20XX年12月9日，處黨總支召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)，溫州海事局池方慶局長(zhǎng)、局黨工部程朝暉主任到會(huì)指導(dǎo)。處班子4名成員全部參加了會(huì)議。專題民主生活會(huì)用一天的時(shí)間，進(jìn)行了深刻的批評(píng)和自我批評(píng)，
達(dá)到了預(yù)期目的。
會(huì)議的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“掃除‘四風(fēng)’，踐行‘三化’，建設(shè)群眾滿意溫州海事”為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真解決“四風(fēng)”問題，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)�，F(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、基本情況和主要特點(diǎn)
(一)基本情況
1、學(xué)習(xí)情況�；顒�(dòng)以來，處黨總支組織了5次中心組學(xué)習(xí)(專題學(xué)習(xí)3次)，各黨支部至少組織2次以上學(xué)習(xí)，每位黨員人均學(xué)習(xí)達(dá)到3次以上，并組織了全處助理以上中層領(lǐng)導(dǎo)干部的專題座談會(huì)開展討論。會(huì)前，處黨總支中心組組織了一次專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)楊傳堂部長(zhǎng)一系列重要講話，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在河北省民主生活會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)蘭輝同志的光輝事跡，認(rèn)真研讀“三化”及基層海事處建設(shè)年等有關(guān)文件。
2、征求意見情況。緊緊聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真聽取各方意見建議，征求到各類原始意見16條，經(jīng)梳理歸納為9條意見，充分體現(xiàn)干部職工對(duì)海事工作的關(guān)心和支持。對(duì)各類意見建議，我處按照立行立改要求，對(duì)需要整改的9項(xiàng)問題分別提出了相關(guān)整改意見，落實(shí)責(zé)任，明確推進(jìn)計(jì)劃;對(duì)港航企業(yè)提出的意見建議，通過“企業(yè)走訪”活動(dòng)進(jìn)行了反饋。
3、查擺問題做法與查找的“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)。通過走基層、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫、集體議等5種方式對(duì)認(rèn)真查擺問題。處班子成員組織干部職工代表座談會(huì)3次，不記名征求意見2次，召開港航企業(yè)座談會(huì)2次，按局機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，發(fā)放書面征求意見函30余份，取得了較好效果。在自己找中，處班子成員通過“學(xué)習(xí)-查找-再學(xué)習(xí)-再查找”的方式，深入查找自身的“四風(fēng)”問題，努力做到不遺漏、不遮掩、不回避。針對(duì)上級(jí)點(diǎn)的意見，班子成員一一對(duì)照，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，深刻反思。在相互幫中，班子成員在撰寫對(duì)照檢查材料前，暢開心扉，進(jìn)行多層面的交心談話活動(dòng)，從不同角度、不同層面查擺問題。在集體議中，結(jié)合黨總支中心組理論學(xué)習(xí)，班子成員在交流體會(huì)同時(shí)，對(duì)自身查擺的問題征求意見，努力找準(zhǔn)問題。
4、談心情況。為做好民主生活會(huì)前的充分溝通，我處主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間完成深入談心，合計(jì)談心6次，班子成員之間每次談心時(shí)間不少于1小時(shí)，并將談話結(jié)果體現(xiàn)在對(duì)照檢查材料中，為開好民主生活會(huì)做好了充分的準(zhǔn)備。通過深入的談心談話，進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)、增進(jìn)了解。
5、撰寫對(duì)照檢查材料情況。處主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持班子對(duì)照檢查材料，組織撰寫小組集中起草，班子成員先后兩次碰頭商討班子對(duì)照檢查材料，并修改完善，提交溫州海事局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。處班子成員都親自認(rèn)真地撰寫了個(gè)人對(duì)照檢查材料，在群眾提、自己找、相互幫的基礎(chǔ)上深入查擺自身“四風(fēng)”方面存在的問題，深入剖析原因，制訂整改措施。對(duì)班子副職材料，處主要領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行認(rèn)真審閱，提出修改意見要求補(bǔ)充完善。處班子、處班子成員的對(duì)照檢查材料經(jīng)過兩次修改，最終審核通過。期間，針對(duì)上級(jí)點(diǎn)的問題，每位班子成員都以端正的態(tài)度，進(jìn)行了認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)，體現(xiàn)在對(duì)照檢查材料之中。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料通報(bào)情況。在我處各部門負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，收集有關(guān)意見建議后對(duì)材料內(nèi)容作了進(jìn)一步修改完善。
