年終進行總結(jié)，是一項常規(guī)性的工作，是對全年工作的全面回顧、檢查、分析、評判，而以具體、有針對性為宜，讓人能夠通過總結(jié)了解總結(jié)者工作的真實情況，看出其不同于他人之處。接下來小編搜集了研究院年終總結(jié)，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　研究院年終總結(jié)一

　　過去一年來，公路科學(xué)技術(shù)研究院工會組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以健全完善工會維權(quán)機制建設(shè)為途徑，以推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，推進和加強工會組織建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，破解工作難題，推進民主管理，形成工作特色，推動工會工作向前發(fā)展。

　　一、發(fā)揮維護職能，推進民主管理

　　院工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

　�。ㄒ唬┞毚鷷�制度

　　職代會制度是民主管理的有效手段。過去幾年來，院工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，積極發(fā)揮職代會民主管理，民主監(jiān)督職能，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。在院領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，組織召開了工會會員代表大會。規(guī)范了召開職代會的程序、內(nèi)容和具體要求。實行職工代表聯(lián)系制度，與職工代表加強聯(lián)系，收集了職工代表對院管理的意見和建議，掌握了職工代表動態(tài)。職代會制度得到進一步完善，各項職權(quán)得到全面落實，企業(yè)重大決策事項全部經(jīng)過職代會審議，充分了發(fā)揮企業(yè)職代會的作用，維護了職工權(quán)益。通過健全職代會制度，進一步促進了民主管理。

　　（二）做到院務(wù)公開

　　加大院務(wù)公開力度，增加公開內(nèi)容，深化公開形式。公開職工四金繳納情況，公開勞動保護情況，公開物資采購情況，公開重要規(guī)章制度，公開職工獎懲情況，公開工資分配等涉及職工利益的重大事項都進行了公開，公開率達(dá)100%。同時在開展院務(wù)公開工作資料大整理、大檢查基礎(chǔ)上，組織召開院務(wù)公開經(jīng)驗交流會，進一步加強了院務(wù)公開經(jīng)驗交流，促進了院務(wù)公開工作整體再上新臺階、再上新水平。

　�。ㄈ�）加強民主管理

　　堅持對集體合同履行情況進行了檢查，逐步建立完善集體合同的簽訂與檢查，力促勞動關(guān)系和諧發(fā)展。同時不斷健全和完善院民主管理，建立起維護職工經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益的有效機制，深化院務(wù)公開機制，加強源頭參與，形成工會參與民主管理、參與職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的制定，參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，參與職工勞動保護督察，參與院建設(shè)發(fā)展等工作機制，真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工利益。

　　二、開展培訓(xùn)教育，提高職工技能

　　職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，工會始終把企業(yè)文化建設(shè)作為工會工作的一項重要內(nèi)容，針對實際制定出了文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作新格局，引導(dǎo)職工自強不息，追求更高目標(biāo)，達(dá)到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種文體活動，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了精神文明建設(shè)。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。

　�。ㄒ唬┘訌娕嘤�(xùn)教育，提高職工素質(zhì)

　　工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀期間，通過各種形式把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和意義傳達(dá)到職工中去，提高職工的思想素質(zhì)，讓廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，增強了學(xué)習(xí)和工作的自覺性，在公司上下掀起了學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。同時，工會還定期召開學(xué)習(xí)先進職工會議，交流先進工作經(jīng)驗，弘揚勞模精神，激發(fā)職工工作熱情，利用各種渠道對先進模范進行表彰和宣傳，形成一股勞動光榮、奉獻(xiàn)偉大的時代新風(fēng)氣。

　�。ǘ�）開展競賽活動，提高技術(shù)水平

　　為了調(diào)動職工刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、不斷進取的積極性，進一步提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平和勞動技能，保持愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、快樂勞動工作激情，更好適應(yīng)快速發(fā)展需要，工會組織開展了一系列崗位練兵、技術(shù)比武活動。通過崗位大練兵、技術(shù)大比武、勞動競賽等活動，進一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功的熱情，增強了廣大職工的自主創(chuàng)新意識和能力。

