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2020經(jīng)理致新員工的一封信優(yōu)秀范文三篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2020-08-02 16:15:47 | 移動端:2020經(jīng)理致新員工的一封信優(yōu)秀范文三篇

  2020經(jīng)理致新員工的一封信(1)

  您有幸進入了愛心xx

  我們也有幸獲得了與您的合作。

  我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在愛心xx的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

  公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。

  我們的歷史使命,要求所有的員工務必堅持團結(jié)協(xié)作,走群眾奮斗的道路。沒有這種平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,沒有職責心,不善于合作,不能群眾奮斗的人,等于喪失了在愛心xx進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選取。

  進入愛心xx并不就意味著高待遇,公司是以貢獻定報酬,憑職責定待遇的,對新來員工,因為沒有記錄,晉升較慢,為此,我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng),善于吸取別人經(jīng)驗,善于與人合作,借別人帶給的基礎,可能進步就會很快。如果封閉自己,總是擔心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么好處了。

  公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng)。期望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),用心、有效地既求助于他人,同時又無私地給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,您就能借助別人帶給的基礎,吸取別人的經(jīng)驗,很快進入主角,很快進步。求助沒有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是參與群體奮斗的最好形式。如果封閉自己,怕工分不劃算,想單打獨斗,搞出點名堂來,是萬萬不可能的。

  我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神,并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn):決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?/p>

  機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎一律從工人做起,進入公司一周以后,不管任何學歷,以及在公司取得的地位均已不見,一切憑實際才干定位,這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所理解。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領導工作。遵照循環(huán)漸進的原則,每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的好處。不要蹉跎了歲月。

  期望您丟掉速成的幻想,學習韓國人的踏踏實實,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作,努力鉆進去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議,對您是不負職責,也浪費了別人的時間,個性是新來的員工,不要剛開始,就哇啦哇啦。要深入具體地分析實際狀況,發(fā)現(xiàn)了幾個環(huán)節(jié)的問題,找到解決的辦法。踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。

  實踐改造了人,也造就了一代愛心xx人,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會有進步。實踐再實踐,對青年學生尤其重要。惟有實踐后用理論去歸納總結(jié),我們才會有飛躍有提高,才能造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手潛力、管理潛力的干部。有一句名言:沒有記錄的公司,遲早要垮掉的,就個人而言,何嘗不是如此

  您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前,機會總是均等的,只要您努力,您的上級主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。理解命運的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進。沒有必須的承受潛力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個人的命運,畢竟掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開,我們歡迎您回來,只是您更要增加心理承受潛力,連續(xù)工齡沒有了,與同期伙伴的位置拉大了。我們愿信您會加步趕上,但時間對任何人都是一樣長的。

  公司的各項制度與管理,有些可能還存在必須程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您務必嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領導,盡管您可能有潛力,甚至更強,否則將來您的部下也不尊重您。

  長江后浪推前浪,青出于藍而勝于藍,永久是后面的人更有水平。嚴于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評,提高自己,幫忙別人。作為一個普通員工要學會做事,做一個中高級干部還要學會做人,做一個有高度職責心的真正的人。

  公司在飛速的發(fā)展,迫切的需要干部,期望您加快吸收先進技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗,加速磨練,不斷與我們一同去托起明天的太陽!


2020經(jīng)理致新員工的一封信(2)

  親愛的新員工們:

  無論你來自哪里,從哪所校園畢業(yè),你來到xx,便是到家。xx將用家庭般的氛圍溫暖你,用家庭般的呵護照顧你,用家庭般的關懷幫忙你。而你,既然選取了xx,就理所應當成為這個大家庭的一員,為家庭著想,為家庭服務,為家庭奉獻,榮辱與共。

  作為職場新人的你,擁有知識、潛力和夢想,但是欠缺經(jīng)驗、磨礪和成長。因此,需要你們快速調(diào)整狀態(tài)、擺正心態(tài),盡快進入主角。要收斂起象牙塔里相對的無拘無束,要肩負起航空報國的使命職責,要勤于學習、勤于思考、勤于創(chuàng)新,要認真做好交給你的每一項任務,要謙遜做人、實在做事,做一名懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的合格員工。

  機會總是留給有準備的人。你的優(yōu)秀只代表你的過去,未來你將應對一個又一個挑戰(zhàn),只有不斷錘煉、不斷成長,做足充分的準備,才能夠戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、把握機會,收獲事業(yè)上、人生中的成功。嶄新的畫紙已經(jīng)展開,等待你畫上屬于自己的精彩。職場并不簡單,那里沒有學生時代的無憂無慮和天真爛漫;職場又很簡單,只要你滿懷激情、用心投入,那里就有供你馳騁的一片天。

  祝你們好運,加油!


