今天，公司召開2019年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議。主要傳達學(xué)習(xí)中紀委第十九屆三次全會、省紀委第十一屆四次全會和集團公司黨風(fēng)建設(shè)工作會議精神，總結(jié)公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，安部暑2019年主要任務(wù)。主要目的是動員公司各級各單位和廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想，提升境界，高標準貫徹“工作落實年”各項工作要求，健全“講擔(dān)當、聚合力、抓落實、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
剛才，XX、XX分別傳達了中紀委、XX公司一系列會議精神;XX系統(tǒng)總結(jié)了2020年公司黨風(fēng)建設(shè)和反領(lǐng)賃廉工作，安排部署了今年的工作任務(wù);稍后，XX還將就會議精神貫徹落實情況提出具體要求。希望公司各級各單位認真學(xué)習(xí)貫徹本次會議神，要突出融會貫通，為圓滿完成全年各項任務(wù)目標，助推公司新舊動能轉(zhuǎn)換加速轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅實有力的思想保障。
下面，結(jié)合工作實際講三個方面的意見：
一、鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)有效成果，大力維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)2020年各級各單位堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫額上級公司黨風(fēng)廉政建設(shè)決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)，黨建設(shè)和反腐倡廉工作呈現(xiàn)六大顯著特點為公司增盈創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅定的紀律保證和政治保證。
一是管黨治黨根基牢固。高標準落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會，制發(fā)《關(guān)于2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和2020年工作意見》《2020年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任分工、考核實施細則》，XX個黨(總)支部按要求簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，XXX名副科級以上管理，人員和重點崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。
二是廉潔從業(yè)氛固濃厚。深化“不忘初心跟黨走，牢記使令鑄忠誠”主題教育活動，XXX人次參加廉政警示教育培訓(xùn);XXX人參加竟氣法規(guī)和德廉知識學(xué)習(xí)測試;XXX名在崗黨員參加新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀得處分條例》在線學(xué)習(xí)測試。廉潔微電影《無悔》獲得集團公司優(yōu)秀獎公司被評為集團公司反腐倡廉理論研討優(yōu)秀組織單位。
三是監(jiān)督審計成果顯著，嚴格落實上緣公司“三項報告制度”，XXX人次按規(guī)定報告各類事項。全年立項開展特森氣體供應(yīng)管理”“生產(chǎn)波動責(zé)任追究”兩個效能監(jiān)察項目，參加招標現(xiàn)場監(jiān)餐XXX次，節(jié)約資金約XXX萬元，切實發(fā)揮再監(jiān)督、再管理的作用。
四是執(zhí)紀問責(zé)嚴實高效，嚴格開展紀律審查，全年累計受理信訪舉報XX件次，開展重點領(lǐng)域整治“大調(diào)研”反饋問題整改等問題專項整治行動，嚴肅工作問責(zé)，形成類費必問、問責(zé)必嚴的良好氛圍，公司紀檢工作走在集團公司前列。
五是糾正四風(fēng)”馳而不息。深化落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守集團“十嚴禁”和公務(wù)費用管理等相關(guān)要求，緊扣關(guān)鍵節(jié)點、敏感節(jié)點，自查自糾，XX個單位查擺四”現(xiàn)象巫項，XX名員工報告自查自糾情況。
六是履職能力穩(wěn)步提升。進一規(guī)范紀檢監(jiān)察工作程序。不斷加強從業(yè)人理論學(xué)習(xí)，建立紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，有效提升業(yè)務(wù)能力和履職水平。
一直以來，公司在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中，基本上杜絕了重大實質(zhì)性問題的發(fā)生，總體工作平穩(wěn)受控，但是對照上級組織的要求，在部分管理細節(jié)，的處理上，依然存在部分“視角言區(qū)”和“真空地帶”，公司面臨的黨分廉政建設(shè)形勢依然嚴峻，一是“一崗雙責(zé)”落實不力，個別單位落實黨委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”有所弱化，存在當老好人不想抓，能為不足不會抓，畏首畏尾不敢抓的現(xiàn)象。二是思想認識存在偏差。少數(shù)員干部政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識淡漠，不同程度存在僥幸心理、情性思想和慣性思維。三是制度執(zhí)行缺乏剛性。個別單位對司度建設(shè)重視程度不夠，主動性不高，時效性不強，存在有令不行、有禁不止心隨意變通等問題。四是“四風(fēng)”問題仍未絕跡。對于一些“四風(fēng)”隱形金異的形式主義、官僚主義現(xiàn)象依然存在，在合同管理、廢舊處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，執(zhí)行落實不到位。
二、明確黨風(fēng)建設(shè)新形新任務(wù)，積極適應(yīng)反腐倡廉工作新常態(tài)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上，黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不鴉推進全面從嚴治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象，反腐敗斗爭取得壓蜜性虛秘全面從嚴治黨取得重大成果.各級各單位要進一步認清性一以高度的政治責(zé)任感和使命感，與時俱進抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
