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2020年“十三五”規(guī)劃收官之年工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2020-11-18 09:41:03 | 移動端:2020年“十三五”規(guī)劃收官之年工作總結

2020年“十三五”規(guī)劃收官之年工作總結

  2020年是貫徹黨的之年,是實施“十三五”規(guī)劃收官之年,是常態(tài)化防控疫情之年。集團公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記重要講話為指引,認真落實上級黨委的決策部署,推動高質量發(fā)展的戰(zhàn)略愿景,扎實推進“安全強化、管理提升”主題年各項工作,緊緊圍繞“X”黨建工作部署,在改革發(fā)展中實踐創(chuàng)新,在攻堅克難中砥礪前行,在從嚴治黨中凝心聚力,團結帶領廣大干部職工開創(chuàng)了“黨的建設不斷提高、經濟效益穩(wěn)中向好、改革發(fā)展持續(xù)深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

  一、主要工作

 。ㄒ唬┧枷霝楸,抓實學習,引領力不斷提升。堅持以思想統(tǒng)領發(fā)展全局,筑牢思想之基,把穩(wěn)思想之舵。扎實推進學習教育,依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺,采取黨委書記帶頭講、領導班子帶頭學、干部培訓系統(tǒng)學、專題研討深入學等方式,全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,確保了習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進主題宣教,開展了X等一系列主題鮮明、重點突出的宣教活動,舉辦了“永遠的領跑者”“信仰的力量”“建功新時代、奉獻在崗位”等先進事跡報告會,使干部職工的共識在宣教中凝聚,思想在宣教中升華,信心在宣教中增強。扎實推進宣傳工作,創(chuàng)新采取“中央廚房”采編模式,構建了“五位一體”融合發(fā)展大宣傳格局,形成各媒體形態(tài)間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發(fā)布機制,實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強化年、管理提升年”工作主題,開辟了X等品牌欄目,集中宣傳報道了安全、經營、改革等重點工作的亮點和成效,形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度,先后在《中國煤炭報》、《X日報》等主流媒體上刊發(fā)了X等重要稿件,充分展示了“六型XX”建設的顯著成效。

 。ǘ┙M織為基,構筑堡壘,支撐力不斷夯實。堅持夯實黨建“三基”,補齊黨建“短板”,形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出,黨員干部隊伍整體素質優(yōu)良的良好局面。加強基層組織建設,深入開展了“對標晉位”活動,按照“項目化管理”的要求,整頓自查、對標整改,X個黨組織全部晉位升級,XX煤業(yè)、XX煤業(yè)、XX煤業(yè)X個單位黨總支升格為黨委,各級黨組織管黨治黨責任全面落實,凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷增強。夯實基礎工作,建立抓黨建“三基”的責任體系、制度體系,嚴格黨內政治生活,把“三會一課”作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持,認真開展基層黨組織換屆選舉,基層黨建述職評議考核等工作,黨建管理水平明顯提高,對中心工作的支撐作用顯著增強。X焦煤公司“六有”支部建設、X“黨員之家”、X礦“5A”級黨支部評選等活動,在推進基層組織建設科學化、規(guī)范化和制度化上發(fā)揮了示范帶動作用。提升基本能力,引深支部書記素質提升工程,采取本部集中辦班+區(qū)域公司送教辦班的方式,對X名基層支部書記進行了輪訓,各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓一交流、一季一考核一講評”、微黨課競賽等方式,強化基本能力精準培訓,分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業(yè)知識水平,專業(yè)能力、履職能力大幅提升。堅持黨員發(fā)展方針和“四個傾斜”原則,嚴把入口,提高質量,全年發(fā)展黨員X人。開展了“求突破、樹亮點、創(chuàng)品牌”活動,黨務政工示范工程建設持續(xù)深化,涌現(xiàn)出X礦“奪旗、創(chuàng)優(yōu)、爭牌、摘星”四賽聯(lián)動工作法、X礦“五大宣教體系構建大安全格局”等X個創(chuàng)新項目,形成了一批可說、可看、可學、可推的做法和經驗,發(fā)揮了“頭雁效應”,有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。