(二)主要特點(diǎn)
在專題民主生活會(huì)上，孔祥國處長(zhǎng)代表處班子匯報(bào)了黨總支對(duì)照檢查情況，每位班子成員按照要求，報(bào)告了遵守政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況，查擺“四風(fēng)”問題，剖析了根源，明確了今后的努力方向和整改措施，開展了相互批評(píng)。專題民主生活會(huì)體現(xiàn)4個(gè)特點(diǎn)：一是會(huì)前準(zhǔn)備充分。處黨總支緊緊圍繞主題，開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查擺問題、談心談話、撰寫對(duì)照檢查材料等環(huán)節(jié)，并反復(fù)修改，進(jìn)一步加深對(duì)新形勢(shì)下堅(jiān)持群眾路線的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的自覺性。二是查擺問題深刻。處班子及各參會(huì)人員緊緊聚焦除“四風(fēng)”，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合征求到意見建議，查差距，查不足，確保把問題找全、找準(zhǔn)、找實(shí)，切中要害，觸及思想根源。三是民主氛圍濃厚。班子成員發(fā)揚(yáng)“整風(fēng)”精神，自我批評(píng)敢于揭短亮丑、正視問題，相互批評(píng)推心置腹、真誠幫助，團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的氛圍良好。四是整改措施明確。針對(duì)查找出的突出問題和干部職工反映的問題，將海事事業(yè)發(fā)展與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，明確下一步的努力方向和整改措施，表明處班子及班子成員整改問題的決心和毅力。
二、查擺問題、根源剖析和批評(píng)與自我批評(píng)情況
(一)查擺問題
1、形式主義方面的問題
(1)群眾路線相關(guān)理論學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)。雖然我處一直在貫徹落實(shí)溫州局黨委安排的各環(huán)節(jié)的推進(jìn)計(jì)劃，但對(duì)于處黨總支中心組學(xué)習(xí)和專題理論學(xué)習(xí)，處領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)性不夠，時(shí)緊時(shí)松，班子成員忙于海事業(yè)務(wù)，自學(xué)時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，常有“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，未能真正系統(tǒng)、透徹地領(lǐng)會(huì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)在精神。在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，還有
所顧慮，對(duì)有些較敏感的問題常只是稍微點(diǎn)一下，未觸及靈魂。
(2)處領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)海事制度的執(zhí)行力和上級(jí)要求的落實(shí)程度差強(qiáng)人意。在工作中心存顧慮，有多一事不如少一事的思想，勇?lián)?zé)任的精神欠缺，大局觀意識(shí)不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中常以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，對(duì)實(shí)質(zhì)工作的分析、指導(dǎo)、監(jiān)督不夠。
(3)對(duì)海事中心工作、熱點(diǎn)難點(diǎn)工作的調(diào)查研究有時(shí)重于形式，往往只關(guān)注到表面現(xiàn)象，未觸動(dòng)實(shí)際，深入廣泛了解本質(zhì)問題，切實(shí)解決問題較少。在“砂船超載治理”這個(gè)老大難問題上，只關(guān)注到船方的超載行為，工作中常注重檢查率、強(qiáng)制卸載數(shù)等數(shù)據(jù)，面對(duì)難以解決的根本性問題，選擇回避，從而整了又整，效果不佳。
(4)對(duì)海事處的各項(xiàng)黨建、廉政、內(nèi)部管理等制度常套用上級(jí)的制度，照搬照抄，缺乏符合我處實(shí)際的針對(duì)性制度，對(duì)促進(jìn)本單位發(fā)展的建設(shè)性思考較少。比如《樂清灣海事處廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》基本就是照搬《溫州海事局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》。
2、官僚主義方面的問題
(1)處領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系群眾意識(shí)不夠。對(duì)內(nèi)，與干部職工談心談話未能常態(tài)化，主動(dòng)交流較少。對(duì)職工的思想教育、觀念引導(dǎo)手段欠缺，解決群眾訴求的能力有限。對(duì)職工普遍關(guān)心的發(fā)展問題、宿舍問題、福利待遇問題思考不夠，辦法不多。對(duì)外，面對(duì)相對(duì)人內(nèi)心優(yōu)越感較強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)較少，總是等相對(duì)人上門尋求幫助時(shí)才進(jìn)行服務(wù)。有時(shí)甚至運(yùn)用這種職業(yè)優(yōu)勢(shì)，從側(cè)面強(qiáng)迫相對(duì)人做好自己安全責(zé)任工作，而不是正面引導(dǎo)。在執(zhí)法威嚴(yán)和熱情服務(wù)的抉擇中，未能很好得做到平衡，有時(shí)助長(zhǎng)了一線執(zhí)法人員的官僚主義作風(fēng)習(xí)氣。
