軍隊黨員六個方面對照檢查3篇-范文精選1

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話特別是蘭考重要講話和在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿等先進典型，廣泛征求意見，認真查擺“四風(fēng)”等方面的突出問題。

　　現(xiàn)對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定和市委六個帶頭方面的情況總的來說，自己能自覺按照黨章要求，遵守黨的各項政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的安排部署，在思想上、行動上與黨組織保持一致，但還存在以下主要問題：(一)政治敏銳性不強。

　　一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深，認為自己只是一名副科級干部，講政治、關(guān)注大局是班子成員的事情，自己只要按照黨的路線方針政策把本職工作搞好就行了，自身作為一名黨員的使命感、責(zé)任感不強。

　　二是憂患意識不夠。

　　參加工作以后，對我們黨今天面臨的危險和考驗等問題缺乏思考，認為這些是意識形態(tài)上的事情，有上級領(lǐng)導(dǎo)在想、在抓、在管，與自己沒多大關(guān)系，搞好自己科室的業(yè)務(wù)工作就行了。

　　比如：單位組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動，認真度不夠。

　　三是在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上不及時、不深入，在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹重視不夠。

　　比如，對黨和國家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報紙，甚至是只看看標(biāo)題，沒有與自己工作很好結(jié)合。

　　對事關(guān)社會穩(wěn)定、民生需求的事項重視不夠，關(guān)心不夠。

　　(二)抓支部工作不夠。

　　一是思想上不重視。

　　一直以來，認為支部工作是務(wù)虛工作，只要把重要文件、重要講話精神和黨的方針政策學(xué)習(xí)傳達好就行了，沒有進行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常業(yè)務(wù)工作上。

　　二是職責(zé)定位不準(zhǔn)。

　　對支部組織委員這個崗位職責(zé)認識不清楚，定位不準(zhǔn)確，認為既有機關(guān)黨委書記親自關(guān)注指導(dǎo)，又有支部書記牽頭抓，自己只是配合，主動思考和領(lǐng)受任務(wù)的時候少。

　　三是職能發(fā)揮不充分。

　　在日常工作中把重心放在了抓主要業(yè)務(wù)上，忽視了支部建設(shè)，特別是在協(xié)助支部書記安排組織生活、對黨員進行思想教育和紀(jì)律教育、黨員管理等方面，沒有盡到組織委員應(yīng)盡的職責(zé)。

　　比如:支部工作會議，只聽支部工作安排，不主動出謀劃策。

　　這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己存在主動意識不強，對支部工作不重視的表現(xiàn)。

　　(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不夠。

　　一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性、艱巨性認識不足。

　　對黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容和意義理解還不夠深刻，對關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面各項規(guī)定學(xué)習(xí)不夠。

　　比如：支部組織黨員開展警示教育，片面的認為單位設(shè)置有紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和科室，沒有從思想上真正重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，更沒有站在支部委員的高度去監(jiān)督支部黨員。

　　這些現(xiàn)象從思想根源上講是自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不到位、缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。

　　二是對支部組織委員開展黨風(fēng)廉政教育的工作職責(zé)認識還不到位，認為黨員廉政建設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察同志負責(zé)，只要自己能夠遵守黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定，潔身自好就行了。

　　比如:支部傳閱的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件只是看看，很少認真通讀，掌握要求。

　　平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。

　　公用房都是2人使用12平方米的房間，未超標(biāo)。

　　本人鄭重承諾：以前沒有，今后也絕不違規(guī)干預(yù)項目，絕不收受禮金紅包，絕不接受和持有私人會所會員卡，絕不出入實行會員制、只有會員才能出入的會所或不向公眾開放、只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場所。

　　在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，遵守黨的紀(jì)律，黨要求不說的話不說，絕不做違法亂紀(jì)的事情，絕不做損害黨和國家與人民利益的事情，做一名讓黨放心的黨員。

　　二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題(一)學(xué)習(xí)不夠深入。

　　一是在學(xué)習(xí)上重視程度不夠。

　　滿足于一般性了解,缺乏深入研究,過多忙于日常事務(wù),對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)。

