2020致新員工的一封信（1）

　　親愛(ài)的新同事：

　　您有幸加入了xx公司，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一齊渡過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。

　　xx公司不單需要有高層次、高素質(zhì)的科技人才和管理人才，同時(shí)還務(wù)必有一個(gè)能被這些人才認(rèn)同的價(jià)值體系，這就是說(shuō)要建立一個(gè)共同擁有的企業(yè)文化。xx的企業(yè)文化是建立在民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，同時(shí)，這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的，不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理的。如果把這個(gè)文化封閉起來(lái)，以狹隘的民族自尊心，狹隘的xx自豪感，狹隘的自我品牌意識(shí)為主導(dǎo)，排斥別的先進(jìn)文化，那么xx必須會(huì)失敗的。這個(gè)企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái)，你的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒(méi)有職責(zé)心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在xx進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選取。進(jìn)入xx并不意味著高待遇。對(duì)新來(lái)的員工，困為沒(méi)有考評(píng)記錄，起點(diǎn)較低，晉升也許沒(méi)有您期望得那么快，為此深感歉意。

　　公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。期望您們成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng)，用心、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人帶給的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入主角，很快進(jìn)步。求助沒(méi)有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式。如果封閉自已，怕工分不好算，想單打獨(dú)斗，搞出點(diǎn)名堂來(lái)，是萬(wàn)萬(wàn)不可能的。就算您搞出來(lái)，也需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么好處了。實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分地檢驗(yàn)了您的不足，只有暴露出來(lái)，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。要擺正自己的位置，不怕做小主角，才有可能做大主角。有一句名言：沒(méi)有記錄的公司，遲早是要垮掉的!多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人不也是如此嗎?

　　我們崇尚雷鋒精神，并在公司的價(jià)值評(píng)價(jià)及價(jià)值分配體系中體現(xiàn)：決不讓雷鋒精們、焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。我們呼喚英雄。不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的。在xx，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神。

　　實(shí)踐改造了，也造就了一代xx人。您想做專(zhuān)家嗎?一律從基層做起，已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士以及在原工作單位取得的地位均不見(jiàn)，一切憑實(shí)際潛力與職責(zé)心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您實(shí)干中體現(xiàn)出來(lái)的貢獻(xiàn)度。在xx，您給公司添上一塊磚，公司給您帶給走向成功的階梯。期望您理解命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難，何以成才!在xx改變自己命運(yùn)的方法，只有二個(gè)：一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。

　　公司要求每一個(gè)員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó)。熱愛(ài)我們這個(gè)剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著民族的期望，才能進(jìn)行艱苦的博擊，而無(wú)怨無(wú)悔。我們總有一天，會(huì)在世界舞臺(tái)上，占據(jù)一席之地。無(wú)論任何時(shí)候、無(wú)論任何地點(diǎn)都不要作對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要模范遵守國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才能夠不遵守。任何人不能超越法律與制度，不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律已，幫忙別人。

　　您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您不懈地努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈，燒不死的鳥(niǎo)就是鳳凰，這是xx人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒(méi)有必須的承受潛力，今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在xx，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受潛力，連續(xù)工齡沒(méi)有了，與同期伙伴的位置差距拉大了。我們相信您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。

　　世上有許多欲速則不達(dá)的案例，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人踏踏實(shí)實(shí)、德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。現(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對(duì)您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，都不是剩余的。努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手潛力和管理潛力的干部。機(jī)遇愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的工作者。

　　公司永久不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層管理者。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的好處，您要十分認(rèn)真地去對(duì)待此刻手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有潛力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您，長(zhǎng)江后浪總在推前浪。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的推薦，您是一個(gè)有文化者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)職責(zé)，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。個(gè)性是新來(lái)者，不要下車(chē)伊始，動(dòng)不動(dòng)就哇啦哇啦。要深入、逶徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。

　　公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，在高層開(kāi)放民主。在公司的授權(quán)下，各級(jí)部門(mén)首長(zhǎng)辦公會(huì)議負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。部門(mén)首長(zhǎng)辦公會(huì)議是實(shí)行權(quán)威制，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見(jiàn)能夠反映，但務(wù)必服從它的決定，以及快速反應(yīng)。

