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《公職人員政務(wù)處分法》心得體會

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《公職人員政務(wù)處分法》心得體會

  法是治國的標(biāo)尺,是規(guī)范社會的客觀準(zhǔn)則,是衡量人言行是非、功過曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn),也是必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日,十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》,該法于2020年7月1日起施行。

  《公職人員政務(wù)處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督,依法給予違法的公職人員處分,促進公職人員依法辦事、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序,涉及的內(nèi)容涵蓋了方方面面。

  法律的權(quán)威在于執(zhí)行,只有真正執(zhí)行落到實處,法律才富有生命力,才能起到權(quán)威性作用;《公職人員政務(wù)處分法》的目的在于教育、警示,是為了使公職人員依法行使權(quán)力,樹立和增強依法用權(quán)意識,做到遵紀(jì)守法。所以公職人員必須加強學(xué)習(xí)法律知識,做到心中有法,依法辦事,規(guī)范自己的言行舉止,養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。

  處分的對象,上到黨政機關(guān)公務(wù)員,下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員覆蓋范圍廣,對所有違紀(jì)違法公職人員堅決給予處分,堅決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。明確了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)。

  堅持懲戒與教育相結(jié)合,寬嚴(yán)相濟。也要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。同時在執(zhí)行處分的時候,還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定,坦白從寬,抗拒從嚴(yán),比如有些主動承擔(dān)錯誤,自覺坦白自己的過失等,就可以適當(dāng)處分進行批評教育,讓其改過自新。我們要做到一切程序合法化,規(guī)范化,堅持法律面前一律平等原則;畹嚼,學(xué)到老,學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》,做到學(xué)法、知法、守法、用法,要做好遵紀(jì)守法的榜樣,發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量,當(dāng)好排頭兵。

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