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2020年書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(物業(yè)公司)

　　2020年，對×物業(yè)黨支部來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年。回首過去的一年,我們在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成績,也有不足。下面對照本人職責(zé)進(jìn)行全面述職,請大家多提寶貴意見。

　　一、主要工作

　　(一)狠抓黨建工作，加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育

　　作為黨支部書記，我深知，要想帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步、共同發(fā)展就必須不斷的學(xué)習(xí),抓好黨員管理。在工作中，我們黨支部深入貫徹落實(shí)黨的十九大系列全會精神和習(xí)總書記系列講話精神，扎實(shí)推進(jìn)“×黨建計(jì)劃”“1336”黨建工程，將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列全會精神同落實(shí)上級要求創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，以增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題入手，加強(qiáng)員工的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。

　　一是年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到年、月都有安排，今年黨支部組織黨員共同學(xué)習(xí)了廖俊波同志的先進(jìn)事跡、習(xí)總書記重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容12次，組織開展了“認(rèn)真履行職責(zé)，做發(fā)揮作用合格黨員”等專題組織生活會3次，開展“四個合格”自查自糾活動1次，引導(dǎo)大家真正坐下來，靜下心來，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深反思，確保學(xué)習(xí)真正入腦入心。二是開展“黨員先鋒崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”活動，使黨員在工作中亮身份、當(dāng)先鋒。

　　通過活動的開展，使黨員、職工有了明確的努力方向，為進(jìn)一步做好物業(yè)服務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新黨員員工理論學(xué)習(xí)方法，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀文件與座談相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)效能，不斷提升員工的文化、技能素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　(二)落實(shí)各項(xiàng)工作部署，提升黨支部引領(lǐng)核心作用

　　黨支部以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，加強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員在工作崗位的模范帶頭作用，增強(qiáng)廉潔自律意識，穩(wěn)定大局。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展警示教育系列活動，提高自我防范意識。通過觀看警示教育片、寫體會談感想，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高自身防腐拒變的能力，樹立良好的黨員、干部形象。

　　二是建設(shè)“服務(wù)型”黨支部，發(fā)揮模范帶頭作用。帶動全體員工齊心協(xié)力，以立足崗位做貢獻(xiàn)為宗旨，扎扎實(shí)實(shí)圍繞“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題積極開展實(shí)踐活動，使黨員干部在自己的工作崗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做貢獻(xiàn)，用自身模范行為影響和帶動全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)。三是堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)至上”的宗旨，努力為員工住戶著想，辦好事辦實(shí)事。

　　經(jīng)常深入各班組了解員工的思想動態(tài)，及時掌握了解員工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么，盡可能讓員工感受到在支部這個大家庭的溫暖。2020年全年，我支部調(diào)解住戶鄰里矛盾24起，得到了住戶的好評，使住戶對我們服務(wù)滿意率達(dá)到98%以上，為公司的和諧發(fā)展提供了堅(jiān)持的組織保障。

　　二、存在的主要問題及原因

　　回顧一年來的工作，經(jīng)過自身的努力，雖然在思想上工作上有了很大的進(jìn)步，但依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，還需進(jìn)一步提高

　　學(xué)習(xí)方法比較單一，在政治理論學(xué)習(xí)方面有時只求形式，對于學(xué)習(xí)的內(nèi)容針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，沒有真正用理論聯(lián)系實(shí)際的方法把學(xué)習(xí)的新知識用來指導(dǎo)實(shí)際工作。比如：學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)方法只局限于集中宣講和自主學(xué)習(xí)兩大學(xué)習(xí)方法為主，不能將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，工作中還是老方法用的多。

　　(二)黨員活動開展的不夠深入，特色實(shí)踐活動較少

　　更注重規(guī)定動作的開展，忽視了特色活動的開展。比如，在今年的工作中，我們支部按照上級要求開展了支部主題黨日活動，但活動內(nèi)容多為義務(wù)勞動、學(xué)習(xí)文件，在活動形式上創(chuàng)新不夠，特色不突出。

　　(三)黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)

　　工作中，對于新形勢下的組織工作要求了解不夠深入，職工觀念滯后,干部思想守舊，工作上不善于思考動腦，更多的是等待上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，按部就班，說一步做一步，滿足于過得去，有應(yīng)付工作的心理。比如：在今年支部開展工作中，對于上級布置的工作完成的還不錯，但是對于黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，不知從哪里入手，手忙腳亂，也沒有成效。

