按照中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好xxxx年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省委、市委決策部署落到實(shí)處”主題，近期，我認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政(第二卷)》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識”，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷4個(gè)方面問題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報(bào)曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，用習(xí)近平新時(shí)代，貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1.思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如:部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時(shí)認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動。個(gè)別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
(三)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.政治責(zé)任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如:個(gè)別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報(bào)、不作為;一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
(四)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面
1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。201X年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會議、活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“xx”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如:有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會制度等落實(shí)不夠到位;對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè)，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
(五)堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效;有時(shí)上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。
2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊(duì)伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對派駐隊(duì)伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情況。比如:XXX
3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如:個(gè)別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如:XXX。
5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如:部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如:XXX
二、存在問題的原因分析
xx班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因:
(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，干好干孬一個(gè)樣，修養(yǎng)高低一個(gè)樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時(shí)，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
(四)責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)�？傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，辦黨組將以“xx”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。
(二)強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。
(三)扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時(shí)間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行“xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評價(jià)”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
(四)長抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理，堅(jiān)持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價(jià)體系，切實(shí)解決政績觀不正確的問題，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測三談一評價(jià)”日�？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊�“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
XX 按照市委組織部德組通〔XX〕31號通知要求，現(xiàn)將自己在本年度的政治思想、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和四中全會精神，與黨中央和省、市委保持高度一至，堅(jiān)定政治信念，理論自信、制度自信、不迷糊盲從，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，不損害黨的形象，執(zhí)行黨的路線方針政策和省、市的決策部署，積極參加“中國夢”、“依法治國”主題教育活動，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確區(qū)分名與利、榮與辱、得與失、真與假、美與丑、善與惡，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等資產(chǎn)階級腐朽思想的浸蝕，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
二、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
樹立高度的政治意識，增強(qiáng)政治責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指導(dǎo)精神，增強(qiáng)自己的政治責(zé)任感和使命感，力戒形式主義，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，努力做到對自己負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行市委市政府布署和局黨委的安排布署，以高度的責(zé)任感和使用感完成自己的工作職責(zé)，努力做到講政治、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講理解、講信任，切實(shí)做到時(shí)時(shí)處處端正自己的工作作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、求實(shí)效、不浮夸、不掩蓋矛盾、不做表面文章、不弄虛作假，做到學(xué)用一致，表里如一，言行一致，不斷糾正自己的缺點(diǎn)和不足。
三、認(rèn)真履行工作職責(zé)
認(rèn)真執(zhí)行和完成局領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識來充實(shí)自己，及時(shí)參加有關(guān)會議，領(lǐng)會其精神，學(xué)習(xí)其知識，切實(shí)做好本局離退休干部的聯(lián)系工作，及時(shí)傳達(dá)省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，生態(tài)建設(shè)等方面的部署和我市林業(yè)工作，生態(tài)建設(shè)、城市森林工程的建設(shè)情況，認(rèn)真聽取離退休干部對我市生態(tài)建設(shè)的森林工作等方面的建議和意見，并及時(shí)將他們的建議和意見匯報(bào)給局領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心退休人員的家庭生活、身體健康等方面的狀況，力求做到讓他們感受到上級的關(guān)心，感受到老有所為、老有所依、老有所靠。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到維護(hù)本單位形象，遵重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不損害本單位利益，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于單位和社會的事不做。積極參加機(jī)關(guān)的各項(xiàng)會議和活動，始終將自己作為本單位的一員，切實(shí)做好自己的本職工作。
四、積極參與推進(jìn)依法治市工作
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央依法治國、省委依法治省以及市委《關(guān)于推進(jìn)依法治市的意見》和推進(jìn)依法治市工作會議精神，把依法治市和依法治林工作結(jié)合起來，利用自己所負(fù)責(zé)的工作，積極宣傳有關(guān)法律法規(guī)知識，努力營造尊重法律、崇尚法治、自覺守信、扶持誠信的氛圍。
五、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)