　　公司管理決策的原則是從賢不從眾。管理的原則是群眾負(fù)責(zé)制。這種建立在統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理理念基礎(chǔ)上的民主決策和權(quán)威管理的經(jīng)營(yíng)管理體制，有利于防止一長(zhǎng)制的片面性，在重大問(wèn)題上，發(fā)揮了群眾智慧。這是公司成立10年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。民主討論還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威管理的作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種民主、集中的管理，還需長(zhǎng)期探索，期望您成為其中一員。

　　為幫忙員工不斷超越自我，公司建立了各種培訓(xùn)中心，培訓(xùn)很重要，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動(dòng)管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段，是xx公司通向未來(lái)、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個(gè)大平臺(tái)，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn)，并不是沒(méi)有條件的。

　　物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，不能沒(méi)有文化，只有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展，xx的文化就是奮斗文化，我也不能形象地描述什么叫xx文化，我看了可可西里的電影，以及殘疾人表演的千手觀(guān)音我想他們的精神就叫xx文化吧!對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，要融入xx文化需要一個(gè)艱苦過(guò)程，每一位員工都要用心主動(dòng)、腳踏實(shí)地地在做實(shí)的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟xx文化的核心價(jià)值，從而認(rèn)同直至消化接納xx的價(jià)值觀(guān)，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同xx文化，又能創(chuàng)造價(jià)值的xx人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)xx的文化，才能使xx文化生生不息。

　　xx文化的特征就是服務(wù)文化，誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題必須要解決。服務(wù)的涵義是很廣的，總的是為用戶(hù)服務(wù)，但具體來(lái)講，下一道工序就是用戶(hù)，就是您的上帝。您務(wù)必認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶(hù)。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，xx都意味著高品質(zhì)。期望您時(shí)刻牢記。

　　xx十幾年來(lái)鑄就的成就只有兩個(gè)字誠(chéng)信，誠(chéng)信是生存之本、發(fā)展之源，誠(chéng)信文化是公司最生要的無(wú)形資產(chǎn)。信息安全關(guān)系著公司的生死存亡。員工在參與公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等過(guò)程中，一是不要侵犯了別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，二是不要將公司的智力資產(chǎn)泄漏出去甚至據(jù)為已有。誠(chéng)信和信息安全作為對(duì)每個(gè)員工的最基本要求，任何人只要違反，都必將受到處罰。

　　業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書(shū)，不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，為了您成為一個(gè)高尚的人，望您自律。

　　我們不贊成您指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字。我們以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的方式去關(guān)心、去愛(ài)自己的國(guó)家。目前，在中國(guó)GCD領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，這就為企業(yè)的發(fā)展帶給了良好的社會(huì)環(huán)境，我們要十分珍惜。21世紀(jì)是歷史給予中華民族一次難得的振興機(jī)會(huì)，機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)。21世紀(jì)究竟屬于誰(shuí)?，這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是國(guó)力的較量，國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到到底是在大企業(yè)和大企業(yè)之間進(jìn)行。國(guó)家綜合國(guó)力的增強(qiáng)需要無(wú)數(shù)大企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群去支撐。一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期持續(xù)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)xx擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品以強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力沖出亞洲，走向世界的時(shí)候，它代表著一個(gè)國(guó)家向全世界展示：中國(guó)不但過(guò)去以前是文化科技大國(guó)，這天、明天、后天，還會(huì)再創(chuàng)輝煌。

　　期望您加速磨煉，茁壯成長(zhǎng)，我們將一齊去托起明天的太陽(yáng)。

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2020致新員工的一封信（2）

　　親愛(ài)的新員工們：

　　在這激情與夢(mèng)想燃燒的季節(jié)，蘇州院迎來(lái)了青春燦爛的你們，首先，我代表蘇州院全體員工對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎，今后的日子里，我們將在信任和理解基礎(chǔ)上，一齊充滿(mǎn)干勁的工作，快樂(lè)的生活和成長(zhǎng)。

