個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【一】
一年來,我緊跟黨的步伐,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題。結(jié)合個(gè)人實(shí)際,現(xiàn)將本人在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面存在的問題自我剖析如下:
一、 存在的主要問題
。ㄒ唬 關(guān)于履職踐諾方面存在的問題。
對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來。雖然能完成工作任務(wù),但對業(yè)務(wù)的鉆研還不夠深和精,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。
(二) 關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。
遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生畏難情緒,精神不十分振奮。工作想的太多,實(shí)際行動(dòng)的少。特別是覺得工作有阻力時(shí),有時(shí)會(huì)患得患失,瞻前顧后,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣和主動(dòng)思考的意識。批評與自我批評開展的不好,有時(shí)即使看到其他同志工作有不足之處,也不愿意提出意見,怕得罪人,對自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請其他同事正面點(diǎn)出。
。ㄈ╆P(guān)于真抓實(shí)干方面存在的問題。
工作開展缺乏實(shí)效性,收費(fèi)服務(wù)和管理未形成長效管理機(jī)制,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)往往流于形式,沒有很好地將服務(wù)理念灌輸?shù)绞召M(fèi)隊(duì)伍中。業(yè)務(wù)工作往往是為了應(yīng)付檢查,存在假大空的現(xiàn)象。
。ㄋ模╆P(guān)于遵規(guī)守紀(jì)方面存在的問題。
堅(jiān)持以身作則、清正廉潔,認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用,違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他方面先進(jìn)的根基,保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),是共產(chǎn)黨加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中,受到實(shí)用主義的影響,忽略了理論知識的學(xué)習(xí),認(rèn)為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作,陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實(shí)踐相結(jié)合,無法與時(shí)俱進(jìn)。
2、對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來。雖然能完成工作任務(wù),但對業(yè)務(wù)的鉆研還不夠深和精,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、理想信念有所淡化,黨性修養(yǎng)不夠深入。黨性修養(yǎng)是黨員自覺地主動(dòng)運(yùn)用黨性原則進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程,是黨的先進(jìn)性的集中體現(xiàn),關(guān)系到黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和歷史使命的實(shí)現(xiàn)。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求,忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,認(rèn)為只要把手頭的工作做好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命。做到了在思想上入黨,忽略了在思想上行動(dòng)上緊跟黨。
三、今后努力的方向
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)和思想水平。充分利用時(shí)間,利用各種媒體,結(jié)合自身工作切實(shí)學(xué),多學(xué)多看,為較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打好基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)責(zé)任意識,對交辦到手的工作,要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求好的工作質(zhì)量,切實(shí)做好每項(xiàng)工作。
3、嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)對自身的管理。把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的要求和習(xí)近平系列講話精神體現(xiàn)在日常工作中,體現(xiàn)在具體細(xì)節(jié)上。今天能做好的事情絕不拖到明天,提高工作的積極主動(dòng)性,自覺把兩學(xué)一做的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。
在今后的工作中,我將更加嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界,不斷的提高自身思想政治修養(yǎng),在工作中不斷思考,不斷總結(jié),不斷創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性,提高自身的能力。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【二】
根據(jù)支部計(jì)劃,圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),開展自我批評如下:
一、存在的問題和不足
。ㄒ唬┱斡X悟方面
一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會(huì),沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學(xué)得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。
二是能夠樹牢“四個(gè)意識”、樹立“四個(gè)自信”,但是對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的認(rèn)識僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識層面,對他們的內(nèi)在聯(lián)系,對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識。
(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面
一是艱苦奮斗意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。
二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng),被動(dòng)應(yīng)付。
三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。
四是對提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識不夠緊迫,工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn),沒有系統(tǒng)扎實(shí)的通過學(xué)習(xí)來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
五是工作中由急躁情緒,有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。
。ㄈ┳晕乙蠓矫
整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不高,對待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞,時(shí)緊時(shí)松,被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個(gè)方面的原因
。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。
。ǘ﹥r(jià)值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)。
。ㄈ┻M(jìn)取精神退減,宗旨意識還不強(qiáng)。
(四)服務(wù)意識滑坡,工作動(dòng)力還不足。
