2022年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

　　xxxx年全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，緊扣社會(huì)主要矛盾變化，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人事管理創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升公共服務(wù)能力，持之以恒全面從嚴(yán)治黨，深入實(shí)施人社領(lǐng)域“八福工程”，為“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起，全面建成小康新xx”、譜寫新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義xx新篇章作出積極貢獻(xiàn)。

　　一、筑牢就業(yè)創(chuàng)業(yè)“壓艙石”

　�。ㄒ唬┩晟坡鋵�(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。著力解決好重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)問(wèn)題特別是要在與宏觀政策協(xié)同，支持和鼓勵(lì)新產(chǎn)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)等發(fā)展上加大政策創(chuàng)新力度。積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。全年要實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬(wàn)人、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率分別控制在x.x%和x.x%以內(nèi)的總體目標(biāo)。（責(zé)任單位：就業(yè)局、就業(yè)科、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）

　�。ǘ�）大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)載體，推進(jìn)xx創(chuàng)業(yè)大學(xué)建設(shè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)要求，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)x.x萬(wàn)人，其中網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)x.x萬(wàn)人，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，增強(qiáng)新動(dòng)能對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用。提升創(chuàng)業(yè)孵化示范基地運(yùn)行水平和質(zhì)量，做好省級(jí)示范創(chuàng)業(yè)孵化基地推薦工作。積極落實(shí)新一輪創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，全年新增安排擔(dān)保基金xxx萬(wàn)元，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.x億元。（責(zé)任單位：就業(yè)科、就業(yè)局、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）

　　（三）積極抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，強(qiáng)化就業(yè)促進(jìn)，創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，基層成長(zhǎng)，多渠道促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)做好去產(chǎn)能職工分流安置、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退役士兵、就業(yè)困難人員幫扶等工作。以精準(zhǔn)識(shí)別和精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)，持續(xù)抓好就業(yè)扶貧工作，加強(qiáng)政策扶持、資金扶持和服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，著力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)　x.xx萬(wàn)人、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力x.xx萬(wàn)人、零就業(yè)家庭安置率 xxx%、計(jì)劃招募“ 三支一扶”大學(xué)生xxx名。（責(zé)任單位：就業(yè)局、就業(yè)科、市場(chǎng)科、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。把解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾擺在突出位置，改革就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加大培訓(xùn)投入。大力實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年行動(dòng)計(jì)劃，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（責(zé)任單位：就業(yè)局、就業(yè)科、職建科、職鑒中心、培訓(xùn)中心）

　�。ㄎ澹┨嵘�公共就業(yè)服務(wù)水平。適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)新變化和勞動(dòng)者多層次就業(yè)需求，健全覆蓋全民、貫穿全程、輻射全城、便捷高效的全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。加大公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“一庫(kù)三平臺(tái)”建設(shè)，實(shí)施基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力保障計(jì)劃，認(rèn)真做好基層平臺(tái)就業(yè)工作績(jī)效考核、積極申報(bào)第三批省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)。全面實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，加快培育人力資源服務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。（責(zé)任單位：就業(yè)局、就業(yè)科、人才中心、市場(chǎng)科、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）

　　二、織密社會(huì)保障“安全網(wǎng)”

　�。�六）繼續(xù)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。認(rèn)真貫徹國(guó)家和省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案，貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，貫徹落實(shí)國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面實(shí)施到位。積極推進(jìn)企業(yè)年金工作，加快推進(jìn)職業(yè)年金實(shí)施，積極構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，加強(qiáng)特殊工種提前退休審批管理。（責(zé)任單位：養(yǎng)老科、社保局）

　�。ㄆ撸├^續(xù)推進(jìn)醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)制度改革。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)制度。繼續(xù)做好建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作。積極爭(zhēng)取長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作。做好生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的前期準(zhǔn)備。繼續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，全面推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，切實(shí)發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中的基礎(chǔ)性作用。（責(zé)任單位：醫(yī)保科、醫(yī)保局）

　�。ò耍├^續(xù)提高社保待遇水平。按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，調(diào)整城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金水平，執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)檔次和繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)抓好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。（責(zé)任單位：養(yǎng)老科、社保局）

　　（九）繼續(xù)提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平。深入推進(jìn)跨省異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作，把基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和外出農(nóng)民工、外來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員納入進(jìn)來(lái)，力爭(zhēng)年底前基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)村級(jí)金融便民服務(wù)點(diǎn)建設(shè)。（責(zé)任單位：社保局、醫(yī)保局）

　�。ㄊ�）加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，強(qiáng)化預(yù)決算管理。加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和研判，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。開展經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲查處社�；�金欺詐案件。（責(zé)任單位：基金規(guī)劃科）

　　三、點(diǎn)亮人才強(qiáng)市“催化劑”

