從嚴治黨成為常態(tài)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢會進一步鞏固。那么在政治新常態(tài)下，我們廣大黨員應該持什么樣的信念，修煉到何種思想境界，才能無悔于我們的黨員身份?持什么樣的人生觀，具備什么樣的品行，以什么樣的心態(tài)，才能做到努力而快樂地工作和生活?今天，我想以漫談的方式，與大家來交流。
一、揚信念之帆
首先與大家分享幾個廉潔故事
(一)六尺巷的故事
清朝康熙年間，張英擔任文華殿大學士兼禮部尚書。他老家安徽桐城的官邸與吳家為鄰，兩家院落之間有條巷子，供雙方出入使用。后來吳家要建新房，想占這條路，張家人不同意。雙方爭執(zhí)不下，將官司打到當地縣衙。縣官考慮到兩家人都是名門望族，不敢輕易了斷。這時，張家人一氣之下寫封加急信送給張英，要求他出面解決。張英看了信后，給家里回信一封，內寫了四句話:千里來書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。家人閱罷，明白其中含義，主動讓出三尺空地。吳家見狀，深受感動，也主動讓出三尺房基地，"六尺巷"由此得名。
(二)楊震拒賄
大將軍鄧騭(zhi)聽說楊震非常賢明，就舉派人征召他，推舉他為秀才，他多次得到升遷，官至荊州刺史、東萊太守。楊震赴任途中，取道經過昌邑，他過去在荊州曾推薦的秀才王密，擔任昌邑縣縣令，前來拜見他，到了夜間，王密懷里揣著十斤銀子來送給楊震。楊震說：“我了解你，你卻不了解我，這是為什么呢?”王密說：“送金這件事在夜間是沒有人知道的。”楊震回答說：“上天知道，神明知道，你知道，我知道。怎么說沒有人知道呢!”王密羞愧地拿著銀子回去了。后來楊震調任涿州郡擔任太守。他本性公正廉潔，不肯接受私下的賄賂。他的子孫常常吃飯沒有肉，出門沒有車，他的老朋友中年長的人有的想要讓他為子孫開辦一些產業(yè)，楊震不答應，對他們說：“我要讓后代被稱作清白官吏的子孫，用這個來饋贈給他們，不也是很優(yōu)厚的嗎!”
(三)子罕--不貪為寶
春秋時，宋國司空大臣子罕，掌管著建筑、制造以及勞務等事務，位高權重。子罕是個廉潔奉公的賢臣，遵循“當官以不貪為可貴、崇高”。
某日，一位心懷叵測的人登門造訪。將一塊寶玉獻于子罕。子罕不解地問道：“你將寶物送給我，大概是有事相求吧?不過我是從來不接受別人贈送的禮物的。”來人諒子罕不能識別這塊寶玉的實際價值，便狡譎地說道：“我曾請一位玉工做過識別，說是稀有，大人能否幫忙真?zhèn)我幌?”
于是子罕便叫來玉工鑒別，玉工仔細看了后贊不絕口地說：“這塊玉完美絕然，價值連城啊!”來人連忙說道：“小人留下這等寶物終不得安寧，需防盜及搶，甚至于危及到生命禍害，所以還是獻于大人收藏為妥!”
子罕拒絕地說道：“你以玉為寶，卻為身外之物所煩惱;我以道德為寶，心境透明活得坦然。”來人進一步央求子罕收下寶玉。子罕正色道：“我決不會收下這塊玉，如果收下來，你我雙方就都喪失了寶!”見如此，來人只得訕訕地離開了。后人有詩為贊：子憐溫潤欲歸仁，吾貴堅廉是寶身。自有不貪身內寶，玉人徒獻外來珍。
(四)毛澤東的廉潔故事
據主席身邊的警衛(wèi)員回憶，1929年1月，紅四軍下井岡山，迂回于贛南、閩西之間，毛主席行軍，戰(zhàn)士們沿途沒見他騎馬，可部隊中的傷兵、病號、掉隊的戰(zhàn)士們都騎過他的馬。雖說毛主席是前委書記，但他同戰(zhàn)士們同吃一鍋飯，同吃一盆菜，沒有絲毫區(qū)別。
1932年，紅軍打到漳州，警衛(wèi)員住在毛主席那里。一眼看見他腳上穿的黑線襪子，已經洗成又薄又稀的灰色襪子了，主席發(fā)現他盯著他的襪子看，就把腳一伸，說：“這雙襪子還是1929年下井岡山后你替我買的，已經換過兩次襪底了，你看還是好的。不過再不能換襪底子了，襪面也太稀薄，經不起洗了。”主席說著，還有些舍不得的樣子。毛主席行軍中惟一御寒的一條毯子，也不知用了多少年，上面的毛已基本上掉光，差不多是一個麻袋片了。部隊并不是沒有像樣的毛毯，但是他硬是不要。
現在想想，那時的毛主席已是紅軍的領導核心，毛主席的廉潔，在當時是少有的。
(五)孔繁森廉潔小故事
新時期共產黨員的楷�？追鄙�，更是一位一塵不染兩袖清風的好干部。這位模范干部收留了三個震災中認識的孤兒。由于生活拮據，他到血庫要求獻血。在外人眼里，一個共產黨的中高級干部生活如此清貧真難以想像。xx年，妻子到xz探親，去的路費由自己籌措。由于看病，妻子將返程的路費花光，只好向孔繁森要錢，他東挪西借才勉強湊了500元，而回程機票當時是每個人800元。妻子不忍心讓丈夫為難，就自己找熟人借了一些�；氐綕虾螅拮尤タ瓷洗髮W的女兒，女兒一見面就對媽媽說：“學校讓交學雜費，我寫信給爸爸，爸爸讓我跟您要。”他妻子一聽，眼淚刷刷地流了下來———自己身上剩下的錢，連回家鄉(xiāng)聊城的車票還不夠，哪里還有錢給女兒交學費!孔繁森把工資中的相當大一部分用于幫助有困難的群眾，平時根本就沒有攢下幾個錢。他給群眾買藥，扶貧濟困時出手大方，少則百十元錢，多則上千元。他因車禍犧牲后，人們在他的遺體上找到的現金只有8元6角，在場的每個人都流了淚。
上面幾則廉潔故事，有的是古代官員的，有的是當代黨的領袖和新時期黨員干部。他們雖身居高位，但不倚重權勢、高風亮節(jié);守廉潔，拒貪欲;克勤克儉，安于清貧。從故事里，我們可以感受到他們淡泊明志、心懷天下、公而忘私的高尚情懷。他們的非凡氣度和至高境界，來自什么?我想，應該來自于信念，是信念的力量讓他們能超然物外，不思貪欲，一心為國為民。從古至今，這樣的廉潔故事不勝枚舉。古代的清官他們希望名流千史，而我們共產黨的黨員干部以全心全意為人民服務為宗旨，我們信仰共產主義。
信仰是什么?信仰是指對某種主張、主義、宗教或某人極度相信和尊敬，拿來作為自己行動的指南或榜樣。因為這種極度的相信和尊敬，讓信仰者對自己所信仰的主義或人物高度認同，在向著目標前行的路上產生出強大的意志和頑強的定力。
有人說信仰是一種方向，它猶如黑暗中的一盞明燈，讓你不會迷茫。有人說信仰是一種力量，是你人生路上奮勇前行和戰(zhàn)勝困難的不竭動力。我更愿說信仰是一種心態(tài)，人有了信仰，心就有了安放之所，從而達到一種“靜”的境界，也惟有在靜謐的心境中，真正的快樂才能存在。所以有信仰有信念比沒有的人生活得淡定從容，更能經得起磨難，更有幸福感。那么，作為一名中國共產黨黨員，我們該有怎樣的信仰?毋庸置疑，當我們舉起右手，在中國共產黨黨旗下莊嚴宣誓，鄭重作出承諾的那一刻，我們選擇了把共產主義作為我們的信仰�？赡苣銜f，共產主義太遙遠，有點虛有點空。是的，信仰是心靈的產物，是一種精神追求。只有在扎根現實的土壤才能開花結果。我想，對我們而言，堅定信仰，就是熱愛自己的職業(yè)，努力工作，勤勉敬業(yè);遵從職業(yè)精神，把職業(yè)當事業(yè)去追求。在事業(yè)征途上，讓信念的風帆高揚，帶著我們去遠航。
二、存敬畏之念
剛才分享的楊震拒賄的故事中，王密說：“送金這件事在夜間是沒有人知道的。”楊震回答說：上天知道，神明知道，我知道，你知道。怎么說沒有人知道呢!這體現楊震對上天和神明的一種敬畏之心。
古語言：人有所畏，其家必和;官有所畏，其政必興;事有所畏，其業(yè)必成。明代呂坤在《呻吟語》中說：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”，意思是：凡是有所畏懼的人，就不敢放肆，心有約束，因此能修德養(yǎng)性;如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災。
敬畏，是人們處世的一種態(tài)度。恭敬而有禮，心存畏懼。簡單說就是用“怕”來約束自己，做到謹言慎行，自重、自省、自警。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。
個人認為，黨員心中起碼要有這“八個敬畏”，即：敬畏權力、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏群眾、敬畏名譽、敬畏師長、敬畏父母、敬畏婚姻。在這里我想重點談一下其中的三個敬畏：
一是敬畏權力。權力的本質是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執(zhí)行權力時必須牢記權力的來源，牢記人民的信任和自己肩負的責任，敬畏權力，秉公用權，廉潔用權，決不能把手中的權力當成自己的私有財產，當成自己謀利的資本。