公司第二次黨代會剛剛結(jié)束，我們緊接著召開這次會議，充分體現(xiàn)了公司黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度重視。今年年初，中央紀委二次全會、中央企業(yè)以及集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，對全面貫徹落實黨的十九大精神、深入推進全面從嚴治黨作出了新部署，提出了新要求。剛才，鄒永勝同志傳達了集團公司和天然氣與管道業(yè)務(wù)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，華樹春同志代表公司黨委作了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。各單位和各級黨組織要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想認識，強化責(zé)任擔(dān)當，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。下面，我講幾點意見。
一、公司2017年全面從嚴治黨成效明顯
過去一年，我們堅決貫徹中央和集團公司全面從嚴治黨要求，突出改革創(chuàng)新，推進穩(wěn)健發(fā)展，有效應(yīng)對了“兩油”投產(chǎn)、“7.2”事故應(yīng)急搶險等重大挑戰(zhàn)，推動全面從嚴治黨各項工作取得了積極成效，全面完成了生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。
一是強化政治引領(lǐng)，黨委政治領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，精心制定學(xué)習(xí)宣貫方案，各級班子成員帶頭上黨課、聽講座、以普通黨員身份參加支部學(xué)習(xí)，廣泛開展處級干部、黨支部書記輪訓(xùn)，迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮。持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊密結(jié)合公司改革創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作，以黨委中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，制定學(xué)習(xí)管理辦法、學(xué)習(xí)計劃，匯編學(xué)習(xí)資料，全面完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)。堅持民主集中制，修訂“三重一大”決策制度，嚴格執(zhí)行決策程序，公司全年召開決策會議32次、決策議題153項。堅決貫徹落實集團公司工作會、領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，深入基層調(diào)查研究，凝心聚力改革創(chuàng)新，明確了建設(shè)一流山地管道企業(yè)的發(fā)展愿景和“創(chuàng)新驅(qū)動、聯(lián)通發(fā)展、人才強企、精細管控”的四大發(fā)展戰(zhàn)略;全面啟動區(qū)域化管理改革，健全完善全員績效考核體系，探索智慧管道企業(yè)建設(shè)，推動了公司穩(wěn)健發(fā)展。
二是堅持強“根”鑄“魂”，黨建工作責(zé)任深入落實。深入貫徹全國國企黨建會精神，緊緊抓住黨建主體責(zé)任“牛鼻子”，從全局上謀劃和推動黨建工作。制定印發(fā)《黨建工作管理辦法》和《黨委工作實施細則》《黨支部工作實施細則》，建立黨群工作聯(lián)席會議機制和兩級黨委班子抓安全、基層建設(shè)、黨建“三聯(lián)點”工作機制，建立兩級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)徒步踏線制度。扎實開展“四合格四詮釋”崗位實踐活動，在中緬原油管道和云南成品油管道投產(chǎn)中開展“黨旗飄揚在投產(chǎn)一線”崗位實踐建功活動，在“7.2”事故應(yīng)急搶險等攻堅克難的關(guān)鍵時刻，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、一線黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。扎實做好黨建基層基礎(chǔ)工作，將黨建工作納入年度績效考核，不斷推動從嚴治黨向基層延伸，設(shè)立186個黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，對標一流推進成都、瑞麗、關(guān)山等黨建示范陣地建設(shè)，認真督促檢查“三會一課”等制度執(zhí)行，開展“黨員包段結(jié)對子、共建管廊文化”等主題活動，對993名黨員的組織關(guān)系進行排查建檔，與管道沿線屬地農(nóng)村黨支部建立雙向聯(lián)系機制，實現(xiàn)了流動黨員管理全覆蓋。
三是嚴明紀律規(guī)矩，“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)清風(fēng)正氣。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講政治、講規(guī)矩，推動“兩個責(zé)任”層層落實，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會、機關(guān)員工大會，開展紀委書記述職述廉，建立處科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。全力支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，堅持每季度聽取紀委工作匯報，及時研究決策紀檢重要事項。健全完善選人用人、物資采購、工程管理、五項費用“四公開”制度，提早介入生產(chǎn)經(jīng)營重點領(lǐng)域，及時發(fā)現(xiàn)問題、杜絕隱患。完成對四家單位巡察工作，召開專項巡察整改工作推進會，構(gòu)建了審計、巡察、合規(guī)管理“大監(jiān)督”格局。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司黨組實施細則，積極踐行“四種形態(tài)”，公開通報違紀違規(guī)問題，全年共處分處級干部2人，誡勉談話、警示性約談、提示性談話37人，干部員工隊伍作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題得到有效控制，全年未發(fā)生重大違法違紀案件，反腐敗壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成。
