經(jīng)過精心籌備，20xx年度海曙區(qū)第1期科級干部輪訓(xùn)班今天在奉化市委黨校正式開班了。這次培訓(xùn)班是前幾年科級干部輪訓(xùn)班的延續(xù)，把這次培訓(xùn)班放到風(fēng)景優(yōu)美、安靜有序的奉化滕頭村舉辦，是我區(qū)開展科級干部培訓(xùn)的一次新嘗試，有利于同志們從紛繁復(fù)雜的日常工作中暫時抽身出來，真正沉下心來學(xué)習(xí)，用心體會。培訓(xùn)班在去年黨建理論專題輪訓(xùn)基礎(chǔ)上，今年安排了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)這一專題，有利于同志們進(jìn)一步了解最新的經(jīng)濟(jì)知識和我區(qū)作為中心城區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的現(xiàn)狀，對于提高科級干部綜合素質(zhì)、進(jìn)而推動工作有著重要意義。能在這里參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)知識，是我們在座每一位同志的一次難得機(jī)會。下面，我就辦好本次培訓(xùn)班，作個簡短動員，講兩點(diǎn)意見。
一、從建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求出發(fā)，充分認(rèn)識舉辦科級干部培訓(xùn)班的重要意義
第一，這次培訓(xùn)是貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會精神，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。黨的十七屆四中全會提出了“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”這一重大命題，明確提出要“使各級黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力、實(shí)現(xiàn)知識的不斷更新，才能順應(yīng)時代的發(fā)展，在激烈的區(qū)域競爭中掌握主動。當(dāng)前，我區(qū)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的任務(wù)繁重艱巨，現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè)道路上的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，黨員干部不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，思想理論素養(yǎng)同黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求還不完全適應(yīng)，在新的實(shí)踐中重新學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)海曙又快又好發(fā)展的需要，顯得尤為重要和緊迫。因此，這次培訓(xùn)為我們每一位干部提供了把握形勢，更新知識，培育新理念的學(xué)習(xí)機(jī)會，對于我們在全面建設(shè)和諧發(fā)展的現(xiàn)代化中心城區(qū)過程中，發(fā)揮更加積極的作用，具有十分重要的意義。
第二，這次培訓(xùn)是提高科級干部綜合素質(zhì)有效途徑。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是全面提高干部隊伍素質(zhì)的有力措施。從我區(qū)目前所處的發(fā)展階段來看，加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層，已經(jīng)成為一項(xiàng)十分緊迫的政治任務(wù)。對此，我們要有一個清醒的認(rèn)識。在這次培訓(xùn)過程中，有高校的專家學(xué)者會介紹各自研究領(lǐng)域內(nèi)的先進(jìn)理念，有本市經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)會介紹在實(shí)踐中寧波及海曙經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀及展望，學(xué)員相互之間也將開展討論，肯定會有思想的碰撞，擦出思維的火花。通過不同的觀點(diǎn)、不同的理念以及觀察分析問題不同方式方法的相互交流，對于我們更加全面地理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，不斷提高理論水平必將大有幫助。
二、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，力爭學(xué)習(xí)取得最大成效
為辦好本次培訓(xùn)班，區(qū)委組織部、機(jī)關(guān)黨工委和區(qū)貿(mào)易局做了大量的前期準(zhǔn)備工作，在教學(xué)內(nèi)容、師資安排以及日常生活等方面都作了精心的考慮和安排。這次培訓(xùn)時間不長，但內(nèi)容豐富，很多課程對于我們更新觀念，改進(jìn)工作很有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用，希望大家珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，真正做到學(xué)有所長、學(xué)以致用。在此，我提三點(diǎn)希望。
一要堅持勤奮好學(xué)、刻苦鉆研。當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻變化，新情況新問題不斷涌現(xiàn)，只有高度重視學(xué)習(xí)，堅持不懈地學(xué)習(xí)、富有成效地學(xué)習(xí)，才能始終跟上時代前進(jìn)的潮流，擔(dān)當(dāng)起肩負(fù)的重任。在座的各位科級干部平時擔(dān)負(fù)著大量的行政事務(wù)，工作都很忙。這次，決定集中時間，讓大家到奉化市委黨校接受脫產(chǎn)培訓(xùn)，充分表明區(qū)委對科級干部超前意識的高度重視。因此，大家要按照培訓(xùn)班的總體要求和安排，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣，以心靜如水的心境、孜孜以求的鉆勁，主動學(xué)習(xí)。授課老師都是有較強(qiáng)的教學(xué)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專家、教授，他們的講解會對我們的工作和學(xué)習(xí)起到事半功倍的輔導(dǎo)效果。我們一定要以開放的思維發(fā)現(xiàn)問題、辯證的思維分析問題、創(chuàng)新的思維解決問題，努力在學(xué)習(xí)中提高本領(lǐng)。
二要堅持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。端正學(xué)風(fēng)的一個重要方面，就是要防止和糾正生搬硬套、照搬照抄、學(xué)用脫節(jié)、做表面文章甚至言行不一等不良風(fēng)氣。大家來自不同的部門和單位，在實(shí)際工作中有許多經(jīng)驗(yàn)和體會，要利用這次集中學(xué)習(xí)的機(jī)會，積極交流討論，集思廣益，取長補(bǔ)短。這次培訓(xùn)班還安排了半天研討，希望大家緊密結(jié)合各自的思想和工作實(shí)際，針對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題，運(yùn)用理性思維，進(jìn)行認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)和思考，開拓視野，積極探索，出思路，出對策，使學(xué)習(xí)更加富有成效。
三要結(jié)合工作，學(xué)習(xí)研究。學(xué)習(xí)的最終目的，就是要解決問題，這是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的根本依據(jù)。大家既要圍繞區(qū)委中心工作，又要立足本單位、本部門的工作實(shí)際。要有針對性地選擇一兩個事關(guān)本單位、本部門發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過深入研究和思考，在具體實(shí)踐中求解，提出有深度、有見地的對策和措施，實(shí)現(xiàn)部門工作與全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)融合，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
三、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)
這期培訓(xùn)班開辦得是否成功，直接影響各位在思想和能力上的發(fā)展，更關(guān)系到后續(xù)培訓(xùn)班的質(zhì)量。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，善始善終完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，這次培訓(xùn)也是對同志們綜合素質(zhì)的一次檢驗(yàn)，請大家嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
一要專心學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)，就要專心。在培訓(xùn)期間，大家要靜下心，坐得住，排除干擾。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，要有一套合理的計劃，科學(xué)安排，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，把單位的工作妥善安排好，不要分心，這五天集中精力搞好學(xué)習(xí)，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。上課期間要認(rèn)真聽課，獨(dú)立思考，虛心請教，積極交流、互動。
二要嚴(yán)守紀(jì)律。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。同志們在培訓(xùn)期間，要遵守作息時間和有關(guān)規(guī)章制度，上課不得遲到、早退、無故缺席和借故請假;上課時要自覺關(guān)閉通訊工具，保持課堂的安靜，要自覺聽從管理人員的安排和意見。在這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：就是要嚴(yán)格請假制度，有特殊情況需要請假的，必須由單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，寫出請假條。培訓(xùn)班班委要認(rèn)真履行職責(zé)，及時了解和掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)生活情況，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體學(xué)員認(rèn)真完成今后五天的學(xué)習(xí)任務(wù)。
科級干部肩負(fù)著全區(qū)改革發(fā)展、繼往開來的歷史使命，在座的各位學(xué)員要珍惜本次培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)交流，學(xué)以致用，在提高自身綜合能力，提升綜合素質(zhì)上取得新進(jìn)步。最后，預(yù)祝本期輪訓(xùn)班圓滿成功!