　�。ㄈ�）舉辦文體活動，豐富文化生活

　　舉辦豐富多彩的文體活動，提高職工的文化素質(zhì)。近年來，工會組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽層出不窮；戲曲、歌舞、小品文藝會演連年不斷。這些活動深受職工的歡迎，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設(shè)。

　　三、堅持以人為本，狠抓安全生產(chǎn)

　　（一）組織進行安全教育培訓(xùn)

　　為進一步增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的主動性和積極性，促進企業(yè)健康發(fā)展，使工會安全管理工作再上新臺階。工會組織了一系列安全教育活動計劃，積極組織開展安全知識教育培訓(xùn)工作，并在培訓(xùn)后展開考核，讓安全教育深入人心。同時深入開展班組創(chuàng)建活動，奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。以建立完善班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度為保障，認(rèn)真做好班組長安全培訓(xùn)，進一步促進了班組建設(shè)工作，使班組建設(shè)結(jié)出碩果。

　　（二）積極開展送溫暖活動

　　多年來工會切實履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責(zé)任人”的職責(zé)，基本實現(xiàn)了幫扶解困送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化、社會化。一是開展節(jié)日送溫暖活動。如在“九九”重陽節(jié)之際，工會領(lǐng)導(dǎo)為退休職工送上節(jié)日的慰問，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動帶去了黨的關(guān)懷與組織的溫暖，進一步增強了職工與工會間的凝聚力。二是關(guān)心職工健康，保障職工的合法權(quán)益。積極組織職工進行一年一度的健康體檢。同時開展各項職工服務(wù)活動，在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時間，開辟職工高溫休息室，配置空調(diào)、躺椅，購買防暑降溫用品，確保職工身體健康。三是開展“獻(xiàn)愛心”捐助活動。玉樹地震后，工會號召全體職工為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心，還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會、慈善基金會為災(zāi)區(qū)人民紛紛捐款，獻(xiàn)上自己深切的關(guān)愛之心。此外工會還組織開展了無償獻(xiàn)血活動。

　　四、加強自身建設(shè)，模范職工之家

　　加強工會自身建設(shè)，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

　　（一）規(guī)范工會制度

　　在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會努力加強自身組織建設(shè)，制定了各項例會制度。一是定期召開工會委員會會議、工會小組長會議，及時傳達(dá)上級工會和組織的工作要求，積極探索工會工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度，推進了工會各項工作更加制度化、規(guī)范化，進一步增強了工會組織的凝聚力。二是組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備，提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

　　（二）提升干部素質(zhì)

　　工會結(jié)合當(dāng)前實際，對工會干部進行培訓(xùn)教育，重點加強政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強工會干部的綜合能力，努力造就一支善管理、懂法規(guī)、善維權(quán)的“復(fù)合型”工會干部隊伍。一是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部服務(wù)水平，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二是增強創(chuàng)新意識，根據(jù)各級黨組織不同時期的工作重心和重點工作，確定工會工作的目標(biāo)與方向，大力改正與工作開展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式和工作方法，不斷破解工作實踐中遇到的各種難題。

　�。ㄈ�）開展創(chuàng)優(yōu)活動

　　工會組織按照上級要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進工會職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了工會職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了工會職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

　　研究院工會在各個方面做了許多工作，取得了一些進步，但離上級黨委、工會的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處。宏偉目標(biāo)激勵我們不懈奮進，新的形勢要求我們不斷創(chuàng)新，工會工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為動力，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入我院中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法，凝聚和團結(jié)廣大職工的智慧和力量，緊緊圍繞研究院的中心工作，更好地履行職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績、再建功勛！

　　研究院年終總結(jié)二

　　20**年，在教育部和中國政法大學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在法學(xué)實務(wù)界和理論界同仁的熱誠支持和精誠合作下，在全體研究人員和管理人員的辛苦工作和不懈努力下，法治政府研究院的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)團隊建設(shè)、學(xué)術(shù)交流、教學(xué)和人才培養(yǎng)、社會服務(wù)及信息化建設(shè)等各項工作取得了新進展和新業(yè)績。

