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關(guān)于習(xí)近平在青干培訓(xùn)班開(kāi)班式上重要講話內(nèi)容學(xué)習(xí)心得體會(huì)（1）

　　前言

　　提高7個(gè)能力，政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，要有想干事的決心，能干事、干成事的信心，解決問(wèn)題、不逃避問(wèn)題，勇于破解難題。

　　1、政治能力

　　在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位。俗話說(shuō)“方法不對(duì)，努力白費(fèi)”，但有了正確的方向才能有正確的方法，這就顯得正確的政治方向尤為重要。公司員工當(dāng)中不乏看著企業(yè)一磚一瓦建設(shè)、成長(zhǎng)起來(lái)的同事，應(yīng)有強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感，和公司“同呼吸共命運(yùn)”，一切工作應(yīng)以遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度為前提，堅(jiān)決不做損害公司利益、形象的事。

　　2、調(diào)查研究能力

　　調(diào)查研究是做好工作的基本功。綜合部屬公司的核心部門(mén)，集數(shù)據(jù)庫(kù)、行政人事、后勤保障職能于一身，各崗位一定要將各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致調(diào)查研究，在調(diào)查研究中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)提高工作本領(lǐng)。將研究結(jié)果進(jìn)行細(xì)致分析，由此及彼、由表及里。通過(guò)大量數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)各工作環(huán)節(jié)中存在問(wèn)題，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高工作效率、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。通過(guò)大量的“民情”調(diào)查，認(rèn)識(shí)員工的所想所需，對(duì)目前在用的工作方式進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，視情況優(yōu)化調(diào)整。

　　3、科學(xué)決策能力

　　做到科學(xué)決策。無(wú)論哪個(gè)崗位，要善于結(jié)合公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略把崗位工作融入班組及部門(mén)、融入企業(yè)發(fā)展的大棋局，做到既為一域爭(zhēng)光、更為全局添彩。通過(guò)深入研究、綜合分析，全面權(quán)衡，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，綜合評(píng)判，科學(xué)取舍，使工作決策切實(shí)符合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際發(fā)展情況。

　　4、改革攻堅(jiān)能力

　　提高改革攻堅(jiān)能力。在工作當(dāng)中要干實(shí)事，提高個(gè)人及部門(mén)的解決問(wèn)題、矛盾的能力。改革不應(yīng)當(dāng)只是大口號(hào)，不可“只掛帥不出證”，可以從實(shí)際工作方式的小改進(jìn)、甚至報(bào)表公式的變動(dòng)來(lái)切入。量變帶來(lái)質(zhì)變，每一個(gè)工作崗位的合理改革創(chuàng)新必將給公司的發(fā)展帶來(lái)進(jìn)步。要把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來(lái)，班組、部門(mén)應(yīng)積極向各員工、各崗位征集改革發(fā)展計(jì)策，并通過(guò)研討最終決定是否實(shí)施。要注重增強(qiáng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，使各項(xiàng)改革舉措相互配合、相互促進(jìn)、相得益彰。

　　5、應(yīng)急處突能力

　　預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)是防范風(fēng)險(xiǎn)的前提，各崗位要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，安全無(wú)小事!綜合部尤其要注意的是餐廳甲醇使用、員工食品安全問(wèn)題，后勤行政組應(yīng)做好應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)要預(yù)防安全問(wèn)題。財(cái)務(wù)組、核算組應(yīng)保護(hù)好公司數(shù)據(jù)秘密，做好泄露風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。對(duì)安全、環(huán)保、消防、質(zhì)量均要做好應(yīng)急預(yù)案。不斷提高應(yīng)急處突的見(jiàn)識(shí)和膽識(shí)，對(duì)可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要做到心中有數(shù)、分類(lèi)施策、精準(zhǔn)拆彈，有效掌控局勢(shì)、化解危機(jī)。

　　6、員工工作能力

　　習(xí)總書(shū)記說(shuō)“要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人”。落實(shí)到工作當(dāng)中，各管理人員應(yīng)該做到對(duì)員工提出的各項(xiàng)問(wèn)題，及時(shí)回應(yīng)，積極解決，把小事當(dāng)作大事來(lái)辦，各部門(mén)應(yīng)該注重員工的三級(jí)教育，積極用員工易于接受的方法開(kāi)展工作，提高員工思想覺(jué)悟，提高部門(mén)凝聚力進(jìn)而提高公司凝聚力，做到“凝聚力量、鑄就品質(zhì)”。

