鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要是做到四個“亮”
(一)亮目標(biāo)。就是要揮好“指揮棒”，解決“做什么”的問題
(二)亮路徑。就是要畫好“施工圖”，解決“怎么做”的問題
一是制度設(shè)計好。
二是操作方法準(zhǔn)。
三是貫徹執(zhí)行嚴(yán)。
(三)亮機(jī)會。就是要喂好“胡蘿卜”，解決“想要做”的問題
一是搭好舞臺。
二是搭好擂臺。
三是搭好平臺。
四是搭好展臺。
(四)亮責(zé)任。就是要念好“緊箍咒”，解決“主動做”的問題
一是反復(fù)說，引導(dǎo)做。
二是反復(fù)教，及時糾。
三是反復(fù)學(xué)，創(chuàng)新干。
二、主要問題
一是編制少，任務(wù)量大。
二是干部晉升空間小，積極性不高。
三是復(fù)雜棘手問題多，處理相對較難。
三、下步打算
一是提升基層干部事業(yè)編制進(jìn)編比例和擴(kuò)大范圍
二是提高村(社區(qū)) 書記、主任，考錄進(jìn)入事業(yè)編制的比例。
三是提高基層干部經(jīng)濟(jì)待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、關(guān)于抓基層黨建工作情況
(一)特色亮點(diǎn)
一是黨建責(zé)任壓牢壓實(shí)。
二是黨建基礎(chǔ)夯細(xì)夯實(shí)。
三是黨建活力充盈充實(shí)。
(二)主要問題及原因
主要問題：
一是黨建工作還存在工作成效不平衡。
二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
主要原因：
一是對工作認(rèn)識還不夠統(tǒng)一。
二是對職責(zé)落實(shí)還不夠到位。
三是對干部管理還不夠嚴(yán)格。
四是對黨員教育管理偏松偏軟。
(三)下步打算：
一是抓好一條主線：即篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢鎮(zhèn)黨建“橋頭堡”。
二是落實(shí)兩項制度：即落實(shí)不忘初心牢記使命制度;落實(shí)“三會一課”制度。
三是強(qiáng)化三大責(zé)任：即強(qiáng)化第一責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化屬地責(zé)任。
四是促進(jìn)四大提升：即提升黨建責(zé)任意識，提升基層組織活力，提升黨建隊伍素質(zhì)，提升為民服務(wù)水平。
二、關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
(一)特色亮點(diǎn)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。
二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦。
三是做好正面宣傳，提升對外形象。
四是抓好輿論引導(dǎo)，提高調(diào)控能力。
五是弘揚(yáng)社會文明，踐行核心價值觀。
(二)主要問題及原因
主要問題：
一是干部思想認(rèn)識不足
二是部門考核力度不大
三是村(社區(qū))應(yīng)對處置不夠。
主要原因：
一是思想不重視。存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作” 的傾向。
二是培訓(xùn)不系統(tǒng)。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)。
三是引導(dǎo)不到位。微信平臺、微博平臺等宣傳陣地的作用發(fā)揮不充分。
(三)下步打算：
一是完善機(jī)制，形成工作合力。
二是抓好學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作凝聚力。
三是堅守陣地，擴(kuò)大工作影響力。
四是建強(qiáng)隊伍，提高領(lǐng)域戰(zhàn)斗力。
三、關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
(一)特色亮點(diǎn)
一是健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
二是嚴(yán)肅政治紀(jì)律。
三是深化作風(fēng)建設(shè)。
四是嚴(yán)格干部監(jiān)管。
五是高壓懲治腐敗。
(二)主要問題及原因
主要問題：
一是“兩個責(zé)任”壓實(shí)不夠。
二是紀(jì)律意識夯實(shí)不夠。
三是作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)不夠。
四是“四種形態(tài)”用實(shí)不夠。
主要原因：
一是理解不深。
二是學(xué)習(xí)不深。
三是落實(shí)不深。
(三)下步打算：
一是走在前列，盡心實(shí)踐“四種形態(tài)”。
二是擔(dān)在肩上，盡責(zé)落實(shí)“兩個責(zé)任”。
三是抓在點(diǎn)上，盡力保持高壓態(tài)勢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要做法和成效
(一)突出政治功能，提升黨建引領(lǐng)力。
一是學(xué)深學(xué)透新思想。
二是抓實(shí)抓牢主業(yè)主責(zé)。
三是從嚴(yán)從實(shí)抓好整改。
(二)健全制度機(jī)制，提升基層組織力。
一是創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。
二是建立深入推進(jìn)主題教育機(jī)制。
三是建立抓黨建促脫貧攻堅機(jī)制。
(三)夯實(shí)組織保障，提升干事行動力。
一是加大支持保障力度。
二是優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。
三是強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)。
二、存在問題和原因
主要問題有：
一是個別黨支部書記抓黨建工作能力較弱。
二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。
三是黨建特色不夠明顯。
產(chǎn)生問題的主要原因：
一是重視程度不足。
二是統(tǒng)籌發(fā)展不足。
三是思路措施不足。
三、下一步工作思路和措施