　　（十一）做大做強(qiáng)高層次、高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度，力爭(zhēng)全年引進(jìn)博士以上高層次人才數(shù)量高于去年。進(jìn)一步加強(qiáng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，力爭(zhēng)新設(shè)一批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。按照省里部署，建立專業(yè)技術(shù)人才信息系統(tǒng)。繼續(xù)做好專家服務(wù)xx行活動(dòng)。繼續(xù)做好國(guó)貼、省貼、省百千萬(wàn)人才選拔工作。研究制定xx企事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)、急需緊缺人才實(shí)施辦法，激勵(lì)更多的高素質(zhì)人才留得住、有事干、扎下根。（責(zé)任單位：專技科、市場(chǎng)科）

　�。ㄊ�二）加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大高技能人才培養(yǎng)示范基地和技能大師工作室建設(shè)力度。積極參加“技興贛鄱”專項(xiàng)行動(dòng)和x省“振興杯”系列職業(yè)技能競(jìng)賽。持續(xù)推進(jìn)技工教育改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)更多青年走技能成才道路。探索建立實(shí)施技能人才職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步鞏固減少規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定成果，加快職業(yè)技能鑒定服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)資格監(jiān)管。（責(zé)任單位：職建科）

　�。ㄊ�三）加大引進(jìn)外國(guó)人才力度。深入貫徹落實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下引進(jìn)外國(guó)人才工作的實(shí)施意見，做好省“雙千計(jì)劃”推薦工作，積極參加“海智惠贛都”、“海外人才x行”等引智活動(dòng)。全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度。鞏固“一村一品”示范體系建設(shè)，持續(xù)做好“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。（責(zé)任單位：外�？疲�

　�。ㄊ�四）加強(qiáng)人事考試安全管理。深入開展考試工作人員安全警示教育和考試環(huán)境綜合治理，加強(qiáng)考試重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位人員管理。防范和打擊高科技作弊，凈化考場(chǎng)環(huán)境。（責(zé)任單位：考試中心）

　　四、用好人事制度改革“指揮棒”

　�。ㄊ�五）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。提高艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)基層公務(wù)員招錄本地生源的比例，更好地解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問(wèn)題。按照省里統(tǒng)一部署推進(jìn)公務(wù)員分類改革，探索推進(jìn)聘任制公務(wù)員工作。做好公務(wù)員錄用、獎(jiǎng)懲、考核、監(jiān)督工作。積極推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德工程建設(shè)，開展公務(wù)員“雙基”培訓(xùn)。按照省里部署，認(rèn)真做好政府任免國(guó)家工作人員憲法宣誓工作。（責(zé)任單位：公務(wù)員科、培訓(xùn)中心）

　�。ㄊ�六）深化事業(yè)單位人事制度改革。規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，按照國(guó)家、省里部署，積極爭(zhēng)取縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作。加強(qiáng)考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作。進(jìn)一步完善市直事業(yè)單位公開招聘辦法，規(guī)范聘用合同管理。落實(shí)支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。（責(zé)任單位：事業(yè)科）

　　（十七）深化職稱評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革。落實(shí)好x省深化職稱制度改革實(shí)施意見，加快主體職稱系列改革步伐，真正做到放權(quán)松綁、激發(fā)活力。分類推進(jìn)衛(wèi)生、教育等職稱制度改革。建立與事業(yè)單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度。加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化管理。（責(zé)任單位：專技科、事業(yè)科）

　　（十八）認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。按照全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化的要求，深化制度改革，拓寬安置渠道，圓滿完成年度安置任務(wù)。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。（責(zé)任單位：軍轉(zhuǎn)科、自主擇業(yè)中心）

　　五、規(guī)范收入分配“調(diào)節(jié)杠”

　�。ㄊ�九）深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。按照國(guó)家、省里統(tǒng)一部署，扎實(shí)做好調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)、貫徹落實(shí)地區(qū)附加津貼制度、調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍和類別，完善事業(yè)單位績(jī)效工資分配制度，逐步建立科學(xué)合理的績(jī)效工資增長(zhǎng)機(jī)制和績(jī)效工資總量核定辦法。扎實(shí)做好公立醫(yī)院薪酬制度改革，規(guī)范各類崗位津貼的發(fā)放管理。（責(zé)任單位：工資科）

　　（二十）深化企業(yè)收入分配制度改革。按照國(guó)家、省的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革意見。進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，完善薪酬管理政策，督促和指導(dǎo)各項(xiàng)改革政策實(shí)施落地。全面落實(shí)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工資指導(dǎo)線的宏觀調(diào)控作用，引導(dǎo)企業(yè)工資合理增長(zhǎng)，做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作。（責(zé)任單位：勞動(dòng)關(guān)系科）

