年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【一】
我公司嚴(yán)格按照主管部門的工作部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì)議精神,積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系,完善工作機(jī)制,狠抓工作落實(shí),竭盡全力維護(hù)公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司整體工作運(yùn)行穩(wěn)定,無重大事件發(fā)生,確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進(jìn)。
一、會(huì)議精神的貫徹情況
1、公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會(huì)議,回單位后及時(shí)向公司高層進(jìn)行了匯報(bào),公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取會(huì)議精神的同時(shí),對(duì)公司維穩(wěn)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析和專題研究,制定了相關(guān)的政策措施,做到了會(huì)議精神傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2、加強(qiáng)了維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),副總經(jīng)理、為副組長(zhǎng),部門負(fù)責(zé)人、、等為小組成員的維穩(wěn)工作專班,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作,為維穩(wěn)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
3、公司制定了一系列預(yù)防措施。
。1)、制定了安全預(yù)案,為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用,有利于公司當(dāng)面對(duì)突發(fā)的緊急事件時(shí),能夠按照預(yù)案措施冷靜和積極的應(yīng)對(duì)。
(2)、開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司開展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),發(fā)動(dòng)公司上下開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助,勇于創(chuàng)新,不甘落后的自覺性和堅(jiān)定性。
3、開展了維穩(wěn)培訓(xùn),公司辦公室對(duì)今年新進(jìn)員工開展了為期兩天的安全和技能培訓(xùn),并對(duì)參訓(xùn)保同進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)考試,讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度,推行陽光管理,讓員工對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動(dòng)報(bào)酬知根知底,從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。
二、近期的重點(diǎn)工作
1、全面落實(shí)職工的福利待遇。車間員工實(shí)行計(jì)件工資制度,遵守按勞分配的原則,鼓勵(lì)員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的更新改造,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增加員工的收入15%左右。
2、認(rèn)真落實(shí)職工的保障政策。公司對(duì)保險(xiǎn)辦理情況進(jìn)行了規(guī)范梳理,并與縣社保中心協(xié)商,近期對(duì)員工的保險(xiǎn)進(jìn)行清理,按政策定員落實(shí)到位,按照規(guī)定對(duì)員工應(yīng)得的福利待遇權(quán)利進(jìn)行保護(hù)。
3、充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的先進(jìn)模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會(huì)議,認(rèn)真聽取員工意見并號(hào)召廣大黨員干部要在維穩(wěn)工作中起到模范帶頭作用,并對(duì)困難職工實(shí)施一對(duì)一的幫扶;工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)成員積極參與幫困活動(dòng),落實(shí)幫扶措施,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓員工體會(huì)到大家庭的溫暖。
4、續(xù)簽勞動(dòng)合同。為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,公司將對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),嚴(yán)格按照國家政策與員工進(jìn)行合同的簽訂工作。
三、后期的工作安排
1、定期由各部門各車間負(fù)責(zé)人組織員工開展員工交流會(huì),做到交流溝通的及時(shí)性,并就員工提出的問題有效地解決處理,用實(shí)際行動(dòng)統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)。
2、引進(jìn)先進(jìn)工藝設(shè)備,提高整體工作效率,從而最終提高員工待遇。
3、設(shè)立應(yīng)急經(jīng)費(fèi)專項(xiàng),切實(shí)保障應(yīng)急經(jīng)費(fèi)的充足,為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費(fèi)支持。 維穩(wěn)工作,責(zé)任重大。前期工作雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)要求相比還存在差距和不足,在今后工作中,我們力求取長(zhǎng)補(bǔ)短。再加力度,將我公司維穩(wěn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階!