　　感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在日常業(yè)務(wù)工作中對縣區(qū)的指導(dǎo)力度不大。

　　二是存在重日常工作、輕政治理論。

　　對黨的理論思考不細致，理解不深，僅注重扶貧業(yè)務(wù)知識所需要的內(nèi)容學(xué)習(xí)，忽視政治理論和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和儲備。

　　三是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。

　　客觀上強調(diào)工作忙和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　　在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還做得很差，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都還嫌不足。

　　比如:年初計劃每月看兩本書，但卻因為工作忙和事務(wù)性工作較多，實際完成情況不太好。

　　支部工作中沒有主動學(xué)習(xí)黨建知識，業(yè)務(wù)工作中不主動學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)。

　　這些表現(xiàn)實質(zhì)上是實用主義和形式主義。

　　(二)工作思考管理不夠。

　　一是工作缺乏系統(tǒng)思考。

　　有時首先想到的是怎樣把工作盡快完成，而不是考慮怎樣把工作做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，偶爾也存在著應(yīng)付過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　比如：階段性工作任務(wù)重時，對一般性的業(yè)務(wù)文件辦理，有時就存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

　　二是存在不夠大膽工作的情況。

　　科室工作會議和下鄉(xiāng)調(diào)研時，雖然提前也做了相應(yīng)課題的準(zhǔn)備，在現(xiàn)場聽取匯報時，心中也在主動思考，但總是擔(dān)心考慮不周全，擔(dān)心說不到位，說不全面，同時又顧忌有領(lǐng)導(dǎo)在場，因此有時在個別場合主動發(fā)言和建議不多。

　　又如：領(lǐng)導(dǎo)召集開工作會時，有時只是聽從工作安排，沒有主動提出建議和意見，想發(fā)言談看法，但又怕說不清，說不全，說不好。

　　三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

　　存在沒有把大局意識不強，缺乏主動解決問題的精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　比如：日常工作中只是關(guān)注自已手中的工作，片面的認為能把自己手中的工作做好，就是對全局工作的支持，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。

　　(三)工作進取精神不強。

　　一是安于現(xiàn)狀按部就班，創(chuàng)新意識不強。

　　比如:因工作時間的關(guān)系，對日常業(yè)務(wù)工作有一定熟悉度，也有了一定的工作經(jīng)驗，處理日常事務(wù)習(xí)慣于老一套、舊框框，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法去面對不斷變化的工作、去解決新問題。

　　二是在平時工作中，滿足于完成上級部門及領(lǐng)導(dǎo)安排布臵的任務(wù)，認為只要把自己的本職工作干好了，對得起組織的信任、對得起自己的良心就行了。

　　有時想到自己手上已是事多纏身，內(nèi)心深處就滋生了惰性思想，就想交差了事，這是完全不對的。

　　領(lǐng)導(dǎo)很多次用心良苦、不厭其煩地教導(dǎo)我要勤于學(xué)習(xí)，苦練工作能力，文稿撰寫本領(lǐng)，也給我傳授了方法，現(xiàn)在我心里想起來很慚愧，不是滋味。

　　沒有把好話聽進去，這些問題從表面上看是進取心不強、實質(zhì)上是精神不振、惰性滋生的問題，是享樂主義思想作怪。

　　(四)節(jié)約意識不強。

　　忘記了勤儉節(jié)約這個傳家寶，沒有把“要讓人民過上好日子，黨員干部就要過緊日子”作為價值追求，不能堅決抵制物欲橫流、揮霍浪費的不良風(fēng)氣。

　　比如：在文件和材料印制的時候，雖然多數(shù)時打印紙正反雙面都在使用，有的時候能打雙面也在打單面。

　　又如：用水、用電等方面不夠節(jié)省，在辦公室夏天空調(diào)溫度開得低、冬天溫度開得高，有時候既開空調(diào)又開窗戶，沒有按國家的環(huán)保要求，造成浪費。

　　這些問題說明，自己在反對奢靡主義上意識淡薄，缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)理想信念不夠堅定。