二是敬畏黨組織。每個黨員干部的發(fā)展升遷哪一步也離不開組織的培養(yǎng)。如果一個人目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，黨員必須強化“組織觀念”。應當明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當程度上是代表組織和代表，關乎黨的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。對組織的敬畏，還要有大局意識，全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執(zhí)行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，多做黨的工作，在工作中實現黨員價值。
三是敬畏黨紀國法。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災(談下看守所參觀感想)。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴肅性。特別是把對黨紀國法的敬畏之心，轉化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內行事。
當然，先知方能后畏。首先要加強學習。學黨章黨規(guī)，遵規(guī)守紀;學正面典型，見賢思齊;學反面案例，引以為戒。黨員干部只有把紀律規(guī)矩學明白，把做人做事的底線劃出來，把違紀違規(guī)的后果看透徹，才能真正形成對黨紀黨規(guī)的敬畏，自覺把遵規(guī)守紀作為內心的樸素信仰和行為準則。
三、懷感恩之心
感恩，是一種處世哲學，是一種美好的道德情感，是生活中的大智慧，是自我發(fā)展的動力源泉，擁有一顆感恩的心，是我們的安身立命之本。心存感恩，知足惜福;滴水之恩，涌泉相報�！兜茏右�(guī)》傳誦著：“恩欲報、怨欲忘、報怨短、報恩長”的經典警句。人要常懷感恩之心，常懷感恩之心的人才算是健全的人。在我們黨員的成長道路上，需要感謝的太多太多，這里我想談一下對組織的感恩和對家庭的感恩。
一要感恩組織。每一位黨員從加入黨組織的那一天起，無一不是在組織的關懷下成長起來的。當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。所以我們要把感恩組織當作一種人生態(tài)度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的成績回報組織。
二是感恩家庭。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。因此我們要感恩家庭，一個家庭有了感恩之心，才會溫馨，懂得感恩的家庭，才是幸福的家庭。有了感恩，我們的日子就會變得快樂，日子即使過的非常清貧，但是活的有滋有味。
當然我們也應該感恩國家、感恩父母。感恩是心智的成熟、人格的健全、心靈的和諧。一個人“如覺天之待我過厚，我愧對于天;君之待我過厚，我愧對于君;父母待我過厚，我愧對于父母;兄弟待我過厚，我愧對于兄弟;朋友待我過厚，我愧對于朋友，便覺處處有善氣相逢。”
一個人只要胸懷感恩之心，就會不斷涌動責任、回報、知足、溫暖和善良情懷，就會對手中的權力和肩負的責任有一種由然面生敬畏。
四、享知足之樂
古語講“知足常樂”。“知足”一詞最早出自《老子》的“知足不辱”，即指對物質享受、名利、地位要知足，常懷知足之心、知足才不致受辱。
知足，是一種心胸，也是一種境界，更是實實在在的生活態(tài)度。有這樣一名話，印象很深：人生不如意十有八九，常想一二。還有一名被廣為傳頌的：良田萬頃，日食一升;廣廈千間，夜眠七尺。前段時間，在范姣娥主任qq空間看到她分享的一名話，酒至半酣最好，花至半開最妍，月至半圓最美。很是欣賞。這些名言警句傳達的是“知足”的道理，更是一種聰明的處世哲學。
學會知足關鍵在于樹立正確的利益觀。周恩來同志曾經鄭重的提出領導干部要過好“生活關”：物質生活方面，我們每個黨員都應該學會知足常樂，要覺得自己的物質待遇夠了，甚至于過了，覺得少一點好，人家分給我們的多了，就應該居之不安。”對待利益上的東西要看得開一些，看得淡一些，過好利益這道關。劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》一書中寫道：“我們的共產黨員不應該有離開黨的利益而獨立的個人目的。”立黨為公。執(zhí)政為民，既是我們黨始終不變的根本宗旨，也是黨性的根本要求。共產黨員的修養(yǎng)，不是“得”和“失”的概念，也不是“多”和“少”的比較，是否真正服務了人民才是共產黨員的標志和試金石。共產黨人從不否認正當合理的個人利益，但凡事皆有度，如果過多考慮個人，總是“不知足”，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。
總之，黨員干部從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，必須從修煉內功做起，從加強“敬畏、感恩、知足”這些內在的修養(yǎng)上做起，弘揚淡泊名利、無私奉獻的精神，鍛煉意志品質，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，直至樹立起堅定的共產主義信念，讓我們的思想和精神達到更高的境界。
今天從廉潔故事談了我的幾點思考與大家進行了分享，我本人也學到了很多東西。有講的不合適的地方，也請大家批評指正，謝謝大家。
2018年是深化作風建設年，今天我就借這個機會，結合自身的學習，談一談對廉政問題的認識和體會，與大家共同學習交流。我講課的題目是“學思踐悟，守住底線，強化責任，勇于擔當”。
一、學思踐悟，守住底線
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡。習近平總書記關于加強黨的建設的一系列重要論述，深化了對馬克思主義的執(zhí)政黨的規(guī)律性認識，賦予了新的時代內涵。習近平同志強調“黨要管黨，才能管好黨，從嚴治黨，才能治好黨”。他告誡全黨如果管黨不力，治黨不嚴，紀律松馳，組織渙散，正風上不來，邪氣壓不住，人民群眾反映強烈的問題得不到及時有效的解決，那么我們黨遲早要出大問題。習近平總書記還反復強調，“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡”。這一重要論述，充分體現了總書記作為馬克思主義政治家的深謀遠慮和歷史擔當，體現了對始終保持黨同人民群眾血肉聯系，完成好“趕考”跳出歷史周期的深入思考，執(zhí)政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會失去民心，有喪失政權的危險，我黨作為一個在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心，必須站在厚植黨執(zhí)政的政治基礎的高度來認識和把握，認真學習，深入思考，深刻領會習近平總書記的系列重要論述，對于我們深入貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，具有十分重要的現實意義和歷史意義。
學習必須緊密聯系思想和工作實際，深得進去，淺得出來，學思踐悟。學習是永葆生機活力的前提和基礎，習近平總書記告誡各級領導干部要多點學習，少點應酬，總書記強調“好學才能上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，我們必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，全黨同志特別是各級領導同志都要加強學習的緊迫感，都要一刻不停的增強本領”。學習是提高素質、增強才干的重要途徑，我們要認真學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，要全面系統學，深刻領悟黨的重大思想理論觀點，深刻領悟總書記系列講話彰顯的堅定信仰追求，歷史擔當精神，真摯為民情懷，深刻領悟科學的思想方法和工作方法，認真學習黨章、黨規(guī)，明確基本標準，樹立行為規(guī)范。思考是探討分析并破解難題的有效辦法，“世事深如海，要得細思量”，人貴善思，學習不善于思考，就會對許多問題一知半解，困惑不解，通過思考就可獲得其知，力求把握事物的基本特征，起到舉一反三，觸類旁通的作用，才能把握政治方向，抵制各種錯誤思潮，增強簽別力。實踐是學以致用的目的。
