市就業(yè)局年度工作總結(jié)及小結(jié)

　　（一）預(yù)計(jì)到20**年底重點(diǎn)工作完成情況

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人，完成市全年任務(wù)的128%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)0.8萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.26萬人，分別完成市全年任務(wù)的100%、104%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%。

　　2、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.12萬人，完成市全年任務(wù)的180.4%。

　　3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7900人，完成市全年任務(wù)的101%。

　　4、小額擔(dān)保貸款。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.3億元，完成市全年任務(wù)的230%。

　�。ǘ�）工作措施

　　1、借力造勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是將就業(yè)工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核管理。年初，配合市委、市政府目標(biāo)辦，及時(shí)將各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)分解到縣區(qū)政府和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，實(shí)行季度督查，年終考核。二是繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民工程。報(bào)請(qǐng)市創(chuàng)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開20xx年1-x月全市創(chuàng)業(yè)富民工作調(diào)度會(huì)。

　　2、項(xiàng)目管理，落實(shí)重點(diǎn)工作責(zé)任制。制定了“農(nóng)家樂”農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)工作方案、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)組建工作方案等一系列重點(diǎn)工作項(xiàng)目方案，明確項(xiàng)目名稱、工作內(nèi)容、工作要求、完成時(shí)限、保障措施、項(xiàng)目牽頭責(zé)任人和配合科室單位。

　　3、科學(xué)研判，實(shí)施“一網(wǎng)五點(diǎn)”動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。針對(duì)部分企業(yè)“招工難”問題，主動(dòng)跟蹤，及時(shí)監(jiān)測(cè)，建立企業(yè)空崗動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工需求。我市對(duì)全市7個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的用工情況綜合調(diào)研，在60家重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業(yè)實(shí)施招工服務(wù)計(jì)劃，通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)放宣傳材料，將就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)送到勞動(dòng)者手中，促進(jìn)勞動(dòng)者就近就地與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接。

　　4、貼近服務(wù)，深入開展公共就業(yè)系列活動(dòng)。一是開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，共舉辦招聘會(huì)48場(chǎng)，提供就業(yè)崗位2494條次，264名求職者與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。二是開展“20xx春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，共舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)30場(chǎng)，發(fā)放春風(fēng)卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業(yè)崗位38168個(gè)次，累計(jì)為5萬余名求職者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，推薦10619名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是開展退役士兵招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5326個(gè)，簽訂就業(yè)意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5120個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生崗位2993個(gè)，簽訂就業(yè)意向861人，其中高校畢業(yè)生375人。五是實(shí)施困難人員就業(yè)援助計(jì)劃，根據(jù)每位困難人員的自身素質(zhì)、求職意愿、培訓(xùn)要求等實(shí)際情況制訂了一份援助計(jì)劃，簽訂一份服務(wù)承諾。共對(duì)1856名有就業(yè)愿望的困難人員實(shí)行“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。

　　5、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民工程。一是全程服務(wù)助推創(chuàng)業(yè)。面向城鄉(xiāng)各類有創(chuàng)業(yè)意愿的對(duì)象開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供項(xiàng)目推介、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)，基本形成城區(qū)有創(chuàng)業(yè)孵化基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、村有創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)的格局，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)得到更好發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。二是全面推行“政銀保”合作小額擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作模式新增注入小額貸款擔(dān)保資金20xx萬元（市、縣財(cái)政各1000萬元），貸款人由原來公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、房產(chǎn)抵押給予擔(dān)保，降低至企業(yè)一般工作人員也可做擔(dān)保。開辟了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。

　�。ㄈ�）存在問題

　　1、人力資源供給趨于平衡，但存在著結(jié)構(gòu)性失業(yè)的矛盾。農(nóng)村富余勞動(dòng)力因?yàn)槿狈β殬I(yè)技能就業(yè)難，以紡織服裝、機(jī)械制造為主的勞動(dòng)密集型企業(yè)，大部分工資水平低、勞動(dòng)環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度高，企業(yè)用工難，流動(dòng)性大

　　2、基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋城鄉(xiāng)，但存在與事業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾。機(jī)構(gòu)、人員和手段，還不適應(yīng)服務(wù)范圍由城鎮(zhèn)向農(nóng)村延伸、服務(wù)內(nèi)容逐步拓展增加的需要。

　　二、20**年工作計(jì)劃

　　（一）工作目標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)3.5萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)4000人，困難就業(yè)人員再就業(yè)20xx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.18萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3600人；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款1億元。

　�。ǘ�）工作措施

　　1、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度。在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)政策落實(shí)年活動(dòng)，加強(qiáng)工作部署、督促、檢查與評(píng)估，狠抓政策落實(shí)，著力解決好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)的問題，充分釋放政策促進(jìn)就業(yè)的潛力和效力。針對(duì)政策落實(shí)中的薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門進(jìn)一步完善操作方法，暢通落實(shí)渠道。逐步將政策審批權(quán)限向基層下移，加強(qiáng)信息管理，加快政策落實(shí)。

