近3年以來(lái)，X黨支部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)過(guò)硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，融入中心，服務(wù)大局，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合，同提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同提高黨員干部和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為X高質(zhì)量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。
一、突出工作重點(diǎn)，立足支部自身建設(shè)
一是注重思想建設(shè)。以打造學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念和政治立場(chǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅(jiān)持民主集中制、黨組織生活會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項(xiàng)均提交支委會(huì)討論研究，堅(jiān)持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽(yáng)光、簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設(shè)。深入開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應(yīng)。深入實(shí)施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時(shí)轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長(zhǎng)。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。突出“過(guò)硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個(gè)過(guò)硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”“樹(shù)旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團(tuán)首批“百個(gè)過(guò)硬黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。
二、注重思想引領(lǐng)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育
始終把形勢(shì)任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開(kāi)展了“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”、“三新”、“三觀”、“明責(zé)聚力升級(jí)”“凝心聚力責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng);結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動(dòng)，聚焦“五個(gè)矛盾”，聯(lián)系實(shí)際組織“擺、查、改”;針對(duì)安全嚴(yán)峻形勢(shì)，組織開(kāi)展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動(dòng);開(kāi)展“學(xué)哲學(xué)、正三觀、促三提”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書(shū)研討、紅色教育、形勢(shì)開(kāi)講10分鐘等活動(dòng)，將形勢(shì)任務(wù)教育和專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)出的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦各類(lèi)演講比賽X場(chǎng)、征集征文、演講稿件X篇、組織專(zhuān)題培訓(xùn)X期，撰寫(xiě)各類(lèi)學(xué)習(xí)體會(huì)X篇。
三、把握總要求，深入開(kāi)展主題教育
嚴(yán)格按照上級(jí)部署要求，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，把主題教育同內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。抓實(shí)學(xué)習(xí)教育。期間，理論中心組學(xué)習(xí)X次，學(xué)習(xí)研討X次，上主題黨課X次，參會(huì)黨員X人次;開(kāi)展紅色教育、警示教育各X次，觀看警示片X次;副科級(jí)以上黨員干部全文學(xué)習(xí)抄錄規(guī)定教材;運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔-黨建在線”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和手機(jī)客戶端，引導(dǎo)黨員隨時(shí)隨地開(kāi)展學(xué)習(xí)。深入調(diào)查研究。班子成員圍繞解決本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和素質(zhì)提升等方面存在的突出問(wèn)題，深入進(jìn)行調(diào)研。分析查擺出制約可持續(xù)性發(fā)展、人員素質(zhì)提升、現(xiàn)場(chǎng)安全管理的短板和突出問(wèn)題X項(xiàng)，逐一制定了整改措施，形成調(diào)研報(bào)告X份。認(rèn)真檢視反思。班子及成員查找出各類(lèi)問(wèn)題X條，征求意見(jiàn)建議X條，班子成員互提意見(jiàn)X條。對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行逐條梳理，逐項(xiàng)制定整改措施，共制定整改措施X條，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。緊扣重點(diǎn)整改。針對(duì)查找的問(wèn)題，實(shí)施菜單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，銷(xiāo)號(hào)管理，一項(xiàng)一項(xiàng)加以解決，確保件件有回音、事事有落實(shí)，目前已完成整改X項(xiàng)。
四、聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)教育防范、制度規(guī)范、監(jiān)督制約。一是突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨建思想政治工作考核、文明單位創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)之中。在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全過(guò)程。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證責(zé)任落實(shí)到位。在部署落實(shí)上，始終將支部工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實(shí)、同考核，黨支部書(shū)記與各車(chē)間、科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到日常工作中。二是聚焦執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對(duì)本單位物資采購(gòu)、X銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。堅(jiān)持“問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時(shí)關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開(kāi)展一對(duì)一談話、組織約談X人次，開(kāi)展各類(lèi)自查自糾、專(zhuān)項(xiàng)督查活動(dòng)X次。傳統(tǒng)節(jié)日期間，對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼，重申“十條禁令”和紀(jì)律要求，重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是注重超前防控，突出挺紀(jì)在前。以開(kāi)展“X”主題教育活動(dòng)、“X”互動(dòng)廉政教育為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)警示教育。堅(jiān)持集中教育、專(zhuān)題教育與日常教育相結(jié)合，開(kāi)展黨支部書(shū)記、支部委員上廉政黨課、德廉知識(shí)講座等活動(dòng)。堅(jiān)持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標(biāo)桿，進(jìn)行紅色教育，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊(duì)伍;同時(shí)以反面典型警示人、設(shè)紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過(guò)以案明紀(jì)、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺(jué)在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