。ㄎ澹┕芾碛写訌(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。
三、今后改進(jìn)措施和努力方向
。ㄒ唬┮M(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
。ǘ┮M(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。
。ㄋ模┮M(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)工作新局面。
。ㄎ澹┮獓(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【三】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫___,現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長,分管綜合辦公室、財(cái)務(wù)計(jì)劃部、會(huì)計(jì)運(yùn)營部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、企業(yè)文化部等部門工作。
按照省聯(lián)社、__辦事處《關(guān)于開好20_度黨委班子民主生活會(huì)的通知》要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論、改革開放40周年慶祝大會(huì)上的講話精神,樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,我結(jié)合自己分管工作實(shí)際,緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個(gè)破除”等四個(gè)方面,切實(shí)查擺“四方面問題”,查找自身存在的差距和不足,進(jìn)行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施,F(xiàn)對照檢查如下:
一、存在突出問題及表現(xiàn)
我緊扣民主生活會(huì)主題,廣泛征求群眾意見建議,深入開展談心談話活動(dòng),將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類,著重從以下4個(gè)方面査擺自身存在的問題。
。ㄒ唬┰谒枷胝畏矫娲嬖诘膯栴}
雖能牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí),臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告”方面
存在問題:雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度,做到工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告,但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量,還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn):一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象,由于分管工作較多,分管部門較多,在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬緒,存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中,由于自己能力、思維、精力等方面的原因,不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行,有時(shí)候也存在偏差的情況。
。ㄈ┰“對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)‘兩面派’,不做‘兩面人’,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面
存在問題:雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則,帶頭講實(shí)話、講真話,不當(dāng)“兩面派”,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,不弄虛作假欺瞞黨組織,但實(shí)事求是地講,在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn):一是存在瞻前顧后的思想,有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見,又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同,所以對發(fā)表意見,不是不想說實(shí)話,而是瞻前顧后,怕說出來得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績多,說問題少的情況,對取得突破、走在前列的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題,總是覺得能不說就不說,能過的去就行了。
。ㄋ模┰“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面
存在問題:雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn):一是勇于創(chuàng)新,開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速,各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài),在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),缺乏積極進(jìn)取的意識,尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好,缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作,局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了,但跟進(jìn)很抓不放、督查問效不夠,尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了,導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去,最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。
。ㄎ澹┰“糾正‘四風(fēng)’不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成‘頭雁效應(yīng)’”方面
存在問題:雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害,并能防止和糾正形式主義、官僚主義,發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”,但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn):一是在官僚主義方面,存在“待在機(jī)關(guān)多,走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多,靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多,對其它工作關(guān)注少;布置安排多,督促檢查少”的現(xiàn)象,導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,對情況吃得不透,影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面,存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題,突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面,沒有能主動(dòng)出擊,沒有能立即行動(dòng),沒有很好的將工作做到實(shí)處,例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作,我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財(cái)力,雖取得了一定的成績,但是離省、市的要求還有很大差距。
。┰“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制‘圍獵’腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面
存在問題:雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【四】
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