　　參加工作以來，一直克守本份踏踏實實做事。

　　忽視了對自己主觀世界的持續(xù)改造，把更多的精力放在了工作上，沒有用與時俱進的馬列主義中國化最新理論成果武裝頭腦，導(dǎo)致自己對一些攻擊我黨、抹黑我黨、歪曲我黨的言論信息麻木不仁，對實用主義、拜金主義等錯誤觀念、思潮、言論的危害認識不足，主動抵御“褪色”“變質(zhì)”不力，政治斗爭精神弱化，放松了政治警惕、思想戒備。

　　其根源還是自己馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，理想信念還不夠堅定。

　　(二)宗旨服務(wù)意識有所淡化。

　　工作以后，長期在機關(guān)處理事務(wù)，與基層百姓的感情逐漸疏遠了，服務(wù)人民群眾的宗旨意識有所減弱，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想觀念。

　　自己對民生疾苦的了解僅限于“表層”，沒有看到群眾的首創(chuàng)精神，開展工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少。

　　服務(wù)群眾缺乏真功夫，老是用一些固有的辦法措施開展工作，沒有與時俱進。

　　服務(wù)支部黨員還做得不夠，宗旨服務(wù)意識弱化。

　　(三)黨性修養(yǎng)不強。

　　一是消極對待黨性鍛煉。

　　一直以來，自認為一路是伴隨著學(xué)習(xí)成長起來的，且長期接受黨組織的教育，理想信念永遠不會動搖，這種情緒客觀上使自己在思想深處不自覺地放松了學(xué)習(xí)，忽視了黨性修養(yǎng)鍛煉，沒有把理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)始終放在一個重要的位臵上抓實。

　　二是黨性修養(yǎng)的自覺性不高。

　　學(xué)習(xí)制度堅持得不好，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和業(yè)務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與支部和工作要求不相稱。

　　(四)創(chuàng)新意識不強。

　　一是創(chuàng)新工作主動性不夠。

　　主動思考分析工作現(xiàn)狀，找出解決問題的時候不多。

　　二是懶惰情緒偶有發(fā)生。

　　長期機關(guān)工作，有時習(xí)慣于上級安排什么就做什么，習(xí)慣按原有的工作方法和步驟辦事，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，在學(xué)習(xí)、總結(jié)，提煉工作的新方法、新措施上思考不夠。

　　四、今后的努力方向和改進措施(一)加強黨性修養(yǎng)。

　　一是加強理論學(xué)習(xí)。

　　積極參加支部組織的理論學(xué)習(xí)，每周在工作之余擠出時間自學(xué)，重點加強黨的基本理論、基本知識、新階段扶貧移民政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷提高自己的理論水平。

　　二是堅定理想信念。

　　深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和主要論述，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決與懷疑、攻擊、反對黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義道路的錯誤思想和言論作斗爭。

　　三是牢固樹立共產(chǎn)黨員的信念和宗旨意識，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一，以身作則，廣泛拓展自已的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

　　(二)加強工作紀(jì)律。

　　一是牢固紀(jì)律意識，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，要深入調(diào)查研究，加強溝通協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新思維方式、更新觀念，用心竭力想事、謀事，考慮工作要周密細致。

　　二是要在工作中加強自我管理，對個人要嚴(yán)格要求，以誠待人，不任意放縱。

　　三是工作中要堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，少說多干、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進工作。

　　(三)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　一是加強學(xué)習(xí)。

　　加強學(xué)習(xí)豐富自身素質(zhì)、改善自身思維模式。

　　“思維方式只有通過學(xué)習(xí)才能獲得”，學(xué)習(xí)使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學(xué)習(xí)是工作的最高境界，學(xué)習(xí)是提高能力的基本途徑和手段。

　　二是掌握理論。

　　堅持理論聯(lián)系實際的同時改進學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)力。

　　當(dāng)今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新。

　　三是注重實踐。

　　加強實踐鍛煉。

　　加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉(zhuǎn)化，進而提升能力。

　　四是總結(jié)提升。

　　善于總結(jié)并在總結(jié)中提高。

　　今后在學(xué)習(xí)和工作中認真總結(jié)自己的工作和思想，查找思想上和工作中的不足，豐富和完善自己的工作能力，對各項黨的政策方針，真正做到真學(xué)、真懂、真用。