　　7、抓落實(shí)能力

　　提高抓落實(shí)能力。干工作必須腳踏實(shí)地，要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，全體員工攜手翻山登峰，通過(guò)不斷化解難題開(kāi)創(chuàng)紅旗發(fā)展新局面。

　　結(jié)語(yǔ)

　　通過(guò)大家的共同努力，我們解決了建設(shè)問(wèn)題、生存問(wèn)題，下一步是合力解決發(fā)展問(wèn)題的重要階段。習(xí)總書(shū)記提出的提高7個(gè)能力，至關(guān)重要。從我做起，在自己的工作崗位上積極學(xué)習(xí)，努力提高7個(gè)能力。在兩位王總的帶領(lǐng)下，與公司共同進(jìn)步，讓紅旗匯石更上一層樓。

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關(guān)于習(xí)近平在青干培訓(xùn)班開(kāi)班式上重要講話內(nèi)容學(xué)習(xí)心得體會(huì)（2）

　　通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)主席在中央黨校發(fā)表的重要講話，給年輕干部提出的要求，指明的方向。希望年輕干部想干事能干事干成事，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，積極向黨組織靠攏。在黨的十八大就提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　習(xí)主席指出，年輕干部要提高政治能力。那么我們要首先思想要合格，雖然我不是一名黨員，但我是一名合格的公民，始終向黨組織靠攏。今年我們紅旗也成立了黨支部。我由衷的感到驕傲和自豪，我也會(huì)積極學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，加強(qiáng)自身政治歷練，爭(zhēng)取能夠加入我們這個(gè)光榮而又上進(jìn)的組織，我會(huì)不斷奮斗和努力。

　　習(xí)主席指出，年輕干部要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是做好工作的基本功，身為一名領(lǐng)導(dǎo)者首先要沒(méi)有架子，不管是在平時(shí)的工作中還是生活中，積極的和同事打成一片。從中了解到工作中的優(yōu)勢(shì)和存在的問(wèn)題，多去料倉(cāng)看，多去和實(shí)驗(yàn)室的同志溝通，確保原材料保質(zhì)保量。把好我們紅旗質(zhì)量的第一道關(guān)卡。

　　習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高抓落實(shí)能力。在工作中，不能做樣子、耍把式，要真抓實(shí)干，對(duì)安排下去的事要落實(shí)、要跟蹤，做到圓滿完成。工作是干出來(lái)的，不是裝出來(lái)的。作為供應(yīng)部的班長(zhǎng)，在工作中要樹(shù)立好表率作用，身先士卒，要求下屬做的事，首先自己要做好，給他們樹(shù)立好榜樣。遇到問(wèn)題去克服問(wèn)題，而不是逃避和推卸責(zé)任。始終樹(shù)立和貫穿紅旗就是我們的家，一個(gè)“家庭”優(yōu)越了，我們每個(gè)人才能過(guò)的好。

　　我們正是年輕時(shí)，正是身強(qiáng)力壯的時(shí)候。學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)能夠夠充實(shí)我們的頭腦，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能為我們的公司建言獻(xiàn)策。努力學(xué)習(xí)，積極工作，迎難而上，克服種種困難，和紅旗共進(jìn)步，為我們紅旗更好的明天努力奮斗吧!

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關(guān)于習(xí)近平在青干培訓(xùn)班開(kāi)班式上重要講話內(nèi)容學(xué)習(xí)心得體會(huì)（3）

　　通過(guò)對(duì)這篇文章的學(xué)習(xí)，讓我明白正處于這個(gè)美好年齡的我們，更應(yīng)該找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，應(yīng)用合理的方法，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，正所謂“活到老學(xué)到老”，人生就是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)，今天不努力，明天淘汰的就有可能是你。

　　習(xí)大大的這篇關(guān)于怎樣提升年輕干部能力的文章中指出，年輕干部要提高政治能力;年輕干部要提高調(diào)查研究能力;年輕干部要提高科學(xué)決策能力;年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力;年輕干部要提高應(yīng)急處突能力;年輕干部要提高群眾工作能力;年輕干部要提高抓落實(shí)能力。通過(guò)對(duì)這七大能力的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到有部分工作我們并沒(méi)有做到，做到的地方也沒(méi)有做踏實(shí)。從能有幸加入紅旗這個(gè)團(tuán)隊(duì)中開(kāi)始，讓我學(xué)到了很多，讓我更能站在別人的角度考慮問(wèn)題，不再那么倔強(qiáng)，也不再那么沒(méi)有耐心，逐漸善于聽(tīng)取別人的建議，善于溝通交流。我明白了沒(méi)有解不開(kāi)的結(jié)，看你有沒(méi)有容他人不能容之事，我們是一個(gè)集體，是一個(gè)大家庭，每一個(gè)家庭成員都有責(zé)任和義務(wù)運(yùn)用自己最強(qiáng)的能力，發(fā)揮最高水平，為紅旗匯石大家庭貢獻(xiàn)最大的價(jià)值。同樣，這個(gè)家也是我們的避風(fēng)港，無(wú)論我們受到什么樣的委屈、什么樣的困難，家里的每個(gè)人都會(huì)保護(hù)你、呵護(hù)你。