　　2、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。完善就業(yè)信息監(jiān)測(cè)平臺(tái)建設(shè)，做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析和就業(yè)形勢(shì)的研判。按照“信息準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)監(jiān)控”的要求，認(rèn)真做好“職業(yè)信息分析”、“失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控”、“重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控”以及“省級(jí)工業(yè)園企業(yè)監(jiān)控”等監(jiān)控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)，完善基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，使所有服務(wù)對(duì)象都能夠享受到政策支持和滿意服務(wù)。

　　3、增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)效果。以服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、統(tǒng)籌推動(dòng)各類群體就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、退役士兵就業(yè)招聘周、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群提供高效的就業(yè)服務(wù)。

　　4、加強(qiáng)各項(xiàng)就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化“企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫(kù)”建設(shè)，確保市級(jí)人力資源市場(chǎng)新增會(huì)員制用工單位300家，企業(yè)用工會(huì)員制單位累計(jì)達(dá)到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)用工信息互通、資源共享。二是對(duì)全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段內(nèi)勞動(dòng)力情況開展逐戶摸底登記，繼續(xù)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長(zhǎng)、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況的基本情況，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是全面開展企業(yè)勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，逐步實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)用工情況實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理。

　　5、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高公共就業(yè)服務(wù)功能。建設(shè)覆蓋全市的就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測(cè)網(wǎng)，實(shí)對(duì)各類勞動(dòng)者就業(yè)狀況、享受政策和接受服務(wù)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，做好就業(yè)需求預(yù)測(cè)工作。繼續(xù)抓好全省公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化試點(diǎn)工作，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)“招聘求職e通”信息化系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)搭建企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職的網(wǎng)上對(duì)接平臺(tái)。

　　6、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。加強(qiáng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)一條待、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)等創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，培育一批示范性創(chuàng)業(yè)基地。進(jìn)一步規(guī)范已建創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理服務(wù)，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。

　　延伸閱讀：

　　就業(yè)局年度工作總結(jié)

　　一、工作開展情況

　　我局教育實(shí)踐活動(dòng)自開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委和縣人社局督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，局黨支部高度重視，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，積極動(dòng)員，扎實(shí)部署,教育實(shí)踐活動(dòng)有序展開，在實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束之時(shí)，我局按照上級(jí)安排，對(duì)整改落實(shí)情況開展“回頭看”，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，貫徹落實(shí)“兩個(gè)意見”，對(duì)照“兩方案一計(jì)劃一清單”，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，使整治工作取得了顯著成效。

　　(一)扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。一是落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要學(xué)習(xí)了黨章、黨的xx大大、x屆x中、x中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省、市委會(huì)議文件精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話，省委東明書記在落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì)議上的講話和《蒲開文同志在全縣庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)上的講話》等;二是保證學(xué)習(xí)時(shí)間。12月26日我局召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況“回頭看”工作會(huì)議，決定從26日開始進(jìn)行了為期一周的集中學(xué)習(xí)。最近充分利用會(huì)前集中學(xué)習(xí)，補(bǔ)缺補(bǔ)漏。目前已開展集中學(xué)習(xí)10次；三是開展心得體會(huì)交流。共撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)15余篇，開展了以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升素質(zhì)形象、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)”為主題的交流會(huì)；

　�。ǘ�）認(rèn)真開展“三大整治”。認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題、中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題和正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治行動(dòng)，一是聚焦“四風(fēng)”不松，以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展為重點(diǎn)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，找出存在問題根源，提出具體改進(jìn)措施，對(duì)“四風(fēng)”方面的意見建議68條，關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)、干部職工生活等方面的問題和意見18條；二是迅速啟動(dòng)了五個(gè)方面的專項(xiàng)整治，印發(fā)了《縣就業(yè)服務(wù)管理局開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治方案》，成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要任務(wù)，制定了工作步驟，認(rèn)真查擺問題，列出領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人問題整改清單，建立周報(bào)制度，每周對(duì)推進(jìn)情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)整治工作開展自評(píng)，營(yíng)造了濃厚的整改氛圍，達(dá)到了預(yù)期的效果；三是嚴(yán)格控制開會(huì)次數(shù)，凡是可以直接辦理的事情，不再開會(huì)討論，杜絕“以文件落實(shí)文件”，取消評(píng)比表彰活動(dòng)，針對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實(shí)、不守紀(jì)等方面存在的問題，結(jié)合群眾路線專項(xiàng)教育活動(dòng)開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會(huì)、走訪群眾、談心等形式深挖細(xì)查，找準(zhǔn)存在的各種突出問題。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。整治過程中，共發(fā)放征求意見表100份，歸納梳理共征求到意見11條、建議16條。四是落實(shí)專人對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并提出防范措施，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常督查、定期督查和專項(xiàng)檢查，并暢通群眾信訪舉報(bào)渠道，動(dòng)員廣大群眾監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行。把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行的偏差，促進(jìn)制度作用的有效發(fā)揮活動(dòng)開展以來，共計(jì)對(duì)各股室進(jìn)行制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查10次。

