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組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2022-03-12 08:36:09 | 移動(dòng)端:組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板

  組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流思想,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),開展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。以下是小編為大家整理的《組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板》,供大家參考學(xué)習(xí),歡迎閱讀。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【一】

  按照工作要求,近日,我再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神,緊密結(jié)合談心談話和征求意見,對(duì)自身存在問題和產(chǎn)生原因進(jìn)行了深刻查擺剖析,明確了今后的前進(jìn)方向,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:

  一、存在的主要問題

  通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思,從以下七個(gè)方面查找了主要問題:

 。ㄒ唬┰趯W(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。作為市委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于黨的創(chuàng)新理論接觸最多、最經(jīng)常,但多數(shù)停留在讀原文看原著上,沒有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性也有待增強(qiáng),黨中央召開重要工作會(huì)議、發(fā)布重要理論時(shí)學(xué)的多,日常學(xué)的少;上級(jí)部署學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)學(xué)的多,自主學(xué)的少,在推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論往實(shí)里走、往深里走、往心里走方面還有差距。

 。ǘ┰趫(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能,不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,但推動(dòng)黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實(shí)的方法和水平還有差距,完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,出彩的地方不夠多。特別是相較于業(yè)務(wù)工作,對(duì)黨建工作總覺得可以稍微等等、放放,謀劃研究少、主動(dòng)落實(shí)淺。

  (三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題方面。由于市委辦是全市的中樞機(jī)構(gòu),各項(xiàng)工作關(guān)系重大,工作中就不自覺地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想,遇到重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有時(shí)會(huì)過多依賴領(lǐng)導(dǎo)指示批示,一定程度上影響了工作進(jìn)度和效果。

 。ㄋ模┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項(xiàng)方面。雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中全會(huì)精神,系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容,但有時(shí)覺得“十四五”和二〇三五遠(yuǎn)景目標(biāo)是國家、省市需要著眼考慮得長遠(yuǎn)大局,基層工作無須想的太遠(yuǎn),按部就班開展工作即可,政治站位不夠高,參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。

  (五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面。對(duì)于《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí),存在思考不深、用力不足的問題,有時(shí)會(huì)覺得辦公室的干部精神境界都比較高、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都比較強(qiáng),就更多專注于自身“不踩紅線、不越雷池”,對(duì)班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒,對(duì)辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求,對(duì)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。

 。┰谏羁碳橙∵`紀(jì)違法典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析方面。雖然能夠嚴(yán)格按照組織安排,以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式,嚴(yán)肅開展警示教育活動(dòng),但有時(shí)會(huì)認(rèn)為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅(jiān)定,就忽視了對(duì)黨員干部廉政思想的長期性教育,廉政黨課講得比較少,警示教育開展得不夠深刻。

  (七)在對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對(duì)照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象,但抓意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng),壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開會(huì)部署、講話要求,未能深入開展市委辦意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進(jìn)展,但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯,還未能全部轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動(dòng)力。

  二、原因分析

  深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因,主要有以下四個(gè)方面:

  一是理論武裝抓得不實(shí)。經(jīng)過“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng),自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)有收獲,思想政治受洗禮,自身理論知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)能夠較好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的工作任務(wù),因而持續(xù)強(qiáng)化理論武裝的緊迫感和危機(jī)感有所降低,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,統(tǒng)籌推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控的預(yù)見性和前瞻性也不夠強(qiáng)。

  二是黨性鍛煉抓得不深。沒有深刻認(rèn)識(shí)到提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性錘煉對(duì)提升自我、完善自我的重要意義,存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向,對(duì)持續(xù)改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱,政治站位還不夠高、政治能力還不夠強(qiáng),一定程度上影響了工作的整體推進(jìn)。

  三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓得不牢。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務(wù),導(dǎo)致了“求穩(wěn)心態(tài)、害怕心理”地滋生,制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性。過于重視程序、重視紀(jì)律,請(qǐng)示匯報(bào)多、主動(dòng)作為少,一定程度上,丟失了“見紅旗就扛,見榮譽(yù)就爭”的主動(dòng)性與積極性,也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。

  四是從嚴(yán)治黨抓得不嚴(yán)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻,一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重,很多同志都疲于應(yīng)付、壓力很大,另一方面降低了對(duì)于隱形變異“四風(fēng)”問題的敏銳性和鑒別力,在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強(qiáng),失之于松、失之于軟的問題。