五、以黨建帶群建，發(fā)揮工團(tuán)組織職能
一是以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)于生產(chǎn)工作為中心，團(tuán)總支結(jié)合自身實(shí)際情況，開(kāi)展了“青年文明號(hào)”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會(huì)，“學(xué)雷鋒日”、“五小”創(chuàng)新等一系列卓有成效的主題活動(dòng)，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。發(fā)布“五小”創(chuàng)新成果X項(xiàng)，其中獲集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)X項(xiàng)、二等獎(jiǎng)X項(xiàng)、三等獎(jiǎng)X項(xiàng)，獲X集團(tuán)三等獎(jiǎng)X項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)X項(xiàng)。二是深化“X”文化建設(shè)，把“X”文化建設(shè)納入整體工作中，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的“X”文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。不斷豐富“X”文化建設(shè)的載體，從理念、制度、工作、環(huán)境、行為、素養(yǎng)等方面深化內(nèi)涵、拓展外延，讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感。廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動(dòng)，營(yíng)造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。組織員工積極參加集團(tuán)公司和單位舉辦的各類(lèi)文藝匯演、職工書(shū)畫(huà)展、微電影作品等比賽和活動(dòng)，都取得了較好的成績(jī)和獎(jiǎng)項(xiàng)。注重抓好新聞宣傳工作，在、省部級(jí)外媒、網(wǎng)站、官微、集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)表新聞稿件X余篇，較好的完成了內(nèi)外宣任務(wù)。三是以勞模創(chuàng)新工作室為依托，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建群眾性創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新工作室提檔升級(jí)，發(fā)揮效能。獲國(guó)家專(zhuān)利局專(zhuān)利成果X項(xiàng);集團(tuán)公司科技成果二等獎(jiǎng)X項(xiàng)，三等獎(jiǎng)X項(xiàng);集團(tuán)公司管理成果二等獎(jiǎng)X項(xiàng)，三等獎(jiǎng)X項(xiàng);省煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)管理成果二等獎(jiǎng)X項(xiàng)，三等獎(jiǎng)X項(xiàng);省煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)QC成果一等獎(jiǎng)X項(xiàng)，二等獎(jiǎng)X項(xiàng)，三等獎(jiǎng)X項(xiàng);實(shí)施“三創(chuàng)”X項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效X萬(wàn)元。四是充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助站，積極開(kāi)展“困難幫扶”、“愛(ài)心捐助”、“勞模先進(jìn)療養(yǎng)”活動(dòng)，讓員工切實(shí)感受到來(lái)自“大家庭”的溫暖。
二、存在問(wèn)題
三年來(lái)，盡管黨支部工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒認(rèn)識(shí)到離上級(jí)黨委的要求和黨員群眾的期待仍有差距，還有需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。一是對(duì)照內(nèi)涵提升，高質(zhì)量發(fā)展要求，黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還需要提高，黨建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范;二是對(duì)黨建工作督查問(wèn)責(zé)不夠。對(duì)各車(chē)間、部門(mén)開(kāi)展黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查不嚴(yán)細(xì)、問(wèn)責(zé)力度不足，存在“重布置、輕落實(shí)”現(xiàn)象，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。推動(dòng)黨建工作的新辦法不多，缺乏生動(dòng)活潑、富有成效的活動(dòng)和載體，與中心工作結(jié)合不夠緊密，宣傳亮點(diǎn)不突出。
三、下步工作措施
1.抓班子強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“過(guò)硬黨支部”為目標(biāo)，抓班子強(qiáng)核心、帶隊(duì)伍固根本，深入開(kāi)展過(guò)硬黨支部建設(shè)、隊(duì)伍素質(zhì)提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動(dòng)，為高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
2.明主題深教育。把形勢(shì)任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。聚焦黨建“內(nèi)涵質(zhì)量提升年”主題，圍繞中心工作，開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上來(lái)，為高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力。
3.抓融合強(qiáng)滲透。融入中心，圍繞X工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與中心工作相輔相成、同向同力，在抓落實(shí)、保目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定、資質(zhì)升級(jí)、品牌創(chuàng)效中發(fā)揮黨組織和黨員的“三個(gè)作用”，為高質(zhì)量發(fā)展提供長(zhǎng)效支撐。
4.提素質(zhì)重培養(yǎng)。圍繞內(nèi)涵提升、高質(zhì)量發(fā)展，抓好管理、技術(shù)、技能人才素質(zhì)提升，著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人才隊(duì)伍，解決好專(zhuān)業(yè)人才不足和本領(lǐng)恐慌問(wèn)題，適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
5.嚴(yán)規(guī)矩?fù)P正氣。繼續(xù)鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，按照“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的政治要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好思想作風(fēng)整頓，推進(jìn)從嚴(yán)治黨在基層落地扎根。在X文化、X文化引領(lǐng)下，不斷深化安全文化、X文化、執(zhí)行文化建設(shè)。以樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀和新發(fā)展理念為根本，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正、穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。
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