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抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2022-03-10 09:10:11 | 移動端:抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇
  在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,回顧這段時間的工作,你有什么成長呢?是時候抽出時間寫寫述職報告了。下面是小編為大家整理的“抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇”,以供大家參考借鑒!

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【一】

  各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  根據(jù)會議安排,現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下,不妥之處,敬請批評指正。

  一、抓好班子建設(shè),打造高素質(zhì)干部隊伍

  樹立起“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,在加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時,組織制定了《黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》,通過“中心組學(xué)習(xí)”來推進班子建設(shè),解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  同時,采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì):一是加強政治理論學(xué)習(xí),強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動,激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度,充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動,不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。20__年共舉辦培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)1170人(次),成功打造了一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。

  二、強化制度建設(shè),健全體制機制

  為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性,忠實履行稅收工作神圣使命,制定了《黨組抓基層黨建工作責(zé)任制(試行)》,強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,一級抓一級,層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際,緊扣“圍繞中心,服務(wù)大局,建設(shè)隊伍”的職能任務(wù),制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》,在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員如何在政治、學(xué)習(xí)、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定,形成求真務(wù)實、一抓到底的工作導(dǎo)向,推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。

  三、深化聯(lián)線共建,探索黨建新方法

  為保障黨建活動的開展,市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費,為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。

  我局在黨建工作中,不斷探索新方法、新路子,取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建,積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動,增進學(xué)習(xí)與交流,拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論,暢開言路,共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面,抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會,走訪群眾52人次,召開調(diào)研座談會4次,幫助謀思路、出點子4條,解決困難問題4個,辦好事3件,協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

  四、抓好黨風(fēng)廉政,確保隊伍純潔

  一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一,增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,規(guī)范“兩權(quán)”運行。

  組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》,將廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來,同抓共管,使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際,更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要,使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。

  五、強化稅收征管 優(yōu)化納稅服務(wù)

  稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時,我主要做了以下幾項工作:一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查,準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對,按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預(yù)測,時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè),實施實地調(diào)研。20__年班子成員通過走訪、調(diào)研,共撰寫了5篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報告。

  在優(yōu)化納稅服務(wù)方面,同時打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境,實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。

  對“內(nèi)”,通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動,培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù),把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團隊。

  對“外”,繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍,強化對納稅人培訓(xùn)力度。20__年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓(xùn)共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條,發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。

  一年來,在取得一些成績的同時,也存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,理論指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面,我將在下步工作中制定有針對性的措施,爭取把黨建工作抓的更好、更實。

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【二】

  剛剛過去的20__年,是全市國稅系統(tǒng)黨員干部攻堅克難、共創(chuàng)輝煌的一年。一年來,在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶領(lǐng)其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部,加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,不但使得黨建工作卓有成效的開展,還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。

  下面,我從四個方面進行述職,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

  一、抓黨建促稅收,組織收入增幅增速全省第一

  多年來的工作實踐,使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施,稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實,搞好業(yè)務(wù)工作必須加強基層黨組織建設(shè)。

  面對年初收入任務(wù)大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力,我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優(yōu)勢,加強稅收分析預(yù)測,強化稅源管理,科學(xué)分解任務(wù),加大稽查力度,全局上下匯聚成強大的組織收入合力,千方百計確保完成全年稅收任務(wù)。經(jīng)過全市國稅干部的艱辛努力,全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關(guān)代征),比上年同期增收42.37億元,增長28.75%,占省局分配任務(wù)的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元,比上年同期增收33.29億元,占市政府核定任務(wù)的109.75%,稅收增幅增量居全省第一,圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務(wù),為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。

  二、多措并舉,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有成效

  創(chuàng)先爭優(yōu)活動,是新形勢下加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強力引擎。正是基于這樣的認識,我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務(wù)來抓,制定措施,抓好落實,確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。

  首先,強大的組織。專門召開動員會,成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關(guān)科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,并配備了政治素質(zhì)高、工作能力強的黨員干部,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

  其次,多樣的活動。制定了《20__年政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《學(xué)習(xí)型黨織實施方案》,開展了讀一本好書,寫一篇心得,收看一次讀書節(jié)目,參與一項主題活動,組織了機關(guān)優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創(chuàng)先爭優(yōu),為黨旗添光彩”主題黨日教育,舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座,使得全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想,增強了爭創(chuàng)意識。

  第三,深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為著力點,開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進怎么做”大討論活動,對自身工作進行梳理,比照先進典型,對照工作標準,發(fā)現(xiàn)自身問題,查找存在差距,明確努力方向,制定跟進、趕超的具體措施。

  第四,豐富的載體。7月初,我們以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、政治更堅定,黨員隊伍好,作風(fēng)更扎實;工作機制好,制度更完善;工作業(yè)績好,作用更明顯;群眾反映好,服務(wù)更到位”等六個主題,制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網(wǎng)頁,對活動的動態(tài)、經(jīng)驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談” 征文活動,共收到征文130多篇。“七一”前夕,評選出先進基層黨組織1個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名,優(yōu)秀黨務(wù)干部4名,大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。

  第五,亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式,組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式,實行黨務(wù)公開制度,讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設(shè)了網(wǎng)上“征納互動”板塊,隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動,各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。

  第六,全面對標,奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責(zé)承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案,基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書,具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務(wù)、執(zhí)法責(zé)任、稅務(wù)稽查、信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層規(guī)范化管理、文化建設(shè)、干部培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政問責(zé)、黨建工作、老干部工作、政務(wù)服務(wù)水平等方面的差距和不足,并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經(jīng)驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關(guān)建設(shè)》刊發(fā),并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。

  三、雙向量化,黨建目標責(zé)任制落實到位

  國稅部門的黨建工作,既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律,更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中,我們找準二者的最佳結(jié)合點,探索并逐步完善責(zé)任明確、量化到人的黨建目標管理責(zé)任制體系,使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。

  一是黨建目標,雙項量化。即黨建公共目標包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨組織建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容,黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目,每項指標都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標準和評分細則,使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機結(jié)合,促進了二者的互融共進。

