各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,
大家早上好,我是財務(wù)部段xx,很榮幸能站在這里作國旗下的講話,我演講的主題是“將嚴謹細致貫穿工作的方方面面”。
首先跟大家分享一則小故事,題目是“只差一點點”。某公司聘用人員,出了一道面試題“假若公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,需要公司給你多少錢?”應(yīng)聘者有3名。
第一名應(yīng)聘者的回答是“需要120美元”,理由是“2000支鉛筆需要約100元,其他費用約20美元”。
第二名應(yīng)聘者回答是“需要110 美元”,理由是“2000支鉛筆需要約100美元,其他費用約10美元”。
最后一名應(yīng)聘者回答是“需要113.86美元”,他是這樣計算的“鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆生產(chǎn)企業(yè)來回票價4.8美元;午餐費2美元;從鉛筆生產(chǎn)企業(yè)到汽車站0.8公里,需要搬運費1.5美元,還有,”應(yīng)聘者還未陳述完理由,該公司就直接聘用了他。這名應(yīng)聘者就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
讀完故事,感觸很深,啟發(fā)很大。通過他的回答,企業(yè)看到了他“對工作不是大而化之,而是認真思索,周密考慮”;看到了他“做事不是‘馬馬虎虎,差不多就行’,而是嚴謹細致,細致入微,對每一事項、每一環(huán)節(jié)都認識清楚,把握到位”。也正是靠這種嚴謹細致的作風和堅持不懈的努力,卡耐基成為美國著名的教育家、實業(yè)家、演講藝術(shù)家和文化企業(yè)家。
在日常工作中,我們財務(wù)工作的特殊性、職責的特別性決定了嚴謹細致是我們對工作最重要的素質(zhì)要求。不夠嚴謹細致,粗心大意造成的錯誤,有時候不是及時改正那么簡單,而是會直接造成公司財產(chǎn)利益的損失。
在愛生工作的三年多來,從出納到費用審核到應(yīng)收管理到財務(wù)科中級主管,每一個崗位無不讓我感受到工作過程中謹慎細致的重要性,一筆臺賬的漏記會直接導(dǎo)致帳實不符,資金余額錯誤;應(yīng)收賬款收款單位的竄戶會導(dǎo)致發(fā)出的對帳函應(yīng)收金額錯誤;一張抵扣專票的遺漏就會導(dǎo)致與稅務(wù)系統(tǒng)申報差異等等,這些日常的每一項基礎(chǔ)工作,都直接影響到公司的利益,我們不僅僅是依托數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系的審核,而是需要不斷加強自身素質(zhì)的提升,將嚴謹細致貫穿到工作的方方面面,只有這樣準確高效的完成每一項工作,才能實現(xiàn)自身價值。
嚴謹細致是對自身的嚴格要求,有時候會說工作中需要一點強迫癥,這樣的態(tài)度不是苛刻,而是對同事的尊重,對工作的負責。
將嚴謹細致貫穿工作的方方面面首先需要有責任心。接受一項工作,不要覺得上面還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),或者跨部門的事情認為跟自己部門無關(guān),心存依賴,要把自己看成是第一責任人,對工作結(jié)果,要承擔主要責任,其中包括了給工作造成損失的責任。這就要有高度負責的精神,一絲不茍、踏踏實實地去做,同時還要注意細節(jié),牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識,善于思考和謀劃,未雨綢繆,設(shè)想可能出現(xiàn)的各種情況,做到細致周密。
除了有事業(yè)心責任感外,還必須要有相應(yīng)的政策水平和工作能力來保證,即專業(yè)性。比如如果我們對外不及時關(guān)注國家減稅降費的優(yōu)惠政策,納稅申報時候直接影響繳稅金額,為公司增加額外的稅費支出;對內(nèi)日常發(fā)票審核的合規(guī)合法性,有的費用不能報銷,有的報銷金額不對,有的缺少相關(guān)附件,有的發(fā)票抬頭不對,發(fā)票內(nèi)容不符等等,每一項的審核均是專業(yè)水平的體現(xiàn)。不斷學(xué)習,與時俱進,在專業(yè)合法的基礎(chǔ)上嚴謹細致的處理每一項工作,才能真正做到規(guī)避風險,不斷前行。
將嚴謹細致成為一種習慣,融入到工作的方方面面,無論在何種崗位從事何種工作,都必須認認真真對待,細細致致做好,讓自己的人生在平凡崗位上閃光出彩。
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