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強(qiáng)化組織紀(jì)律黨課講稿范文

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2020-11-01 11:20:44 | 移動(dòng)端:強(qiáng)化組織紀(jì)律黨課講稿范文

強(qiáng)化組織紀(jì)律黨課講稿范文

  同志們:

  今天由我圍繞“強(qiáng)化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘”這個(gè)專題,給大家講一課。主要講四個(gè)方面內(nèi)容:

  一、緊緊扭住固牢先進(jìn)性根基不放,著力解決黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化的問(wèn)題

  黨的意識(shí)和黨員意識(shí)是黨員的靈魂。如果黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化,就會(huì)導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空,也會(huì)動(dòng)搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基。我們黨剛剛組建時(shí),李大釗、陳獨(dú)秀、毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家,面對(duì)各種各樣的艱難險(xiǎn)阻,從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)自己的信念和追求,那時(shí)候發(fā)展黨員,第一條就是不怕死,因?yàn)閷?duì)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō),黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人生死,正因?yàn)橛羞@樣舍身為黨的大忠大勇,才有了新中國(guó)的紅色政權(quán)。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段,有些同志對(duì)黨的了解淺了、對(duì)黨的感情淡了、對(duì)黨的信任少了,那份與黨同呼吸、共命運(yùn),為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來(lái)越弱了。應(yīng)該說(shuō),當(dāng)前我們大家都能做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定,落實(shí)指示堅(jiān)決。但個(gè)別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問(wèn)題,我歸納了一下主要有“三個(gè)偏移”。一是對(duì)黨的信仰有所偏移。有的對(duì)共產(chǎn)主義理想缺乏認(rèn)知認(rèn)同,覺(jué)得高、虛、遠(yuǎn)、空,常常不信馬列信鬼神、不看黨報(bào)看小報(bào),不愛(ài)組織愛(ài)金錢、不崇英模崇“土豪”,熱衷于傳播政治段子、灰色短信,聽(tīng)信小道消息,把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會(huì)當(dāng)成了政治上的“自由市場(chǎng)”。實(shí)質(zhì)上,就是熱愛(ài)黨、信任黨、擁護(hù)黨的親切認(rèn)同感逐漸淡化,應(yīng)該堅(jiān)守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對(duì)組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少,想個(gè)人的事情多,把個(gè)人付出作為向組織等價(jià)交換的籌碼,發(fā)展進(jìn)步順利時(shí)就感恩組織,不順時(shí)就埋怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系,片面認(rèn)為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來(lái)的,口上講著要相信組織、感謝組織,內(nèi)心深處對(duì)組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對(duì)黨員角色的認(rèn)同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長(zhǎng)期游離于黨組織之外,不遵守組織紀(jì)律,不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問(wèn)題,說(shuō)到底都是黨的意識(shí)、黨員意識(shí)弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反復(fù)告誡我們,沒(méi)有堅(jiān)定的信仰引領(lǐng),就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗(yàn);缺乏信念的有力支撐,就會(huì)在干擾誘惑前敗下陣來(lái)。任何時(shí)候、任何情況下,都要更加自覺(jué)地做到在黨愛(ài)黨、在黨為黨、在黨憂黨。

  (一)對(duì)黨的信賴要堅(jiān)定不移。作為黨員干部,我們的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,要永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動(dòng)力源泉、智慧源泉和力量源泉。當(dāng)前,社會(huì)大發(fā)展大變革大調(diào)整,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜,一些同志的理性判斷或多或少都會(huì)受到影響,容易動(dòng)搖對(duì)黨的信賴。我感到,對(duì)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該從三個(gè)方面看:一個(gè)是從黨糾正自身問(wèn)題的智慧力量中增強(qiáng)信賴。我們黨在歷史上犯過(guò)錯(cuò)誤,有些甚至是很嚴(yán)重的錯(cuò)誤,但都是靠黨自身的力量糾正的,而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起,他為什么沒(méi)有動(dòng)搖?就是因?yàn)樗H身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大,對(duì)黨的力量充滿信心。另一個(gè)是從黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴。改革開(kāi)放40多年、新中國(guó)成立70多年、我們黨成立90多年,成就有目共睹,上下感同身受,一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn),這些都得益于我們有一個(gè)英明正確的執(zhí)政黨。再一個(gè)是從“中國(guó)夢(mèng)”的宏偉藍(lán)圖中增強(qiáng)信賴。“四個(gè)偉大”的戰(zhàn)略目標(biāo),彰顯和昭示了我們黨開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的宏偉氣魄和堅(jiān)定決心,是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部,當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求,堅(jiān)守我們選擇的政治信仰,堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義道路,把對(duì)習(xí)總書記、黨中央的信賴,內(nèi)化為永恒的價(jià)值認(rèn)同,固化為穩(wěn)定的情感歸宿,轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為,立足本職,努力工作,積極進(jìn)取,以一流工作業(yè)績(jī)向黨交出一份滿意的答卷。