根據(jù)這次專題民主生活會(huì)要求,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神,認(rèn)真聽取單位同志對我個(gè)人提出的意見建議,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題,F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下,懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題
。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想情況方面:
本人能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足:
一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足,認(rèn)識不夠,一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,枯燥乏味,被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員,經(jīng)?磿x報(bào)、瀏覽新聞,就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動(dòng)參加,缺乏熱情。
二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識還停留在表面,存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。
。ǘ┱J(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時(shí)工作中,雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告。但是還是有不足之處。
一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻,沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握,總覺得自己基層干部干好本職工作就好了,政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,與黨中央保持步調(diào)一致就行了,從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致,對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定,但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)。
二是沉于現(xiàn)狀,不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取,極少主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。工作10余年來,不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門,只曉得悶起腦殼干,從來不知道工作是要時(shí)常匯報(bào)的。做事情欠缺考慮,給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上,認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了,不主動(dòng)與相關(guān)部門對接跟進(jìn),出現(xiàn)問題也不及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,導(dǎo)致家屬意見很大,影響了單位整體形象。
。ㄈ⿲h忠誠老實(shí)方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,始終做到對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不管是生活還是工作,自己都是一個(gè)實(shí)誠的人。但仍然存在一些問題:
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實(shí)生活中,確實(shí)少數(shù)人,當(dāng)面一套,背后一套,對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬,爭功報(bào)喜,甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),沒有損害到自己的利益,自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué),采取干部無記名投票方式直接決定,自己管人管事卻往往吃虧,還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松,沒有一把尺子量到底,導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問題,缺乏行之有效的管理手段。
。ㄋ模┰诼穆毐M責(zé)方面:雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”,但也還存在不少問題。
一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時(shí)安于現(xiàn)狀,對分管的工作缺乏主見,習(xí)慣于只拋出問題,不主動(dòng)思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上,方法不夠,力度不夠,措施不夠。
二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力,而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少,不愛主動(dòng)過問。特別是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。
四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠。認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想,認(rèn)為這是單位一把手的責(zé)任,自己只是參謀,怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
(五)糾正“四風(fēng)”方面
隨著自己認(rèn)識的不斷提高,深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式,不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下,過后又恢復(fù)原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,工作按部就班,無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊,上級過問的少的,就少抓甚至不抓。
。┰趪(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面
工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神,不受吃請、不謀私利,個(gè)人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查,還是存在問題:
一是民主集中制堅(jiān)持不夠。工作中一些重要項(xiàng)目安排和大額資金使用上,自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會(huì)議研究安排,主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了,在實(shí)施過程中就沒必要時(shí)常都跟其他班子成員和干部職工通報(bào),只注重結(jié)果,不注重過程。比如在老年人活動(dòng)場所建設(shè)中,不注重向干部職工征詢吸納意見,以致于后期需要整改地方較多,影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng),免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客,礙于情面,雖不參與,但還是上禮了。逢年過節(jié),也不免參與同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等活動(dòng),對自己要求不夠嚴(yán)格。
。ㄆ撸┬枰f明的情況和問題。
本人工作嚴(yán)格服從組織安排,單位無配備公務(wù)用車,辦公室面積6平方米,無人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。按要求定期向組織部門報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚,父母年邁,遠(yuǎn)在__,妻子在縣委宣傳部門工作,共同育有一女,學(xué)齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
