高效作風，加大調(diào)查研究力度，多下基層、多到一線、多進班排，研析現(xiàn)實矛盾問題，掌握官兵所需所盼，切實精確謀劃工作、精準指導幫建、精心排憂解難。

　　四是在純潔黨性、嚴格自律上下功夫。嚴肅認真過好組織生活，不斷錘煉提純黨性，自覺接受組織和官兵的監(jiān)督，涉及官兵利益的敏感事項上，堅決做到嚴格程序、嚴格標準、嚴格要求，做一名忠誠干凈擔當?shù)狞h員領(lǐng)導干部，以實際行動維護黨委形象、回報組織信任。

　　以上是我個人對照檢查剖析情況，不足之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。

2020年“四個帶頭”專題生活會個人對照檢查剖析材料(三)

　　我積極參加集中學習，深學習主席在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，反復研讀規(guī)定的學習資料，深入談心交心、交流思想，作為班子成員，能基本做到以身作則、恪盡職守，但在“四個帶頭”上仍有不足，現(xiàn)對照剖析，接受組織和同志們批評監(jiān)督。

　　一、存在問題

　　1在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“三個維護”，自覺強化政治責任，提高政治能力方面。存在的差距主要是：一是置換思想不夠徹底。通過學習“強軍篇”“聯(lián)勤篇”，感到自己在思維水平、視野格局等方面差距很大，僅僅滿足于“身在曹營”，思軍謀戰(zhàn)貼合統(tǒng)帥意志不夠緊密，深刻理解、融會貫通科學體系不夠透徹。二是學用結(jié)合不夠緊密。把習主席思想轉(zhuǎn)化為工作指導不夠具體深入，站在政治和全局的高度思考謀劃工作不夠，對醫(yī)院這個全新領(lǐng)域知之不多、學研不深，缺乏用創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的抓手。三是嚴守政治紀律政治規(guī)矩不夠堅決。執(zhí)行紀律規(guī)矩的嚴肅性不夠，自身能積極貫徹落實好，但存在“事不關(guān)已、高高掛起”的熟視無睹和“差不多就行”的充耳不聞，缺乏主動捍衛(wèi)旗幟、堅持制度、維護權(quán)威的高度政治警覺;對如何維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思研不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

　　2在帶頭貫徹落實習主席重要批示指示和黨中央、中央軍委決策部署，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，狠抓工作落實，敢于攻堅克難方面。·················

　　3在帶頭貫徹“六個必須”要求，做好黨的建設(shè)會議“下篇文章”，補齊短板差距，推動問題整改落地見效方面。

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　　4在帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員方面。

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　　我向組織如實講清個人有關(guān)情況：····

　　二、原因分析

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　　三、整改措施

　　一是政治上求“強”，在看齊緊跟、維護核心上下真功夫。

　　······

　　二是作風上求“實”，在改進作風、真抓實干上下硬功夫。

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　　三是自律上求“嚴”，在嚴守規(guī)矩、樹好形象上下實功夫。

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