區(qū)人社局2021年工作總結(jié)及2022年工作安排

　　xxxx年，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會保障全覆蓋，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障改善民生成效明顯。

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)整體向好

　　實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成率xxx%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成率xxx%，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxxx人，完成率xxx%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人，完成率xxx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)控在x.x%以下，調(diào)查失業(yè)率穩(wěn)控在x.x%以內(nèi)。

　　一是組織就業(yè)扶持民生工程。落實和完善就業(yè)援助措施，幫助失業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)，舉辦春風(fēng)行動、行蓄洪區(qū)等招聘會x場，開發(fā)困難人員公益性崗位xxx個，完成率xxx%，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)11人，完成率xxx%。

　　二是推進(jìn)技工大省技能培訓(xùn)工程。組織企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)項目為機(jī)械操作、餐廳服務(wù)員、電動縫紉機(jī)操作、流水線作業(yè)流程等，涉及企業(yè)xx家，培訓(xùn)學(xué)員xxx人，完成率xxx%。

　　三是深入實施“創(chuàng)業(yè)x”行動計劃，依托基層服務(wù)平臺，推薦有創(chuàng)業(yè)意向人員，充分利用市大眾創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化培訓(xùn)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供免費的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項目評估、跟蹤管理等專業(yè)性服務(wù)，助推大眾創(chuàng)業(yè)，草根創(chuàng)業(yè)。xxxx年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)學(xué)員xx人，促進(jìn)就業(yè)xx人；加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，為xxxx位創(chuàng)業(yè)者推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款xxxx萬元，完成率xxx%。

　　四是精準(zhǔn)實施就業(yè)脫貧。舉辦西瓜、草莓育苗栽培等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)貧困勞動者（xx-xx周歲）xx人；建設(shè)扶貧驛站x個，曹庵鎮(zhèn)、史院鄉(xiāng)各x個，吸納貧困人口用工x人；開發(fā)公益性崗位xx個，吸納貧困勞動者x人；鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)，兌現(xiàn)獎勵xxxx元；開展促進(jìn)行蓄洪區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對行蓄洪區(qū)內(nèi)xx名貧困勞動者，逐戶逐人摸清、摸實、摸準(zhǔn)就業(yè)狀況和就業(yè)需求，印制《xx區(qū)行蓄洪區(qū)就業(yè)手冊》發(fā)放到戶到人，手冊囊括了x市及x市、x市、x市等對口幫扶城市的崗位需求清單，同時安排專人，按照每人不低于x：x的比例，逐村逐戶逐人送崗到家；舉辦行蓄洪區(qū)就業(yè)困難人員專場招聘會x場，發(fā)放各類宣傳單冊xxx余份，xx家企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社累計提供工種xx個，崗位xxx個，達(dá)成求職意向xxx人，登記就業(yè)困難人員xx人。

　　五是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。提高陽光就業(yè)網(wǎng)辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)覆蓋范圍和使用效率，維護(hù)更新就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案系統(tǒng)，實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)動態(tài)網(wǎng)上實時監(jiān)測、享受優(yōu)惠政策人員網(wǎng)上錄入生成、申請各類政策補(bǔ)貼資金網(wǎng)上審核辦理。

　�。ǘ�）社會保障覆蓋城鄉(xiāng)

　　堅持“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)”的方針，加快推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費 x.xx萬人，完成率xxx%。完成擴(kuò)面征繳xxxx人，其中個體工商戶新開戶xx家，參保xx人，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險參保xxxx人。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險調(diào)檔xxx人，村干部養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險xxx人。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理xxxxxx人，完成率xxx%，其中社區(qū)xxxxxx人，學(xué)校xxxxx人，殘聯(lián)xxxx人。新生兒醫(yī)保辦理xxxx人。

　　一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。涉及全區(qū)機(jī)關(guān)（參公）事業(yè)單位xxx家，在職xxxx 人，退休xxxx人。目前已進(jìn)入經(jīng)辦系統(tǒng)在職xxxx人，退休 xxxx人，經(jīng)辦比例為xx.xx %。

　　二是推進(jìn)全民參保計劃。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）平臺，全面開展全民參保宣傳及入戶登記工作，依法推進(jìn)和鼓勵未參保單位和人員參加社會保險，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