  (二)對(duì)黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會(huì)堅(jiān)定。往大處說(shuō),黨的理論是我們黨治國(guó)理政的鮮明旗幟,是每名黨員干部的人生指引;往具體講,我們學(xué)習(xí)理論,堅(jiān)定的是信念,啟發(fā)的是思維,推動(dòng)的是工作,受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出:“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”。在這一點(diǎn)上,大家對(duì)抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識(shí)的,但具體落實(shí)起來(lái)卻差別很大。實(shí)踐證明,機(jī)關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí),愛(ài)學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人一步、高人一籌的重要途徑,一個(gè)干部理論修養(yǎng)越厚實(shí),思維層次就越高,心胸眼界就越開(kāi)闊,明辨是非能力就越強(qiáng)。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣,像毛澤東同志說(shuō)的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”,只有這樣,才能成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部。我感到,重點(diǎn)要在五個(gè)方面下功夫:①學(xué)以固本。著重抓好以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)的理論武裝,切實(shí)作為黨的指導(dǎo)思想來(lái)堅(jiān)持;突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例,切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來(lái)堅(jiān)守,增強(qiáng)政治自信。②學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加主題教育活動(dòng),牢固樹(shù)立信黨、愛(ài)黨、跟黨走的價(jià)值追求,不斷打牢高舉旗幟、維護(hù)核心的思想根基。③學(xué)以勵(lì)志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典,真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學(xué)以增智。充分領(lǐng)會(huì)黨的理論中蘊(yùn)含的辯證法和方法論,提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點(diǎn)時(shí)間,學(xué)一學(xué)哲學(xué),比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學(xué)以促建。就是提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,用蘊(yùn)含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢(shì)下單位建設(shè)遇到的矛盾問(wèn)題,尤其是要深入研究XXX等重難點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)在對(duì)接實(shí)踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

  (三)對(duì)黨性歷練要持久經(jīng)常。習(xí)總書記指出,黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺(jué)悟的熔爐。如果爐子長(zhǎng)期不生火,或者生了火卻沒(méi)有足夠的溫度,那是煉不出鋼來(lái)的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心,是因?yàn)樗麄兇蠖冀?jīng)歷過(guò)艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng),經(jīng)歷過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐和千錘百煉,對(duì)黨性觀念的認(rèn)識(shí)和理解是刻骨銘心的,是根深蒂固的。反觀我們?cè)诟母镩_(kāi)放中成長(zhǎng)起來(lái)的共產(chǎn)黨員,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、對(duì)黨性原則的認(rèn)識(shí)都是從學(xué)習(xí)中來(lái)、到學(xué)習(xí)中去,或多或少都缺乏深刻的實(shí)踐歷練。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫,不是桌上的擺設(shè),作為黨員干部,不僅要通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)我們的黨,建立黨性觀念,也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。一方面,各級(jí)黨組織,要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任,堅(jiān)持在“常“長(zhǎng)”二字上下功夫,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面,機(jī)關(guān)黨員干部,要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵(lì),持續(xù)強(qiáng)化憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問(wèn)題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措,定期給自己照照鏡子,給思想掃掃灰塵。

  二、緊緊扭住嚴(yán)格組織制度落實(shí)不放,著力解決執(zhí)行不嚴(yán)、剛性不夠的問(wèn)題

  黨的組織生活制度,是每名黨員必須遵守的基本制度,是增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實(shí)際情況看,機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機(jī)關(guān)工委的同志在分析這個(gè)問(wèn)題時(shí),大家一致認(rèn)為,當(dāng)前機(jī)關(guān)落實(shí)組織制度主要有“四個(gè)不經(jīng)常”:時(shí)間經(jīng)常被擠占,落實(shí)經(jīng)常走過(guò)場(chǎng),內(nèi)容經(jīng)常有遺漏,人員經(jīng)常到不齊。這些問(wèn)題大家對(duì)對(duì)號(hào),我想每個(gè)黨組織、每名同志,都會(huì)有更深刻的感受。下面,我重點(diǎn)圍繞提高“三性”,講一講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織制度的問(wèn)題。