　　(四)平時忙于工作，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠

　　主動學(xué)習(xí)的少，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，同時，下院調(diào)查時間少，缺乏深入小區(qū)居民了解居民所需，對居民情況了解比較少，對小區(qū)居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現(xiàn)才想辦法，沒有做到防患于未然。比如：在小區(qū)有些居民問到專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識，心中還不是很確定，沒有做到有問必答。

　　(五)參加支黨部活動不夠積極、主動

　　沒有發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，沒有充分發(fā)揮“三會一課”的作用，開展批評與自我批評不夠深入，存在應(yīng)付心理，覺得都是同事，得過且過，睜一只眼閉一只眼就過去了，工作中遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到做事求實(shí)。比如：在召開組織生活會時，我會避重就輕，說一些無關(guān)痛癢的問題，蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付了事，不敢碰真動硬的去講問題，說實(shí)質(zhì)，批評與自我批評不夠深入。

　　分析這些問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，一是履行黨建責(zé)任意識不足。主要是在紛亂的工作中對支部活動和組織生活不夠重視，各項(xiàng)工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、表態(tài)階段，缺少實(shí)際行動。二是思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何干好黨員工作觀念不新，辦法不多，習(xí)慣于按部就班，對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索，沒有提煉出自己的特色和品牌。三是抓黨建缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每項(xiàng)工作、每個任務(wù)完完全全的抓到底，黨建各項(xiàng)工作雖然穩(wěn)步推進(jìn)，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導(dǎo)多，商量溝通少，跟蹤落實(shí)少等問題，一些重點(diǎn)工作推進(jìn)的速度還不夠快、力度不夠大，措施不夠?qū)�，工作成效不夠理想�?/p>

　　三、下步工作思路和主要措施

　　2020年，支部將引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起業(yè)，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實(shí)惠。

　　(一)深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大系列全會精神

　　2020年，支部將以“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年實(shí)施意見為指導(dǎo)，把習(xí)近平總書記的治國理政方針策略引入到企業(yè)的發(fā)展中來，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大系列全會精神，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，確保學(xué)習(xí)活動扎實(shí)有序開展，著力將基層黨組織建設(shè)成為黨的主張的宣傳者、黨的決定的貫徹者、基層治理的領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)結(jié)群眾的動員者、改革發(fā)展的推動者。

　　(二)繼續(xù)落實(shí)黨內(nèi)生活制度

　　持續(xù)落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)生活制度，并開展督導(dǎo)工作，將督導(dǎo)結(jié)果直接與考核掛鉤，確保“三會一課”制度有效落實(shí)。同時，要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行工作方法創(chuàng)新，把開好黨內(nèi)生活與日常的物業(yè)管理緊密結(jié)合起來，把完成工作任務(wù)的好壞作為黨支部年底考核工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行講評，通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)，讓黨內(nèi)生活生動起來，與物業(yè)管理緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

　　(三)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用

　　堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，支部委員、公司員工要帶頭深入轄區(qū)住戶，聽取小區(qū)住戶的意見和建議，要把廣大住戶的愿望作為制定工作目標(biāo)、計(jì)劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工作的計(jì)劃和方案變成廣大住戶的實(shí)際行動。同時，要善于總結(jié)工作不足，不斷改進(jìn)和完善自己，更好的為小區(qū)住戶服務(wù)。

　　(四)積極推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新

　　一是黨員教育與物業(yè)管理相結(jié)合。在管理過程中，積極引導(dǎo)黨員們以解決工作中存在的各種問題為著眼點(diǎn)，不斷改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，并把在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人廣泛宣傳，促使形成人人趕超先進(jìn)的良好氛圍。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，選取合適的方式，把黨員教育活動與生產(chǎn)生活相結(jié)合，做到教育活動與日常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，形成在生產(chǎn)中、生活中時時創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

　　(五)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

　　要充分發(fā)揮黨支部作用，注重黨員干部的培訓(xùn)教育，組織黨員開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀，培訓(xùn)的重點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)好十九大系列全會精神，全面了解新時期的新思想、新目標(biāo)、新征程，進(jìn)一步提升黨員素質(zhì)。二是學(xué)習(xí)法律知識和互聯(lián)網(wǎng)知識，在提升理論水平的同時，提高服務(wù)居民的能力。三是組織開展一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在物業(yè)的管理和服務(wù)中發(fā)揮他們的才智，在企業(yè)的爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。

　　2020年，我們將以“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年為契機(jī)，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神，抓好黨建工作落實(shí)，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上臺階。

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