(一)全面從嚴(yán)管黨治黨。
(二)全局謀劃統(tǒng)籌發(fā)展。
(三)全力推進(jìn)提質(zhì)增效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是強(qiáng)化責(zé)任意識，聚力定神抓黨建。
二是強(qiáng)化教育意識，增強(qiáng)活力抓黨建。
三是強(qiáng)化保障意識，聚焦中心抓黨建。
四是強(qiáng)化服務(wù)意識，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。
二、存在的主要問題及原因
主要問題有：
一是突出表現(xiàn)在黨組織書記抓黨建能力還不強(qiáng)。
二是社區(qū)黨建資源統(tǒng)籌整合還不夠。
三是黨員作用發(fā)揮還不突出。
究其原因有：
一是抓黨建的工作作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>
二是抓黨建的工作思路還不夠?qū)挕?/p>
三是抓黨建的工作要求還不夠嚴(yán)。
三、下一步工作思路和主要措施
一是靠實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。
二是創(chuàng)新機(jī)制抓落實(shí)。
三是優(yōu)化服務(wù)抓落實(shí)。
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一、基層黨建工作總體情況
一是抓主責(zé)。
二是決主策。
三是突重點(diǎn)。
四是促規(guī)范。
五是求實(shí)效。
二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況
一是著力提升基層組織政治能力。
二是努力加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三是大力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
三、基層黨建突出問題及整改情況
一是針對“兩新組織”覆蓋不到位的問題，深入開展“百日鞏固行動”。
二是針對抓黨建促脫貧攻堅方面的問題，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
四、下一步工作打算
一是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。
二是提升黨建業(yè)務(wù)水平。
三是營造良好政治生態(tài)。
四是打造過硬干部隊伍。
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一、履職情況和工作亮點(diǎn)
(一)以基層黨建工作統(tǒng)攬全局，凝聚發(fā)展合力
x.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)主題教育。
一是制定支部學(xué)習(xí)計劃
二是開展“五星創(chuàng)評，評星定級”，
三是做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
x.落實(shí)黨建責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
x.結(jié)合中心工作，推進(jìn)基層黨建有力有效。
一是黨建促脫貧攻堅，切實(shí)保障和改善民生。
二是創(chuàng)建“黨建+”品牌，推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是黨建+抗洪搶險，提升社會動員力。
(二)以黨風(fēng)廉政建設(shè)激濁揚(yáng)清，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈
(三)以意識形態(tài)工作立心鑄魂，筑牢思想根基
一是加強(qiáng)社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)。
二是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。
(四)以人才工作凝聚鄉(xiāng)賢，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題
(一)基層黨建工作存在的問題
一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。
二是黨建考核力度不夠。
三是黨建基礎(chǔ)還不夠牢固。
(二)其他方面存在的問題
黨風(fēng)廉政方面，損害群眾利益問題仍有發(fā)生。
意識形態(tài)方面，黨員干部理論武裝水平不高。
人才工作方面，本土人才外流嚴(yán)重。
深刻剖析原因根源有：
一是精力投入不足。
二是系統(tǒng)思考不足。
三是日常監(jiān)督不足。
三、下步工作計劃
(一)堅持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。
(二)創(chuàng)新工作舉措，激發(fā)組織活力。
(三)強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
一是將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神作為重點(diǎn)政治任務(wù)。
二是繼續(xù)實(shí)施“評星定級，五星創(chuàng)評”。
三是提升黨員干部“雙帶”能力。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五是推進(jìn)意識形態(tài)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履行職責(zé)情況
(一)以上率下，班子當(dāng)好“先鋒軍”。
(二)從嚴(yán)治黨，深耕黨建“責(zé)任田”。
(三)紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。
(四)統(tǒng)領(lǐng)全局，揮好黨建“指揮棒”。
(五)脫貧攻堅，引領(lǐng)群眾“奔小康”。
二、存在的主要問題
(一)精力投入不足。
(二)創(chuàng)新辦法不多。
(三)工作力度不大。
三、下一步工作打算
(一)切實(shí)履行黨建責(zé)任。
(二)強(qiáng)力推進(jìn)組織建設(shè)。
