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學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》個(gè)人心得體會(huì)(一)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。

　　干部選拔任用監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查各級黨委是否按照干部管理權(quán)限履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委(黨組)議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)，督促各級黨委及組織人事部門嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。

　　干部選拔任用監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)督各級黨委是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，督促各級黨委及組織人事部門堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。各級黨委及組織人事部門選拔任用干部應(yīng)當(dāng)深入考察，認(rèn)真查核，對人選嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報(bào)告等制度規(guī)定。

　　干部選拔任用監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程，督促各級黨委及組織人事部門健全內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查。各級組織部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查核和處理群眾舉報(bào)反映的問題，定期開展分析研判，及時(shí)研究提出工作意見，自覺接受輿論監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。

　　“禁必欲止，令必欲行。”《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》明確選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容，督促各級黨委及組織人事部門不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不斷提供人才保證。

學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》個(gè)人心得體會(huì)(二)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》突出體現(xiàn)了黨管干部原則。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向，是黨管干部的突出特色，尤其在當(dāng)今的新的歷史時(shí)代下，只有把那些真正在政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，才能確保黨的各項(xiàng)政策法規(guī)得到準(zhǔn)確的落實(shí)，為早日實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》突出體現(xiàn)了人民群眾的利益。正確選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的目的是為了人民群眾的利益，只有堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、走群眾路線，切實(shí)做好監(jiān)督檢查工作，挑選出真正為人民群眾服務(wù)的人，才能讓更多的群眾得到實(shí)惠，享受到改革開放帶來的紅利。

　　有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。廣大干部在選拔任用時(shí)要自覺遵守《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，做制度的遵守者、執(zhí)行者和維護(hù)者;組織人事部門要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真，做到有法必依、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。希望通過此次辦法的印發(fā)，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，營造風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)。

學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》個(gè)人心得體會(huì)(三)

　　近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

　　從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動(dòng)選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，樹立正確用人導(dǎo)向。要健全工作機(jī)制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實(shí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對人，根本在于各級黨委(黨組)特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)政治責(zé)任。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。

學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》個(gè)人心得體會(huì)(四)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　日前，中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。

　　《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》強(qiáng)調(diào)，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。

　　筆者認(rèn)為，要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)機(jī)關(guān)意見，對有問題尚未核查或正在核查的，不得提拔任用。要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，不得提拔任用。要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)，實(shí)行“零容忍”、堅(jiān)決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。要堅(jiān)持和完善干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”、離任檢查等制度，有效規(guī)范選人用人行為。

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