點擊查看更多：2020年民主生活會情況通報

民主生活會通報情況 三篇1

　　根據(jù)上級關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排和認真開展第二環(huán)節(jié)工作的要求，在充分準備的基礎(chǔ)上，經(jīng)林業(yè)局教育實踐活動督導(dǎo)組同意，****黨支部于11月29日上午召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準備充分，會議開得非常成功，達到了預(yù)期效果。為了及時反饋情況，做好整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　一、高度重視，精心準備

　　****黨支部對召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，一班人帶頭組織學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，親自撰寫對照檢查材料，在會前做了扎實細致的準備工作：

　　(一)做好組織工作

　　1、召開民主生活會前我們下發(fā)了?****黨政領(lǐng)導(dǎo)班子‘四風(fēng)’問題意見征集表?。

　　2、對征集到的意見進行梳理分析，原汁原味的進行存檔保留。

　　3、對班子自檢材料和自我剖析材料所反映的問題進行歸納。

　　4、我們召開了3次?會前會?討論會議進程，努力把這次專題民主生活會開成促進溝通思想、解決實際問題的會議。

　　(二)問題歸納

　　1、通過意見征集關(guān)于?四風(fēng)?方面的問題有10條，具體表現(xiàn)為：存在個人主義思想;工作管理方式有待提高;忽視武裝理論學(xué)習(xí)等問題。

　　2、班子對照?四風(fēng)?方面自查出的問題有9條，具體表現(xiàn)為：思想觀念、創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識;協(xié)調(diào)不多，聯(lián)動不好，力量整合不夠到位等問題。

　　3、個人對照?四風(fēng)?問題方面查擺出的問題有13條，具體表現(xiàn)為：幫助職工群眾解決的實際困難不多;存在好人主義;艱苦奮斗的精神淡化等問題。

　　二、會議情況

　　29日上午，在****四樓會議室全體班子成員參加了會議，除此之外黨的群眾路線教育實踐活

　　動督導(dǎo)組成員及分管副局長高景瑞同志也參加了會議。會議緊緊圍繞為民務(wù)實清廉這一主題。首先，由王喜權(quán)同志為這次專題民主生活會能夠順利召開提出幾點要求;接下來由于永海同志介紹專題民主生活會準備情況;隨后，由王喜權(quán)同志代表班子成員進行對照檢查發(fā)言和個人自檢，班子成員對其開展批評;班子成員逐一進行自檢發(fā)言并對其開展批評;最后由督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對生活會進行點評;除此之外林業(yè)局高景瑞局長對這次民主生活會提出了四點感受和四點建議。會后支部書記王喜權(quán)同志進行了會議總結(jié)。

　　三、會議主要收獲

　　這次民主生活會開得緊扣主題，可以說開成了一個解決問題的會議，開成了一個團結(jié)向上正視錯誤的總結(jié)會。從總體上講，收到了非常好的效果。班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現(xiàn)在四個方面：

　　(一)查擺了存在的主要問題

　　民主生活會查擺出班子存在的主要問題有：缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性、學(xué)習(xí)效果不佳，政治學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少;應(yīng)該更多地加強理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷成熟，從而更好地提高防火工作業(yè)務(wù)能力和管理水平;參加集體學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，學(xué)習(xí)比較單一化;工作中局限本職工作范圍，應(yīng)多參與其他工作等問題。

　　(二)分析了產(chǎn)生問題的原因

　　剖析存在這些問題的原因和根源，包括有：沒有明確?人生觀、價值觀?是?四風(fēng)?問題存在的主開關(guān)的意識;沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對學(xué)習(xí)意義的深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn);創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性等。

　　(三)明確了今后努力方向和改進措施

　　針對以上問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。

　　1、堅定理想信念

　　真正為百姓做實事。更能使領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過學(xué)習(xí)貫穿黨的宗旨，是廣大黨員干部，特別是班子成員應(yīng)該把心沉下來，把身子俯下來，進一步傾聽群眾的呼聲，為群眾辦實事，凝心聚力努力推動****各項工作有序開展。

