招商局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度xx生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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招商局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度xx生活會(huì)對(duì)照檢查材料（1）

　　教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我按照活動(dòng)要求，結(jié)合自身實(shí)際, 剖析自己在群眾路線特別是“四風(fēng)”方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

　　(一)遵守政治紀(jì)律方面的情況及存在的問題。長期以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上同黨中央、國務(wù)院和各級(jí)黨委保持一致，并在各項(xiàng)實(shí)際工作中盡力把好黨的方針政策這個(gè)大方向，自己從沒有違反黨的政治紀(jì)律。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過認(rèn)真反思總結(jié)，感覺自身還存在一些問題：一是單位黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊�？傆X得水務(wù)工作就是跑項(xiàng)目、搞工程，對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)也不重視，對(duì)黨務(wù)工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實(shí)不夠。遇重大問題，多是自己拍腦門、做決定，獨(dú)斷專行，單位制定的重大事項(xiàng)決策制度也當(dāng)成了擺設(shè)，沒有帶好頭。

　　(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況及問題。本人從內(nèi)心擁護(hù)八項(xiàng)規(guī)定，在規(guī)定出臺(tái)后認(rèn)真地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格貫徹落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。但是也存在理解不深、動(dòng)作不快等問題：一是認(rèn)識(shí)程度有所欠缺。曾經(jīng)片面認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定僅僅是抓一些禮儀、節(jié)儉方面的具體事情，沒有把此項(xiàng)工作提高到加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的高度來認(rèn)識(shí)。二是以偏概全，沒有正確處理“虛”與“實(shí)”的關(guān)系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實(shí)際問題，特別是難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)公車管理，也制定了相關(guān)制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實(shí)際運(yùn)行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請(qǐng)、記錄，管理不規(guī)范。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的情況及問題。1.活動(dòng)開展以來四個(gè)帶頭、五個(gè)表率、十個(gè)承諾情況及存在問題。堅(jiān)持從自我做起，帶領(lǐng)水務(wù)局干部職工，積極探索水利事業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果的工作作風(fēng)，為單位活動(dòng)開展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。但是，存在的問題也是很明顯的，比如對(duì)活動(dòng)精神的學(xué)習(xí)，僅限于停留在學(xué)習(xí)文件上，常常只是一眼帶過，沒有理解透徹文件精神，也沒有把活動(dòng)精神與水利實(shí)際工作相結(jié)合。2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具體情況及存在問題，雖然按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)變了一些不良的工作作風(fēng)，但是還存在工作作風(fēng)不踏實(shí)、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向的問題。有時(shí)接到工作任務(wù)，特別是時(shí)間緊、要求高的工作任務(wù)，往往重結(jié)果、輕過程，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，憑主觀臆斷，做一些不切合實(shí)際的要求;雖然經(jīng)常提創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來說還是調(diào)查研究的少，憑經(jīng)驗(yàn)做決策的多。存在工作態(tài)度不嚴(yán)格、不細(xì)致，存在以文件落實(shí)文件的問題。經(jīng)常存在把活動(dòng)落實(shí)到文件上，有時(shí)甚至看文件就只看標(biāo)題，就把工作分解下去，對(duì)落實(shí)情況、開展情況往往是聽相關(guān)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，自己沒有及時(shí)的跟進(jìn)和督導(dǎo)。3.對(duì)照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問題，對(duì)照焦裕祿精神，我對(duì)自己提出四點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦;二是下決心減少應(yīng)酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式;三是實(shí)實(shí)在在做人做事，做到“三嚴(yán)三實(shí)”;四是對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到杜絕。這些自我要求也突出了我存在的問題，沒有完全杜絕公務(wù)接待、與干部群眾談心少、辦公材料和設(shè)備大量浪費(fèi)等等現(xiàn)象，讓我經(jīng)常心生愧疚。特別是工作中存在的好人主義現(xiàn)象，怕得罪人，尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)單位的老同志，對(duì)上擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的臉色、抹不開面子，對(duì)下又擔(dān)心作風(fēng)過于強(qiáng)硬，不好意思提出硬性要求。單位干部職工大事小事請(qǐng)假，基本都給假，有些同志經(jīng)常遲到早退也沒有拉下臉來批評(píng)教育。

　　(四)“七個(gè)明示”。省委、市、縣委部署開展“十對(duì)照、十整治”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)后，個(gè)人主動(dòng)地對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房等問題進(jìn)行了對(duì)照檢查。在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況。沒有出國機(jī)會(huì)，所以不存在出國經(jīng)費(fèi)。公務(wù)用車運(yùn)行中車輛檢修均在指定的維修點(diǎn)維修，沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費(fèi)用。在住房方面，還是自己在2007年買的，100多平米。在公務(wù)用車方面，原先乘坐的越野車已按規(guī)定拍賣，目前公務(wù)用車沒有超標(biāo)。上下班步行，但是還偶有公車接送的不良情況。在辦公用房方面，騰退出了原超標(biāo)辦公室，現(xiàn)兩人共用一間18平米辦公室，沒有超標(biāo)。在人情消費(fèi)方面，朋友、同學(xué)、同事間的紅白喜事的宴請(qǐng)基本不去，只是把禮金捎去。在家屬子女情況方面，妻子在市中國銀行上班，兒子在縣財(cái)政局上班，已基本自食其力。公務(wù)接待中，一切從嚴(yán)控制，嚴(yán)格遵守《中央活動(dòng)辦關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》規(guī)定，不出入這些高檔會(huì)所，沒有接受和持有私人會(huì)所的會(huì)員卡，單位接待一律在食堂。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　根據(jù)同志們提出的意見和建議，總結(jié)和反思幾年來的工作和生活，我發(fā)現(xiàn)身上確實(shí)存在著很多問題，有工作上的錯(cuò)誤，也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯(cuò)誤和不足的存在，影響著我個(gè)人的進(jìn)步，影響了工作的開展，下面，我分別從“四風(fēng)方面”認(rèn)真進(jìn)行查找。

　　(一)形式主義方面。一是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格，好人主義現(xiàn)象嚴(yán)重。沒能從根本上認(rèn)識(shí)理想信念教育的重要性，以致于幾年來，只強(qiáng)調(diào)工作，很少給同志們進(jìn)行紀(jì)律、信念上的教育。例如在縣紀(jì)委的一次明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)我單位一位年輕干部在玩電腦游戲，我只是和她簡單的說了幾句，也沒有讓其做出深刻檢討和處罰，導(dǎo)致這種現(xiàn)象在單位還時(shí)常發(fā)生。對(duì)于年輕干部來說思想意識(shí)、自控能力都比較差，對(duì)于他們來說理想信念教育更是自己將來進(jìn)步的一個(gè)根本動(dòng)力，而我作為單位的一把手，這方面做的還很不夠。二是工作中有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的思想，有脫離實(shí)際現(xiàn)象。例如我縣的農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工作，近年來取得了可喜的成績受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，但作為一個(gè)水利人，明知當(dāng)中存在的問題卻沒有及時(shí)的解決，灌溉計(jì)量設(shè)施監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，自己匯報(bào)工作時(shí)多次避而不談，又沒有找到針對(duì)性的解決方法，面對(duì)困難，自己選擇了得過且過。三是貫徹上級(jí)精神走形式。有時(shí)候在貫徹上級(jí)會(huì)議精神時(shí)，僅限于開會(huì)，認(rèn)為只要開了會(huì)，下發(fā)了文件，就是落實(shí)了工作，就可以萬事大吉、心安理得，使工作停留在一般號(hào)召上，缺乏具體指導(dǎo)和督促檢查。例如每年的防汛工作雖然每年都召開專門會(huì)議進(jìn)行了工作部署，也下發(fā)相關(guān)文件，但缺乏督導(dǎo)檢查，部分水庫、河道存在的問題也沒有得到及時(shí)的解決。四是深入調(diào)查研究，接地氣、通下情不夠。習(xí)慣于在辦公室里安排布置工作，為群眾排憂解難不夠。比如今年的小型農(nóng)田水利管理體制改革工作，我縣作為全市唯一的省級(jí)試點(diǎn)縣，本應(yīng)該先試先行，但面對(duì)繁瑣而龐大的工作量，我卻沒有一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間調(diào)查了解情況，只是把工作安排部署下去，導(dǎo)致了進(jìn)度緩慢，效果不好。