  二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,層層分解。每年年初,各級黨組織按照黨建目標明確分工,細化工作責(zé)任,建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責(zé)任體系,做到了一級抓一級,層層抓落實。

  三是典型引路,以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標責(zé)任制管理試點單位,通過組織學(xué)習(xí)、交流,使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責(zé)任的作用,推動了基層黨建目標責(zé)任管理再上新臺階。

  四是嚴格考核,激發(fā)動力。我們實行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法,將考核結(jié)果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”:即年度先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單,必須從黨建工作達標單位中產(chǎn)生;對認真履行黨組織工作職責(zé)且所在單位黨建工作達標的黨務(wù)干部,在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措,提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性,形成了人人關(guān)心、參與落實黨建目標責(zé)任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。

  四、率先垂范,廉政建設(shè)進一步深化

  廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的生命線,黨的威信高不高,關(guān)鍵是看黨員的覺悟和素質(zhì),作為局長,我始終牢記“正人先正己”的格言,努力提高自身的素質(zhì)和能力,不敢有絲毫懈怠。

  一是加強黨性修養(yǎng)。黨性,是一個黨員立足的基石,是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。作風(fēng)問題說到底是黨性問題,黨性強,作風(fēng)自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人,我率先垂范,做好表率,不斷提升自身黨性修養(yǎng),提高思想政治素質(zhì),保持良好的道德風(fēng)尚。

  二是注重理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,成事之基。我把學(xué)習(xí)看成是一種政治責(zé)任,一種思想境界,一種精神追求,始終將其視為大事來抓,不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

  三是維護班子團結(jié)。團結(jié)是事業(yè)發(fā)展的根基,我作為黨組書記,深知“眾人拾柴火焰高”的道理,在工作中,始終堅持以事業(yè)為重,以團結(jié)為重,充分發(fā)揚民主。討論問題時有主見但不主觀,作決策時果斷但不獨斷,抓工作時統(tǒng)攬但不包攬,充分尊重、信任各位班子成員,大膽放權(quán),充分調(diào)動了大家的積極性、主動性。

  回顧20__年的黨建工作,雖然取得了一定成績,但仍存在一些問題和不足。比如,在履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠,創(chuàng)新思路和舉措還不夠等。新的一年里,我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分履行管黨職責(zé),總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,努力把黨建工作提高到一個新水平,不斷開創(chuàng)滄州國稅事業(yè)的新局面,向建黨100周年獻禮。

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【三】

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  今年以來,我當真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標,圍繞不亂抓黨建,圍繞發(fā)展抓黨建,圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建,抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ),探索工作方法,立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央,抓班子、帶步隊、促發(fā)展,黨委自身建設(shè)得到了加強,黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范,促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。

  一、明確職責(zé),增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感

  農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記,就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,不斷強化黨建工作責(zé)任,努力施展好黨委書記的"主角"作用。

  1、制定黨建工作責(zé)任目標。年初,我鎮(zhèn)召開多次會議,廣泛征求意見,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,當真研究制定了黨建工作年度計劃,理清了思路,明確了任務(wù),提出切實可行的目標和措施。

  2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制,每半月至少召開一次黨建會,專題研究一次黨建工作目標落實情況,黨委成員匯報所包村工作進展情況, 分析存在題目, 共同商量解決題目辦法,確保黨建工作責(zé)任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制,重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

  3、加強黨委自身建設(shè)。

  一是,加強組織員辦公室建設(shè),充分施展其功能,抽調(diào)三人專門負責(zé)。

  二是,堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制,堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力,不斷進步解決復(fù)雜題目的能力,維護不亂的能力,發(fā)展經(jīng)濟的能力。

  二、明確工作重點,不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平

  發(fā)展高于一切,不亂壓倒一切,黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念,充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性,切實增強責(zé)任感和緊迫感,圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標,凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制,黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì),基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地,總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法,努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:

  1、抓樞紐,促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路,結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”,我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

  一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解,個別座談,反映該村斗爭意識較強,思惟僵化,觀念沉舊,小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會,看電教片,入戶做工作,使他們開始以發(fā)展的目光看題目,不翻歷史的舊帳,使很多黨員群眾意識到,村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗,削弱了爭斗意識,能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。

  二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目,解決井位前移,澆地的題目,并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村,結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。

  三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況,制定了議事規(guī)則,要求重大事項必需開會商量,集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。

  四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解,工作組走訪,群眾推薦,發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力,鎮(zhèn)黨委三次找到他,請他施展余熱,為村里的發(fā)展做貢獻,已經(jīng)同意主持村里的工作,目前正在做黨員群眾的工作,即日將有一個好的結(jié)果。

  2、抓機制,帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè),農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手,激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。

  一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求,進一步細化實施方案,規(guī)范操縱程序,制定簡便實用的考核辦法,通過公然承諾給村干部建賬。xxx村通過任期目標承諾治理軌制的推行,確定了明確的量化指標,對農(nóng)村基層干部治理有了抓手,也增強了其做好工作的責(zé)任感,激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進,對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響,征遷安頓工作量大,情況復(fù)雜,任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾,贏得了泛博群眾和黨員的信任,各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目,在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下,創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折,對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛,千方百計積極協(xié)調(diào),從而確保了征遷工作順利推進。

  二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。xx村支書邊可耐承包了五十畝地,搞蔬菜種植,xxx支書承包了土地搞植種,峪山莊支書帶頭搞薯粉加工,xxx村干部帶頭搞果樹種植,黨員在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種,xxx村主任敢于走出去辦廠,帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

  三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制,通過與支部書記談話,限期發(fā)展黨員,否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化,后繼乏人的題目,著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動,把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

  四是著眼于研究新情況、解決新題目,拓展基層黨建工作的空間,延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范,致使群眾意見大,并引發(fā)個別村上訪狀況,鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》,村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示,由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見,反饋到村,村再做決議計劃,進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù),努力建設(shè)民主、法治型班子集體。

  3、抓基礎(chǔ),建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地,也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機,把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來,F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個,明年再爭取改、新建3個,使"兩室"建設(shè)整體水平全部達標。

