2020年度某支委班子對(duì)照檢查材料（1）

　　XXX社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作部署，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，強(qiáng)化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項(xiàng)工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會(huì)。會(huì)前，黨支部班子充分聽(tīng)取社區(qū)黨員的意見(jiàn)建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開(kāi)展談心談話，深入查找突出問(wèn)題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報(bào)告一年來(lái)黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題：

　　一、存在問(wèn)題

　　(一)在政治功能方面

　　1、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;

　　2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅(jiān)冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。

　　3、黨組織與黨員的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動(dòng)與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對(duì)黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝; 對(duì)一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問(wèn)為主，日常走訪不夠勤。

　　(二)在工作作風(fēng)方面

　　1、檢查反饋問(wèn)題整改落實(shí)上認(rèn)識(shí)不足。Xxxxxxxxxxxx,針對(duì)以上所有問(wèn)題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對(duì)整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)整改完成時(shí)限重視程度不夠，落實(shí)整改問(wèn)題力度不強(qiáng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性。

　　2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動(dòng)的問(wèn)題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入居民，了解居民需求。

　　3、社區(qū)“兩委”還沒(méi)有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒(méi)有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對(duì)于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

　　4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來(lái)了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問(wèn)題群眾找上來(lái)了就解決這個(gè)問(wèn)題，而把其他的工作和問(wèn)題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

　　(三)在發(fā)揮作用方面

　　1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開(kāi)會(huì)或交談，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題少，特別是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”，問(wèn)題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

　　2、為民辦事宗旨意識(shí)不強(qiáng)。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來(lái)辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問(wèn)負(fù)責(zé)的精神。處理問(wèn)題考慮片面，方法簡(jiǎn)單，解決群眾問(wèn)題時(shí)考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

　　3、缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。習(xí)慣于群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題，不能主動(dòng)走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒(méi)有帶著問(wèn)題、帶著政策、帶著去解決的問(wèn)題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。

　　二、剖析原因

　　1、產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

　　2、自我認(rèn)識(shí)不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒(méi)有經(jīng)常性地開(kāi)展自我凈化、自我批評(píng)、自我剖析，沒(méi)有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

　　3、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時(shí)沒(méi)有深入群眾中，沒(méi)有全面、真切的傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化。

　　4、理想信念有所弱化。沒(méi)有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

　　5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒(méi)有明確的請(qǐng)假制度，評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。

　　三、今后改進(jìn)的方向

　　1、抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊(duì)力量，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)，相互之間講團(tuán)結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、黨員隊(duì)伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、5+X主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實(shí)黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動(dòng)、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù)。

　　3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

　　我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。

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2020年度某支委班子對(duì)照檢查材料（2）

　　按照縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展好X年度基層黨組織專題組織生活會(huì)的補(bǔ)充通知》要求，結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，圍繞“六個(gè)方面”。

　　縣殘聯(lián)黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)、認(rèn)真開(kāi)展談心談話的基礎(chǔ)上，為開(kāi)好這次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，共征求到意見(jiàn)建議五類(lèi)X條，存在的主要問(wèn)題有X方面。

　　現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在問(wèn)題

　　(一)支部政治學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不到位

　　關(guān)于學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，黨員同志們提的也是確實(shí)存在的。綜觀一年來(lái)的學(xué)習(xí)情況，支部從心里主要有依賴黨組組織的想法，單獨(dú)組織的確實(shí)比較少，大多咱們是結(jié)合了機(jī)關(guān)周一的定期學(xué)習(xí)來(lái)開(kāi)展，這樣，支部又單獨(dú)組織學(xué)習(xí)偏少，所以導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)不夠，出現(xiàn)了黨員對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神理解掌握不全面不深刻，學(xué)習(xí)少學(xué)習(xí)不夠出現(xiàn)以上情況就在所難免。加之我們部分黨員的自身學(xué)習(xí)意識(shí)較差，平時(shí)自學(xué)也不夠，所以出現(xiàn)對(duì)黨的路線方針政策理解掌握不全面的問(wèn)題。同時(shí)，支委的學(xué)習(xí)也不深不細(xì)，帶頭作用發(fā)揮不好，示范效應(yīng)遠(yuǎn)未形成，這是我們必須引起高度重視的問(wèn)題。