　　2、徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)一是紀律作風(fēng)要明顯轉(zhuǎn)變。按照?****?制度，進一步規(guī)范化民主管理。讓班子成員充分發(fā)揮積極作用，讓權(quán)力在陽光下運行。

　　二是各項工作明顯提高。做到?四個一?。①打造一個?為民、務(wù)實、清廉?的好班子。②打造一支拉得出、打得響、用得上的職工突擊隊。③凸顯?紅白理事會?這一機構(gòu)的服務(wù)作用。④領(lǐng)導(dǎo)干部深入到一線解決問題。進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子職能，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。確保單位黨建和其他等各項工作有序開展。

　　三是讓人民滿意，集思廣益，發(fā)揮聰明才智，千方百計為職工增加收入。把為職工辦實事、好事作為一項長期工作來做。同時深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督;堅持有所為有所不為，防止出現(xiàn)任何問題影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。

　　四是整章建制，用制度約束權(quán)力。建立完善《****黨支部聯(lián)系點制度》、《****六必訪制度》、《****堅持厲行節(jié)約規(guī)范?三公?經(jīng)費管理的若干規(guī)定(試行)》、《?****?制度》、《****針對?四風(fēng)?問題管理制度》。

　　(四)局領(lǐng)導(dǎo)和活動督導(dǎo)組給予了指導(dǎo)

　　1、林業(yè)局***局長對這次民主生活會談了四點感受同時提出了四點意見：一是通過此次會議思想上要實事求是，以此次活動為抓手結(jié)合實際工作，不逃避責(zé)任;二是工作上要得到落實，要細化整改時間表，達到職工滿意的效果。三是作風(fēng)上要落實，要嚴格按照《五項規(guī)定》嚴格要求自己;四是要自律，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立好黨員干部形象，帶頭廉潔自律，嚴于律己，從小事抓起。

　　2、督導(dǎo)組****同志對此次會議給予了充分肯定。并對下一步工作進行了部署，首先，要通過一定方式向基層群眾進行通報。其次，設(shè)立整改措施進度表。最后，整章建制建立長效機制，將教育實踐活動長期的開展下去。

　　總之，這次民主生活會的成功召開，較好地保證了教育實踐活動第二環(huán)節(jié)的質(zhì)量，充分體現(xiàn)了教育實踐活動的效果。通過這次民主生活會，支部要通過反映出的問題，進一步提高班子的凝聚力，向心力。按照活動要求，爭取使這次黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。以上通報情況，請大家評議監(jiān)督。

　　

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民主生活會通報情況 三篇2

　　同志們：這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況通報，既是先進性教育活動規(guī)定的一個重要環(huán)節(jié)，也是班子進一步向大家征求意見、改進思想工作作風(fēng)及時提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報。4月22日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”專題民主生活會，集團公司黨委督導(dǎo)組副組長XXX同志和督導(dǎo)組成員參加了會議，到會進行了指導(dǎo)。為開好這次生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認真準備：一是在學(xué)習(xí)提高階段，認真學(xué)習(xí)了《黨章》等重要文件，集團公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)重要講話，切實提高了思想認識。二是在教育活動進入第二階段后，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機關(guān)科室負責(zé)人座談會和各界群眾代表座談會，集團公司黨委共發(fā)放各類征求意見表62份，收回62份;在召開好各種座談會的同時，我們通過設(shè)置征求意見箱、個別談話、問卷調(diào)查、設(shè)立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設(shè)置意見箱2個，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時，積極開展談心活動，并根據(jù)征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時期共產(chǎn)黨員先進性基本標準，認真撰寫了黨性分析材料。在黨政班子民主生活會上，每個成員都實事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時，班子每個成員認真對照先進性這個基本標準，聯(lián)系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，進行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細查了根源。在進行相互批評時，大家本著認真負責(zé)、實事求是、與人為善的真誠態(tài)度，從團結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，開展了認真的批評，并對今后 的工作提出了殷切希望。集團公司督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)對這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會給 予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認為我們這次民主生活會主題突出，質(zhì)量很高，查擺問題很實在，提出的初步整改 措施和努力方向很明確，而且具有可操作性。可以說，這次民主生活會，使黨 政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進了團結(jié)，增強了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。從征求到的意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進行領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論，并提出了初步的整改意見。