  4、抓干事,施展黨建作用。我們在建好班子,帶好步隊的條件下,以干事為導(dǎo)向,充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾,把題目解決在萌芽狀態(tài),好比,淑呂11戶庶民承包果園,因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里,并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工,鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商,依占有關(guān)政策,確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù),并及時做通果園承包戶的思惟工作,并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路,因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶,避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便,欲阻撓施工,村黨支部組織車輛,為他們拉來了石渣鋪平了道路,解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清,使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。

  三、工作中存在的不足及下步工作打算

  固然工作中有一定成績,但是我感覺還有不小差距。當前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化,農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目,在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變,如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用,如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性,我們還存在諸多不適應(yīng),詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

  一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中,辦法未幾,力度不大,有些軌制和措施還沒有落實到位,專項經(jīng)費投入不足。

  二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴重。

  三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起,難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。

  四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強,黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。

  五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強,全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

  對此,在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

  一是繼承抓好黨委班子建設(shè),進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標,加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。

  二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時,對個別班子進行“微調(diào)”,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫,培養(yǎng)新氣力,貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制,深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。

  三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè),夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度,使他們轉(zhuǎn)變觀念,切實為群眾解決實際題目。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【四】

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  鎮(zhèn)轄92個村,11.8萬人,F(xiàn)有黨員3105名,16個黨總支,132個基層黨支部,其中農(nóng)村黨支部92個,農(nóng)村黨員2279人,占黨員總數(shù)的73.4%。去年以來,在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,作為黨建工作第一責(zé)任人,帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人,始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則,以“書記抓、抓書記”為主動力,牢牢把握干部隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵,進一步解放思想,創(chuàng)新機制,狠抓落實,全面夯實黨建基層基礎(chǔ)。

  一、始終堅持圍繞學(xué)習(xí)抓黨建,全力打造學(xué)習(xí)型黨組織

  鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體,全面加強對黨員干部的學(xué)習(xí)教育。一是加強理論學(xué)習(xí)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。黨委書記上黨課,加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導(dǎo);二是深入調(diào)研。多次到村級和企業(yè)調(diào)研了解實情和民意,為黨委決策提供依據(jù);三是抓好階段性工作總結(jié)和點評。定期聽取各級黨組織匯報,認真開展工作點評活動,以工作點評促落實;四是完善考核激勵機制。以“目標考核”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制,調(diào)動各級黨組織和黨員積極性。

  二、始終堅持圍繞班子建設(shè)抓黨建,切實提高各級執(zhí)行力

  鎮(zhèn)黨委高度重視班子建設(shè),認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求,以完善組織、配強班子為總抓手,努力把基層黨組織建成推動科學(xué)發(fā)展的堅強堡壘。

  一是始終堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平,增強黨建工作的責(zé)任意識。積極做好黨務(wù)公開,健全各項制度,提高黨委工作透明度。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分工分線負責(zé)制和記日志、周計劃、月調(diào)度、季總結(jié)制度。讓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,率先垂范,一級做給一級看,一級帶著一級干,確保政令暢通,不打折扣。

  二是突出抓好村級黨支部班子建設(shè)。換屆后,對全鎮(zhèn)92個村深入開展基層組織大調(diào)研活動。實施“兩委干部素質(zhì)提升、村級陣地建設(shè)提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程,夯實了基層基礎(chǔ)。開展了“十強幫十弱”幫帶活動,形成強村帶弱村,先進帶后進,共同發(fā)展的良好態(tài)勢。實行機關(guān)部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃,并明確幫扶目標,促進了薄弱村轉(zhuǎn)化升級。

  三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考核,建立績效工資制度,通過量化考核,兌現(xiàn)獎懲,對全鎮(zhèn)92個村統(tǒng)一打分排名,對考核前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元,把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任,對考核后3名的村實行誡免,最后一名實行末位淘汰。同時,設(shè)立計生考核獎、平安專項基金等,調(diào)動村干部工作積極性,形成了人人爭紅旗、個個創(chuàng)一流,競相發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的喜人局面。去年以來,村級先后為群眾辦實事301余件,干群關(guān)系更加融洽,群眾的滿意度明顯提升。與此同時,按照省市要求,全面提高村干部工資報酬,村支部書記人均增加工資340元。

  三、始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建,大力推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展

  鎮(zhèn)黨委以經(jīng)濟發(fā)展為中心,以黨建項目建設(shè)為載體,大力實施三大發(fā)展戰(zhàn)略。

  一是強力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。圍繞工業(yè)強鎮(zhèn)這一目標,全力為企業(yè)發(fā)展搞服務(wù),特別是在企業(yè)遇到困難時,積極靠上出主意、想辦法、解難題。為推動企業(yè)發(fā)展,我們先后三次召開經(jīng)濟發(fā)展懇談會,充分聽取各級人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責(zé)人和有關(guān)職能部門對經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議;要求職能部門增強服務(wù)意識,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,全力為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù);鼓勵企業(yè),特別是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒作用,搶抓機遇,積極作為,加快發(fā)展;鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭幫包企業(yè),堅定企業(yè)發(fā)展信心,幫助解決資金和土地等制約發(fā)展難題,有力推動了企業(yè)發(fā)展。

  2018年,全鎮(zhèn)在建項目24個,其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在黨支部書記鞏延岳的帶領(lǐng)下,大膽決策,瞄準市場需求擴大生產(chǎn),新上2條國內(nèi)最先進的270商品混凝土生產(chǎn)線,目前已擁有6條商混生產(chǎn)線,100余輛攪拌運輸車,成為魯南最大的商混生產(chǎn)企業(yè)。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責(zé)幫包的項目,先后多次深入企業(yè)調(diào)研,幫助企業(yè)辦理手續(xù),順利完成土地、環(huán)評、建設(shè)等工作,建成國內(nèi)最大泡花堿和高檔硅膠生產(chǎn)研發(fā)基地,產(chǎn)品出口韓國、日本等十多個國家。