　　(二)支部和黨員進(jìn)取心不足，擔(dān)當(dāng)不夠，存在隨遇而安、得過(guò)且過(guò)問(wèn)題

　　我支部自X年換屆以來(lái)，由我任黨支部書(shū)記，雖然支部工作受到了上級(jí)表彰。但在工作中，因做工作遇過(guò)阻力，就隨遇而安、得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有真正擔(dān)當(dāng)起支部書(shū)記的職責(zé)，直面困難問(wèn)題，勇往直前，開(kāi)展工作。黨員同志們提的確實(shí)存在。在思想深處也沒(méi)有樹(shù)立高標(biāo)桿，自認(rèn)為是殘聯(lián)，無(wú)職無(wú)權(quán)，社會(huì)地位也低，領(lǐng)導(dǎo)也不咋檢點(diǎn)，工作干的不求有功，但求無(wú)過(guò)，差不多就行了。在這種思想主導(dǎo)下，工作進(jìn)取心自然就不是特別高了。

　　(三)支部工作創(chuàng)新不夠

　　支部自X年換屆以來(lái)，雖然組成了新的支委班子，但由于單位入手少，各方面工作任務(wù)比較繁重，沒(méi)有專職黨務(wù)干部，支委全部是兼職，精力方面不能集中思考謀劃黨務(wù)工作，實(shí)際工作過(guò)程中有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的現(xiàn)象，同時(shí)也有坐順風(fēng)車(chē)應(yīng)付了事的心態(tài)。所以，在支部黨的工作方面新點(diǎn)子新辦法不多，老一套多。更沒(méi)有對(duì)標(biāo)一流黨支部示范建設(shè)，提升我支部的整體工作水平。另一方面，支部也有依賴黨組推進(jìn)黨建工作的心理因素，把支部工作推給了黨組。政府黨委雖然多次組織學(xué)習(xí)交警隊(duì)等單位黨建的成功經(jīng)驗(yàn)，但由于多方面的原因，并沒(méi)有借鑒到我支部中來(lái)。

　　(四)工作作風(fēng)方面存在慵懶散漫現(xiàn)象

　　對(duì)照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論要求，工作作風(fēng)方面慵懶散漫現(xiàn)象比較普遍，特別是作為殘聯(lián)這樣的部門(mén)，受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的關(guān)注度不太高，自覺(jué)降低了對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作中慵懶散漫現(xiàn)象比較常見(jiàn)，有時(shí)已形成習(xí)慣，認(rèn)為這樣不這么多年都走過(guò)來(lái)了，也沒(méi)有發(fā)生什么大的事情。在X年省殘聯(lián)的排名中我們某某的殘疾人工作排名不靠前，我們應(yīng)該深刻認(rèn)真的反思，黨支部、廣大黨員想想我們能沒(méi)有責(zé)任嗎?如果我們黨員的示范帶頭作用發(fā)揮的好，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真高效，怎么可能排名不在前面呢。

　　(五)結(jié)合大討論“六個(gè)方面”存在的問(wèn)題

　　“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委做出的全省統(tǒng)一部署，面對(duì)“六個(gè)破除”方面，我支部也存在因循守舊、隨遇而安、創(chuàng)新不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面的共性問(wèn)題，這些也嚴(yán)重影響和制約著黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，我們將直面問(wèn)題，認(rèn)真整改提高。

　　二、原因分析

　　X、宗旨意識(shí)淡化，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)

　　全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨，也是我們的初心。作為一名殘疾人工作者，就應(yīng)該全心全意為殘疾人服務(wù)，但在實(shí)際工作中，黨支部書(shū)記作用發(fā)揮的不好，戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有很好體現(xiàn)，班子整體“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，還沒(méi)有將全部身心用于推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。特別是面對(duì)近年來(lái)殘疾人工作任務(wù)不斷增多，工作人員并未增加反而有所減少的情況，基層同志們已應(yīng)接不暇的新情況，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)深入調(diào)研，尋求解決辦法少，沒(méi)有按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)標(biāo)推進(jìn)工作。歸根到底還是“總開(kāi)關(guān)”有問(wèn)題，特別是對(duì)照新時(shí)期新要求，還沒(méi)有同步趕上，思想滯后所致。