(三)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨。
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一、工作職責(zé)履職情況
一是堅持以上率下，強(qiáng)化精準(zhǔn)推動。
二是堅持抓實(shí)抓細(xì)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。
三是堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。
四是堅持扎實(shí)整改，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
五是堅持廉潔從政，強(qiáng)化一崗雙責(zé)。
二、存在的主要問題及原因
一是存在“重發(fā)展輕黨建”的問題。
二是農(nóng)村黨建工作保障條件還很薄弱。
三是部分農(nóng)村黨組織軟弱渙散。
四是非公企業(yè)黨建發(fā)展緩慢。
五是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。
認(rèn)真反思存在問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人。
一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。
二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。
三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。
三、下一步的努力方向
一是扭轉(zhuǎn)思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。
二是以“兩委”換屆為契機(jī)，增強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
三是開展重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)創(chuàng)建工作。
四是加大基層黨建投入力度。
五是繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是結(jié)合黨的建設(shè)抓好中心工作。
二是結(jié)合教育實(shí)踐活動抓好作風(fēng)建設(shè)。
三是突出“三化”抓好陣地建設(shè)。
四是注重“內(nèi)外兼修”抓好隊伍建設(shè)。
五是實(shí)施“典型推動”抓好黨員教育。
二、存在的主要問題及原因
一是干部結(jié)構(gòu)不合理。
二是軟弱渙散村整治不徹底。
三是黨員發(fā)展趨于停滯。
四是黨員干部依法履職能力弱。
五是黨員干部作風(fēng)有待加強(qiáng)。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在：
一是認(rèn)識不到位。
二是制度執(zhí)行不到位。
三是經(jīng)費(fèi)保障不到位。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，探索輪崗交流。
二是強(qiáng)化法治思維，增強(qiáng)履職能力。
三是貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持群眾路線。
四是落實(shí)從嚴(yán)治黨，完善經(jīng)費(fèi)保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
(一)切實(shí)履行黨建職責(zé)。
(二)抓細(xì)抓實(shí)主題教育。
(三)帶頭落實(shí)主體責(zé)任。
二、抓黨建工作進(jìn)展情況
一是健全黨建機(jī)制。
二是加大黨建投入。
三是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任清單，
四是圓滿完成黨建任務(wù)。
三、抓黨建工作取得的成效
一是黨支部管理有了新加強(qiáng)。
二是黨員隊伍有了新進(jìn)步。
三是駐村工作有了新作為。
四是軟弱渙散整治有了新提升。
四、存在的主要問題及原因
主要問題：
(一)黨建責(zé)任落實(shí)不夠。
(二)從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位。
(三)黨建工作抓得不細(xì)不實(shí)。
(四)發(fā)展穩(wěn)定抓得不力。
認(rèn)真反思存在的問題，有客觀因素，但主要是主觀原因?qū)е�，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是政治敏銳性不夠。
二是作用發(fā)揮不好。
三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。
五、下步工作思路和主要措施
(一)堅決落實(shí)好“第一責(zé)任”。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是認(rèn)真履職。
三是形成合力。
(二)堅決落實(shí)好從嚴(yán)治黨。
(三)堅決落實(shí)好黨建任務(wù)。
(四)堅決落實(shí)好發(fā)展穩(wěn)定。
一是抓發(fā)展。
二是抓脫貧。
三是抓穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職情況
x.壓實(shí)責(zé)任，層層催逼執(zhí)行力。
x.強(qiáng)化措施，激發(fā)黨員新活力。
x.建強(qiáng)隊伍，不斷提升凝聚力。
x.黨建引領(lǐng)，聚焦富民行動力。
二、存在問題及主要原因
主要問題體現(xiàn)在以下三個方面：
一是主體責(zé)任意識有待加強(qiáng)。
二是黨建品牌的打造力度有待提升。
三是黨員教育管理上力度還不夠。
究其原因：
一是黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展用力不夠均衡。
二是工作創(chuàng)新力度不夠。
三是抓黨員干部教育上還不夠嚴(yán)。
三、下一步打算
一是從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任。
二是注重干部隊伍建設(shè)。