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【二】
根據(jù)《關(guān)于做好揚(yáng)言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求,公司高度重視,積極貫徹落實(shí),認(rèn)真做好對(duì)重點(diǎn)上訪人員的排查梳理,加大矛盾糾紛排查化解力度,做好重點(diǎn)區(qū)域的安全檢查和應(yīng)急準(zhǔn)備,落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度,切實(shí)防范上訪人員采取極端行為危害社會(huì),確保我司管理范圍內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)將我司維穩(wěn)工作開展情況匯報(bào)如下:
一、提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪維穩(wěn)工作,認(rèn)識(shí)到信訪活動(dòng)是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監(jiān)督一種重要形式,是公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和法律法規(guī)執(zhí)行情況的重要反饋渠道,為此,我司領(lǐng)導(dǎo)始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度,深化認(rèn)識(shí),從制度上、措施上、行動(dòng)上加強(qiáng)信訪工作,公司領(lǐng)導(dǎo)親自閱處來信、接待來訪,處理重大信訪問題,掌握信訪情況,認(rèn)真部署和指導(dǎo)信訪工作,及時(shí)解決公司存在的問題,把信訪工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性政治任務(wù)抓緊抓好。同時(shí),要強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)公司各部的維穩(wěn)工作力度,確保信訪工作時(shí)時(shí)有人抓,處處有人管。
二、突出信訪重點(diǎn),積極做好維穩(wěn)排查。
一是對(duì)公司歷史遺留問題方面進(jìn)行排查:經(jīng)過半年來的工作努力,公司安置了3戶拆遷戶;產(chǎn)權(quán)證辦理方面,公司辦理 20 戶產(chǎn)權(quán)證。樓盤永久電工程力爭(zhēng)6月底前完成永久電聯(lián)接工作,以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個(gè)方面原來都是可能影響信訪維穩(wěn)的問題,但經(jīng)過公司多年的努力攻艱活動(dòng)已基本解決,情況比較穩(wěn)定,出現(xiàn)影響維穩(wěn)的苗頭發(fā)生的機(jī)會(huì)不大。
二是對(duì)轄內(nèi)商鋪、重點(diǎn)人員進(jìn)行排查。公司加強(qiáng)物業(yè)租賃管理工作,對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪突出問題及矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真排查化解,抓好轄內(nèi)商鋪重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員的排查摸底,對(duì)前段時(shí)間集體群訪高度重視,公司成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工落實(shí)責(zé)任,重視群眾的訴求,著力化解突出矛盾糾紛,強(qiáng)化工作措施,消除不穩(wěn)定因素,達(dá)到案結(jié)、事了、息訪。
三、健全信訪維穩(wěn)防控體系。
沒有穩(wěn)定就沒有和諧與發(fā)展,為此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在四個(gè)方面建立維穩(wěn)防控體系:一是重視信訪工作,有效化解社會(huì)矛盾。二是重防范,公司高度重視不維穩(wěn)因素防范意識(shí),公司物業(yè)工程部、綜合部分工細(xì)查轄內(nèi)管理情況,及時(shí)掌握出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定苗頭,提前制訂預(yù)防處置措施,把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表,特別是在雙休、元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日公司領(lǐng)導(dǎo)親自值班,加強(qiáng)綜治維穩(wěn)防范意識(shí)。四是建立維穩(wěn)情況報(bào)告制度。根據(jù)《關(guān)于維穩(wěn)情況信息報(bào)送工作的通知》精神,公司結(jié)合實(shí)際情況,定期對(duì)針對(duì)本單位轄內(nèi)有可能出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定問題及維穩(wěn)工作形勢(shì)作出篩查和總結(jié),并做好信訪維穩(wěn)的信息反饋匯報(bào)工作,在發(fā)現(xiàn)有相關(guān)問題苗頭之時(shí)就及時(shí)掌握并上報(bào)。
專此匯報(bào)。
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【三】
一、取得的主要成效
1、在接待調(diào)處群體性上訪工作上措施得力,方法妥當(dāng)。今年,商務(wù)系統(tǒng)的群體性上訪十分突出,全年近30余件次,其規(guī)模、數(shù)量、氣勢(shì)和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的,從總的狀況看,上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。透過耐心細(xì)致、扎實(shí)有效的工作,尖銳矛盾得到了相對(duì)暫時(shí)的遏制和化解,基本持續(xù)了平穩(wěn),沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件,力所能及地維護(hù)了一方的相對(duì)穩(wěn)定。
2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、抗美援朝、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人檔案,實(shí)行一包一職責(zé)制,使各軍轉(zhuǎn)干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。
3、妥善處理好了一些上訪的個(gè)案和積案問題,如315商店的符愛貞問題;上訪為首帶頭人的有關(guān)問題。
4、及時(shí)做好完成了上級(jí)交辦的任務(wù)。今年,上級(jí)交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和推薦共八件,縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的信件十余件,我們對(duì)這些任務(wù)都能按要求及時(shí)處理落實(shí),及時(shí)書面回復(fù),做到了件件有落實(shí),事事有回音。
5、加強(qiáng)了法制宣傳和教育,使干部群眾增強(qiáng)法制知識(shí)和觀念,讓干部群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年來我們采取不一樣形式開展法制教育,主要宣傳《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計(jì)劃生育法》、《公務(wù)員法》和《保密法》等八部法律,使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實(shí),職工在知法、懂法的同時(shí),增強(qiáng)依法辦事的自覺性。