  二是強力推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把改善當?shù)厝司迎h(huán)境,提升城鎮(zhèn)形象,促進商貿(mào)發(fā)展作為城鎮(zhèn)建設(shè)的落腳點,提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念,讓利于民,扎實推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略實施。目前,商貿(mào)城一期工程已順利上房,新增商住戶406戶,安置就業(yè)2000余人。同時投資360萬元完成城鎮(zhèn)綠化、亮化,安裝太陽能路燈120余盞。

  三是強力推進旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把旅游開發(fā)作為“打基礎(chǔ)、利長遠”的重點工作來抓,積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區(qū)景點建設(shè),發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè),讓北部山區(qū)群眾吃旅游飯、賺旅游錢。積極引導(dǎo)旅游路周邊村莊廣大黨員干部帶頭解放思想,加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。xxx村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上云浩山莊項目,發(fā)展休閑垂釣及特色餐飲,并建成南京曉莊學(xué)院的寫生基地。xxx村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目,建設(shè)了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館,元旦春節(jié)期間接待游客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下,積極發(fā)展農(nóng)家樂12家,石羊人家、四季春等農(nóng)家樂已正常營業(yè),有效帶動了農(nóng)民增收。

  四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建,讓發(fā)展的成果惠及更多的群眾

  把解決民生問題,提升廣大農(nóng)民群眾的生活幸福指數(shù),作為農(nóng)村基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。鎮(zhèn)、村兩級圍繞群眾普遍關(guān)心、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生保障問題,腳踏實地為群眾辦實事。鎮(zhèn)黨委每年承諾10件實事,并明確領(lǐng)導(dǎo)分工和完成時限,跟蹤抓好落實。為推動村級民生工程的實施,我們推行民生工程雙向承諾制,要求92個村把新一年要干的實事上報鎮(zhèn)黨委備案,向黨委政府承諾,同時在村級村務(wù)公開欄張榜公布,向群眾承諾,接受廣大群眾監(jiān)督。2018年,村級先后為群眾辦實事301件,群眾對村級組織的滿意度不斷提升。

  五、始終堅持圍繞和諧抓黨建,確保一方平安

  在謀求一方穩(wěn)定促和諧中,鎮(zhèn)黨委一是加快發(fā)展,以發(fā)展解決難題,凝聚人心,理順干群關(guān)系,理順廣大群眾的心思和心態(tài)。二是夯實穩(wěn)定這塊基石,充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的主動性,合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防范工作中,讓村級黨員干部帶頭,積極參與群防群治,上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監(jiān)控系統(tǒng),改善了北部山區(qū)治安問題。抓信訪工作中,村級黨員干部按照鎮(zhèn)黨委要求不等不靠,深入排查信訪隱患,及時解決群眾反映的問題,全力做好信訪矛盾調(diào)處。

  全年排查信訪隱患106起,全部化解;接待來信來訪76起,處結(jié)76起。抓安全生產(chǎn)中,鎮(zhèn)黨委定期聽取安監(jiān)等部門情況匯報,聽取有關(guān)基層黨組織安全措施落實及問題整改匯報,嚴格落實了安全責(zé)任制,定期組織有關(guān)部門深入企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村開展安全檢查活動,確保了安全防范措施的落實。

  六、始終堅持圍繞提高黨員素質(zhì)抓黨建,永葆黨員隊伍的先進性

  我們從加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)實需要出發(fā), 努力培育社會主義新型農(nóng)民黨員。

  首先,積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發(fā)展黨員的格局, 在農(nóng)業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、優(yōu)秀青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。按照程序,去今年發(fā)展黨員33人,其中女黨員9人,生產(chǎn)工作一線31人。

  其次,實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學(xué)到的技術(shù)和聯(lián)系到的項目帶回來, 為新農(nóng)村建設(shè)出力。

  第三,強化黨員干部教育,調(diào)度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員干部赴沂蒙老區(qū)、孟良崮戰(zhàn)役紀念館等地學(xué)習(xí)參觀,增強宗旨意識和黨性觀念,帶動黨員干部責(zé)任意識和工作積極性。

  第四,推行“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”, 發(fā)揮普通黨員作用。按照新農(nóng)村建設(shè)的目標要求, 把工作任務(wù)與黨員的自身特點結(jié)合起來, 做好崗位設(shè)置調(diào)整,要求黨員對崗位職責(zé)進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責(zé)。

  第五,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提升黨員隊伍綜合素質(zhì)。組織廣大黨員開展了“為東郭發(fā)展建功立業(yè)、為黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創(chuàng)一流”活動,調(diào)動了各級黨員積極性。

  七、始終堅持圍繞創(chuàng)新抓黨建,農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展

  加強和改進農(nóng)村基層黨建工作中不斷創(chuàng)新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應(yīng)新形勢的需要。

  一是通過組建專業(yè)協(xié)會, 以協(xié)會為依托, 將有共同利益的黨員聯(lián)合起來,帶動特色經(jīng)濟發(fā)展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植戶聯(lián)合,組建了山東省第一家農(nóng)民專業(yè)合作社--滕州云龍蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社,積極為群眾搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù),帶動全鎮(zhèn)先后成立了林果、農(nóng)機、花生、農(nóng)家樂等12個農(nóng)民專業(yè)合作社。

  二是整合農(nóng)村黨建資源, 創(chuàng)新黨組織服務(wù)群眾的方式方法。引導(dǎo)村級黨組織適應(yīng)新形勢新要求, 在管理方式上, 變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo),變命令為示范, 變要求為服務(wù), 建立起黨員為群眾服務(wù)的新機制, 推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員干部帶頭發(fā)展林果業(yè),并成立了林果協(xié)會,通過開展“支部+協(xié)會”等形式,找準了黨建與發(fā)展對接的路子,把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟發(fā)展中去,有效地發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

  三是建立黨員聯(lián)系卡制度,開展“一卡雙聯(lián)”活動,帶動農(nóng)民增收。鎮(zhèn)黨委為基層黨員建立黨員聯(lián)系卡,通過黨員聯(lián)系經(jīng)濟困難戶,黨員致富能手聯(lián)系非黨員農(nóng)戶,帶動群眾發(fā)家致富。東郭鎮(zhèn)后村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,讓35名黨員花生脫殼戶聯(lián)系35名非黨員困難戶發(fā)展花生脫殼加工,以此增加收入。