三是積極打造黨建品牌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、抓基層黨建工作責(zé)任方面
一是抓好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
二是嚴(yán)格堅持民主集中，提升決策能力。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨建知識，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念。
四是堅持率先垂范,增強(qiáng)標(biāo)桿意識。
二、學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆四中全會精神情況方面
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。
二是組織全員學(xué)。
三是多渠道宣傳。
三、開展主題教育方面
(一)出色完成規(guī)定動作
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二是深入學(xué)習(xí)教育。
三是做實(shí)調(diào)查研究。
四是精準(zhǔn)檢視問題。
五是強(qiáng)抓整改落實(shí)。
六是力戒形式主義。
(二)務(wù)實(shí)做好自選動作
一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。
二是積極開展“主題黨日”活動。
三是集中開展了“評星定級”活動。
四是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理規(guī)定。
五是積極開展了“雁過拔毛”專項行動。
四、抓黨建促脫貧攻堅情況方面
一是搞好產(chǎn)業(yè)扶貧。
二是搞好易地移民搬遷和危房改造工程。
三是搞好就業(yè)安置扶貧。
四是搞好教育扶持和社會兜底。
五是搞好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
五、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)方面
一是推進(jìn)“XXX先鋒”工程。
二是推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
三是不斷夯實(shí)基層黨員隊伍建設(shè)。
四是加強(qiáng)后備干部培育工作。
五是積極開展了黨組織和黨員信息采集工作。
六、抓基層黨建工作差距及原因方面
一是創(chuàng)新不夠。
二是工作不夠主動。
三是監(jiān)督檢查力度不夠。
四是批評與自我批評還不夠自覺，不能常態(tài)化
五是部分農(nóng)民黨員文化水平有限。
六是村集體經(jīng)濟(jì)仍是薄弱環(huán)節(jié)。
剖析問題產(chǎn)生根源,雖然存在一定客觀原因,但主要是主觀原因造成的, 表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
一是對基層黨建工作認(rèn)識不夠深刻，重視不夠。
二是教育形式不夠多樣化，效果不明顯。
三是黨員管理不夠嚴(yán)格。
四是破解黨建難題不堅決。
七、下步工作
一是提高對黨建工作的認(rèn)識，強(qiáng)化抓好黨建的責(zé)任意識。
二是創(chuàng)新黨員教育形式，達(dá)到教育效果入腦入心。
三是加強(qiáng)黨員管理，切實(shí)落實(shí)“黨要管黨”職責(zé)。
四是堅決破解黨建難題，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
五是著力在保障和改善民生上下功夫。
八、去年突出問題整改落實(shí)情況
一是關(guān)于黨建工作與中心工作結(jié)合不夠的問題。
二是關(guān)于農(nóng)業(yè)特色發(fā)展不足的問題。
三是關(guān)于廉政建設(shè)不足的問題。
四是關(guān)于組織生活過的少、行政村更少的問題。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履行職責(zé)情況
一是履行“第一責(zé)任”，堅持帶頭示范抓黨建。
二是創(chuàng)新“區(qū)塊鏈”模式，筑牢城市基層黨建工作基礎(chǔ)。
三是推行“黨建質(zhì)量行”，提升基層黨建工作質(zhì)量。
四是探索“微腐敗”治理路徑，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
二、存在的問題
一是抓基層黨組織建設(shè)用力不均。
二是抓黨員學(xué)習(xí)教育形式單一。
三是抓黨員顯形化有待加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
一是規(guī)范建設(shè)，抓好基層黨支部建設(shè)。
二是分類施策，抓好各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。
三是創(chuàng)新方式，抓好黨員教育管理服務(wù)。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
一年來取得主要成績有以下三個方面：
x.強(qiáng)化責(zé)任意識，聚焦主業(yè)謀事干事。
x.秉承服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。
x.加強(qiáng)典型培育，完善載體打造品牌。
總體來看，黨建工作有明顯進(jìn)步。但我個人履職與區(qū)委要求還有較大差距，體現(xiàn)在四個方面：
一是投入的時間精力不足。
二是抓督促落實(shí)的力度不大。
三是黨建創(chuàng)新的辦法不多。
四是基層組織建設(shè)仍較薄弱。
以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認(rèn)識上的偏差。
今后工作中， 我定擔(dān)責(zé)履責(zé)做好以下四點(diǎn)：
一是落實(shí)責(zé)任，肩起擔(dān)子。
二是嚴(yán)格管理，夯實(shí)底子。
三是創(chuàng)新方式，尋找路子。
四是強(qiáng)化服務(wù)，搭建臺子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要是做到四個“亮”