　　X、思想認(rèn)識(shí)不到位，黨性不夠強(qiáng)

　　一年來(lái)，支部雖然通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和參加組織輪訓(xùn)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神及黨建理論等進(jìn)行了不同形式、不同層次的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在學(xué)習(xí)的當(dāng)時(shí)好像完全學(xué)懂了、弄通了，但過(guò)后就又束之高閣，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象，沒(méi)有將學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)工作實(shí)際，還沒(méi)有做到完全入腦入心。更沒(méi)有按照黨中央要求，向高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，向高水平看齊，習(xí)慣于差不多就行了，自我滿足，對(duì)新時(shí)代新時(shí)期對(duì)標(biāo)全球先進(jìn)理念和全國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的要求理解不到位，沒(méi)有拿新時(shí)代黨建總要求帶班子。

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2020年度某支委班子對(duì)照檢查材料（3）

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《城投集團(tuán)深入開(kāi)展“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知要求，今天，我們召開(kāi)**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部專題組織生活會(huì)。此前，**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部已就此次會(huì)議組織廣大黨員干部結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，對(duì)照初心使命、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)榜樣，開(kāi)展了“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論活動(dòng)，并廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深入查擺個(gè)人和單位在落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問(wèn)題，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

　　一、

　　存在的主要問(wèn)題

　　(一)聯(lián)系群眾抓落實(shí)不夠，個(gè)別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽(tīng)民意，實(shí)際在入戶走訪群眾的過(guò)程中卻僅限于蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對(duì)聯(lián)系群眾效果關(guān)注少。

　　(二)個(gè)別成員理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付，鉆研知識(shí)缺少動(dòng)力，每月的“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)會(huì)議時(shí)常有成員缺席，對(duì)待學(xué)習(xí)效果的態(tài)度不認(rèn)真，不注重反思自身學(xué)習(xí)存在的問(wèn)題，學(xué)習(xí)僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。

　　(三)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)不夠，深入一線調(diào)研不夠，對(duì)群眾用戶反映的常見(jiàn)問(wèn)題不能足夠重視，缺乏逢山開(kāi)路、過(guò)河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒(méi)有真正設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。

　　(四)個(gè)別黨員精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，對(duì)自工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會(huì)督辦事項(xiàng)不督促不動(dòng)，督促一次動(dòng)一次，工作不主動(dòng)，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問(wèn)題。

　　(五)每當(dāng)有信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)，只求規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)，不能深入了解事情并進(jìn)行認(rèn)真分析，很大程度上增加了重復(fù)訪的可能性。

　　二、存在問(wèn)題的原因分析

　　(一)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時(shí)往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對(duì)新時(shí)期社會(huì)主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性。

　　(二)對(duì)“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢，全局意識(shí)、民主意識(shí)、效率意識(shí)、廉潔意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(三)思想政治工作不夠深入，支部書(shū)記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開(kāi)展調(diào)查研究少，工作方法簡(jiǎn)單，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不夠。

　　(四)支部個(gè)別黨員中存在自由主義和享樂(lè)主義，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識(shí)、服從意識(shí)。

　　三、努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治意識(shí)，深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，從講政治的高度開(kāi)拓性地搞好工作，樹(shù)牢“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)價(jià)值觀。

　　(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨員都要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力向模范典型學(xué)習(xí)，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。對(duì)內(nèi)要經(jīng)常性開(kāi)展好談心交心等活動(dòng)，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問(wèn)題，做到政治上愛(ài)護(hù)職工、生活上關(guān)心職工、工作上支持職工;對(duì)外要嚴(yán)格落實(shí)供熱服務(wù)“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項(xiàng)，深入治理用戶群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做到即知即改，立行立改，真改實(shí)改，建立為民服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，為民工作。

　　(三)切實(shí)加強(qiáng)支部建設(shè)。要進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們?nèi)プ龅�，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺(jué)接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

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