四是鮮明用人導(dǎo)向，干部隊伍建設(shè)成效突出。端正選人用人導(dǎo)向，突出政治標準，規(guī)范工作程序，制定出臺中層干部選拔任用管理辦法，注重選拔優(yōu)秀年輕干部和成熟干部，持續(xù)開展處級干部培訓(xùn)班，舉辦首期中青年干部培訓(xùn)班，分3期完成全部黨支部書記(站隊長)集中輪訓(xùn)。注重在重大挑戰(zhàn)、實踐一線中培養(yǎng)、鍛煉、發(fā)現(xiàn)人才，全年共提拔使用處級干部14人，其中提拔35歲左右年輕處級干部4人，進一步優(yōu)化了公司干部隊伍結(jié)構(gòu)。
五是促進和諧發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)合力有效凝聚。大力弘揚石油精神、塑造良好形象，加強對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，培育山地管道企業(yè)文化，注重對“兩油”投產(chǎn)等重大事件策劃宣傳，講好西南管道故事，多渠道傳播集團公司鐵人獎狀獲得者蘭成渝分公司等先進事跡，唱響主旋律、傳播正能量，進一步營造上下齊心、內(nèi)外和諧的改革發(fā)展局面。以QHSE標準化站隊建設(shè)為抓手，持續(xù)加強站場環(huán)境整治，不斷改善一線員工的辦公生活條件。結(jié)合管道保護宣傳、“管廊文化”建設(shè)，廣泛開展就業(yè)幫扶、捐資助學(xué)、孝親敬老等公益活動，著力構(gòu)建和諧管廊帶。持續(xù)做好峨邊縣郭凡村的精準扶貧工作，受到了四川省國資委和地方黨委政府好評，選派的駐村干部張穎同志榮獲四川省“百名優(yōu)秀駐村干部”稱號。
二、準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢新要求
全面從嚴治黨，是十八大以來黨中央管黨治黨、治國理政的重大政治成就，是統(tǒng)攬“四個偉大”的根本保證，也是國有企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性舉措。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是全面從嚴治黨的“重中之重”，尤其是黨的十九大對縱深推進全面從嚴治黨、推進新時代黨的建設(shè)偉大工程作出了重大戰(zhàn)略部署。
要深刻領(lǐng)會和堅決落實黨中央和集團公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求。黨的十九大強調(diào)要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。中央紀委二次全會強調(diào)要把“嚴”字長期堅持下去，堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，在堅持中深化，在深化中發(fā)展，努力奪取全面從嚴治黨更大戰(zhàn)略性成果。習(xí)近平總書記在講話中強調(diào)要重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議明確要求，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九大精神，按照十九屆中央紀委二次全會總體部署，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀，深入推進反腐敗工作，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，強化自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，為集團公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證。
要深刻認識到抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是實現(xiàn)公司全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)奮斗目標的根本保證。剛剛閉幕的公司第二次黨代會，明確提出了公司在新時代新階段全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)的戰(zhàn)略目標和主要任務(wù)，五年內(nèi)我們要建成國內(nèi)領(lǐng)先的山地管道企業(yè)，長期目標建成世界一流山地管道企業(yè)，從而實現(xiàn)一流業(yè)績、一流管理、一流技術(shù)、一流服務(wù)、一流隊伍和一流文化。實現(xiàn)這個奮斗目標，使命光榮、任務(wù)艱巨，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在營造好風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是全面從嚴治黨的題中應(yīng)有之義，更是實現(xiàn)奮斗目標，增強各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。
要充分認識到公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢依然嚴峻。去年公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與黨中央、集團公司黨組的要求還有一定的差距，與企業(yè)和員工的期望還有一定的差距。從集團公司對公司的巡視、離任審計以及公司專項巡察、合規(guī)監(jiān)察和審計檢查等情況看，問題在某些方面還比較多。一是從嚴治黨責(zé)任壓實落地不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“兩個責(zé)任”在分公司沒有完全落實下去，有的單位招標出現(xiàn)問題，個別單位“小金庫”問題多次虛假申報，跨越時間長，影響范圍廣，充分暴露出這些單位在落實黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任方面還存在失職瀆職情況。一些黨員干部紀律規(guī)矩意識不強，違規(guī)違紀時有發(fā)生，廉潔風(fēng)險依然存在。二是重點領(lǐng)域有的問題屢查屢犯。有的單位對依法治企、合規(guī)管理重視不夠，特別是招投標、承包商選商、物資采購、工程項目管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，執(zhí)行制度不夠嚴格。造成這些問題的主要原因，一方面是制度和管理本身有漏洞，執(zhí)行上面打折扣、搞變通，還有就是在處理這些問題時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，沒有真正觸及靈魂、傷到要害。三是紀檢監(jiān)察體制機制亟待優(yōu)化。紀檢監(jiān)察力量比較分散，每個分公司專兼職紀檢干部僅1人，審計監(jiān)察的資源未得到有效整合，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度有待加強。同時，相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利設(shè)置不合理，人、財、物等受制于同級監(jiān)督對象，監(jiān)督缺少必要的獨立性。