(2)處領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管的業(yè)務(wù)，各自為政，相互溝通不多，班子的整體協(xié)同效果未能達(dá)到最佳，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。全局意識(shí)不強(qiáng)，常站在本單位的角度思考問題和開展工作，“屁股指揮腦袋”的情況常有，常著眼于局部利益。
(3)處領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法的參與度不高。應(yīng)急待命負(fù)責(zé)人帶隊(duì)值班、處領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)巡航、巡查等相關(guān)制度未能嚴(yán)格執(zhí)行，未能較好地通過自身的示范表率作用，引導(dǎo)干部職工們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。
3、享樂主義方面的問題
(1)艱苦奮斗、勤政進(jìn)取的作風(fēng)有所淡薄。我處各類海事業(yè)務(wù)在全局范圍內(nèi)較為出色，本應(yīng)起到表率和標(biāo)桿作用，但處領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，思想上有所懈怠，“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”，對(duì)工作要求不夠高，扎根干事業(yè)、銳意進(jìn)取精神變?nèi)�，認(rèn)為不求有功，但求無過就好，創(chuàng)造性工作變少。
(2)處領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)氛圍有待提高。各項(xiàng)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)更新放緩，處班子在制度、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)未能常態(tài)化，自學(xué)的頻率不高，且學(xué)習(xí)常停留在表面，領(lǐng)會(huì)的深度欠缺。
(3)處班子抓隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)保守。為保持隊(duì)伍穩(wěn)定，求穩(wěn)怕亂，面對(duì)個(gè)別有情緒的同志，直面問題和解決問題的決心不強(qiáng)，常常是順著毛捋，不能較好地按照政策規(guī)定進(jìn)行規(guī)勸、宣貫。內(nèi)部管理有所放松，個(gè)別不好的勢(shì)頭有所抬頭。如本處職工上班不正常情況被舉報(bào)事件，給溫州海事局造成了一定的負(fù)面影響，應(yīng)敲響警鐘，處班子更應(yīng)積極反省，負(fù)起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、奢靡之風(fēng)方面的問題
(1)在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求。在與兄弟單位聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，開展水上安全檢查活動(dòng)后，未能做到一律在食堂用餐，仍有在外就餐現(xiàn)象。有時(shí)周末家住溫州的值班人員到單位需要公車接送，有時(shí)小車實(shí)在調(diào)配不過來，只好使用大車，故在車輪上有所浪費(fèi)。處班子放松了這方面的管理。
(2)對(duì)內(nèi)廉政教育的宣傳、監(jiān)督不夠，廉政談話未能常態(tài)化，日常工作的廉政細(xì)節(jié)重視不夠。極少數(shù)執(zhí)法人員在簽證窗口收受船員和代理人香煙等好處的情況，處班子也要負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)外，雖已杜絕接受行政相對(duì)人的吃請(qǐng)、禮金、禮卡、禮物等，但仍偶爾存在因工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流而產(chǎn)生的一些應(yīng)酬。
(3)處領(lǐng)導(dǎo)班子在公車使用方面存在一定地不規(guī)范。未能在節(jié)假日和非上班時(shí)間停放在指定位置，未能在完成必要的公務(wù)活動(dòng)后及時(shí)歸還車輛。在公車使用方面相互監(jiān)督力度不夠，班子成員曾被反映有開公車上下班的情況，公車私用現(xiàn)象也是偶有發(fā)生。
(二)根源剖析情況
處班子從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面對(duì)存在“四風(fēng)”問題的原因進(jìn)行了認(rèn)真分析、深刻解剖。大家認(rèn)為，這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機(jī)制的問題，深刻反思，主要有以下4個(gè)方面：
1、理想信念有所動(dòng)搖，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所放松。
剖析班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題，根本原因之一就是一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守。隨著我們海事不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入有所增加了，海事創(chuàng)立初期的斗志與危機(jī)意識(shí)有所減弱，政治思想方面的學(xué)習(xí)有所懈
