紅十字會人才工作年度總結

　　按照《xx縣人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈xx縣xxxx年人才工作目標責任制考核辦法〉的通知》要求，縣紅十字會認真做好各項人才工作任務，現(xiàn)將xxxx年人才工作總結如下。

　　一、高度重視，及時研究部署人才工作

　　縣紅十字會人才工作領導小組定期研究人才工作， 人才工作由專人負責，截至目前，召開x次會議專題研究人才工作，確保各項工作有序推進。

　　二、認真落實人才工作相關制度要求

　　制定人才工作制度，增強領導干部學法用法意識，加強黨員干部反腐倡廉教育和作風建設，組織全會黨員干部觀看警示教育影片，并進行測評考試。

　　三、加大人才工作宣傳培訓力度

　　加大人才工作宣傳力度，向各科室傳達學習《xx縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，及時了解各類人才工作政策。及時參加全縣各類人才工作會議。縣紅十字會邀請縣農(nóng)業(yè)專家x人到xx鎮(zhèn)xx村開展了以講授種植、養(yǎng)殖技術為主的培訓會。參訓村民達xx余人。組織干部參加了xxxx年全省紅十字備災救災能力建設培訓班，提高了干部職工的備災救災能力。各業(yè)務科室積極參加各類業(yè)務培訓。組織召開黨組理論學習會議、支部集中學習會議，全體干部集中學習會議，學習了習近平總書記系列重要講話，黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話，省委十一屆黨代會，x省第十一屆二次全會、市委四屆三次全會、市委四屆四次全會精神和縣委十四屆四次全會精神等，及時了解各項政策措施的變化。

　　四、下一步工作思路

　　一是認真做好人才發(fā)展計劃。

　　根據(jù)發(fā)展的實際，根據(jù)全縣人才工作會議精神，進一步完善人才發(fā)展計劃、人才隊伍建設和發(fā)展的措施。

　　二是實施競爭機制和激勵機制。

　　充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的特長和優(yōu)勢，做到人盡其才，人盡其用。

　　三是加大人才教育培訓力度。

   逐步完善人才工作學習制度、例會制度、工作定期討論交流制度，促進人才能力提升。

　　四是優(yōu)化人才工作環(huán)境。

　　化溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保人才工作計劃和目標的落實。

　　五是繼續(xù)落實人才職稱評聘晉升工作，并提供相應的服務與支持。

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