  (一)要提高落實(shí)的自覺(jué)性。思想認(rèn)識(shí)的深度,決定制度落實(shí)的力度。只有在思想上真正重視起來(lái),行動(dòng)上才能真正自覺(jué)起來(lái)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)組織制度落實(shí),首先要解決好思想認(rèn)識(shí)這個(gè)根本問(wèn)題。具體講,要做到“四個(gè)認(rèn)清”:一是認(rèn)清組織制度的政治功能,不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過(guò)落實(shí)組織制度,能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員,黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員,黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員,確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。二是認(rèn)清組織制度的教育功能,不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個(gè)時(shí)期各有不同,但總的來(lái)說(shuō),都是正確思想與錯(cuò)誤思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出:“先進(jìn)的思想意識(shí)不會(huì)自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生,這種意識(shí)只能從外面灌輸進(jìn)去”。這就要求我們落實(shí)組織制度,必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任,把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求。三是認(rèn)清組織制度的管理功能,不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴(yán)治黨,不是人管人、人看人,而是組織管、制度管。黨的組織制度,是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則,明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做,做好了如何對(duì)待、沒(méi)有做或者做錯(cuò)了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問(wèn)題。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能,不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定,“每個(gè)黨員,不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”需要特別強(qiáng)調(diào)的是,監(jiān)督不是監(jiān)視,不是對(duì)黨員不信任,而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件,從某種意義上講,也是對(duì)黨員干部本人的一種保護(hù)。通過(guò)了解組織制度的四種功能,大家要切實(shí)認(rèn)識(shí)到:作為一名黨員,參加組織生活對(duì)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并非可有可無(wú)、可參加可不參加,而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù),從而進(jìn)一步夯實(shí)思想認(rèn)識(shí)根基。

  (二)要提高落實(shí)的實(shí)效性。列寧曾說(shuō),有了規(guī)矩如果不遵守,比沒(méi)有規(guī)矩還要壞?陀^的講,當(dāng)前各項(xiàng)組織制度很健全,關(guān)鍵是落實(shí)不到位,必須在強(qiáng)化執(zhí)行力度上下功夫。這里,我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題:一是過(guò)雙重組織生活重在自覺(jué)、貴在經(jīng)常。雙重組織生活,指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會(huì),又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。現(xiàn)在看,我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會(huì)效果不錯(cuò),但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺(jué)。從客觀上看,有的工作確實(shí)忙,抽不開(kāi)身;從主觀上看,有的還是放不下架子,沒(méi)有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去;從組織上看,也確有一些支部或小組有畏難情緒,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多,有時(shí)提醒不及時(shí)。實(shí)際上,領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)組織生活好處很多,我看至少有“四好”:好在可以接受群眾監(jiān)督,增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情,能夠聽(tīng)到群眾的真話、實(shí)話;好在可以密切上下感情,掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動(dòng)群眾完成任務(wù)的主動(dòng)權(quán);好在可以直接向群眾學(xué)習(xí),從大家身上吸取營(yíng)養(yǎng),改造自己的主觀世界。因此,處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活,如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況,因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。二是黨日重在堅(jiān)持過(guò)、黨課重在出效果。黨日,是黨員參加黨的活動(dòng)最基本的載體,主要用于召開(kāi)黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開(kāi)展黨的生活、處理黨的工作。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部,還是機(jī)關(guān)干部,都要堅(jiān)持過(guò)黨日。主要把握好三條:①專時(shí)專用。機(jī)關(guān)黨支部每月至少落實(shí)2個(gè)半天,每年不少于12天,可以相對(duì)集中使用,但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點(diǎn)、開(kāi)展黨的工作,強(qiáng)化思想性、政治性、原則性,防止行政化、庸俗化、娛樂(lè)化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時(shí)代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實(shí)際,不斷創(chuàng)新形式、豐富載體,解決形式單一、方法呆板等問(wèn)題,不斷增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。黨課,是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個(gè)重要途徑。上好黨課,也是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要責(zé)任。組織好了,就有綜合效益;組織不好,就是形式主義。具體要把握兩點(diǎn):一方面,要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量,重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去,講一課就留下一個(gè)深深的烙印。另一方面,要搞好討論。就是要做好下篇文章,不僅講得好更要議得好,通過(guò)組織課后討論、開(kāi)展體會(huì)交流、搞好答疑解惑,真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報(bào)、報(bào)告工作重在誠(chéng)懇認(rèn)真、實(shí)事求是。黨員匯報(bào),是黨員向黨支部或者黨小組匯報(bào)思想和工作情況,是個(gè)人向組織的匯報(bào),機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報(bào)一次思想和工作情況。報(bào)告工作,是組織向黨員的報(bào)告,機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報(bào)告一次,特殊情況要專題報(bào)告。無(wú)論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作,都是工作和思想透明的過(guò)程,是增進(jìn)溝通和了解的途徑,是接受管理和監(jiān)督的渠道,重在誠(chéng)懇實(shí)在。黨員匯報(bào),要對(duì)組織襟懷坦白,講真話、講心里話,做到“事無(wú)不可對(duì)黨言”;報(bào)告工作,要全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是,思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明,不能“白水一杯、沒(méi)滋沒(méi)味”。