　　(二)在官僚主義方面。一是對(duì)干部職工生活方面關(guān)心少。對(duì)單位干部職工的生活情況缺乏了解，比如單位的王利民同志做了手術(shù)，我也不知情，等病情已基本康復(fù)的時(shí)候才知道情況去看望。二是沒有以身作則，單位規(guī)章制度，自己沒有帶頭遵守。比如有時(shí)候遲到早退，不簽到的現(xiàn)象，就沒有帶好頭;再比如平時(shí)值班，包括今年的防汛值班也沒有安排自己值班，總認(rèn)為自己作為單位“一把手”，什么都是自己說了算，不必在乎這些小節(jié)，導(dǎo)致單位整體紀(jì)律差，好多不良現(xiàn)象也是屢禁不止。三是漠視群眾、脫離群眾。例如東壕塹村的飲水水泵出現(xiàn)供水不足，村書記多次找到我想單位幫助更換一臺(tái)，我認(rèn)為是一件小事，拖了很長時(shí)間才部署解決了這個(gè)問題。

　　(三)在享樂主義方面。一是安于現(xiàn)狀、缺乏的憂患意識(shí)。去年發(fā)生的河道工作人員因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人員的安全，我只是和負(fù)責(zé)同志簡單的叮囑了一聲，認(rèn)為這點(diǎn)保護(hù)意識(shí)還是有的吧，不料導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果，我也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。二是缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。在休息的時(shí)候也偶爾出去吃請(qǐng)。再比如自己的辦公室也是專人打掃，自己也不動(dòng)手做。對(duì)單位的個(gè)別下屬存在的進(jìn)取心不強(qiáng)、思想懈怠、甚至在辦公室玩游戲等現(xiàn)象，我應(yīng)負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(四)在奢靡之風(fēng)方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化，接待有大手大腳現(xiàn)象。在遵守紀(jì)律上基本能夠嚴(yán)格要求自己，但會(huì)有時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象，要求別人嚴(yán)，要求自己寬，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的表率作用。比如今年市防汛辦到我縣檢查防汛工作，現(xiàn)場(chǎng)檢查、匯報(bào)完工作后，已是晚上7點(diǎn)，單位食堂工作人員已下班，擔(dān)心冷落怠慢領(lǐng)導(dǎo)，就選擇了外面的餐館就餐。有時(shí)會(huì)愛面子，講排場(chǎng)，也偶爾有過私人關(guān)系的接待。二是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)諸如辦公用品、食堂伙食監(jiān)管不嚴(yán)，比如在休息時(shí)間不關(guān)電腦、辦公室無人時(shí)也有不關(guān)燈等現(xiàn)象。單位辦公過程中浪費(fèi)紙張的現(xiàn)象也時(shí)常發(fā)生。三是個(gè)人約束力不強(qiáng)。之前，到外地出差辦事時(shí)，也喜歡住的好、吃的好。比如有一次周末去石家莊開會(huì)，心里就有抱怨，坐了一天的車，就不想住個(gè)普通的賓館，而選擇了比較高檔的酒店。

　　三、存在問題的原因分析

　　(一)理想信念淡漠。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和近30年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。在2013年的解放思想大討論活動(dòng)中，自己只有一次參加了單位組織的集體學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間也很少用于自學(xué)�？傆X得無論干得好壞，都會(huì)有人不滿意，覺得還是穩(wěn)妥點(diǎn)好。這樣以來，精神開始出現(xiàn)一些懈怠，不敢大膽嘗試，出現(xiàn)了畏難情緒，有的時(shí)候甚至有點(diǎn)得過且過的思想，這都是自己理想信念不堅(jiān)定的表現(xiàn)。

　　(二)宗旨意識(shí)減弱。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，宗旨意識(shí)淡化。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難解決的不夠�？傄匀粘９ぷ髅�，擠占了大部分時(shí)間為借口，但是從東壕塹村換水泵的事中就能看出，還是自己從根本上說還是自己沒有真正從思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，從而拉遠(yuǎn)了與群眾之間的距離。

　　(三)黨性修養(yǎng)有所不足。隨著個(gè)人年齡的增長、工作閱歷的不斷豐富，總覺得自己有一定的理論知識(shí)，基本可以勝任本職工作。而且，自己已經(jīng)走過了三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)歷了各個(gè)職位的鍛煉，不管走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認(rèn)可，因此思想上有所放松，學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力也有所減弱，黨性修養(yǎng)也出現(xiàn)不足。工作中，常常會(huì)滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，開拓性、創(chuàng)新性不高，前進(jìn)的動(dòng)力不足，這也是產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因之一。

　　(四)紀(jì)律意識(shí)弱化。擔(dān)任水務(wù)局局長四年以來，總覺得自己整體做的不錯(cuò)，私下里也聽說人們對(duì)我的評(píng)價(jià)不錯(cuò)，驕傲自滿的思想逐漸滋生。通過此次教育實(shí)踐活動(dòng)，自己對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”準(zhǔn)則，自己吃著官飯、坐著官車、打著官腔，總覺得時(shí)代變好了，就沒有必要再嚴(yán)格要求自己了，對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)的放松，也為自己“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)埋下了根源。自我約束不夠的時(shí)候，最需要來自外部的監(jiān)督和提醒。而我?guī)啄陙斫邮芡獠勘O(jiān)督不夠，一些善意的提醒也沒有引起足夠的重視，造成問題的產(chǎn)生和解決不徹底。

　　四、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　剛開始認(rèn)為，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，就是找找具體問題，做做樣子就過關(guān)了，隨著活動(dòng)的開展，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記的一系列重要講話精神，才深深的感受到，解決這些問題的重要性和急迫性。針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)的要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事。

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身理想信念教育。進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)深學(xué)透習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述，以此更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)自身理想信念意識(shí)。積極組織并帶頭認(rèn)真參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證不少時(shí)、不缺課、不應(yīng)付;自覺利用各種方式加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持自學(xué)不少于2小時(shí)，不斷提升分析問題、推動(dòng)發(fā)展、處理矛盾的綜合工作能力;正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)，在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上，用理論學(xué)習(xí)成果推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，特別是在黨建知識(shí)上更要下真功夫。切實(shí)從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”，逐步筑牢思想防線。

　　(二)密切群眾聯(lián)系，強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨意識(shí)。更加關(guān)心單位干部職工，注重傾聽群眾的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題，深入基層，多到村一級(jí)去走訪調(diào)研，提升自身水平，走出機(jī)關(guān)、走入群眾，多長點(diǎn)與群眾溝通的本事，結(jié)合水利工作實(shí)際，解決安全飲水、節(jié)水致富等群眾最關(guān)心的問題。要調(diào)動(dòng)群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工作的好壞，讓群眾來評(píng)判。要努力擴(kuò)大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認(rèn)、政績突出的人獲得榮譽(yù)，得到重用。