　　(四)加強團體協(xié)作。

　　一是樹立大局觀。

　　站在全局上看問題，決不站在個人局部去看全局，更不能顧此失彼、因小失大。

　　黨組工作安排是從全局考慮的，在資源配臵，財力擺布，工作安排，政策規(guī)定等方面勢必涉及到相關(guān)科室和個人的利益。

　　要樹立維護大局，服從整體的意識。

　　二是加強團結(jié)協(xié)作。

　　無論是支部工作還是業(yè)務(wù)工作中要搞好同志間工作協(xié)作，碰到問題不推諉，遇到困難合力辦，敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，堅決杜絕在原則問題上放棄原則，搞好內(nèi)部團結(jié)，工作中互助幫助，共同進步。

　　特別是在支部工作中協(xié)調(diào)配合好支部書記的工作。

　　(五)加強敬業(yè)精神。

　　一是向支部的同志學(xué)習(xí)。

　　學(xué)習(xí)他們吃苦在前、享受在后、勤政為民、扎實工作的精神，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，在工作中繼續(xù)保持奮發(fā)進取、昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情，做到“盡心、盡力、盡責(zé)”。

　　二是樹立工作目標(biāo)，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的進取精神，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要全力以赴，不能有絲毫懈怠。

　　遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮;在重大突發(fā)事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避。

　　三是提升素質(zhì)和實際工作能力。

　　從現(xiàn)實條件出發(fā)，著眼崗位職責(zé)，及時更新知識結(jié)構(gòu)，努力增加知識儲備。

　　勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，改工作方式方法。

　　以上是我查找的自身存在的問題和對問題原因的剖析，也針對存在的問題提出了努力的方向和一些整改措施，懇請同志們多提寶貴意見和建議，給予批評和指正，本人將誠懇接受切實加以改進。

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軍隊黨員六個方面對照檢查3篇-范文精選2

　　一、精神狀態(tài)方面:

　　1、存在問題:

　　一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn),但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”,不能做到精益求精,追求完美。

　　二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上,沿用過去的方法多,而主動打破平衡創(chuàng)造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如,為轉(zhuǎn)化后進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關(guān)鍵問題工作制度》,實行一年多以來,雖然取得了一定效果,也得到了上級組織的認可,但在如何進一步優(yōu)化方案、增強實效性上思考得還不夠。

　　三是存在畏難思想。目前,由于物價上漲,職工對增加收入的期望值高,而車站由于缺乏自主權(quán),總感覺到工作不好做,加之干部職工隊伍參差不齊,因歷史遺留問題上訪人員多,感覺到工作難度大,壓力重重。整改措施:

　　一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn),堅持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己,以又好又快為奮斗目標(biāo),確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項工作任務(wù)。

　　二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關(guān)系,去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想,清理那些無實際效果和效果并不明顯的工作制度,將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時,把干部職工的聰明才智作為改進工作的力量源泉,把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實到安全生產(chǎn)工作中,努力實現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點熱點問題。

　　二、工作作風(fēng)方面:

　　1、存在問題:日常工作中,雖然能夠堅持深入管理層和操作層,去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題,但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。

　　一是考慮到一線職工收入比較低,或多或少存在“放一馬”的思想,發(fā)現(xiàn)問題批評得多,動真碰硬考核得少。即使進行考核,大多降一個標(biāo)準(zhǔn)、低一個層次。

　　二是考慮到科室和車間干部工作辛苦,經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打,對他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題,也舍不得過分嚴(yán)厲批評,盡量低調(diào)處理,點到為止。

　　三是存在抓大放小現(xiàn)象,對傾向性、普遍性問題抓得比較緊,而對職工存在的勞動紀(jì)律方面的問題抓得不夠。整改措施:

　　一是樹立“嚴(yán)是愛、松是害,松松垮垮是禍害,嚴(yán)字自有真情在”的觀念,堅持“對事不對人”和一視同仁的原則,落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。

　　二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法,杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問題。特別是要堅持問題管理,增強問題意識,做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并做到“四不放過”,及時堵塞漏洞、防患于未然。