  一年來,我們的黨建工作取得了一定成績,但與市委要求和群眾期望相比,還有不小差距。主要表現(xiàn)在:對黨建理論的學(xué)習(xí)有待進一步加強;有些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮;部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規(guī)范;黨員的管理有待進一步加強和規(guī)范;發(fā)展不夠平衡,發(fā)展的質(zhì)量不夠高,改善民生的任務(wù)還很繁重。

  下一步,我將按照市委加強黨建工作的要求,履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),進一步解放思想,創(chuàng)新思路,強化措施,全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強黨的基層建設(shè),深化薄弱村整頓升級,切實配強村級班子;二是完善黨建機制,逐步實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;三是不斷加大投入,強化黨建陣地建設(shè),為黨建工作開展提供平臺;四是突出黨建重點,全力抓好謀發(fā)展、惠民生、促和諧;五是開拓思路,不斷創(chuàng)新,增強黨建工作活力,推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【五】

  過去的一年,我村在上級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下,堅持以十八大精神為指引,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,改善工作作風(fēng),完善工作思路,提高支部班子戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全年工作實現(xiàn)了農(nóng)村社會更加穩(wěn)定,人與人之間更加和諧,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整更進一步優(yōu)化,農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民增收步伐進一步加快。各項工作穩(wěn)步推進,下面就全年黨建工作做一匯報:

  一、履職工作狀況

  一是狠抓陣地建設(shè),提高兩委班子執(zhí)政潛力,戰(zhàn)斗力和凝聚力。狠抓隊伍建設(shè),提高執(zhí)政潛力和素質(zhì)。一個支部戰(zhàn)斗潛力強不強,首先是支部班子人員素質(zhì)潛力強不強,一個人潛力和素質(zhì)決定支部工作好與壞。一年來,我們堅持把支部班子潛力建設(shè)放在首位,堅持抓學(xué)習(xí),村兩委班子抓政策學(xué)習(xí),把黨的各項方針、政策學(xué)懂、學(xué)透。只有自己掌握黨的方針政策,才能更好貫徹執(zhí)行黨的方針政策,對上級各項方針政策集中學(xué)習(xí),聯(lián)系實際,貫徹執(zhí)行,抓法律、法規(guī)學(xué)習(xí)堅持以法辦事,對村內(nèi)發(fā)生各項事情、民事糾紛,集中聽匯報,大家找解決問題法律依據(jù),做到事實清楚,解決問題法律依據(jù)充分。堅持抓兩委班子科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)提高帶頭致富,引領(lǐng)致富能人。村兩委班子參加各類培訓(xùn)數(shù)十次,并帶領(lǐng)部分能人到外地參觀、學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗,先后到潛江學(xué)習(xí)稻田套養(yǎng)龍蝦技術(shù),到枝江學(xué)產(chǎn)稻田養(yǎng)鵝,到遠安學(xué)習(xí)種植葡萄技術(shù)。透過學(xué)習(xí)提高兩委班子綜合素質(zhì)和執(zhí)政潛力。在抓好支部班子學(xué)習(xí)前提下,認真開展黨員學(xué)政策,學(xué)黨章、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)、堅持三會一課,一季度開一次全體黨員會,半年開一次生活會,常年不懈,凝聚全體黨員,更好發(fā)揮他們作用。

  二是抓制度建設(shè),使各項工作步入正規(guī)化。推進全年工作,務(wù)必靠規(guī)章制度做保障,抓黨建工作首先是抓制度建設(shè),使政策在陽光下操作,使之構(gòu)成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪,貧困戶評定按程序推薦評議公示,大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。

  三是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,引領(lǐng)群眾致富一方。

  1、發(fā)揮黨員聯(lián)系戶作用。全村共有黨員,有潛力黨員43人,按照居住條件和潛力給他包干聯(lián)系戶,成為聯(lián)系戶主心骨,向上反映群眾意見,向下宣傳黨政策,帶頭完成各項任務(wù)。

  2、發(fā)揮有潛力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調(diào)解員。七組陳傳茂每一天晚上值班到12點,一有火情就報告,還帶頭做好群眾工作。在調(diào)解工作中我們發(fā)揮老黨員、老干部工作,做好信息員、調(diào)解員,六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾,他出面用心化解,使之暴發(fā)沖突化解在萌芽之中。在今年土地確權(quán)中,老黨員、老干部對原有狀況明,我們支部發(fā)揮他們作用,讓他參加,他用心性高,工作負責(zé),使之工作進展順利,如果全體黨員都能用心參與支部工作,整個支部工作就好做多了。

  3、用心發(fā)揮黨員致富帶頭作用,引領(lǐng)群眾致富。2組共產(chǎn)黨員趙昌華今年種植大棚西瓜,4個大棚,收入15萬元,在他帶動下,20XX年新發(fā)展農(nóng)戶4戶水田大棚西瓜,畝平收入都在六千元以上,4組共產(chǎn)黨員曾凡菊帶頭辦養(yǎng)豬廠,年育肥出欄150余頭,在他帶動下,4組發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶6戶,年出欄都在100頭以上,戶平收入都在5萬元以上,全村共有規(guī)模化種植大戶80畝7戶,其中黨員帶頭種植4戶,陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。

  4、抓黨建工作,促經(jīng)濟發(fā)展,為民多辦實事。20XX年我村投資35萬元新修村衛(wèi)生室,使人民群眾能及時就醫(yī),小病不出村,就醫(yī)將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里,投資20萬元對新農(nóng)村建設(shè)進行配套,新安裝路燈10盞,新建下水道250米,新修U型渠300米,修道路350米,綠化植樹1萬元,20XX年新安裝自來水230余戶,全村已全部吃上安全衛(wèi)生自來水,投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石,投資1萬元新挖灌水渠1000米,20XX年投資基礎(chǔ)設(shè)施資金近80萬元,全年在外爭取資金120萬元,有效解決我村落后面貌。

