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讓實(shí)干者實(shí)惠_王文濤同志在濟(jì)南市委十一屆一次全會(huì)上的講話摘要

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2020-10-08 09:55:01 | 移動(dòng)端:讓實(shí)干者實(shí)惠_王文濤同志在濟(jì)南市委十一屆一次全會(huì)上的講話摘要

讓實(shí)干者實(shí)惠_王文濤同志在濟(jì)南市委十一屆一次全會(huì)上的講話摘要

  剛才,我代表新一屆市委班子作了表態(tài)發(fā)言。可以說,省會(huì)建設(shè)發(fā)展再次站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上,“打造四個(gè)中心,建設(shè)現(xiàn)代泉城”的任務(wù)將更加艱巨繁重,F(xiàn)在,擺在我們面前的只有一條路,就是“實(shí)干”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要抓住想干事、敢干事這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),健全正向激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)干部創(chuàng)造性開展工作。”

  在這次黨代會(huì)上,許多代表在討論報(bào)告時(shí)提出,應(yīng)率先建立起鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵(lì)機(jī)制,我十分贊同?梢哉f,去年我們圍繞“敢干事”,建立形成了“四位一體”的保障機(jī)制,旗幟鮮明地“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”。今天借此機(jī)會(huì),我想圍繞“讓實(shí)干者實(shí)惠”這個(gè)主題,來講一下“想干事”的激勵(lì)機(jī)制。

  “為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”和“讓實(shí)干者實(shí)惠”,是我們推進(jìn)發(fā)展、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“姊妹篇”。去年的“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”是“上篇”,今年的“讓實(shí)干者實(shí)惠”是“下篇”。只有想干才能敢干,只有敢干才肯實(shí)干。“讓實(shí)干者實(shí)惠”的激勵(lì)機(jī)制與“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的保障機(jī)制兩者相輔相成,共同構(gòu)成一個(gè)完整的促進(jìn)干部“想干事、敢干事”的制度體系。下面,我就“讓實(shí)干者實(shí)惠”重點(diǎn)講三個(gè)方面的問題。

  第一個(gè)問題:為什么讓實(shí)干者實(shí)惠

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“空談?wù)`國,實(shí)干興邦,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,需要一代又一代中國人共同為之努力。”總書記的教導(dǎo)告訴我們,實(shí)現(xiàn)美好的藍(lán)圖,只有通過實(shí)干才能完成;發(fā)展中的各種矛盾,只有通過實(shí)干才能破解;事業(yè)里的一切輝煌,只有通過實(shí)干才能鑄就。

  去年,經(jīng)過全市上下的共同努力,“四個(gè)中心”建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“一年有勢頭”的良好開局,值得充分肯定。成績來之不易,但頭腦仍要保持足夠的清醒。前段時(shí)間,忠林同志帶隊(duì)到南昌、合肥考察,大家普遍受到了很大觸動(dòng)。全國各地的發(fā)展呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、百舸爭流的局面,形勢逼人,形勢催人,形勢不等人。我們要想在新一輪發(fā)展中搶得先機(jī)、贏得主動(dòng),趕超跨越、爭先進(jìn)位,必須付出加倍的努力。

  李克強(qiáng)總理在今年全國兩會(huì)上指出:對中國來講,不發(fā)展是最大的風(fēng)險(xiǎn)。而這句話對濟(jì)南來說,不快發(fā)展就是最大的風(fēng)險(xiǎn)。有風(fēng)險(xiǎn)并不可怕,關(guān)鍵是沒有意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)、沒有感受到危機(jī),這才是最大的風(fēng)險(xiǎn)、最大的危機(jī)。我們要切實(shí)增強(qiáng)如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感,逆水行舟、不進(jìn)則退的緊迫感,舍我其誰、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感,咬住目標(biāo)不放松,一茬接著一茬干,靠實(shí)干應(yīng)對危機(jī),靠實(shí)干推動(dòng)發(fā)展,靠實(shí)干擔(dān)當(dāng)歷史使命和時(shí)代責(zé)任。