底線是事物量變和質變的分界線，是做人做事的警戒線，不可踩，更不可越，堅守做人底線，是對一個共產黨員最基本的要求，習近平總書記在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，“要把做人做事的底線劃出來”，黨員干部要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。這“四條底線”就是告誡黨員干部在充滿誘惑與拜金思潮的浮躁社會里，人的尊嚴在強大的社會壓力下變形，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線，不碰紅線，干凈為官，踏實干事。這是習總書記在新常態(tài)下，對廣大黨員干部提出的基本要求和殷切期盼。
二、強化責任，勇于擔當
心中有責任，才能肩上有擔當。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，各級黨組織責無旁貸，必須扛在肩上，層層傳導壓力。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央以關系黨的生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感，深沉的使命憂患感，頑強的意志品質全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，成效顯著，成果豐碩，也為各級黨組織落實全面從嚴治黨要求作出了表率，在全面從嚴治黨的實踐中，黨中央對黨的建設特別是從嚴治黨規(guī)律的認識不斷深化。組織渙散、紀律松馳、不正之風和腐敗現象滋生蔓延等種種痼疾頑癥的背后，病根是黨的領導弱化，管黨治黨責任落實不到位，管黨治黨失之以寬、松、軟。習近平總書記深刻指出：“這些年，在一些地方和單位，‘四風’問題越積越多，黨內和社會潛規(guī)則越來越盛行，政治生態(tài)和社會環(huán)境受到污染，根子就在從嚴治黨沒有到位”。王岐山同志也指出，中央巡視發(fā)現的一系列突出問題“究其根本原因在于有的黨組織管黨治黨不嚴，執(zhí)政意識淡化，黨的觀念淡漠，主體責任缺失，監(jiān)督責任缺位”。
三、提幾點要求與大家共勉
(一)要勤于學習。要加強自身理論素質修養(yǎng)，要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。很多深陷囹圄的犯罪人員在懺悔中都談到，由于自己放松了學習，放松了對世界觀的改造，一步步走向了犯罪的深淵。學習，是提升思想境界，增強本領，實現個人事業(yè)成功的階梯。所有成功人士，無不是把學習做為生活的第一需要。在學習方面，要突出“謙”、“實”、“恒”三個字。“謙”就是要謙虛謹慎，不驕不躁，始終保持一個小學生的心態(tài)。要保持強烈的求知欲望，向書本學習，向群眾學習，向一切人和事學習。“實”就是要聯系實際，一方面多學習與自己工作和生活聯系最為緊密的知識，講求實效;另一方面在學習中要聯系實際勤于思考，提高質量。“恒”就是要持之以恒。學習不能三分鐘熱度，三天打魚兩天曬網。要樹立終身學習的意識，把學習作為生活的第一需要，真正放在心上，抓在手上，只有這樣，才能學有所成，與時俱進。
(二)要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。而對于黨的干部，需要“廉”，需要“靜”，需要“誠”。“廉”就是要清正廉潔，不徇私情，不謀私利。當今世界，紛繁復雜，充斥各種誘惑，這對我們提出了更高的要求，更大的挑戰(zhàn)。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。要清清白白做人，踏踏實實做事。 “靜”就是要保持平靜的心態(tài)，就是要耐得住寂寞，守得住清貧，力戒浮躁，不圖虛名，踏實干事，老實做人。“誠”有兩層含義，一方面要對黨忠誠，一方面要待人真誠。對待同志要以誠相待，開誠布公，做到胸襟開闊，虛懷若谷。
(三)要善待人生。人生道路坎坷不平，艱難曲折，很不容易，因此一定要善待自己。“善”有兩方面的認識，一種是無原則，無條件的滿足自己的物欲，目無黨紀國法，一種是嚴格要求自己，有制有節(jié)的生活。任何事物都應該有一個度，超過這個度，必須就走向相反的方向，這個度就是合理合法。無數落馬貪官的教訓告訴我們，追求無條件的物欲，必然導致一無所有的結局，身陷囹圄，一失足成千古恨。因此，嚴格要求自己，有制有節(jié)的生活，對父母負責，對家庭負責，對自己負責，為黨的工作多做事，才是真正的善待自己，才能使美好的生活長久。
同志們，“浩渺行無極，揚帆但信風”，黨風廉政建設工作責任重大、使命光榮，反腐倡廉，清正廉明，永遠是人民群眾熱切的期盼，永遠是一個時代的呼喚和要求。我們要把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，將自身廉政建設和深化作風建設統一起來，為民服務的效率進一步提升,真正做到敢干能干，會干事，干成事。
9月份是我們集團第六個反腐倡廉宣傳教育月，按照集團紀委要求，廠紀委制定下發(fā)了《2013年相山礦反腐倡廉宣傳教育月活動方案》，并要求各級領導干部重點學習十八大精神和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”和省委省政府、國資委以及集團有關實施細則和相關文件精神。今天，按照集團紀委要求，我們組織全廠副科級以上領導干部和機關工作人員集中上一次廉政黨課，既是對前一階段的學習體會進行交流，同時，也是按照十八大精神以及中央、省委和集團黨委反腐倡廉工作的新精神，對干部作風建設和廉潔勤政方面提出具體要求。
下面，結合當前黨和國家以及企業(yè)發(fā)展形勢，從黨風廉政建設的重要性，當前反腐倡廉工作的形勢與任務，如何加強黨性修養(yǎng)、做廉潔勤政的領導干部這三個方面，與同志們共同學習，相互交流提高。第一部分，談一下對黨風廉政建設重要性的認識黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的大事，腐敗不除，改革難行，經濟難興，穩(wěn)定難求。同樣，對于一個企業(yè)來說，黨風廉政抓不好，就難以為企業(yè)發(fā)展提供一個良好和諧的環(huán)境。我認為，可以從國家、企業(yè)和我們自身這三個層面來認識黨風廉政建設與反腐倡廉工作的重要性：
一、黨風廉政建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要保障。
從革命戰(zhàn)爭年代到和平建設時期，我們黨的歷史地位發(fā)生了重大變化：由于地位的提高，脫離群眾的危險就會增加;由于權力的增大，拒腐防變的考驗就會日益嚴峻;由于執(zhí)政時間的增長，憂患意識就會日漸淡化。如果我們的干部貪圖享受，腐敗盛行，就會失去民心，甚至會失去執(zhí)政地位。蘇聯共產黨就是一個很好的例子，有人總結說：蘇共有20萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利;有200萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛(wèi)國戰(zhàn)爭的偉大勝利;近2000萬黨員的時候，卻喪失了政權，這很發(fā)人深思。前蘇聯從勃列日涅夫時期開始，直到蘇聯解體，腐敗自上而下，由以前的隱蔽存在轉變?yōu)楣_泛濫，上至蘇共黨的高級干部，下至普通黨員，多數都有涉嫌腐敗的劣跡。腐敗泛濫最嚴重的后果是引起了人民群眾對蘇聯黨和政府的強烈不滿，最終被人民拋棄。在權力和金錢面前，蘇共逐漸喪失了警惕和免疫力，沒有找到或采取一套行之有效的拒腐防變機制，在官僚主義的侵蝕和集權制的庇護下，越來越腐敗，和人民群眾的距離越來越大，在群眾的不滿、失望到抗議的邏輯發(fā)展中腐敗變質，一步一步走向自我毀滅。因此，作為執(zhí)政的共產黨，加強黨風廉政建設，是立黨立得牢、執(zhí)政執(zhí)得好的一個重要保證。