　　這六個方面的問題是：第一，關(guān)于黨建工作方面的問題。一是建立健全基層黨 支部，更好地開展思想政治工作，發(fā)揮黨組織的作用;二、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多深入 基層，多與職工交流談心，了解職工思想動態(tài);三、建立公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，聽取職工提合理化建議;

　　第二、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營方面。一是應(yīng)加在生產(chǎn)管理，搞 好節(jié)資降耗;二是基層車間應(yīng)引進管理和技術(shù)人才;三是加強職工勞動紀律， 加大對脫崗、睡崗的處理力度;四是公司的設(shè)備和產(chǎn)品出入庫手續(xù)不完善;

　　第三、關(guān)于安全方面。一是加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高職工的安全防范意識; 二是勞保用品發(fā)放不及時，給安全造成一定隱患;三是部分重要崗位勞保用品 發(fā)放周期太長，職工不夠用;

　　第四、關(guān)于技術(shù)管理方面。一是公司職工技術(shù)水 平不高，應(yīng)辦學(xué)習(xí)班，業(yè)余授課，對職工進行培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能;二是 應(yīng)先派一些骨干到其他氧化鋁廠進行學(xué)習(xí);三是應(yīng)加大全能人才培養(yǎng)力度，搞 鋁行業(yè)深加工;

　　第五、關(guān)于生活福利方面。一是應(yīng)建職工家屬房和職工宿舍; 二是應(yīng)在廠區(qū)建一個停車棚，便于車輛管理;

　　第六、其它方面。一是基層車間 職工沒有定崗，影響職工的生產(chǎn)積極性;二是職工工資時間拖的太長，應(yīng)盡快 發(fā)放。針對六個方面存在的突出問題，班子經(jīng)過認真研究，提出了以下整改措施：

　　1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理工學(xué)矛盾;在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索 的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路;樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無 私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦 耐勞，任勞任怨;始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把 精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅 持高標準、嚴要求。

　　2、努力抓好干部隊伍建設(shè)。一是加強思想政治建設(shè)。 要繼續(xù)弘揚不怕吃苦、敢于奉獻和勇于創(chuàng)新的精神，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、思考型 和開拓型干部，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。二是加強組織建設(shè)。完善內(nèi)外監(jiān) 督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責(zé)任制，發(fā)揮廣大干 部的聰明才智和工作積極性。三是加強作風(fēng)建設(shè)。要爭先進位，有所作為，徹 底改變懶、散、拖等問題;并結(jié)合當前工作、堅持按照年初制定的工作思路和 確立的奮斗目標，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我公司經(jīng)濟跨越發(fā)展貢獻力量

　　3、堅持民主集中制，維護班子團結(jié)。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治 鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好上級的決議、決定，加強對貫徹執(zhí)行局 上級決定的督查，提高執(zhí)行力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的原則，堅持重 大問題在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議， 充分發(fā)揮班子成員的作用，最大限度地調(diào)動干部職工的工作積極性，切實維護 好班子的團結(jié)。

　　4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干 部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職 工在工作、生活上的實際困難，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記"兩個務(wù)必"的精神實質(zhì)，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立 黨員干部勤政廉政的良好形象�？偟膩碚f，這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準備充分，會風(fēng)正，效果好，大家敢于發(fā)言，敢于揭短，敢于 開展批評與自我批評，起到了團結(jié)一致向前看的作用。