  (三)提高落實(shí)的嚴(yán)肅性。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅,黨內(nèi)生活就沒(méi)有質(zhì)量,組織就會(huì)失去權(quán)威性。一是時(shí)間要保證。這是落實(shí)組織制度的前提。這方面,要把握好兩點(diǎn):一個(gè)是,要事先準(zhǔn)備,心中有譜。就是過(guò)組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知,避免臨時(shí)安排,走了形式或根本不組織,確保黨日真正用于過(guò)組織生活。另一個(gè)是,時(shí)間要落實(shí)滿。無(wú)論是上黨課,還是過(guò)組織生活,不能名義上安排半天,實(shí)際上不到一個(gè)小時(shí)就匆匆了事。二是人員要落實(shí)。《黨章》明確規(guī)定,“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對(duì)性地采取一些措施,比如,建立登記考勤制度,嚴(yán)格請(qǐng)假批假,對(duì)漏課人員搞好補(bǔ)課等等,以促使每個(gè)黨員自覺(jué)地參加組織生活。三是程序要嚴(yán)格。組織生活制度中的每道程序,都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐總結(jié)出來(lái),哪一道程序都有它特定的意義和作用,決不是可有可無(wú)、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程,缺少其中哪一道工序,都會(huì)直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個(gè)問(wèn)題上,各級(jí)黨組織一定要敢于較真,嚴(yán)格把關(guān),不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個(gè)有機(jī)整體,每項(xiàng)制度的作用都是不可替代的,削弱了哪一項(xiàng),都會(huì)給支部全面建設(shè)造成缺口。因此,落實(shí)組織制度必須全面抓、抓全面,不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié),越是要重視抓;越是不懂不會(huì)的問(wèn)題,越是要用心去學(xué)。這才是我們機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

  三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放,著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問(wèn)題

  從嚴(yán)管黨員管干部,是從嚴(yán)治黨的必然要求,也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求,F(xiàn)在對(duì)黨員干部,有的重使用輕管理,工作見(jiàn)面多、思想見(jiàn)面少;有的對(duì)存在的問(wèn)題睜一只眼、閉一只眼,甚至包著、護(hù)著;有的搞矛盾上交,不敢承擔(dān)責(zé)任,把得罪人的事推給上級(jí),自己當(dāng)“老好人”,等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的表現(xiàn),也是對(duì)黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)單位原則空氣不濃,必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升,必須下力糾治。

