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　　2020新時代新?lián)�當新作為學習體會（1）

　　在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》推出之后，全國各地黨員紛紛將理論應用到實際當中，注重實事求是，我區(qū)在貫徹執(zhí)行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中，涌現(xiàn)了一批先進代表，值得我們廣大黨員看齊并學習，爭當時代的引領者。

　　“靠擔當吃飯，憑實績答卷。”歷任崇左市委秘書長、組織部長、常務副市長，藍曉的角色在變，擔當一以貫之。他堅持以擔當破解新難題、落實新任務，積極探索具有當地特色的高質量發(fā)展之路。

　　百色市右江區(qū)委書記黃永才：決戰(zhàn)貧困勇?lián)�當。黃永才帶領區(qū)委班子，跳出扶貧抓脫貧，走出兩條路子：一方面，通過選優(yōu)配強村“兩委”班子，從嚴整頓軟弱渙散黨組織，大力發(fā)展村級集體經濟，走出一條抓黨建促脫貧路子;另一方面，通過整合扶貧資金，把農村、農業(yè)、農民的事情辦好，走出一條特色產業(yè)助脫貧路子。

　　這是他交給我們新時代攻堅克難的最好答卷。

　　防城港市防城區(qū)峒中鎮(zhèn)黨委書記張振國：爭當邊境線上的時代先鋒。不計落差，從北京體育學校畢業(yè)放棄三所高校任教機會，選擇回鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)建設付出一分綿薄之力。黨建戍邊、產業(yè)攻堅，是張振國長期堅持的執(zhí)政理念。守固邊之責，行便民之利，張振國帶領班子成員，克服種種困難，只用短短兩年多時間，便爭取到項目資金建成4個水利工程，解決3162人安全飲水和1280畝農田灌溉問題;硬化28條村屯道路39公里，解決了群眾行路難的問題。

　　十幾年如一日的堅持不懈和堅守崗位盡職盡責，張振國真正做到了揚起黨旗耀邊陲、扎根邊疆有作為。

　　新時代要求先進典型代表為我們垂先示范，更是對我們新時代的知識分子作出重要指示，要向新進代表看齊，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成新氛圍好氣象。

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2020新時代新?lián)�當新作為學習體會（2）

　　中國特色社會主義進入新時代，新時代對廣大黨員干部提出了新目標、新要求，同時建設小康社會進入決勝階段，廣大黨員干部應把奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的責任擔當扛在肩頭，時刻牢記心中的神圣使命，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗。

　　常懷“進取之心”，黨員干部，身為建設中國特色社會主義的中堅力量，首先要的就是一股子拼勁，在工作崗位，乃至日常生活中都要有一份進取心。做事切不可馬馬虎虎、“點到為止”。凡事都要以嚴要求、高標準來要求自己，都要有一份敢為人先，爭為人先的精神。進取心是我們在工作中開拓創(chuàng)新、攻堅破難、成就事業(yè)的前提，心懷進取心，我們才能做到在困難面前站得出、危難關頭豁得出，事事想在前頭、處處趕在前頭，不遺余力做好工作，負起肩上的擔當。

　　常懷“敬畏之心”，我們黨員干部必須清醒的認識到我們的權力來源于人民的賦予，亦應用在為人民辦實事，辦好事上。“時時刻刻謹記為人民服務”的這顆初心，自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。面對工作中糖衣炮彈的誘惑，勇于說不，堅決抵制，做到無愧于老百姓的信任和期望，無愧于人民。與此同時，也不能只求安安穩(wěn)穩(wěn)，堅決不做懶政怠政的無為之人，應牢記身上的使命，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，真正達到在其位、謀其政、干其事、求其效。

　　常懷“平常之心”，黨員干部，首先就是要擺正位置，放平心態(tài)，以平常心對待工作，戒驕戒躁，踏踏實實。勇于擔當，并不是說我們一定需要干出一番耀眼的成績，踏實肯干，也是擔當建設社會主義的另一途徑。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以至江海，我們廣大黨員干部在自己的工作崗位兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真做好每一件平凡的小事，那么匯聚在一起的一股股力量，便是為建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的宏偉版圖添磚加瓦，便是挑起的中華民族偉大復興的歷史擔當。

　　“志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也”，常懷“三心”，肩負擔當，志存高遠，我們要不負人民重托、無愧歷史選擇，爭當新時代新?lián)�當新作為的新干部�?/p>

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2020新時代新?lián)�當新作為學習體會（3）

　　新時代呼喚新?lián)�當，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》。對如何激勵干部新時代新?lián)�當新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導性、統(tǒng)籌性。

　　新?lián)�當新作為要以學習為基石。領導干部要加強理論學習，提高自身素質。認真學習領會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學習研讀系列重要講話精神，認真學習黨章和規(guī)定、條例，堅持原原本本學，不折不扣學,要學而有恒、學而有方、學而有新、學而有用，做到學有所獲、學以立德、學以增智、學以致用，讓學習成為一種生活習慣。

　　新?lián)�當新作為要以實干為要義。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進,讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉化為實際行動。

　　新?lián)�當新作為要以機制為保障�？蠈嵏伞⒂�?lián)�當、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓學習機制。

　　新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新?lián)�當和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

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