6、系統(tǒng)內(nèi)綜治工作網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步的完善,各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)和下屬單位負(fù)責(zé)人組成;確定了分管負(fù)責(zé)人專抓;明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制;配備了人員和機(jī)構(gòu),由政工股和改制股負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作;建立了綜治工作檔案;明確了工作管理職責(zé)和基本任務(wù),使這項(xiàng)工作具體地有人抓、有人管。今年來,由于各穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的用心工作,保證了本系統(tǒng)內(nèi)沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件,沒有出現(xiàn)重大職責(zé)事故,沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。
二、具體做法
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),健全組織,認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。系統(tǒng)內(nèi)各單位一把手為綜治工作第一職責(zé)人,努力做好自我內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,首先是建立了局、公司、行辦和中心二級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組,從明確職責(zé),明確目標(biāo)入手,認(rèn)真簽定了目標(biāo)職責(zé)制,從組織上保證了這項(xiàng)工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心,對(duì)基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進(jìn)行綜合會(huì)診,做到消化一般矛盾不出二級(jí)機(jī)構(gòu),特殊復(fù)雜矛盾不出局系統(tǒng),對(duì)跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題,一般由局與上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)協(xié)調(diào)解決,避免了工作的盲動(dòng)性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò),三名信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,個(gè)性是影響社會(huì)安定的重大矛盾和問題,以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動(dòng)向,及時(shí)調(diào)處,主動(dòng)化解,推進(jìn)了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。
二是強(qiáng)化制度落實(shí),健全綜治工作制度。首先是落實(shí)黨委、支部每季一次的綜治工作議事制度,分析工作動(dòng)態(tài)掌握工作實(shí)際,研究制定解決各類矛盾的辦法和措施,分工定人抓落實(shí);其次是落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。組織人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)廣大干部職工識(shí)大體,顧大局的意識(shí)和法制觀念,進(jìn)而提高依法辦事的自覺性;再次是落實(shí)信訪的回訪制度。在對(duì)群眾來信來訪的問題不推、不拖,認(rèn)真想法調(diào)處的同時(shí),要跟蹤問效,以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化,做到矛盾不解決不撒手,問題不落實(shí)不松勁;第四是落實(shí)查崗值班制度;第五是落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。三是采取得力措施,切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益
一是用心穩(wěn)妥地為貼合條件的下崗職工辦理好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、拖欠工資補(bǔ)發(fā)和及時(shí)辦理好退休、調(diào)資等工作。
二是想方設(shè)法解決好重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)部位、特殊人員、特困職工的具體問題。
三是冷靜應(yīng)對(duì),耐心說服,熱情接待,注重方式方法,并及時(shí)摸清狀況,掌握實(shí)情,及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理,盡量把工作做在基層,把群眾事件、群體事件化解在基層。
四是用心穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作,對(duì)軍退干部(企業(yè))、退伍軍人和改制下崗困難職工實(shí)行了一包一職責(zé)制,針對(duì)他們提出的問題,在能解決的前提下都盡力幫忙解決,保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。
五是加大監(jiān)督力度,用心推進(jìn)群訪群治工作。綜治工作是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程,不僅僅牽涉到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),而且也牽涉到群眾生活的方方面面,稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題,近兩年的工作使我們意識(shí)到社會(huì)綜治工作無小事,重在平時(shí)抓防范。為此,我們把群防群治方案的實(shí)施作為重點(diǎn)工作抓,黨組成員采取定點(diǎn)包單位的辦法進(jìn)行日常的督查,進(jìn)一步落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制、目標(biāo)管理制、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)查究制和“一票否決權(quán)”制。對(duì)下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題,嚴(yán)厲進(jìn)行批評(píng);促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)同志靠前做工作,爭(zhēng)取工作的主動(dòng),用心促進(jìn)綜治工作健康向上的發(fā)展。
三、主要特點(diǎn):