  要讓實(shí)干精神蔚然成風(fēng),必先大力倡導(dǎo)“讓實(shí)干者實(shí)惠”之風(fēng)。“實(shí)干”是一種行動(dòng)、一種精神,具備這種行動(dòng)和精神的“實(shí)干者”,是確保我們事業(yè)不斷前進(jìn)的中流砥柱;“讓實(shí)干者實(shí)惠”,是一種鼓舞、一種激勵(lì),是推動(dòng)形成濃厚實(shí)干氛圍的催化劑。

  當(dāng)前,一些黨員干部身上還不同程度地存在不作為、慢作為的現(xiàn)象,既有主觀思想問題,也有體制機(jī)制不完善的原因。必須解決干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問題,堅(jiān)決摒棄論資排輩,徹底打破“平均主義”,讓付出得到回報(bào),讓耕耘得到收獲,激發(fā)廣大干部實(shí)在實(shí)干、想為愿為的內(nèi)生動(dòng)力。

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我們唯有拿出“讓實(shí)干者實(shí)惠”的具體舉措,才能使實(shí)干成為風(fēng)尚,才能讓流血流汗的實(shí)干者不流淚,才能在全社會(huì)形成崇尚實(shí)干、實(shí)干光榮的濃厚氛圍。

  第二個(gè)問題:讓什么樣的實(shí)干者實(shí)惠

  實(shí)干,不是指手畫腳,更不是袖手旁觀,而是腳踏實(shí)地、默默無聞,不為私心所擾、不為流言所惑的埋頭苦干,是始終保持一顆初心,矢志不渝、堅(jiān)韌不拔的擔(dān)當(dāng)實(shí)干。我們就應(yīng)該讓這樣的實(shí)干者實(shí)惠。

  一是讓真心實(shí)意為民服務(wù)的實(shí)干者實(shí)惠。

  “以人民為中心”的發(fā)展思想,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央執(zhí)政興國的根本立場,更是一系列治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的思想源泉和奮斗坐標(biāo)?倳洀(qiáng)調(diào),人民把我們放在這樣的工作崗位上,就要始終把人民放在心中最高的位置,牢記人民重托,牢記責(zé)任重于泰山?匆粋(gè)干部是不是實(shí)干,關(guān)鍵看是不是為民服務(wù)、為民實(shí)干。為民服務(wù)者,就是民有所呼、我有所應(yīng),民有所盼,我有所為,在群眾遇到需求和困難時(shí),敢于“為民請命、為民擔(dān)當(dāng)”的實(shí)干者。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)都是為了人民,我們所有的實(shí)干都是服務(wù)人民,我們?nèi)康哪繕?biāo)就是讓人民滿意。

  因此,只有讓真心實(shí)意為民服務(wù)的實(shí)干者實(shí)惠,才能更好地踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想和“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。目前從我市來講,“453”工作體系的推進(jìn),既是重大的發(fā)展工程,也是重大的民生工程。在這些重要工作中、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,最需要人民群眾的貼心人,最需要人民訴求的傾聽者,最需要群眾利益的守望者。在這樣的群體中,有的用自己的徹夜不眠換來廣大市民的安心睡眠;有的用自己多一份的操心換來了群眾多一點(diǎn)的舒心;有的用自己的千辛萬苦換來了群眾的真心理解與行動(dòng)支持,他們?yōu)檫@座城市增加了更多的亮色和溫度。我們要不斷提高群眾的滿意度,增強(qiáng)群眾的幸福感,必須大力倡導(dǎo)為民實(shí)干的作風(fēng),使為民造福成為廣大干部的自覺行動(dòng)。