  (一)要發(fā)揮組織作用。事實(shí)證明,對(duì)黨員干部的管理,組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級(jí)組織的功能發(fā)揮好了,黨員干部的管理也就能抓好。過(guò)去常講“干部問(wèn)題不出支部,黨員問(wèn)題不出小組”,說(shuō)的就是組織力量的作用。長(zhǎng)征途中,有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了,處在了孤身奮戰(zhàn)的境地,面對(duì)饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗(yàn),有的信仰動(dòng)搖了,意志消減了,甚至絕望了。就在這時(shí)候,當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝,將其他傷病員收攏起來(lái),組建了“草地臨時(shí)黨支部”,他們互相鼓勵(lì)、互相幫助,歷盡千辛萬(wàn)苦,終于走出了草地,沒(méi)有一個(gè)掉隊(duì),全部到達(dá)了陜北,用組織的力量管住了人,凝聚了力量,戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開(kāi)黨小組會(huì)。為什么怕?就是因?yàn)辄h小組會(huì)上批評(píng)很激烈、很尖銳,誰(shuí)有問(wèn)題往往被批得坐不住,思想靈魂真能受到震撼洗禮,甚至有的批一次一輩子也忘不了,F(xiàn)在看,我們機(jī)關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒(méi)有發(fā)揮好,甚至被忽視。有的對(duì)黨管黨員的組織優(yōu)勢(shì)知之不多、感受不深,重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會(huì)管,甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失,有群眾形象地說(shuō),黨支部的作用就是“學(xué)習(xí)匯報(bào)開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)了工資收黨費(fèi)”。黨員不把支部當(dāng)回事,不向組織交實(shí)底,不靠組織解難題,黨支部對(duì)黨員批評(píng)幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面,我們機(jī)關(guān)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。我覺(jué)得,黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來(lái)貫徹落實(shí)到每一個(gè)人,這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘。下一步,我們無(wú)論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建,特別是要用好思想?yún)R報(bào)、組織生活會(huì)等載體,真正把黨員干部管理好教育好。

  (二)要堅(jiān)持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò):世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。對(duì)存在的問(wèn)題,是消極回避、上推下卸,還是較真碰硬、一抓到底,最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀(jì)違法,主要原因在個(gè)人,但管理上較真碰硬不夠也是一個(gè)重要原因。原XXX部有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,多次到地方賭博被公安機(jī)關(guān)抓住,所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后,既不向上級(jí)報(bào)告,也不對(duì)他作出處理,還讓他自己去“私了”。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無(wú)忌憚,以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭,先后從下屬單位挪用公款85萬(wàn)元,最終被開(kāi)除黨籍、判處有期徒刑5年。這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時(shí)說(shuō),“以感情代替原則,以義氣沖淡正氣,看似袒護(hù)了他,實(shí)質(zhì)上是害了他,同時(shí)也害了自己。”當(dāng)前,從我們機(jī)關(guān)的實(shí)際情況看,在執(zhí)行管黨員管干部的紀(jì)律上,總體是好的,但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”,下單位檢查工作,提前打招呼、賣人情,總結(jié)時(shí)只講好話、光唱贊歌,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不指正、不匯報(bào);組織考核評(píng)比,打人情分,有時(shí)發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評(píng)、不制止。有的“怕激化矛盾”,不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),生怕捅馬蜂窩,搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”,往往心存顧慮,信奉多一事不如少一事,遇到問(wèn)題明哲保身、繞著走。這就要求,各級(jí)要注重學(xué)法知法,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī),掌握基本要求、明確是非界限,切實(shí)提高法規(guī)素養(yǎng)、增強(qiáng)守紀(jì)自覺(jué);要加強(qiáng)管理監(jiān)督,充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會(huì)、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能,確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該提醒的要及時(shí)提醒、該糾正的要堅(jiān)決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。

  (三)要硬化獎(jiǎng)懲措施。古人講,“舞弊者得利,則效仿者至;舞弊者受罰,則接踵者絕”。對(duì)有成績(jī)的不獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)有問(wèn)題的不嚴(yán)糾,就不能發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)和警示作用,就會(huì)形成“破窗效應(yīng)”。我黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)懲分明而著稱。黃克功少年時(shí)代參加紅軍,跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭(zhēng)和二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征,身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫,是“老井岡”中留下來(lái)不多的將領(lǐng)。1937年10月,黃克功對(duì)陜北公學(xué)一個(gè)女學(xué)生劉茜逼婚未遂開(kāi)槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判,黃克功被處以死刑。有人提出國(guó)難當(dāng)頭,人才難得,可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信,要求從輕處理,戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長(zhǎng)雷經(jīng)天回信,支持法院判決,這件事引起了強(qiáng)烈的反響,教育了黨員干部,維護(hù)了黨的形象,F(xiàn)在看,黨內(nèi)表彰和獎(jiǎng)懲弱化的問(wèn)題還比較突出。我覺(jué)得,加強(qiáng)黨員干部管理,既要有嚴(yán)格的制度要求,更要有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲措施。下一步,各級(jí)要切實(shí)扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況,出臺(tái)了《圍繞解決“三個(gè)弱化”問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》,各級(jí)要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好執(zhí)行和落實(shí)。要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,把爭(zhēng)創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級(jí)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等掛起鉤來(lái),切實(shí)使黨內(nèi)評(píng)先實(shí)起來(lái)、硬起來(lái);對(duì)不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的,要按照《黨章》規(guī)定給予處理,立起獎(jiǎng)先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下,堅(jiān)持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己,從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機(jī)關(guān)嚴(yán)起,在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