　　我愛(ài)我們的大家庭，也愿大家庭不管經(jīng)歷多少風(fēng)風(fēng)雨雨，依然紋絲不動(dòng)，也愿家里的每個(gè)人都有美好前途。

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關(guān)于習(xí)近平在青干培訓(xùn)班開(kāi)班式上重要講話內(nèi)容學(xué)習(xí)心得體會(huì)（4）

　　習(xí)近平總書(shū)記在中青年培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。

　　結(jié)合自己工作實(shí)際出發(fā)，淺談一下自己心得:從開(kāi)頭到結(jié)尾，全文上下，很詳細(xì)介紹如何用7個(gè)能力如何更好的解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。把解決實(shí)際問(wèn)題作為打開(kāi)工作局面的突破口。我們正處在新變革時(shí)代，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈性，怎樣更好的生存、發(fā)展、做大、做強(qiáng)問(wèn)題擺在眼前，解決問(wèn)題的需求更為迫切。

　　想干事是愿望，能干事是勇氣，干成事是能力。解決問(wèn)題、破解難題，能力是關(guān)鍵。提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力——總書(shū)記提出的七個(gè)方面的能力要求，突出問(wèn)題導(dǎo)向，把握干部成長(zhǎng)規(guī)律，對(duì)于我們企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，要不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性，對(duì)我們成長(zhǎng)成才具有重大意義。

　　打鐵還需自身硬，干事還要本領(lǐng)強(qiáng)。七種能力，是我們解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)和保障。政治能力是第一位的，是核心能力;調(diào)查研究能力是基本功，也是基本素質(zhì);科學(xué)決策體現(xiàn)工作能力，直接關(guān)乎決策效果;改革攻堅(jiān)能力彰顯擔(dān)當(dāng)意識(shí)與開(kāi)拓精神，彌足珍貴;應(yīng)急處突能力考驗(yàn)我們堅(jiān)持原則能力與應(yīng)變水平，不可或缺;群眾工作能力是看家本領(lǐng)，必須掌握;抓落實(shí)能力是根本，工作實(shí)效關(guān)鍵看落實(shí)。七種能力，為我們列出“能力清單”，既是期望，亦為鞭策。

　　實(shí)踐出真知，實(shí)踐增才干。解決實(shí)際問(wèn)題，幫助我們不斷提高七種能力。七種能力如何，要在解決實(shí)際問(wèn)題中檢驗(yàn)，反過(guò)來(lái)，解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程也是我們不斷提高七種能力的過(guò)程。我們要從這種高度認(rèn)識(shí)兩者關(guān)系，起而行之，練就過(guò)硬本領(lǐng)。

　　我們要自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，在政治上更加過(guò)硬，不斷堅(jiān)定崇高信仰，挺起精神脊梁;在本領(lǐng)上更加高強(qiáng)，要敢于啃硬骨頭，敢于接燙手山芋，不要怕當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，通過(guò)不斷“苦其心志”，磨出真功夫;在作風(fēng)上更加嚴(yán)實(shí)，學(xué)會(huì)少年老成、力戒年少輕狂，始終保持好作風(fēng)，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要拿出“戰(zhàn)”的姿態(tài)、“拼”的意識(shí)、“闖”的精神，不斷提升七種能力。

　　我們的成長(zhǎng)成才離不開(kāi)個(gè)人努力，更離不開(kāi)公司培養(yǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)要充分了解員工的個(gè)性特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和成長(zhǎng)需求，結(jié)合公司實(shí)際需要，有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)員工思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，幫助他們提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。

　　時(shí)代總在不斷解決問(wèn)題中前行，時(shí)代呼吁越來(lái)越多勇于破題的年輕人。員工是公司事業(yè)發(fā)展的潛力軍，要不斷激發(fā)員工在工作中的主觀能動(dòng)性�？傊�，需要我們不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起公司賦予的時(shí)代重任。

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