省委今年年初決定加大力度實(shí)施年輕干部成長工程，這項(xiàng)工作進(jìn)展很快。今天在座的80位同志就是年輕干部成長工程的第一批學(xué)員，首先要向你們表示祝賀。大家從全省年輕干部中脫穎而出，在這里接受培訓(xùn)，是光榮的、榮幸的，同志們要珍惜這次機(jī)會，好好學(xué)習(xí)，提升自己。下面，我就深入推進(jìn)年輕干部成長工程、加快年輕干部成長步伐講幾點(diǎn)意見。
一、年輕干部成長工程是湖北跨越式發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程
年輕干部一代接一代，一代強(qiáng)于一代，這是歷史的規(guī)律、自然的規(guī)律。我們黨歷來高度重視對年輕干部的培養(yǎng)選拔，十分關(guān)心年輕干部的健康成長。改革開放初期，鄧小平同志曾要求全黨把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)作頭等大事來抓，說“別的工作做不好固然要做自我批評，這項(xiàng)工作做不好，就要犯歷史性的大錯誤”。當(dāng)前，抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部，不僅是我省一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)，也是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。
1.實(shí)施年輕干部成長工程，是湖北事業(yè)發(fā)展的需要。省十一屆人大四次會議通過的《湖北省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，繪就了湖北未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。省委省政府的思路十分明確，要在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。一項(xiàng)事業(yè)完成得好不好，成色如何，成也蕭何敗也蕭何，成于干部也敗于干部，這是被中外歷史和黨的事業(yè)所證明了的。湖北的事業(yè)今后必然要落到我們年輕干部的肩上，能不能完成黨中央和國務(wù)院賦予我們的構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的任務(wù)、不負(fù)黨和人民的希望，關(guān)鍵在于干部。人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更包括我們的年輕干部，應(yīng)該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。而抓干部的培養(yǎng)、抓人才工作，年輕干部成長工程又是第一位的。如果這項(xiàng)工作沒做好，其他事業(yè)都干不好。因?yàn)�，事在人為，事在人謀，謀事干事都在人。所以，省委投入了大量的精力，把年輕干部成長工程作為“十二五”開局和推進(jìn)湖北跨越式發(fā)展的第一個重要問題來抓。不僅僅為“十二五”，還要為“十三五”、“十四五”和今后長久的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、有朝氣、有戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的干部隊伍。年輕干部成長工程是我們打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工程。
2.實(shí)施年輕干部成長工程，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。從全國的情況來看，我省領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部數(shù)量明顯低于全國平均水平。目前，我省市州領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有550人，其中40歲以下有10人，占1.8%;41-45歲有53人，占9.6%�？h市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有3658人，其中35歲以下58人，占1.5%;35-40歲有357人，占9.7%。這些數(shù)據(jù)表明，我省領(lǐng)導(dǎo)班子配備的梯次結(jié)構(gòu)還不夠合理，主要是年輕干部數(shù)量偏少。毛澤東同志講：“青年是整個社會力量中最積極最有生氣的力量”。青年干部也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中最活躍、最有生氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量。年輕干部數(shù)量不足，或年輕干部的素質(zhì)不高，黨的事業(yè)將難以為繼。古語云：“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。這是大的歷史進(jìn)程，從我們現(xiàn)代社會干部隊伍更替的情況看，也就是各領(lǐng)風(fēng)騷一兩屆，最多十年。所以，需要我們一屆又一屆、一代又一代的年輕干部源源不斷地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，以保持中國特色社會主義事業(yè)的生機(jī)與活力。
3.實(shí)施年輕干部成長工程，是建設(shè)一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、堪當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)干部隊伍的需要�？登⑹乐螅貏e是清朝的中下葉開始，中國一直處于被動、挨打、任人宰割的狀態(tài)。去年，中國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，這是自康乾盛世之后，中國人在世界民族之林可以以實(shí)力說話的大事。但是，敵對勢力對我們的打壓和遏制依然存在，他們不希望看到一個發(fā)達(dá)的、富強(qiáng)的中華人民共和國屹立于世界民族之林。從國內(nèi)來看，改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益關(guān)系深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況之下，中國特色社會主義事業(yè)能否繼續(xù)興旺發(fā)達(dá)，中國特色社會主義道路能否繼續(xù)走下去，關(guān)鍵在哪里?同志們有的看過《東周列國志》，該書講了很多歷史故事，最后一句話就是：“縱觀千古興亡局，盡在朝中用佞賢。”佞，用老百姓的話講就是壞人，現(xiàn)在就是不好的干部;賢，就是好人，好干部。我們堅持走中國特色社會主義道路，關(guān)鍵是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部隊伍。只要保持黨的旗幟是鮮明的、道路是正確的，并有一批一批的干部為我們的事業(yè)不懈奮斗，中國特色社會主義事業(yè)就會繼續(xù)發(fā)展，中國就會不斷繁榮富強(qiáng)。
當(dāng)前，年輕干部隊伍的狀況與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相比，確實(shí)還存在很多問題。比如說，有的年輕干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神;有的眼高手低，實(shí)際工作的能力不強(qiáng);有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計，對職務(wù)的升遷看得比較重;有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關(guān)系，做事明哲保身、怕?lián)L(fēng)險;有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競爭面前，心情過于抑郁，感覺找不到出路，最后甚至有個別人還走上絕路;還有的貪圖享受，不愿吃苦、不愿到艱苦的地方去，甚至生活腐化、違法亂紀(jì)，等等。前些年出現(xiàn)“59歲現(xiàn)象”，退休之前抓緊時間撈一把，但現(xiàn)在年輕干部出事的也不少，其中相當(dāng)一批出事的恰恰就在年富力強(qiáng)之時，這是世界觀的問題，是人生價值追求方面出了大問題。這些與年輕干部應(yīng)有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求是格格不入的，對年輕干部個人的前途命運(yùn)也是極為有害的。實(shí)施年輕干部成長工程，就是要對年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長，成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。我們希望在座的同志們當(dāng)中，確實(shí)能夠出一批堪當(dāng)重任的“接班人”。