為解決這些問題，十八大以來，新一屆中央領導集體，以密切聯系群眾、轉變作風為重點，以嚴厲查處違紀違法案件為突破口，從嚴治黨的一系列新舉措，取得了較明顯的成效，得到了全社會的廣泛參與和認可。十八大閉幕后僅僅18天時間，中央政治局2012年12月4日審議通過了關于“改變改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定”。2013年1月22日，習近平在中紀委十八屆二次講話中指出，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。4月19日，習近平主持召開中共中央政治局會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的是解決黨員干部貫徹落實黨的群眾路線中存在的不符合為民務實清廉要求的問題。所有這些都明確地向全黨告之，中央已決心整治黨內存在的不良風氣。
二、黨風廉政建設是企業(yè)科學發(fā)展的重要保障
黨風廉政建設不僅是一個社會問題，而且也是一個經濟問題，它直接關系到經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。從近年來查處的違紀違法案件來看，一個單位一旦主要領導出了問題，無論單位大小，往往牽涉很多人的精力，會造成很大的動蕩，大家很難把心思放在工作上、用在發(fā)展上，這個單位的發(fā)展必然要受到很大影響。去年《求是》雜志第11期發(fā)表了原政治局常委、中央紀委書記賀國強同志的文章。文章指出，近年來，國有企業(yè)領導人員貪污賄賂案件屢有發(fā)生，給國家資產造成重大損失，人民群眾反響十分強烈。文章列舉了內蒙古一起“巨貪吃垮企業(yè)”案件。內蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司原董事長、總裁宋文代，涉嫌貪污5290多萬元、黃金58.9公斤，挪用公款2100萬元，使這家?guī)锥缺辉u為“中國黃金行業(yè)之首”的大型國有企業(yè)瀕臨絕境。
上述通報這些案件，既有領導班子成員集體違法違紀，也有機關科室負責人利用手中權力貪污腐敗，還有基層區(qū)隊負責人頂風違紀私設“小金庫”、“戴帽工資”等違紀行為，性質惡劣、影響極壞。雖然近年來我們八選并沒有發(fā)生以上類似違法違紀案件，但反腐敗離我們并不遙遠，無論是領導干部、還是普通工作人員，我們都要時刻保持清醒頭腦，切不可利令智昏，對黨紀國法要始終保持敬畏，嚴于律己，防微杜漸。
當前，由于受市場環(huán)境影響，無論是集團還是我們八選，經濟形勢異常嚴峻。企業(yè)的安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定等工作都面臨著極為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)危機、穩(wěn)增長的任務十分艱巨和繁重。在這種形勢下，迫切需要風清、氣正、干事、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。以往經驗表明，經濟形勢越困難，越容易誘發(fā)矛盾，越容易出現問題。在經濟形勢好的時候，一些矛盾和問題可能會被繁榮所掩蓋。但是，目前連職工工資都難以足額發(fā)放，如果一些干部還不注意自身形象，我行我素、大吃大喝、違規(guī)違紀，職工群眾肯定不會答應，勢必會影響到企業(yè)穩(wěn)定，影響到各項工作的正常開展。我們必須把作風建設和反腐倡廉擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，努力取得反腐倡廉工作的新成效，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅強的保障。
三、加強反腐倡廉建設是個人健康成長進步的重要保障
以上這些腐敗分子的落馬，從一個方面看，使廣大黨員干部受到了有力的教育和警醒，這是積極的效果;從另一個方面看，這些人一朝走上貪污腐敗的道路，受到黨紀法規(guī)的懲處，對黨組織來說是損失，對個人來說是悲劇，對家庭和親人帶來無法彌補的創(chuàng)傷，甚至對自己的親戚朋友都會帶來負面影響。在座的各位大部分都是黨員干部，都有一份穩(wěn)定的、也可以說令人羨慕的工作，基本的物質生活肯定不成什么問題，生活水平應該說還不錯。對于我們來說，我認為，最可寶貴的東西有三個：健康的身體，自由的生活，清廉的形象。無數腐敗的案子給我們的教訓是深刻的，一旦一個人因為貪污腐敗受到懲處，不光他個人丟掉了工作、失去了自由，還要讓家庭承受生活和來自社會的壓力，更是讓組織多年培養(yǎng)的心血付之東流，這筆帳我們一算就能明白。因此，從愛護、保護每一個干部的角度出發(fā)，也應該抓好廉政建設，也應該對他們的一言一行進行監(jiān)督。當發(fā)現某個人身上有毛病、有問題時，就應該及時告訴他;當發(fā)現別人在他的身后議論時，就應該及時提醒他。否則，這個人就有可能在錯誤的道路上越走越遠，就像開動的車子沒有了剎車一樣，肯定會車毀人亡。這里我要強調一點，作為黨員領導干部也必須理解組織的關心，必須認識到黨組織找你談話或批評時，那是一種關心和幫助，不是無中生有的找事。從這個意義上說，黨風廉政建設實質上是愛護干部，并且是比較高層次的愛護，缺乏了監(jiān)督和約束的愛護，一味的偏袒，并不是真正的愛護，有時可能會害了一個干部。
第二部分，談一下當前反腐倡廉建設的形勢與任務
我們黨的性質和宗旨決定了黨同各種腐敗現象是水火不相容的，堅持反腐倡廉、堅決同腐敗現象作斗爭，是我們黨的立黨之本。十一屆三中全會以來，黨中央、國務院就把黨風廉政建設工作放在頭等位置來抓，不斷加大反腐敗工作力度，在加強宣傳教育，完善法規(guī)制度、強化監(jiān)督檢查的同時，不斷加大違紀違法案件的查辦力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，有力震懾了腐敗分子，彰顯了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅強決心，增強了人民群眾對反腐敗斗爭的信心。
但是當前，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務十分艱巨。十八大報告在總結分析過去五年中存在的問題時，清醒地認識到：一些基層黨組織軟弱渙散，少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現象嚴重;一些領域消極腐敗現象易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。在黨的建設部分闡述：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。并明確提出：反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題，這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。11月15日，在新一屆中央政治局常委和中外媒體的見面會上，習近平總書記的一句“打鐵還需自身硬”，表明了黨中央反腐的堅定決心。兩天后，在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時，習近平更以“亡黨亡國”來警示腐敗滋生的危險，以“物必先腐，而后蟲生”來提醒全黨反腐的深遠意義。1月22日，習近平在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話，強調反腐敗要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。十八大召開僅不到一年時間，就先后有李春城、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達球、蔣潔敏等7名省部級官員因為腐敗問題被免職，接受組織調查。除狠打“老虎”外，一批地方“蒼蠅”也陸續(xù)被抓出。涉不雅視頻的原重慶北碚區(qū)委書記雷政富，因涉嫌受賄一審被判有期徒刑13年;“表哥”楊達才因涉嫌受賄、巨額財產來源不明一審被判有期徒刑14年�！≌缡舜髨蟾嫠�，“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸”，絕不是說說而已，展現了新一屆黨中央反腐敗的決心。