怠，總認(rèn)為守住當(dāng)下的業(yè)務(wù)水平，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常執(zhí)法、管理活動(dòng)中經(jīng)常與各公務(wù)單位、事業(yè)單位、私營企業(yè)打交道，不自覺地會(huì)在工作待遇、社會(huì)地位各方面進(jìn)行橫向和縱向的比較，或多或少會(huì)對(duì)自己的理想、價(jià)值觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。在行為上，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時(shí)會(huì)缺乏堅(jiān)定立場(chǎng)，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點(diǎn)頭，壞事不搖頭。比如享樂主義中對(duì)工作要求不高的問題，正是因?yàn)槔硐胄拍畹膭?dòng)搖或缺失產(chǎn)生的，干事業(yè)
的信念支持力逐漸被普通的完成工作任務(wù)的心態(tài)給取代，工作上自然變得沒有斗志，沒有上進(jìn)心，追求形式上的完成。
2、立黨為公、執(zhí)政為民的立場(chǎng)有所模糊，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡薄。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，未能始終堅(jiān)持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。在實(shí)際工作中，處領(lǐng)導(dǎo)班子總是把重點(diǎn)放在工作業(yè)務(wù)上，沒有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到職工訴求問題時(shí)主觀判斷較多;堅(jiān)持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所減退，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)。班子整體協(xié)調(diào)效果不很明顯，班子成員有時(shí)埋頭于職責(zé)分工。這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子建設(shè)的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。比如官僚主義中的“官老爺”習(xí)氣，正是因?yàn)闉槿嗣穹⻊?wù)的宗旨意識(shí)淡薄，認(rèn)為自己手中的權(quán)利是用來管理相對(duì)人的，而忘了手中的權(quán)力是人們賦予的，是用來做人民的公仆的，是為相對(duì)人服務(wù)的。
3、黨性修養(yǎng)未能一以貫之、嚴(yán)格自律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多在基層海事崗位的時(shí)間比較長(zhǎng)，主觀上會(huì)認(rèn)為為海事事業(yè)付出的已經(jīng)足夠多了，工作的進(jìn)取心、干事業(yè)的熱情有所減退。黨性中的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面有所偏離，存在談待遇多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)少的現(xiàn)象，甚至有些個(gè)別同志在誘惑面前經(jīng)不住誘惑。黨性修養(yǎng)的淡薄，就會(huì)把黨的群眾路線拋至腦后，不再能堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)重脫離群眾，對(duì)職工的訴求漠不關(guān)心，置若罔聞。遇到群眾辦事和反映問題，就會(huì)門難進(jìn)，臉難看，事難辦，打官腔。比如奢靡主義中少數(shù)簽證窗口中的執(zhí)法人員收受相對(duì)人和代理人的香煙等好處的問題，就是忘記了我黨“不能要群眾一針一線”的紀(jì)律修養(yǎng)，給單位形象抹黑。
4、政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，有時(shí)把自己混同一般職工，雖然在大是大非的政治紀(jì)律前能堅(jiān)持原則，但對(duì)違反工作紀(jì)律等一些不好的現(xiàn)象抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事則比較淡然，牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。比如享樂主義中偏遠(yuǎn)站點(diǎn)職工上班不正常被舉報(bào)事件，一是因?yàn)樵撀毠すぷ骷o(jì)律方面缺乏自律，二是班子在工作紀(jì)律方面缺乏監(jiān)督，苗頭出現(xiàn)未及時(shí)制止。
根據(jù)中央、省委、市委部署和教育實(shí)踐活動(dòng)要求，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，**市江堤支部班子專題民主生活會(huì)于9月4日在**市江堤管理委員會(huì)機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室如開。全體支部成員、部分黨員、及部分群眾代表參加會(huì)議。市水務(wù)局副局長(zhǎng)陸亞雄、黨委孫建軍、市督導(dǎo)組汪主席到會(huì)指導(dǎo)。這次民主生活會(huì)主題集中，質(zhì)量較高，效果較好，體現(xiàn)出了勇氣和魄力，體現(xiàn)了黨性和責(zé)任，達(dá)到了紅紅臉、出出汗和統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。
一、專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況
1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織支部全體黨員深入學(xué)心《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握召開專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的目的和方法，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。