二、年輕干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平，自覺把個人追求與湖北跨越式發(fā)展緊密聯(lián)系起來
同志們都是在一線工作的年輕干部，承擔(dān)著非常繁重的任務(wù)，把大家拉出來，用三個月的時間集中培訓(xùn)，時間不長，但也不短。我們培訓(xùn)的重心在哪里?就是“加強(qiáng)黨性鍛煉，提高能力水平”。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。年輕干部能否健康成長，從根本上講，取決于自身。老子說：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。知足者富，強(qiáng)行者有志。不失其所者久，死而不亡者壽。”說的就是：了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但自知更重要;能夠競爭，說明有力量，但自勝者才是最后的強(qiáng)者;強(qiáng)行者有志，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐、行動和作為。它告訴我們，人生應(yīng)當(dāng)自知、自勝、自強(qiáng)，要心存理想、甘守真樸、豪情滿懷，只有這樣的人才是真正有堅強(qiáng)意志、以浩然之氣與世長存的人。作為年輕干部，必須自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高能力素質(zhì)，把個人的追求融入黨和人民的事業(yè)，融入湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。
1.要堅定信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。劉少奇同志指出，共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是他們“由一個幼稚的革命者，變成一個成熟的、老練的、能夠‘運(yùn)用自如’地掌握革命規(guī)律的革命家”的必經(jīng)之路�，F(xiàn)在的年輕干部，基本上是改革開放后成長起來的。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢，文化高、眼界寬、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。但不足之處也比較明顯，相當(dāng)一部分年輕干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，面對社會轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，有的年輕干部出現(xiàn)了政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化等問題，給我們的黨和事業(yè)帶來令人痛心的影響和傷害。年輕干部要擔(dān)當(dāng)歷史重任，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，加強(qiáng)黨性鍛煉顯得尤為重要。從年輕干部的成長規(guī)律上看，關(guān)鍵就是要加強(qiáng)黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，走得不會遠(yuǎn)。雖然有的暫時提拔上升得很快，但是最終出事往往就出在黨性修養(yǎng)這個關(guān)鍵問題上。
第一，要堅定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人們前進(jìn)和奮斗的精神動力。這是核心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要最根本的東西是什么?斯大林有一句名言：共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。特殊在哪里?我認(rèn)為特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是“軟材料”的特殊。我們從事的是特殊職業(yè)，這個職業(yè)源源不斷的動力在于理想信念。一旦入了這個“行”，進(jìn)入這個職業(yè)，就要以理想信念作為最基本的動力，不能靠別的。比如說想要發(fā)財，就不要在這個行業(yè)干，請另謀他路。現(xiàn)在社會道路很寬廣，有才能可以去其他行業(yè)內(nèi)發(fā)揮，成為董事長、總經(jīng)理等等。從事黨政工作，就是要把理想信念作為動力，作為核心。我們中國共產(chǎn)黨人的理想信念，就是對馬克思主義理論、對黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色社會主義道路的確信，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)。在黨校學(xué)什么?關(guān)鍵不在于學(xué)習(xí)多少基本知識、文化知識，關(guān)鍵在于要領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。我們應(yīng)該做馬克思主義的忠實(shí)信徒，對中國特色社會主義，對馬克思主義真信、真學(xué)、真用。為什么要做信徒?如果能夠做到像宗教信徒一樣信仰馬克思主義、信仰中國特色社會主義理論、信仰共產(chǎn)主義，動力就會源源不斷。如果我們的黨員、干部不解決信仰問題，信念不堅定，工作的力度肯定不大。堅定理想信念，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部保持長久不懈的奮斗精神、永遠(yuǎn)保持這種源源不斷的動力的根本核心所在。當(dāng)年，革命先驅(qū)李大釗同志在就義之前振臂高呼“試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界!”烈士夏明翰在臨刑時寫下“砍頭不要緊，只要主義真;殺了夏明翰，還有后來人。”這些革命先烈、老一輩無產(chǎn)階級革命家之所以能視死如歸，就是因?yàn)樗麄兙哂谐绺叩�、堅定的理想信念�，F(xiàn)在，有些干部出了事，核心還是理想信念出了問題。現(xiàn)在的生活條件遠(yuǎn)比改革開放初期好多了，物資問題不能成為干部犯錯誤的所謂理由�；叵肷鲜兰o(jì)二十、三十年代，李大釗、夏明翰這些革命志士那時有什么樣的生活條件?再對比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里萬里大叩拜去朝圣者，他們有什么物質(zhì)條件?唯有信仰。我們有些同志出了問題，就是因?yàn)槔硐胄叛?ldquo;滑坡”。不能講物質(zhì)利益的誘惑就是出問題的原由，應(yīng)該從自己身上找原因。這里還有一個紀(jì)律問題，政黨是一個組織，進(jìn)入組織要服從組織的紀(jì)律，討價還價是不允許的，只有兩個選擇，或者退黨，或者服從黨的組織紀(jì)律。我們一定要銘記自己是黨的人，是組織的人，如果沒有黨組織的培養(yǎng)使用，就沒有自己的成長進(jìn)步，要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠，以不容商量、必須服從的嚴(yán)肅性堅守領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民的政治承諾、政治責(zé)任、政治使命。
第二，要慎重對待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部不能回避，我們就是掌權(quán)人。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來的?權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民。人民群眾才是權(quán)力的真正所有者，所謂的掌權(quán)是代行、是被授權(quán)、是被委托，我們只不過是人民行使權(quán)力的工具。就像經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中合同簽訂后的雇用方和被雇用方，我們是被雇用方，干得好續(xù)簽合同，干得不好收拾行李走人。正如古人講“公器”公用，私用即盜。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。權(quán)力本來是公家的東西，我們是授權(quán)使用，為什么給我們工資?工資就是我們的傭金。人民把權(quán)力交給我們，交的是責(zé)任和信任，權(quán)力越大，責(zé)任越重，經(jīng)受的考驗(yàn)也越多。我們要始終懷著對人民群眾的敬畏之心、感恩之情，將最廣大人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，真心為群眾做好事、辦實(shí)事。