  二是讓改革創(chuàng)新敢于碰硬的實(shí)干者實(shí)惠。

  習(xí)近平總書記指出:“唯改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強(qiáng),唯改革創(chuàng)新者勝”。深化改革、擴(kuò)大開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),三者互為關(guān)聯(lián)、互為支撐。開放是改革的必然要求,通過開放才能看到差距,找到不足,找準(zhǔn)定位。改革是開放的必然途徑,要消除差距、補(bǔ)齊短板,唯有依靠改革。創(chuàng)新是改革的必然選擇,改革依靠創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)老辦法不管用了,就需要敢于“拿來”,善于“吸收”,精于“升華”,大膽突破積累式創(chuàng)新,探索顛覆性創(chuàng)新,讓創(chuàng)新為改革激發(fā)活力。要深化改革、擴(kuò)大開放,加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),就要讓實(shí)干者打頭陣、立軍功、得實(shí)惠。

  黨員干部要按照總書記的要求,做到面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。勇于改革創(chuàng)新者,就是遇到困難不繞行,敢于直奔問題去的開路者,敢于走前人沒走過的路,做前人沒做過的事,敢啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”、涉“深水險(xiǎn)灘”的實(shí)干者。敢于碰硬者,面對問題矛盾往往無所畏懼、義無反顧,千方百計(jì)攻堅(jiān)克難、尋求突破,改革中可能會(huì)打破一些既得利益、觸及一些人的“地盤”、動(dòng)了一些人的“奶酪”,要不計(jì)毀譽(yù)、不算得失、不惜羽毛。這就需要為他們撐腰打氣、壯膽助威,讓他們擁有更多更大施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),讓他們感受到來自各方的支持,增強(qiáng)勇往直前的勇氣。

  三是讓撲下身子沖在一線的實(shí)干者實(shí)惠。

  擼起袖子、撲下身子,是干事創(chuàng)業(yè)的必備條件。撲下身子沖在一線者,就是那些起早貪黑、加班加點(diǎn)的忙碌者,用心盡力、不求回報(bào)的實(shí)在人,腳踏實(shí)地、無私奉獻(xiàn)的務(wù)實(shí)派,就是咬定目標(biāo)不放松、不達(dá)目的不罷休,關(guān)鍵時(shí)刻、危機(jī)關(guān)頭能豁得出來、頂?shù)蒙先サ?ldquo;拼命三郎”。他們是將千頭萬緒的改革發(fā)展任務(wù),千方百計(jì)“穿針引線”落實(shí)到位的中堅(jiān)力量、中流砥柱。正是這樣的實(shí)干者,以自己的艱辛努力支撐起加快發(fā)展的基石,以自己的拼搏付出鑄造了各項(xiàng)事業(yè)的輝煌。撲下身子的人任勞任怨,沖在一線的人皆為英雄。

  他們堅(jiān)持情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實(shí)、矛盾在一線化解,往往付出常人所不能付出的體力精力,也經(jīng)常會(huì)遭受到不理解的抱怨、指責(zé)甚至謾罵等委屈,這就需要我們?yōu)樗麄兲峁┚裥菡?ldquo;避風(fēng)港”和物質(zhì)充足的“補(bǔ)給站”,讓他們沒有顧慮、更加大膽地沖在一線、放手一搏。這樣的實(shí)干者專注工作、不事張揚(yáng),在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,在平凡的工作中彰顯了不平凡的精神,在平凡的人生中書寫著非凡的華章。這就需要我們制定切實(shí)可行舉措,確保他們在一線的超常付出得到應(yīng)有回報(bào),讓一線干部更加踏實(shí)地堅(jiān)守,讓更多機(jī)關(guān)干部愿意主動(dòng)地投身基層。

  實(shí)現(xiàn)“一個(gè)率先,兩個(gè)基本”的總體目標(biāo),聚焦發(fā)展是基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,濟(jì)南面臨的新困難、新矛盾、新挑戰(zhàn),最終要靠發(fā)展來解決,加快發(fā)展始終是我們的當(dāng)務(wù)之急和首要任務(wù)。一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)中心”建設(shè)“兩年有看頭、三年有突破”的目標(biāo),必須靠實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目來支撐,靠腳踏實(shí)地的作風(fēng)來推動(dòng),靠聚精會(huì)神的工作來保障。一方面需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范,親自研究部署,親自督促落實(shí),既當(dāng)“指揮員”,又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。另一方面需要廣大黨員干部盯緊靠上、眾志成城。實(shí)干者往往專心致志、心無旁騖,夙夜在公、殫精竭慮,我們就要讓這些聚精會(huì)神推動(dòng)發(fā)展者實(shí)惠,讓他們的名字鐫刻在人民群眾的心中,書寫在城市發(fā)展的功勞簿上。

