人才流動(dòng)便利度優(yōu)化提升工作方案

　　為深入貫徹落實(shí)市委市政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作要求，著力打造全省領(lǐng)先、全國(guó)一流營(yíng)商環(huán)境的工作要求，切實(shí)提升人才流動(dòng)便利度，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹(shù)立人才發(fā)展理念，以才流動(dòng)迫切希望解決的發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)惠政策、服務(wù)保障等問(wèn)題為重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、提升服務(wù)效能，建立高效順暢的人才流動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)建設(shè)人才聚集“xx高地”。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，全面完善人才流動(dòng)和評(píng)價(jià)機(jī)制，大力支持和培育人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升人才流動(dòng)便利度。

　　二、工作措施

　　(一)積極落實(shí)人才政策及配套細(xì)則

　　結(jié)合部門(mén)工作職責(zé)，加大人才政策宣傳力度，拓展政策宣傳渠道，提高政策落實(shí)質(zhì)量，確保各項(xiàng)人才政策落實(shí)落地，讓各類人才切實(shí)感受到政策帶來(lái)的發(fā)展平臺(tái)、發(fā)展便利以及人文關(guān)懷。

　　完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　責(zé)任單位：縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(二)落實(shí)和出臺(tái)企業(yè)引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策

　　企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，按學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)分別發(fā)放人才津貼。

　　完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　責(zé)任單位：縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(三)落實(shí)xx市高層次人才服務(wù)綠色通道制度

　　配合市委組織部、市人社局，按照xx市高層次人才服務(wù)綠色通道制度有關(guān)規(guī)定，多種措施加大服務(wù)內(nèi)容的知曉度，為符合條件的高層次人才做好服務(wù)工作，使人才卡真正惠及人才。

　　(四)發(fā)揮各類人力資源服務(wù)平臺(tái)作用

　　規(guī)劃建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)和省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200元、100元、50元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。建設(shè)市級(jí)專家服務(wù)基地和鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地，吸引專家開(kāi)展多種形式的服務(wù)活動(dòng)。為殘疾人、退役軍人、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，搭建平臺(tái)提供求職服務(wù)。通過(guò)xx縣人力資源市場(chǎng)和xx省公共招聘網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)招聘求職信息的交流共享，開(kāi)通線上線下“雙頻”服務(wù)，提高用人單位招聘和勞動(dòng)者求職的便利度。

　　完成時(shí)限：20xx年底

　　責(zé)任單位：縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(五)探索研究柔性引才和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)的政策

　　積極與上級(jí)部門(mén)對(duì)接，銅各行業(yè)主管部門(mén)探索研究關(guān)于關(guān)于柔性引才的具體措施和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的辦法，著力打造各類人才不為我有、但為我用的良性生態(tài)。

　　(六)重點(diǎn)科研平臺(tái)建設(shè)工程

　　鼓勵(lì)和支持企業(yè)加大科技研發(fā)投入力度，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所開(kāi)展深層次合作，共建一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、院士工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，聯(lián)合開(kāi)展重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，共同承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)重大科技研發(fā)項(xiàng)目。同時(shí)，依托我縣現(xiàn)有科技平臺(tái)，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)我縣”2+1+N"產(chǎn)業(yè)，加大外國(guó)專家引進(jìn)力度。

　　完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　責(zé)任單位：縣科技局

　　(七)發(fā)揮現(xiàn)有國(guó)家級(jí)特色產(chǎn)業(yè)基地等平臺(tái)的作用

　　完善全域協(xié)同發(fā)展格局，立足我縣"2+1+N"產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮國(guó)家火炬xx功能性生物糖特色產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)農(nóng)業(yè)科技園等平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)政策引導(dǎo)、要素投入、搭建平臺(tái)、協(xié)同創(chuàng)新等方式，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)、產(chǎn)業(yè)匯集，為"2+1+N"產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入"新動(dòng)力”、打造“新引擎"。

　　完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　責(zé)任單位：縣科技局

　　(八)層次外國(guó)專家引進(jìn)工程

　　加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)了解匯總企業(yè)技術(shù)難點(diǎn)與痛點(diǎn)，有針對(duì)性的幫助企業(yè)對(duì)接引進(jìn)外國(guó)專家。積極參加國(guó)內(nèi)外人才校流大會(huì)，多渠道搜集國(guó)外高層次人才信息，建立海外人才信息庫(kù)，及時(shí)掌握國(guó)外專家技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)瞄準(zhǔn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊缺領(lǐng)域的專家，加強(qiáng)與相關(guān)國(guó)家的高校、科研院所及人力資源單位溝通合作，通過(guò)高新聘請(qǐng)、柔性引進(jìn)、合作開(kāi)發(fā)、委托開(kāi)發(fā)等方式，千方百計(jì)把各類高層次外國(guó)專家引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)。積極參與實(shí)施國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大外專人才工程，做到以項(xiàng)目為牽引，以政策為指導(dǎo)，切實(shí)讓專家享受到我縣人才服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)與高效。

　　完成時(shí)限：長(zhǎng)期責(zé)任單位：縣科技局

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