2020年，我們深入推進全面從嚴治黨，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神和集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會的部署，按照新時代全面從嚴治黨要求，認真落實“兩個責(zé)任”，努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，為公司全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)提供堅強的紀律和作風(fēng)保障。
三、深入貫徹黨的十九大、公司第二次黨代會精神，始終把政治建設(shè)擺在首位
堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高政治原則和根本政治規(guī)矩。公司作為國有企業(yè)，必須旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)擺在首位，確保員工隊伍絕對忠誠可靠。各級黨組織要扎實貫徹落實好黨的十九大精神、公司第二次黨代會精神，把各項決策部署全面落實到各項具體工作中。
一是繼續(xù)深入開展黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大調(diào)研、大落實”。各單位、各級黨組織要繼續(xù)開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，堅持原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。要準確領(lǐng)會把握十九大精神的思想精髓、核心要義，在全面系統(tǒng)的基礎(chǔ)上突出重點、抓住關(guān)鍵，把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想上，把落腳點放到實現(xiàn)黨的十九大提出的高質(zhì)量發(fā)展要求上，同公司第二次黨代會精神和工作安排緊密結(jié)合起來，奮力開啟全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)新征程，使黨的十九大精神在西南管道真正落地生根、開花結(jié)果。各級紀檢監(jiān)察干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭貫徹，把黨的十九大精神和公司第二次黨代會精神落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作中去、落實到履行黨章賦予的職責(zé)中去。把各單位、各級黨組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和公司第二次黨代會精神的情況作為今年巡察工作重點。二是自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。公司各級黨組織、黨員干部員工要旗幟鮮明講政治，把堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩。堅定執(zhí)行黨的政治路線方針政策，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要提高政治站位，不斷增強“四個意識”“四個自信”，在落實國家發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革部署、重要政策法律、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中全面發(fā)揮好國有企業(yè)的中堅作用、帶動作用、示范作用和表率作用。三是堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。保證集團公司黨組各項決策部署在公司得到堅決貫徹落實，各單位、各級黨組織必須自覺維護和服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，把黨管一切要求落實到位，確保政令暢通、令行禁止、執(zhí)行有力。政治建設(shè)是看的見摸得著的，貫徹執(zhí)行上級決策部署的堅決態(tài)度、用心程度，就是講政治的具體表現(xiàn)。對上級決策部署、規(guī)章制度不執(zhí)行或者打折扣、搞變通，說到底就是不講政治。大家必須認識到位，把上級決策部署堅決執(zhí)行到位。今年，要以高度的政治責(zé)任感、使命感，落實好國家天然氣管道“互聯(lián)互通”重點工程建設(shè)任務(wù)，確保10月31日前梧州、河池壓氣站及“南氣北送”外電等瓶頸工程按期優(yōu)質(zhì)高效建成投運，8月31日前完成欽南柳成品油管道投產(chǎn)，云南成品油管道昆明支線也要在近期完成投產(chǎn)，尤其是梧州、河池壓氣站是國家重點督辦工程，納入了國務(wù)院部際協(xié)調(diào)重點內(nèi)容，各單位、各部門要下大決心、花大力氣、千方百計推進;區(qū)域化改革、“1+6+31”應(yīng)急搶險體系建設(shè)必須堅決推進，不能等靠，要主動思考、積極推進;以科技創(chuàng)新為龍頭的創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略落地，要加大工作力度、資金投入，加快構(gòu)建與院校的合作平臺，加快形成山地管道技術(shù)系列、技術(shù)標準;數(shù)字化逆向恢復(fù)也是今年的一項重點工作，要加快工作節(jié)奏，確保按期完成。此外，還要學(xué)習(xí)中俄東線“智慧工地”建設(shè)，在梧州、河池壓氣站建設(shè)中推進“智慧工地”探索。上述重點工作的推進，既是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重大責(zé)任，也是講政治的具體表現(xiàn)。四是持續(xù)打造良好的政治生態(tài)。要嚴格遵守《黨章》，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦和糾正“七個有之”，做到“五個必須”。