近幾年，國有企業(yè)反腐倡廉建設形勢也相當嚴峻，上級也高度重視，反腐的力度也不斷加大。近年來，上級不斷完善國有企業(yè)反腐倡廉相關制度，如出臺的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構紀檢監(jiān)察組織建設的若干意見》、《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等一批制度，不斷強化對國有企業(yè)權力運行的監(jiān)督與制約，努力堵塞漏洞，減少問題發(fā)生。與此同時，一大批國有企業(yè)領導人員也因違紀違法問題紛紛落馬。如中石化原總經理陳同海，首都機場原總經理、董事長李培英，中核集團原總經理康日新等。僅我們河南省，近幾年先后查處的省管國企“一把手”就達11人。
就我們企業(yè)自身來講，集團黨委高度重視黨風建設和反腐倡廉工作，紀檢監(jiān)察部門在集團黨委和上級紀檢監(jiān)察機關領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極探索教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉和懲戒嚴廉的工作機制，建立健全具有國企特色的懲治和預防腐敗體系，初步探索出了一條符合科學發(fā)展觀要求、適應企業(yè)實際、有效開展反腐倡廉工作的路子。但是，必須清醒的看到，我們并不是生活在真空當中，也不是凈土一片。集團紀委書記徐建明同志在2013年年中紀檢監(jiān)察工作會議上指出，在黨風建設和反腐倡廉方面也存在一定問題：個別領導干部宗旨意識不強、群眾意識淡薄;有的私設小金庫、賬外賬，用于亂支亂花、濫發(fā)獎金;有的在工程建設、勞務用工、物資采購等企業(yè)經營關鍵環(huán)節(jié)中謀取私利;有的截留克扣職工工資;有的貪圖享樂，大吃大喝，超標準裝修辦公室，購買小汽車，無計劃搞建設，上工程，撈取不正當利益，不正之風嚴重。近幾年，集團每年都有一批人員因違紀違法問題受到處理，一些人還被追究了刑事責任，有的還被判了重刑。這些事情真真實實地發(fā)生在我們身邊，反腐敗離我們并不遙遠。對存在的問題必須高度重視，加以解決。
第三部分，談一談我們黨員干部的黨性修養(yǎng)與廉潔自律問題
黨員干部是企業(yè)的重要資源，也是企業(yè)重要的核心競爭力之一，勤政廉政是企業(yè)對黨員干部最基本、最必須、最重要的要求，也是組織關心、愛護、保護干部的重要體現。每一個黨員干部的黨性修養(yǎng)程度，不僅直接影響著黨的形象、黨的工作、黨的群眾基礎、黨的執(zhí)政地位，而且直接決定著自身抵制腐敗的意志和決心。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強自身黨性修養(yǎng)，始終保持積極健康的心態(tài)，進而形成和保持銳意進取、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。我認為，加強黨性修養(yǎng)，主要是做好下面七個“對待”：
一、以勤奮之心對待學習
古人講：“吾生也有涯，而知也無涯”。加強學習，對于領導干部來說，既是積累知識、增長本領、提高水平的有效手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。作為一名黨員干部，必須勤奮好學，全面提高自身素質和能力。
第一，勤奮學習是黨員干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提，是內修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進步，從基礎上說，就是取決于是否肯于學習、樂于學習、善于學習。面對艱巨的任務、嚴峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學、廣學，不斷認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責，擔當好使命。如果懶于學習，放松學習，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，就會失去職工群眾和組織的信任。
第二，黨員干部加強學習，首先要加強理論學習。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論知識，要重視加強對科學發(fā)展觀的學習理解，通過深入的學習，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的具體措施。在認真學習馬列主義理論的同時，還要加強業(yè)務知識學習。拓寬知識面，完善知識結構，開闊視野和思路，不斷適應工作的要求，成為本職工作的行家里手，切實做創(chuàng)建學習型黨組織的表率、爭創(chuàng)學習型黨員的表率。
第三，要勤于思考。“學而不思則罔，思而不學則怠。”思考是創(chuàng)新的第一步，是一座掘之不盡的能力寶庫。沒有思考能力就缺乏行動能力，就談不上創(chuàng)造性的工作。只有養(yǎng)成勤于思考、善于思考的良好習慣，我們?yōu)槁毠と罕姺⻊盏谋绢I才能提高，做好本職工作的本事才能過硬。
第四，要學以致用。讀書是學習，實踐也是學習，學習的目的在于應用，在學中干、干中學是理論聯系實際的具體體現。要善于用科學理論指導實踐，推動工作，把讀書學習同研究解決實際問題有機結合起來，刻苦鉆研，在工作實踐中完善自己，不斷提高自身的綜合素質，希望在座的各位能站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能干，使自己的能力和素質符合企業(yè)發(fā)展的需要。
第五，要堅持常態(tài)化學習。學習的成效取決于學習的毅力和恒心，貴在用心、貴在得法、貴在常態(tài)。黨員干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學習。要培養(yǎng)學習的興趣和習慣，將學習作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界，長期堅持，苦學不怠。只有堅持勤學、廣學，不斷地認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責。
二、以忠誠之心對待組織
一個人的成長進步固然離不開自身的努力，但更離不開組織搭建的舞臺和階梯。我們應該明白，只有在黨的組織中，黨員個人的聰明才智與個性潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，也就是說，只有在黨的組織中才可能實現黨員個人的價值。沒有黨組織的關心和支持，沒有班子其他成員的配合，個人本事再大，能成什么氣候?我們應該清楚，不論個人能力多強，放在這個崗位上，才有用武之地。所以說，作為一名黨員干部，個人服從組織是基本的素質，要具有良好的組織紀律性，忠誠于黨，服從組織決定，維護組織形象。加強組織紀律性鍛煉，要著重把握好以下幾點：
第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署轉化為廣大職工群眾的統一認識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應付，否則極易傷害組織的權威，擾亂職工群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。
