根據(jù)《關于落實市委對xx案“以案促改”工作實施方案的安排意見》的通知精神，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，確定了努力方向和整改措施。根據(jù)會議安排，我進行個人對照檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、存在問題
1、發(fā)揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自已分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主塊策制度作用。
2.工作作風方面。一是缺乏主動服務的意識。習慣在機關、在辦公室被動接待眾，沒能主動下基屋了解群眾訴求，為群眾解憂，對特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;二是缺乏“沉底調研”。習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有時下基層調研只注重掌握自已想要了解的情況，座談黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
3.擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握。二是攻堅克難勇氣不夠。有時面對革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于所史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習慣于憑經(jīng)驗做事，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。
4.組織生活方面。一是思想認識有待加強。沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有時在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。
二、整改措施
一是認真學習，提高思想認識。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《憲法》《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，學習省委工作要求，增強貫徹落實的整治自覺和行動自覺。要充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性。要充分認識“以案促改”工作是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，是夯實全面從嚴治黨的重要抓手。要進一步提高政治站位和政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策和部署上來，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是以案促改，抓好工作落實。持續(xù)加大“四風”整治力度和推進工作作風。抓廉政學習，深入開展鎮(zhèn)村黨員到廉政教育基地接受教育，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識。
三是轉變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執(zhí)政為民的服務意識。充分發(fā)揮黨內民主，加強各方面的監(jiān)督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創(chuàng)新突破。
以上是我個人“以案促改”的對照檢查，不到之處還請各位同志批評指正。
根據(jù)xx《印發(fā)<關于做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案>的通知》(xx委辦﹝2019﹞x號)、xx省人民檢察院《關于印發(fā)人民檢察院做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案>的通知》(x檢發(fā)辦﹝2019﹞x號)和《xx人民檢察院黨組關于做好蒲波嚴重違紀違法案件“以案促改”的工作方案》要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
(一)講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。“全面從嚴治黨”是確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，是實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的根本保證。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內心外行，表率化人。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內監(jiān)督不夠、落實“一崗雙責”不到位的問題。只求自己不違規(guī)，對班子的同事、對分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一崗雙責”落實不到位。 對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。
(二)權力運行方面。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴的問題。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分;有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權做的不夠好。對于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復雜問題時，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。
(三)制度機制方面。制度反腐落實不到位。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。
(四)作風建設方面。一是工作作風不夠實。工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。如在平安建設工作推進過程中，部署的多督導的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現(xiàn)場辦公。二是擔當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。如對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點項目建設工地出現(xiàn)的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時，怕?lián)熑危鲁鰡栴}，怕造成群眾上訪，對一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項目建設進度。三是公務接待要求不夠嚴。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現(xiàn)象。到企業(yè)調研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念上有松動。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和政治表態(tài)，為了完成任務，平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。
(二)紀律意識上有松動。沒有嚴格按照“三嚴三實”、“兩學一做”的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向，導致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風不過硬、不扎實。
(三)宗旨意識上有松動。雖然能牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現(xiàn)群眾利益的作方法沒有確立;沒有弄清與人民群眾的關系，認為自己是領導，是為群眾辦好事的，忽視權利是人民賦予的，權利就是為人民謀利的。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。
(四)擔當意識上有松動。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為的擔當意識。對自己的要求不嚴，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出“向我看齊”。
三、努力方向和整改措施
(一)強化學習，堅定理想信念。在按時參加縣委中心組學習外，堅持每周自學6小時，認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照《黨章》、《準則》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。
(二)牢記宗旨，做到執(zhí)政為民。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記權利來源人民，權利必為民所用，多到基層調研，到群眾生中發(fā)現(xiàn)問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。更加關心貧困人口，更加關懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發(fā)展成果惠及最廣大人民群眾。在今后工作中，每月要到基層調研兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。
(三)嚴格自律，遵守政治規(guī)矩。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規(guī)矩的重要講話精神,強化規(guī)矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀“緊箍咒”、常敲法律法規(guī)“鋼戒尺”，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，以身作則、率先垂范，做忠誠守紀的共產(chǎn)黨員。 (四)勤政務實，強化責任擔當。始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產(chǎn)黨員。樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好;強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設難行為，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。
按照通知要求，我認真學習了黨的十九大精神、二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，對照“兩準則四條例”以及全省警示教育大會的部署要求，以蒲波反面典型為戒，結合提高政治站位、堅定理想信念、嚴明紀律作風、講政德修政德等方面，查擺問題，自我剖析并制定了整改措施。我認為，召開這次政治性警示教育專題民主生活會，對于徹底肅清魯煒、張杰輝腐敗分子流毒影響，進一步優(yōu)化政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有十分重要的意義。下面，現(xiàn)將個人對照檢查、原因分析及下步整改措施匯報如下：
一、對蒲波案的認識
xx
(一)在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。
我始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能自覺遵守和維護黨的政治紀律和規(guī)矩，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。一是對黨的紀律規(guī)矩學習主動性和自覺性還不夠，被動學習多，主動學習少，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，知識更新速度慢。二是對部分政治紀律內涵認識不清，淺嘗輒止，沒有真正入腦入心，付諸實踐，要進一步加深了解，更精準把握黨的政治紀律精神內核。
(二)在履行管黨治黨責任方面。
一是在工作中常以××工作為中心，提高成績?yōu)槟康�，對于黨建工作，主要是按部就班完成××黨組部署，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，管黨治黨意識有待增強。二是對苗頭性、傾向性問題重視不夠，有些事提醒不到位，有些人批評不到位，“從嚴治黨”的思想需要進一步加強。
(三)在選人用人方面。
能夠根據(jù)單位需要，按照相關程序要求選拔合適干部，但對上任干部后續(xù)監(jiān)督不到位，沒有持續(xù)進行考察、提醒。后備人才培養(yǎng)機制有待建立。
(四)在發(fā)展思路方面。
任何決策都能夠以單位利益為先，不弄虛作假，不勞民傷財。但由于對黨的政策方針、紀律規(guī)矩實質把握不夠精確，在面對某些工作時會有顧慮、有疑惑，在一定程度上束縛了手腳。此外，新問題層出不窮，以往的知識、能力無法應對新挑戰(zhàn)，認知局限影響了科學決策，因此，作為學校負責人還需要不斷學習，快速學習。
(五)在工作作風方面。
堅持深入學習《黨章》、《準則》、《條例》，認真汲取反面典型深刻教訓，始終嚴格要求自己和身邊人。然而面對千頭萬緒的工作，反思自身仍然存在一定差距。一是工作中，習慣于用“老辦法”解決具體問題，攻堅克難、開拓創(chuàng)新的勇氣與激情不夠足。二是對一些主觀上認為常規(guī)性工作，僅停留在了一般化部署上，沒有做到抓住不放，嚴格落實。 今后努力方向和整改措施
(一)加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。
堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。努力做到理論學習與工作實踐結合統(tǒng)一，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力，切實做到學以致用。
(二)改進工作作風，增強宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，保持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不奢侈浪費，不追求享受。工作上多傾聽群眾意見，從群眾中汲取工作的智慧和力量，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為職工服務的能力，多為群眾辦實事辦好事。
(三)從嚴選拔任用干部，建強骨干隊伍。
嚴格選人用人標準，堅持好干部標準，鮮明“重品行、重實干、重公認”導向，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、實績突出的干部得到褒獎和重用，健全選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，從嚴把握干部選任資格條件和審批程序，匡正選人用人風氣。
(四)勇于擔當，帶頭整改落實。
“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
以上是我的對照檢查，不當之處，請各位領導和同志們給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改，完善自身，為推動單位各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。
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