公司兩級紀委要切實履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，把維護政治紀律和政治規(guī)矩作為重點，在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)時首先把違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題查清楚，帶動黨的其他紀律嚴肅起來，對違反紀律規(guī)矩的行為做到堅決及時批評制止問責(zé)，決不能放任自流、滋生蔓延。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，尤其是原則性和戰(zhàn)斗性。必須充分認識到，一個班子沒有戰(zhàn)斗性就沒有戰(zhàn)斗力，你好我好大家好，無助于解決問題，不利于干部成長，更不利于事業(yè)進步。要本著大局為要、事業(yè)為重，經(jīng)常性地運用好批評與自我批評這個有力武器，加強溝通、互相幫助、增進團結(jié)、形成合力。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，是各單位政治生態(tài)營造的第一責(zé)任人，要在溝通團結(jié)、凝聚共識上狠下功夫，特別要抓好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，突出“選、用、管”三個環(huán)節(jié)，把政治素質(zhì)好、專業(yè)素養(yǎng)高、道德品行正的優(yōu)秀中青年干部人才選拔使用管理好，帶動班子、帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。要重點加強對貫徹落實民主集中制、開展批評和自我批評等情況的監(jiān)督檢查，對打折扣、搞變通、好人主義、自由主義、陽奉陰違、拉幫結(jié)派等行為，堅決從嚴從快查處，及時糾正防范歪風(fēng)邪氣，不斷鞏固弘揚清風(fēng)正氣。
四、縱深推進全面從嚴治黨，大力加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
堅持縱深推進、標本兼治，以更加有力、更加有效的舉措，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作系統(tǒng)化、精細化、科學(xué)化、長效化，加快反腐敗壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。
一是確保“兩個責(zé)任”扛得穩(wěn)、落得實。公司各級黨委必須切實擔(dān)當好主體責(zé)任，實施強有力的領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記要切實履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員充分履行好“一崗雙責(zé)”，擔(dān)起分管責(zé)任。要堅持以上率下、層層壓實，形成環(huán)環(huán)相扣、貫徹到底的主體責(zé)任體系。要堅持把剛性問責(zé)作為落實主體責(zé)任的重要保障，加大對不履行或履責(zé)不力行為的處理力度，讓管黨治黨責(zé)任重擔(dān)越壓越實、責(zé)任追究之弦越繃越緊。公司兩級紀委要突出轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，將監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)體現(xiàn)在抓嚴明紀律、抓作風(fēng)建設(shè)、抓懲治腐敗等工作的各個方面。要重點抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的從嚴管理，對發(fā)生腐敗案件的單位和干部嚴格實行“一案雙查”，對各類問題發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。二是進一步從嚴監(jiān)督檢查，從重責(zé)任追究。要樹立標本兼治、懲防并舉的系統(tǒng)化思維，綜合運用制度、技術(shù)等多種手段防治和查處違紀違規(guī)問題。要堅持問題導(dǎo)向，進一步梳理重點和薄弱環(huán)節(jié)，不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，從源頭上堵住管理漏洞，積極探索構(gòu)建信息化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，拓寬信息化監(jiān)督渠道、方式方法，做好數(shù)據(jù)交換、資料共享、交互監(jiān)督工作。特別是招投標、承包商選商、物資采購、工程項目管理、選人用人等容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要以排查整治安全環(huán)保隱患的勁頭和力度開展工作，對于各類屢查屢犯的問題，必須依紀依規(guī)從嚴從重處理，用“動員千遍，不如從嚴從重問責(zé)一次”的行動釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，要讓問責(zé)的效果真正觸碰到“靈魂”。要強化檢查考核結(jié)果運用，真正做到與紀律處分、法律責(zé)任追究，與干部選拔任用、評先選優(yōu)真掛鉤、硬兌現(xiàn)。做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，倒逼責(zé)任落實，促進履行責(zé)任從形式向?qū)嵸|(zhì)轉(zhuǎn)變。三是建立健全容錯糾錯機制。堅持“三個區(qū)分開來”，支持實干、激勵創(chuàng)新，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新和推動發(fā)展中的失誤，激勵干部想干事、能干事、干成事。合理劃清容錯界限，對大膽探索、先行先試，不是有令不行、有禁不止的;出于擔(dān)當盡責(zé)，沒有為個人、他人或單位謀取私利的;由于不可抗力、難以預(yù)見等因素，不是主觀故意的;經(jīng)過科學(xué)決策、民主決策程序的，不是個人專斷、一意孤行的;處置突發(fā)事件臨機決斷，事后及時履行報告程序的等，經(jīng)研究認定可以容錯。各單位黨委、紀委要嚴格按照有關(guān)程序進行認定，既嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，又要最大限度調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是健全完善紀檢監(jiān)察工作機制。加快籌建審計監(jiān)察中心，抓緊將執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查職責(zé)分開，建立專業(yè)的監(jiān)督執(zhí)紀隊伍。積極探索建立專職紀檢監(jiān)察干部派駐制，做好相應(yīng)試點工作，各單位的專職紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一由公司審計監(jiān)察中心集中管理使用，大力強化培訓(xùn)、實訓(xùn)，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力，打破原來從屬關(guān)系，重新向各單位進行派駐，著力解決基層監(jiān)督力量薄弱的問題。