　　(三)理論武裝頭腦，認(rèn)真提高黨性修養(yǎng)。不斷堅(jiān)持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生必修課。自覺用黨的先進(jìn)理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦;自覺加強(qiáng)和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀(jì)國法教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評(píng)與自我批評(píng);自覺增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，提高抵抗各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤言行的能力，始終保持堅(jiān)定正確的政治立揚(yáng)。

　　(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、“十對(duì)照、十整治”專項(xiàng)行動(dòng)，積極開展自查自糾。嚴(yán)格執(zhí)行“民主集中”制度，對(duì)工程招投標(biāo)、重大項(xiàng)目、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全部實(shí)行集體決策，堅(jiān)決不干涉和參與工程招投標(biāo)等活動(dòng);堅(jiān)持吃在食堂，不接受吃請(qǐng)，不搞鋪張浪費(fèi)，不接受他人私相饋贈(zèng)。修訂完善水務(wù)局24項(xiàng)制度，成立專門督導(dǎo)組，對(duì)制度執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督。作為單位“一把手”，必須得事事講規(guī)矩、守制度，充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自身的示范帶動(dòng)，以制度管人、管事、管財(cái)，將單位領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力裝進(jìn)籠子，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

　　總之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和問題，更加努力工作，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)水平，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步凈化思想，創(chuàng)新、開拓、務(wù)實(shí)，始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作抓好、抓實(shí)、抓出成效，做一名經(jīng)得起考驗(yàn)的、合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也請(qǐng)大家予以監(jiān)督!

招商局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度xx生活會(huì)對(duì)照檢查材料（2）

　　按照中央和省市區(qū)委關(guān)于做好“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)工作的精神，以及區(qū)委督導(dǎo)組關(guān)于撰寫對(duì)照檢查材料的要求和在“四風(fēng)”方面存在的突出問題的通報(bào)，經(jīng)廣泛征求意見建議，結(jié)合班子及個(gè)人自查情況，形成個(gè)人對(duì)照檢查情況總結(jié)如下：

　　一、遵守政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況

　　(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

　　嚴(yán)格遵守、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委的決策部署。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。自覺維護(hù)局班子團(tuán)結(jié)和貫徹落實(shí)黨組決議，但在實(shí)施環(huán)節(jié)具體抓監(jiān)督檢查落實(shí)還不夠，疏于跟蹤問效。對(duì)所分管科室的干部管理不嚴(yán)格，不敢大膽批評(píng)監(jiān)督，對(duì)干部的思想工作做得不夠。同時(shí)認(rèn)為自身主要是負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，而且作為科級(jí)干部沒有真正能影響人事、福利待遇的權(quán)力，沒有有效的激勵(lì)和懲戒的管理手段，因此放松干部管理要求。這些都是思想認(rèn)識(shí)不到位的表現(xiàn)。

　　(二)貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)情況

　　作為黨員干部，本人努力堅(jiān)持以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)。立足工作實(shí)際，通過“三個(gè)結(jié)合”把中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神落到實(shí)處。一是把學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定與學(xué)習(xí)宣傳貫徹和省市委實(shí)施辦法和細(xì)則相結(jié)合，通過參加局黨組中心組學(xué)習(xí)和局班子集中學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行交流和探討，進(jìn)一步明確規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費(fèi)支出等各項(xiàng)要求。二是把學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定與切實(shí)改進(jìn)自身工作作風(fēng)相結(jié)合，進(jìn)一步完善改進(jìn)工作作風(fēng)的具體辦法，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，牢牢把握改進(jìn)工作作風(fēng)的新部署、新舉措和新要求。三是把學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定與加強(qiáng)工作督促檢查相結(jié)合，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，做好貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的表率，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。

　　但是，作為班子成員，我也存在對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”的行為監(jiān)督不嚴(yán)、制止不力的情況。比如2013年下半年局里組織干部職工到XX召開半年工作會(huì)，就屬違規(guī)行為，雖然我是開會(huì)當(dāng)天才得知要外出異地開會(huì)，而且局主要行政領(lǐng)導(dǎo)后來也因此事受到相應(yīng)處理，但是我沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止，也屬貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”不力的表現(xiàn)。

　　(三)須向組織說明的問題(“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)、人情公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等)

　　1.關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)支出：本人不分管財(cái)務(wù)工作，也不存在 “三公”經(jīng)費(fèi)支出違反相關(guān)規(guī)定的情況。

　　2.關(guān)于職務(wù)消費(fèi)：本人嚴(yán)守制度規(guī)章，不存在個(gè)人職務(wù)消費(fèi)違規(guī)情況。遇有上級(jí)來調(diào)研的餐飲接待都安排在單位食堂，回不到食堂而在外面飯館就餐的，也嚴(yán)守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以勤儉樸素為原則。

　　3.關(guān)于人情消費(fèi)：個(gè)人并無人情消費(fèi)的權(quán)利，也不存在人情消費(fèi)的情況。

　　4.關(guān)于公務(wù)用車：由于單位外出事務(wù)多，而公車少，本人外出辦公開會(huì)經(jīng)常用不到公車，以個(gè)人私車代步外出辦公而沒有車油費(fèi)補(bǔ)助倒是常有的事情。

　　5.關(guān)于辦公用房：只有在XX局一處辦公用房，不超標(biāo)。

　　6.關(guān)于住房：只有XX小區(qū)一套住房，XX平米。

　　7.關(guān)于家屬子女從業(yè)情況：配偶李娟，在云南大學(xué)工作，屬博士畢業(yè)后受聘到云大任教，目前尚無子女，不存在利用個(gè)人權(quán)利和影響為親屬牟利等情況。

　　8. 關(guān)于秘書配備情況：無秘書或?qū)ｉT工作人員。

　　9.關(guān)于出入會(huì)所、收受和持有會(huì)員卡：未曾出入過私人會(huì)所或參與過私人會(huì)所活動(dòng)，沒有收受、也未持有私人會(huì)所會(huì)員卡。

　　10.關(guān)于是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度：不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的情況，本人一直認(rèn)為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)才是推動(dòng)改革發(fā)展的源動(dòng)力。

　　11.關(guān)于“為官不為”的問題：不存在“為官不為”的情況。

　　12.關(guān)于收受紅包：未曾收受過紅包。

　　13.關(guān)于插手工程：不存在直接或間接的插手工程建設(shè)的情況，因?yàn)闊o權(quán)、無能力、無意愿插手工程建設(shè)。

　　14.關(guān)于通過婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)：不存在通過婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r，從未在我工作過的地方舉辦過任何名義的宴請(qǐng)。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面

　　1、學(xué)習(xí)和工作上都存在一定的形式主義。開會(huì)發(fā)文多、深入一線調(diào)研少;遵循老經(jīng)驗(yàn)多，探索新辦法少;為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時(shí)候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。對(duì)文件、圖片等臺(tái)賬的形式、數(shù)量關(guān)注多，對(duì)文件及會(huì)議落實(shí)的過程和結(jié)果重視不夠，有些工作流于形式、淺嘗輒止;客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實(shí)際工作不夠全面深入。