認(rèn)真按照省、市紀(jì)委安排部署和本局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作意見，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到自己的工作中，一是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，以黨的組織原則要求自己，與上級黨委和本局黨委保持一致，自覺執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策;二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行上級的各項(xiàng)指示，不找理由、不找借口來對抗上級指示，對本局黨委的決議自覺遵守執(zhí)行，不在人前瞎議論，不在背后唱反調(diào);三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到待人熱情、親和處事;四是嚴(yán)格執(zhí)行《德陽市機(jī)關(guān)黨員干部基本行為規(guī)范》從講政治、講紀(jì)律、講法治、講文明、講節(jié)約、講效能、講廉潔七個(gè)方面規(guī)范自己的言行;五是認(rèn)真執(zhí)行省、市、整治“慵、懶、散、浮、拖”專項(xiàng)整治工作，努力做到治慵提能、治懶正氣、治散正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，努力提高工作成效。六是承諾拒收不送紅包禮金等財(cái)物，自己沒有違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
自己雖然能夠做好本職責(zé)工作，也取得了一定成效，但仍然存在一定差距，一是理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏刻苦學(xué)習(xí)和鉆研精神，對很多理論知識都只限于一知半解;二是缺乏艱苦奮斗精神，很多方面缺乏吃苦耐勞;三是進(jìn)一步學(xué)習(xí)林業(yè)專業(yè)知識不夠，特別是新時(shí)期生態(tài)建設(shè)方面的知識缺乏系統(tǒng)的專研和學(xué)習(xí);四是有時(shí)出現(xiàn)紀(jì)律松懈現(xiàn)象;五是在工作中考慮問題不全面，解決問題的辦法不多。
在以后的工作中，自己將努力克服和不斷改進(jìn)存在的問題和工作方法，按照黨章黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)黨員干部廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，更好地完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年以來，在上級黨委和市、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆中紀(jì)委二次全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為XX工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。按照述職述廉述法的要求，現(xiàn)將全年學(xué)習(xí)、工作及廉潔自律、學(xué)法守法等情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，不斷提高履職能力
古語云，“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)強(qiáng)度不松。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神和習(xí)近平總書記關(guān)于治國理政的重要論述，重點(diǎn)研讀了《習(xí)近平同志關(guān)于依法治國論述摘編》《習(xí)近平同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細(xì)閱讀了《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)教育材料。同時(shí)，加強(qiáng)對黨史國史、黨情國情的學(xué)習(xí)，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領(lǐng)。積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)，全年已參加各類集中學(xué)習(xí)20次，充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)xxx臺等現(xiàn)代信息手段開展學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)時(shí)間不少于X小時(shí)，進(jìn)一步拓寬了視野,開闊了眼界，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，提升了能力素質(zhì)。
(二)堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉力度不減。按照XX黨委要求部署，深入基層開展專題調(diào)研。通過下基層工作調(diào)研、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調(diào)研X次、走訪基層黨員群眾X戶，協(xié)調(diào)解決問題X個(gè)。通過大走訪、調(diào)研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議X條。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題和建議開展實(shí)踐工作，讓所知所學(xué)在實(shí)踐中接受檢驗(yàn)，并貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)發(fā)展的舉措和改進(jìn)工作方法的本領(lǐng)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。
(三)堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨不忘。增強(qiáng)宗旨意識，恪守為民職責(zé)，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多從群眾的需要出發(fā)想問題，從群眾的利益出發(fā)作決策。通過學(xué)習(xí)研讀和專題調(diào)研，認(rèn)真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權(quán)、謀事、做人五個(gè)方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時(shí)制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅(jiān)持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，重要決策部署的實(shí)行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責(zé)任深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，集中群眾的智慧，改進(jìn)工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實(shí)際成效取信于民。
二、聚焦中心、突出主業(yè)，深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實(shí)履行檢查監(jiān)督職能。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)從緊，抓早抓小，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷取得新成效。
(一)夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任落實(shí)壓力。年初，召開全區(qū)XX黨風(fēng)廉政建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行動員部署。每一個(gè)層級都簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，人人做出廉政承諾保證,進(jìn)一步推動落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，使各部門迅速進(jìn)入狀態(tài)、擰緊發(fā)條。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和全程記實(shí)，作為考核衡量XX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部書記落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的重要依據(jù)。全程紀(jì)實(shí)中突出工作研究、會議部署、學(xué)習(xí)交流、工作交辦、檢查推動、實(shí)施情況等每個(gè)環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落地生根、取得實(shí)效。全年與部門負(fù)責(zé)人談話X人次，有力推動了“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。
(二)抓好政治理論學(xué)習(xí)，從嚴(yán)立起黨的紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真抓好《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)主要法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，組織開展各類專題教育X次。以支部為單位，組織學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、中紀(jì)委在十九次全國代表大會上的工作報(bào)告，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等，使系統(tǒng)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴(yán)肅查處部門存在的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩、制度執(zhí)行乏力問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)開展談心談話，堅(jiān)決防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。