第三，要自覺接受監(jiān)督。這也是從權(quán)力的來源講的，叫作“公器”公管，就是說用公家的東西必然要受監(jiān)督。有句老話講“斧斫不到處，惡木易成。”當(dāng)前我們年輕干部要走的路很長，面臨的誘惑很多，對年輕干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，就是黨對我們年輕干部真正的關(guān)心、最好的愛護(hù)。自覺接受監(jiān)督，于公，有利工作、促進(jìn)發(fā)展;于己，可明得失、少走彎路。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督，一提監(jiān)督就產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為是給自己戴“緊箍咒”，是對自己的不信任，這是非常危險的。監(jiān)督是一道“防火墻”，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤;監(jiān)督是一套“殺毒軟件”，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無可挽回的大錯�，F(xiàn)在出事的同志，最后后悔的時候幾乎都一致認(rèn)為，如果組織上有更大的力度監(jiān)督，限制更嚴(yán)，讓他在一念之差的時候能夠平安度過，就不會有可悲的下場。凡是制度、法律，都是底線，公正的底線、社會的要求、約束的底線。如果我們是“真君子”，素質(zhì)高，就不用怕制度和法制的約束;只要我們有覺悟、自制力、毅力，根本不用怕監(jiān)督。凡是怕監(jiān)督的都是有問題的，起碼是認(rèn)識問題。“自由人”是在制度之下、法律之下的概念，越是遵紀(jì)守法，越是最自由的。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督。毛澤東同志指出：“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹⻊?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。
第四，要保持清正廉潔。清正廉潔，是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求，為什么我們敢抓敢管?因?yàn)槲覀兦逭疂崱槭裁次覀兏矣趫猿衷瓌t，很硬氣?因?yàn)槲覀兦逭疂�。為什么在不良風(fēng)氣面前我們能夠保持一身正氣?因?yàn)槲覀兦逭疂�。這是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職“資格”，沒有清正廉潔，就丟掉了任職“資格”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但要垮下去卻很容易。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀(jì)國法的約束，也知道東窗事發(fā)，身敗名裂。看得清，但忍不過，往往心存僥幸，突破了理智、道德乃至黨紀(jì)國法的防線，最終滑入墮落的深淵。最近省紀(jì)委查處的一個廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，這個干部是從優(yōu)秀的縣委書記中提拔到省直部門任職的。聽了他的違紀(jì)違法事實(shí)之后，我感到很震驚，他不是受賄，而是索賄。他大學(xué)本科畢業(yè)后又讀碩士，但低劣到那種程度，反差如此之大，是我們沒有想到的。年輕干部必須始終牢記“小節(jié)不保、大節(jié)必失”、“物必自腐而后蟲生”的古訓(xùn)，切實(shí)做到慎獨(dú)——臺上臺下一個樣、人前人后一個樣，慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之，慎權(quán)——常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，慎欲——財賄不以動其心、爵祿不以移其志，慎友——多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友，做一個政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。
2.要志存高遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)使命。有志者，事竟成。志向?qū)τ谝粋�人的成長、成才至關(guān)重要。諸葛亮講，“夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)”，“若志不強(qiáng)毅，意不慷慨，徒碌碌滯于俗，默默束于情，永竄伏于凡庸，不免于下流矣”。意思是說，人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大，如果意志不堅定、意氣不昂揚(yáng)，只是碌碌無為地沉溺于世俗的物質(zhì)生活，被私心情欲所束縛、牽制，就會永遠(yuǎn)落于平庸之輩，不可避免地成為低微之人。馬克思在大學(xué)生時代就立下了為人類幸福獻(xiàn)身的志向。毛澤東同志15歲就“身無半文，心憂天下”，立志讓祖國“富強(qiáng)、獨(dú)立起來”，把他“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”的豪情壯志與中國人民的命運(yùn)緊密相連。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣，立志做大事，不要立志做大官，不能把升官發(fā)財作為自己人生的目標(biāo)。孫中山先生講，當(dāng)官不許發(fā)財。當(dāng)官、發(fā)財，決不可兼得，一旦兼得，肯定會有問題，走不遠(yuǎn)，走不長。同時，我們也不能局限于個人設(shè)計，應(yīng)把個人的前途命運(yùn)放在社會歷史發(fā)展的大背景下去考慮，正確處理個人理想與社會理想的關(guān)系。個人理想只有與國家的前途、民族的命運(yùn)相結(jié)合，同社會的需要和人民的利益相一致，才可能變成現(xiàn)實(shí)。如果僅僅從個人出發(fā)去設(shè)計和追求個人理想，這種理想必定是蒼白的、渺小的，往往會在現(xiàn)實(shí)中碰壁，甚至出現(xiàn)損害國家利益、集體利益和他人利益的后果。立志做大事，在當(dāng)今，就是要獻(xiàn)身于中國特色社會主義偉大事業(yè)，為湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在為實(shí)現(xiàn)社會理想而奮斗的過程中實(shí)現(xiàn)個人抱負(fù)。
年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，是湖北未來發(fā)展的領(lǐng)路人，肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。我們看年輕干部，特別是當(dāng)前，就看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神，就看是否把黨和人民賦予的職責(zé)、使命看得比泰山還重，在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險面前敢闖。胡錦濤總書記、習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。年輕干部事業(yè)品格最重要的一條，就是敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)任。大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯，區(qū)別就在于二者的境界不同。黨和人民的事業(yè)需要勇者，所以，我們看年輕干部，關(guān)鍵是看他們是否有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，是否敢于涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。有事才好鍛煉才能，干事才能顯示才能，解決問題才能前進(jìn)。有些年輕干部很世故圓滑，不干事，不承擔(dān)風(fēng)險，考慮的是自己，似乎很成熟，恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。干事業(yè)有的時候就是要“幼稚”一點(diǎn)，要有激情。年輕人世故圓滑，非常“成熟”，“成熟”到干事風(fēng)險絕對不沾邊，責(zé)任問題絕對不沾身，是不會有作為的。作為一個平常人是可以的，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部不行。領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任，實(shí)際上是拿黨和人民的利益換個人一點(diǎn)小利，對這種風(fēng)氣和現(xiàn)象我們年輕干部要力戒。為官一任，造福一方。“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。”為官不擔(dān)當(dāng)，就是最大的恥辱。那么，怎么看待風(fēng)險和挫折?荀子說：“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。”意思是說，好的農(nóng)人不會因?yàn)樗疂掣珊稻筒桓髁耍玫纳倘瞬粫驗(yàn)橘r了錢就不做買賣了，讀書人不會因?yàn)榍遑毝鴨适е鞠�。�?zhí)政為民、大膽作為、勇于擔(dān)當(dāng)正是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在、為政之要、為官之德。我們今天面臨的情況遠(yuǎn)比改革開放30多年前復(fù)雜，挑戰(zhàn)更艱巨、任務(wù)更繁重，在座的都是我們湖北優(yōu)秀的年輕干部，要充滿激情、充滿智慧、充滿理想，勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝�，在完成黨和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價值、豐富人生。