(一)亮目標(biāo)。就是要揮好“指揮棒”，解決“做什么”的問題
(二)亮路徑。就是要畫好“施工圖”，解決“怎么做”的問題
一是制度設(shè)計好。
二是操作方法準(zhǔn)。
三是貫徹執(zhí)行嚴(yán)。
(三)亮機(jī)會。就是要喂好“胡蘿卜”，解決“想要做”的問題
一是搭好舞臺。
二是搭好擂臺。
三是搭好平臺。
四是搭好展臺。
(四)亮責(zé)任。就是要念好“緊箍咒”，解決“主動做”的問題
一是反復(fù)說，引導(dǎo)做。
二是反復(fù)教，及時糾。
三是反復(fù)學(xué)，創(chuàng)新干。
二、主要問題
一是編制少，任務(wù)量大。
二是干部晉升空間小，積極性不高。
三是復(fù)雜棘手問題多，處理相對較難。
三、下步打算
一是提升基層干部事業(yè)編制進(jìn)編比例和擴(kuò)大范圍
二是提高村(社區(qū)) 書記、主任，考錄進(jìn)入事業(yè)編制的比例。
三是提高基層干部經(jīng)濟(jì)待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、關(guān)于抓基層黨建工作情況
(一)特色亮點(diǎn)
一是黨建責(zé)任壓牢壓實(shí)。
二是黨建基礎(chǔ)夯細(xì)夯實(shí)。
三是黨建活力充盈充實(shí)。
(二)主要問題及原因
主要問題：
一是黨建工作還存在工作成效不平衡。
二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
主要原因：
一是對工作認(rèn)識還不夠統(tǒng)一。
二是對職責(zé)落實(shí)還不夠到位。
三是對干部管理還不夠嚴(yán)格。
四是對黨員教育管理偏松偏軟。
(三)下步打算：
一是抓好一條主線：即篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢鎮(zhèn)黨建“橋頭堡”。
二是落實(shí)兩項制度：即落實(shí)不忘初心牢記使命制度;落實(shí)“三會一課”制度。
三是強(qiáng)化三大責(zé)任：即強(qiáng)化第一責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化屬地責(zé)任。
四是促進(jìn)四大提升：即提升黨建責(zé)任意識，提升基層組織活力，提升黨建隊伍素質(zhì)，提升為民服務(wù)水平。
二、關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況
(一)特色亮點(diǎn)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。
二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦。
三是做好正面宣傳，提升對外形象。
四是抓好輿論引導(dǎo)，提高調(diào)控能力。
五是弘揚(yáng)社會文明，踐行核心價值觀。
(二)主要問題及原因
主要問題：
一是干部思想認(rèn)識不足
二是部門考核力度不大
三是村(社區(qū))應(yīng)對處置不夠。
主要原因：
一是思想不重視。存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作” 的傾向。
二是培訓(xùn)不系統(tǒng)。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓(xùn)。
三是引導(dǎo)不到位。微信平臺、微博平臺等宣傳陣地的作用發(fā)揮不充分。
(三)下步打算：
一是完善機(jī)制，形成工作合力。
二是抓好學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作凝聚力。
三是堅守陣地，擴(kuò)大工作影響力。
四是建強(qiáng)隊伍，提高領(lǐng)域戰(zhàn)斗力。
三、關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
(一)特色亮點(diǎn)
一是健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。
二是嚴(yán)肅政治紀(jì)律。
三是深化作風(fēng)建設(shè)。
四是嚴(yán)格干部監(jiān)管。
五是高壓懲治腐敗。
(二)主要問題及原因
主要問題：
一是“兩個責(zé)任”壓實(shí)不夠。
二是紀(jì)律意識夯實(shí)不夠。
三是作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)不夠。
四是“四種形態(tài)”用實(shí)不夠。
主要原因：
一是理解不深。
二是學(xué)習(xí)不深。
三是落實(shí)不深。
(三)下步打算：
一是走在前列，盡心實(shí)踐“四種形態(tài)”。
二是擔(dān)在肩上，盡責(zé)落實(shí)“兩個責(zé)任”。
三是抓在點(diǎn)上，盡力保持高壓態(tài)勢。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、主要做法和成效
(一)突出政治功能，提升黨建引領(lǐng)力。
一是學(xué)深學(xué)透新思想。
二是抓實(shí)抓牢主業(yè)主責(zé)。
三是從嚴(yán)從實(shí)抓好整改。
(二)健全制度機(jī)制，提升基層組織力。
一是創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。
二是建立深入推進(jìn)主題教育機(jī)制。
三是建立抓黨建促脫貧攻堅機(jī)制。
(三)夯實(shí)組織保障，提升干事行動力。
一是加大支持保障力度。
二是優(yōu)化干部隊伍建設(shè)。
三是強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)。
二、存在問題和原因
主要問題有：
一是個別黨支部書記抓黨建工作能力較弱。
二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。
三是黨建特色不夠明顯。
產(chǎn)生問題的主要原因：
一是重視程度不足。
二是統(tǒng)籌發(fā)展不足。
三是思路措施不足。
三、下一步工作思路和措施
(一)全面從嚴(yán)管黨治黨。
(二)全局謀劃統(tǒng)籌發(fā)展。
(三)全力推進(jìn)提質(zhì)增效。