一是理想信念堅(jiān)守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實(shí)際工作中,對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,頭腦思想武裝不到位,以為從事黨建工作多年,總比別人學(xué)的多,但實(shí)際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動(dòng)性,應(yīng)付了事,理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高,思想水平層次較低,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固,工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來,沒出過大錯(cuò),也沒有干出過多大的成績,碌碌無為,完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣,認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒有新的追求,有時(shí)精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
三是四個(gè)意識樹立不夠,缺少自強(qiáng)自信。對照四個(gè)意識的要求深入剖析,主要是自己的政治意識不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn),在工作中沒有做到對標(biāo)對表,對自己缺乏自信,沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風(fēng)不夠扎實(shí),進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn),吃老本,忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要,降低了自我要求,工作按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。處理問題時(shí)瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則,因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為,沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人,沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體,沒有明晰的人生目標(biāo)和理想,不知道自己想要什么,胸?zé)o大志、隨波逐流,像極了溫水里的青蛙,失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動(dòng)工作的第一需要,擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性;加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等知識,特別是加強(qiáng)對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強(qiáng)化“四個(gè)意識”,提高政治站位。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定,永葆政治本色。
。ㄈ⿵(qiáng)化糾正“四風(fēng)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當(dāng)老好人,真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干
(四)弘揚(yáng)新時(shí)代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。20__年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年,也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部,要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊,大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神,緊緊圍繞“五個(gè)__”建設(shè)部署,服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局,認(rèn)真履行職能,以更加昂揚(yáng)的斗志,擼起袖子苦干實(shí)干加油干,努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
。ㄎ澹┞鋵(shí)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記,協(xié)助單位一把手抓好黨建工作,要深刻認(rèn)識落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性,決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng),只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗,要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,作為班子成員之一,帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作,又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,甘做老實(shí)人,不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅(jiān)守自己的人格魅力,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,快樂生活。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【五】
按照上級對這次組織生活會(huì)有關(guān)要求,本人結(jié)合思想和工作實(shí)際,著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問題,并進(jìn)行了認(rèn)真反思,提出整改措施。下頭我將個(gè)人對照檢查情景匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
。ㄒ唬┧枷胝畏矫。一是對習(xí)-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊,但個(gè)人自學(xué)抓得不夠,多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng),同時(shí)存在應(yīng)付思想,對習(xí)-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松,夢想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要明白近年來中央和省委查處的典型案例,就是共產(chǎn)主義夢想信念不夠堅(jiān)定,喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹,給黨和國家利益造成了巨大損失,最終走上犯罪的道路,留下深深的懺悔,“以人為鏡,能夠知得失”。
。ǘ┚駹顟B(tài)方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來,各項(xiàng)工作一向都在提高,但經(jīng)過中心各項(xiàng)檢查和考核,湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大,能夠說,人家是在跑,而我們在走。二是固守成規(guī),求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比如,收費(fèi)營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠,同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想,三是對單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識和職責(zé)心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能盡善盡美,離“一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力,工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,會(huì)開了、文件發(fā)了,事情就管得少了,實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級的意見,存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā),對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,盡管也按上級要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
。ǘ幭葎(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng),工作不太扎實(shí),馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。