　　2、對(duì)于政策執(zhí)行的原則性和靈活性之間的“度”常常把握不好。有時(shí)候工作偏于保守，怕?lián)?zé)，不敢實(shí)事求是，真實(shí)反映情況，比如在企業(yè)搬遷改造工作中，有些企業(yè)的少部分職工確實(shí)因思想認(rèn)識(shí)問題不斷提出無理訴求，但由于本人存在怕被扣上沒有群眾立場(chǎng)的帽子，不敢秉公直言、據(jù)理勸解，停留于我說過了、爭取了就行了;有時(shí)候工作又偏于冒進(jìn)，總覺得工作方向沒有錯(cuò)，過程可以靈活一點(diǎn)，比如在向上級(jí)爭取資金扶持的工作中，常常因時(shí)間緊等因素，抱有“我們區(qū)級(jí)只是初審，最終決定權(quán)在省、市級(jí)部門”的思想，滿足于去實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)查看過了、申報(bào)材料翻閱過了，對(duì)一些具體數(shù)據(jù)、情況還做不到全面、深入的比對(duì)、核實(shí)、測(cè)算，有形式主義傾向。

　　(二)官僚主義方面

　　1、對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象(企業(yè))反映的問題，只要不是自己分管的、不是自己職權(quán)職責(zé)能解決的，就做不到感于心、敏于行，積極傳遞信息、從中斡旋，總覺得多一事不如少一事、反正不是自己分管的事項(xiàng)，甚至于某種程度上的麻木、漠視，對(duì)為民服務(wù)的宗旨理解膚淺、踐行粗淺。

　　2、對(duì)涉及多部門的工作，存有等上級(jí)批示、靠上級(jí)來推、以他人為主、讓別人牽頭的思想，主動(dòng)謀劃、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛檫€比較欠缺。

　　3、對(duì)機(jī)關(guān)存在的歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)持原則作斗爭，怕得罪人，怕挨整，怕被秋后算賬，隱忍克制，致使小事托大、矛盾激化。

　　(三)享樂主義方面

　　1、工作方式方法創(chuàng)新不夠，不能根據(jù)新形勢(shì)新變化及時(shí)深入調(diào)研，總結(jié)探索適應(yīng)新情況的有效辦法和細(xì)化措施。喜歡“走老路”，有經(jīng)驗(yàn)主義傾向;工作不夠深入，常停留于表面。

　　2、經(jīng)常覺得工作負(fù)擔(dān)重，以體制機(jī)制扭曲、不健全為由放松對(duì)自己的要求，干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)條上得不夠緊，工作滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，吃苦精神不夠。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1、在工作上，低碳出行、簡樸出行的意識(shí)仍然沒有到位，在城區(qū)外出開會(huì)辦公仍然習(xí)慣于公車出行。雖然局里外出事務(wù)多、公車少，僧多粥少不夠用是常態(tài)，私車公用也是常有的事，但能用公車外出辦公開會(huì)仍是首選，公交出行、少用公車的觀念仍然沒有扭轉(zhuǎn)到位。

　　2、在日常生活中，總體還能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)，能以平常心過平民日子，但受社會(huì)上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對(duì)比所謂社會(huì)成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會(huì)有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時(shí)在思想上也會(huì)放松對(duì)自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。

　　三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析

　　深刻剖析我個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問題，原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)形式主義方面產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)于理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，總覺得工作忙，以后還有時(shí)間學(xué)，而且自己覺得以前讀研究生時(shí)就已經(jīng)比較全面地學(xué)習(xí)了政治學(xué)、行政學(xué)的理論，公開發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，自認(rèn)理論功底好，可以啃老本，平時(shí)把主要精力都放在推進(jìn)職能目標(biāo)的具體工作中，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，疏于區(qū)別西方政治學(xué)與馬克思主義政治學(xué)的精髓，疏于深刻鉆研我黨自成體系的路線方針政策系統(tǒng)，僅滿足于知道與了解，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，造成學(xué)習(xí)上有流于形式的現(xiàn)象。這在一定程度上影響到了認(rèn)識(shí)的高度、思維的深度。

　　2.宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。一是在黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作上征求群眾意見不夠，服務(wù)宗旨意識(shí)在工作上的體現(xiàn)和反映還不夠強(qiáng)烈。二是在工作謀劃、安排上，忽視了對(duì)群眾路線的深入思考與貫徹，更多地是慣性思維、靠經(jīng)驗(yàn)辦事。三是在處理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系上，更多地考慮是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，唯上多、唯實(shí)少，往往忽視為群眾出主意、想辦法、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)事求是的政治勇氣還不夠。四是全心全意為人民服務(wù)的觀念有些淡薄，有時(shí)工作中遇到問題沒有深入細(xì)致的調(diào)查研究，淺嘗輒止，滿足于有結(jié)果可交差即可。

　　(二)官僚主義方面產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.“三觀”認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊，理想信念有所松動(dòng)，對(duì)是非觀、利益觀、權(quán)力觀、政績觀的理解上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為人生短暫，要效率至上，對(duì)于顯性成績、短期成效及當(dāng)年度考核指標(biāo)完成情況更為掛心，對(duì)深層次、關(guān)乎長遠(yuǎn)的矛盾問題往往缺乏辦法和耐心而繞道走，手段不多、關(guān)注不夠、韌勁不足。這可能跟我的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷有關(guān)系，我出生成長于經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，從小受到“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先、效率至上”觀念的熏陶影響，參加工作后又一直在政府經(jīng)濟(jì)部門工作，從A市工信委、商務(wù)局(招商局)再到B市XX區(qū)經(jīng)貿(mào)局，一直從事經(jīng)濟(jì)工作，一直在跟企業(yè)打交道，環(huán)境氛圍的長期影響，使我過于注重顯性成績、短期效應(yīng)，在“三觀”認(rèn)識(shí)上發(fā)生了偏差。

　　2.“官本位”思想還有殘留。所謂“官本位”，就是“以官為本”，“官本位”思想不除，官僚主義就有滋生的溫床。正是還存在“官本位”思想殘留，因此遇到矛盾交鋒時(shí)往往明哲保身，對(duì)單位里存在的一些歪風(fēng)邪氣、不良苗頭，不敢大膽指出、及時(shí)制止，停留于“獨(dú)善其身”、“自掃門前雪”的認(rèn)識(shí)水平。這歸根到底還是“官本位”思想作祟。

　　(三)享樂主義方面產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.進(jìn)取精神有所懈怠。存在不想多作為或者滿足于當(dāng)前水平的思想，貪圖一勞永逸，遠(yuǎn)見不夠，有前瞻性的謀劃研究不足。尤其是在經(jīng)貿(mào)局這樣一個(gè)人少事多，同時(shí)又是光環(huán)累累、有著輝煌業(yè)績歷史的單位，更加容易停留于現(xiàn)狀、滿足于守成，在光榮簿上停留不前，吃老本、怕事多，銳意進(jìn)取精神不足。

　　2.思想道德建設(shè)有差距。從主觀上講，由于自身的認(rèn)識(shí)水平有限，滿足于既有的道德修養(yǎng)水平，再加上現(xiàn)行的干部考核體制對(duì)“德”的考評(píng)還不完善，使自己在忙碌的工作中對(duì)思想道德建設(shè)重視不夠、抓得不緊、得過且過，停留于做個(gè)遵紀(jì)守法的公民，放松了對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、純潔性的自我要求，放松了向焦裕祿等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范代表學(xué)習(xí)靠攏的對(duì)標(biāo)要求。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。隨著生活條件的改善、物質(zhì)水平的提高，我自己對(duì)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的要求有所松懈，奢靡思想有所抬頭。特別是當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，這也或多或少地影響到了自己。歸根結(jié)底，自身抵御不良風(fēng)氣的意識(shí)、定力還不強(qiáng)。

　　2.“三觀”改造還不到位。從理論上說，我個(gè)人也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)要改造主觀世界。但實(shí)際上是存在著輕重不同的問題的，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，“兩個(gè)務(wù)必”樹得不牢固，這導(dǎo)致內(nèi)源性的正能量不足，難以外界不良風(fēng)氣的侵蝕。從根本上講，還是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、持續(xù)改造主觀世界做得不夠。

