2022年“金秋招聘月”活動(dòng)工作方案

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，加大對(duì)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)人力資源供需匹配對(duì)接。根據(jù)《xxx區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 xxx區(qū)退役軍人事務(wù)廳 xxx區(qū)總工會(huì) xxx區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展xxxx年金秋招聘月活動(dòng)的通知》、《x市人力資源和社會(huì)保障局 x市退役軍人事務(wù)局 x市總工會(huì) x市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展xxxx年金秋招聘月活動(dòng)的通知》文件，市人社局、市退役軍人事務(wù)局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)定于xx月下旬至xx月中旬在全市范圍內(nèi)開展xxxx年金秋招聘月活動(dòng)（以下簡稱“招聘月活動(dòng)”）�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　xxxx年xx月xx日至xx月xx日。

　　二、活動(dòng)主題

　　金秋送崗位，就業(yè)暖人心。

　　三、服務(wù)對(duì)象

　　以失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等為重點(diǎn)，服務(wù)于各類重點(diǎn)求職群體和用人單位。

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┟�清服務(wù)對(duì)象需求。人社部門要落實(shí)常住地失業(yè)登記服務(wù)，向社會(huì)公布服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)地點(diǎn)、辦理?xiàng)l件和流程，并通過線上線下服務(wù)渠道，為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記。人社部門、退役軍人事務(wù)部門、工會(huì)組織要通過走訪基層和困難企業(yè)、實(shí)名登記等渠道，摸清失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和職業(yè)技能培訓(xùn)需求。

　�。ǘ�）加強(qiáng)崗位信息收集。人社部門要依托公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層平臺(tái)，詳細(xì)掌握轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)動(dòng)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹服務(wù)的積極性，創(chuàng)新合作方式，不斷拓展招聘崗位信息來源渠道，增加崗位信息儲(chǔ)備數(shù)量。工商聯(lián)部門要組織動(dòng)員民營企業(yè)積極提供招聘崗位信息，并加強(qiáng)招聘崗位信息的分類整理工作。

　�。ㄈ�）強(qiáng)化政策宣傳落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要梳理面向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。要通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等求職群體全面解讀政策內(nèi)容、申辦流程和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并幫助符合條件人員申請(qǐng)相關(guān)就業(yè)扶持政策，確保政策精準(zhǔn)落地。

　　（四）組織招聘活動(dòng)。人社部門要多渠道收集崗位信息，結(jié)合實(shí)際開展多種形式招聘活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，按《通知》要求各負(fù)其責(zé)、密切配合、及時(shí)溝通，確保招聘月活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)順利完成。市人社局、市退役軍人事務(wù)局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)定于xx月xx日在xx市大龍城市廣場(chǎng)舉辦“xxxx年xx市金秋招聘月”專題招聘會(huì)，為各類重點(diǎn)求職群體和用人單位搭建溝通平臺(tái)，提供“面對(duì)面”咨詢和服務(wù)，讓求職者在本地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，解決求職者找工難、用人單位用工難、招工難問題。

　　五、工作要求

　　（一）廣泛開展宣傳。各級(jí)部門要充分利用電視、廣播、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、微信、移動(dòng)終端等多種媒體，宣傳招聘活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容，廣泛動(dòng)員用人單位和勞動(dòng)者參與，并及時(shí)組織媒體跟蹤報(bào)道。

　�。ǘ�）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。人社部門要加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，防止就業(yè)性別歧視。要制定招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全工作方案，落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患。要結(jié)合招聘月活動(dòng)開展，摸排苗頭性、傾向性問題，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并及時(shí)處置，確保社會(huì)穩(wěn)定。

　�。ㄈ�）做好總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。 請(qǐng)市人社局、市退役軍人事務(wù)局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)于xx月xx日前以電子版和紙質(zhì)版（加蓋公章）的形式分別向x市人社局、x市退役軍人事務(wù)局、x市總工會(huì)、x市工商聯(lián)報(bào)送活動(dòng)總結(jié)、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)圖片和“xxxx年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表”（詳見附件）。

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