(三)制度落實(shí)不力,存在制度制定的多,但認(rèn)真執(zhí)行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執(zhí)行缺乏連續(xù)性,落實(shí)沒有實(shí)效性。
三、改善方向和措施
。ㄒ唬┘訌(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定夢想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,主要靠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種職責(zé)、一種本事,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀,無益身心事莫為"。僅有努力學(xué)習(xí)政治理論知識,思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學(xué)以致用,才能夠正確確定政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎樣活著才有價(jià)值、有意義。
。ǘ┮凶非笞吭降木辰。一要設(shè)定好工作目標(biāo),給自我設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作,是爭創(chuàng)一流,還是滿足于過得去,結(jié)果截然不一樣。目標(biāo)定低了,即便看上去落實(shí)了,也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要進(jìn)取探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。
。ㄈ└纳乒ぷ髯黠L(fēng),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者,落實(shí)就要擔(dān)當(dāng),一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘之后一錘鎬。二要以身作則,嚴(yán)以律己,嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自我率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2020度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改善方向和措施做了剖析和匯報(bào),在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自我沒有覺察出的缺點(diǎn),俗話說“當(dāng)局者迷,旁觀者清”。所以請?jiān)谧魑慌u指出,我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,虛心誠懇理解,努力改正。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【六】
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2016年度民主生活會(huì)的通知》(x組通〔2017〕x號)和區(qū)委的部署要求,我局于2月20日上午召開了2016年度民主生活會(huì)。為開好這次會(huì)議,局黨委做了充分準(zhǔn)備,認(rèn)真學(xué)習(xí)查擺問題、深入基層征求意見、談心交心打消顧慮,為開好民主生活會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。局黨委班子和班子成員正確認(rèn)識、深入剖析,嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評,到達(dá)了統(tǒng)一思想、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的,F(xiàn)將局黨委召開民主生活會(huì)的有關(guān)情景報(bào)告如下:
一、民主生活會(huì)的準(zhǔn)備情景
接到召開民主生活會(huì)的通知后,局黨委對此高度重視,民主生活會(huì)前,班子成員深入研究,認(rèn)真制定會(huì)議方案,由黨委書記為第一職責(zé)人親自抓,扎實(shí)做好民主生活會(huì)各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)查擺問題。全局系統(tǒng)各級黨組織采取集中學(xué)、自主學(xué)、分散學(xué)、靈活學(xué)等多種形式組織黨員干部深入學(xué)習(xí)深入領(lǐng)會(huì)系列重要講話異常是在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神,學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求。5月,黨委書記為機(jī)關(guān)及全體中層干部團(tuán)體上了一堂“兩學(xué)一做”專題教育黨課,推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根。同時(shí)經(jīng)過觀看先進(jìn)典型教育片、微型黨課等各種學(xué)習(xí)方式,進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員、干部的夢想信念和宗旨意識,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)各級黨委要求上來。
。ǘ┥钊牖鶎诱髑笠庖。為了能夠深入了解基層一線的實(shí)際情景,找準(zhǔn)影響群眾生活的關(guān)鍵問題,在局系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見提議,經(jīng)過在全體職工中開展座談會(huì)、個(gè)別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子以及各單位負(fù)責(zé)人的意見。同時(shí),以工作對象和服務(wù)對象為重點(diǎn),經(jīng)過信訪平臺、智慧城管熱線、網(wǎng)絡(luò)論壇等方式搜集市民對綜合執(zhí)法和城市管理工作的意見和提議。
(三)談心交心打消顧慮。在民主生活會(huì)前,局黨委安排了充足時(shí)間開展談心交心活動(dòng)。按照“三必談”的要求,翁衛(wèi)同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動(dòng),主動(dòng)亮明自身存在的問題,誠懇指出對方的問題,相互交換對班子存在問題的看法,大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開,思想談通,意見談好,到達(dá)消除隔閡、化解矛盾、增進(jìn)了解、增進(jìn)互信的目的,為進(jìn)一步開好民主生活會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。
。ㄋ模⿲(shí)事求是精心撰寫。為確保對照檢查材料質(zhì)量,局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛(wèi)同志主持起草,黨委成員的發(fā)言提綱均由個(gè)人自我動(dòng)手、反復(fù)修改、確保質(zhì)量。材料緊密聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際和個(gè)人成長提高經(jīng)歷,注重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現(xiàn)和典型事例,對群眾提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題都明確作出了回應(yīng)。
二、召開民主生活會(huì)情景
(一)查擺問題深入實(shí)際。經(jīng)過圍繞自身存在的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題,以及在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)方面存在的問題,進(jìn)行了全面剖析與匯報(bào)。實(shí)事求是地檢查了區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委班子及班子成員存在的突出問題,深入透徹地分析了問題背后的深層次原因。
。ǘ⿻(huì)議氣氛誠懇民主。民主生活會(huì)上,班子成員查擺問題,自我剖析態(tài)度誠懇、不遮不掩,相互批評指中要害、不繞圈子,聽取意見的同志都能正確對待、虛心理解。整個(gè)民主生活會(huì)氣氛熱烈、嚴(yán)肅認(rèn)真、求真務(wù)實(shí),直言不諱地開展了批評與自我批評,做到了“知無不言,言無不盡”,到達(dá)了團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。
。ㄈ┱拇胧┟鞔_具體。對于局黨委查擺出來的六個(gè)方面13個(gè)問題,每名班子成員都根據(jù)局黨委提出的整改方案,對號入座,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了職責(zé)。對于其他同志指出的個(gè)人身上的問題,他們都誠懇地表示“全盤理解,堅(jiān)決改正”,在今后的工作中將以此為契機(jī)立行立改,不斷提高為人民服務(wù)的水平。