  三、今后努力的方向和改進(jìn)舉措

  一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考,深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。模范帶領(lǐng)辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦、用學(xué)習(xí)激發(fā)活力,不斷提高政治站位,堅(jiān)定理想信念,切實(shí)提升辦公室整體的政治性、先進(jìn)性。

  二是持之以恒強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),提升工作質(zhì)效。不斷強(qiáng)化立潮頭、勇爭先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),積極主動(dòng)適應(yīng)新情況新變化,著力破解“頑疲”心理、懈怠思想,充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動(dòng)性,扎實(shí)抓好辦公室文字綜合、辦文辦會(huì)、督查督辦等各項(xiàng)工作任務(wù),不斷增強(qiáng)對(duì)應(yīng)急突發(fā)事件的前瞻性思考與預(yù)見性謀劃,奮力推動(dòng)辦公室“三服務(wù)”水平提檔升級(jí)、提質(zhì)增效,為市委統(tǒng)籌推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和疫情防控提供思想和行動(dòng)助力。

  三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,保持清正廉潔。堅(jiān)決將黨要管黨從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上,帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,挖根源祛頑疾,將滋養(yǎng)“四風(fēng)問題”的土壤徹底鏟除。帶頭過好辦公室組織生活,常態(tài)化開展警示教育活動(dòng),經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)、定期進(jìn)行談心談話,對(duì)有苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)“咬耳扯袖”、紅臉出汗,時(shí)刻上緊作風(fēng)“發(fā)條”,緊繃紀(jì)律之弦,切實(shí)維護(hù)市委辦及市委清正廉潔的良好形象。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【二】

  按照本次組織生活會(huì)要求,會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《習(xí)近平談治國理政》第三卷等規(guī)定書目,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,按照“三個(gè)對(duì)照”“三個(gè)擺進(jìn)去”要求,逐項(xiàng)查擺自身存在問題,明確了整改措施,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

  一、存在的主要問題

  會(huì)前,通過征求意見建議、開展談心談話,深刻查擺了自身存在的主要問題。

  一是在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距。雖然我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,并以此來正確把握政治方向,提高政治能力,但真正靜下心來學(xué)深悟透不夠,僅僅滿足于知道了、學(xué)過了,記住了,對(duì)其中蘊(yùn)含的精髓要義沒有完全掌握。平時(shí)比較注重總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的學(xué)習(xí),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想其他方面知識(shí)學(xué)習(xí)的不夠,掌握得不多,對(duì)總書記重要講話、重要批示指示結(jié)合起來學(xué)習(xí)、聯(lián)系起來思考、融合起來領(lǐng)悟做得不到位,運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)組織工作實(shí)踐不夠。

  二是在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上還有差距。雖然工作中生活中要求自己時(shí)刻從政治上、大局上考量,但在對(duì)標(biāo)跟進(jìn)上還有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯書、唯政策的思想,遇事總想從守規(guī)矩的角度出發(fā),找依據(jù)、找慣例,習(xí)慣于按條條框框辦事、憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事,缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神,存在墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思想。比如,在分管工作中,思想還不夠解放,習(xí)慣于沿襲老傳統(tǒng)、老方式,沒有主動(dòng)研究促進(jìn)工作的方式方法,還沒有充分發(fā)揮出人盡其才、才盡其用、人事相宜地最佳效果,一定程度上影響了工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  三是在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為上還有差距。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)重大政治任務(wù)決策部署,聚焦主責(zé)主業(yè),擔(dān)當(dāng)盡責(zé),攻堅(jiān)克難,但對(duì)照用全名提出的“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的目標(biāo)還有一定差距。在工作中有時(shí)進(jìn)取心不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,滿足于過得去,不違反原則,不出錯(cuò),不求過得硬。在思想上存在吃老本的心理,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,有時(shí)認(rèn)為下面有具體負(fù)責(zé)的科室長,自己主要抓一抓工作方向和宏觀指導(dǎo)就可以了,產(chǎn)生了安逸思想,工作主動(dòng)性也隨之下降,缺少了闖勁和沖勁,導(dǎo)致工作考慮不夠細(xì),跑粗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