五、堅決落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈改進作風(fēng)
要認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的重要指示精神，提高政治站位和政治自覺，緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個關(guān)鍵，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，尤其要常常自省自律、防微杜漸，將良好作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，變成真正根植于內(nèi)心的修養(yǎng)、無需提醒的自覺。
一是聚焦“四風(fēng)”隱形變異新問題新表現(xiàn)，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮。作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，加強重要領(lǐng)域、重要節(jié)點監(jiān)督檢查，推進“四風(fēng)”問題整治“回頭看”，堅決整治“四風(fēng)”新問題新表現(xiàn)，特別注意發(fā)現(xiàn)遇事推諉不作為、對上級要求消極應(yīng)付當口號等形式主義、官僚主義。要牢固樹立“以怠為敗”思想，嚴肅整治不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，對貫徹執(zhí)行上級決策部署重視不夠、執(zhí)行不力、完成不了的，要加強監(jiān)察督辦問責(zé)，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員應(yīng)按照規(guī)定問責(zé)處理。尤其是現(xiàn)在很多工作時間緊、要求嚴，必須要克服各自為陣、互相推諉毛病，加強溝通協(xié)調(diào)，做好請示匯報。公司辦公室要做好基層上報請示辦理情況的定期通報，對于領(lǐng)導(dǎo)批示要求、已經(jīng)明確的工作，要加快執(zhí)行落實，提高工作主動性，強化責(zé)任擔(dān)當意識，與此同時也要加快授權(quán)事項清理、劃清權(quán)責(zé);要把落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為長期政治任務(wù)，以滴水穿石的勁頭、鐵杵磨針的功夫，突出常與長、嚴與實、深與細，在堅持不懈、持之以恒中見常態(tài)、見長效。對“四風(fēng)”問題執(zhí)紀必嚴、露頭就打，激發(fā)員工群眾監(jiān)督正能量，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。要及時梳理作風(fēng)建設(shè)的制度措施，認真檢查執(zhí)行落實情況，積極總結(jié)新經(jīng)驗新做法，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是以“規(guī)范管理年”“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為有力抓手，全面促進各項工作標準化、規(guī)范化。要堅持問題導(dǎo)向、合規(guī)導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，以巡察、合規(guī)監(jiān)察、審計等發(fā)現(xiàn)的突出問題和主要短板為切入點，以建立和完善符合改革發(fā)展要求的管理體系為落腳點，加快開展各項制度清理匯編，統(tǒng)籌建立健全各單位、各部門的工作標準和工作流程，優(yōu)化工作職責(zé)界面，建立權(quán)力責(zé)任清單，強化依法合規(guī)管理，全面實現(xiàn)公司“十五個規(guī)范”。與此同時，也要舉一反三，積極推進其余工作的梳理規(guī)范，從制度上、流程上、標準上、細節(jié)上逐步健全完善。同時要加大對兩級機關(guān)“庸、懶、散、浮、拖”整治力度，嚴肅查處失職瀆職行為，切實解決不作為、亂作為問題，牢固樹立表率意識，全力打造“務(wù)實、清廉、高效”的表率機關(guān)。要積極思考探索，健全完善績效考核體系，尤其是機關(guān)還存在吃大鍋飯現(xiàn)象，要在績效考核上進一步實化、細化，有效防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣，用好的機制激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。“規(guī)范管理年”活動，公司已經(jīng)作出部署，關(guān)鍵在抓好落實。公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組每季度、各單位每兩個月要開好例會，及時總結(jié)部署相關(guān)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在實施過程中和活動結(jié)束后，組織對各單位、各部門進行考核評價，將結(jié)果納入年度績效考核;“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動也要及時督查督辦，一并納入年終考核。
同志們，今年是公司全面深入貫徹落實黨的十九大精神、公司第二次黨代會精神，奮力開啟全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)新征程的開局之年，公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨。希望各單位、各級黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進取、奮發(fā)有為，不斷奪取全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新勝利，進一步鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，為全面建設(shè)一流山地管道企業(yè)提供堅強的紀律和作風(fēng)保障!