　　（三）落實(shí)整改責(zé)任。局黨支部書記、局長(zhǎng)為此次“回頭看”活動(dòng)第一責(zé)任人，班子成員按照各自分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作，建立約談機(jī)制，層層落實(shí)整改任務(wù)。把解決群眾反映的突出問題作為重中之重，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確定整改措施和責(zé)任人，能改的立即進(jìn)行了整改。目前已對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件、加大民生數(shù)據(jù)真實(shí)性的督查、堅(jiān)持勤儉節(jié)約等6項(xiàng)作風(fēng)問題，做到了及時(shí)整改。

　　二、存在的主要問題

　　總結(jié)和反思此次“回頭看”活動(dòng)，盡管取得了一些成績(jī)，但和上級(jí)要求和群眾期盼相比，在活動(dòng)的開展上還存在一些差距和不足：

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)教育需進(jìn)一步深化。學(xué)習(xí)形式仍然比較單一，集體領(lǐng)學(xué)的較多，結(jié)合實(shí)際談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談感悟不足，還需采取更加靈活多樣的學(xué)習(xí)方法；學(xué)習(xí)實(shí)效還需提高，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)不夠，還沒有真正達(dá)到深讀精讀、讀熟讀好、充分領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵、入耳入腦入心的目標(biāo)要求;由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，工學(xué)矛盾比較突出，需認(rèn)真加以解決。

　�。ǘ�）查擺問題還不夠深入。在征求意見的廣泛深入、存在的問題查實(shí)找準(zhǔn)方面還做得不夠，分析梳理不夠準(zhǔn)確，歸類不夠合理。有的同志對(duì)“四風(fēng)”的危害認(rèn)識(shí)比較清楚，但對(duì)自身存在的問題還存在著思想誤區(qū)。有的認(rèn)為自己無職無權(quán)不存在官僚主義土壤，忽視了作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，容易產(chǎn)生官僚主義的客觀現(xiàn)實(shí)；有的感到作為公務(wù)員工作很清貧，沒有享樂主義可言，沒有認(rèn)識(shí)到工作中的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等也是享樂主義的具體表現(xiàn)。

　　三、整改措施

　　(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步樹牢群眾觀點(diǎn)。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，組織開展好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流等活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)教育貫穿到教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”的全過程，貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)擺在首位，通過深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為基層服務(wù)的公仆意識(shí)。

　　(二)認(rèn)真開展專項(xiàng)整治，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在此前查擺問題的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，繼續(xù)挖掘“四風(fēng)”方面的問題，特別是找出問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的質(zhì)量。

　　(三)突出開展交流活動(dòng)。班子成員間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人之間都要相互談心，把握好談心的內(nèi)容和目標(biāo)，坦誠(chéng)相見，溝通思想、交換意見、指出問題。

　　閱讀拓展：

　　就業(yè)局年度度工作總結(jié)和工作打算

　　20xx年，我市就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市就業(yè)系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黨的xx大大、x屆x中全會(huì)精神和市委六屆七次全會(huì)精神，今年我局以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的理念統(tǒng)攬全市就業(yè)工作，以改革創(chuàng)新的舉措奮力推進(jìn)就業(yè)工作，全市就業(yè)工作取得多項(xiàng)重大突破。我市就業(yè)工作邁入全省先進(jìn)行列。尤其是在建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就失業(yè)登機(jī)制度；農(nóng)民合同制工人享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇；城鄉(xiāng)一體就業(yè)困難人員認(rèn)定等方面的工作進(jìn)行了大膽的改革創(chuàng)新。改革、創(chuàng)新、突破已成為我市就業(yè)工作的主旋律�，F(xiàn)將我市20xx年的就業(yè)工作匯報(bào)如下：

　　一、指標(biāo)完成情況

　　截止12月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)48771人，完成年度計(jì)劃37000人的131.81%；幫助13416名下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成年度計(jì)劃10000人的134.16%，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)3911人,完成年度計(jì)劃3000人的130.37%；全力救助“零就業(yè)”家庭，實(shí)現(xiàn)每戶至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率計(jì)劃控制在4.0%以內(nèi)，實(shí)際控制在3.66%以內(nèi)，比年度目標(biāo)下降0.34個(gè)百分點(diǎn)；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 54個(gè)；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)176名，完成目標(biāo)任務(wù)120名的146%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)125014人，完成年度計(jì)劃125000人的100.1%。征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)23727.5萬元（含失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入17418.68萬元）完成目標(biāo)任務(wù)3200萬元的197.15%；全市發(fā)放就業(yè)促進(jìn)小額擔(dān)保貸款10754萬元(含個(gè)人貸款和小企業(yè)貸款)，完成年度目標(biāo)6300萬元的170%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8352人，完成年度目標(biāo)6000人的139.2%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)5894人，完成年度目標(biāo)4000人的147.35%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)15776人，完成年計(jì)劃10000人的157.76%；農(nóng)民工在崗培訓(xùn)12550人，完成年度目標(biāo)9500人的132.11%；品牌培訓(xùn)1826人，完成年度目標(biāo)1550人的117.8%；農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)18340人，完成年度計(jì)劃1.4萬人的131%；農(nóng)民工綜合信息更新數(shù)據(jù)75.17萬人，數(shù)據(jù)更新率為63.94%，超出年度目標(biāo)任務(wù)3.94%；全市共轉(zhuǎn)移輸出121.25萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的105.43%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入163.25億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的138.35%；完成巨騰國(guó)際人員招募5164人，完成年度目標(biāo) 5000人的103.28%。