　　一、科學(xué)研究

　　20**年，我院研究人員共發(fā)表76篇論文。其中，發(fā)表權(quán)威期刊1篇，《新華文摘》轉(zhuǎn)載馬懷德教授的《<刑事賠償解釋>對刑事賠償范圍的影響》；發(fā)表核心期刊19篇：《基本建成法治政府的若干重要問題》、《現(xiàn)代大學(xué)制度與高校信息公開的三維透視》、《從法治政府評估報告看行政執(zhí)法的改進》、《論區(qū)域規(guī)劃主體間的協(xié)作機制——以博弈分析為視角》、《私人審查的界限——論網(wǎng)絡(luò)交易平臺對用戶內(nèi)容的行政責(zé)任》、《財產(chǎn)申報、隱私權(quán)與利益平衡》等刊發(fā)于《國家行政學(xué)院學(xué)報》、《中國高等教育》、《清華法學(xué)》、《行政法學(xué)研究》等雜志。

　　《法治政府建設(shè)階段性評估情況》、《修改行政監(jiān)察法、構(gòu)建國家監(jiān)察體系的建議》、《修改<行政監(jiān)察法>完善國家監(jiān)察體制》、《法治政府建設(shè)的短板和推進路徑》、《推進北京市法治政府建設(shè)的三點建議》等12篇研究報告發(fā)表于《中國法學(xué)會要報》、《教育部簡報（高校智庫�？�）》、《北京社科基金成果要報》。

　　《國家治理現(xiàn)代化與行政訴訟》、《如何補齊法治政府建設(shè)短板法治政府建設(shè)，護航小康社會》、《行政法學(xué)：關(guān)注法治實踐回應(yīng)現(xiàn)實問題》等17篇研究成果刊發(fā)于《學(xué)習(xí)時報》、《法制日報》、《檢察日報》等重要報紙。

　　我院研究人員積極從事科研項目的申報和研究工作，新立項科研項目34項。其中包括：國家社會科學(xué)基金一般項目“政府規(guī)范生命科學(xué)研究活動的行政法治問題研究”、國家自然科學(xué)基金項目“科學(xué)基金管理行政許可制度研究”、北京市社會科學(xué)基金研究基地項目“共享經(jīng)濟的法律規(guī)制與保障研究”、北京市教育委員會共建項目“北京市公眾參與行政決策活動的法律規(guī)范”、中國法學(xué)會委托項目“行政復(fù)議法研究”、世界衛(wèi)生組織委托項目“煙草控制及立法”、國家鐵路局委托項目“國家鐵路局權(quán)力清單、責(zé)任清單及監(jiān)管手段拓展研究”、哈爾濱市法制辦委托項目“哈爾濱市法治政府建設(shè)行動方案及考核評價體系研究項目”、西城區(qū)委委托項目“西城區(qū)法治政府評估項目”等。

　　我院研究人員編著的《法治政府》、《扎緊黨紀(jì)的制度籠子——<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>釋義》、《政府信息公開：國際視野與中國發(fā)展》、《反壟斷行政執(zhí)法中的程序權(quán)利——中歐比較研究》、《全球化、法與國家（原著第二版））》、《中國法治政府評估報告（20**）》等9部著作，為傳遞行政法學(xué)理論知識、繁榮法學(xué)教育和指導(dǎo)行政法學(xué)實務(wù)工作提供了具有重要價值的資料。

　　二、學(xué)術(shù)團隊建設(shè)

　　我院高度重視青年教師的培養(yǎng)工作，鼓勵并按計劃安排研究人員到國外進修學(xué)習(xí)。20**年上半年，林華老師赴美國加州大學(xué)伯克利分校訪學(xué)，深入進行科研和學(xué)術(shù)交流，完成《公眾參與法律問題的行政法研究》等學(xué)術(shù)成果的同時承擔(dān)“《職務(wù)發(fā)明條例》相關(guān)問題研究”、“行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案例選編”等課題研究,并于20**年9月1日起被聘任為副教授。經(jīng)過不斷補充新生力量和提升我院團隊成員素質(zhì)，我院已經(jīng)建立起一支以青年學(xué)術(shù)骨干為主體的創(chuàng)新研究梯隊。