  第三個(gè)問題:怎樣讓實(shí)干者實(shí)惠

  近期,我們要研究探索制定出臺(tái)正向激勵(lì)機(jī)制,重點(diǎn)從政治、生活、精神和經(jīng)濟(jì)四個(gè)方面完善激勵(lì)政策,派發(fā)“激勵(lì)紅包”,釋放“激勵(lì)效應(yīng)”,鼓勵(lì)黨員干部想干事、干成事,讓實(shí)干者實(shí)惠。

  一要政治上關(guān)注。

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部,真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。”把實(shí)干者選出來、用起來,就是政治上最大最好的關(guān)注。我們要堅(jiān)持“四看一聽”的選任機(jī)制,樹立“實(shí)在實(shí)干實(shí)績”的用人導(dǎo)向,針對實(shí)干者制定政治上優(yōu)先考慮的機(jī)制、提拔上破格任用的辦法,讓他們在工作中不僅“抱著熱罐子”,又能“嘗到真甜頭”,大力營造“絕不讓老實(shí)人吃虧”的良好環(huán)境。要破格提拔“出彩型”干部。這里的“出彩”,是擼起袖子加油干、爭做出彩濟(jì)南人的“出彩”。“出彩型”干部是在一個(gè)地區(qū)單位、一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀者,是業(yè)務(wù)精良、獨(dú)當(dāng)一面的佼佼者。實(shí)踐證明,能把一項(xiàng)工作在全市、全省乃至全國干到前列的干部,必定是不甘平庸落后、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的“出彩者”,也必定是腳踏實(shí)地、拼搏進(jìn)取的“實(shí)干者”。我們就是要堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明,讓在各行業(yè)、各領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn),受到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府表彰的干部;在“四個(gè)中心”建設(shè)和“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中成績特別突出,受到市委、市政府通報(bào)表揚(yáng)的干部;在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中做出重大貢獻(xiàn)的干部,進(jìn)入優(yōu)先提拔、破格提拔的“快車道”。

  同時(shí),組織部門要緊扣我市中心,對連續(xù)在科學(xué)發(fā)展綜合考核、“453”專項(xiàng)考核中獲獎(jiǎng)的縣區(qū)、部門,在干部選拔任用上給予大力傾斜。要始終堅(jiān)持20字好干部標(biāo)準(zhǔn),敢于打破身份、年齡、學(xué)歷、地域等界限,敢于摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念,敢于破格提拔特別優(yōu)秀、事業(yè)急需的干部。要挖掘提拔“地平線”干部。由于工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)不同,有些崗位上的干部注定就是默默無聞,像一株小草,沒有樹高、沒有花香,更沒有驚天動(dòng)地,但是他們從不寂寞、從不煩惱,任勞任怨、無怨無悔,默默守著“地平線”,履行著“平凡又偉大”的職責(zé)使命,這樣的干部同樣值得關(guān)注和尊敬,而不能成為被遺忘的角落。

  我們要對這些在“地平線”、在基層一線實(shí)干的干部給予更多的關(guān)心關(guān)注,針對工作任務(wù)重的部門單位和基層一線特點(diǎn),積極探索跨層級(jí)、跨部門、跨地區(qū)、跨系統(tǒng)調(diào)劑使用干部編制,讓那些擔(dān)子重、任務(wù)多、責(zé)任大的部門,進(jìn)入挖掘提拔的視野,成為提拔重用的優(yōu)先選擇。

  要大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“一號(hào)工程”。著眼今后5到10年乃至更長時(shí)期事業(yè)發(fā)展需要,把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為全市干部工作的“一號(hào)工程”,啟動(dòng)“五個(gè)一批”培養(yǎng)選拔工作,對看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部,要大膽放手、早壓擔(dān)子,盡早給他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,搬掉政治進(jìn)步的“隱形臺(tái)階”,使那些德才兼?zhèn)、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部,真正得到褒獎(jiǎng)和重用。