2、全面開展談心交心。支部書記與支部委員，班子成員之間相互談心，支部書記與每名黨員逐個(gè)談心。對(duì)存在問題較突出又缺乏認(rèn)識(shí)的黨員，由黨支部書記對(duì)其進(jìn)行談話提醒。對(duì)擬在會(huì)上批評(píng)的意見，通過談心溝通，取得共識(shí)或基本共識(shí)。
3、深入查找問題，撰寫簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料。黨支部采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、分片包干到戶走訪等方式聽取意見建議。對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出支部班子及成員的問題清單。支部委員和支部書記撰寫對(duì)照檢查材料，報(bào)局黨委書記審核，并張貼向群眾公示。
二、專題民主生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)情況
這次江堤支部專題民主生活會(huì)，主要有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：
1、敢于揭短亮丑。作為支部書記，我?guī)ь^對(duì)班子成員開展批評(píng)和主動(dòng)接受批評(píng)，帶動(dòng)大家真正把批評(píng)和自我批評(píng)開展起來。在個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言時(shí)，我對(duì)照檢查了自己在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真檢查了貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、**市委九項(xiàng)規(guī)定和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神情況，深入查擺了四風(fēng)方面存在的突出問題。在開展相互批評(píng)時(shí)，班子成員對(duì)我的批評(píng)也是直指四風(fēng)，毫不遮掩，集中起來，主要是：對(duì)單位組織紀(jì)律重視不夠、對(duì)單位浪費(fèi)問題重視不夠、開展黨員活動(dòng)過少、對(duì)黨員培訓(xùn)方面力度不夠、工作落實(shí)不力&&這些批評(píng)意見很實(shí)在、很有分量，我完全接受批評(píng)，并切實(shí)加以改進(jìn)。
2、敢于自我批評(píng)。班子成員對(duì)四風(fēng)上的痛點(diǎn)、盲點(diǎn)，進(jìn)行了全面自我解剖。在形式主義方面，學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié);有時(shí)工作重部署輕落實(shí)。在官僚主義方面，對(duì)干部職工交心、談心不夠;工作缺乏擔(dān)當(dāng)，工作畏難;關(guān)注職工不主動(dòng)，脫離群眾。在享樂主義方面，貪圖安逸，工作缺乏吃苦精神;進(jìn)取心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀;因循守舊，固步自封，沒有負(fù)重奮進(jìn)的勁頭。在奢靡之風(fēng)方面，講排場(chǎng)、講面子;勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)生活細(xì)節(jié)要求不嚴(yán)。在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，大家深挖了思楊根源。在理想信念上。有的同志忽視政治理論學(xué)習(xí)，把理論信念當(dāng)作虛無縹緲的東西，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，沒有牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在宗旨意識(shí)上。有的同志潛意識(shí)里存在唯上不唯下的思想，認(rèn)為只要上級(jí)滿意，群眾的事情可以慢慢來。在黨性修養(yǎng)上。有的同志不注重黨性鍛煉，黨將工作重點(diǎn)放在具體業(yè)務(wù)工作中，忽視了黨性修養(yǎng)。存在工作激情不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。在政治組織紀(jì)律上。有的同志談到，隨著參加工作時(shí)間延長(zhǎng)，遵守組織紀(jì)律方面也松弛起來。有的因工作關(guān)系，接受一些吃喝宴請(qǐng)。對(duì)查找出來的問題，在深刻剖析后，每位班子成員都提出了有針對(duì)性的整改措施和辦法，體現(xiàn)了立說立行立改的決心。
3、敢于相互批評(píng)。會(huì)上相互批評(píng)的時(shí)候，班子成員推心置腹的揭短亮丑，開誠布公的指出問題。同時(shí)，又不搞明貶實(shí)褒、自我貶低、鬧情緒的亂轟，注重把問題找準(zhǔn)，把方向指明。
如，會(huì)上就提出，有的在處理一些工作和工程問題時(shí)，缺少自我革新的氣魄，解決問題的路徑有進(jìn)不明晰，決策的可操作性有時(shí)不夠強(qiáng)。有的在自己分管的工作上，好了主義思想嚴(yán)重，形成了人浮于事的現(xiàn)狀。有的下屬單位跑得不多，基層情況不是很熟悉，工作指導(dǎo)不力。有的存在開會(huì)部署、口頭交辦、遙控指揮的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時(shí)工作效率不高。有的接待一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外地來客，為了講感情、講面子，搞超標(biāo)準(zhǔn)接待等等。這些批評(píng)意見，每個(gè)班子成員都虛心接受，并表示要切實(shí)整改。
這次民主生活會(huì)召開過程辣味十足，效果十分明顯。水務(wù)局陸局長(zhǎng)評(píng)價(jià)：這次民主生活會(huì)準(zhǔn)備得比較充分。開得很成功。并提出了幾點(diǎn)建議：1、對(duì)照問題要認(rèn)真改。2、堤委會(huì)班子需要增強(qiáng)集體意識(shí)，需要增強(qiáng)凝聚力，每個(gè)班子成員都要注意單位形象，要加強(qiáng)管理，特別是工作紀(jì)律方面不能寬容。3、作為主要領(lǐng)導(dǎo)，要重視思想工作，要與普通干部職工多多交心。