　　(五)關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題原因分析

　　1.群眾觀念有所淡化。隨著改革開放的日漸深入，社會(huì)各界各階層逐漸把目光更多的轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)利益，社會(huì)組織結(jié)構(gòu)也已發(fā)生巨大變化，甚至出現(xiàn)了階層分化，“為人民服務(wù)”出現(xiàn)停在表象的危險(xiǎn)。作為社會(huì)的一分子，我個(gè)人也難免受到社會(huì)大潮流、時(shí)代性觀念因素的沖擊和影響，對(duì)群眾觀念有所淡化，對(duì)群眾概念的認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)服務(wù)群眾的行為邊界變得模糊，對(duì)服務(wù)群眾的態(tài)度不夠堅(jiān)決。正是這些觀念認(rèn)識(shí)上偏差，往往導(dǎo)致在對(duì)待關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題上，做不到盡心竭力，結(jié)果也就差強(qiáng)人意。

　　2.受官僚主義和形式主義的影響。在現(xiàn)行體制下，官僚主義高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對(duì)策，盲目自詡，忙于享樂，無心去了解基層實(shí)情和實(shí)際執(zhí)行結(jié)果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義，這直接導(dǎo)致以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議等現(xiàn)象的普遍發(fā)生。作為公務(wù)人員，我也是龐大的政府行政機(jī)器的一個(gè)螺絲釘，無法脫離現(xiàn)有的體制環(huán)境行事，特別是在個(gè)人自律、自省不到位的地方，就更容易沾染上官僚主義和形式主義的習(xí)氣，我的“免疫力”還不夠。

　　3.有“唯上”因素的影響。在具體工作中，對(duì)上級(jí)安排的、關(guān)注的工作能不折不扣、想方設(shè)法去完成，而對(duì)于人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，條件具備的能給予解決，存在困難的沒有及時(shí)想方設(shè)法并創(chuàng)造條件去解決。

　　四、下步努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守政治紀(jì)律的思想根基。嚴(yán)守政治紀(jì)律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)不動(dòng)搖，自覺地同黨中央保持高度一致。要做到這一點(diǎn)，首要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因此，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。只有學(xué)習(xí)加強(qiáng)了、認(rèn)識(shí)提高了，才能自覺地把黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。

　　2.加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)政治紀(jì)律的權(quán)威性。我們黨是按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，任何黨員都不能游離于組織之外、凌駕于組織之上，不接受組織監(jiān)督。我懂得懂得“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，我將本著對(duì)黨忠誠、對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺地向組織敞開心扉，講真話、講實(shí)話，自覺接受黨組織和黨內(nèi)其他同志的監(jiān)督，正確看待組織的監(jiān)督，正確對(duì)待同志的批評(píng)幫助。與此同時(shí)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將繼續(xù)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)他人的監(jiān)督。對(duì)于在群眾中散布違背黨的路線方針政策的意見、對(duì)中央的決策部署陽奉陰違、泄露黨和國家的秘密、傳播政治謠言等違反政治紀(jì)律的行為，我將堅(jiān)持原則堅(jiān)決予以制止和糾正，抵制事不關(guān)己、高高掛起的錯(cuò)誤觀念。

　　(二)堅(jiān)決反對(duì)形式主義方面

　　3.堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。一是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)前沿理論、新型城市化發(fā)展、節(jié)能減排、園區(qū)建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)知識(shí)，尤其是圍繞XX特色產(chǎn)業(yè)園的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研都市經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)及科技孵化器建設(shè)等相關(guān)知識(shí)，更好地把握產(chǎn)城統(tǒng)籌發(fā)展的趨勢(shì)特點(diǎn)和內(nèi)在規(guī)律。二是著力提升園區(qū)核心競爭力。圍繞培育打造百億園區(qū)的建設(shè)目標(biāo)，緊扣三大主題園，按照既定的發(fā)展步驟規(guī)劃，著力打造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心環(huán)節(jié)，錯(cuò)位發(fā)展、特色取勝，不斷提升園區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心競爭力。三是前瞻謀劃全區(qū)存量工業(yè)的布局調(diào)整和運(yùn)行管理。嚴(yán)肅對(duì)待全區(qū)存量工業(yè)逐年減退的趨勢(shì)，平衡好存量工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展與節(jié)能節(jié)能降耗之間的關(guān)系，推動(dòng)存量工業(yè)企業(yè)加大節(jié)能技改投入，提高發(fā)展的集約化、低碳化水平，鼓勵(lì)支持存量工業(yè)就地技改、提升競爭力，同時(shí)引導(dǎo)有條件的企業(yè)有序退出、異地搬遷發(fā)展壯大。

　　4.加強(qiáng)調(diào)研，提高調(diào)研工作實(shí)效。到基層調(diào)研把為村民辦實(shí)事、解難事作為切入點(diǎn)，把讓群眾滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重普遍調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)研相結(jié)合，把了解情況與問計(jì)于民、問需于民相結(jié)合，深入群眾家中逐戶逐人面對(duì)面交流，了解每戶村民的基本情況，將群眾反映的問題認(rèn)真進(jìn)行記錄，現(xiàn)場(chǎng)能解決的，現(xiàn)場(chǎng)解決，現(xiàn)場(chǎng)不能解決的，要給群眾一個(gè)時(shí)限，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)答復(fù)。同時(shí)，在調(diào)研過程中，將一些惠民政策向群眾進(jìn)行講解。力爭做到每次調(diào)研有實(shí)效，服務(wù)群眾有成果。

　　(三)堅(jiān)決反對(duì)官僚主義方面

　　5.勇于擔(dān)當(dāng)，大膽作為。努力踐行“XXXXXXXX”的干部精神，牢記宗旨、立志高遠(yuǎn)，以“三嚴(yán)三實(shí)”要求引導(dǎo)自己不斷成長進(jìn)步，以大膽、務(wù)實(shí)作風(fēng)引領(lǐng)身邊的同志，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)配合，勇于創(chuàng)新發(fā)展，不僅抓好自身分管的各塊工作，同時(shí)還要主動(dòng)謀劃、積極獻(xiàn)言，為主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，在黨務(wù)工作、職能工作等各方面努力謀實(shí)事、干實(shí)業(yè)、創(chuàng)實(shí)績。

　　6.堅(jiān)持原則，恪守底線。要敢于堅(jiān)持原則、紅線，強(qiáng)化底線思維，認(rèn)真履行黨組成員的職能職責(zé)，對(duì)于不良風(fēng)氣、不良苗頭要敢于發(fā)聲、及時(shí)制止、有效引導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與局班子和廣大干部群眾一道創(chuàng)造我局風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。

　　(四)堅(jiān)決反對(duì)享樂主義方面

　　7.加強(qiáng)思想教育,培養(yǎng)黨員干部正確的享樂觀。在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)黨員的思想教育,就是要加強(qiáng)馬克思主義理論教育,加強(qiáng)黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育,提高黨員干部的思想政治道德素質(zhì)。通過自覺接受思想教育,使自己進(jìn)一步牢固樹立正確的享樂觀、消費(fèi)觀,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕,從而有效地反對(duì)享樂主義。

　　8.加強(qiáng)法制建設(shè),健全法制。“法治”才是反腐興廉、反對(duì)享樂主義的最佳選擇。因此,我將嚴(yán)于律己，自覺遵守各項(xiàng)法制法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)，從一名遵紀(jì)守法的公民做起，按優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，明辨大是大非，嚴(yán)守底線原則，以黨紀(jì)國法為行為準(zhǔn)則，做守法奉公的先進(jìn)分子。