  四是在學(xué)習(xí)貫徹中央、省市全會(huì)精神上還有差距。雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)中央、省市全會(huì)精神,并用全會(huì)精神指導(dǎo)實(shí)際工作,但在如何充分利用市委黨校等教育資源,創(chuàng)新形式,加大力度,持續(xù)擴(kuò)大組織基層黨組織書記、黨務(wù)干部、普通黨員全會(huì)精神培訓(xùn)覆蓋面,提高培訓(xùn)質(zhì)量上還沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾,但工作中常常是花大量時(shí)間在辦公室處理各種事務(wù)性工作,對(duì)“十四五”期間實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)把握不準(zhǔn),對(duì)“群眾所急所想所盼”“公務(wù)員隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)”等問題如何破解,缺乏第一手資料,對(duì)基層情況掌握得不夠全面、不夠細(xì)致。

  五是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨上還有差距。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺做到“四個(gè)服從”,但對(duì)照部領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求,在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。在具體工作中,自身還沒有嚴(yán)格按照部里的工作部署,把每項(xiàng)工作都抓實(shí)抓細(xì),做到精益求精;工作時(shí)間沒有全身心地投入工作中,中途溜號(hào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有時(shí)還存在好人主義思想,認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要,對(duì)一些不是自己分管的人和事關(guān)注不夠,存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。在生活中,對(duì)于浪費(fèi)問題、社會(huì)不良現(xiàn)象和風(fēng)氣等問題缺少警惕意識(shí)和堅(jiān)決抵制的態(tài)度。

  六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作上還有差距。我深知意識(shí)形態(tài)工作的重要性,但對(duì)意識(shí)形態(tài)復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠。比如,在工作和生活中,對(duì)身邊個(gè)別干部存在的消極言論,有時(shí)礙于情面,沒有當(dāng)場反擊,沒有做到露頭就打,做了沉默的大多數(shù),自己作為黨員干部,帶頭守好輿論陣地的作用沒有發(fā)揮好。

  二、產(chǎn)生問題的主要原因

  針對(duì)查擺出來的問題,深刻反思了產(chǎn)生問題的原因,主要有以下幾點(diǎn):

  一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定理想信念是長期的、終身的要求。但實(shí)際工作中對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,往往是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)、理想信念改造的要求不如以往那么強(qiáng)烈了,有時(shí)不自覺地“放一放”“擱一擱”,放松了思想理論武裝。

  二是宗旨意識(shí)不夠牢固。“公仆”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化,對(duì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深,總認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該呆在辦公室里,因此深入基層與群眾面對(duì)面溝通、心貼心交流的機(jī)會(huì)不是很多,對(duì)基層群眾的所想所盼掌握得不是很充分。特別是對(duì)基層干部關(guān)心關(guān)愛不夠,沒有把更多的精力放在廣泛聯(lián)系群眾、深入接觸群眾、為群眾解決實(shí)際問題和困難上。

  三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部,總覺得自己的黨性是堅(jiān)強(qiáng)的、政治素養(yǎng)是過硬的,只要心無旁騖、履職盡責(zé)、干好工作就可以了,沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦鍛煉的過程,是一項(xiàng)長期的任務(wù),不自覺地放松了對(duì)自己的黨性要求,F(xiàn)在反思起來,這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的信號(hào)。

  四是自我要求不夠嚴(yán)格。雖然自己能夠堅(jiān)守道德底線、不碰廉政紅線,但在工作和生活上,偶爾也放松了對(duì)自己的要求,滿足于一團(tuán)和氣,不愿開展批評(píng)和自我批評(píng)。有時(shí)怕觸及矛盾,對(duì)分管干部監(jiān)督管理也不夠嚴(yán)格。

  三、整改措施與努力方向

  一是切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。下決心糾正政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入的問題,更加自覺地處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的新思想新要求,通過持之以恒的強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,不斷堅(jiān)定理念信念,提高政治敏銳性和政治鑒別力。

  二是牢固樹立大局觀念。提高工作的前瞻性和預(yù)見性,遇事多從全市的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮,注重在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,提升工作水平。樹立上下“一盤棋”和“補(bǔ)位”思想,統(tǒng)籌開展各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮參謀助手作用。