三、下一步整改措施和方向
。ㄒ唬┘訌(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高思想政治素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為重大政治任務(wù),進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度,經(jīng)過集中學(xué)習(xí)、專題討論、觀看先進(jìn)人物事跡等形式,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。牢固樹立政治意識、大局意識、職責(zé)意識,進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想。堅(jiān)持按要求開好民主生活會(huì),對照檢查黨性修養(yǎng),開展進(jìn)取健康的批評和自我批評。
。ǘ⿵(qiáng)化宗旨意識,增強(qiáng)服務(wù)群眾本事。始終牢記黨的宗旨,切實(shí)從思想上和行動(dòng)上解決脫離群眾的問題。經(jīng)過有計(jì)劃、分步驟的組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,廣泛聽取群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,改善服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,進(jìn)取探索加強(qiáng)和改善群眾工作的新方法新途徑,虛心向群眾學(xué)習(xí),誠心理解群眾監(jiān)督,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
。ㄈ┲(jiān)破難,推進(jìn)城管事業(yè)發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式,著力實(shí)施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項(xiàng)行動(dòng)。突出城市品質(zhì)提升和保障民生,進(jìn)一步推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級,提升執(zhí)法本事和辦案水平,提高綜合執(zhí)法和城市管理服務(wù)社會(huì)的本事。
。ㄋ模┳ズ昧ㄔO(shè),建立廉政長效機(jī)制。認(rèn)真梳理和總結(jié)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中所反映出來的問題,以黨風(fēng)廉政主體職責(zé)為抓手,不斷健全完善加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和工作管理的制度措施,著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。把深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作為機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)資料,圍繞渣土運(yùn)輸監(jiān)管、項(xiàng)目建設(shè)養(yǎng)護(hù)、行政審批項(xiàng)目辦理等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不斷完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制、崗位勤廉教育機(jī)制和勤廉預(yù)警機(jī)制,切實(shí)改善工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【七】
同志們:
今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會(huì)。下面我就開好專題組織生活會(huì)講幾點(diǎn)意見:
一、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,深刻領(lǐng)會(huì)召開專題組織生活會(huì)的重要意義。
黨員組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度,是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項(xiàng)重要的組織制度,目的在于通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,開展積極的思想斗爭,提高依靠自身力量解決矛盾的能力,保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此,我們要從堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的高度,進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的工作,針對存在問題,采取有效措施,徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付,甚至認(rèn)為組織生活會(huì)是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會(huì)激化矛盾、搞亂班子等錯(cuò)誤思想認(rèn)識,要通過深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備,堅(jiān)持程序,嚴(yán)格要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會(huì)。
二、要注重提高組織生活會(huì)的質(zhì)量。
在開展批評與自我批評時(shí)要努力克服五種不良傾向:一是克服庸俗化傾向,有些批評看似缺點(diǎn)實(shí)為優(yōu)點(diǎn),看似批評實(shí)為表揚(yáng),甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”,諸如“整天忙于工作,很少拿出專門時(shí)間調(diào)查研究”;二是克服表面化傾向,有些批評無關(guān)痛癢,不涉及個(gè)人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題,倒像優(yōu)點(diǎn)“附生物”,諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴(yán)厲”等;三是克服形式化傾向,有些批評意見屬普遍存在問題,“你有我有他也有”,諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等;四是克服片面化傾向,避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題,以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風(fēng)等問題;五是克服避重就輕傾向,避免批評過程中只談枝節(jié)問題,不談要害問題,只搞“自選動(dòng)作”,不搞“規(guī)定動(dòng)作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識問題,什么是政治立場問題,什么是工作能力問題,什么是工作態(tài)度問題,什么是紀(jì)律觀念問題,什么是違法亂紀(jì)問題等。
三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中,要強(qiáng)化六種意識: 一是開展批評與自我批評,根本的目的是為了解決自身存在的突出問題,提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性,更好地落實(shí)團(tuán)場、連隊(duì)的發(fā)展目標(biāo),而不是“跟誰過不去”,“讓誰下不了臺”,更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題,大家一定要有這個(gè)大局意識。
二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,在勇于批評和自我批評的同時(shí),對一些原則問題和棘手問題,要旗幟鮮明地亮明觀點(diǎn),不畏縮躲閃,不隨波逐流,不文過飾非,堅(jiān)決維護(hù)黨的原則和利益,以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)其它黨員。
三是開展批評與自我批評,核心的問題是堅(jiān)持以人為本,糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題,卸掉包袱,輕裝前進(jìn),全面發(fā)展,健康成長。
四是開展自我批評時(shí),要抱著嚴(yán)肅誠懇的態(tài)度,認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題,深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失,勇敢地揭露問題,勇敢地承擔(dān)責(zé)任,勇敢地進(jìn)行自我批評,深挖思想根源,進(jìn)行深刻剖析。