  精準扶貧工作全面開展,產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速推進,全村一般貧困戶75戶,已發(fā)展產(chǎn)業(yè)達53戶,投入基礎(chǔ)設(shè)施投資近8萬余元,目前已基本構(gòu)成稻田套養(yǎng)龍蝦為主導(dǎo)的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,規(guī);B(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨形勢大好,我們也將搶抓機遇,把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。

  二、存在的問題及原因而分析

  一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)文化層次在新的形勢很難發(fā)揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數(shù)65%,他們有很多自身難保家庭困難,又無勞動潛力,年輕黨員又在外打工,發(fā)展自己產(chǎn)業(yè)對村內(nèi)的事不聞不問,漠不關(guān)心,更不用說支持支部工作。

  二是教育難度越來越大。此刻召開黨員會難度在增加,不給工資不參加,自己有事不參加,外出找工不參加,有的黨員長期不參加組織生活、不開會,把自己混為一個普通老百姓,支部派專人上門談話,收效甚微。

  三是干部隊伍后繼乏人。此刻農(nóng)村工作處在一個轉(zhuǎn)型期。村干部管事太多,無法區(qū)分那些屬于村干部管,那些不屬于,年輕人都不愿意當干部,對今后的發(fā)展存在很大隱患,要引起我們高度重視。

  三、下步工作思路和主要措施

  20XX年的主要工作一是進一步強化村干部隊伍建設(shè),加強干部的學(xué)習(xí)和勤政廉政的教育,想方設(shè)法解決村民關(guān)心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里,解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個,解決集鎮(zhèn)及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎(chǔ)建設(shè),維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處,裝機容量100千瓦。為農(nóng)民增產(chǎn)增收打下堅實基礎(chǔ)。六是根據(jù)上級要求搞好村莊綠化建設(shè),計劃重點對新農(nóng)村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是透過陽光工程培訓(xùn),有組織的開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn),提高村民素質(zhì),為富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。八是重點發(fā)展稻田龍蝦套養(yǎng)技術(shù)的推廣,建設(shè)龍蝦套養(yǎng)基地一處達400畝,輻射農(nóng)戶56戶,為村民實現(xiàn)小康生活帶給一個新的平臺。九是搞好土地確權(quán)登記的后續(xù)工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作,確實做好低保戶、困難戶的救濟工作,保障困難群眾的生產(chǎn)生活。

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【六】

  按照市直工委的統(tǒng)一部署要求,下面,就本人履行基層黨建工作職責(zé)狀況述職如下:

  一、抓基層黨建工作狀況

 。ㄒ唬┞氏仁痉兑陨碜鲃t,認真履行第一職責(zé)人職責(zé)

  1.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年,“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾,保護環(huán)境。11月,局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾,開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。發(fā)動黨員用心參加“慈善一日捐”活動,共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動,我局共有16人參加,獲組織獎,在建立中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的潛力。

  2.堅持分層落實,強化職責(zé)。本人堅持以身作則,認真履行第一職責(zé)人職責(zé),結(jié)合今年黨建工作重點,3月,制定黨建工作方案及工作計劃;4月,給各基層黨組織印發(fā)了《20XX年xx市機關(guān)事務(wù)管理局黨的工作要點》,強化督促檢查。

  3.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念,從自身作風(fēng)上牢抓,從加強干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)上著手,不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《xx市機關(guān)事務(wù)管理局黨組會議制度》、《關(guān)于嚴肅工作紀律,重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度,促使廉政工作制度化、常態(tài)化。

  (二)協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓,加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

  1.完善制度,強化學(xué)習(xí)教育機制。按照習(xí)總書記從嚴治黨“八項要求”,抓好黨員干部經(jīng)常性教育,堅持局主要負責(zé)人每年集中上兩次黨課,堅持以機關(guān)黨委九個支部為依托組成學(xué)習(xí)小組集中學(xué),開展黨性教育共20余次。今年以來,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,制定了《局機關(guān)讀書活動方案》,購買相關(guān)書籍200余冊,采取支部群眾學(xué)、個人自學(xué)等形式,組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動資料,今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會,組織各支部書記參加學(xué)習(xí)大課堂2次;同時,派員赴上海參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班,專題學(xué)習(xí)黨務(wù)知識,營造和構(gòu)成了較為濃厚的學(xué)習(xí)型機關(guān)氛圍。

  2.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月,主持班子成員民主測評會;同時,各支部也開展了黨員黨性分析評議,共有120名黨員參加。11月,落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動,并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

  3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學(xué)習(xí)新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》,發(fā)展黨員入口關(guān),按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年,參加入黨積極分子培訓(xùn)2名,發(fā)展黨員2名。同時,對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

 。ㄈ┳ポd體,增活力,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

  1.聚焦問題、重點突破。一年來,我嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持重大事項班子群眾研究,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,狠剎“四風(fēng)”陋習(xí),剖析問題自我揭丑亮短,個性是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題,親自抓整改落實,如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力,重視思想作風(fēng)建設(shè),切實改善工作方式,密切聯(lián)系群眾等方面,出臺了具體制度,落實了整改措施。班子成員深入剖析群眾和個人的存在問題,共查擺出來81項問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭承諾整改任務(wù)24項,已整改完成5項,長期性整改任務(wù)19項;班子成員個人整改任務(wù)57項,已整改完成47項,完成率到達82%,制定了《xx市機關(guān)事務(wù)管理局交心交流制度》等10項制度。

  2.擦亮窗口、服務(wù)到家。機關(guān)各級黨組織把建立服務(wù)型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體,制定了《xx市機關(guān)事務(wù)管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月,兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點進行走訪慰問、送溫暖,訪民情、問民苦、排民憂、解民難,將關(guān)懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關(guān)事務(wù)管理局立行立改七條》。

  3.民生為重,彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改,堅持以人為本,關(guān)心干部職工生活,力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、退休和生病住院的老黨員,切實關(guān)心離退休老同志的身體狀況和生活狀況,幫忙生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢,及時看望生活困難和生病的干部職工,及時把黨組織的關(guān)懷送到職工身邊。