　　作為中國(guó)最早的橫跨核電、火電行業(yè)的電力研究機(jī)構(gòu)，近幾年蘇州院高速發(fā)展，做為中廣核運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)的戰(zhàn)略定位越來(lái)越清晰，透過(guò)持續(xù)的潛力建設(shè)和不斷創(chuàng)新，公司現(xiàn)已全面嵌入集團(tuán)核電產(chǎn)業(yè)鏈，從原先的純市場(chǎng)化單位一舉轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽O(shè)備管理為牽引，集技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)為一體的運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)。創(chuàng)新引領(lǐng)協(xié)同發(fā)展，蘇州院全體員工齊心戮力為電站帶給優(yōu)質(zhì)高效技術(shù)支持與服務(wù)，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)著技術(shù)平臺(tái)的核心價(jià)值。

　　看，公司為大家搭建了展示自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的大舞臺(tái)，如何讓青春無(wú)悔，讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，作為一名過(guò)來(lái)人，我想跟大家分享三點(diǎn)心得：

　　首先，忠誠(chéng)感恩。忠于企業(yè)就是忠于自己，作為同齡人中的佼佼者，你們過(guò)五關(guān)斬六將來(lái)到中廣核，來(lái)到蘇州院，請(qǐng)時(shí)刻忠實(shí)于自己的選取，忠于企業(yè)感恩敬業(yè)八個(gè)字聽(tīng)起來(lái)比較落伍，但你們要明白，只有忠于企業(yè)，使公司發(fā)展方向和自身目標(biāo)協(xié)同發(fā)展，才能在崗位上實(shí)現(xiàn)自己的志向和夢(mèng)想，工作中或許有不如意的地方，感恩的心會(huì)讓你更加誠(chéng)實(shí)正直、合作敬業(yè)，真正成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

　　其次，銘記安全。核安全是核電的生命線(xiàn)，是我們生存與發(fā)展的基石，是最高的法則。工作中請(qǐng)務(wù)必記得我們的基本原則是安全第一，質(zhì)量第一，追求卓越，并從此刻起開(kāi)始觀(guān)察、體會(huì)和踐行中廣核的安全文化。踐行一次把事情做好核心價(jià)值觀(guān)。要做好最基礎(chǔ)的工作，練好最基本的功夫，這就應(yīng)是每個(gè)新入職員工對(duì)自己最基本的要求。

　　最后，持續(xù)學(xué)習(xí)。公司在不斷學(xué)習(xí)打造核心潛力，強(qiáng)壯潛力肌肉，員工也是一樣，學(xué)習(xí)是終身的，業(yè)余時(shí)間在安排一些用心向上活動(dòng)的同時(shí)，還要有計(jì)劃的從書(shū)本中學(xué)，例如剛?cè)肼毮憧隙ê芎闷嬷袕V核的歷史與文化，能夠讀一讀《光榮的歷程》、《閃光的精神》等書(shū)，建立起與核安全文化最初的精神鏈接，從身邊牛人身上學(xué)，真誠(chéng)而謙虛地吸納身邊人的經(jīng)驗(yàn)，求取核安全文化真經(jīng)，遵守程序反對(duì)違章，少走彎路，持續(xù)提升，強(qiáng)壯潛力肌肉。

　　看著大家向日葵般的笑臉，充滿(mǎn)期盼的眼神，我似乎感受到了蘇州院新的未來(lái)正在大家手中精心開(kāi)墾再次歡迎大家的加入，期望這是蘇州院和大家成功的又一個(gè)開(kāi)始，如果你遇到困惑，想分享你的職業(yè)發(fā)展和工作狀況，在公司級(jí)多樣的溝通平臺(tái)上，我十分樂(lè)意與你交流并為你帶給職業(yè)推薦。

　　未來(lái)的日子，期望由公司帶著你們，你們帶著青春和智慧，速度與激情，共同攜手在蘇州院實(shí)現(xiàn)核電運(yùn)營(yíng)技術(shù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流征程中，同心筑夢(mèng)，努力追夢(mèng)，共同圓夢(mèng)。

　　預(yù)祝大家工作愉快，生活幸福。

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2020致新員工的一封信（3）

　　你們好!經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，想必你們對(duì)xx邊是怎樣釀造出來(lái)的有了必須的了解，透過(guò)聽(tīng)到的、看到的、體會(huì)的，你對(duì)目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛(ài)上了這份工作，下定決心加入白云邊大家庭，也許你正在摩挲手上的老繭，在去與留之間搖擺不定。

　　不管你此刻思想狀況如何，我想告訴你的是：白云邊是一個(gè)值得你堅(jiān)守的地方!作為松滋的名片，白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境，會(huì)讓你有一種歸屬感，那里有各種各樣的平臺(tái)，讓你去展示自己的風(fēng)采。所以，白云邊是很多求職者夢(mèng)寐以求的地方。尤其是在找工作難，找好工作更難的大背景下，你更就應(yīng)把握住這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，咬牙堅(jiān)持留下來(lái)!