　　六、構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系“穩(wěn)定器”

　�。ǘ�十一）加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度。健全完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，大力實(shí)施“和諧勞動(dòng)幸福xx”行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系共建共享共治。（責(zé)任單位：勞動(dòng)關(guān)系科）

　　（二十二）提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作效能。認(rèn)真做好示范基層調(diào)解組織、示范仲裁院、優(yōu)秀仲裁文書的評(píng)選推薦工作。加快推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化管理平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)抓好全市仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作機(jī)制。探索建立全市仲裁辦案資源共享機(jī)制。（責(zé)任單位：仲裁科、仲裁院）

　�。ǘ�十三）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，落實(shí)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，做好省政府對(duì)市政府保障農(nóng)民工工資支付考核工作，制定保障農(nóng)民工工資支付工作考核問(wèn)責(zé)辦法。全面實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管信息化，工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜�制監(jiān)管覆蓋率達(dá)到xx%。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，健全舉報(bào)投訴、“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管、執(zhí)法協(xié)作等工作機(jī)制，全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到xx%以上。抓好社會(huì)信用體系建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估評(píng)價(jià)和失信懲戒制度建設(shè)，依法公布重大勞動(dòng)保障違法行為。（責(zé)任單位：勞動(dòng)監(jiān)察局、信訪科）

　�。ǘ�十四）穩(wěn)妥處置勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域突出矛盾。切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，堅(jiān)持源頭治理、杜漸防萌、妥善處理突出矛盾，堅(jiān)決防范系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。積極發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，防止因欠薪問(wèn)題影響社會(huì)穩(wěn)定。（責(zé)任單位：勞動(dòng)監(jiān)察局）

　　七、夯實(shí)基礎(chǔ)綜合“定盤星”

　�。ǘ�十五）扎實(shí)推進(jìn)人社領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真實(shí)施人力資源社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧就業(yè)促進(jìn)扶貧、創(chuàng)業(yè)扶持扶貧、技能提升扶貧、社會(huì)保障扶貧、人才支撐扶貧五大計(jì)劃，推進(jìn)深度貧困村就業(yè)扶貧攻堅(jiān)，扎實(shí)做好建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)工作，繼續(xù)落實(shí)好建檔立卡人員醫(yī)保待遇，免收醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)，門診特殊慢性病報(bào)銷比例提高至住院水平，實(shí)行好“五條保障線”一站式同步即時(shí)結(jié)算，開通貧困人員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷和辦理慢性疾病的綠色通道，對(duì)其結(jié)算后的醫(yī)療費(fèi)優(yōu)先撥付。繼續(xù)落實(shí)好政府財(cái)政代繳的方式，資助建檔立卡貧困戶參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（責(zé)任單位：就業(yè)科、醫(yī)保局、就業(yè)局、社保局、醫(yī)�？�、外�？啤⑹袌�(chǎng)科、職建科、職鑒中心、公務(wù)員科、考試中心、專技科、工資科、培訓(xùn)中心、機(jī)關(guān)黨委、信息中心、辦公室）

　�。ǘ�十六）加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)全體黨員干部黨性鍛煉。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問(wèn)題新表現(xiàn)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。持續(xù)加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)，把全市各級(jí)各類窗口單位打造成人民群眾滿意的公共服務(wù)平臺(tái)。持續(xù)開展人社系統(tǒng)“四個(gè)一”活動(dòng)，不斷提升人社系統(tǒng)干部的素質(zhì)。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、行政審批科、辦公室）

　�。ǘ�十七）加快推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)醫(yī)保系統(tǒng)與相關(guān)部門的聯(lián)網(wǎng)對(duì)接工作。啟動(dòng)與全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)對(duì)接。推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與陽(yáng)光政務(wù)系統(tǒng)的整合。加快建設(shè)全市統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解信息系統(tǒng)。進(jìn)一步做大做強(qiáng)“xxxxx”電話咨詢服務(wù)品牌。認(rèn)真做好社會(huì)保障發(fā)放工作，拓展微信應(yīng)用平臺(tái)，開發(fā)社保網(wǎng)上辦事功能。（責(zé)任單位：信息中心、政策法規(guī)科、醫(yī)保局、社保局、就業(yè)局、仲裁科、仲裁院）

　　（二十八）統(tǒng)籌做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性綜合性工作。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)、綜合治理、掃黑除惡、政務(wù)公開、跑項(xiàng)爭(zhēng)資、績(jī)效考核、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、反邪禁毒、法治建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、新聞宣傳、干部教育培訓(xùn)等工作。（責(zé)任單位：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、信訪科（政策法規(guī)科）、就業(yè)科、醫(yī)�？啤⑿畔⒅行�、檔案中心）

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