一是用顧大局意識(shí)統(tǒng)一思想,努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)系統(tǒng)由于歷史的原因及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊,一些人思想觀念陳舊,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作感到力不從心,對(duì)綜治維穩(wěn)、信訪工作產(chǎn)生了種種畏難情緒,對(duì)穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒,我們針對(duì)出現(xiàn)的這些不良反映給予及時(shí)的教育和清理,用穩(wěn)定大局的道理,撥開思想迷霧,并提出了具體工作措施和要求,切實(shí)負(fù)起職責(zé),并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù),確保不出問題,為我縣改革、開放和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實(shí)事求是地解決群眾反映的問題,以誠實(shí)的態(tài)度對(duì)事,以真摯的情感對(duì)人,爭(zhēng)取群眾的理解和支持,努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾,不推拖職責(zé),實(shí)事求是的對(duì)待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對(duì)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈、群眾最敏感的問題進(jìn)行認(rèn)真的摸排分析,并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究,理解群眾監(jiān)督,由于工作主動(dòng),措施得力,商務(wù)系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決,縣對(duì)外貿(mào)易公司的改制問題都得到了比較好的解決,目前人心穩(wěn)定,改制工作進(jìn)展順利。
四、存在的問題
XX年,盡管我們付出了巨大努力,花費(fèi)了超多時(shí)間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作,但仍然存在巨大的問題和壓力,也能夠說隱患還較大,主要是改制企業(yè)負(fù)責(zé)人和改制下崗職工的上訪要求激烈,訴求較高,牽涉范圍很寬,一時(shí)難以解決,明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難。
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【四】
今年我局在綜治維穩(wěn)工作中,堅(jiān)持以“建立平安社會(huì)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)”為主題,把綜合治理工作作為維護(hù)穩(wěn)定確保一方平安的政治任務(wù)來抓好、抓實(shí)。從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施、制訂平安建立工作制度、建立各項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理等方面進(jìn)行了用心有效的落實(shí),確保了局機(jī)關(guān)及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨組調(diào)整充實(shí)了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各室負(fù)責(zé)人為成員。并結(jié)合今年?duì)顩r成立了綜治信訪辦公室,落實(shí)1名兼職人員負(fù)責(zé)。局堅(jiān)持每次召開黨員或職工會(huì)議都講維穩(wěn)及安全工作,并隨時(shí)聽取各部門及下屬企業(yè)狀況匯報(bào),及時(shí)研究解決維穩(wěn)工作中的實(shí)際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢(shì)分析會(huì),提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
為使綜治工作各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處,嚴(yán)格實(shí)行維穩(wěn)目標(biāo)管理職責(zé)制,把維穩(wěn)工作作為考核各部門績(jī)效的重要指標(biāo),局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)職責(zé)”,層層分解任務(wù),量化指標(biāo),使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標(biāo)職責(zé)。
二、狠抓工作重點(diǎn)
強(qiáng)化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點(diǎn)外來企業(yè)、重點(diǎn)部位和安全薄弱環(huán)節(jié),以職責(zé)機(jī)制為核心,全面推行包聯(lián)職責(zé)制。將安全職責(zé)橫向到邊,縱向到底。采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法,逗硬獎(jiǎng)懲。
堅(jiān)持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機(jī)制。堅(jiān)持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會(huì)議制、掛牌督辦制、領(lǐng)導(dǎo)包案制和“零”報(bào)告等工作制度,推動(dòng)工作發(fā)展。局黨組隨時(shí)排查矛盾糾紛,按照“發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好”的總體要求,對(duì)排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行解決處理。對(duì)信訪和群眾來訪實(shí)行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號(hào),做到有訪必復(fù),有件必辦,事事有回音,件件有結(jié)果,今年年共接待來訪人員1人次,比去年同期下降,真正實(shí)現(xiàn)了糾紛不出單位,一般矛盾糾紛不上交的工作目標(biāo)。
三、落實(shí)維穩(wěn)制度、加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理
一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》和《縣招商局安全工作應(yīng)急預(yù)案》,從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行綜治及維穩(wěn)教育,增強(qiáng)安全意識(shí),教育管好子女,爭(zhēng)當(dāng)“五好”家庭,愛護(hù)公共財(cái)物,維護(hù)公共利益,嚴(yán)禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。三是加強(qiáng)了對(duì)各股室人員務(wù)必遵守法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)好公共財(cái)物及辦公設(shè)備,促使安全運(yùn)行。四是制定了值班制度,規(guī)定節(jié)假日值班人員務(wù)必認(rèn)真值班,做好一切記錄,遇事慎重穩(wěn)妥處理,重要事情及時(shí)報(bào)告,堅(jiān)持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)接處突發(fā)事件,確保一方平安。五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全,對(duì)財(cái)會(huì)人員提取現(xiàn)金實(shí)行定額取款,還對(duì)經(jīng)制度進(jìn)行了規(guī)范。五是加強(qiáng)了消防和安全工作,每一天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關(guān)好門窗,清點(diǎn)帶走貴重物。由于管理到位,措施得力,多年來從未發(fā)生過任何職責(zé)事故。