　　三、學(xué)術(shù)交流

　　我院高度重視加強與國際國內(nèi)的科研院所和實務(wù)部門開展學(xué)術(shù)交流與合作。20**年，我院主辦21次學(xué)術(shù)會議。國際會議有：“中法行政法高峰論壇”、“國際控?zé)熀土⒎ǜ叻逭搲�”、“行政�?fù)議國際研討會”、“中法行政合同國際研討會”、“行政規(guī)制與行政許可國際研討會”。國內(nèi)會議有：“行政復(fù)議法修改研討會”、“北京市控制吸煙條例立法后評估研討會”、“《 中國法治政府評估報告（20**）》發(fā)布會暨法治政府高峰論壇”、“第四屆‘中國法治政府獎’終評評審暨頒獎典禮”、“北京市食品藥品法治研究中心成立大會暨首期食品藥品法治論壇”等。

　　這些學(xué)術(shù)會議的議題涉及法治政府建設(shè)與評估、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政審判體制改革及《行政復(fù)議法》的修改等行政法學(xué)理論研究和行政法治實踐中的諸多前沿問題以及熱點和難點問題，為行政法實務(wù)部門推進依法行政、建設(shè)法治政府提供了良好的建議和意見。

　　以“法治政府論壇”為平臺，我院誠邀國內(nèi)外知名學(xué)者專家以及工作經(jīng)驗豐富的實務(wù)部門人士，結(jié)合當(dāng)前我國時政熱點和學(xué)術(shù)難點問題，舉辦了7場學(xué)術(shù)講座，主題分別是：“共享經(jīng)濟中的法律問題”、“新《行政訴訟法》實施一周年的回顧與展望”、“平臺治理與平臺責(zé)任”、“行政訴訟中的憲法問題——法國經(jīng)驗”、“意大利的行政法院與司法審查”、“國家監(jiān)察委員會呼之欲出”及“檢察公益訴訟的實踐與反思”。這些講座，邀請國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者、行政法實務(wù)部門工作者就行政法領(lǐng)域的前沿問題、熱點問題開展研討，為在校師生等提供了良好的交流平臺。

　　加強國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與合作，應(yīng)邀參加國際學(xué)術(shù)研討會方面，我院研究人員赴瑞士參加 “Globalisation and National Law: an unequal relationship or “a fine balance”?”研討會、赴日本參加“Le mort et la biomédecine”研討會、赴美國哈佛大學(xué)法學(xué)院參加“Social Justice and Ethics Committees in Health Care: Core to our Mission or None”研討會等。應(yīng)邀參加國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會方面，我院研究人員參加了“貫徹實施國家安全法座談會”、“‘政府與社會資本合作：國際經(jīng)驗與中國實踐’立法研討會”、“未依法申報經(jīng)營者集中案件有關(guān)問題研討會”、“20**年度‘中國法治政府高端論壇’”等共計40多個，近80人次。

　　四、教學(xué)及人才培養(yǎng)

　　20**年，我院研究人員嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)培養(yǎng)行政法學(xué)人才，為中國政法大學(xué)法學(xué)院、法律碩士學(xué)院以及中歐法學(xué)院等院所的學(xué)生教授《行政法與行政訴訟法學(xué)》、《比較行政法學(xué)》、《行政法案例研習(xí)》等課程（含雙語教學(xué)課程），教導(dǎo)學(xué)生打下扎實的行政法學(xué)基礎(chǔ)，提高其應(yīng)用法學(xué)知識的能力；輔導(dǎo)學(xué)生寫作畢業(yè)論文、競賽論文以及指導(dǎo)其從事科研創(chuàng)新等，著力培養(yǎng)其濃厚的法學(xué)興趣和創(chuàng)新能力；積極支持和指導(dǎo)學(xué)生參加赴美、赴英、赴臺等地的學(xué)術(shù)交流活動、拓展其學(xué)術(shù)視野。

　　五、社會服務(wù)