  三是著力增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任,以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作。在實(shí)際工作中,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,精雕細(xì)研工作過程中的每個(gè)細(xì)節(jié),注重做好分管科室干部的“傳幫帶”,加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo),切實(shí)提升分管工作整體水平。堅(jiān)持廣泛聽取意見和建議,虛心接受批評(píng)和幫助,不斷修正錯(cuò)誤,著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題,高標(biāo)準(zhǔn)完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),盡職盡責(zé)做好分管工作。

  四是提升拒腐防變能力。以反面典型案件為“鏡鑒”,時(shí)刻保持警惕之心,正確對(duì)待權(quán)力和義務(wù),樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作,正確對(duì)待個(gè)人得失,切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。牢固樹立程序意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,積極追求健康向上的生活情趣,凈化朋友圈、社交圈,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,樹立黨員干部良好形象。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【三】

  按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求,本人結(jié)合思想和工作實(shí)際,著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問題,并進(jìn)行了認(rèn)真反思,提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

  一、存在的突出問題

  (一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊,但個(gè)人自學(xué)抓得不夠,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng),同時(shí)存在應(yīng)付思想,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松,理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定,喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹,給黨和國家利益造成了巨大損失,最終走上犯罪的道路,留下深深的懺悔,“以人為鏡,可以知得失”。

  (二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來,各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步,但通過中心各項(xiàng)檢查和考核,湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大,可以說,人家是在跑,而我們在走。二是固守成規(guī),求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如,收費(fèi)營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠,同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想,三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

  (三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能盡善盡美,離“一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力,工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,會(huì)開了、文件發(fā)了,事情就管得少了,實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級(jí)的意見,存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā),對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在問題的原因

  (一)沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

  (二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作不太扎實(shí),馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。

 。ㄈ┲贫嚷鋵(shí)不力,存在制度制定的多,但認(rèn)真執(zhí)行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執(zhí)行缺乏連續(xù)性,落實(shí)沒有實(shí)效性。

  三、改進(jìn)方向和措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,主要靠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀,無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學(xué)以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

 。ǘ┮凶非笞吭降木辰。一要設(shè)定好工作目標(biāo),給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作,是爭創(chuàng)一流,還是滿足于過得去,結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了,即便看上去落實(shí)了,也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。

  (三)改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者,落實(shí)就要擔(dān)當(dāng),一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴(yán)以律己,嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。

  四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

  本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

  以上是我對(duì)自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào),在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn),俗話說“當(dāng)局者迷,旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出,我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇接受,努力改正。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【四】

  按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求,本人結(jié)合一年來的學(xué)習(xí)、工作、生活等實(shí)際情況,緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面,并進(jìn)行了認(rèn)真反思,提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

  一、存在的問題

 。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。

  我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)。

 。ǘ┞穆氎`諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵紀(jì)守法等方面

  在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時(shí)辦,但也存在一些不足,主要體現(xiàn)在:

  1、全局意識(shí)不夠強(qiáng),存在本位主義思想。對(duì)于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé),對(duì)于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職,各管一攤,認(rèn)為多一事不如少一事。

  2、工作作風(fēng)不夠細(xì)致,總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管,抓主要工作多,抓細(xì)致工作少。

  3、真抓實(shí)干力度不夠,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)因某項(xiàng)主要工作事務(wù)多,對(duì)其他工作存在只求結(jié)果,不重過程的想法,未能將每項(xiàng)工作的效果充分發(fā)揮出來。

 。ㄈ┱螕(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?/strong>

  入黨10年來,在組織的教育和培養(yǎng)下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時(shí),我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由于平時(shí)工作任務(wù)重,對(duì)理論學(xué)習(xí)的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化,對(duì)于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會(huì)有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠,有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”,有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)多,就放松了對(duì)一線職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計(jì)劃措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。

  二、產(chǎn)生問題的原因分析

 。ㄒ唬┰谥泻弦簧蠈W(xué)而不化。工作中雖然能夠堅(jiān)持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,但對(duì)黨章、黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不深,沒有深入研究所學(xué)理論的精髓,從而導(dǎo)致宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。

  (二)在銳意進(jìn)取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動(dòng)的原因,對(duì)收費(fèi)工作的認(rèn)識(shí)還停留在只要收好費(fèi),其他創(chuàng)新性工作可有可無上,對(duì)收費(fèi)工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。

 。ㄈ┰谝恍臑楸娚嫌写訌(qiáng)?傮w來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關(guān)心職工工作生活,但工作中也會(huì)出現(xiàn)未能全盤考慮到每個(gè)職工的利益。