3.要加強(qiáng)磨礪，提高能力水平。加強(qiáng)磨礪是年輕干部成長的必由之路。近年來，由于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備的需要，一些年輕干部上升得比較快。但職務(wù)晉升快并不表明能力提升快。群眾對有些年輕干部不滿意，重要原因之一就是他們的能力水平達(dá)不到崗位要求。當(dāng)前，我們面臨的是一個黃金發(fā)展期，又是一個矛盾凸顯期，它們是相輔相成的，矛盾凸顯期的另一面就是黃金發(fā)展期，黃金發(fā)展期的另一面就是矛盾凸顯期，解決矛盾就能夠?qū)崿F(xiàn)黃金發(fā)展。要想解決問題，最根本的就是提高能力，與其整天喊矛盾比過去復(fù)雜、難度比過去大，不如說能力不強(qiáng)、能力還沒有適應(yīng)需要。作為年輕干部，我們要努力提高素質(zhì)和能力。
第一，要提高理論水平。提高理論水平，首先是要提高馬克思主義理論水平。我們常說這個干部看問題有高度、有水平，這個高度和水平就是指用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力和水平。年輕干部如果沒有一定的理論水平，對中國特色社會主義理論體系沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，在發(fā)表意見、指導(dǎo)工作、處理問題、制定政策、提出建議時就會一般化、表面化、“踩不到點(diǎn)子上”，甚至錯失良機(jī)、貽誤戰(zhàn)機(jī)。年輕干部必須把理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉相結(jié)合、與研究解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，聯(lián)系國際國內(nèi)大背景，老老實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)馬列主義、認(rèn)認(rèn)真真研究中國特色社會主義理論體系，克服對馬克思主義理論的“一知半解”，拋棄對西方學(xué)說簡單的“拿來主義”，始終保持理論上的清醒與堅定。
第二，要提高學(xué)習(xí)能力。明代尚書鄭曉說：“大志非才不就，大才非學(xué)不成。”學(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要途徑，是增強(qiáng)能力、提高水平的“金鑰匙”�，F(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真功夫?qū)W習(xí)。未來惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的對手學(xué)得更好更快。“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求、學(xué)而不怠，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué)，包括哲學(xué)、歷史等�？平膛d國的“科”既包括自然科學(xué)，也包括人文科學(xué)。自然科學(xué)回答“是什么”、“怎么來的”，但回答不了如何趨利避害，而人文科學(xué)可以回答。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問題，要多學(xué)點(diǎn)人文科學(xué)知識。
第三，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力。在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部，始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑�，F(xiàn)在不少年輕干部大多是“三門”干部，從“家門”到“校門”再到“機(jī)關(guān)門”，文化水平較高，但社會閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，解決這個問題就要立足于實(shí)踐。實(shí)踐是所有的理論、真知、能力的源泉。理論固然非常重要，但是理論離開實(shí)踐，就是無源之水、無本之木。實(shí)踐是理論的源泉、真知的源泉、能力的源泉。檢驗(yàn)理論對不對，不是理論問理論，標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的，而是實(shí)踐。實(shí)踐證明不對就不對，要把實(shí)踐作為一種價值觀來看待、去追求，愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐，別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論，都代替不了實(shí)踐。我們要把接受實(shí)踐鍛煉作為成長、提高能力的途徑，躲避實(shí)踐就是躲避成長，躲避實(shí)踐就是躲避成才，躲避實(shí)踐就是躲避能力的提高。古人說：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。宰相是從州官成長起來的，將軍是從士兵當(dāng)起、真刀真槍干出來的，這是成才的規(guī)律。有些同志由于實(shí)踐不夠，處理問題時心是發(fā)虛的，腿是發(fā)軟的。而有些同志處理一些公共應(yīng)急突發(fā)事件，得到第一信號，馬上就有辦法，就像電腦感應(yīng)器一樣，后臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)，馬上出來第一、第二、第三方案。這是哪里來的，實(shí)踐來的，絕不是憑空來的。有的同志學(xué)了很多，看了很多書，一到現(xiàn)實(shí)面前往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信號也不能很好地處理，問題就在于實(shí)踐的功夫不足。我們年輕干部不僅要把實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會，還要作為一種價值追求。在艱苦環(huán)境中磨煉意志、鍛煉品質(zhì)、砥礪作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)。如果漏了實(shí)踐，雖然有的照樣可以提拔，照樣可以成長，但就像“虛焊”一樣不牢固，就會留下“虛焊”的后患。所以說，“良才”、“駿馬”非實(shí)踐不可。
4.要解放思想，開拓創(chuàng)新。在去年12月20日召開的省委工作會議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會議上，我們把解放思想作為實(shí)現(xiàn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的一個重大問題提出來，用較大的篇幅講解放思想。我們?yōu)槭裁匆呀夥潘枷氲膯栴}講得這么重?原因是和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比起來，我們很多方面思想解放還不夠，希望同志們做解放思想的先鋒，做解放思想的尖兵。年輕人最少保守，最富于激情，最沒有負(fù)擔(dān)，應(yīng)該更加解放思想、勇于創(chuàng)新。但年輕并不等于思想解放。在這次培訓(xùn)中，同志們必須把解放思想作為一個重要問題來思考。解放思想不能停留在口頭上，關(guān)鍵是看行動。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，思想是“總開關(guān)”、“總閥門”。希望同志們增強(qiáng)創(chuàng)新意識，在工作中勤于動腦、敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)這種素質(zhì)，做一個創(chuàng)新型干部。
5.要端正品行，樹立良好形象。我們要實(shí)現(xiàn)的跨越式發(fā)展，必須以干部隊
伍的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象作保證。這里講的形象，不是表面形象，而是指一個領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)在功夫。干部形象好不好，在很大程度上就是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)好不好。干部形象問題，不僅僅是“個人行為”問題，它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)，影響著社會風(fēng)氣。對年輕干部來說，形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。年輕干部要從六個方面來樹立形象。