今天，我們在這里召開公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，總結(jié)過去一年的工作，立足新形勢新要求，安排部署今年工作。剛才☆傳達了☆公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議重點內(nèi)容，☆作了專題報告，兩家基層單位作了經(jīng)驗交流。下來，各單位要認真貫徹落實，學(xué)習(xí)借鑒，因地制宜地抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
下面，結(jié)合公司實際，我再強調(diào)三個方面。
一、聚力意識提升，認清全面從嚴治黨形勢
1月11日，習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調(diào)“要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的建設(shè)，取得全面從嚴治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利”，提出了“關(guān)鍵之年、六個任務(wù)”“知行合一、六個要求”“專責(zé)機關(guān)，兩個帶頭”等重要指示。1月27日，在集團公司年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，☆指出，“必須充分認識全面從嚴治黨的嚴峻性和長期性，決不能有歇歇腳、松口氣的想法，必須堅定不移抓下去”。上周五，☆在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會上，深入分析了嚴峻復(fù)雜的反腐倡廉形勢，強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作仍然任重道遠，雖然“不敢腐”的氛圍初步形成，但距離“不能腐”“不想腐”的目標還有不小差距。
2020年，☆公司累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題☆個，給予黨紀政紀處分☆人、組織處理☆人;嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，立案審查☆件、處分☆人;深化運用“四種形態(tài)”處置黨員干部☆人次;緊盯“三類人”，嚴查快辦黨員干部違紀違法問題，立案☆件，黨紀政紀處分☆人次。上述處理的這些人中，一些可能就是我們身邊認識的人。就公司而言，我們?nèi)ツ炅浮钊舜�，受黨內(nèi)嚴重警告☆人、黨內(nèi)警告☆人。
這些反映出了越往后，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)越嚴的態(tài)勢，也暴露出了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、安保維穩(wěn)等工作中的問題和不足：一是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴治黨認識不夠深入，“兩個責(zé)任”落實不夠嚴細，重大議事決策制度執(zhí)行不夠嚴格，部分黨組織對黨員干部監(jiān)管不到位。二是管黨治黨壓力向基層延伸不夠，存在上緊下松、逐級遞減的現(xiàn)象，有的黨組織書記對如何抓主體責(zé)任思路不清。三是在常態(tài)化警示教育和監(jiān)督管理下，個別黨員紀律規(guī)矩意識仍顯不足，作風(fēng)不夠嚴實，慢作為、不善為，出現(xiàn)了一些問題，對自身及公司形象造成了不良影響。上述類似問題，這周一上級黨委第二巡察組也進行了反饋，我們必須引起高度重視，采取有力措施，堅定不移抓好整改落實。
二、聚力履職盡責(zé)，狠抓“兩個責(zé)任”落地落實
推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地見效，關(guān)鍵在于我們在座的各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體來說，就是要按照上級要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，持之以恒正風(fēng)肅紀，縱深推進全面從嚴治黨。
在履職上突出“擔(dān)當”，抓實主體責(zé)任。全面從嚴治黨的重點在于抓好主體責(zé)任落實，包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。書記作為第一責(zé)任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，自覺擔(dān)起應(yīng)當之責(zé)、該當之責(zé)，管好“自家人”、種好“責(zé)任田”，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關(guān)、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜”。班子成員要堅持抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實好“一崗雙責(zé)”，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，兩方面都不能放松，都不能出差錯，要嚴格監(jiān)督管理和保護好分管科室、單位、聯(lián)點班組的黨員干部，做到書記“不甩手”、班子成員“不松手”，合力推進全面從嚴治黨主體責(zé)任落實。
在管控上突出“全面”，抓牢監(jiān)督責(zé)任。公司紀委、紀檢監(jiān)察科以及各黨組織紀檢委員要全面履行好監(jiān)督責(zé)任，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在紅臉出汗、執(zhí)紀問責(zé)中純潔黨員干部隊伍。一要抓好全員教育。確立“全面”意識，突出全員化教育、全方位監(jiān)督，堅持面向公司各級黨組織和所有黨員干部，全面落實“六項紀律”，持之以恒用法律、黨章、黨紀、黨規(guī)來約束每一名黨員干部的行為。二要強化全面監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是各級黨組織的重要任務(wù)，各黨組織書記和班子成員都不能推卸責(zé)任，要主動擔(dān)當，把教育監(jiān)督管理體現(xiàn)到“8小時”內(nèi)外的嚴格監(jiān)管和關(guān)心關(guān)注，對反映出的黨員干部苗頭性、傾向性問題，要充分運用批評教育、警示談話、誡勉談話等組織處理手段，堅持抓早抓小，防患于未然，提前扎緊“籠子”，不能等出了事才想要挽救我們的黨員干部。