　　下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、 認真、全面的進行整改。同志們，在集團公司督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)和幫助下，義翔鋁業(yè)公司的先進性教育活動整體進展順利，達到了“兩手抓、兩不誤、兩 促進”的效果。

　　下一步，我們要按照集團公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內(nèi)涵，緊緊圍繞今年各項中心工作，開拓進取，頑強拼搏，為確保集團公司“跨越發(fā)展，十年百億”目標做出積極的貢獻。

　　

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民主生活會通報情況 三篇3

　　按照局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，經(jīng)局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，今天我們召開段領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會情況通報會。下面，我就專題組織生活會情況向大家作如下通報：

　　一、專題組織生活會基本情況

　　按照局黨總支群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和我段教育實踐活動的具體安排，我段班子成員以及教育實踐活動工作小組辦公室，對召開班子專題組織生活會進行了認真準備，扎實做好各項工作。

　　一是準備工作充分。局督導(dǎo)組和局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對我段開好這次專題組織生活會高度重視，從各個方面給予有力指導(dǎo)。多次認真審閱專題組織生活會方案和段領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料，提出修改意見和建議。段領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，聚焦“四風(fēng)”查擺問題，撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿。領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛聽取各方面意見，經(jīng)過局督導(dǎo)組反饋，上級領(lǐng)導(dǎo)點、征求意見、發(fā)放問卷、談心交心等形式，共梳理出問題14個。我們一一對照，歸納整理，帶頭認領(lǐng)，為撰寫對照檢查報告提供了幫助。材料形成后，段支部多次征求局

　　督導(dǎo)組、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、中層干部的意見，對材料進行了反復(fù)修改完善，直至局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、督導(dǎo)組滿意為止，這為我們開好專題組織生活會奠定了良好的基礎(chǔ)。會前班子主要領(lǐng)導(dǎo)與成員之間、班子成員相互之間、班子成員與普通黨員之間普遍進行了談心交換意見，共召開座談會兩次，個別談話48人次，互相之間坦誠交心、溝通思想，為開好專題組織生活會奠定了扎實基礎(chǔ)。

　　二是堅持問題導(dǎo)向。班子成員認真落實“六查”要求，深入開展“四認領(lǐng)四剖析”，做到“四個擺進去”,勇于解剖自己，從嚴查找問題，不評功擺好，不總結(jié)工作，不遮遮掩掩。大家緊密結(jié)合思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面，認真檢查遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況，逐一查擺“四風(fēng)”突出問題，列出具體表現(xiàn)，分析典型事例。大家查擺問題勇于揭短亮丑，不繞彎子、不兜圈子，直截了當，力求查準、查實、查全，對自身存在的問題主動進行比較深刻的自我批評。

　　三是嚴肅開展批評。這次專題組織生活會充滿嚴肅認真、團結(jié)緊張的氣氛，段領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著對工作負責(zé)、對同志負責(zé)的態(tài)度，拿起批評和自我批評武器，自我批評不留余地，相互批評不留情面，查擺剖析不就事論事，敢于觸及思想靈魂，充分體現(xiàn)整風(fēng)精神。批評過程中，大家開門見山，

　　開誠布公，不鋪墊、不繞彎，直面問題，相互之間提出各類批評意見和建議24條，接受普通黨員批評意見176條。這些批評意見切中要害、點到關(guān)鍵。大家都認為，這次專題組織生活會有辣味、有分量，紅了臉、出了汗，很受觸動、很有收獲。

　　四是民主氛圍較濃。這次專題組織生活會局督導(dǎo)組全程參與、重點點評、不留情面，各位班子成員敞開心扉、打消思想顧慮，講真話、講實話、講心里話，主動對自己“解剖”，勇于向他人“開炮”。對批評意見不回避、不掩飾、不解釋，虛心認領(lǐng)、積極表態(tài)，把意見講在當面，把問題擺在桌面，開展了積極健康的思想斗爭，增進了相互間的理解，凝聚了共識。局督導(dǎo)組認為，我段的專題組織生活會開出了好氛圍、開出了好境界。