  三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

 。ㄒ唬┙窈蟮呐Ψ较颍

  1、提高黨性覺悟,堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論,并將學(xué)習(xí)貫徹始終。

  2、增強(qiáng)宗旨觀念,全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

  3、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握收費(fèi)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力。

 。ǘ└倪M(jìn)措施:

  一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高覺悟、更好境界,不斷加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。

  二是勤于修身,勇?lián)?dāng)求突破。今后工作中,我將堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機(jī)制,改進(jìn)工作措施,加大對(duì)收費(fèi)隊(duì)伍的激勵(lì)鞭策、增強(qiáng)收費(fèi)隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代新要求的本領(lǐng)能力。

  三是勤于修行,轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履職。接下來,我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī),努力改進(jìn)作風(fēng),團(tuán)結(jié)職工變“要我做”為“我要做”,切實(shí)提高執(zhí)行力、落實(shí)度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入研究當(dāng)前收費(fèi)工作面臨的形勢和任務(wù),著力解決好職工反映最強(qiáng)烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

  四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)。

  20_度,本人無重大事項(xiàng)報(bào)告,無巡視反饋、組織約談、問責(zé)情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【五】

  根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真開好20_年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知要求,___所黨支部及時(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,支委成員廣泛征求了意見提議,班子成員之間嚴(yán)肅開展談心談話,并認(rèn)真對(duì)照要求深入查找了支部班子存在的突出問題,分析了問題原因,明確了今后的改善方向和整改措施,現(xiàn)就支部班子存在的問題對(duì)照檢查如下:

  一、查找的突出問題

 。ㄒ唬┴瀼厣霞(jí)黨組織工作部署,落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面

  貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面:存在重部署輕落實(shí)的問題。雖然對(duì)上級(jí)的工作部署能及時(shí)落實(shí),但還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,致使一些工作浮在表面,出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進(jìn)不夠,沒有及時(shí)督促部門或相關(guān)人員去落實(shí);個(gè)別支委成員對(duì)上級(jí)部分規(guī)定及重大決策理解不深不透,執(zhí)行不全面。

  落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面:一是“三會(huì)一課”資料老套,沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊,針對(duì)性不強(qiáng)。黨課方式創(chuàng)新不夠,形式單一,質(zhì)量不高,只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,資料缺乏創(chuàng)新,與形勢的發(fā)展不相適應(yīng);二是黨日活動(dòng)開展不經(jīng)常,沒有按照“六個(gè)方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動(dòng)。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動(dòng)開展不及時(shí),沒有完全按照“四個(gè)一”資料來開展,有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活,有隨意性和主觀性的現(xiàn)象,對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊,針對(duì)性不強(qiáng)。

 。ǘh員教育管理方面

  一是對(duì)黨員教育管理停留在“會(huì)議要求”上,沒有注重引導(dǎo)黨員樹立正確的政治方向,充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性,幫忙黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,以致組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的,如支部負(fù)責(zé)人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中,也沒有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)夢想信念;二是在組織學(xué)習(xí)時(shí),大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),有時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。對(duì)新黨員教育跟進(jìn)不夠,如20_年四季度黨建工作督導(dǎo)中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別新黨員對(duì)相關(guān)黨的知識(shí)不夠了解;三是思想性不強(qiáng),不能有效解決黨員的思想困惑,對(duì)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響,從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。

 。ㄈ┞(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面

  一是深入一線不經(jīng)常。異常是__站相對(duì)偏僻,支部班子整體習(xí)慣于坐在辦公室電話了解工作情景,實(shí)地掌握、深入了解工作不多;二是科學(xué)謀劃工作缺乏。多于按部就班,工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作本事欠缺,創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中,片面的認(rèn)為難度較大、形式較多,沒有按照相關(guān)安排及時(shí)分步實(shí)施,更沒有創(chuàng)造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神,導(dǎo)致工作只是應(yīng)付性地完成,缺少亮點(diǎn);三是職責(zé)意識(shí)缺乏。個(gè)別支委成員對(duì)業(yè)務(wù)及日常管理不夠精細(xì),各個(gè)環(huán)節(jié)沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績,對(duì)于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動(dòng)落實(shí)上跟進(jìn)的不夠及時(shí)的情景。有的支委成員認(rèn)為自我處在遠(yuǎn)離所部的獨(dú)立站,對(duì)分管的工會(huì)、共青團(tuán)工作關(guān)注少、研究少;四是不能嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象,上班時(shí)間偶爾也會(huì)做與工作無關(guān)的事情。有的存在“一團(tuán)和氣”的思想。比如有時(shí)礙于情面,對(duì)有些同志違反工作紀(jì)律沒能及時(shí)制止。