此外，要精心維護組織形象、企業(yè)形象。組織形象就是組織的號召力，企業(yè)形象就是企業(yè)的發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護的責任和義務，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織和企業(yè)抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也是自毀干部個人的形象。
第二，要有嚴格的紀律觀念。正確對待組織還突出地表現在嚴格遵守紀律上。黨員干部在組織中扮演著紀律的遵守者和紀律的執(zhí)行者雙重角色，首先應成為嚴守紀律的模范。作為黨員干部，無論在何時何地，都應對黨紀國法有畏懼心理，把黨紀國法視為“高壓線”，時刻意識到高壓線帶電，而且?guī)婋姡_實碰不得，碰它就立即會電傷，會有生命危險。生怕違法違紀，這是守規(guī)則、有修養(yǎng)的表現。許多事實說明，一個人忠誠于黨的事業(yè)，不做有損于黨和人民之事，不做有愧于良心之事，就會感到心里踏實。在座的各位黨員干部都要以身作則，率先垂范，自覺遵守并宣傳集團及我廠黨風廉政建設相關政策，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，加強對分管范圍人員的教育和管理，確保“禁酒令”、“嚴禁設立‘小金庫’、克扣職工工資獎金”等各項紀律性規(guī)定在我廠落到實處。
第三，要有清醒的民主集中制意識。黨員干部心里要有清醒牢固的民主集中制意識，在行動上要自覺遵循民主集中制。民主集中制是我們黨的大制度、大規(guī)則。我們這樣一個擁有八千多萬黨員、幾百萬基層組織的大黨靠什么組織起來?靠的就是民主集中制。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀律。黨員要自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央;既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護集中統一，認真負責地貫徹執(zhí)行集體的決定。具體到我們企業(yè)來說，如何堅持好民主集中制，最根本就是要落實好《黨支部議事規(guī)則》，要在集體領導下，努力進取，盡職盡責，防止“一言堂”、個人說了算，防止各自為政、自由主義。我們每個黨員干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面。
三、以真誠之心對待職工群眾
群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，黨員干部如何對待職工群眾，是一個世界觀問題、黨性問題、立場問題。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。因此，我們要特別強調群眾工作紀律，以真誠之心對待職工群眾，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和干部，都不允許與民爭利，侵犯職工群眾的權益。特別是在個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時，更需要勇于犧牲自己的大無畏精神。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們作為黨的干部，如何體現這一宗旨?對此主要應把握好以下幾個要點：
第一，一定要把職工群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務職工群眾為天職、為根本、為存在前提的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務職工群眾的進程中，取決于服務職工群眾的水平和成績。我們服務職工群眾的職責履行得越好、工作越出色、貢獻越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到職工群眾的擁護，我們的人生之路、發(fā)展進步，就會越富有生機和活力。
第二，要重視對職工群眾的教育引導。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，不懂得尊重職工群眾，不善于依靠職工群眾，再有本事的領導都將一事無成。我們的智慧集中于職工群眾、力量來自于職工群眾，我們一定要牢記歷史唯物主義這個基本原理：人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務職工群眾、集中職工群眾智慧的過程中，還要善于教育引導職工群眾。職工群眾是需要教育、引導、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對企業(yè)的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導，統一認識。善于統一職工群眾的思想和行動，要善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將組織和企業(yè)的正確主張化為職工群眾的自覺行動。
第三，要真誠對待群眾的意見、建議。尊重職工群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓職工群眾話有地方說、意見有地方表達、利益得到切實的尊重和維護。作為黨員干部，聽不到職工群眾的聲音，感受不到職工群眾的苦衷，問題是非常嚴重的，特別是自以為是，不去傾聽或聽不進職工群眾的意見，其后果將是可怕的。不能讓職工群眾把話憋在心里，憋久了就會轉化成怨氣，問題久拖不決就會小事拖大、大事拖炸。當前要特別抓好信訪工作責任制的進一步落實，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，解決一批容易引發(fā)信訪突出問題的矛盾糾紛和苗頭隱患，以及長期積累的信訪疑難問題，努力實現群眾信訪問題“小事不出車間、大事不出廠”。把問題解決在基層，把矛盾化解在內部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化,維護和諧穩(wěn)定的廠區(qū)環(huán)境。
第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。黨員干部一定要堅持深入基層、深入職工群眾，經常到職工群眾中去調查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。有些人總是想不通，總是覺得這不順心、那不遂意，關鍵還是心里想自己多了、裝群眾少了。黨員干部對職工群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來總理說自己是“人民的公仆和勤務員”，鄧小平同志說自己是“人民的兒子”，如果我們對職工群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上。黨員干部一定要與廣大職工群眾心相連，情相系，建立起甘苦與共的血肉聯系，千方百計為職工群眾辦好事，解難題，這樣才能從工作的勞苦中獲得職工群眾擁護的快樂，才有不竭的奮斗動力，才能創(chuàng)造富有價值的人生。
四、以平常之心對待自己
所謂平常心，就是看淡榮辱得失，看輕功名利祿，做到“不以物喜，不以己悲”，“淡泊以明志，寧靜以致遠”。就是有所為有所不為，有所求有所不求。對職工群眾的利益，必須竭盡全力，孜孜以求，百折不撓，至死不悔。對個人利益，則必須看得淡一些，想得開一些，不被物欲所困，不被俗務所累。