　　我院研究人員積極參加各種形式法治講座及培訓(xùn)活動，宣講依法行政理念和精神。主要有：哈爾濱市政府組織的“哈爾濱市政府常務(wù)會法制講座”、廣州市市政府組織的“廣州市市政府全體會議學(xué)法活動”、洛陽市政府組織的“貫徹落實<法治政府建設(shè)實施綱要(20**—2020年)>的重點和難點講座”、國土資源部黨組中心組組織的“深入推進依法行政加快建設(shè)法治政府講座”等。

　　我院研究人員參與《行政復(fù)議法》修改、《中華人民共和國測繪法（修訂草案）》修改，參加《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)的修訂和完善，為相關(guān)立法立規(guī)工作積極貢獻(xiàn)力量。

　　20**年，研究院承辦的法制培訓(xùn)共13次，主要有：20**年北京市教委教育行政執(zhí)法培訓(xùn)班、成都市領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班、貴陽市法制干部專題培訓(xùn)班、臨淄區(qū)政府信息公開專題培訓(xùn)班、中小學(xué)法治教育名師工程第一期、廊坊市法制干部專題培訓(xùn)班、中山市法制干部法治專題培訓(xùn)班、首都食藥監(jiān)管法治專題培訓(xùn)班等。

　　研究院年終總結(jié)三

　　今年以來，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院緊抓國家標(biāo)準(zhǔn)化利好政策發(fā)布契機，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，以“創(chuàng)新發(fā)展年”為主題，以黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，堅持深化改革、探索發(fā)展，不斷把標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)推向前進。第一季度工作亮點如下：

　　一、“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動取得新進展

　　開展司法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成全國法院司法統(tǒng)計重大課題“司法輔助工作標(biāo)準(zhǔn)化問題研究”中六大司法輔助崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，是國內(nèi)將標(biāo)準(zhǔn)化理念和方法導(dǎo)入司法領(lǐng)域的首次嘗試，對提高司法輔助工作質(zhì)效、增強審判團隊司法能力、提升司法公信力、展現(xiàn)司法價值與權(quán)威等具有重要意義。開展惠安、永泰、泰寧全域旅游標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，服務(wù)平潭國際旅游島標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為提升“清新xx”品牌內(nèi)涵、打造“清新xx”品牌價值提供標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)支撐。開展“美麗鄉(xiāng)村”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，主導(dǎo)制定《美麗鄉(xiāng)村建設(shè)評價》、《村務(wù)公開管理規(guī)范》2項國家標(biāo)準(zhǔn)，編制完成《長泰縣美麗鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)化試點項目建設(shè)方案》，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。開展電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，配合籌建xx省電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”標(biāo)準(zhǔn)化支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得新進展。

　　二、編碼拓展應(yīng)用取得新成效

　　持續(xù)深化“三證合一、一照一碼”登記制度改革，實現(xiàn)組織機構(gòu)代碼向社會統(tǒng)一信用代碼的平穩(wěn)過渡；與深圳院合作開展“20**年xx省組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)分析”，為政府機關(guān)提供決策參考依據(jù)，推動全省經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級；加強與工商部門的溝通協(xié)調(diào)，建立完善的數(shù)據(jù)回傳、接收與核查機制，確保統(tǒng)一代碼數(shù)據(jù)庫信息的完整性、準(zhǔn)確性和實效性。繼續(xù)深入貫徹《xx省商品條碼管理辦法》，舉辦了一期條碼工作人員培訓(xùn)班，提升地市條碼工作人員的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)意識；與省食藥局聯(lián)合開展食品安全追溯項目研究，推進商品條碼在重點行業(yè)追溯應(yīng)用的落地生根；做好全省商品條碼的注冊、續(xù)展和數(shù)據(jù)采集工作，截至2月底完成注冊181家，續(xù)展193家，采集118家，膠片制作19家。