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一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是強(qiáng)化責(zé)任意識，聚力定神抓黨建。
二是強(qiáng)化教育意識，增強(qiáng)活力抓黨建。
三是強(qiáng)化保障意識，聚焦中心抓黨建。
四是強(qiáng)化服務(wù)意識，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。
二、存在的主要問題及原因
主要問題有：
一是突出表現(xiàn)在黨組織書記抓黨建能力還不強(qiáng)。
二是社區(qū)黨建資源統(tǒng)籌整合還不夠。
三是黨員作用發(fā)揮還不突出。
究其原因有：
一是抓黨建的工作作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>
二是抓黨建的工作思路還不夠?qū)挕?/p>
三是抓黨建的工作要求還不夠嚴(yán)。
三、下一步工作思路和主要措施
一是靠實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。
二是創(chuàng)新機(jī)制抓落實(shí)。
三是優(yōu)化服務(wù)抓落實(shí)。
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一、基層黨建工作總體情況
一是抓主責(zé)。
二是決主策。
三是突重點(diǎn)。
四是促規(guī)范。
五是求實(shí)效。
二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況
一是著力提升基層組織政治能力。
二是努力加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三是大力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
三、基層黨建突出問題及整改情況
一是針對“兩新組織”覆蓋不到位的問題，深入開展“百日鞏固行動”。
二是針對抓黨建促脫貧攻堅方面的問題，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
四、下一步工作打算
一是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。
二是提升黨建業(yè)務(wù)水平。
三是營造良好政治生態(tài)。
四是打造過硬干部隊伍。
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一、履職情況和工作亮點(diǎn)
(一)以基層黨建工作統(tǒng)攬全局，凝聚發(fā)展合力
x.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)主題教育。
一是制定支部學(xué)習(xí)計劃
二是開展“五星創(chuàng)評，評星定級”，
三是做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
x.落實(shí)黨建責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
x.結(jié)合中心工作，推進(jìn)基層黨建有力有效。
一是黨建促脫貧攻堅，切實(shí)保障和改善民生。
二是創(chuàng)建“黨建+”品牌，推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三是黨建+抗洪搶險，提升社會動員力。
(二)以黨風(fēng)廉政建設(shè)激濁揚(yáng)清，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈
(三)以意識形態(tài)工作立心鑄魂，筑牢思想根基
一是加強(qiáng)社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)。
二是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。
(四)以人才工作凝聚鄉(xiāng)賢，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展
二、基層黨建工作等方面存在的突出問題
(一)基層黨建工作存在的問題
一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。
二是黨建考核力度不夠。
三是黨建基礎(chǔ)還不夠牢固。
(二)其他方面存在的問題
黨風(fēng)廉政方面，損害群眾利益問題仍有發(fā)生。
意識形態(tài)方面，黨員干部理論武裝水平不高。
人才工作方面，本土人才外流嚴(yán)重。
深刻剖析原因根源有：
一是精力投入不足。
二是系統(tǒng)思考不足。
三是日常監(jiān)督不足。
三、下步工作計劃
(一)堅持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。
(二)創(chuàng)新工作舉措，激發(fā)組織活力。
(三)強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
一是將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神作為重點(diǎn)政治任務(wù)。
二是繼續(xù)實(shí)施“評星定級，五星創(chuàng)評”。
三是提升黨員干部“雙帶”能力。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五是推進(jìn)意識形態(tài)工作。
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一、履行職責(zé)情況
(一)以上率下，班子當(dāng)好“先鋒軍”。
(二)從嚴(yán)治黨，深耕黨建“責(zé)任田”。
(三)紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。
(四)統(tǒng)領(lǐng)全局，揮好黨建“指揮棒”。
(五)脫貧攻堅，引領(lǐng)群眾“奔小康”。
二、存在的主要問題
(一)精力投入不足。
(二)創(chuàng)新辦法不多。
(三)工作力度不大。
三、下一步工作打算
(一)切實(shí)履行黨建責(zé)任。
(二)強(qiáng)力推進(jìn)組織建設(shè)。