此外,我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強(qiáng)安全防范、廉政建設(shè)、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施,保證了各項(xiàng)工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護(hù)穩(wěn)定確保單位安全工作上做了必須的工作,取得了一些成績(jī),但也存在著一些問題,主要表此刻:法制宣傳深度和廣度還不夠,對(duì)外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識(shí)還有待進(jìn)一步探討;對(duì)外來企業(yè)服務(wù)方式還需探討;對(duì)幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展,需進(jìn)一步探討。
在20xx年工作中,我們將在縣委、縣政府及縣級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核,認(rèn)真及時(shí)抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認(rèn)真抓好綜治維穩(wěn)工作,為構(gòu)建和諧社會(huì)和機(jī)關(guān),確保一方平安而做出應(yīng)作的貢獻(xiàn)。
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【五】
一、取得的主要成效
1、在接待調(diào)處群體性上訪工作上措施得力,方法妥當(dāng)。今年,商務(wù)系統(tǒng)的群體性上訪十分突出,全年近30余件次,其規(guī)模、數(shù)量、氣勢(shì)和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的,從總的狀況看,上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。透過耐心細(xì)致、扎實(shí)有效的工作,尖銳矛盾得到了相對(duì)暫時(shí)的遏制和化解,基本持續(xù)了平穩(wěn),沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件,力所能及地維護(hù)了一方的相對(duì)穩(wěn)定。
2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、抗美援朝、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人檔案,實(shí)行一包一職責(zé)制,使各軍轉(zhuǎn)干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。
3、妥善處理好了一些上訪的個(gè)案和積案問題,如315商店的符愛貞問題;上訪為首帶頭人的有關(guān)問題。
4、及時(shí)做好完成了上級(jí)交辦的任務(wù)。今年,上級(jí)交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和推薦共八件,縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的信件十余件,我們對(duì)這些任務(wù)都能按要求及時(shí)處理落實(shí),及時(shí)書面回復(fù),做到了件件有落實(shí),事事有回音。
5、加強(qiáng)了法制宣傳和教育,使干部群眾增強(qiáng)法制知識(shí)和觀念,讓干部群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年來我們采取不一樣形式開展法制教育,主要宣傳《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計(jì)劃生育法》、《公務(wù)員法》和《保密法》等八部法律,使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實(shí),職工在知法、懂法的同時(shí),增強(qiáng)依法辦事的自覺性。
6、系統(tǒng)內(nèi)綜治工作網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步的完善,各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)和下屬單位負(fù)責(zé)人組成;確定了分管負(fù)責(zé)人專抓;明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制;配備了人員和機(jī)構(gòu),由政工股和改制股負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作;建立了綜治工作檔案;明確了工作管理職責(zé)和基本任務(wù),使這項(xiàng)工作具體地有人抓、有人管。今年來,由于各穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的用心工作,保證了本系統(tǒng)內(nèi)沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件,沒有出現(xiàn)重大職責(zé)事故,沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。
二、具體做法
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),健全組織,認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。系統(tǒng)內(nèi)各單位一把手為綜治工作第一職責(zé)人,努力做好自我內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,首先是建立了局、公司、行辦和中心二級(jí)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組,從明確職責(zé),明確目標(biāo)入手,認(rèn)真簽定了目標(biāo)職責(zé)制,從組織上保證了這項(xiàng)工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心,對(duì)基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進(jìn)行綜合會(huì)診,做到消化一般矛盾不出二級(jí)機(jī)構(gòu),特殊復(fù)雜矛盾不出局系統(tǒng),對(duì)跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題,一般由局與上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)協(xié)調(diào)解決,避免了工作的盲動(dòng)性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò),三名信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,個(gè)性是影響社會(huì)安定的重大矛盾和問題,以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動(dòng)向,及時(shí)調(diào)處,主動(dòng)化解,推進(jìn)了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。