2020經(jīng)理致新員工的一封信(3)

  親愛的新同事:

  首先我們對新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎,歡迎你們加入這個大家庭。這天你們是公司吸收的新鮮血液,未來也將成為公司發(fā)展的棟梁,這是您的基本奮斗目標,也是歷史賦予您的職責。公司從成千上萬的求職者當中選取了你們,這是對您的一種認可,也是我們的榮幸。因此在未來的日子里需要我們相互尊重,彼此信任,共同奮斗。

  我們一向以來秉持大膽使用人才,在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路,堅持賽馬不相馬的人才選拔機制,實踐證明這種思路和做法是可取的,是貼合自然發(fā)展規(guī)律的,這對促進公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的用心影響作用。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才,他們務必具備高度的職責心、進取心,具有良好的團結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當然,這些也是我們對您的期望。

  我們堅信透過大家共同的努力,我們的事業(yè)將會取得更大的成績、我們的發(fā)展平臺將會更加寬闊,我們的工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境也將會越來越好,這需要全體員工齊心協(xié)力的同時每一位員工能夠切實做好本職崗位工作,如果每位員工都能夠從一般轉(zhuǎn)成優(yōu)秀、乃至卓越,那這個目標將離我們不會遙遠。

  我們有一個十分年輕的團隊,每年吸收進來的絕大多數(shù)是剛剛大學畢業(yè)或畢業(yè)工作時間不久的年輕人。雖然當前社會中對80后、90后給予了很多的負面評價,但是我認為他們身上所具備的優(yōu)點也是其他年代人所很少具備的,只是在充分發(fā)揮優(yōu)點的同時要正確認識自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚個性的同時,更要謙虛謹慎、胸懷坦蕩,榮辱不驚。在懷揣夢想、展望未來的同時,更要著眼當前、腳踏實地,艱苦奮斗。

  近幾年公司超多引進國內(nèi)重點院校的本科生,并按必須的比例引進碩士研究生,這一切是為了適應公司長遠可持續(xù)發(fā)展而提前做的準備工作。無論您當前擁有什么樣的學歷、過去取得怎樣的驕人成績,進入公司后大家又都站在了同一條起跑線上,一切都要憑潛力和業(yè)績說話,因此您要從一些看似簡單的、基礎性的工作做起,并用心主動地多去基層單位、崗位去鍛煉、學習,只有打好基礎才能更好的了解企業(yè)、認識企業(yè),才能更好的、清晰的認識自己的崗位職責及作用,才能真正在公司獲得長足發(fā)展。

  公司將會為員工帶給更加廣闊的事業(yè)平臺,帶給一個公平、公正同臺競技的機會,在那里您將會應對很多成就自我、超越自我的機遇,但機遇總是偏向于那些有準備的人,那些求真務實的人,因此我們無法承諾每個人都會在那里取得怎樣的成就。時間的長度對所有人都會是一樣的,關鍵在于您是如何利用它的,期望有一天我們回過頭來看的時候,不會因虛度光陰而悔恨,而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。

  最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語,那就是世界上怕就怕認真二字,我們期望每一位新同事都能夠認認真真做人,踏踏實實做事,珍惜這天,把握明天,謝謝。

  業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨 黑發(fā)不知勤學早,白首方悔讀書遲 吾生也有涯,而知也無涯 日子象念珠一樣,一天接著一天滑過,串成周,串成月 年華一去不復返,事業(yè)放棄在難成 黃金時代是在我們的前面,而不在我們的后面 時間是腦力勞動者的資本 天才無非是長久的忍耐,努力吧!知識象燭光,能照亮一個人,也能照亮無數(shù)人 讀萬卷書,行萬里路 知識永遠戰(zhàn)勝愚昧 黑發(fā)不知勤學早,白首方悔讀書遲 如果不想在世界上虛度一生,那就要學習一輩子 書籍是橫渡時間大海的航船 一分耕耘,一分收獲;要收獲的好,必須耕耘的好 學問二字,須要拆開看,學是學,問是問 光陰易逝,豈容我待 人生有一道難題,那就是如何使一寸光陰等于一寸生命 忘記今天的人將被明天忘記時間是沒有聲音的銼刀 時間是一味能治百病的良藥 人若是把一生的光陰虛度,便是拋下黃金未買一物 時間是一筆貸款,即使在守信用的借貸者也還不起 庸人費心將是消磨時光,能人費盡心計利用時間 不要為已消逝之年華嘆息,須正視欲匆匆溜走的時光 向今天獻出自己的人,沒有哪一個昨天是給浪費掉的 對活者的人來說,是沒有明天的;死了的人則沒有今天 抓住今天,盡可能少的信賴明天 歲月是百代的過客,而逝去的年華也是旅客 對時間的價值沒有沒有深切認識的人,決不會堅韌勤勉 除了時間, 把握時間觀念,同認識一個人一樣,相見易,相識難 你若需要時間,還得自己把他造出來。

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