  四、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放,著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問(wèn)題

  作風(fēng)關(guān)連黨的形象,關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,也是單位作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者和示范者,必須通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)立良好形象,以良好形象感召群眾、推動(dòng)發(fā)展。

  (一)要真抓實(shí)干、緊抓快干。真抓實(shí)干是提高工作質(zhì)量的保證,緊抓快干的作風(fēng)決定著工作的效益。我們機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)同志,工作是非常敬業(yè)的,實(shí)干精神比較強(qiáng),經(jīng)常加班加點(diǎn),克服了很多來(lái)自生活上的困難,一心撲在工作上,這種精神使我非常感動(dòng)。但也有一些同志,干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦,習(xí)慣于疲沓、拖拉,任務(wù)來(lái)了挑肥撿瘦,工作拈輕怕重,說(shuō)到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說(shuō),機(jī)關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重,加班加點(diǎn),永遠(yuǎn)有干不完的活,但大家可以觀察一下,也不是所有人都忙,忙的總是那幾個(gè)人,加班的也總是那幾個(gè)人。大家可以想一想,為什么同時(shí)進(jìn)機(jī)關(guān),三兩年之后,能力素質(zhì)拉開(kāi)了一大截,有的很快能挑起大梁,有的只能干些邊邊角角的活,原因在哪里?關(guān)鍵是有的同志經(jīng)常加班加點(diǎn),主動(dòng)在繁重的任務(wù)中磨礪鍛造自己,能力素質(zhì)提高很快;反之,有的干工作拖拖拉拉,一項(xiàng)任務(wù)很長(zhǎng)時(shí)間也完成不了,就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團(tuán)職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語(yǔ):如果你有智慧,請(qǐng)你拿出智慧;如果沒(méi)有智慧,請(qǐng)你拿出汗水;如果你沒(méi)有汗水,請(qǐng)你讓出崗位。如果沒(méi)有真抓實(shí)干、緊張快干的作風(fēng),不要說(shuō)進(jìn)步,時(shí)間久了在本職崗位上也呆不住。當(dāng)前,單位工作頭緒比較多,各項(xiàng)工作要求很高,要求我們必須提高工作效率,提升工作標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)部署了就要迅速展開(kāi),上級(jí)要求了就馬上行動(dòng),問(wèn)題發(fā)現(xiàn)了就立即改正,切實(shí)有一種“事不過(guò)夜,案無(wú)積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有利機(jī)遇,用好機(jī)遇,加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐;I劃工作要高起點(diǎn),把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上,不能滿足于不出事;完成任務(wù)要高質(zhì)量,切實(shí)強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí),不能只求過(guò)得去不求過(guò)得硬;搞建設(shè)要高層次,真正對(duì)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé),抓一件、成一件,確實(shí)做到干一流的工作,帶一流的單位,創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