二是強(qiáng)化制度落實(shí),健全綜治工作制度。首先是落實(shí)黨委、支部每季一次的綜治工作議事制度,分析工作動(dòng)態(tài)掌握工作實(shí)際,研究制定解決各類矛盾的辦法和措施,分工定人抓落實(shí);其次是落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。組織人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)廣大干部職工識(shí)大體,顧大局的意識(shí)和法制觀念,進(jìn)而提高依法辦事的自覺性;再次是落實(shí)信訪的回訪制度。在對(duì)群眾來信來訪的問題不推、不拖,認(rèn)真想法調(diào)處的同時(shí),要跟蹤問效,以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化,做到矛盾不解決不撒手,問題不落實(shí)不松勁;第四是落實(shí)查崗值班制度;第五是落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。三是采取得力措施,切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益
一是用心穩(wěn)妥地為貼合條件的下崗職工辦理好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、拖欠工資補(bǔ)發(fā)和及時(shí)辦理好退休、調(diào)資等工作。
二是想方設(shè)法解決好重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)部位、特殊人員、特困職工的具體問題。
三是冷靜應(yīng)對(duì),耐心說服,熱情接待,注重方式方法,并及時(shí)摸清狀況,掌握實(shí)情,及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理,盡量把工作做在基層,把群眾事件、群體事件化解在基層。
四是用心穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作,對(duì)軍退干部(企業(yè))、退伍軍人和改制下崗困難職工實(shí)行了一包一職責(zé)制,針對(duì)他們提出的問題,在能解決的前提下都盡力幫忙解決,保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。
五是加大監(jiān)督力度,用心推進(jìn)群訪群治工作。綜治工作是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程,不僅僅牽涉到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),而且也牽涉到群眾生活的方方面面,稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題,近兩年的工作使我們意識(shí)到社會(huì)綜治工作無小事,重在平時(shí)抓防范。為此,我們把群防群治方案的實(shí)施作為重點(diǎn)工作抓,黨組成員采取定點(diǎn)包單位的辦法進(jìn)行日常的督查,進(jìn)一步落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制、目標(biāo)管理制、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)查究制和“一票否決權(quán)”制。對(duì)下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題,嚴(yán)厲進(jìn)行批評(píng);促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)同志靠前做工作,爭(zhēng)取工作的主動(dòng),用心促進(jìn)綜治工作健康向上的發(fā)展。
三、主要特點(diǎn):
一是用顧大局意識(shí)統(tǒng)一思想,努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)系統(tǒng)由于歷史的原因及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊,一些人思想觀念陳舊,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作感到力不從心,對(duì)綜治維穩(wěn)、信訪工作產(chǎn)生了種.種畏難情緒,對(duì)穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒,我們針對(duì)出現(xiàn)的這些不良反映給予及時(shí)的教育和清理,用穩(wěn)定大局的道理,撥開思想迷霧,并提出了具體工作措施和要求,切實(shí)負(fù)起職責(zé),并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù),確保不出問題,為我縣改革、開放和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實(shí)事求是地解決群眾反映的問題,以誠實(shí)的態(tài)度對(duì)事,以真摯的情感對(duì)人,爭(zhēng)取群眾的理解和支持,努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾,不推拖職責(zé),實(shí)事求是的對(duì)待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對(duì)群眾最關(guān)心、反映烈、群眾最敏感的問題進(jìn)行認(rèn)真的摸排分析,并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究,理解群眾監(jiān)督,由于工作主動(dòng),措施得力,商務(wù)系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決,縣對(duì)外貿(mào)易公司的改制問題都得到了比較好的解決,目前人心穩(wěn)定,改制工作進(jìn)展順利。
四、存在的問題
XX年,盡管我們付出了巨大努力,花費(fèi)了超多時(shí)間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作,但仍然存在巨大的問題和壓力,也能夠說隱患還較大,主要是改制企業(yè)負(fù)責(zé)人和改制下崗職工的上訪要求激烈,訴求較高,牽涉范圍很寬,一時(shí)難以解決,明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難。
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【六】
按照會(huì)議安排,現(xiàn)就嘉陵維穩(wěn)工作的有關(guān)狀況作簡(jiǎn)要匯報(bào):
一、正視現(xiàn)實(shí),超前謀劃