第一，要心系群眾，不能脫離群眾。群眾路線是我們黨的生命線，群眾工作是我們黨的“生命工程”，關(guān)系到我們的生死存亡。馬克思主義認(rèn)為，推進(jìn)歷史發(fā)展的主體是人民群眾。前幾天我在宜昌開會的時候，看到《三峽日報》上登了秭歸縣委書記羅平烺的《愛民十戒書》，我當(dāng)時請《湖北日報》推薦給全省的領(lǐng)導(dǎo)干部看，今天已經(jīng)登出來了。我覺得這個《愛民十戒書》很好，把一些群眾觀點(diǎn)、群眾工作的要義都寫出來了，希望同志們也看一下�！妒鋾酚幸痪湓�，要“戒視民為刁頑，以怨抱怨人心散”。天下沒有刁民。我們是人民群眾的公仆，群眾是主人，決定我們命運(yùn)，群眾需要我們，我們才有為人民服務(wù)的機(jī)會，如果我們服務(wù)不好，最后連服務(wù)的機(jī)會都沒有了。怎么能把群眾視為刁頑?即使群眾對我們的工作一時不理解，我們也要從自身上找原因。從歷史的規(guī)律來看，決定一個政黨、一個政權(quán)命運(yùn)的是人民、是群眾，我們能不能長期執(zhí)政，就看我們能不能過群眾這一關(guān)，過不了，即使經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，高樓大廈蓋得再多，也會出大問題。蘇聯(lián)解體前那么強(qiáng)大，但蘇共還是垮臺了，為什么呢?我覺得最終還是人民這一關(guān)沒有過，官僚化、脫離群眾，民生問題解決得不好，最后被蘇聯(lián)的老百姓給拋棄了，這就是其倒臺的根本原因，我們一定要引以為戒。
第二，要真抓實(shí)干，不能搞花架子。干工作，要真抓實(shí)干，不能為了個人升遷急功近利，搞花架子、政績工程。那種做表面文章，做急于求成的事，做應(yīng)付場面的事，既勞民傷財，又誤黨、誤國、誤己，是萬萬做不得的。群眾的眼睛是雪亮的。
第三，要撲下身子，不能眼高手低。年輕干部要有志向干大事，但干大事的機(jī)會是有限的，干大事也得從小事干起。我們不能挑肥揀瘦、怕冷愛熱，要干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。以事業(yè)為重，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己一次難得的歷練、一次難得的機(jī)遇、一次人生的積累，對得起組織的信任和期望。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻(xiàn)，而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。恰恰越是在困難的地方、艱苦的地方工作，越能顯出自己的能力。
第四，要敢闖敢干，不能明哲保身。“為官避事平生恥”，為黨為民要勇于擔(dān)當(dāng)。一個年輕干部老于世故，沒有銳氣，喪失朝氣，不敢大刀闊斧、雷厲風(fēng)行地干事，這是年輕干部成長中最大的忌諱。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部就是要干事，如果都不敢于負(fù)責(zé)，說輕了是為個人考慮，說重了是根本不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。武漢市在全市掀起責(zé)任風(fēng)暴，實(shí)施治庸計劃，開了好頭，我們給予高度贊賞。所謂責(zé)任風(fēng)暴，就是負(fù)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)職責(zé)是我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通人的基本區(qū)別。責(zé)任都不敢擔(dān)當(dāng)，那坐這個位置干什么?無非想謀點(diǎn)個人私利，搞點(diǎn)個人的東西。治庸計劃就是要提高能力，現(xiàn)在解決所有的問題，難題也好、挑戰(zhàn)也好，沒有其他途徑，只有一個最好的、最見效的途徑，就是提高能力。天下事自有解決的辦法，關(guān)鍵在于找沒找到�？催^去，五十、六十年代和改革開放之初，那個時候困難更大、情況更復(fù)雜，我們不都挺過來了嗎?就拿改革開放初期來講，那個時候是破堅冰，需要巨大的膽略與勇氣;現(xiàn)在，航道已打開，再往深處走，雖然與那個時候“零的突破”相比意義不一樣，但克難攻堅的任務(wù)仍然很艱巨。遇到重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)，我們要身先士卒、靠前指揮、敢于碰硬。只有把黨和國家的事業(yè)當(dāng)做自己的事情來做，才會得到黨和人民的認(rèn)可。
第五，要誠實(shí)守信，不能投機(jī)取巧。誠實(shí)，是做人的第一要義，也是做一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品行。做官是一時的事，而做人是一輩子的事。古人說：“言而無信，不知其可”，“巧偽不如拙誠”。
第六，要低調(diào)做人，不能趾高氣揚(yáng)。年輕干部成長較快，很容易自我感覺良好，志得意滿，目中無人。年輕干部之所以成長快，不僅僅是因?yàn)閭�人努力，更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可。所以，年輕干部要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，學(xué)會低調(diào)做人。
6.要心態(tài)平和，善于自我調(diào)節(jié)。“自修之道，莫難于養(yǎng)心。”心理調(diào)適，是一個人應(yīng)對競爭、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)重大的責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問題，還要面對上級的考核、下級的評價、同級之間的相互比較，壓力之大，可想而知。在這個問題上一定要正確對待，要有良好的心態(tài)，壓而不垮。這里，我講“三個正確對待”：一是正確對待組織。關(guān)鍵要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔，對于組織的提拔和重用，我們不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對我們工作的鼓勵，繼續(xù)努力做好工作;對于一時的沒被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要正確對待，把它當(dāng)作進(jìn)一步做好工作的動力。對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)，得之不歡、失之不悲，不驕傲、不氣餒。要相信組織，組織上對干部特別是年輕干部歷來是關(guān)心、愛護(hù)的，總體上是公平、公正的。我們干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價值的舞臺，是黨和人民給的，黨和人民永遠(yuǎn)不欠我們的，如果要欠的話，是我們欠黨和人民的，欠組織的。二是正確對待他人。正確對待他人，就要正視“比較”，正確比較。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力;要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點(diǎn)和成績，取人之長，補(bǔ)己之短，提高自己的素質(zhì)和能力，絕對不能怨天尤人。三是正確對待自己。不可否認(rèn)，有的地方在選拔任用干部問題上存在一些潛規(guī)則和不正之風(fēng)。這絕對是與我們黨的組織原則相悖的，我們絕對不能讓它成氣候。在這個問題上，我們在大會上講過，同志們可以考驗(yàn)省委。同志們絕對不要走旁門左道，不要去找關(guān)系找門子，要憑自己的努力。不正之風(fēng)只是社會的一個現(xiàn)象而已，絕對不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。有的干部本來工作干得不錯，因?yàn)樵谶@個問題上把握不好，出了問題，甚至淪為階下囚。我們不能把干點(diǎn)成績、做點(diǎn)工作作為向組織討價還價的籌碼。我們要自己警醒，當(dāng)我們擔(dān)任一定職務(wù)、負(fù)一定責(zé)任的時候，有人會接近我們，有人對我們長期投資，目的是很明顯的，我們要保持清醒頭腦，嚴(yán)格要求自己，經(jīng)得起誘惑，管得住自己。這些社會現(xiàn)象、歷史遺留問題，不可能一蹴而就，不可能我們開一個會就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問題，就像蓮花出污泥而不染一樣。在同樣的環(huán)境下有人墮落了，但是大多數(shù)還是走出來了，不能以偏概全，關(guān)鍵在自己。
以上六條，我與大家一起共勉。為了便于同志們提綱挈領(lǐng)地掌握，結(jié)合個人的體會，我強(qiáng)調(diào)四個“力”和六個字。四個“力”，就是“學(xué)力”、“心力”、“體力”、“能力”。