　　二、突出亮點(diǎn)工作---“三改革、四突破、五跨越”

　　20xx年被確定為“就業(yè)工作突破年”，我局通過大力實(shí)施“三四五”戰(zhàn)略，即：“三大改革、四大突破、五大跨越”，群策群力、銳意創(chuàng)興、奮力推進(jìn)全市公共就業(yè)服務(wù)工作依托改革創(chuàng)新求突破，各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異成績(jī)。我市公共就業(yè)服務(wù)多項(xiàng)工作已經(jīng)走在全省前列。20xx年來我市共接待省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察團(tuán)4次；先后在全省性大會(huì)上交流發(fā)言5次；全年共承辦全省性現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議3次。省人社廳廳長(zhǎng)王建軍和原XX市委書記曾萬明同志先后調(diào)研視察我市就業(yè)工作，并給予高度評(píng)價(jià)。20xx年，市就業(yè)局被省政府通報(bào)表彰為“xx”期間全省就業(yè)工作先進(jìn)集體、“全省就業(yè)促進(jìn)工作成績(jī)突出單位”。我市率先建立了全省第一個(gè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就失業(yè)登記制度；成立了全省第一個(gè)務(wù)工人員綜合服務(wù)中心；建立全省第一個(gè)就業(yè)系統(tǒng)單項(xiàng)目標(biāo)考核體系；建立全省第一個(gè)就業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)制度；建立全省第一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)“三個(gè)保障制度”；建立全省第一個(gè)幫扶失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的制度，取得了全省“六個(gè)第一”的佳績(jī)。

　　(一)三大改革奠定工作基礎(chǔ)

　　黨的x屆x中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，我局以先行先試的謀略和大膽改革創(chuàng)新的勇氣在機(jī)制體制上進(jìn)行全新的探索和創(chuàng)新。一是改革就業(yè)失業(yè)登記制度。失業(yè)率對(duì)政府宏觀決策和調(diào)控經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著極其重要的意義。我國(guó)是人口大國(guó)，XX是人口大省，對(duì)社會(huì)失業(yè)率的掌握一直以來都是通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表的形式來獲取，這導(dǎo)致了失業(yè)率數(shù)據(jù)的片面性和不準(zhǔn)確性，缺乏有效的科學(xué)依據(jù)支撐。我市在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作走在全省前列，尤其是在建立城鄉(xiāng)一體的就失業(yè)登記制度方面進(jìn)行了改革和創(chuàng)新。我市在全省首創(chuàng)對(duì)城鎮(zhèn)和農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行城鄉(xiāng)一體的實(shí)名制登記，目前城鎮(zhèn)勞動(dòng)力登記入庫(kù)數(shù)據(jù)達(dá)到42.9萬條，農(nóng)村勞動(dòng)力登記入庫(kù)數(shù)據(jù)達(dá)到117.56萬條。我市建立的城鄉(xiāng)一體就失業(yè)登記制度徹底解決了數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、情況不清、體制不順的老大難問題。20xx年x月2日原市委書記曾萬明，x月22日省人社廳廳長(zhǎng)王建軍同志調(diào)研就業(yè)工作時(shí)給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定。此項(xiàng)工作名列全省第一。二是改革城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的失業(yè)保障體系。自《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒布實(shí)施以來，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的失業(yè)保障體系開始形成，隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐的加快，現(xiàn)行的機(jī)制體制對(duì)城鄉(xiāng)一體的公平均等化社會(huì)環(huán)境形成了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。我市率先在全省實(shí)施了農(nóng)民合同制工人享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇這一改革性舉措。此舉贏得了得到了廣大農(nóng)民工的支持和贊許，更進(jìn)一步彰顯了社會(huì)公平與和諧。三是改革就業(yè)困難人群認(rèn)定制度。XX省就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，自20xx年以來一直執(zhí)行川府發(fā)〔20xx〕13號(hào)文件，即確定“4050”人員、低收入家庭人員、殘疾人、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上人員這五類人員為就業(yè)困難人員。但隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的快速推進(jìn)，現(xiàn)行的認(rèn)定辦法已經(jīng)不能滿足勞動(dòng)者的需要，為此我市于20xx年改革了就業(yè)困難人員的認(rèn)定辦法，將就業(yè)困難人員擴(kuò)大至“4050”人員、高校畢業(yè)生、殘疾人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、低收入家庭人員、退預(yù)士兵、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移貧困家庭人員等九類群體，進(jìn)一步擴(kuò)大了政策覆蓋面，加速推進(jìn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的步伐。此舉得到了省人社廳的充分肯定，走在全省前列。