　　(五)堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)方面

　　9.用艱苦奮斗來驅(qū)散奢靡之風(fēng)。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族，難以自立自強(qiáng);一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的政黨，難以興旺發(fā)達(dá)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)把厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)專門列出，就是針對(duì)奢靡之風(fēng)的重要舉措。作為一名公務(wù)人員，作為一名黨員干部，我將更加嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)以此自警、自省，做到立行立改，以舍我其誰、率先垂范的覺悟和勇氣，堅(jiān)守艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，從身邊小事做起，不以善小而不為，用實(shí)際行動(dòng)為凈化社會(huì)風(fēng)氣、傳遞社會(huì)正能量、純潔黨風(fēng)黨性做出個(gè)人應(yīng)有的努力。

　　10.要靠制度約束。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費(fèi)、不敢肆意揮霍的制度體系，是杜絕奢靡之風(fēng)的關(guān)鍵。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)關(guān)于勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我局的各項(xiàng)制度細(xì)則，用制度剛性推動(dòng)節(jié)能型機(jī)關(guān)建設(shè)，用制度剛性確保奢靡之風(fēng)被防范于未然、發(fā)現(xiàn)于微小、扼殺于搖籃，用制度剛性確保反對(duì)奢侈鋪張浪費(fèi)的觀念深入人心、外化于行。

　　11.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。奢靡之風(fēng)的盛行，與部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜好奢靡有關(guān);奢靡之風(fēng)的解決，需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。領(lǐng)導(dǎo)干部率先堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細(xì)算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統(tǒng)，才能杜絕奢靡之風(fēng)。榜樣的力量是無窮的，也只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭躬親示范，才能帶出一片好風(fēng)氣。作為局領(lǐng)導(dǎo)，我也將嚴(yán)格遵守制度，努力弘揚(yáng)艱苦樸素、反對(duì)奢靡的作風(fēng)，發(fā)揮帶頭表率作用。

　　12.強(qiáng)化宣傳和監(jiān)督。對(duì)鋪張浪費(fèi)可恥的觀念應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，對(duì)奢侈攀比之風(fēng)應(yīng)該運(yùn)用輿論武器加以批判，對(duì)浪費(fèi)奢侈的行為應(yīng)該強(qiáng)化監(jiān)督，只有既從思想觀念上加以宣傳引導(dǎo)，又從行為表現(xiàn)上加以監(jiān)督制約，才能逐漸改變鋪張浪費(fèi)、奢靡攀比之風(fēng)盛行的局面。這不僅需要黨員干部個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，需要有制度的剛性規(guī)范，需要領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，還需要深入到位的宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督約束。作為班子成員、黨組成員，我將與全局黨員干部一起，自覺做反對(duì)奢靡之風(fēng)的宣傳員、監(jiān)督員，并且率先做出表率、自覺接受監(jiān)督，通過營造氛圍、完善機(jī)制努力使區(qū)經(jīng)貿(mào)局的黨風(fēng)、政風(fēng)提升到更高水平，讓群眾滿意。

招商局領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度xx生活會(huì)對(duì)照檢查材料（3）

　　按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，對(duì)照“政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，市招商局領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化學(xué)習(xí)研討，自身檢查分析、發(fā)放征求意見函、一對(duì)一談話等方式，征求領(lǐng)導(dǎo)班子的問題及不足，并認(rèn)真剖析了原因，明確了努力方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問題及不足

　　對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，班子存在的主要問題如下：

　　(一)理想信念方面

　　一是思想教育這個(gè)根本抓得不牢，抓理論學(xué)習(xí)、改造主觀世界的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，缺乏“擠”、“鉆”精神和韌勁，總感覺工作忙忙碌碌，也深知要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)和新要求高效快捷的工作節(jié)奏必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但實(shí)際中總是以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)，即使有時(shí)抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍、有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，也只是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止。

　　二是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)聯(lián)性不大的純理論知識(shí)學(xué)得少，以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)的情況多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論少，在學(xué)以致用、用以所學(xué)特別是用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒有達(dá)到通過學(xué)習(xí)提升招商引資工作水平、促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目的。

　　三是思想觀念更新不及時(shí)，對(duì)十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、PPP模式等新理念鉆研不夠、把握不深，聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作不夠。雖然班子成員利用赴外洽談、出訪考察等有利時(shí)機(jī)，組織外出考察學(xué)習(xí)，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理念，但是受地域和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，受欠發(fā)達(dá)地區(qū)傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和舊有習(xí)慣的束縛，思想上不解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開拓進(jìn)取的力度不夠，在推動(dòng)工作創(chuàng)新、破解發(fā)展難題和超前謀劃指導(dǎo)工作方面還存在站位不高、視野不寬的問題，與加快建設(shè)幸福美好金xx的需要還存在一定差距。

　　(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　一是思想認(rèn)識(shí)還不到位。執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的責(zé)任履行還不夠到位，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律規(guī)矩教育存在不足，監(jiān)督檢查不夠有力，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)的長期性堅(jiān)持不夠，工作中調(diào)查研究少，不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺乏為客商和基層群眾服務(wù)的熱情和主動(dòng)性，仍習(xí)慣用老辦法處理新問題，思想僵化、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀現(xiàn)象依然存在。

　　二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在傳達(dá)文件多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，在黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)上，個(gè)別同志只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。

　　三是公務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督不嚴(yán)格。改進(jìn)工作作風(fēng)的制度還不夠細(xì)化，規(guī)定還比較籠統(tǒng)，執(zhí)行起來出現(xiàn)“打折扣”現(xiàn)象;機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項(xiàng)要求”的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，方式比較單一，監(jiān)督的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序不規(guī)范，個(gè)別時(shí)候財(cái)務(wù)報(bào)賬中還存在附件不齊全的問題。

　　(三)作風(fēng)方面

　　一是對(duì)縣區(qū)工作的調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不經(jīng)常，存在部分招商引資項(xiàng)目上報(bào)的投資額度與項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)情況不符、數(shù)據(jù)有水分的現(xiàn)象，還有相當(dāng)一部分本地項(xiàng)目虛報(bào)為省外項(xiàng)目，招商引資工作對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)支撐與市委的要求和群眾的期盼存在差距。

　　二是工作中抓落實(shí)的力度不夠，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。平時(shí)忙于籌辦招商引資、省內(nèi)外展會(huì)和區(qū)域合作活動(dòng)等面上的工作，舉辦的活動(dòng)多，一場(chǎng)接著一場(chǎng)，非常忙碌，工作成效也不錯(cuò)，招商引資簽約資金大、項(xiàng)目多，但落地實(shí)施的項(xiàng)目與簽約項(xiàng)目相比差距還不小。

　　(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

　　一是招商引資工作力度減弱，為企業(yè)項(xiàng)目落地創(chuàng)造條件、為企業(yè)服務(wù)等方面做得比較欠缺。幫助解決實(shí)際問題不多，辦實(shí)事、辦好事不夠。忙于“上面”和“面上”的工作，對(duì)各縣區(qū)招商引資工作協(xié)調(diào)力度不大，深入基層和企業(yè)一線開展調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)不多，對(duì)基層和招商引資企業(yè)、投資商的所思、所想、所盼了解不深，對(duì)下情吃得不透。各行業(yè)之間橫向聯(lián)系不夠廣泛，特別是對(duì)招商引資企業(yè)主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。有時(shí)甚至對(duì)招商引資企業(yè)、投資商投訴反映的一些實(shí)際問題，因受部門職能所限，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)不力，使問題難以得到解決。