  二、存在的主要問題

  總結(jié)今年來的工作,盡管在諸多方面均取得必須成績,但仍存在一些不容忽視的問題:

  一是基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握,服務(wù)發(fā)展的意識不高,對黨員的思想教育缺乏針對性,部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀,工作缺乏足夠的活力,造成一些黨員宗旨意識淡化。

  二是黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊,但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多,多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看,組織生活開展了,學(xué)習(xí)任務(wù)完成了;但實際上,黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決,黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面,存在著程式化、形式化,資料枯燥,缺乏活力,方式方法單一,黨員參與用心性不高,吸引力不夠,甚至有的不愿參加。

  三是重平衡輕示范。注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展,典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出,有時忙起來的時候,還存在以批示落實工作的現(xiàn)象,親自到基層黨組織督查指導(dǎo)得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強,個別黨員把自己等同于普通群眾,缺乏服務(wù)群眾的主動性,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

  三、存在問題的主要原因

  一是督導(dǎo)問責(zé)不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視,實際工作中對基層黨組織的要求高,而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足,有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象,沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實,存在“一手硬一手軟”的問題,也沒有做到抓常、抓細、抓長。

  二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,研究不深,監(jiān)督不嚴,導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位,部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,不能很好持續(xù)純潔性和先進性。

  三是沒有構(gòu)成有效的職責(zé)落實體系。沒有建立有效的黨建職責(zé)落實體系,考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面,在已有黨建考核上,存在強考核、弱問責(zé)的狀況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用,基層黨建工作缺少壓力和動力;導(dǎo)致了黨建職責(zé)落實不力,黨建成效突破不大,構(gòu)成了基層黨建推一下動一下,不推就不動的被動局面。

  四、下一步工作思路和主要措施

  一是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇,進一步加強對黨員管理的教育,規(guī)范發(fā)展黨員工作,提高黨員隊伍整體素質(zhì);強化黨內(nèi)組織生活,做好黨員、干部思想政治工作,透過健全黨員黨性定期分析、民主評議等,開展黨員先進性、純潔性教育活動,引領(lǐng)廣大黨員干部爭標兵、當模范,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和潛力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

  二是守崗履職,落實主體職責(zé)。從我做起,認真履行基層黨建“第一職責(zé)人”職責(zé);認真落實黨建工作職責(zé)制,全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度,強化督查督辦,嚴格激勵問責(zé)機制,引導(dǎo)各基層黨組織書記進一步強化黨建職責(zé)意識,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。透過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核,努力構(gòu)成一級抓一級,一級帶著一級干,上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【七】

  一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人,在各鎮(zhèn)直單位、村支部和全鎮(zhèn)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。下面,我就黨建工作述職如下:

  一、履職工作特色和亮點

  一是強調(diào)黨建職責(zé),增強工作合力。目前,中央到地方一直在強調(diào)黨建第一責(zé)任人職責(zé),作為黨委書記,在這個責(zé)任里邊應(yīng)該首當其沖地抓好黨建工作。另外關(guān)于深化改革,下一步也會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出更加清晰的要求,特別是廣大群眾的一些迫切愿望,也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了更加嚴峻的形勢。那么,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前正處在一個政策調(diào)整期,處在一個深化改革的發(fā)展機遇期,也處在一個農(nóng)民思想的激蕩期。這個時候,就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更嚴謹、更細致、更嚴肅,需要更講究科學(xué)方法,如果方法不對頭,就會帶來更多紀律規(guī)范的壓力。對村級兩委換屆,黨委政府非常重視,目前14個村的支部換屆都已經(jīng)結(jié)束,大部分村的選委會都已確定。換屆當中,要經(jīng)常加強培訓(xùn),目前已經(jīng)對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓(xùn),培訓(xùn)如何當好一名支部書記,如何進行下一步的村委換屆選舉,選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。

  二是創(chuàng)新工作載體,培育打造亮點。作為黨委書記,要掌握的方面很多,把握方向,協(xié)調(diào)各方,統(tǒng)管全局,抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建,抓思想,抓意識形態(tài),意識形態(tài)工作在農(nóng)村非常重要。廣播、會議要經(jīng)常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮(zhèn)今年一直在推行彰樹正能量工作機制,真抓實干功勞薄,凡是有建功的村都載入功勞;每周之星光榮榜,每周評選一個先進新星,每人獎200元;懶散落后曝光臺,歪風(fēng)邪氣黑名單,這兩個目前推行得效果不是太好,需要一個大范圍。關(guān)于對干部,特別是對支部書記的要求,會上嚴格要求,會下交好朋友,思想上既有標準,又有情感的溝通交流。

  對班子方面,根據(jù)性格特點,我主要抓思想,抓全局,抓對外,鎮(zhèn)長抓重點項目的落實,抓日常工作的推進,對整個班子,實行切口包片,分口管理,五個口片的主要負責(zé)人就是書記鎮(zhèn)長,可以在班子會研究討論之后,在日常工作中履行好書記鎮(zhèn)長的要求。五個口片是黨建、經(jīng)濟、城建、計生和社會事務(wù),目前運行情況良好。

  二、存在的主要問題及原因

  一是部分黨組織思想政治工作薄弱,存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想,不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部,致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲,更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。

  二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范,疏于對黨員的教育和管理,組織生活松懈,致使一些黨員干部理想信念動搖,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。

  三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強,缺乏全局意識,不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長,不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象,影響了各項工作的順利進行。

  存在以上問題的主要原因:

  一是對基層黨建工作認識不足,重視不夠。在實際工作中,一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認識,有的認為轄區(qū)治安維護、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),基層黨的建設(shè)是軟任務(wù),常常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是黨務(wù)干部兼職過多,職責(zé)難以落實。由于業(yè)務(wù)工作的影響,沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度,造成監(jiān)督難、難監(jiān)督,使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況,黨建經(jīng)費難以保證,如骨干培訓(xùn),創(chuàng)先爭優(yōu),表彰獎勵及信息交流難以落到實處,直接影響到黨建活動開展,致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力,黨員的思想政治教育工作難以到位。