　�。ǘ�）四大突破強(qiáng)化工作舉措

　　1.高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作實(shí)現(xiàn)新突破。今年被稱為史上“最難就業(yè)年”，高校畢業(yè)生就業(yè)工作成為國(guó)內(nèi)外各大媒體關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，同時(shí)也成為各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的重中之重。今年x月和11月，我市共接收省人社廳下發(fā)的第一批、第二批離校未就業(yè)高校畢業(yè)生3202人。截止12月底，累計(jì)幫扶2882名高校畢業(yè)生成功就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率91%，此項(xiàng)工作名列全省第二。

　　2. 就業(yè)失業(yè)登記和就業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。 今年以來，全市就失業(yè)登記工作在20xx年的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)，成績(jī)顯著。截止12月，全市就業(yè)登記完成405027人，失業(yè)登記24456人，在全省排名第三名。一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。位進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理，市就業(yè)失業(yè)登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《XX市就失業(yè)登記工作動(dòng)態(tài)管理考核辦法》，從數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率和與報(bào)表比對(duì)一致率兩個(gè)方面，向各縣（區(qū)）提出了明確的工作目標(biāo)和工作要求。二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照《考核辦法》的要求，我局定期對(duì)各縣（區(qū)）的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，檢查數(shù)據(jù)的空缺率、錯(cuò)誤率，對(duì)錯(cuò)誤、空缺的數(shù)據(jù)及時(shí)指導(dǎo)縣（區(qū)）進(jìn)行修改、完善，極大地提高了我市數(shù)據(jù)的質(zhì)量，這兩項(xiàng)指標(biāo)在全省的排名從20xx年底全省第十四位上升到全省第三位。

　　3.“三支隊(duì)伍”建設(shè)取得新突破。今年以來我局把打造強(qiáng)有力的公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍當(dāng)做重中之重來抓。一是狠抓公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。我市人社、財(cái)政部門聯(lián)合發(fā)文（內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕94號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)的通知》，從政策、資金、人員、標(biāo)準(zhǔn)、流程等各個(gè)方面給予隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)力保障。二是狠抓syb師資隊(duì)伍建設(shè)。今年x月，在省就業(yè)局的大力支持下，我市成功舉辦了首屆syb師資培訓(xùn)班 ，進(jìn)一步提高了全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍人員數(shù)量和質(zhì)量，全市syb教師達(dá)到72名，居全省前列。三是狠抓職業(yè)指導(dǎo)師建設(shè)。在人社部的大力支持下，我局于今年11月中旬成功舉辦了首屆職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班，并組織107名參訓(xùn)學(xué)員參加了全國(guó)職業(yè)指導(dǎo)師統(tǒng)考，為促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。通過打造“三支隊(duì)伍”，我市公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)得到全面提升，服務(wù)就業(yè)事業(yè)的能力顯著增強(qiáng)。“三支隊(duì)伍”建設(shè)走在全省前列，成為XX省就業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)典型。

　　4.人力資源市場(chǎng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。截止12月底，全市人力資源市場(chǎng)共舉辦定期現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)357場(chǎng)，專場(chǎng)招聘會(huì)61 場(chǎng)，累計(jì)采集崗位數(shù)37809個(gè)，建立企業(yè)招聘檔案1834份，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向36482人次，求職成功人數(shù)18536人，進(jìn)場(chǎng)求職99726人，其中建立求職檔案26563份，創(chuàng)歷史最好成績(jī)。20xx年，XX市主要通過以下三項(xiàng)舉措為求職者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是全省首創(chuàng)媒體合作新機(jī)制。我局在XX市廣播電視臺(tái)fm102.7交通廣播頻道中發(fā)布招用工信息，開設(shè)《局長(zhǎng)訪談》、《創(chuàng)業(yè)風(fēng)云榜》、《幫你找工作》三個(gè)專題欄目創(chuàng)新搭建了政府就業(yè)部門與求職者、用工企業(yè)和媒體的合作平臺(tái)。二是全省首創(chuàng)召開“用工企業(yè)、市廣播電視臺(tái)、市就業(yè)局”三方座談會(huì)。今年我局舉辦了秋季用工座談會(huì)建立用工企業(yè)、媒體、就業(yè)部門三方協(xié)調(diào)溝通機(jī)制。三是開展人性化免費(fèi)服務(wù)。人力資源市場(chǎng)免費(fèi)為入場(chǎng)招聘用工單位辦理手續(xù)，提供招聘用人指導(dǎo)服務(wù)、代理招聘服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)、多渠道發(fā)布招工信息等服務(wù)。同時(shí)，我市人力資源市場(chǎng)取消了節(jié)假日休息，為用工單位和求職者提供連續(xù)常態(tài)服務(wù)。此舉獲得服務(wù)對(duì)象高度贊許，11月29日XX點(diǎn)創(chuàng)信息科技有限公司為市務(wù)工人員綜合服務(wù)中心送來一面“為企業(yè)排憂解難，做人民滿意公仆”的錦旗。

　�。ㄈ�）五大跨越凸顯工作亮點(diǎn)