五是在批評同志時(shí),要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的原則,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),經(jīng)過批評和自我批評,在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅(jiān)持原則,又要與人為善,既要達(dá)到效果,又要講究方法;既要分清是非,又要推功攬過;既要批評同志,又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題,在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示,防微杜漸,防范于未然。
六是在接受批評時(shí),要深刻地認(rèn)識到同志們批評自己,是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài),歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度,聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚,無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷,虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見,不能有反感、抵觸和對立情緒,不能老虎屁股摸不得,一觸即發(fā),怒從心起,冷言相對;更不能胸懷狹窄,小肚雞腸,在工作中打擊報(bào)復(fù)。
專題組織生活會(huì)后,黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會(huì)的情況,認(rèn)真修改整改措施,進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會(huì)議的形式,在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)專題組織生活會(huì)的情況。要在會(huì)后把制定改進(jìn)措施,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任作為組織生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來對待。要堅(jiān)決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂,提問題爭先恐后,散會(huì)后煙消云散,落實(shí)時(shí)不了了之”的不正常現(xiàn)象。凡是能夠解決的問題,都應(yīng)當(dāng)提出解決措施;一時(shí)難以解決的,也應(yīng)提出解決方案,創(chuàng)造條件,逐步解決;需上級組織幫助解決的,應(yīng)提出建議,并及時(shí)向上級報(bào)告。措施一經(jīng)提出,就要抓緊落實(shí),一抓到底,務(wù)求抓出實(shí)效。這是組織生活會(huì)重要的后續(xù)工作,也是保證組織生活會(huì)不走過場的重要措施。
個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查材料范文精選【八】
一、深入查找突出問題
。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。
一是理論學(xué)習(xí)虛化,學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性,片面認(rèn)為新崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗(yàn)技巧太多,需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多,難以全面掌握,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如:存在“臨時(shí)抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象,客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口,把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢一慢,沒有處理好工學(xué)矛盾,有時(shí)淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化,在樹立大局意識上還有差距,就XX看XX、在XX為XX的意識較強(qiáng),不同程度存在“地方保護(hù)主義”,如:沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待XX的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化,有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,對于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足,沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
。ǘ┱J(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度,工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告方面。
一是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題,如:有時(shí)存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。二是民主集制落實(shí)不到位,“三重一大“落實(shí)不到位,一些事項(xiàng)沒有及時(shí)提交縣委常委會(huì),如:在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等方面事項(xiàng),因趕進(jìn)度等原因,沒有及時(shí)提交縣長辦公會(huì)、常委會(huì),出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極,上級不要求,自己不主動(dòng),如:20X年,新購置了一輛XX車,沒及時(shí)向紀(jì)委報(bào)備。
。ㄈ⿲h忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
一是求穩(wěn)怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想,如:對某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,在工作上遇到難題時(shí),不善于思考,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去,如:部分工作,不等領(lǐng)導(dǎo)指示,自己不敢做決策。三是工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)、層次還不夠高,如:對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
。ㄋ模⿹(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候,不同程度存有等一等的思想。日常工作中,抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,督促解決的多,親臨一線解決的少,安排分管領(lǐng)導(dǎo)的多,親自過問的少,這也是擔(dān)當(dāng)意識不夠的思想根源所在。二是在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn),沒有全部做到定期掃描,“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如:對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項(xiàng)目謀劃的多、進(jìn)展緩慢,效果不明顯。三是表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時(shí)的工作生活中,自己也時(shí)刻注意嚴(yán)以律己,該做的也都在做,但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,的確有時(shí)候有自我滿足。如:片面認(rèn)為自己
。ㄎ澹┘m正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面。