三、**市江堤支部班子四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論素養(yǎng)偏低。
3、有時(shí)抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度。
(二)官僚主義問題
1、工作繁忙時(shí)辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩(wěn)重。
2、主觀片面，粗枝大葉，有時(shí)無法采納其他同志的建議。
3、平時(shí)工作中缺乏危機(jī)感、壓力感，缺乏謀事求發(fā)展的精神。(三)享樂主義問題
1、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，脫離實(shí)際，生搬硬套，用穿新鞋
走老路的方式方法去解決和處理問題。
2、有時(shí)在工作上得過且過，未能積極、創(chuàng)造性地開展工作。(四)奢靡之風(fēng)問題
1、對(duì)奢靡之風(fēng)危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識(shí)不
到位。
2、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于沒有出格的淺層次上。
經(jīng)過深入剖析，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為四風(fēng)方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務(wù)性工作繁瑣，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，政治理論學(xué)習(xí)松懈，對(duì)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，不能學(xué)以致用。對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)不深刻，抵制不堅(jiān)決。二是宗旨意識(shí)有所淡化。雖然單位領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)調(diào)要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場(chǎng)等。三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神有所消減，降低對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，放棄對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。四是缺乏正確的政績(jī)觀和權(quán)力觀。對(duì)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。
四、整改思路和措施
下一步，從自身著手，不斷改進(jìn)和完善班子整體綜合素質(zhì)，為之后的整改打下基礎(chǔ)，努力創(chuàng)造良好的外部壞境，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、習(xí)近平同志系列講話精神及解決四風(fēng)問題提供精神支撐。
針對(duì)以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，樹立正確的政績(jī)觀和權(quán)力觀，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。
二、搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行職能職責(zé)。要切實(shí)履行好支部班子的職能職責(zé)，要帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要坦誠相待，精誠團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)支部成員的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。
三、堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，全力抓好工作落實(shí)。全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)全年安全無事故、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
四、要堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。
五、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，我們做到改進(jìn)工作作風(fēng)無期限。
這次民主生活會(huì)的情況就這些，會(huì)后，歡迎大家對(duì)這次通報(bào)的情況，尤其是江堤支部及班子成員的整改工作提出意見，我們將根據(jù)大家反饋的意見進(jìn)一步完善整改措施，努力提高整改落實(shí)工作的滿意度。