　　二是開拓創(chuàng)新的勁頭不足，有求穩(wěn)怕亂思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。比如，在創(chuàng)新招商引資方式上，沒有積極主動(dòng)地運(yùn)用新思想、新方法研究新情況、新問題，致使一些工作沒有形成亮點(diǎn)和特色。

　　(五)組織生活方面

　　一是組織生活方式缺乏創(chuàng)新，以集中學(xué)習(xí)代替組織生活的現(xiàn)象普遍存在，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、看電教片、傳達(dá)上級(jí)講話，職工文化健身娛樂等活動(dòng)組織得少，缺乏吸引力和感染力。

　　二是談心談話不夠深入。整天忙于招商引資工作，沒有合理的安排時(shí)間去關(guān)心干部，沒有建立起干部職工住院慰問制度，對(duì)干部職工交任務(wù)壓擔(dān)子多，教方法理思路少，干部職工生活中存在的困難不能有效幫助解決。談心談話大多是就事論事，講工作、講成績較多，談問題、談缺點(diǎn)少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。

　　三是帶頭落實(shí)雙重組織生活做得不夠細(xì)致，抓黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作還有薄弱環(huán)節(jié)。退休黨員組織生活不經(jīng)常，執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨建制度不嚴(yán)格。

　　四是經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，對(duì)其他同志存在的不足和問題開展批評(píng)不夠直接，喜歡打“太極”，存在為難思想。開展自我批評(píng)時(shí)對(duì)個(gè)人存在的問題認(rèn)識(shí)不清楚、查找不全面;有的浮光掠影，說遠(yuǎn)不說近，大話套話原則話多，缺乏自我完善的勇氣。

　　(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

　　一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。在具體工作中，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的方式方法還過于傳統(tǒng)，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措。

　　二是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠到位，督查問責(zé)力度不夠大。雖然制定了一系列的制度措施，但工作中不能完全堅(jiān)持原則、按章操作，有時(shí)在一些小事上存在照顧現(xiàn)象，對(duì)一些認(rèn)為不會(huì)出大問題的情況沒有及時(shí)糾正。

　　三是有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級(jí)布置什么就完成什么，對(duì)如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力還不夠，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段，執(zhí)行和推動(dòng)工作中，被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　上述問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)。一方面，局班子對(duì)運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨的一系列理論創(chuàng)新成果學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，學(xué)習(xí)不深入、不全面、不積極主動(dòng)，存在片面性、被動(dòng)性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合不緊密，用理論認(rèn)識(shí)問題、指導(dǎo)解決問題的能力有限。另一方面，局班子思想不夠解放，思想觀念還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求，對(duì)招商工作站位不高，眼界不寬，對(duì)新常態(tài)下招商工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

　　(二)宗旨意識(shí)和黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)。具體工作中受日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，真正深入基層較少，浮在機(jī)關(guān)不接地氣，調(diào)研指導(dǎo)不夠。深入基層調(diào)查研究、聽取民聲民意、解決困難問題缺乏誠意和韌勁，沒有認(rèn)真想清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有構(gòu)建起“親、清”的新型政商關(guān)系。

　　(三)工作作風(fēng)不扎實(shí)。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，但主動(dòng)性自覺性還不夠。個(gè)別干部職工有“多干與少干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”思想，注重完成工作任務(wù)，疏于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，給工作造成被動(dòng)。不愿擔(dān)當(dāng)，不想作為，得過且過，遇事推諉，不敢擔(dān)當(dāng)，特別是在招商引資工作難點(diǎn)和棘手問題面前，縮手縮腳，對(duì)自己工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不明、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致發(fā)生缺位或越位現(xiàn)象。不同程度存在個(gè)別干部職工干工作缺少創(chuàng)業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有“求穩(wěn)怕亂”思想，凡事抱著固有思維定勢(shì)不放，穿新鞋走老路，習(xí)慣于行政命令，一切按老章程辦，按約定俗成的規(guī)矩辦，缺乏創(chuàng)新激情、意識(shí)和能力。在雙聯(lián)工作中，雖然經(jīng)常進(jìn)村入戶，真心幫扶，但在帶項(xiàng)目、多投入方面顯得力不從心，在發(fā)揮本部門優(yōu)勢(shì)解決特困戶群眾疾苦方面，辦法不多、成效不明顯。

　　(四)紀(jì)律執(zhí)行還不嚴(yán)格。對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范班子成員，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。一年來，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面制度還不夠完善，有的針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，有的落實(shí)執(zhí)行不力，用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。特別是有時(shí)存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此，一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位，造成了管理的漏洞。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　通過十八屆六中全會(huì)精神和開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》要求，今后，我們將立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，緊緊圍繞解決剖析查找的問題，下大氣力抓好整改，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，努力打造政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)共產(chǎn)黨人的魂，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠。一是切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。以“四講四有”為標(biāo)尺，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒、信念上的堅(jiān)定、理論上的自信。二是在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員帶頭精讀經(jīng)典原著，重點(diǎn)突出黨的政治理論以及中央、省市委各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞市委市政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對(duì)象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)招商引資工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來。

　　(二)認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委“八條要求”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對(duì)黨忠誠老實(shí)、強(qiáng)化組織觀念、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，做老實(shí)人，引領(lǐng)全局繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，正確處理保證政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策和省市委部署上打折扣、搞變通。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩的執(zhí)行。在黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，敢抓敢管，決不能聽之任之、置身事外;加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，敢抓敢管，堅(jiān)決克服執(zhí)行紀(jì)律失之于軟、失之于寬、失之于松的傾向，努力形成守紀(jì)律講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持在開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干中檢驗(yàn)和錘煉黨性。一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平系列重要講話精神，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去，要敢于直面困難，勇于改革創(chuàng)新，樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的觀念，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究探索，提出有針對(duì)性的工作措施，不斷推進(jìn)招商引資工作縱深發(fā)展。三是要堅(jiān)持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對(duì)黨絕對(duì)忠誠、光明磊落、堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩，以信念、人格、實(shí)干立身，保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。四是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。定期深入生產(chǎn)一線走訪、督查、調(diào)研，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決影響項(xiàng)目落地的困難和問題，在實(shí)踐中不斷錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到各縣區(qū)和企業(yè)調(diào)研不少于60天，在聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系戶開展調(diào)研不少于7天，并形成有深度、有見解的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)發(fā)揮調(diào)研成果推進(jìn)工作的目的。

　　(四)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，加強(qiáng)與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進(jìn)一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動(dòng)拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計(jì)，自覺為群眾服務(wù)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督。二是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。要把一切為了群眾，一切依靠群眾，始終作為招商引資工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)能力上下功夫，把上級(jí)精神與投資商需求結(jié)合起來，加大工作推進(jìn)力度，著力做好打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間加強(qiáng)溝通配合，相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。加強(qiáng)與干部職工的溝通，局班子成員要主動(dòng)與分管的干部職工多開展談心溝通活動(dòng)，多關(guān)心單位干部職工的工作和生活，幫助解決存在問題，凝聚工作合力。四是要嚴(yán)格落實(shí)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。加大對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的指導(dǎo)與督促，嚴(yán)格落實(shí)黨支部經(jīng)常性工作制度，積極開展黨建活動(dòng)創(chuàng)新，把黨建工作與單位特點(diǎn)相結(jié)合，尤其是根據(jù)退休黨員具體情況，創(chuàng)新方式做好退休黨員的管理教育，確保黨內(nèi)政治生活制度嚴(yán)格落實(shí)、不走過場(chǎng)。五是要健全完善局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，使各項(xiàng)決策既充分體現(xiàn)上級(jí)要求又符合群眾意愿。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步完善和落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，確保黨組作出的每一項(xiàng)重要決策都能夠得到正確有力的執(zhí)行。