　　三、管理方法方面:

　　1、存在問題:

　　一是對重大問題思考不夠。一般情況下,自己能堅持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作,但有時候工作一忙起來,就容易陷入事務(wù)主義的怪圈,事無巨細,事必躬親,不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問題。

　　二是領(lǐng)會集團的工作要求有差距。整改措施:

　　一是堅持管理上抓大放小,安全上抓小防大。對隊伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設(shè)備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素,堅持與班子成員一道多分析、多思考,爭取站得更高一些,看得更遠一些;對影響安全的傾向性問題,堅持站在就事論理的高度來分析和研究,解剖后面潛在的共性原因,指導(dǎo)科室、車間有的放矢抓好整改;同時,堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因,重復(fù)發(fā)生的問題從機制上找原因,危害嚴(yán)重的問題從制度上找原因,根據(jù)問題的最末端和最本質(zhì)原因制定對策抓整改,確保治標(biāo)又治本。

　　二是堅持創(chuàng)新思維,創(chuàng)造性的開展工作。平時多做調(diào)查研究,全面掌握車站的整體情況以及工作重點、難點和關(guān)鍵點,同時吃透上級精神,找準(zhǔn)上下的結(jié)合點,確保既做好上級的“規(guī)定動作”,又做好符合車站實際的“自選動作”。

　　四、自身作用方面:

　　1、存在問題:

　　一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些,對其他工作雖然也有思考、有指導(dǎo),但工作力度不大。“四大”活動中,黨委集中抓了安全大教育活動,通過安全形勢教育、案例教育和主題教育,取得了一些效果,但對大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。

　　二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。

　　整改措施:

　　一是帶頭維護班子的團結(jié)。堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,像愛護眼睛一樣愛護班子的團結(jié),堅決維護集團班子的整體形象和集體權(quán)威,多與行政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員交心、溝通,進一步增強班子團結(jié),增強戰(zhàn)斗力。

　　二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員,特別是站長的工作。做到參與不干預(yù)、補臺不拆臺,到位不越位,盡職盡責(zé)抓干部帶隊伍。

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軍隊黨員六個方面對照檢查3篇-范文精選3

　　一、個人對照六個方面檢查情況及個人重大事項匯報

　　(一)個人對照六個方面檢查情況

　　1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習(xí)近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、*現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢*，說一些不符合身份的話。

　　4、在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題：一是對全面從嚴(yán)治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯(lián)創(chuàng)、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴(yán)的力度有待加強。在嚴(yán)格紀(jì)律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對違規(guī)違紀(jì)的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

　　5、在糾正“四風(fēng)”方面存在的問題：一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復(fù)交叉，而一些考核指標(biāo)又不切合實際，只好編造一些無用東西應(yīng)付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標(biāo)，完不成指標(biāo)要追責(zé)，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題：一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風(fēng)方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

　　(二)個人需要明示的問題

　　1.個人公務(wù)用車情況:沒有配備專車。

　　2.個人住房情況：??。

　　3.辦公用房情況：辦公室面積12平方米，屬單位所有。

　　4.人情消費情況：無*私請、*送禮，無違規(guī)辦酒借機斂財?shù)刃袨椤?/p>

　　5.職務(wù)消費情況：無超標(biāo)接待情況，無出國(出境)、購置公務(wù)車消費情況。

　　6.配偶及子女從業(yè)情況：妻子??孩子??。

　　二、存在問題的原因分析

　　以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

　　1、理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位;學(xué)習(xí)形式就是看看報紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學(xué)習(xí)勁頭有，但是實用主義，用什么，學(xué)什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。

　　2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅克難的舉措不夠。

　　3、工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項都有林書記、戢鎮(zhèn)長領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。

　　4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，紀(jì)律松懈，缺乏平時教育。

　　四、今后努力方向和改進措施

　　1、端正態(tài)度，加強學(xué)習(xí)。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學(xué)習(xí)放在位，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹。

　　2、履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實干。真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔(dān)當(dāng)，為城關(guān)群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責(zé)任、干出正氣。

　　3、以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴(yán)格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

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