　　三是推進(jìn)城鄉(xiāng)居保質(zhì)量提升，提高平均繳費水平，開展重復(fù)領(lǐng)取和冒領(lǐng)人員核查，追回資金xxx人共計xxxxxx.xx元。

　　四是做好老農(nóng)保參保人員核查工作。認(rèn)真對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保人員進(jìn)行信息核實和清算個人賬戶余額，已核實信息人數(shù)xxx人，死亡xx人，退保xxx人，退保金額xxxxxx.xx元。

　　五是積極做好退管服務(wù)工作。開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證xxxxx人。慰問企業(yè)退休困難人員xxx戶，發(fā)放慰問金xx.x萬元。

　�。ㄈ�）人事人才扎實推進(jìn)

　　一是完成xxxx年度年度考核工作。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核公務(wù)員xxx人、事業(yè)單位工作人員xxxx人。其中，公務(wù)員考核優(yōu)秀人員xx人，事業(yè)單位優(yōu)秀人員xxx人。公益性崗位xxxx年度考核xxx人，優(yōu)秀xx人；特崗參加考核xxx人，優(yōu)秀xx人。

　　二是開展各類人才招錄工作。今年，招錄公務(wù)員xx人，事業(yè)單位xx人，招聘各類政府購買服務(wù)人員共計xxx人。完成x名“三支一扶”人員期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作。

　　三是加強(qiáng)新技工選送培養(yǎng)。出臺《xx區(qū)新技工選送培養(yǎng)工程實施方案》，與教育部門密切配合，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道加強(qiáng)對技工學(xué)校的宣傳，成功選送培養(yǎng)新技工生xxx人，完成率xxx%。

　　四是完成工資待遇調(diào)整。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資 xxxx 人次。其中，公務(wù)員晉級晉檔xxx 人次，人均月增資xxx 元；事業(yè)單位薪級晉升 xxxx 人次，人均月增資xx 元。審核審批年終一次性獎金和獎勵性績效工資（不含義務(wù)制教育） xxxx人，共 xxx 萬元。

　　五是兌現(xiàn)獎勵補(bǔ)貼。落實城市社區(qū)工作者工作補(bǔ)貼辦法，為xx名取得社會工作師資格的公益性崗位人員發(fā)放一次性補(bǔ)貼，落實年限補(bǔ)貼費xxxxx元。

　　（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　一是加強(qiáng)勞動仲裁院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對辦公用房、仲裁設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了更新，配置了x臺全新的計算機(jī)，并購置了復(fù)印機(jī)等工作設(shè)備，安裝了攝像頭，建立起監(jiān)控裝置，按照標(biāo)準(zhǔn)制做了仲裁院專用座椅，更換了上級統(tǒng)一的庭徽，提高了仲裁硬件建設(shè)水平，加強(qiáng)了仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　二是健全勞動人事爭議處理機(jī)制。及時處理勞動爭議案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，改進(jìn)群眾來訪辦案方式，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。共接待仲裁咨詢（含電話咨詢）xxx余次，立案x起、不予受理案件x起，裁決結(jié)案件x件，調(diào)解結(jié)案x件，結(jié)案率xxx%，案外調(diào)解x起，調(diào)解率為xx%。

　　三是維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。出臺《xx區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，開展拖欠農(nóng)民工工資歷史遺留問題專項整治行動、解決農(nóng)民工工資問題專項督查、建筑項目農(nóng)民工工資支付情況排查。xxxx年共受理投訴項目xx個，解決xx個，發(fā)放農(nóng)民工工資xxxx.xx萬元，涉及農(nóng)民工xxxx人，余下xx個也得到穩(wěn)控，積極引導(dǎo)通過司法途徑等方式解決。

　　四是加強(qiáng)日常監(jiān)管。每季度深入各在建項目，動員宣傳建筑工傷保險政策，讓建筑項目積極參保，并圍繞“保證金的繳納、工傷保險的繳納、實名制管理、工資支付、合同簽訂、維權(quán)告示牌懸掛”多個方面，聯(lián)合住建、公安等部門，出動工作人員xxx余人次，開展轄區(qū)內(nèi)重點行業(yè)、重點區(qū)域全面排查x次，并對xx個在建工程項目開展了重點專項督查，使得各在建項目業(yè)主、總包單位、勞務(wù)分包以及農(nóng)民工充分認(rèn)識到簽訂勞動合同和參加工傷保險的重大意義，深入推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力文明城市創(chuàng)建。