一是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻,盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了,不太會(huì)有干部再去違反,對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕,如:對自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時(shí)整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化,下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多,深入解剖麻雀的少,以點(diǎn)帶面解決問題的少,如:到基層單位調(diào)研,接觸一把手和班子成員多,接觸一般干部和群眾少,工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒,有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時(shí),對相關(guān)部門和同志要求過于嚴(yán)格,容易著急上火,批評同志不講情面,沒有注意到時(shí)間和場合,沒有顧及到基層同志的感受,如:常要求財(cái)政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路,抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu),卻沒有綜合考慮存在困難,以為批評工作推進(jìn)慢。
。﹪(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面。
一是削減公務(wù)開支、提高機(jī)關(guān)效率的意識仍然不夠強(qiáng)。如,認(rèn)為“三公經(jīng)費(fèi)”管理與自己無關(guān),過問的較少。二是在精文減會(huì)、節(jié)減開支等方面控制的不夠嚴(yán)格。如,與去年同期相比,今年全縣財(cái)務(wù)支出略有增加。三是工作缺少著力點(diǎn)。如,埋頭批閱文件和具體事務(wù),看似很忙碌,實(shí)際浪費(fèi)了不少精力。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個(gè)方面:
。ㄒ唬﹫(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)
在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識”,自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
。ǘ﹪(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)
在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
。ㄈ┨嵘巫杂X的主動(dòng)性不夠強(qiáng)
在面從嚴(yán)治黨方面,經(jīng)常以__、周永康、令計(jì)劃等反面典型為鑒,不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性,但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對結(jié)合XX發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠,對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠,對黨員干部教育管理缺乏力度,對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
。ㄋ模┯掠趽(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)
在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
。ㄎ澹﹤鞒屑t色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實(shí)清單,認(rèn)真抓好整改。
。ㄒ唬┎粩嗉訌(qiáng)學(xué)習(xí)
深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué),以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺,最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)XX中心工作、促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要充分利用晚上、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)工作兩不誤,以普通黨員身份,參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí),切實(shí)解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。
。ǘ┳龅浇^對忠誠
堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策,切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威,自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅(jiān)定”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題,把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實(shí)不力”的問題,把“作風(fēng)特別務(wù)實(shí)”貫穿工作始終,切實(shí)解決“踐諾重行、真抓實(shí)干不夠”的問題,把“為民特別真心”貫穿工作始終,切實(shí)解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題,把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終,切實(shí)解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題,自覺做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào),自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實(shí)下去,將個(gè)人融入集體、融入組織,不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。
。ㄈ﹪(yán)明政治紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,用《黨章》規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內(nèi)之事,樹立良好形象。
。ㄋ模⿵(qiáng)化工作作風(fēng)
認(rèn)真履職盡貴,扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作,堅(jiān)定不移地增進(jìn)人民福祉,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的重要指示,堅(jiān)持民生優(yōu)先、民生先動(dòng),著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧,始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān),撲下身子、深入基層、深入群眾中,拜群眾為師,善于傾聽群眾意見,從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量,把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實(shí)
結(jié)合本次民主生活會(huì)提出的具體問題和XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際,在履職盡責(zé)上下功夫,在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實(shí)效,牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念,深入社區(qū)、深入群眾,主動(dòng)幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強(qiáng)化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項(xiàng)目就是自己的項(xiàng)目”的理念,在專項(xiàng)資金申請、項(xiàng)目融資、手續(xù)報(bào)批、要素保障、市場對接等方面,主動(dòng)幫助企業(yè)落地,營造“親清”政商關(guān)系;同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,按照(你們縣黨建工作思路),扎實(shí)推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好班子、帶好隊(duì)伍,為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
以上對照檢查,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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