 。ㄈ╆犖闉橄,激發(fā)活力,帶動力不斷提高。堅持抓好“管理、專業(yè)技術、操作”三支隊伍建設,培養(yǎng)造就高素質人才。管理序列深化“四好班子”對標創(chuàng)建,加大各級班子學習、交流、培訓力度,把安全管理、經營指標、項目推進、證照辦理和重大事項等納入領導班子考核,切實增強領導、謀劃、推動、落實改革的能力,全年X項重點工作有序推進;深化干部培育改革,秉持“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的理念,創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式,把培訓范圍從處科級延伸到隊級,選樹了X名處科隊級干部進行培訓,后備干部隊伍的綜合素質得到了進一步提升;以黨組織換屆、契約化管理為契機,完成了X個契約化管理單位領導班子和中層管理人員聘任工作,支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效,X個單位合計減虧、增利X萬元。技術、操作序列強化提升技能,積極組織參加并承辦了X焦煤第九屆職工技能運動會,榮獲了綜采維修電工、團委書記等X個崗位的技術狀元、前六名共X名的優(yōu)異成績;成立了X個勞模、技能大師工作室,其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華X個工作室被命名為X省職工創(chuàng)新工作室,XX創(chuàng)新工作室被命名為X省勞模創(chuàng)新工作室,XX被評為XX市首屆“XX工匠”,“XX工匠”評選活動產生了X名預選人,發(fā)揮了高技能人才的引領作用,著力打造了一批“XX工匠”。

 。ㄋ模╋L氣為重,懲防并舉,保障力不斷加大。堅持落實“三個警惕、三個進一步”要求,標本兼治推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。強化“兩個責任”落實和“一崗雙責”,列出了責任清單,細化分解了責任,實行了簽字背書,加大了考核力度,倒逼管黨治黨責任落實,有效構建了懲治和預防腐敗體系。強化廉潔教育,以“黨規(guī)黨紀教育年”活動為載體,在全體領導干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風險防控工作,權力運行更加陽光透明。強化隊伍建設,健全了紀檢監(jiān)察機構,新成立X個單位紀委并配備了人員,進一步加強了紀檢監(jiān)察隊伍力量。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則,進一步整治“四風”問題,節(jié)日期間開展專項督查,給予黨內警告X人,誡勉談話X人,提醒談話X人,批評教育X人,切實扭轉了不良風氣。強化關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,開展了安全生產、“三重一大”、工程項目等多項效能監(jiān)察,立項X項,完成X萬元,有力促進了管理提升。強化巡視整改,扎實做好“六項規(guī)定動作”,制定“三清單一制度”,推進整改任務件件有落實、事事有回音。強化黨委巡察,問責處理X人次,起到了很好的震懾作用。強化紀律審查,綜合運用“四種形態(tài)”,立案調查X件,給予黨政紀處分X人,組織處理X人,營造了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)。

  (五)和諧為要,統(tǒng)籌保障,凝聚力不斷增強。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點,不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進文明和諧創(chuàng)建工程,X礦榮獲了“全國文明單位”榮譽稱號,成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位;X礦榮獲了省級精神文明單位,文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進。組織X余名勞模及技術比武獲獎選手榮譽療養(yǎng),增強了職工的榮譽感,體現(xiàn)了企業(yè)的關心關愛;開展了全員體檢和“送溫暖”活動,增強了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強群團組織工作,積極選樹典型,X塔礦機分廠XX成功進入“中國五四青年獎章”候選人名單,X礦X在第X屆“X杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第X名,發(fā)揮了示范帶動作用;組織了“省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動—XX煤電專場”,搭建了女職工就業(yè)服務平臺。堅持以文化聚力,開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術攝影展等多種形式的文體活動,展示了職工風采,繁榮了礦區(qū)文化生活。認真做好信訪維穩(wěn)工作,堅持將重點人員吸附在當?shù)、控制在視線范圍內的總體要求,實現(xiàn)了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標;各級黨組織認識高、行動快、力度大、措施實,加大矛盾糾紛排查化解力度,以硬措施落實硬任務,取得零非訪的成績,得到上級的高度評價。以“六六創(chuàng)安”工程為載體,深入推進“平安XX”建設,狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,“四杜絕、四減少、四到位”目標圓滿實現(xiàn)。

  二、存在的問題

  一是少數(shù)黨員領導干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認識不夠深刻,黨建工作“第一責任人”意識不強,對黨建工作責任制執(zhí)行不力,“一崗雙責”落實不到位。

  二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強,工作亮點還不夠突出,黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體活動還不夠深入有效。

  三是黨建與生產經營“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在,一些單位的黨建工作方式單一,載體不豐富,切入點不突出,沒有真正融入中心。

  四是各類遺留問題和新問題相互交織,和諧穩(wěn)定形勢依然較為嚴峻。

  五是基層干部的領導力和執(zhí)行力還有待進一步增強,少數(shù)黨員干部工作作風漂浮,干部監(jiān)督、考核、問責體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視,并在今后的工作中認真加以解決。

  2021年,X集團黨委將在省國資委黨委、X焦煤集團黨委的堅強領導下,堅定不移全面從嚴治黨,深入貫徹落實新時代黨的建設的總要求,以“背著石頭上山”的擔當和勇氣,在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發(fā)揮積極作用,擼起袖子加油干,甩開膀子加快干,俯下身子務實干,以優(yōu)良的作風、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻h100年獻禮!

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