　　（五）持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)

　　一是強(qiáng)化黨建意識。落實黨建工作責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，開展好組織生活會和黨員民主評議工作。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育、“講嚴(yán)立”專題警示教育活動，強(qiáng)化支部學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織前往廉政教育基地、新四軍紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)11余人次；召開專題研討x次，抄寫讀書筆記，撰寫心得體會、對照檢查材料多篇；發(fā)展預(yù)備黨員x名。二是強(qiáng)化廉潔意識。切實履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格落實 “一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項管理，健全風(fēng)險防控機(jī)制，推行權(quán)力運行痕跡管理。三是強(qiáng)化作風(fēng)意識。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，持之以恒反對“四風(fēng)”問題。強(qiáng)化人員管理，嚴(yán)格考勤請銷假制度，有效解決工作效率不高、紀(jì)律松弛等問題。四是強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，明確辦理時限，努力實現(xiàn)“最多跑一次”，有力提升了窗口辦事效率和服務(wù)水平。

　　二、xxxx年工作安排

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面

　　1.貫徹落實更加積極的就業(yè)政策，扎實推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、公益性崗位開發(fā)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、新技工選送培養(yǎng)，提高陽光就業(yè)網(wǎng)辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)覆蓋范圍和使用效率。

　　2.進(jìn)一步做好就業(yè)信息對接，完善“三庫一平臺”，實現(xiàn)全區(qū)用工單位和就業(yè)困難人員全覆蓋，做好用工單位、人力資源中介機(jī)構(gòu)和求職人員的有效銜接，實現(xiàn)資源共享、信息共享。

　　3.加大就業(yè)脫貧力度，做好史院鄉(xiāng)、曹庵鎮(zhèn)就業(yè)脫貧技能培訓(xùn)，挖掘更多就業(yè)崗位，推送就業(yè)信息，為貧困勞動者提供就業(yè)服務(wù)；加強(qiáng)扶貧驛站的運營和管理，吸納更多貧困人口就業(yè)。

　　推動大眾創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。依托x個園區(qū)，建立創(chuàng)業(yè)孵化實訓(xùn)基地，鼓勵高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步落實創(chuàng)業(yè)資金扶持等有關(guān)優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的服務(wù)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦工作。

　�。ǘ�）社會保障工作方面

　　1做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保、新生兒醫(yī)保辦理工作。

　　2.繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、村干部轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險辦理工作，持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。

　　3.做好各類退管服務(wù)工作。

　　（三）人事人才工作方面

　　1.加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)與管理，開展公務(wù)員隊伍相關(guān)知識培訓(xùn)。

　　2.做好公務(wù)員、事業(yè)單位招考計劃申報、錄用（招聘）人員政審考察、錄（聘）用手續(xù)辦理、工資審批等工作。

　　3.健全人才工作機(jī)制體制，嚴(yán)把職稱申報審核關(guān)，確保職稱評審工作的公平公正。

　　4.繼續(xù)落實縣級以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，做好符合晉升條件人員的考核、公示、申報審批及工資發(fā)放工作。

　　（四）勞資關(guān)系調(diào)處工作方面

　　1.繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，妥善處理農(nóng)民工欠薪事項。

　　2.繼續(xù)堅持以調(diào)解為主，建立多方參與、多措并舉的開放式調(diào)解機(jī)制，提高勞動爭議的調(diào)解結(jié)案率。

　　3.協(xié)調(diào)建設(shè)住建委、公安等相關(guān)部門，妥善處理權(quán)限內(nèi)重大群體性信訪案件，維護(hù)全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《區(qū)人社局2021年工作總結(jié)及2022年工作安排》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/news/15009.html

• 上一篇：區(qū)2022春季林草工作安排意見
• 下一篇：關(guān)于經(jīng)信局上半年工作總結(jié)和下半年工作安排