“學(xué)力”就是學(xué)習(xí)的能力，學(xué)習(xí)將伴隨我們一生，特別要伴隨我們從事黨政干部工作的經(jīng)歷，所以一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣，愿意學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
“心力”，就是心的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在心力上做文章。政如農(nóng)工，日夜思之。對我們的事業(yè)要用心，心要到。有些時候，心到?jīng)]到是不一樣的，群眾是能看出來的。再者，心力就是一種心靈的茁壯。我們想多干事、干實(shí)事，想改革創(chuàng)新，必然要承擔(dān)一些風(fēng)險壓力，心靈的茁壯極為重要。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級考核、群眾要求等等，壓力很大，個別干部會出現(xiàn)一些心理問題，如抑郁癥，想不開，最后甚至尋短見，等等。壓力太大，怎么辦?唯一的辦法，就是自我調(diào)整，培養(yǎng)心靈的茁壯，培養(yǎng)自我堅強(qiáng)。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要靠自己內(nèi)心的堅強(qiáng)、心靈的茁壯來形成凝聚力，撐起一方，要成為
同志們的依靠、下級的依靠，而且是心靈上的依靠，是一根柱子。另外，要挺住一些事情，看得開、想得開，培養(yǎng)心靈上的承受能力。
“體力”，就是身體健康。身體是革命的本錢，本錢沒有了其他的都沒有了，最重要的是本。希望同志們要引起重視，在工作的同時要注意保持身體健康。
“能力”，前面講了，這里就不談了。這是四個“力”的問題，希望同志們高度重視。
六個字就是尊敬的敬、畢竟的竟、競爭的競、安靜的靜、干凈的凈、境界的境。
第一個字“敬”，即尊敬。首先是要敬人民，人民是我們的衣食父母，人民是我們精神上的父母，人民是我們的服務(wù)對象，為人民謀利益是我們執(zhí)政的著力點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，在人民面前我們要謙虛、謹(jǐn)慎，要竭力而為，這是敬民。二是要敬業(yè)，對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)任。三是要敬法，法律至上，任何工作必須在法律的框架之下進(jìn)行。我們再有能力，都要按照規(guī)則來辦，在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強(qiáng)才是真的強(qiáng)。另外，要接受法律、制度的監(jiān)督，在監(jiān)督的環(huán)境中做好我們的工作。四是要敬自然，還要畏懼自然。自然和諧自有其規(guī)律，我們改造客觀世界要有豪情，還要尊重規(guī)律，在自然面前我們只能因勢利導(dǎo)。要敬重規(guī)律，按規(guī)律辦事，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不要有一點(diǎn)職務(wù)了就覺得了不起，似乎什么事都不在話下。領(lǐng)導(dǎo)干部職位再高，也要有這種意識。
第二個字“竟”，即畢竟。我們?yōu)辄h、為人民的事業(yè)要傾其全力，要盡力，要全力，不能有所保留;要對黨忠誠，對人民忠誠，對組織忠誠，做到始終如一。
第三個字“競”，即競爭。要迎接挑戰(zhàn)，富于激情，敢于去競爭、創(chuàng)新、創(chuàng)造，一個地區(qū)、一個職能部門要敢于向新的目標(biāo)挑戰(zhàn)，敢于接受新的事物，敢于去競爭。
第四個字“靜”，即安靜。寧靜致遠(yuǎn)，靜不下來，難以深思熟慮，難以走好自己的路，特別是在現(xiàn)實(shí)社會當(dāng)中，面對市場經(jīng)濟(jì)的各種誘惑，心氣不要浮躁，要平靜、安靜、靜思，淡泊名利。
第五個字“凈”，即干凈。要有一個干凈的心靈，干凈干事，廉潔從政，把干凈作為一個目標(biāo)去追求。
最后一個字是“境”，即境界。首先是思想境界，很多時候大家的差距在于思想境界、精神境界，有的同志不為誘惑所動，不受人驅(qū)使，不隨大流，能夠保持獨(dú)立的高節(jié)，是其精神境界不同。二是職業(yè)境界，黨政工作與其他職業(yè)的境界不同。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我們必然要和從事經(jīng)濟(jì)的人如老板打交道，大家同為國家振興、民族振興而工作，但境界不同、軌道不同，一旦混同，用市場經(jīng)濟(jì)的一些規(guī)則來從事黨政工作，是很危險的。我們要敢于與搞經(jīng)濟(jì)的企業(yè)老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經(jīng)濟(jì)工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。三是志趣境界，為什么有的人出了問題，或者說為什么有些人對領(lǐng)導(dǎo)干部使用各種手段最后能夠得逞?原因之一是這些干部志趣境界不高，愛好出問題了。有些老板講了，不怕領(lǐng)導(dǎo)不接受，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好，慢慢培養(yǎng)你的愛好�！读鎵�(jīng)》說，人的身體是一座城，眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城門，把住這些城門，不為那些世俗的東西所誘惑，同時這個城里面又要充實(shí)，不能是空虛的，要裝滿自己比較高雅的志趣和愛好。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什么使自己保持源源不斷的動力，保持活力，走穩(wěn)走好這條路呢?我認(rèn)為，選擇高雅的志趣和愛好并伴隨終身，就會走得好。
三、實(shí)施年輕干部成長工程，要解放思想、探索創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)
年輕干部成長工程，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽涉面廣，時間跨度長。省里今年的計劃已經(jīng)拿出來了，正在制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。各地也要積極行動起來，拿出相應(yīng)的措施和計劃，共同抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，促進(jìn)年輕干部又好又快地成長。如何推進(jìn)年輕干部成長工程，要注意把握好以下幾點(diǎn)：
1.解放思想。多年的實(shí)踐證明，培養(yǎng)選拔年輕干部歷來都會遇到一些阻力，主要是論資排輩，還有一些其他的傳統(tǒng)思想阻力，有的覺得年輕干部的機(jī)會還很多，有的覺得年輕干部還不成熟，有的怕年輕干部挑不起擔(dān)子，有的怕破格提拔優(yōu)秀年輕干部影響其他年齡段干部的工作積極性，等等。我們要解放思想，不解放思想年輕干部就出不來，年輕干部成長工程就難以推進(jìn)。年輕干部涌現(xiàn)出來多少，主要還是取決于眼光，如果求全責(zé)備，年輕干部永遠(yuǎn)也出不來。只要思想解放了，選拔年輕干部的胸懷就會更寬闊，視野就會更寬廣，目光就會更長遠(yuǎn)，優(yōu)秀年輕干部就會源源不斷地涌現(xiàn)出來。這也是在考驗(yàn)省委是不是解放思想。我們要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的思想障礙，進(jìn)一步樹立對年輕干部看大節(jié)、看主流、看發(fā)展的思想觀念，為年輕干部成長創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺。
2.統(tǒng)籌推進(jìn)。年輕干部成長是一個系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵很豐富，包括黨政、企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊伍的整體性成長，也包括地廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級等各個層次年輕干部的接續(xù)成長，還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長，必須全面考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以保證年輕干部健康成長為目的，以大膽使用、破格提拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備年輕干部的要求為抓手，全面加強(qiáng)各級各類年輕干部隊伍建設(shè)，為湖北科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)造就可靠接班人。