  二、存在問題的原因

  (一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,但成果轉(zhuǎn)化不快,存在“挑食”主義,對(duì)與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關(guān)注,對(duì)其他領(lǐng)域的資料只是蜻蜓點(diǎn)水,以致黨員對(duì)新思想、新理念掌握不夠、運(yùn)用不足;班子整體存在理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),沒有正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,以忙碌為借口,以工作為理由,沒有全身心投入到學(xué)習(xí)中。

 。ǘ┳谥家庾R(shí)不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多,成員中主動(dòng)與司乘朋友打交道少,與員工交流談心不經(jīng)常,沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點(diǎn)。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密,也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。

  (三)組織生活堅(jiān)持不夠嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠,如在“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等政治生活缺乏結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新性的開展,以致黨性錘煉不扎實(shí);支部班子能抵御社會(huì)上形形色色的誘惑,拒絕各種各樣的圍獵,但時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自我不夠;支部成員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀表率示范作用不強(qiáng),在某些細(xì)節(jié)放松了要求。

 。ㄋ模┩苿(dòng)落實(shí)不強(qiáng)勁。支部對(duì)解決黨員隊(duì)伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題,下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識(shí)不強(qiáng),表率作用發(fā)揮不到位,沒有把職責(zé)擔(dān)起來,把職責(zé)落實(shí)下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法,滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查,忽視了對(duì)一些小矛盾小問題的管理教育,還存在怕得罪人的“老好人”思想。

  三、改善的方向和措施

  (一)改善方向

  從堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等具體組織生活制度做起,以嚴(yán)格的黨的組織生活,促進(jìn)黨內(nèi)政治生活的全面加強(qiáng)和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題,堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,嚴(yán)格黨的組織生活,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務(wù)群眾,為黨的事業(yè)增添正能量。

  (二)整改措施:

  1.充分認(rèn)識(shí)組織生活的重要性,增強(qiáng)主動(dòng)性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事,做到思想認(rèn)識(shí)上水平,工作盤子有位置,具體落實(shí)有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位,增強(qiáng)互動(dòng)性。讓黨員事先參與組織生活會(huì)的安排,集思廣益,激發(fā)支部成員的參與意識(shí),轉(zhuǎn)化為每個(gè)黨員的自覺行動(dòng);三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實(shí)際,增強(qiáng)針對(duì)性。圍繞發(fā)展和中心工作這個(gè)主題,資料上與單位實(shí)際相適應(yīng),與當(dāng)前工作重點(diǎn)相銜接,與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào),克服重形式輕資料,重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式,增強(qiáng)實(shí)效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式,變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動(dòng)式,切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力。

  2.創(chuàng)新專題黨課方式,增強(qiáng)黨課活力。一是創(chuàng)新主體,黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變,從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶外實(shí)地體驗(yàn)的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新資料,實(shí)現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動(dòng)學(xué)習(xí)、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論,引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)人物,分享普通黨員心得體會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式,觸動(dòng)每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實(shí)現(xiàn)“線上線下相結(jié)合,隨時(shí)隨處是課堂。”牢牢把握動(dòng)態(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”,采取QQ群、微信群、微信公眾號(hào)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實(shí)地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課,觀看情景黨課等形式來豐富活動(dòng)載體,提高黨員思想政治素質(zhì)。

  3.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè),堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為員工群眾服務(wù),密切黨群、干群關(guān)系。

  4.進(jìn)一步改善工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的本事,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

  5.加強(qiáng)黨員教育,增強(qiáng)黨性觀念。一是堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法,重點(diǎn)抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育,同時(shí),開展各種活動(dòng),堅(jiān)定黨員政治立場,加強(qiáng)黨性鍛煉;二是加強(qiáng)黨員人生觀、世界觀和黨性教育,使黨員與黨組織堅(jiān)持高度一致,不為金錢所動(dòng),不為利益所惑,堅(jiān)定聽黨的話,永遠(yuǎn)跟黨走的決心;三是加強(qiáng)黨員廉政建設(shè),樹廉風(fēng)、唱廉歌,引導(dǎo)黨員帶頭遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺理解群眾監(jiān)督,多做善事好事,做群眾信賴的人。