同志們：這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況通報(bào)，既是先進(jìn)性教育活動(dòng)規(guī)定的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是班子進(jìn)一步向大家征求意見、改進(jìn)思想工作作風(fēng)及時(shí)提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，將這次專題民主生活會(huì)情況向大家予以通報(bào)。4月22日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”專題民主生活會(huì)，集團(tuán)公司黨委督導(dǎo)組副組長(zhǎng)XXX同志和督導(dǎo)組成員參加了會(huì)議，到會(huì)進(jìn)行了指導(dǎo)。為開好這次生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認(rèn)真準(zhǔn)備：一是在學(xué)習(xí)提高階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》等重要文件，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)重要講話，切實(shí)提高了思想認(rèn)識(shí)。二是在教育活動(dòng)進(jìn)入第二階段后，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子邀請(qǐng)不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會(huì)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人座談會(huì)和各界群眾代表座談會(huì)，集團(tuán)公司黨委共發(fā)放各類征求意見表62份，收回62份;在召開好各種座談會(huì)的同時(shí)，我們通過設(shè)置征求意見箱、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、設(shè)立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設(shè)置意見箱2個(gè)，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時(shí)，積極開展談心活動(dòng)，并根據(jù)征集到的意見和深入自查，對(duì)照《黨章》和新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。在黨政班子民主生活會(huì)上，每個(gè)成員都實(shí)事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認(rèn)真查找和分析問題的根源，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。在自我批評(píng)時(shí)，班子每個(gè)成員認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)性這個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，進(jìn)行了誠懇的自我批評(píng)，并從思想上深挖細(xì)查了根源。在進(jìn)行相互批評(píng)時(shí)，大家本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、與人為善的真誠態(tài)度，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，開展了認(rèn)真的批評(píng)，并對(duì)今后 的工作提出了殷切希望。集團(tuán)公司督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)給 予了充分肯定，被邀請(qǐng)參加會(huì)議的13名黨外群眾代表也對(duì)會(huì)議非常滿意，認(rèn)為我們這次民主生活會(huì)主題突出，質(zhì)量很高，查擺問題很實(shí)在，提出的初步整改 措施和努力方向很明確，而且具有可操作性�？梢哉f，這次民主生活會(huì)，使黨 政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會(huì)，加深了相互理解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。從征求到的意見和公司班子批評(píng)、自我批評(píng)中收集到的意見看，大家對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見17條，對(duì)存在的突出問題，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，并提出了初步的整改意見。
這六個(gè)方面的問題是：第一，關(guān)于黨建工作方面的問題。一是建立健全基層黨 支部，更好地開展思想政治工作，發(fā)揮黨組織的作用;二、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多深入 基層，多與職工交流談心，了解職工思想動(dòng)態(tài);三、建立公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，聽取職工提合理化建議;
第二、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營方面。一是應(yīng)加在生產(chǎn)管理，搞 好節(jié)資降耗;二是基層車間應(yīng)引進(jìn)管理和技術(shù)人才;三是加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律， 加大對(duì)脫崗、睡崗的處理力度;四是公司的設(shè)備和產(chǎn)品出入庫手續(xù)不完善;
第三、關(guān)于安全方面。一是加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高職工的安全防范意識(shí); 二是勞保用品發(fā)放不及時(shí)，給安全造成一定隱患;三是部分重要崗位勞保用品 發(fā)放周期太長(zhǎng)，職工不夠用;
第四、關(guān)于技術(shù)管理方面。一是公司職工技術(shù)水 平不高，應(yīng)辦學(xué)習(xí)班，業(yè)余授課，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能;二是 應(yīng)先派一些骨干到其他氧化鋁廠進(jìn)行學(xué)習(xí);三是應(yīng)加大全能人才培養(yǎng)力度，搞 鋁行業(yè)深加工;
第五、關(guān)于生活福利方面。一是應(yīng)建職工家屬房和職工宿舍; 二是應(yīng)在廠區(qū)建一個(gè)停車棚，便于車輛管理;