(三)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨。
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一、工作職責(zé)履職情況
一是堅持以上率下，強(qiáng)化精準(zhǔn)推動。
二是堅持抓實(shí)抓細(xì)，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。
三是堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)。
四是堅持扎實(shí)整改，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
五是堅持廉潔從政，強(qiáng)化一崗雙責(zé)。
二、存在的主要問題及原因
一是存在“重發(fā)展輕黨建”的問題。
二是農(nóng)村黨建工作保障條件還很薄弱。
三是部分農(nóng)村黨組織軟弱渙散。
四是非公企業(yè)黨建發(fā)展緩慢。
五是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。
認(rèn)真反思存在問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人。
一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。
二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。
三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。
三、下一步的努力方向
一是扭轉(zhuǎn)思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。
二是以“兩委”換屆為契機(jī)，增強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
三是開展重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)創(chuàng)建工作。
四是加大基層黨建投入力度。
五是繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
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一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是結(jié)合黨的建設(shè)抓好中心工作。
二是結(jié)合教育實(shí)踐活動抓好作風(fēng)建設(shè)。
三是突出“三化”抓好陣地建設(shè)。
四是注重“內(nèi)外兼修”抓好隊伍建設(shè)。
五是實(shí)施“典型推動”抓好黨員教育。
二、存在的主要問題及原因
一是干部結(jié)構(gòu)不合理。
二是軟弱渙散村整治不徹底。
三是黨員發(fā)展趨于停滯。
四是黨員干部依法履職能力弱。
五是黨員干部作風(fēng)有待加強(qiáng)。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在：
一是認(rèn)識不到位。
二是制度執(zhí)行不到位。
三是經(jīng)費(fèi)保障不到位。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，探索輪崗交流。
二是強(qiáng)化法治思維，增強(qiáng)履職能力。
三是貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持群眾路線。
四是落實(shí)從嚴(yán)治黨，完善經(jīng)費(fèi)保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
(一)切實(shí)履行黨建職責(zé)。
(二)抓細(xì)抓實(shí)主題教育。
(三)帶頭落實(shí)主體責(zé)任。
二、抓黨建工作進(jìn)展情況
一是健全黨建機(jī)制。
二是加大黨建投入。
三是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任清單，
四是圓滿完成黨建任務(wù)。
三、抓黨建工作取得的成效
一是黨支部管理有了新加強(qiáng)。
二是黨員隊伍有了新進(jìn)步。
三是駐村工作有了新作為。
四是軟弱渙散整治有了新提升。
四、存在的主要問題及原因
主要問題：
(一)黨建責(zé)任落實(shí)不夠。
(二)從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位。
(三)黨建工作抓得不細(xì)不實(shí)。
(四)發(fā)展穩(wěn)定抓得不力。
認(rèn)真反思存在的問題，有客觀因素，但主要是主觀原因?qū)е拢饕w現(xiàn)在三個方面：
一是政治敏銳性不夠。
二是作用發(fā)揮不好。
三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。
五、下步工作思路和主要措施
(一)堅決落實(shí)好“第一責(zé)任”。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是認(rèn)真履職。
三是形成合力。
(二)堅決落實(shí)好從嚴(yán)治黨。
(三)堅決落實(shí)好黨建任務(wù)。
(四)堅決落實(shí)好發(fā)展穩(wěn)定。
一是抓發(fā)展。
二是抓脫貧。
三是抓穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職情況
x.壓實(shí)責(zé)任，層層催逼執(zhí)行力。
x.強(qiáng)化措施，激發(fā)黨員新活力。
x.建強(qiáng)隊伍，不斷提升凝聚力。
x.黨建引領(lǐng)，聚焦富民行動力。
二、存在問題及主要原因
主要問題體現(xiàn)在以下三個方面：
一是主體責(zé)任意識有待加強(qiáng)。
二是黨建品牌的打造力度有待提升。
三是黨員教育管理上力度還不夠。
究其原因：
一是黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展用力不夠均衡。
二是工作創(chuàng)新力度不夠。
三是抓黨員干部教育上還不夠嚴(yán)。
三、下一步打算
一是從嚴(yán)落實(shí)管黨責(zé)任。
