2020年抓黨建工作情況述職報告

　　按照要求，現將抓黨建工作情況報告如下：

　　一、履行職責情況

　　作為黨建工作第一責任人，我與班子成員齊心協力，在履職盡責中落實黨建責任，在主動作為中積累黨建實踐經驗，在聚焦中心任務中凝聚員工力量，公司黨建工作不斷提升。

　�。ㄒ唬┯行ч_展學習教育。深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、五中全會精神，組織開展系列宣講活動X次，召開研討會X場，撰寫政研課題成果X篇，查找工作短板X項，研究提出新時期電網發(fā)展及提高供電服務水平的新舉措X條。組織開展了黨委書記講專題黨課和支部書記講微型黨課觀摩活動。加強黨內日常學習教育，發(fā)揮黨委中心組學習龍頭作用，全年集中學習3次。

　�。ǘ�）層層壓實黨建責任。成立黨建工作領導小組，健全黨建工作機構設置，建立黨建協作片區(qū)制度，公司黨委與各黨支部、各縣公司黨委簽訂黨建工作目標責任書X份。建立日常督導、經常通報、月度考核的工作考核鏈，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。開展“組織在身邊、領導面對面”主題活動，不斷拓展領導干部聯系基層的途徑。認真落實各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，召開市、縣公司黨委書記述職會9場，公司各黨支部書記述職X人次。

　�。ㄈ�）著力補齊工作短板。組織召開“旗幟領航、強基固本”政研課題發(fā)布會，開展公司黨建工作體檢，找出問題X項，全部整改完畢。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，對X名黨員以上的營銷黨支部和X名黨員以上的離退休黨支部進行了整改優(yōu)化。高質量組織召開民主生活會，從嚴抓好基層黨支部七項組織生活制度。舉辦兩期黨組織書記及黨務干部培訓班，實現黨務人員培訓全覆蓋。開展黨務人員崗位能力測試，進一步激發(fā)學習熱情，強化專業(yè)能力。

　　（四）注重基礎激發(fā)活力。認真開展“馬上辦抓落實”專題活動，進一步轉變工作作風。開展“扶貧攻堅、黨員先鋒”主題黨日活動，發(fā)揮X支黨員服務隊服務社會作用，推進電網扶貧與供電服務相結合。優(yōu)化公司X個基層黨支部黨群陣地，提升了公司黨校軟硬件建設水平和標準。堅持黨建帶團建，圓滿完成公司團委換屆任務。深化精神文明建設，成功創(chuàng)建全國文明單位。

　�。ㄎ澹�強化干部隊伍建設。落實民主集中制，黨政主要領導及時組織召開黨委會，充分聽取班子成員意見，樹立了團結協作的良好形象。加強履職能力建設，舉辦中層干部培訓班，X人次接受培訓；參加全員績效和卓越績效培訓X人次。推進干部交流和多崗位鍛煉，全年交流科級干部X人次。堅持把好干部標準貫穿于選人用人全過程，2018年共調整干部四批X人次，提拔干部X人。

　�。�六）嚴包含風廉政建設。全年組織召開3次黨委會聽取和研究黨風廉政建設工作，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重大活動親自參與。組織簽訂黨風廉政建設責任書X份，開展“廉潔文化五進”活動，組織開展“三訪”X次、明察暗訪X次。認真梳理排查廉潔風險隱患X個，制定防范措施X項；突出廉潔風險隱患X個，制定防范措施X項。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┕茳h治黨責任需要進一步加強。少數基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，看齊標準不高，自覺主動作為不夠，落實全面從嚴治黨要求還有差距。

　�。ǘ�）黨內政治生活需要進一步從嚴。個別基層單位領導班子政治生活不規(guī)范，思想原則、政治原則、組織原則、工作原則標準不高，民主生活會針對性、有效性不強，三會一課存在搞形式、走過場現象。

　�。ㄈ�）在企業(yè)黨建思路和方法上創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層企業(yè)黨建工作出現的新趨勢、新情況、新問題研究不夠深入，抓黨建工作的思路不夠開闊，方法不夠靈活，對于充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用以及青年員工生力軍突擊隊作用的工作途徑和方式需繼續(xù)思考和探索并大膽實踐。

　�。ㄋ模�黨建工作價值體現和融入中心工作的力度需要進一步加大。針對當前黨建工作的新要求、新形勢，公司在融入業(yè)務把方向、融入基層挖潛力、融入人心強根基上還需進一步融入中心工作。

　　三、下步工作打算

　�。ㄒ唬┳�實理論學習。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提升黨委中心組學習成效，確保把各級黨建的新部署、新要求轉化為謀劃公司發(fā)展的正確思路，轉化為抓好工作任務的具體舉措，轉化為推動公司和電網跨越發(fā)展的強大動力。

　　（二）抓實黨建工作。認真貫徹全面從嚴治黨各項部署，切實做到政治上絕對忠誠、思想上高度信賴、情感上完全認同、行動上率先跟隨，奮力開創(chuàng)公司黨的建設新局面。

　　（三）抓實改革發(fā)展。著力將黨建工作與公司改革發(fā)展等中心工作有機銜接、深度融合，推動公司和電網發(fā)展，奮力譜寫新篇章。

　�。ㄋ模┳�實基層建設。強化黨建工作考核評價機制，用考核傳遞責任，用責任傳導壓力，用壓力推動落實；開展黨支部工作標準化建設和黨建陣地提升工程，著力推動公司黨建工作實現本質提升。

　�。ㄎ澹┳�實廉政工作。突出政治功能和政治紀律，以反腐敗斗爭和黨風廉政建設永遠在路上、黨的作風建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上的“三個永遠在路上”來保持黨的純潔性，為推動改革發(fā)展提供堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　（六）抓實干部培養(yǎng)。堅持在業(yè)務工作和隊伍建設的一線考察干部，注重把優(yōu)秀的業(yè)務骨干吸收到黨組織中來，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型電力職工隊伍。廣泛開展理想信念教育，加強企業(yè)文化傳播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士氣。

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