第六、其它方面。一是基層車間 職工沒有定崗，影響職工的生產(chǎn)積極性;二是職工工資時(shí)間拖的太長(zhǎng)，應(yīng)盡快 發(fā)放。針對(duì)六個(gè)方面存在的突出問題，班子經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了以下整改措施：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，妥善處理工學(xué)矛盾;在堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索 的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。二是加強(qiáng)理想信念、宗旨教育。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義道路;樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無 私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦 耐勞，任勞任怨;始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把 精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅(jiān) 持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
2、努力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。 要繼續(xù)弘揚(yáng)不怕吃苦、敢于奉獻(xiàn)和勇于創(chuàng)新的精神，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、思考型 和開拓型干部，著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。完善內(nèi)外監(jiān) 督制約機(jī)制，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，發(fā)揮廣大干 部的聰明才智和工作積極性。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要爭(zhēng)先進(jìn)位，有所作為，徹 底改變懶、散、拖等問題;并結(jié)合當(dāng)前工作、堅(jiān)持按照年初制定的工作思路和 確立的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞工作重點(diǎn)、扎實(shí)苦干、奮力拼搏、為推動(dòng)我公司經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量
3、堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。帶頭堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)班子成員的政治敏銳性和政治 鑒別力，認(rèn)真宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好上級(jí)的決議、決定，加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行局 上級(jí)決定的督查，提高執(zhí)行力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持重 大問題在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上集體討論決定，堅(jiān)持定期召開班子成員會(huì)議， 充分發(fā)揮班子成員的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)維護(hù) 好班子的團(tuán)結(jié)。
4、加強(qiáng)溝通理解，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干 部職工之間的思想交流和談心，增進(jìn)相互之間的了解與信任，盡力解決干部職 工在工作、生活上的實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、搞好廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。加強(qiáng)對(duì)班子成員及干部職工的教育，牢記"兩個(gè)務(wù)必"的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立 黨員干部勤政廉政的良好形象。總的來說，這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，會(huì)風(fēng)正，效果好，大家敢于發(fā)言，敢于揭短，敢于 開展批評(píng)與自我批評(píng)，起到了團(tuán)結(jié)一致向前看的作用。
下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對(duì)照所提的意見、建議，進(jìn)一步修改剖析材料，完善整改措施，及時(shí)、 認(rèn)真、全面的進(jìn)行整改。同志們，在集團(tuán)公司督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)和幫助下，義翔鋁業(yè)公司的先進(jìn)性教育活動(dòng)整體進(jìn)展順利，達(dá)到了“兩手抓、兩不誤、兩 促進(jìn)”的效果。
下一步，我們要按照集團(tuán)公司黨委的要求，鞏固活動(dòng)成果，深化活動(dòng)內(nèi)涵，緊緊圍繞今年各項(xiàng)中心工作，開拓進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，為確保集團(tuán)公司“跨越發(fā)展，十年百億”目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。
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