　　實(shí)習(xí)不僅僅僅是讓你熟悉工藝流程，掌握操作技巧，更是公司對(duì)你的考驗(yàn)。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì)，吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì)，假如你連一丁點(diǎn)苦頭都受不了，整天一副二世主的樣貌，恐怕你也就只能做啃老族了!從生理上來(lái)說(shuō)，不同的工種使用肌肉群是不樣的，即便你以前是從事體力勞動(dòng)的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉，掌握了相關(guān)的勞動(dòng)技巧，身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時(shí)候，你就會(huì)覺(jué)得干起活來(lái)游刃有余很簡(jiǎn)單了。有不少同事還有第二職業(yè)，如果真像你們此刻的疲憊不堪，他們還會(huì)從事第二職業(yè)嗎?誠(chéng)然，實(shí)習(xí)是很艱苦的，但也正是考驗(yàn)?zāi)�、磨練你的時(shí)候。你若能咬牙堅(jiān)持下來(lái)，便會(huì)驚異地發(fā)現(xiàn)一個(gè)嶄新的自己。這份毅力將會(huì)成為你人生財(cái)富，在今后的人生道路上讓你受益匪淺!

　　如果你還在去與留之間搖擺不定，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個(gè)很寬泛、高調(diào)的話(huà)題。我個(gè)人膚淺的理解是，人生定位就是尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，讓你的理想、潛力、以及現(xiàn)實(shí)環(huán)境到達(dá)平衡。能否找到這個(gè)平衡點(diǎn)，直接影響到你對(duì)工作的態(tài)度。實(shí)習(xí)人員中有不少是剛踏入社會(huì)的年輕人，可能你們的理想就是做一高富帥，擁有一份高端大氣上檔次的工作，不管你潛力如何，可能現(xiàn)實(shí)環(huán)境就只能讓你別無(wú)選取地做一名普通工人。理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離讓你很迷茫，消極的勞動(dòng)態(tài)度讓你在班組也難有一個(gè)好的人際關(guān)系。身與心的疲憊，你只能選取了離開(kāi)，離開(kāi)意味著又一次的失敗!

　　這個(gè)時(shí)候我們不妨調(diào)整一下自己的理想，放棄那些虛無(wú)縹緲不現(xiàn)實(shí)的妄想，結(jié)合自己的潛力與現(xiàn)實(shí)條件，確立一個(gè)短期的、容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。比如：你能夠規(guī)定自己在幾天之內(nèi)務(wù)必學(xué)會(huì)所需的勞動(dòng)技能，多少天后能夠獨(dú)立上崗等等。這些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)會(huì)讓你有一種成就感，而這種成就感也會(huì)反作用于工作上，讓你會(huì)更加用心的思考怎樣把工作做得更好。有了這份用心向上的心態(tài)，你會(huì)贏(yíng)得更多的肯定和幫忙。此時(shí)的你會(huì)感受到工作的快樂(lè)，不知不覺(jué)中就會(huì)愛(ài)上這份工作，愛(ài)上這個(gè)群眾，直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。

　　少年的輕狂，人生的迷茫，誰(shuí)都曾有過(guò)。確立一個(gè)短期的目標(biāo)，并努力去實(shí)現(xiàn)，我覺(jué)得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊，而此刻，她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)�；叵氘�(dāng)初，我就是這樣熬過(guò)來(lái)的。望見(jiàn)此刻的你，就想起了當(dāng)年的我!所以，我想對(duì)你說(shuō)：不管你將來(lái)的路怎樣走，此刻的堅(jiān)持，你是值得的!

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