2020年醫(yī)院工會管理制度范本

　　(一)工會會員代表大會制度

　　1.會員代表大會每年一次，如工作需要可再次召開，可與職工代表大會合并。代表大會籌備工作以工會為主體，召開會員代表參加。

　　2.會議內(nèi)容：

　　(1)聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計劃，經(jīng)費收支報告。

　　(2)討論決定有關職工合法權益的重大問題。

　　(3)討論審議與職工切身利益有關的規(guī)章制度。

　　(4)民主評議院級領導。

　　(二)職工代表大會制度

　　1.職代會在黨委的領導下行使職權，職工代表每屆任期5年，每年至少召開一次大會。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)醫(yī)院黨政領導班子、工會或三分之二以上職工代表的提議，可臨時召開會議。

　　2.職工代表大會進行選舉和作出決議、決定，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。

　　3.凡屬職代會職權范圍內(nèi)的重大問題，都應提交大會討論、審議并作出相應的決議或決定。

　　4.對未獲職代會通過而又確需實施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進行復議，提交臨時代表大會討論通過。

　　5.會議內(nèi)容：

　　(1)聽取討論院長年度工作報告，對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務工作報告及其他有關醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議。

　　(2)工會年度工作報告及新年度的工作思路。

　　(3)討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權益有關的重要規(guī)章制度。

　　(4)審議決定有關職工生活福利事項。

　　(5)根據(jù)上級主管部門的部署，參與民主評議領導干部。

　　(6)審議其他重大事項。

　　(三)工會委員會工作制度

　　1.工會委員會在黨委和上級工會的領導下，遵循黨的基本路線和工會工作指導方針，實行集體領導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

　　2.根據(jù)廣大會員的意愿、要求，依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作，履行維護、參與、教育職能。

　　3.承擔會員代表大會暨職工代表大會日常工作機構(gòu)的任務，代表和組織會員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。

　　4.對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見，提出建議，使之完善;決策形成后，宣傳動員群眾貫徹執(zhí)行。

　　5.堅持原則、不謀私利，熱心為會員說話辦事，維護全體會員的合法權益，組織動員全體會員積極開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟指標、實現(xiàn)醫(yī)院的任務目標。

　　6.配合院部做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進行民主與法制、組織紀律和職業(yè)道德教育等，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　7.圍繞醫(yī)療任務和中心工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，表彰先進，樹立典型，總結(jié)、推廣經(jīng)驗，引導會員群眾增強全局意識和主人翁責任感，積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展，完成好本職工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果，為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻。

　　8.堅持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，密切聯(lián)系會員群眾，動員和依靠廣大會員加強工會建設，提高工作水平，增強活力，把工會辦成“職工之家”。

　　9.關心職工的生活福利，參與有關職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實行。及時了解和向有關科室反映職工的意愿與要求，盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會員的業(yè)余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團體，引導會員群眾養(yǎng)成文明、科學的生活方式，促進身心健康。做好女職工權益維護工作。

　　10.審查和批準工會經(jīng)費收支情況，經(jīng)費工作審查報告，做到工會經(jīng)費量入為出，精打細算，帳目公開。

　　11.搞好工會的組織建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作，做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　(四)工會會員管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定工會會員制度。

　　1.入會條件

　　根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡與我院簽訂正式勞動協(xié)議的職工，并承認工會章程，均可自愿申請加入工會成為會員。

　　2.會員的權利和義務

　　⑴權利

　�、贂�員可以行使選舉權、被選舉權和表決機。

　　②會員有批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免違紀工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督的權利。

　�、蹠�員有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建設，要求工會組織向有關方面如實反映的權利。

　�、茉诤戏�權益受到侵犯時，會員有要求工會給予保護的權利。

　�、菝總�會員都有參加關于工會工作和職工關心問題的討論的權利。

　�、迺�員有享受參與工會組織的各項活動的權利，享受工會給予的各種獎勵和福利的權利。

　�、屏x務

　�、賹W習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

　�、诜e極參加民主管理，努力完成各項工作任務。

　�、圩袷貞椃ê头�律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

　�、苷�確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　�、菥S護醫(yī)院工會組織的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛互助精神，搞好互助互濟。

　�、拮袷毓�會章程，執(zhí)行會議決議，參加工會活動，按月交納會費。

　　3.入會程序

　�、怕毠ぬ顚憽豆�會會員登記表》。

　�、乒�會辦公室將填好的《工會會員登記表》集中報送工會委員會審核。

　�、枪�會辦公室根據(jù)工會委員會審核結(jié)果，統(tǒng)一組織填寫《工會會員證》，上交市總工會加蓋公章。

　　⑷工會辦公室將《工會會員證》發(fā)給職工，完成入會手續(xù)。

　　⑸會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

　�、蕦Σ粓�(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會委員會決定，報上一級工會備案。4.會員轉(zhuǎn)出手續(xù)：會員調(diào)離醫(yī)院，需到工會辦公室辦理組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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