　　1.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。20xx年，我市確立了創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的工作目標(biāo)，此項(xiàng)工作上升為政府全局性工作的重要位置。截止12月底，全市累計(jì)發(fā)放小額貸款 10754萬元，幫助5894人成功現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)15776人，新增5個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化）基地，扶持176名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。今年以來我局通過強(qiáng)化三項(xiàng)舉措做實(shí)做牢創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。一是政策落實(shí)，形成促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。我市圍繞實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)扶持政策統(tǒng)一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度統(tǒng)一、創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策力度，制發(fā)了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家管理、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)等15個(gè)公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)文件。二是提升素質(zhì)，扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)。建立了72名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象由原來單一的下崗失業(yè)人員延伸到各類創(chuàng)業(yè)人員，由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已經(jīng)創(chuàng)業(yè)人員，提高了創(chuàng)業(yè)人員整體綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。三是創(chuàng)新服務(wù)，全面提升公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。整合人社、教育、農(nóng)業(yè)、科技、共青團(tuán)、婦聯(lián)等各類創(chuàng)業(yè)資源，積極為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導(dǎo)等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士和相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成100人市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，市、縣（區(qū)）建立了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，征集的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為全市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)推薦。

　　2. 培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。一是創(chuàng)新舉措狠抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園、軍營(yíng)活動(dòng)。市本級(jí)大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生、軍隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等項(xiàng)目。在師院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等開設(shè)大學(xué)生syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，在武警支隊(duì)、市民政局舉辦了二期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)班，得到了有關(guān)部門和參訓(xùn)學(xué)員的高度評(píng)價(jià)，內(nèi)江電視臺(tái)做了專題采訪報(bào)道。二是注重針對(duì)性和實(shí)效性。各縣（區(qū)）對(duì)已領(lǐng)取工商執(zhí)照人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)，對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工流動(dòng)黨員開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),針對(duì)創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)者的急需，開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。進(jìn)一步健全“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)D跟蹤服務(wù)D項(xiàng)目開發(fā)D創(chuàng)業(yè)孵化D融資服務(wù)”的一條龍人性化服務(wù)體系。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金投入力度，積極探索聯(lián)合辦學(xué)模式。在資中女子監(jiān)獄成功舉辦了對(duì)服刑人員的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，得到了省監(jiān)獄局女子監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和服刑人員的好評(píng)。積極探索實(shí)踐“小額擔(dān)保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式”，全面提升創(chuàng)業(yè)成功率。大力開展特色培訓(xùn)，重點(diǎn)針對(duì)婦女、失地農(nóng)民、失業(yè)人員、新成長(zhǎng)未就業(yè)人員等開展家政服務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。三是積極探索gyb意識(shí)培訓(xùn)。20xx年x月，召開了全市創(chuàng)業(yè)意識(shí)工作會(huì)議，起草并頒發(fā)了《全市開展初高中畢業(yè)年級(jí)和中職學(xué)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育的通知》（內(nèi)人發(fā)【20xx】99號(hào)）文件，統(tǒng)一編印了《XX市創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)資料》已由市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)到各縣（區(qū)）及市級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。

　　3.失業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。20xx年我市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)新增擴(kuò)面45戶，截止x月底我市的監(jiān)測(cè)企業(yè)已達(dá)到105戶，監(jiān)測(cè)人數(shù)2.6萬人，覆蓋了全部19個(gè)監(jiān)測(cè)行業(yè)。目前我市已按時(shí)匯總上報(bào)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)18期，并連續(xù)7個(gè)月向省人社廳、省就業(yè)局上報(bào)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告，為省上研究制定失業(yè)預(yù)警方案提供了科學(xué)有力的數(shù)據(jù)支撐，我市動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作走在全省前列，多次被省廳領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表揚(yáng)。二是成分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的積極作用。20xx年共為3500余名領(lǐng)取失業(yè)金人員辦理了求職建檔手續(xù)。并利用失地?zé)o業(yè)農(nóng)民集中發(fā)放銀行卡的機(jī)會(huì)，組織培訓(xùn)學(xué)校到村社進(jìn)行實(shí)地宣傳，為XX區(qū)四合鄉(xiāng)79名失地?zé)o業(yè)農(nóng)民提供了免費(fèi)的廚師培訓(xùn)，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。三是確�；�金保值增值。20xx年2月和x月分別轉(zhuǎn)存了4000萬元的定期存款，以提高基金的收益率。并在年初積極與工商銀行聯(lián)系，將失業(yè)保險(xiǎn)收入戶和支出戶的活期存款按三個(gè)月定期的利率計(jì)息，使今年的利息收益率與上年相比增漲了300%。四是加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)管。截止12月底，全市書面稽核參保戶數(shù)1608戶，稽核參保人數(shù)125000人，實(shí)地稽核參保人戶數(shù)675戶，稽核參保人數(shù)55856人。全市20xx年無欺詐冒領(lǐng)行為發(fā)生，確保了基金應(yīng)收盡收，安全完整。