　　(五)聚焦中心任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先、改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是要加大招商引資工作創(chuàng)新。突破傳統(tǒng)理念方法，創(chuàng)新招商引資模式，大力實(shí)施精準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化招商。把抓落實(shí)作為工作重點(diǎn)，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，深入實(shí)際，堅(jiān)決杜絕數(shù)字造假、工作成績?cè)旒�，確保招商引資各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。二是要強(qiáng)化工作問責(zé)。扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于工作踏實(shí)肯干、有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部給予鼓勵(lì)和表彰;對(duì)“視而不見、言而不行、推而不動(dòng)”的“庸、懶、散”現(xiàn)象，給予批評(píng)和問責(zé)。三是要規(guī)范完善工作制度和工作程序。進(jìn)一步健全工作制度和監(jiān)督制約機(jī)制，完善工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行議事和辦事程序，靠制度管人、管事，切實(shí)規(guī)范行政行為，提升工作質(zhì)量。四是要強(qiáng)化服務(wù)措施。充分發(fā)揮市招商項(xiàng)目落地服務(wù)辦公室職能，進(jìn)一步健全完善科學(xué)順暢的招商引資工作機(jī)制和科學(xué)合理的招商引資工作制度，積極構(gòu)建從上到下、協(xié)調(diào)高效的推進(jìn)項(xiàng)目落地工作體系，研究解決項(xiàng)目落地工作中出現(xiàn)的問題，為招商引資企業(yè)提供專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化服務(wù)。五是要全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和全體黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍。工信委201x度年民主生活會(huì)落實(shí)整改情況及201x年度民主生活會(huì)會(huì)前征求意見情況通報(bào)

　　工信委黨委針對(duì)201x年度民主生活會(huì)提出的加強(qiáng)學(xué)習(xí)、密切聯(lián)系群眾等方面問題和所征求到的意見，積極采取措施，認(rèn)真整改，成效顯著�，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：

　　一、201x年度民主生活會(huì)落實(shí)整改情況

　　(一)高度重視，精心謀劃

　　委黨委高度重視民主生活會(huì)提出問題和所征求到的意見的整改，首先在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育邊學(xué)邊查邊改的基礎(chǔ)上，采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，針對(duì)相關(guān)意見和問題進(jìn)行了梳理和分門別類，結(jié)合工信委實(shí)際和各班子成員主管、分管工作的情況，制定整改方案，責(zé)任到人，進(jìn)行了全面的整改。

　　(二)認(rèn)真整改，促進(jìn)發(fā)展

　　1、在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面。去年的民主生活會(huì)后，我們就充分利用班子成員會(huì)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)間、機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神以及省、市、縣重要會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化班子的政治敏銳性，不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)，增強(qiáng)班子駕馭全局的能力。特別是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極參加集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。

　　2、在密切聯(lián)系群眾方面。每位班子成員根據(jù)自己所分管的工作，都能以身作則、深入實(shí)際、深入企業(yè)、掛點(diǎn)扶貧村進(jìn)行調(diào)研，掌握第一手資料，解決工作中存在的實(shí)際問題;以派駐“第一書記”為契機(jī)，為黨員干部搭建聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的平臺(tái)，進(jìn)行面對(duì)面交流，傾聽他們的心聲，始終堅(jiān)持把群眾困難放在心上，把群眾需求落到實(shí)處，進(jìn)一步融洽了黨群干群關(guān)系。

　　二、201x年度民主生活會(huì)會(huì)前征求意見情況

　　本次民主生活會(huì)之前，我委黨委深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精特別是在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)江西工作提出的新的希望和“三個(gè)著力、四個(gè)堅(jiān)持”的總體要求;深入學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義;深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省第十四次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)、縣第十四次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》《關(guān)于蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)的通報(bào)》《省委辦公廳關(guān)于以蘇榮“造綠工程”為反面教材，進(jìn)一步樹立正確政績觀的通知》;觀看中央電視臺(tái)電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》(第四集)《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀(jì)違法案件警示錄》。通過座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見表和領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管部門、科室主要負(fù)責(zé)人之間的談心談話的形式，廣泛征求黨員、群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題的反映，篩查問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。收集意見建議30多條。梳理如下：

　　(一)充分肯定了委黨的工作

　　一是普遍認(rèn)為，委班子是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的班子，是愿干事、會(huì)干事、能干成事的班子。能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)市委“解放思想，大干實(shí)干快干，確保年年有變化，三年大變樣” 決策部署，以“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型”為主基調(diào)，按照“12345”工作思路，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，繼續(xù)以“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”為總抓手，堅(jiān)持“四區(qū)四園及雙造工程”戰(zhàn)略不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省、市、縣一系列會(huì)議精神，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做了大量工作。

　　二是普遍認(rèn)為，能堅(jiān)持以人為本，為群眾辦了很多實(shí)事。如落實(shí)好上級(jí)文件精神，切實(shí)開展安全生產(chǎn)教育宣傳活動(dòng)，如進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品存儲(chǔ)場(chǎng)所安全專項(xiàng)整治活動(dòng);轉(zhuǎn)發(fā)萍鄉(xiāng)市工信委關(guān)于開展全市工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)“三查”“兩檢”專項(xiàng)活動(dòng)的通知、開展工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查整治百日行動(dòng)、印發(fā)制販假鹽專項(xiàng)治理行動(dòng)方案的通知、召開地條鋼整治工作會(huì)、組織清潔工程行動(dòng)、開展“結(jié)親幫扶、脫貧攻堅(jiān)，爭做龔全珍式好黨員好干部”等活動(dòng)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。

　　三是普遍認(rèn)為，黨委一班人在廉潔自律方面做得比較好。能廉潔從政，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則，廉潔自律，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

　　(二)意見和建議

　　1、在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面。

　　(1)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部管理，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　(2)多聽取企業(yè)、機(jī)關(guān)干部的意見和建議，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作中存在的實(shí)際問題。

　　2、在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面

　　(1)圍繞年初制定的工作計(jì)劃，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)召開企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，制定了xx縣工業(yè)和信息化委員會(huì)關(guān)于深入貫徹落實(shí)市委“解放思想，大干實(shí)干快干，確保年年有變化，三年大變樣” 決策部署的工作方案，做好了具有代表性企業(yè)的運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，堅(jiān)持經(jīng)常性地深入企業(yè)調(diào)查了解，掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供分析報(bào)告，為縣委、縣政府指導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)好參謀。

　　(2)常態(tài)化對(duì)接企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，明確分工，責(zé)任到人。

　　(3)加大對(duì)改制企業(yè)下崗職工人員的人文關(guān)懷。

　　3、對(duì)工信委發(fā)展的存在的問題及發(fā)展的建議

　　(1)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　(2)積極發(fā)揮“第一書記”的作用，想方設(shè)法增加貧困戶收入，改善居住環(huán)境。

　　(3)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)開頭良好，要高起點(diǎn)做好規(guī)劃，加快建設(shè)進(jìn)度。

　　當(dāng)前，工信委發(fā)展的機(jī)遇好、前景好，同時(shí)面臨的壓力也很大。今后，我們要對(duì)照本次民主生活會(huì)上提出的要求，認(rèn)真整改，鼓勁加壓，爭取以優(yōu)異的成績圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。