  總之,支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)上級(jí)組織工作部署,嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)供給思想、組織和作風(fēng)保障。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【六】

  一、存在的問題

  1、學(xué)習(xí)的自覺性不高

  主要表此刻:不注重政治思想學(xué)習(xí),團(tuán)體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加,但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí),往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么,不求甚解,使各種學(xué)習(xí)流于形式。

  2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

  主要表此刻:對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng);工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當(dāng)工作中遇到難題時(shí),不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決;遇到復(fù)雜的問題,不善于思考,不善于動(dòng)腦筋,常上交問題。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,存在“多干多錯(cuò),少干少錯(cuò),不干沒錯(cuò)”的思想。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠,基礎(chǔ)工作不到位,如對(duì)隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí),沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒有去落實(shí)。對(duì)自我的業(yè)務(wù)工作,缺乏進(jìn)取進(jìn)取精神,有只求過的去,不求過的硬,得過且過的思想,缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

  3、情緒有時(shí)過于急躁。

  由于自我主觀上想干好工作,但有時(shí)看到工作進(jìn)度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒,急于求成的心理導(dǎo)致了有時(shí)處理事情方式方法不當(dāng)。

  二、問題產(chǎn)生的原因

  上述問題的存在,雖然有必須的客觀原因,但從思想深層次上綜合分析,主要有以下幾個(gè)方面:

  1、對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把工作作為硬指標(biāo),出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性,學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

  2、精神狀態(tài)未能進(jìn)取有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來,自我要求有所放松。認(rèn)為自我只要干好本職工作就行,有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭,滿足于不出問題,創(chuàng)新意識(shí)淡化,忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  3、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán)。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求,去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作;工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多,而根據(jù)實(shí)際需要,主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場存在問題少,在履職上做得還很不夠。

  4、進(jìn)取精神不強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠。

  三、整改措施

  針對(duì)自我在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改善,時(shí)時(shí)開展自我批評(píng),嚴(yán)格要求自我,盡力盡心干好每一項(xiàng)工作,做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重,嚴(yán)以律已,寬以待人,正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù),時(shí)刻堅(jiān)持積極向上的精神狀態(tài),對(duì)自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫,細(xì)心認(rèn)真,有條不紊地處理每一項(xiàng)工作,提高自我的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

  要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性,要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置,緊密結(jié)合,合理安排,始終堅(jiān)持不懈。經(jīng)過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅僅學(xué)理論,同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí),不斷充實(shí)自我,豐富自我。在學(xué)習(xí)中總結(jié),在總結(jié)中提高。

  2、進(jìn)取上進(jìn),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

  勇于進(jìn)取,在工作中樹立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求自我,努力提高自我的工作本事,進(jìn)取適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢,把自我的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

  3、嚴(yán)格要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

  今后,在工作中必須嚴(yán)格要求自我,不斷加強(qiáng)自我思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí),在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作,把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去,干出成績、干出成效。強(qiáng)化宗旨意識(shí),牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng),深入基層,傾聽職工呼聲,了解職工疾苦,切實(shí)解決職工反映的困難和問題。

  4、樹立開拓創(chuàng)新的思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性,對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干,進(jìn)取研究新情景,解決新問題,創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

  總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下,在這次活動(dòng)中,繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作,取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自我的貢獻(xiàn)。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【七】

  一年來,我積極主動(dòng)想事、干事,本著對(duì)組織、對(duì)崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),較好地完成了上級(jí)黨委賦予的任務(wù)。但距上級(jí)的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。

  下面,對(duì)照這次民主生活會(huì)的主題,結(jié)合自身實(shí)際,剖析如下:

  一、存在的突出問題

  (一)對(duì)表新時(shí)代,思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義,也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做,但是受個(gè)人理論水平制約,距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了,對(duì)“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃,系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如,通過學(xué)習(xí),雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),但是還缺乏深層次的理解和把握。

 。ǘ⿲(duì)標(biāo)新要求,工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個(gè)問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題,有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。