3.重在培養(yǎng)。實(shí)施年輕干部成長工程，目的是保證年輕干部健康成長，必須認(rèn)真貫徹重在培養(yǎng)的方針。一是要全面培養(yǎng)，不僅要抓好黨政機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)，還要抓好企業(yè)、事業(yè)單位年輕干部的培養(yǎng);不僅要培養(yǎng)工作能力，還要加強(qiáng)黨性修養(yǎng);不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、多崗位鍛煉。二是要有針對性地培養(yǎng)。對年輕干部，按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，有針對性地加強(qiáng)黨性鍛煉和能力培養(yǎng)。對那些有發(fā)展?jié)摿�、處在關(guān)鍵崗位的年輕干部更要重點(diǎn)培養(yǎng)。三是要接續(xù)培養(yǎng)，年輕干部因?yàn)楣ぷ髯儎踊蛘{(diào)整到新的崗位后，新的單位黨組織要跟蹤進(jìn)行培養(yǎng)。
4.注重導(dǎo)向。實(shí)施年輕干部成長工程，一定要按照黨的干部工作路線方針政策辦事，不能拔苗助長、遷就照顧或降格以求。要按照胡錦濤總書記提出的“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，把那些理想信念堅定、黨性觀念強(qiáng)、黨紀(jì)作風(fēng)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、干部群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔出來，形成正確的用人導(dǎo)向。對那些政治立場不堅定、作風(fēng)不扎實(shí)的干部，對那些徒有虛名、搞假政績的干部，對跑官要官、熱衷于走后門的干部，再年輕，潛質(zhì)再好，也不能提拔重用，相反還要作出調(diào)整或處理，這樣才能提高選人用人公信度。各級組織部門也要加大創(chuàng)新力度，健全體制機(jī)制，例如研究解決黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部的流動問題、大力選拔優(yōu)秀年輕干部與發(fā)揮其他年齡段干部積極性的關(guān)系問題、引導(dǎo)年輕干部安心基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作問題，等等。
最后，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我們舉辦的這期年輕干部培訓(xùn)班是實(shí)施年輕干部成長工程的第一期培訓(xùn)班，社會關(guān)注度非常高，人民群眾也充滿了期待，同志們一定要高度重視，認(rèn)真對待。一方面要把這次培訓(xùn)當(dāng)作是組織的信任和厚愛，很多同志沒有這個機(jī)會，大家要特別珍惜這個來之不易的機(jī)會。另一方面要以自己的能力、素質(zhì)提高為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練幾個月，以實(shí)際行動和成績回報組織的厚愛，回應(yīng)社會的關(guān)愛和關(guān)注。我們實(shí)施年輕干部成長工程的目的是從黨和國家事業(yè)需要的角度出發(fā)的，不是專門從哪一批人的角度出發(fā)的，哪里有優(yōu)秀的年輕干部，我們就在哪里選拔，標(biāo)準(zhǔn)一樣，沒有接受培訓(xùn)的同志同樣有機(jī)會。
另外，在培養(yǎng)年輕干部方面，省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對這期培訓(xùn)班設(shè)計了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑，要按照計劃推進(jìn)。黨校要創(chuàng)新干部培訓(xùn)的方法和途徑，不要總搞老一套，比如可以采取案例式培訓(xùn)、實(shí)景式培訓(xùn)，等等。要把培訓(xùn)的重心放在實(shí)際能力的培養(yǎng)、提高、檢測和考察上，而不是放在一些理論知識的灌輸上。同時，也希望各位學(xué)員充分發(fā)揮主觀能動性，進(jìn)行上下互動，教學(xué)相長。
同志們，長江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲。正如毛澤東同志講的，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們的身上。”省委和全省人民對各位寄予了厚望，希望同志們牢記使命、志存高遠(yuǎn)，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的偉大使命，為把湖北的明天建設(shè)得更加美好而努力奮斗!
今天，XXX培訓(xùn)班在我們美麗的XX隆重開班，很榮幸有機(jī)會參加此次培訓(xùn)，讓我能夠聆聽理論水平深厚、工作實(shí)踐豐富的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的親身教導(dǎo)。在此，我謹(jǐn)代表參加本次培訓(xùn)的全體學(xué)員，向?yàn)槲覀兲峁┻@次學(xué)習(xí)機(jī)會的XX、XX、XX及關(guān)心支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!
當(dāng)前，我們正處在一個“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”的時代，學(xué)習(xí)已成為每個人的終身需求。剛才 的講話，也使我們進(jìn)一步找出了差距，明確了方向，增強(qiáng)了新形勢下做好XX工作的責(zé)任感和緊迫感。為此，我們要珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自我，提高自我，增強(qiáng)自身駕馭工作的能力。在此，向全體學(xué)員發(fā)出呼吁，希望大家在學(xué)習(xí)期間自覺做到以下三點(diǎn)：
一、學(xué)思踐悟，做到“三個珍惜”。參加此次培訓(xùn)的同學(xué)們來自XX，平時均事務(wù)繁多，今天能夠在一起學(xué)習(xí)，要做到三個珍惜：一是珍惜組織重托，不負(fù)XX、XX給予我們我們難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，扎實(shí)圓滿地完成好各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù);二是珍惜學(xué)習(xí)平臺，XX為我們請來了優(yōu)秀的專家、學(xué)者，大家要勤思善學(xué)，用真勁，學(xué)真經(jīng);三要珍惜學(xué)習(xí)時間，除課堂學(xué)習(xí)外，要利用課余時間多走多看多學(xué)多調(diào)研，為開創(chuàng)XX工作局面打下良好的基礎(chǔ)。
二、遵章守紀(jì)，做到“三個轉(zhuǎn)變”。培訓(xùn)期間，我們?nèi)w學(xué)員將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做到“三個轉(zhuǎn)變”：一是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，迅速進(jìn)入角色，把自己當(dāng)成一名普通學(xué)員自覺接受培訓(xùn)管理;二是從業(yè)務(wù)工作到集體學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，真正擺正位置，沉下身子，向老師學(xué)、向書本學(xué)、向優(yōu)秀的學(xué)員學(xué)，取人之長，補(bǔ)己之短，實(shí)現(xiàn)理論水平的提高;三是從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)，吃苦耐勞，生活能力、學(xué)習(xí)能力和工作能力同提高。
三、精誠團(tuán)結(jié)，做好“三個維護(hù)”。此次培訓(xùn)既是開闊眼界、解放思想、學(xué)習(xí)提高的過程，同時又是和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)之間加深了解，增進(jìn)感情的過程。因此，大家要全力做好“三個維護(hù)”：一是維護(hù)學(xué)習(xí)秩序，配合好各位老師的教學(xué)安排，不無故遲到、早退、曠課等，共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍;二是維護(hù)XX形象，在外學(xué)習(xí)，我們代表的就是XX的形象，大家要發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)的傳統(tǒng)，樹立紅色圣地形象;三是維護(hù)同學(xué)情誼，在有限的時間里，大家要在學(xué)習(xí)上相互幫助、生活上相互關(guān)心、思想上相互溝通，增進(jìn)感情、學(xué)有所為。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同學(xué)工作順利，身體健康，家庭幸福!謝謝大家!
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