2022年維護(hù)穩(wěn)定工作自查報(bào)告

　　一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)維穩(wěn)辦的具體指導(dǎo)下，區(qū)供銷(xiāo)社緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“六個(gè)新都”建設(shè)宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專(zhuān)群結(jié)合、依靠群眾”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以平安創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，積極開(kāi)展“大調(diào)解”工作，為供銷(xiāo)社的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)治安和穩(wěn)定環(huán)境�，F(xiàn)將一年來(lái)開(kāi)展維護(hù)穩(wěn)定工作情況報(bào)告如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)，“三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”完善

　　區(qū)供銷(xiāo)社非常重視維護(hù)穩(wěn)定工作，年初即把此項(xiàng)工作納入供銷(xiāo)社總體工作安排，并專(zhuān)門(mén)制定了《新都區(qū)供銷(xiāo)社維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)實(shí)施方案》，健全完善了以黨組書(shū)記、主任周江同志任組長(zhǎng)、副主任楊菡同志任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定集體商業(yè)管理科為責(zé)任科室。制定了維穩(wěn)工作《第一責(zé)任人職責(zé)》、《分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》、《主管工作人員職責(zé)》，層層簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)。建立了以分管領(lǐng)導(dǎo)楊菡同志為組長(zhǎng)的維穩(wěn)工作信息小組，進(jìn)一步完善了“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、信息報(bào)送制、預(yù)警預(yù)案制”的維穩(wěn)工作“三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”。建立了矛盾糾紛調(diào)解委員會(huì)，矛盾糾紛調(diào)解室等組織機(jī)構(gòu)，并落實(shí)了專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

　　二、維穩(wěn)制度健全，“大調(diào)解”工作扎實(shí)有效

　　為了切實(shí)搞好供銷(xiāo)社維護(hù)穩(wěn)定工作，聯(lián)社黨組書(shū)記、主任周江同志親自抓，親自參與目標(biāo)任務(wù)的制訂和各項(xiàng)制度建設(shè)，健全完善了《維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度》、《維穩(wěn)工作第一責(zé)任人管理制度》、《維穩(wěn)工作分管責(zé)任人管理制度》、《維穩(wěn)主管責(zé)任人管理制度》、《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《維穩(wěn)信息上報(bào)，收集管理制度》、《維穩(wěn)宣傳、教育、培訓(xùn)制度》、《信訪工作條例》、《矛盾糾紛調(diào)解程序及工作職責(zé)》等。全年召開(kāi)維穩(wěn)工作例會(huì)和專(zhuān)題會(huì)x次，開(kāi)展定期維護(hù)穩(wěn)定隱患、苗頭排查xx余次，其中第一責(zé)任人周江同志、分管責(zé)任人楊菡同志參與排查x次。調(diào)解矛盾糾紛xx起，調(diào)處穩(wěn)定事件x件，接待群眾來(lái)信來(lái)訪xxx余人次，來(lái)信來(lái)訪回復(fù)率達(dá)xxx%，群眾滿(mǎn)意率達(dá)xx%。特別是涉及所屬企業(yè)退休人員受捆綁政策影響不能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，分流下崗用資產(chǎn)抵償分流費(fèi)的職工房地產(chǎn)證不能辦理，資產(chǎn)變賣(mài)未公布收入，財(cái)務(wù)管理不透明，自動(dòng)離職人員要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，單位資產(chǎn)增值要求分配等問(wèn)題的處置，供銷(xiāo)社黨組高度重視，從講政治、保穩(wěn)定、保民生的高度出發(fā)，開(kāi)展深入細(xì)致的宣傳、教育、說(shuō)服工作，采取政策宣講、走訪慰問(wèn)、生活補(bǔ)助等方式進(jìn)行“大調(diào)解”、及時(shí)化解矛盾，做到了全年無(wú)一起群體上訪、聚眾鬧事事件發(fā)生，并且所有矛盾糾紛均化解在基層，隱患排除在萌芽狀態(tài)。全年共組織干部職工有關(guān)維穩(wěn)法律、法規(guī)、方針、政策培訓(xùn)x次，職工普法教育面達(dá)xx%以上。

　　三、基層基礎(chǔ)工作扎實(shí)，工作成績(jī)突出

　　區(qū)供銷(xiāo)社維穩(wěn)工作有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，設(shè)有維穩(wěn)辦，日常工作有人抓、有人管，訂立了全年維穩(wěn)工作目標(biāo)任務(wù)，年度工作有計(jì)劃、有安排。企業(yè)堅(jiān)持月度自查、聯(lián)社堅(jiān)持季度和節(jié)日排查，每季度都要召開(kāi)工作例會(huì)，交通、通訊、辦公經(jīng)費(fèi)落實(shí)，支部設(shè)有保衛(wèi)委員，半年和年終有工作總結(jié)。訂立了《維護(hù)穩(wěn)定突發(fā)重大事件應(yīng)急預(yù)案》并按期進(jìn)行演練。完善了《門(mén)衛(wèi)值班制度》、《節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度》，對(duì)重點(diǎn)部位、外來(lái)人口、暫住人口進(jìn)行嚴(yán)格管理，規(guī)范建立了“五薄一冊(cè)”，內(nèi)部防范、聯(lián)防、協(xié)防有力。在全系統(tǒng)實(shí)行第一責(zé)任人、分管責(zé)任、主管責(zé)任人“三級(jí)”責(zé)任體系和聯(lián)社、公司基層社、職工個(gè)人“三級(jí)”防范網(wǎng)絡(luò)。全年無(wú)一例治安、刑事案件發(fā)生，無(wú)一起穩(wěn)定事件和安全事故發(fā)生，確保了供銷(xiāo)系統(tǒng)平安、穩(wěn)定。

　　四、積極開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，為建設(shè)“六個(gè)新都”作貢獻(xiàn)

　　按照區(qū)維穩(wěn)辦的要求，區(qū)供銷(xiāo)社專(zhuān)門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)研究創(chuàng)建工作，根據(jù)供銷(xiāo)社的實(shí)際制訂了創(chuàng)建平安機(jī)關(guān)工作實(shí)施方案，平安機(jī)關(guān)、平安單位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，成立了平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開(kāi)展平安創(chuàng)建宣傳、培訓(xùn)工作，干部職工對(duì)平安創(chuàng)建知曉率達(dá)xx%以上，落實(shí)了工作職責(zé)，制定完善了創(chuàng)建工作的措施，在維穩(wěn)宣傳活動(dòng)中，全系統(tǒng)共懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)xx幅，出墻報(bào)、板報(bào)x期，出專(zhuān)欄x期，發(fā)放宣傳資料x(chóng)xx余份，進(jìn)企業(yè)宣傳法律、法規(guī)x次，召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳會(huì)議x次，受教育面達(dá)xx%以上。

　　一年來(lái)，供銷(xiāo)系統(tǒng)廣大干部職工在供銷(xiāo)社黨組的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作職責(zé)，把確保系統(tǒng)和諧穩(wěn)定作為首要任務(wù)來(lái)抓，完善組織機(jī)構(gòu)，健全各類(lèi)制度，大力開(kāi)展維穩(wěn)事件排查調(diào)處，積極開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解工作，履職盡責(zé)做好群眾來(lái)信來(lái)訪，加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，確保了系統(tǒng)的平安、安全和穩(wěn)定，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的維護(hù)穩(wěn)定工作，為“六個(gè)新都”建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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