嘉陵作為新建區(qū)、國貧區(qū)、市轄區(qū)的特殊區(qū)情決定了維穩(wěn)壓力異常巨大、任務(wù)十分繁重。尤其是在今年以來,群眾越級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生,機(jī)關(guān)正常辦公秩序和嘉陵區(qū)形象受到嚴(yán)重影響。應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),我們克服了“防不勝防、無所作為”的麻痹思想和“新官不理舊帳”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),按照“共渡難關(guān)保穩(wěn)定、突出重點(diǎn)求發(fā)展”的思路,確定了保穩(wěn)定、求發(fā)展、正風(fēng)氣三大工作重點(diǎn),始終把渡難關(guān)、保穩(wěn)定作為工作的重中之重,作為求發(fā)展的大前提和硬任務(wù),盡心盡力做好維護(hù)穩(wěn)定工作。近幾個(gè)月來,全區(qū)社會(huì)政治總體上持續(xù)了穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)大規(guī)模的群體性事件,保證了中、省、市重大活動(dòng)的圓滿成功。但是,目前我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)仍不能樂觀:個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門仍有不穩(wěn)定事件發(fā)生,全區(qū)不穩(wěn)定因素仍然較多,隨著元旦、春節(jié)逼近,維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)將更加繁重。近日,市上的維穩(wěn)工作會(huì)議后,我區(qū)召開了常委擴(kuò)大會(huì)、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)和全區(qū)干部大會(huì),專題研究部署當(dāng)前維穩(wěn)工作。一是要求全區(qū)上下高度警醒,充分認(rèn)識(shí)安全穩(wěn)定工作壓倒一切的現(xiàn)實(shí)重要性;二是分行業(yè)、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)列出當(dāng)前維穩(wěn)工作的重點(diǎn)和舉措;三是由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,對(duì)所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校和分管的部門的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面排查,制定出維護(hù)穩(wěn)定的工作方案;四是認(rèn)真總結(jié)
推廣處置火花鎮(zhèn)六村群眾上訪事件中的廣泛宣傳教育群眾、認(rèn)真解決群眾反映的具體問題、依法打擊不法分子的三條成功經(jīng)驗(yàn)。
二、上下聯(lián)動(dòng),仔細(xì)排查
近一段時(shí)間,由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織各部門、各行業(yè)、各工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)影響穩(wěn)定的問題進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查,注重從穩(wěn)定工作存在的缺陷、隱患和事件苗頭中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,嘉陵當(dāng)前及今后不穩(wěn)定因素主要表此刻以下10個(gè)方面:
。ㄒ唬┏菂^(qū)失地農(nóng)民問題。1、失地農(nóng)民供養(yǎng)問題。城區(qū)需供養(yǎng)的失地農(nóng)民達(dá)1。48萬人,每月需發(fā)過渡費(fèi)210萬元(不包括今后日漸增加的超期過渡費(fèi))。如按現(xiàn)有政策供養(yǎng)到老,政府需支付5億元。如一次性了斷,則需安置費(fèi)2。24億元。現(xiàn)生活費(fèi)發(fā)至10月份,過渡費(fèi)發(fā)至8月份,且均是從財(cái)政借錢發(fā)的(suibi8。),年底財(cái)政本身缺口很大,已無錢可借。如生活費(fèi)、過渡費(fèi)不能按時(shí)發(fā)放,將會(huì)引發(fā)大規(guī)模的鬧事事件。2、失地農(nóng)民還房問題。城區(qū)征地拆遷農(nóng)戶7000多戶,急需修建還房38萬平方米,需資金1。96億元,F(xiàn)雖已啟動(dòng)南高北側(cè)和鎮(zhèn)慶寺村預(yù)制廠兩處還房建設(shè)12萬平方米,但因還房建設(shè)資金難以籌集,加之施工許可證等手續(xù)未辦齊,致使時(shí)建時(shí)停。有不少拆遷戶租房居住長(zhǎng)達(dá)3年之久,居住在潮濕擁擠的地方,冬天更是難蔽風(fēng)寒,極有可能引發(fā)一些新的事端。如前不久發(fā)生的火花6村群眾上訪事件,表面上是因?yàn)榇寮?jí)財(cái)務(wù)不公開,實(shí)際上是對(duì)拆遷還房有怨氣。
(二)工程欠款問題。嘉陵欠債數(shù)額很大,僅春節(jié)前政府需要支付的各種欠款就高達(dá)1億元。其中拖欠民工工資達(dá)3000萬元,如不能及時(shí)籌集資金兌付,鬧事事件隨時(shí)都有可能發(fā)生。工程欠款主要表此刻:1、按合同規(guī)定比例到年底應(yīng)支付城市干道改造擴(kuò)建、廣場(chǎng)建設(shè)、光亮工程、嘉陵會(huì)堂建設(shè)、城市綠化美化等城建工程欠款近5000萬元。2、濱江大道、火車西站大道、李蟠路等交通建設(shè)欠款近1000萬元。3、防洪堤建設(shè)欠款近1000萬元。4、鳳埡山建設(shè)欠款300多萬元。5、木老“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)試點(diǎn)和龍?bào)、集鳳等農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目試點(diǎn)欠款近1000萬元。6、安福、華興、雙桂、世陽、新場(chǎng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)道公路油化欠款200多萬元。
。ㄈ┏菂^(qū)學(xué)校建設(shè)問題。因支持招商企業(yè)落戶和客運(yùn)中心建設(shè),已將二小和四小拆除,造成2000余名學(xué)生無處上課;因支持光彩大市場(chǎng)建設(shè),又將造成1500余名學(xué)生無處上課。要遷建這3所小學(xué),需資金3000萬元。目前二小、四小已開工建設(shè),但因資金缺口大和手續(xù)未辦齊,致使學(xué)校建設(shè)時(shí)建時(shí)停,嚴(yán)重影響施工進(jìn)度,學(xué)生租借教室上課已長(zhǎng)達(dá)1年之久,如不能按時(shí)完工交付使用,有可能導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)群眾上訪。
(四)淹沒區(qū)補(bǔ)償問題。1、東西觀電站淹沒補(bǔ)償,涉及農(nóng)民1500多戶近5000人,因一些群眾認(rèn)為過去補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低,要求按現(xiàn)行政策補(bǔ)償未落實(shí),而導(dǎo)致不少人多次進(jìn)京上訪。2、青居電站淹沒補(bǔ)償,涉及農(nóng)戶180多戶近400人,因土地補(bǔ)償、青苗賠償?shù)葐栴},曾準(zhǔn)備狀告華能公司,目前正在做工作。
。ㄎ澹┡f城改造問題。1、火花路北側(cè)改造,涉及480戶近2000人,因過去房屋規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理,以及還房建設(shè)質(zhì)量、門面補(bǔ)差、水電氣安裝收費(fèi)等問題,已導(dǎo)致拆遷戶6次群眾上訪。2、王府花園改造,涉及157戶近800人,因開發(fā)業(yè)主經(jīng)濟(jì)實(shí)力不夠,層層倒手轉(zhuǎn)包,以及生活費(fèi)、過渡費(fèi)不能按月發(fā)放、建設(shè)進(jìn)度慢和拖欠工程款等原因,已使施工隊(duì)和拆遷戶怨聲載道,弄不好將是春節(jié)嘉陵一個(gè)新的不穩(wěn)定因