在防微上突出“重點”，抓好教育管理。結(jié)合當前一段時間，公司在黨員教育管理、重點人員管控等方面出現(xiàn)的問題，今后我們的監(jiān)督管理，一定不是僅限于“黨風(fēng)廉政”方面，還要抓好各領(lǐng)域、全方位的監(jiān)督管控，突出“思想教育”重點、緊扣“意識提升”的關(guān)鍵。
要嚴格黨員政治教育。十九大報告指出“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，這要求我們每一名黨員干部都要旗幟鮮明地講政治、守規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識和核心意識，堅定不移地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，決不能在黨不愛黨，在黨不言黨，在黨不護黨，甚至發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的言論。特別是在重大原則問題上，要始終做到立場堅定、態(tài)度堅決，無論哪個崗位都要毫無例外的明規(guī)矩、知底線、守紀律，對于上級各項工作措施和要求，要毫無怨言、不講條件地貫徹執(zhí)行下去，不得在網(wǎng)絡(luò)及其他媒介上制作或傳播有害信息，妄議政策方針。各單位要對每一名黨員干部都要教育提醒到位、監(jiān)督管理到位，對“8小時”內(nèi)外的思想動態(tài)了解掌握到位，嚴格用黨的紀律規(guī)矩規(guī)范黨員干部的言行。
要加強全員法制教育。2020年，☆公司督導(dǎo)檢查，查出問題☆項，對落實工作責(zé)任不力的☆家單位的☆名黨員干部進行了通報問責(zé)，我們公司也受到了通報，各單位必須引起高度重視、引以為戒，嚴深細實地將☆、☆、☆等各項要求落到實處。要樹立常態(tài)思想，堅決“看好門”“管好人”，全覆蓋抓好☆人員、☆人員摸排管控，充分利用普法宣講、“三會一課”等形式，通過對典型問題嚴厲懲治措施與后果的宣傳通報，用身邊事教育身邊人，讓全體員工群眾警醒認識到位、自我約束到位。公司紀委要常態(tài)化組織督導(dǎo)檢查，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，促進各單位狠抓責(zé)任落實，堅決避免同類問題的再發(fā)生!
三、聚力作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全力推進公司穩(wěn)健發(fā)展
習(xí)近平總書記強調(diào)“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，是我們能否干好事、干成事的重要保障，各級黨員干部要帶頭改進作風(fēng)、強化擔(dān)當，用嚴實作風(fēng)履職盡責(zé)到位。
2019年新的征程已經(jīng)開始，就目前的情況來看，我們生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各方任務(wù)繁重、壓力還很大，全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任意識、擔(dān)當意識，全力以赴抓好各項目標任務(wù)落實，要帶頭學(xué)習(xí)宣貫集團公司及公司職代會精神，明確形勢目標任務(wù)責(zé)任，在公司全年☆生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、保障全體員工收益不降、實現(xiàn)黨風(fēng)廉政零問題等任務(wù)和挑戰(zhàn)面前不等不靠、主動作為，結(jié)合即將下達至各單位的生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)指標，主動領(lǐng)回責(zé)任、倒逼壓力，堅決不能有“年頭不足年尾補”的錯誤思想，以“開局就是沖刺”的心態(tài)，提前制定全年各階段工作計劃，配套工作措施，抓好任務(wù)分解落實，為春節(jié)期間及后續(xù)生產(chǎn)平穩(wěn)運行、深化提質(zhì)增效打好基礎(chǔ)。
特別是近期，要充分利用天氣回暖的有利時機，結(jié)合本單位實際抓緊時間組織生產(chǎn)，該具體的要具體，該細化的要細化，統(tǒng)籌抓好安全環(huán)保問題整改、重點措施實施、應(yīng)急物資準備等各項工作，確保生產(chǎn)運行安全平穩(wěn)，力爭產(chǎn)量穩(wěn)中有升，彌補前期極寒天氣產(chǎn)量下降的缺口。同時，要加強節(jié)前員工教育，加強全員普法宣傳和典型案例警示教育，堅決避免賭博、酒駕、酗酒鬧事等違法違紀問題發(fā)生，確保度過一個安定祥和的春節(jié)。
同志們，征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚帆!新的一年，我們要深入貫徹此次工作會議精神，縱深推進全面從嚴治黨，實現(xiàn)全體黨員干部政治平安!我們要牢記“幸福是奮斗出來的”，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為推進公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、為助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!
春節(jié)即將來臨，在此提前向大家及各族員工拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福!
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