黨員干部以平常之心對待自己，首先要正確認識自己。認識自己是一個人開啟自覺人生的起點，對一個人的修養(yǎng)、事業(yè)、人生都至關重要。我國古代哲人老子的“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強”，《論語》中的“吾日三省吾身”。毛澤東同志也強調“人貴有自知之明”。為什么，古代哲人和我們黨的領袖都特別注重、強調認識自己?我以為，第一，認識自己是自覺人生的起點，也是修養(yǎng)的起點;第二，只有認識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關系;第三，只有認識自己，才能找準位置，負起責任，發(fā)揮作用，實現價值;第四，只有認識自己，才能把握自己，保持良好的心態(tài)，調整好自己的狀態(tài)。作為黨員干部，正確地認識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見;必須經常進行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點、弱點和不足。千萬不要把個別人當面的恭維和奉承當作全部的評價;千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉;千萬不能輕言自己怎樣強，應該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現，一定要警之、戒之。
黨員干部以平常之心對待自己，在堅持正確認識自己的過程中，還必須善于把握自己。
一是在政治上把握好。就是立場要堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺地在思想上政治上與黨中央保持一致，大是大非不糊涂，大風大浪不搖擺。作為企業(yè)中的黨員干部，遵守政治紀律就是要求我們要牢記在企業(yè)發(fā)展中肩負的歷史使命，堅持發(fā)展是第一要務，貫徹和落實科學的發(fā)展觀，在推動我廠科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用。要切實提高執(zhí)行力，樹立“不落實就是反對”的觀念，堅持貫徹落實集團和我廠各項政策不走樣，不變通。
二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認識跟上不斷變化的客觀實際，保持思想旺盛的生機和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。
三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。名位這東西，如不能妥為把握，最能折磨人的精神、損耗人的心智，讓人六神無主、心力憔悴。千萬不能“官”迷心竅，那樣會“官”令智昏，做出蠢事，甚至會釀成悲劇。對于名位，要注意把握好四個關鍵時刻：出現晉級機會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當。得到提拔或重用時，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負。在一個崗位任職時間較長時，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位時，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為企業(yè)多做貢獻。
四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統一，這是一名黨員干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當干部要求進步是正常的，關鍵是要把這種進取的愿望轉化成努力學習、增強本領、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋頭干，立足于、專注于現在的崗位，堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進步�，F代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學習就鉆不進去，思考也深不進去，靈感難以產生，創(chuàng)造難以實現，工作也難以大進�！豆茏�·內業(yè)》一書中有句話，“靜則得之、躁則失之”。意思是說，寧靜方能得道，急躁、浮躁、焦躁就會失其道。要切防出現有所進取又躁動不安的心態(tài)和狀態(tài)。有的同志干事挺積極，但內心時常為名位躁動不安，寧不下心，安不住神，這必然要分散精力，損耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就難以修身，這是古人的人生智慧，也是我們加強修養(yǎng)的基本要領。
五是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要“行不失身份，為不損品格”。黨員干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現出領導者應有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風素養(yǎng)和人生態(tài)度，而且要自覺做到慎微慎獨。首先是慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節(jié)問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節(jié)、小事上開始嚴格要求自己，“小節(jié)”不干凈，雖構不成腐敗，但“小節(jié)”不守，任其發(fā)展，必將導致“大節(jié)”不保。其次是慎獨。“慎獨”是思想道德修養(yǎng)的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。1939年7月，劉少奇同志在延安作《論共產黨員的修養(yǎng)》演講時，用到“慎獨”兩字。他說：“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德……他也可能最誠懇、坦白和愉快。因為他無私心，在黨內沒有要隱藏的事情，‘事無不可對人言’，除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。”在這里，劉少奇同志把“慎獨”作為共產黨員應該具有的一種“美德”提了出來。黨員干部慎獨慎微，就必須當面背后一個樣，明里暗里一個樣，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五、以誠懇之心對待同志
黨章在第六章第三十四條中，強調維護黨的團結和統一，在政治生活中“正確地開展批評和自我批評”，要求“黨員干部必須堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。”真誠促進團結，同德則同志、同心則同志。對待同志，貴在真誠友善。待人一定要以誠為本，以善為本。心理狀態(tài)不佳，政治生態(tài)不和諧，也經常表現為同志之間不和諧。在堅持原則的前提下，建立良好的同志之間的關系，有利于事業(yè)的成功，也有利于干部個人的心情舒暢和健康成長。以誠懇之心對待同志，要著重把握好以下幾點：
一要真誠相處。對待同志要真正關心、真心維護。當面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志一定要誠懇相待，不吹噓、不炫耀。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責別人的話，看似為之抱不平，其實反而加重了其思想負擔和不良情緒，只會使之更加消沉。切忌當面說好話，背后放讒言;切忌有好處攬給自己，有麻煩推給他人。“君子和而不同，小人同而不和。”同志間的志同道合，親密友善，不等于所有意見都完全相同，有不同想法要坦誠相見，認真切磋，求同存異，相互維護，而絕不能表面凡事皆同，內心有話不講，實則并不真心支持。
二要善于合作。善于與人合作是現代人的必備品格，更何況黨員干部。一名黨員干部，不能與同志和諧共處，不能在班子中和諧相處，那就不能稱之為稱職干部。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視�，F代管理學有一個觀點，認為管理者70%的精力要用于溝通，也就是我們經常說的協調、談心、做思想工作、統一認識。這是我們的傳家寶，一定要繼承好、運用好。同志之間多溝通、多勉勵、多切磋，可以出友誼、出力量、出成績、出和諧。