　　三、標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工作取得新成果

　　參與消費品安全標(biāo)準(zhǔn)“筑籬”專項行動后續(xù)課題研究，承擔(dān)家具類消費品安全標(biāo)準(zhǔn)的研究及應(yīng)用工作，著力用標(biāo)準(zhǔn)支撐消費品國內(nèi)外市場“雙滿意”。受商務(wù)廳公平貿(mào)易局委托，承擔(dān)《進出口公平貿(mào)易信息月報》編制工作，向各廳局、行業(yè)工作點通報貿(mào)易摩擦的預(yù)警信息和案件進展情況，目前已出版3期。開展20**年第1批地方標(biāo)準(zhǔn)立項審查工作，共計審查申報項目149項。配合省局開展強制性標(biāo)準(zhǔn)清理工作，目前已完成我省163項強制性地方標(biāo)準(zhǔn)題錄的整理及文本下載工作。籌建企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)公共服務(wù)平臺省級平臺，進一步深化企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開制度試點工作。協(xié)助省局開發(fā)“消費與質(zhì)量查詢平臺”，消費者可以通過平臺輕松查詢和獲取消費品質(zhì)量監(jiān)督抽查、消費警示、缺陷汽車產(chǎn)品召回、汽車“三包”等相關(guān)信息，切實保障廣大消費者的合法權(quán)益，提高全社會質(zhì)量意識和消費維權(quán)意識。

　　四、改革發(fā)展邁出新步伐

　　繼續(xù)推行事業(yè)部制，成立編碼應(yīng)用研究所和標(biāo)準(zhǔn)信息所，在院制度框架下探索建立相對靈活獨立的用人機制、薪酬管理機制，進一步提升事業(yè)發(fā)展?jié)撃�，實現(xiàn)新的戰(zhàn)略突破。持續(xù)推進兩刊改革、提高辦刊質(zhì)量，今年《監(jiān)督》雜志全面改版升級，著力打造質(zhì)量強省、質(zhì)量興企、地市局長訪談等特色欄目，發(fā)揮好質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)宣傳主渠道、主陣地作用；1期雜志獲省局黨組書記施文批示肯定。擴大雜志贈閱范圍，增加贈閱xx名牌產(chǎn)品企業(yè)、xx政協(xié)委員、人大代表及全國質(zhì)檢系統(tǒng)兄弟單位，進一步提升雜志影響力和覆蓋面。適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)改革發(fā)展大局，為兩個經(jīng)濟實體配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子、充實人才隊伍、增加業(yè)務(wù)內(nèi)容，推動經(jīng)濟實體實質(zhì)性運轉(zhuǎn)，增強發(fā)展的內(nèi)生動力以及造血、活血功能。目前已實現(xiàn)正常有序運轉(zhuǎn)。

　　五、黨建工作取得新突破

　　積極做好黨支部升格黨總支的籌備工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，分別以本院和穆云鄉(xiāng)為試點，開展事業(yè)單位和農(nóng)村基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化研究，構(gòu)建“工作有標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)有控制、控制有程序、程序有監(jiān)督”的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系。開展“標(biāo)準(zhǔn)化春天來了，你在哪里？”解放思想大討論活動，把思想和行動統(tǒng)一到搶抓機遇、拼搏趕超、干事創(chuàng)業(yè)上來。響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧號召，再撥20萬元扶貧款支持駐村修路（累計撥扶貧款37萬元），推動洋坪村從“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。開展“黨群心連心，義務(wù)寫春聯(lián)”質(zhì)量文化進社區(qū)志愿服務(wù)活動，組織黨員送服務(wù)進社區(qū)、為群眾辦實事。

　　六、廉政建設(shè)實現(xiàn)常態(tài)化

　　嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，加強對“三公”經(jīng)費、財務(wù)管理專項檢查自查、辦公用房調(diào)整情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，著力抓好黨員干部廉政教育，組織觀看職業(yè)道德和社會公德漫畫展播，開展節(jié)前廉政提醒等活動，提高黨員干部拒腐防變能力。認(rèn)真落實任前談話制度和廉政知識考試，對4位國企任職同志從嚴(yán)要求，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。加強作風(fēng)效能建設(shè)，根據(jù)工作情況調(diào)整行風(fēng)監(jiān)督員名單，促進效能檢查落到實處。進一步扎好扎緊制度的“籠子”，對照國家法律法規(guī)、最新政策重新修訂體系文件，強化對重點領(lǐng)域的監(jiān)察和防控，確保不踩紅線、不越雷池。

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