　　4.公共就業(yè)信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越。一是內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)框架基本建立。我局立足當(dāng)前著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)傾力打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流”的內(nèi)江公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，我局委托人社部國(guó)內(nèi)知名專家為內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)做設(shè)計(jì)規(guī)劃，采用大量國(guó)際先進(jìn)理念，現(xiàn)網(wǎng)站已經(jīng)進(jìn)入正式設(shè)計(jì)階段，網(wǎng)站建成后將成為我市就業(yè)工作的又一重大特色亮點(diǎn)。二是農(nóng)民工綜合信息查詢系統(tǒng)進(jìn)一步完善。農(nóng)民工查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入量達(dá)到近120萬條，今年下半年我局更加注重?cái)?shù)據(jù)的常態(tài)更新管理，再次委托軟件開發(fā)公司對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，目前該系統(tǒng)已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)外出農(nóng)民工自主更新查詢自身身份信息，全面提升了登記數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確了，降低了數(shù)據(jù)采集成本。

　　5.人力資源招募工作實(shí)現(xiàn)新跨越。我局在全市人力資源已經(jīng)比較緊張和枯竭的情況下，多措并舉全面超額完成了20xx年市政府下達(dá)的巨騰國(guó)際內(nèi)江項(xiàng)目人力資源招募任務(wù)，又一次出色的完成了市委市政府交辦的急難險(xiǎn)重工作。截止12月底，全市共計(jì)為巨騰國(guó)際輸送員工5164人，完成任務(wù)5000人的103.28%。

　　三、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)環(huán)境變化導(dǎo)致就業(yè)形成嚴(yán)峻。一是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩，已經(jīng)影響到我國(guó)東部沿海部分企業(yè)，尤其是中小型加工制造業(yè)，這對(duì)我市勞務(wù)輸出造成較大不利影響，對(duì)本地就業(yè)市場(chǎng)形成較大的壓力。今年二季度我市人力資源市場(chǎng)供求分析數(shù)據(jù)中，求職人數(shù)較去年同期上升了28%。二是我市的餐飲服務(wù)等三產(chǎn)業(yè)受大環(huán)境的影響，總體營(yíng)業(yè)額下滑，崗位需求下降。而三產(chǎn)業(yè)是提供就業(yè)崗位的主力軍。第三產(chǎn)業(yè)崗位需求量較去年同期相比下降了30%。三是企業(yè)的用人成本逐年上升。按照現(xiàn)行社平最低工資1070元測(cè)算，企業(yè)每增加一個(gè)人員，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育等五大社會(huì)保險(xiǎn)需要近10000元，導(dǎo)致企業(yè)崗位供給量增速緩慢。四是結(jié)構(gòu)性矛盾突出。近年來，我市用人單位對(duì)勞動(dòng)者年齡的要求趨于年輕化，“年齡”已成為排在“工作經(jīng)驗(yàn)”之后影響用工的第二大因素。目前在我市人力資源市場(chǎng)中，85%的用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。而目前青年就業(yè)群體尤其是部分大學(xué)生的擇業(yè)觀念較為落后，一味追求公務(wù)員、事業(yè)單位、教師等“鐵飯碗”，不愿意到企業(yè)生產(chǎn)一線工作，不愿意到基層工作。導(dǎo)致了我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

　　（二）公共就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)比較薄弱。目前我市基層工作就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)較為滯后，無論是辦公場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備，還是人員、經(jīng)費(fèi)均低于全省平均水平。全市各縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員實(shí)際人數(shù)與需求人數(shù)之間差距較大，而且現(xiàn)有人員中只有一部分是專職工作人員。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）與社區(qū)（行政村）兩級(jí)機(jī)構(gòu)/平臺(tái)中，專職工作人員占實(shí)有工作人員的比例就更小

　�。ㄈ�）就業(yè)服務(wù)人員嚴(yán)重緊缺。隨著“兩化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”戰(zhàn)略快速推進(jìn)，就業(yè)服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變、服務(wù)對(duì)象與范圍的迅速擴(kuò)大、工作領(lǐng)域由城鎮(zhèn)向農(nóng)村的延伸和拓展，以及不斷變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，對(duì)搞好當(dāng)前的公共就業(yè)服務(wù)工作提出了新的更高要求。目前，全省各市（州）就業(yè)局人員編制基本上在40人左右，其中XX市就業(yè)局編制44名，而我市就業(yè)局現(xiàn)有的編制只有18名。各市州農(nóng)勞辦編制均7人以上，其中XX市最多，達(dá)20人，而我市編制僅為1人。現(xiàn)有的人員編制與日益繁重的工作任務(wù)越來越不適應(yīng)，已經(jīng)制約了部分工作正常開展。

　　四、20xx年工作計(jì)劃

　　20xx年，全市就業(yè)系統(tǒng)將按照“一年打基礎(chǔ)、兩（“不忘初心·牢記使命·弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”征文通知）年有突破、三年上臺(tái)階”的既定部署，深入貫徹落實(shí)x屆x中全會(huì)精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障為統(tǒng)攬，以服務(wù)“一中心四組團(tuán)”XX縣（區(qū)）新城建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)深化改革服務(wù)民生，奮力推進(jìn)我市更高質(zhì)量的就業(yè)。