  三、下步工作思路和主要措施

 。ㄒ唬┨岣哒J識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部關(guān)心的熱點上,放到機關(guān)作風(fēng)的改進上,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面,充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

 。ǘ⿵娀芾,健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機制,才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度;鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度,加強對黨員的教育管理,進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

  (三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進黨的建設(shè)。

 。ㄋ模┩晟浦贫,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

抓基層黨建工作述職報告優(yōu)選8篇【八】

  一、履職情況

 。ㄒ唬┳ズ弥髫(zé)主業(yè)。

  研究制定20xx年黨建工作要點,細化兩個清單,與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責(zé)任書。7月聽取工作匯報,督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”。完成區(qū)社機關(guān)黨委選舉,成立第一屆機關(guān)黨委。完善黨建聯(lián)系點制度,將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次,整改問題X個。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

 。ǘ┳ズ靡咔榉揽亍

  堅決落實區(qū)委疫情防控要求,第一時間關(guān)停所有門店,最大限度地抽調(diào)X名工作人員,其中黨員X人,成立臨時黨支部,組建X支黨員突擊隊,X個黨員先鋒崗,嚴防死守X個小區(qū)、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金X萬元。

 。ㄈ┳ズ脤W(xué)習(xí)教育。

  用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺,實現(xiàn)X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻一計”大討論活動,積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動,到X烈士陵園開展“四史”教育,扎實開展主題教育“回頭看”,建立健全長效機制。

 。ㄋ模┳ズ萌粘1O(jiān)督。

  召開警示教育大會X次,通報系統(tǒng)內(nèi)XX違紀典型案例,集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”,邀請第X紀檢組組長X講專題黨課,參觀X區(qū)警示教育展覽。進行廉政風(fēng)險點排查,完善防控措施,開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查,舉辦企業(yè)經(jīng)理和財務(wù)人員培訓(xùn)班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點,進行廉政提醒,下發(fā)通知,重申“十嚴禁”紀律要求,開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告?zhèn)人事項,開展家訪單位訪。運用“第一種形態(tài)”,批評教育X人,誡勉談話X人。

 。ㄎ澹┳ズ醚膊煺。

  研究制定巡察整改方案,列出整改臺賬,牽頭整改問題X個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會,帶頭批評和自我批評,帶頭整改落實。約談X名基層支部書記,責(zé)令作出書面檢查,重新制定不作為不擔(dān)當三年行動方案。嚴肅組織生活,責(zé)令X個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關(guān)科級干部備案,推進輪崗交流,選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結(jié)對幫扶任務(wù)。落實社會化管理要求,轉(zhuǎn)移退休黨員X人。

  二、存在問題

  對照區(qū)委要求,我在履行第一責(zé)任人責(zé)任上還存在差距和不足:

  一是黨建工作責(zé)任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少,聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報不夠,未對班子成員落實責(zé)任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少,安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少,推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會,缺乏特色亮點。

  二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上,學(xué)習(xí)活動單一,缺乏吸引力,黨員參與積極性主動性不高,學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件,我說你聽,在研討交流上做的還不夠,使黨員教育管理缺少針對性,滯后于新形勢的發(fā)展,存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象,系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

  三是推動責(zé)任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠,習(xí)慣等上級文件,上行下效,“以文件落實責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在,推動責(zé)任落實的制度和手段還相對單一,考核機制還不夠健全,多為定性考量,缺乏量化考核,督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進一步細化,比如,“三會一課”落實不到位,部分支部組織設(shè)置不合理,存檔文件整理不規(guī)范。

  四是黨員管理不嚴,制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但面上提要求多,實際督促檢查較少,執(zhí)行各項紀律不夠嚴格,對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如,今年有X名黨員因違紀被通報。在機關(guān)管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決,沒有做到令行禁止,礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下,未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

  剖析上述問題的原因:

  一是我這個黨建第一責(zé)任人意識還不強,抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”,平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少,沒能及時了解職工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題能力不足。

  二是工作缺乏創(chuàng)新,習(xí)慣于老套路,缺乏創(chuàng)新自選動作,缺乏斗爭精神和擔(dān)當精神,進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足,推進黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識,工作按部就班,深入基層調(diào)研不夠,沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。

  三是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責(zé)任落實浮于表面,沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制,存在“好人主義”思想,真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如,面對審計反饋意見,急于解決表面問題,對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究,防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上不到位。

  三、下步想法

  一是嚴格落實責(zé)任。

  牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,提高政治站位,強化政治擔(dān)當,自覺對標對表,切實將全面從嚴治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。學(xué)習(xí)貫徹好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》,認真履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任,帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī),每半年組織召開黨建推進會議,聽取工作匯報。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間,帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力,抓早抓小,防微杜漸。

  二是強化理論武裝。

  在學(xué)習(xí)理論上,舍得花精力,全面系統(tǒng)學(xué),及時跟進學(xué),深入思考學(xué),聯(lián)系實際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法,做到學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一。用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺,提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動性。堅定理論信念,牢記初心使命,推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶;顒。

  三是加強制度建設(shè)。

  深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神,深化巡察整改成果,建立健全長效機制,避免問題反彈。結(jié)合實際,認真組織排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位,完善財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強制度意識,強化制度執(zhí)行,切實做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。

  四是抓實基層支部。

  把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務(wù)等活動,推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,補齊短板,積極推進支部標準化建設(shè)。加強支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度,不斷提高書記履職能力和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。抓好黨員集中輪訓(xùn)工作,確保不少于32學(xué)時。

  五是發(fā)揮帶頭作用。

  始終把抓好黨建工作作為最大政績,把全面從嚴治黨納入總體工作,切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責(zé)任,帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔(dān)當問題專項治理。輕痕跡重實效,轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)會風(fēng),把馬上就辦、真抓實干的作風(fēng)體現(xiàn)在推動重點工作之中。堅持以上率下,從區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子做起,從科級干部做起,從機關(guān)做起,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當作為,帶頭廉潔自律,為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。

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