  (二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分,就是踏實(shí)做人、老實(shí)做人的問(wèn)題,是怎么管好自己的問(wèn)題。一要在思想上筑牢防線。在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,各種誘惑越來(lái)越多,不少黨員干部自覺(jué)不自覺(jué)地迷失了方向,把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財(cái)、享受上,加上攀比心理、僥幸思想作祟,思想頹廢、道德滑坡,在背離黨性宗旨的道路上越走越遠(yuǎn)。原紅塔集團(tuán)董事長(zhǎng)褚時(shí)健在被查處后說(shuō):“我也苦了一輩子,不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來(lái)想想,不能白苦。所以我決定私分了300多萬(wàn)美元。”重慶市墊江縣原交通局長(zhǎng)蒲樹(shù)培悔過(guò)時(shí)曾講:“有那么多人都在收錢,我收受錢財(cái)可能不會(huì)被發(fā)現(xiàn),也沒(méi)有人來(lái)追究,如果不收就會(huì)吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說(shuō)要變質(zhì),那么思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)”。大家一定要深刻汲取教訓(xùn),始終保持高度的警覺(jué),筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造,把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”,始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求,保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對(duì)照黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思,常思貪欲之害,常懷律己之心,常除非分之念,防止官升欲望長(zhǎng)。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”,就是政策法規(guī),是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官,絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開(kāi)始的。所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如海,不遏則滔天”,一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具,個(gè)人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長(zhǎng)XX亂用職權(quán),“落馬”后給自己算了七筆賬:政治賬自毀前程,經(jīng)濟(jì)賬傾家蕩產(chǎn),名譽(yù)賬身敗名裂,家庭賬妻離子散,友情賬眾叛親離,自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級(jí)的機(jī)關(guān)干部,手中或多或少都有一定的權(quán)力,很多人是想利用你的權(quán)力達(dá)到個(gè)人的目的,這是很自然的現(xiàn)象,也是很常見(jiàn)的問(wèn)題。這就要求我們一定要堅(jiān)持秉公用權(quán),把權(quán)力用在促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展上,用在解決基層的急難問(wèn)題上,用在為民服務(wù)上;堅(jiān)持依法用權(quán),嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé),防止違規(guī)越線;堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán),始終心懷敬畏之心,“勿以惡小而為之”,千萬(wàn)不能膽子太大,目無(wú)法紀(jì)、濫用職權(quán),搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線,F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑,不能抗拒“香風(fēng)俗氣”的迷惑,對(duì)外交往過(guò)多過(guò)濫,生活作風(fēng)不檢點(diǎn),有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。黨員干部的個(gè)人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個(gè)人前途,決不是無(wú)關(guān)緊要的私事、小事。據(jù)了解,現(xiàn)在我們有些同志在生活作風(fēng)上還是有一些值得注意的問(wèn)題,有的去了不該去的場(chǎng)所、認(rèn)識(shí)了不該認(rèn)識(shí)的人,盡管最近沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的問(wèn)題,但絕不能自認(rèn)為能夠把持得住而心存僥幸。作為機(jī)關(guān)干部有職位更要有品位,有本事更要守本分,重大節(jié)更要拘小節(jié),任何時(shí)候都要嚴(yán)格自律,控好生活圈、娛樂(lè)圈和交往圈。

  (三)要心系基層、服務(wù)群眾。機(jī)關(guān)工作的重心在群眾,本質(zhì)要求是服務(wù)。作為XX機(jī)關(guān)干部,盡管算不上位高權(quán)重,但社會(huì)上對(duì)我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子,躬身服務(wù)。機(jī)關(guān)大,但不能“口氣大、架子大、脾氣大”,讓下邊的同志反感;離基層遠(yuǎn),但感情不能疏遠(yuǎn);手中掌握一定的權(quán)力,但不能忘了為基層服務(wù)的職責(zé)。應(yīng)該講,這幾年我們?cè)诜⻊?wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫,密切了與基層感情,受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到,與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員干部應(yīng)該具備的宗旨意識(shí)相比,與人民群眾需求期盼相比,與改進(jìn)作風(fēng)的根本要求相比,我們還存在不小的差距和不足。比如,還有個(gè)別同志群眾觀念不夠強(qiáng),門難進(jìn)、臉難看、事難辦,把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜,甚至把崗位權(quán)力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人,辦事看來(lái)頭、分親疏、搞“小圈子”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的對(duì)群眾疾苦和困難視而不見(jiàn)、麻木不仁,對(duì)群眾反映的問(wèn)題答復(fù)不及時(shí)、解決不到位,遇事推諉扯皮,有時(shí)把小問(wèn)題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難,全心全意地為群眾服務(wù),是衡量一級(jí)黨委機(jī)關(guān)宗旨意識(shí)和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此,各級(jí)要齊心協(xié)力、各司其職,以最大的決心和誠(chéng)意把好事辦好,切實(shí)讓廣大人民群眾感受到組織溫暖,煥發(fā)出更高的工作熱情。

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