三要寬宏包容。寬宏包容是一種境界，寬宏包容有四層涵義：第一層是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。第二層是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點和失誤。有時候原諒比責備更有效用。第三層是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關心和負責，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。第四層是學其所長，要多看到同志的優(yōu)點和長處，多看到自己的缺點和不足，真心誠意地向同志學習，取人之長，補己之短，相互促進，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)�？梢园荻嗌偃耍侥茴I導多少人。千萬不能搞小圈子，搞小圈子的人說明他的能力只夠領導小圈子里的人。親近少數人，失去多數人，傷害組織，影響事業(yè)，孤立自己。
六、以敬畏之心對待權力
習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出,要加強對權力運行的制約和監(jiān)督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。近年來，中央頒布了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。這些法規(guī)的出臺是黨反腐決心的充分彰顯，是用制度反腐的具體體現，是對領導干部的真切愛護。黨員領導干部，要把自己的行為規(guī)范在不準之內，關鍵的是要以敬畏之心對待權力，只有敬畏權力才能做到不越雷池一步。敬畏，就是尊重又畏懼。它是一種莊嚴感和神圣感，是頭腦清醒、態(tài)度端正的一種體現。一個人如果失去了敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果;只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，干干凈凈做事，從而在工作、生活和自身修養(yǎng)上有所作為。
敬畏權力，最重要的是慎之又慎地用好權力：
一要堅持權為民所用。權力意味著責任，掌權必須盡責。要圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實做到急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，解職工群眾之所難，排職工群眾之所憂，時刻體察民情、了解民意，把職工群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為職工群眾謀利益。需要特別強調的是，黨員干部是替職工群眾掌權用權的“公仆”，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務當作恩賜。
二要自覺接受監(jiān)督和制約。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進發(fā)展;于己，可明得失，少走彎路。習慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質，也就不可能具有全心全意為職工群眾服務、秉公辦事、廉潔從業(yè)的素質。黨員領導干部應該把自覺接受監(jiān)督作為履職用權的一種常態(tài)，作為工作生活的一種習慣。
七、以敬業(yè)之心對待工作
習近平同志曾指出：“作為一名合格的黨員干部，僅僅符合廉潔自律要求是不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為，也不能算稱職。”作為一名黨員干部，要經常反思：自任職以來，為企業(yè)和職工做了幾件有益的事情?我拿了企業(yè)的工資，享受了組織給的待遇，一天到晚干了哪些工作?群眾看干部，看什么?既看他的思想覺悟，也看他的工作表現和工作業(yè)績。如果工作表現和業(yè)績平平，甚至難以勝任本職工作，群眾對他的評價就不可能高到哪里，他在群眾中的威信也難以真正樹立起來。所以我們每一名干部，只有在其職、履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現出共產黨員的先進性和干部的表率作用。
第一，對我們從事的工作，一定要有珍愛感、責任感。組織安排的任何工作，不僅是我們報效組織和職工群眾的機會，也是個人立世存身的根本，創(chuàng)造和實現人生價值的舞臺。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和職工群眾的辜負，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。
第二，干工作一定要符合科學發(fā)展的要求，符合廣大職工群眾的期待。要有科學的精神和務實的態(tài)度。尊重客觀規(guī)律，順應職工群眾愿望，不僅考慮職工群眾的當前利益，而且符合職工群眾的長遠利益。要多做打基礎、管長遠的工作，求真務實，扎實苦干，切不可熱衷于表面文章、形式主義。要有經得起實踐和職工群眾檢驗的實實在在的業(yè)績。
第三，干工作要腦勤，手勤，腳勤。腦勤：即勤于思考。當前，新情況、新問題層出不窮，不分析、不思考、不研究，不把握，就不可能干好工作。聯合國教科文組織對人才的闡釋，不是看其占有知識量的多少，而是看其創(chuàng)造力的強弱，而創(chuàng)造力的強弱又與勤思考有著密切的聯系，因此，勤思考又是干好工作的重要內在素質和要求。動腦筋，勤思考，就是要善于把上級各項政策精神和本單位、本部門的實際結合起來，善于發(fā)現問題，并找到解決問題的辦法，善于創(chuàng)造性地開展工作。手勤：說到做到，雷厲風行，提高執(zhí)行力。海爾總裁張瑞敏說：“什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”黨員干部既要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，對每一項工作都要盡心盡力，言必行、行必果，爭分奪秒，雷厲風行，定下了的工作就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，承擔了的工作就要確保成效，力求做到不讓布置的工作在自己這里延誤，不讓差錯在自己這里發(fā)生，不讓單位形象在自己這里受損。要善抓細節(jié)，以細節(jié)求深入，以細節(jié)求落實，以細節(jié)求實效。腳勤：經常深入基層，調查研究，了解情況。大力倡導 “領導在一線指導、干部在一線服務、政策在一線落實、經驗在一線總結、問題在一線解決、形象在一線樹立”的 “一線工作法”，只有這樣，才能做到心中有數，爭取工作的主動權。
同志們，八選的科學發(fā)展，需要建設一支政治上靠得住，發(fā)展上有本事，職工群眾信得過的勤廉兼優(yōu)的干部隊伍。我們要以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂心對待自己的一思一念;以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，始終保持黨員干部的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。最后，我想代表廠黨委、紀委送給大家?guī)拙湓捯怨裁悖豪斡淈h員身份，不忘組織重托;牢記廉潔承諾，不忘嚴于律已;牢記公仆意識，不忘服務職工;牢記法紀準繩，不忘家庭責任。希望同志們認清形勢，恪盡職守，勤政廉政，扎實工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻。
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