 。ㄈ⿲(duì)照新標(biāo)準(zhǔn),自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任,沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風(fēng)方面不會(huì)出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。

  二、存在問題的主要原因

  (一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對(duì)不斷發(fā)展的形勢任務(wù),自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),但主觀上的積極性、主動(dòng)性,投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入,真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多,特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì),以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。

  (二)思想改造抓的不夠?qū)。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn),對(duì)一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。

 。ㄈ┳晕壹s束抓的不夠嚴(yán)。“自重、自省、自警、自勵(lì)”、“慎獨(dú)、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”。對(duì)照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評(píng)建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對(duì)不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。

  三、下步整改措施

 。ㄒ唬⿲(duì)黨忠誠不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來抓,帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心,外化與行,以新思想引領(lǐng)新征程,以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。

  (二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念,抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí),始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規(guī)律、掌握主動(dòng),不斷創(chuàng)新工作模式,提高服務(wù)保證效能,凸顯政治工作生命線地位。

  (三)嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念“緊箍咒”,任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀(jì)這條“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督,自覺養(yǎng)成在“放大鏡”“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。

組織生活會(huì)黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料范文模板【八】

  一年來,我緊跟黨的步伐,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題。結(jié)合個(gè)人實(shí)際,現(xiàn)將本人在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面存在的問題自我剖析如下:

  一、 存在的主要問題

 。ㄒ唬 關(guān)于履職踐諾方面存在的問題。

  對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來。雖然能完成工作任務(wù),但對(duì)業(yè)務(wù)的鉆研還不夠深和精,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。

 。ǘ 關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。

  遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生畏難情緒,精神不十分振奮。工作想的太多,實(shí)際行動(dòng)的少。特別是覺得工作有阻力時(shí),有時(shí)會(huì)患得患失,瞻前顧后,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣和主動(dòng)思考的意識(shí)。批評(píng)與自我批評(píng)開展的不好,有時(shí)即使看到其他同志工作有不足之處,也不愿意提出意見,怕得罪人,對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他同事正面點(diǎn)出。

  (三)關(guān)于真抓實(shí)干方面存在的問題。

  工作開展缺乏實(shí)效性,收費(fèi)服務(wù)和管理未形成長效管理機(jī)制,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)往往流于形式,沒有很好地將服務(wù)理念灌輸?shù)绞召M(fèi)隊(duì)伍中。業(yè)務(wù)工作往往是為了應(yīng)付檢查,存在假大空的現(xiàn)象。

 。ㄋ模╆P(guān)于遵規(guī)守紀(jì)方面存在的問題。

  堅(jiān)持以身作則、清正廉潔,認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用,違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。

  二、產(chǎn)生問題的原因分析

  1、政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他方面先進(jìn)的根基,保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),是共產(chǎn)黨加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中,受到實(shí)用主義的影響,忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作,陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實(shí)踐相結(jié)合,無法與時(shí)俱進(jìn)。

  2、對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來。雖然能完成工作任務(wù),但對(duì)業(yè)務(wù)的鉆研還不夠深和精,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。

  3、理想信念有所淡化,黨性修養(yǎng)不夠深入。黨性修養(yǎng)是黨員自覺地主動(dòng)運(yùn)用黨性原則進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程,是黨的先進(jìn)性的集中體現(xiàn),關(guān)系到黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和歷史使命的實(shí)現(xiàn)。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求,忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),認(rèn)為只要把手頭的工作做好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命。做到了在思想上入黨,忽略了在思想上行動(dòng)上緊跟黨。

  三、今后努力的方向

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)和思想水平。充分利用時(shí)間,利用各種媒體,結(jié)合自身工作切實(shí)學(xué),多學(xué)多看,為較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打好基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),對(duì)交辦到手的工作,要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求好的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作。

  3、嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)對(duì)自身的管理。把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的要求和習(xí)近平系列講話精神體現(xiàn)在日常工作中,體現(xiàn)在具體細(xì)節(jié)上。今天能做好的事情絕不拖到明天,提高工作的積極主動(dòng)性,自覺把兩學(xué)一做的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。

  在今后的工作中,我將更加嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來開拓眼界,不斷的提高自身思想政治修養(yǎng),在工作中不斷思考,不斷總結(jié),不斷創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性,提高自身的能力。

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