　　五是整改措施靠實。班子集體和個人都能結(jié)合工作和自身實際，在深入查找問題、深挖思想根源的基礎(chǔ)上，明確努力方向和改進措施，對干部群眾集中反映的突出問題作出了積極的回應(yīng)。每位同志都明確表態(tài)，對查擺出的問題從自身改起、從現(xiàn)在改起，不改不放過、改不徹底不放過。各位班子成員的整改措施針對性強、具體實在，體現(xiàn)了自我革新、自我完善的決心，體現(xiàn)了真轉(zhuǎn)實改、立行立改的態(tài)度，為下一步抓好整改落實、建章立制打下了堅實基礎(chǔ)。

　　二、段領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

　　在專題組織生活會上，我代表段領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查，剖析了遵守黨的政治紀律、組織紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況，查擺了“四風(fēng)”方面、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，以及領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實力方面存在的問題和思想根源，明確了整改方向，制定了整改措施。

　　(一)從遵守黨的紀律情況看，主要有以下3個方面的問題。一是遵守黨的政治紀律不嚴格。領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識還不夠強，站位還不夠高，遇事從分管部門角度考慮較多，在政治理論學(xué)習(xí)和思考方面不深刻，在實際工作中有小心謹慎、有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想。二是遵守黨的組織紀律不到位。對于一些重大問題，雖然也進行了民主討論，但有時也會有會前醞釀不足、會上討論不充分、會后無法形成行之有效決策的現(xiàn)象。三是落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委配套規(guī)定不主動。中央“八項規(guī)定”出臺后，由于認識不到位，貫徹執(zhí)行動作緩慢，態(tài)度不夠堅決，轉(zhuǎn)變不夠徹底。辦公室、公務(wù)用車整改騰退過程都是被動接受。

　　(二)從“四風(fēng)”方面存在的問題看，主要有以下6個方面14項突出問題：

　　形式主義方面有3個問題：一是就文件落實文件，監(jiān)督檢查力度不夠。對于一些工作根據(jù)其性質(zhì)和內(nèi)容分別傳達部署給相對應(yīng)的股室后，對于其執(zhí)行過程和工作進度、方法，監(jiān)督檢查不夠，一般只是要求按時完成即可。二是理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)的廣度、

　　深度不夠，一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)會議材料上，集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)。三是未處理好工學(xué)矛盾。因為實質(zhì)性工作多、日常事務(wù)繁忙常常擠占政治理論學(xué)習(xí)時間，以工代學(xué)。

　　官僚主義方面有2個問題：一是有時不注意工作方法，缺乏耐心。習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作、促落實，工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與工作人員的交流溝通，在一定程度上影響了大家的工作熱情和建言獻策的積極性。二是機構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)，人員配備不合理。仍然沿用與現(xiàn)階段****事業(yè)發(fā)展需求不適合的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和基于固有體制約束下的工作人員配備，給實際工作造成不利因素。

　　享樂主義方面有2個問題：一是安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識不夠強。工作中缺乏主動性、積極性、創(chuàng)新性，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于現(xiàn)狀。二是工作上只求過得去，不求過得硬，有畏難情緒。抱著完成任務(wù)，萬事大吉的態(tài)度，缺乏逢山開路、遇水架橋的勇氣和意志，習(xí)慣于以上級的要求為主，存在“不求有功但求無過”的思想。

　　奢靡之風(fēng)方面有2個問題：一是艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所松弛。覺得條件好了，就可以適當?shù)奶岣邆�人的生活消費水平，有時受社會上追求物質(zhì)享受的不良風(fēng)氣影響，好面子講排場，卻淡忘了艱苦奮斗的作風(fēng)。二是對自身要求不夠嚴格。在八小時之外、工作之余，對親屬或朋友的私人宴請，礙于個人感情和面子

　　，感到無法拒絕，沒有用黨性原則來嚴格約束自己。

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