  要進(jìn)一步完善干部工作調(diào)研巡視制度,將干部工作重點(diǎn)放在平時(shí)、功夫用在幕后。要對新提拔干部特別是縣區(qū)換屆人選任前全面深入考察的基礎(chǔ)上,進(jìn)行任職“后評估”,殺個(gè)“回馬槍”、驗(yàn)驗(yàn)“含金量”。“后評估”要抓住重點(diǎn),著重考察調(diào)整提拔前與調(diào)整提拔后的群眾評價(jià)是否一致,在老崗位和新崗位上的工作作風(fēng)是否一致,所在的工作平臺(tái)與承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)是否一致,官職大小與業(yè)績水平是否一致,做出的承諾與取得的實(shí)效是否一致。對不適應(yīng)崗位要求、打不開工作局面、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾不滿意或意見較大的干部,要及時(shí)作出調(diào)整。要繼續(xù)開展好每年一次的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)督查評議活動(dòng),打好項(xiàng)目建設(shè)“擂臺(tái)賽”,是騾子是馬拉出來遛遛,讓大家在現(xiàn)場觀摩中比出壓力、看出動(dòng)力、評出實(shí)力,督促干部要“拎著‘烏紗帽’為民干事,而不能捂著‘烏紗帽’為己做官”。

  二要生活上關(guān)心。

  實(shí)干者往往沉浸于工作中克服一個(gè)個(gè)難點(diǎn),翻越一座座高峰,滿懷熱情,全神貫注,忘我工作,有時(shí)候無暇顧及在家庭中的責(zé)任;有的長期加班加點(diǎn),“五加二”、“白加黑”,廢寢忘食,早出晚歸,超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),甚至積勞成疾。我們要在生活上關(guān)心實(shí)干者,就是要關(guān)心他們的個(gè)人生活、家庭生活,關(guān)心他們的衣食住行、老幼安康,讓具有人情味的組織關(guān)懷,成為實(shí)干者的心靈依托。要研究落實(shí)基本工資正常調(diào)整機(jī)制,完善津貼補(bǔ)貼制度。

  研究推進(jìn)縣級(jí)機(jī)關(guān)同職同待遇,在工資津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)立、發(fā)放范圍和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等方面,逐步實(shí)現(xiàn)縣域間統(tǒng)一,提高干部特別是基層干部的工資福利待遇。要認(rèn)真落實(shí)干部體檢和帶薪休假制度。逐步提高干部體檢標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保障干部職工的休假權(quán)益,對由于工作原因不能安排休假的,要按規(guī)定支付工資報(bào)酬。對因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)常加班加點(diǎn)的,要合理安排調(diào)休、補(bǔ)休。要主動(dòng)解決實(shí)干者的實(shí)際困難。多幫助解決干部生活中的難題,探索制定干部重大變故慰問和幫扶機(jī)制,解除實(shí)干者的生活牽掛;多慰問急難險(xiǎn)重一線干部家屬,增強(qiáng)實(shí)干者及其家人的社會(huì)榮譽(yù)感;多關(guān)心他們的心理健康,積極開展談心談話,傾聽干部訴求,做好負(fù)面情緒疏導(dǎo),使干部放下思想包袱、解除后顧之憂,把工作崗位作為成就人生、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。