二是注重干部隊伍建設(shè)。
三是積極打造黨建品牌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、抓基層黨建工作責(zé)任方面
一是抓好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
二是嚴(yán)格堅持民主集中，提升決策能力。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨建知識，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念。
四是堅持率先垂范,增強(qiáng)標(biāo)桿意識。
二、學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九屆四中全會精神情況方面
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。
二是組織全員學(xué)。
三是多渠道宣傳。
三、開展主題教育方面
(一)出色完成規(guī)定動作
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二是深入學(xué)習(xí)教育。
三是做實(shí)調(diào)查研究。
四是精準(zhǔn)檢視問題。
五是強(qiáng)抓整改落實(shí)。
六是力戒形式主義。
(二)務(wù)實(shí)做好自選動作
一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。
二是積極開展“主題黨日”活動。
三是集中開展了“評星定級”活動。
四是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理規(guī)定。
五是積極開展了“雁過拔毛”專項行動。
四、抓黨建促脫貧攻堅情況方面
一是搞好產(chǎn)業(yè)扶貧。
二是搞好易地移民搬遷和危房改造工程。
三是搞好就業(yè)安置扶貧。
四是搞好教育扶持和社會兜底。
五是搞好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
五、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)方面
一是推進(jìn)“XXX先鋒”工程。
二是推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。
三是不斷夯實(shí)基層黨員隊伍建設(shè)。
四是加強(qiáng)后備干部培育工作。
五是積極開展了黨組織和黨員信息采集工作。
六、抓基層黨建工作差距及原因方面
一是創(chuàng)新不夠。
二是工作不夠主動。
三是監(jiān)督檢查力度不夠。
四是批評與自我批評還不夠自覺，不能常態(tài)化
五是部分農(nóng)民黨員文化水平有限。
六是村集體經(jīng)濟(jì)仍是薄弱環(huán)節(jié)。
剖析問題產(chǎn)生根源,雖然存在一定客觀原因,但主要是主觀原因造成的, 表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
一是對基層黨建工作認(rèn)識不夠深刻，重視不夠。
二是教育形式不夠多樣化，效果不明顯。
三是黨員管理不夠嚴(yán)格。
四是破解黨建難題不堅決。
七、下步工作
一是提高對黨建工作的認(rèn)識，強(qiáng)化抓好黨建的責(zé)任意識。
二是創(chuàng)新黨員教育形式，達(dá)到教育效果入腦入心。
三是加強(qiáng)黨員管理，切實(shí)落實(shí)“黨要管黨”職責(zé)。
四是堅決破解黨建難題，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
五是著力在保障和改善民生上下功夫。
八、去年突出問題整改落實(shí)情況
一是關(guān)于黨建工作與中心工作結(jié)合不夠的問題。
二是關(guān)于農(nóng)業(yè)特色發(fā)展不足的問題。
三是關(guān)于廉政建設(shè)不足的問題。
四是關(guān)于組織生活過的少、行政村更少的問題。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履行職責(zé)情況
一是履行“第一責(zé)任”，堅持帶頭示范抓黨建。
二是創(chuàng)新“區(qū)塊鏈”模式，筑牢城市基層黨建工作基礎(chǔ)。
三是推行“黨建質(zhì)量行”，提升基層黨建工作質(zhì)量。
四是探索“微腐敗”治理路徑，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
二、存在的問題
一是抓基層黨組織建設(shè)用力不均。
二是抓黨員學(xué)習(xí)教育形式單一。
三是抓黨員顯形化有待加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
一是規(guī)范建設(shè)，抓好基層黨支部建設(shè)。
二是分類施策，抓好各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。
三是創(chuàng)新方式，抓好黨員教育管理服務(wù)。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
一年來取得主要成績有以下三個方面：
x.強(qiáng)化責(zé)任意識，聚焦主業(yè)謀事干事。
x.秉承服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。
x.加強(qiáng)典型培育，完善載體打造品牌。
總體來看，黨建工作有明顯進(jìn)步。但我個人履職與區(qū)委要求還有較大差距，體現(xiàn)在四個方面：
一是投入的時間精力不足。
二是抓督促落實(shí)的力度不大。
三是黨建創(chuàng)新的辦法不多。
四是基層組織建設(shè)仍較薄弱。
以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認(rèn)識上的偏差。
今后工作中， 我定擔(dān)責(zé)履責(zé)做好以下四點(diǎn)：
一是落實(shí)責(zé)任，肩起擔(dān)子。
二是嚴(yán)格管理，夯實(shí)底子。
三是創(chuàng)新方式，尋找路子。
四是強(qiáng)化服務(wù)，搭建臺子。
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