　　（一）創(chuàng)新突破，抓好“十大民生工程”

　　1.建立規(guī)范有序的人力資源市場(chǎng)。引入國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)理念，建立設(shè)置科學(xué)、規(guī)范有序、服務(wù)一流的人力資市場(chǎng)，整合全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)信息資源，構(gòu)建全市就業(yè)信息網(wǎng)格化、一體化、橫向到邊、縱向到底的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，不斷滿足求職者和用供單位需求。

　　2. 建立“962110”就業(yè)援助平臺(tái)。探索購(gòu)買服務(wù)新機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“不挑不選，三個(gè)工作日推薦就業(yè)”的目標(biāo)。創(chuàng)新建立“962110”就業(yè)介紹制度，促進(jìn)“招工”和“招工”的無縫對(duì)接。

　　3.建立內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，傾力打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流”的內(nèi)江公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)與省就業(yè)局和人社部公共招聘網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息全國(guó)、全省互聯(lián)互通。

　　4. 建立“102.7”用工信息免費(fèi)發(fā)布制度。繼續(xù)推進(jìn)與內(nèi)江交通廣播臺(tái)的深度合作，定期發(fā)布求職招聘信息。開播《局長(zhǎng)訪談》欄目，向全社會(huì)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，營(yíng)造良好輿論氛圍，搭建求職者與用工單位的信息交流橋梁。

　　5.建立崗位信息收集發(fā)布共享機(jī)制。以市就業(yè)局為中心，與各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，收集全市崗位信息，集中統(tǒng)一發(fā)布，形成資源共享的就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制。

　　6.全面推行免費(fèi)公共服務(wù)。XX市務(wù)工人員綜合服務(wù)中心全面推行免費(fèi)公共服務(wù)制度，對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)、求職者建檔、企業(yè)改制下崗人員全面實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。

　　7.開展“三進(jìn)”活動(dòng)。開展syb教師和職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)校園、進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，奮力推進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　8.建立網(wǎng)上自助申報(bào)系統(tǒng)。進(jìn)一步修改完善農(nóng)民工綜合信息查詢軟件，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力網(wǎng)上自助申報(bào)和更新個(gè)人就業(yè)信息。

　　9.強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)工作。進(jìn)一步加大農(nóng)民工維權(quán)工作力度，20xx年辦理一批農(nóng)民工維權(quán)大案要案，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工弄個(gè)合法權(quán)益。

　　10.建立人力資源市場(chǎng)節(jié)假日上班制度。20xx年，我市人力資源市場(chǎng)將取消節(jié)假日休息，為用工單位和求職者提供連續(xù)常態(tài)服務(wù)

　�。ǘ�）加大政策幫扶，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　20xx年我市高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)1.5萬人，創(chuàng)歷史新高。繼續(xù)實(shí)施好“三支一扶”、“一村一大”等項(xiàng)目的同時(shí)，在全市實(shí)施“社區(qū)（村）千名大學(xué)生計(jì)劃”，力爭(zhēng)每個(gè)社區(qū)（村）配備一名高校畢業(yè)生從事專職就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作。引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)更多畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。一是抓就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)。協(xié)同和配合高校強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，將就業(yè)服務(wù)關(guān)口前移，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)課堂活動(dòng)，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，根據(jù)自身?xiàng)l件合理規(guī)劃職業(yè)生涯二是抓公共就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與各高校做好信息銜接和服務(wù)對(duì)接，為廣大高校畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、求職信息查詢等服務(wù)；做好未就業(yè)高校畢業(yè)生登記工作，落實(shí)好相關(guān)扶持政策；加快高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)向基層延伸，為其提供更加周到、細(xì)致、便利的就業(yè)服務(wù)。三是抓就業(yè)扶持援助。建立健全就業(yè)困難高校畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)，建立內(nèi)江籍大學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，有針對(duì)性地開展“一對(duì)一”重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)幫扶、重點(diǎn)服務(wù)，通過優(yōu)先推薦就業(yè)、分類指導(dǎo)幫助、強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)習(xí)、心理輔導(dǎo)干預(yù)等方式，引導(dǎo)和幫助他們合理調(diào)整就業(yè)期望值，積極主動(dòng)地通過市場(chǎng)自主擇業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　（三）夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)公共服務(wù)。

　　立足于滿足群眾需求開展公共就業(yè)服務(wù)，努力提高就業(yè)服務(wù)的實(shí)效。切實(shí)搞好基層平臺(tái)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地達(dá)標(biāo)。進(jìn)一步完善基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作制度、規(guī)范工作流程、提升服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)等工作，全面實(shí)現(xiàn)我市就業(yè)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)信息化管理。加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)信息的采集，加快建立就業(yè)援助“962110”平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)新生代城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等人群的服務(wù)，做好與新生代勞動(dòng)力有關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)已進(jìn)城青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，提升其就業(yè)本領(lǐng)、發(fā)展空間。推進(jìn)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)資源整合，搞好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和結(jié)構(gòu)分析，強(qiáng)化就業(yè)和失業(yè)管理，提高工作的針對(duì)性、有效性。

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