  三要精神上鼓舞。

  實(shí)干精神難得,應(yīng)該倍加珍愛。我們要對實(shí)干者高看一眼、厚愛一層,讓社會(huì)對他們充分認(rèn)同,更加推崇。對于取得佳績的實(shí)干者,不要冷眼旁觀,不要吝惜掌聲,要大聲喝彩、大力鼓勁、大張旗鼓地表彰,設(shè)立各種“英雄榜”,給予應(yīng)得的榮譽(yù)和稱號(hào),不斷激發(fā)他們的進(jìn)取精神、改革精神,讓他們更有干勁地繼續(xù)攀登,百尺竿頭更進(jìn)一步;對于出現(xiàn)失誤的實(shí)干者,要多理解、多包容、多鼓勵(lì),實(shí)干者做事越多,出紕漏的可能性就越大,特別是在改革創(chuàng)新中,越是敢闖敢試、動(dòng)真碰硬,越容易受到挫折甚至發(fā)生失誤,要敢于為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣,激勵(lì)實(shí)干者發(fā)揚(yáng)百折不撓的精神繼續(xù)前行。對于遇到困難的實(shí)干者,要堅(jiān)定他們的理想信念,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志,鼓勵(lì)他們困難面前不退縮,面對失敗不氣餒,始終保持奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,以精神的原動(dòng)力激發(fā)創(chuàng)造力、催生戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力。同時(shí),要大力營造實(shí)干者實(shí)惠的濃厚氛圍,要深度挖掘,大力宣傳實(shí)干者中的先進(jìn)典型,把實(shí)干者的事跡講出來,讓實(shí)干者的身份靚起來,把實(shí)干的風(fēng)氣樹起來,使他們成為各界學(xué)習(xí)的標(biāo)桿與楷模,形成強(qiáng)大的輿論導(dǎo)向,讓實(shí)干者更有尊嚴(yán)、更有地位。

  四要經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)。

  實(shí)干者通過自身和團(tuán)隊(duì)的努力,為部門單位或者行業(yè)區(qū)域贏得了效益、創(chuàng)造了財(cái)富、推動(dòng)了發(fā)展,我們就應(yīng)該在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi),給予他們經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。要建立完善干部獎(jiǎng)勵(lì)制度,特別是對在科學(xué)發(fā)展綜合考核中獲得高等次獎(jiǎng)項(xiàng)的縣區(qū)、市直部門,對在“453”專項(xiàng)考核中獲獎(jiǎng)的縣區(qū),要研究具體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,重點(diǎn)向基層一線和業(yè)績突出人員傾斜,不搞普惠獎(jiǎng)勵(lì)或平衡照顧。要打破利益分配“大鍋飯”,將貢獻(xiàn)大小與薪酬高低聯(lián)系起來,把干多干少與分配多少聯(lián)系起來,把工作環(huán)境優(yōu)劣情況與補(bǔ)貼補(bǔ)助實(shí)際需要情況聯(lián)系起來,確保讓吃苦耐勞的基層一線干部實(shí)現(xiàn)付出與收入相對應(yīng)。

  要敢于為實(shí)干者“開小灶”,制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的實(shí)施辦法,讓想干事、干成事的人勞有所得、功有所獎(jiǎng)。高新區(qū)在經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)方面先行先試,“多勞多得、優(yōu)秀重獎(jiǎng)”,趟出了路子,取得了實(shí)效,總結(jié)提升后可在全市其他園區(qū)推廣。“你有多大才,就給你搭多大臺(tái)”。只要你想干,就給你想干的舞臺(tái);只要你敢干,就給你敢干的支撐;只要你干成,就給你干成的獎(jiǎng)勵(lì),讓褒獎(jiǎng)之下的勇者越來越多,讓正向激勵(lì)的作用越來越大,讓想干事敢干事的氛圍越來越濃,努力推動(dòng)我們的事業(yè)不斷煥發(fā)新的活力、增添強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí),我們必須要把握好政策紅線,嚴(yán)禁超范圍發(fā)放獎(jiǎng)金和實(shí)物,反對把經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)變成違規(guī)謀利的“擋箭牌”。

  同志們,干事創(chuàng)業(yè)時(shí)不我待,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)舍我其誰。想干與敢干,實(shí)干與擔(dān)當(dāng),是人民的期盼、歷史的召喚,是每一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神。全市各級(jí)黨員干部要大興敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干之風(fēng),大興“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠”之風(fēng),腳踏實(shí)地干,雷厲風(fēng)行干,擲地有聲干,干在每一天,干好每件事,干出精神、干出成效,在真抓實(shí)干中擔(dān)當(dāng)起無愧于黨和人民的重托。

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