(三)堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題，健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。緊扣重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，先后X次組織對XX各部門的工作作風(fēng)情況開展明察暗訪，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為的，及時(shí)進(jìn)行談心談話。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進(jìn)行檢查。對考勤出現(xiàn)異常情況的，經(jīng)常性進(jìn)行詢問原因，并完善備案手續(xù)。各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議實(shí)行簽到考勤制度，做到會前清點(diǎn)人數(shù)，對無辜缺席的通報(bào)給部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談心談話。今年以來，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀(jì)律情況均屬良好。建立了公務(wù)用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪，對相關(guān)人員進(jìn)行了詢問談話，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況。完善作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動督查機(jī)制，健全暗訪、查處、曝光、問責(zé)“四位一體”工作機(jī)制，定期研判黨員干部作風(fēng)建設(shè)狀況。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、操辦婚喪喜慶事宜、外出學(xué)習(xí)考察和請假等制度。注重依靠社會監(jiān)督力量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決作風(fēng)方面的深層次問題，著力鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核，推動重點(diǎn)工作取得實(shí)效。建立重點(diǎn)重大事項(xiàng)督查督辦機(jī)制，對全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)、季度重點(diǎn)工作計(jì)劃以及日常工作中其他需要督辦的事項(xiàng)進(jìn)行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區(qū)重大項(xiàng)目順利落地，年初，帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室與屬地黨委政府進(jìn)行對接，有效推進(jìn)了服務(wù)保障工作。X月份，XX邀請行風(fēng)監(jiān)督員開展了行風(fēng)效能督查，并再次對重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)保障工作進(jìn)行跟蹤督查，確保服務(wù)保障工作落實(shí)到位。通過聽取匯報(bào)，召開座談會、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點(diǎn)工作完成情況等進(jìn)行了督查督辦。定期印發(fā)督查通報(bào)，對沒有按時(shí)序要求完成的目標(biāo)任務(wù)及時(shí)做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能督查作用。
(五)突出紀(jì)檢信訪重點(diǎn)，保持懲治高壓態(tài)勢。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報(bào)登記簿》，及時(shí)登記有關(guān)信息。今年以來，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報(bào)件X件，均認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)，及時(shí)反饋結(jié)果。認(rèn)真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，及時(shí)反饋。
(六)健全預(yù)防腐敗機(jī)制，強(qiáng)化腐敗源頭治理。堅(jiān)持把制度建設(shè)和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項(xiàng)制度措施中，推進(jìn)XX領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)不斷深入。結(jié)合XX權(quán)力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細(xì)化各部門廉潔從政要求，完善部門內(nèi)部廉潔從政機(jī)制，有針對性地加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。從核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵崗位入手，進(jìn)一步構(gòu)建XX系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機(jī)制，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
(七)加強(qiáng)黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。黨建工作作為今年XX的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照XX黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》，并按照時(shí)序要求，從思想建黨、制度建黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活以及重大決策部署落實(shí)情況等四個(gè)方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時(shí)反饋給各黨支部，認(rèn)真開展整改。不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三、嚴(yán)以律己、率先垂范，深度筑牢廉潔思想防線
作為XX紀(jì)委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優(yōu)良作風(fēng)視為第一形象，帶頭維護(hù)組織和個(gè)人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
(一)自覺遵規(guī)守紀(jì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹條例和準(zhǔn)則，強(qiáng)化自身守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，堅(jiān)持學(xué)深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委、區(qū)委實(shí)施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人、清清白白為官，注重小節(jié)、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時(shí)內(nèi)外，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(二)主動接受監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制，凡屬重大決策事項(xiàng)，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅(jiān)持廣開言路，集思廣益，充分吸收領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補(bǔ)己之短。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價(jià)自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協(xié)調(diào)，盡最大努力營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，平時(shí)及時(shí)主動向組織報(bào)告重大事項(xiàng)，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。
(三)管好干部隊(duì)伍。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛的理念，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，管好班子，帶好隊(duì)伍。帶頭開展批評與自我批評，切實(shí)查擺改正自身問題。制定全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、集中授課等形式，切實(shí)抓好干部素質(zhì)能力提升。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)日常管理，健全內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督，樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。
四、學(xué)法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺學(xué)法尊法、守法用法，提高運(yùn)用法治思維和法治方式處理問題的能力。
(一)強(qiáng)化法治意識。深刻認(rèn)識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護(hù)憲法法律權(quán)威，保證憲法法律實(shí)施。加大法律法規(guī)學(xué)習(xí)力度，邀請法院、檢察院等行政部門負(fù)責(zé)同志解讀相關(guān)法律法規(guī)制度，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平。
(二)模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定,自覺遵守紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，時(shí)刻繃緊法紀(jì)這個(gè)弦，嚴(yán)格按照法律規(guī)定行使權(quán)利、履行義務(wù)，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀(jì)違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法或干預(yù)司法活動、插手具體案件處理等違紀(jì)違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。
(三)嚴(yán)格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀(jì)守法、依法辦事作為履職盡責(zé)、安身立命最基本的要求，堅(jiān)持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”，讓權(quán)力和責(zé)任在法治的陽光下運(yùn)行。
一年來，雖然在各個(gè)方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入;理論與實(shí)踐相結(jié)合，處理疑難復(fù)雜的能力還需要進(jìn)一步提升;黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng);勤廉履職、作風(fēng)建設(shè)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，將認(rèn)真對待，切實(shí)加以改進(jìn)，不斷以反腐倡廉的新成效為XX管理服務(wù)工作提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律作風(fēng)保障。
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