X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報范文

　　今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展�，F(xiàn)就工作匯報如下：

　　一、提高政治站位

　　以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩(wěn)定，事關事業(yè)發(fā)展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

　　二、牢記主體責任

　　抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為X局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發(fā)揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯(lián)系在一起。

　　三、建全制度機制

　　制度就是規(guī)定，制度就是規(guī)矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規(guī)章制度，以制度規(guī)定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，X局相繼出臺了《鄄城縣X局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關干部黨風廉政建設若干規(guī)定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

　　一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　二是聚焦執(zhí)紀問責，堅決支持紀委執(zhí)紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。

　　三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監(jiān)督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現(xiàn)一起違規(guī)使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

　　四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執(zhí)行“四個不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度，加強選人用人監(jiān)督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監(jiān)察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

　　四、組織開展多種活動

　　作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創(chuàng)建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創(chuàng)建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續(xù)對照創(chuàng)建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經(jīng)驗，創(chuàng)造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)X局黨支部發(fā)展的新局面。

　　五、存在問題和不足

　　(一)全面從嚴治黨方面

　　1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。

　　2.執(zhí)紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

　　(二)落實反腐敗工作和作風建設方面

　　1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。但個別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，認為八項規(guī)定有松動之勢，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。

　　2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。

　　3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

　　六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

　　我局將繼續(xù)承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

　　一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。

　　二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

　　三是抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。

　　四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經(jīng)常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

　　五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

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