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【七】
根據(jù)《關(guān)于做好揚(yáng)言采取極端行為的老上訪戶排查和防范工作的通知》的文件要求,公司高度重視,積極貫徹落實(shí),認(rèn)真做好對(duì)重點(diǎn)上訪人員的排查梳理,加大矛盾糾紛排查化解力度,做好重點(diǎn)區(qū)域的安全檢查和應(yīng)急準(zhǔn)備,落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度,切實(shí)防范上訪人員采取極端行為危害社會(huì),確保我司管理范圍內(nèi)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)將我司維穩(wěn)工作開展情況匯報(bào)如下:
一、提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪維穩(wěn)工作,認(rèn)識(shí)到信訪活動(dòng)是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監(jiān)督一種重要形式,是公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和法律法規(guī)執(zhí)行情況的重要反饋渠道,為此,我司領(lǐng)導(dǎo)始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度,深化認(rèn)識(shí),從制度上、措施上、行動(dòng)上加強(qiáng)信訪工作,公司領(lǐng)導(dǎo)親自閱處來信、接待來訪,處理重大信訪問題,掌握信訪情況,認(rèn)真部署和指導(dǎo)信訪工作,及時(shí)解決公司存在的問題,把信訪工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性政治任務(wù)抓緊抓好。同時(shí),要強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)公司各部的維穩(wěn)工作力度,確保信訪工作時(shí)時(shí)有人抓,處處有人管。
二、突出信訪重點(diǎn),積極做好維穩(wěn)排查。
一是對(duì)公司歷史遺留問題方面進(jìn)行排查:經(jīng)過半年來的工作努力,公司安置了3戶拆遷戶;產(chǎn)權(quán)證辦理方面,公司辦理20戶產(chǎn)權(quán)證。Xx樓盤永久電工程力爭(zhēng)6月底前完成永久電聯(lián)接工作,以解決好群眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個(gè)方面原來都是可能影響信訪維穩(wěn)的問題,但經(jīng)過公司多年的努力攻艱活動(dòng)已基本解決,情況比較穩(wěn)定,出現(xiàn)影響維穩(wěn)的苗頭發(fā)生的機(jī)會(huì)不大。
二是對(duì)轄內(nèi)商鋪、重點(diǎn)人員進(jìn)行排查。公司加強(qiáng)物業(yè)租賃管理工作,對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪突出問題及矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真排查化解,抓好轄內(nèi)商鋪重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員的排查摸底,對(duì)前段時(shí)間集體群訪高度重視,公司成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工落實(shí)責(zé)任,重視群眾的訴求,著力化解突出矛盾糾紛,強(qiáng)化工作措施,消除不穩(wěn)定因素,達(dá)到案結(jié)、事了、息訪。
三、健全信訪維穩(wěn)防控體系。
沒有穩(wěn)定就沒有和諧與發(fā)展,為此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在四個(gè)方面建立維穩(wěn)防控體系:一是重視信訪工作,有效化解社會(huì)矛盾。二是重防范,公司高度重視不維穩(wěn)因素防范意識(shí),公司物業(yè)工程部、綜合部分工細(xì)查轄內(nèi)管理情況,及時(shí)掌握出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定苗頭,提前制訂預(yù)防處置措施,把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表,特別是在雙休、元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日公司領(lǐng)導(dǎo)親自值班,加強(qiáng)綜治維穩(wěn)防范意識(shí)。四是建立維穩(wěn)情況報(bào)告制度。根據(jù)《關(guān)于維穩(wěn)情況信息報(bào)送工作的通知》精神,公司結(jié)合實(shí)際情況,定期對(duì)針對(duì)本單位轄內(nèi)有可能出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定問題及維穩(wěn)工作形勢(shì)作出篩查和總結(jié),并做好信訪維穩(wěn)的信息反饋匯報(bào)工作,
在發(fā)現(xiàn)有相關(guān)問題苗頭之時(shí)就及時(shí)掌握并上報(bào)。
年度公司維穩(wěn)工作總結(jié)例文8篇【八】
我公司嚴(yán)格按照主管部門的工作部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì)議精神,積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系,完善工作機(jī)制,狠抓工作落實(shí),竭盡全力維護(hù)公司穩(wěn)定。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司整體工作運(yùn)行穩(wěn)定,無重大事件發(fā)生,確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進(jìn)。
一、會(huì)議精神的貫徹情況
1、公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會(huì)議,回單位后及時(shí)向公司高層進(jìn)行了匯報(bào),公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取會(huì)議精神的同時(shí),對(duì)公司維穩(wěn)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析和專題研究,制定了相關(guān)的政策措施,做到了會(huì)議精神傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2、加強(qiáng)了維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了以總經(jīng)理xxx為組長(zhǎng),副總經(jīng)理xxx、xxx、xxx為副組長(zhǎng),部門負(fù)責(zé)人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等為小組成員的維穩(wěn)工作專班,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作,為維穩(wěn)工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
3、公司制定了一系列預(yù)防措施。
。1)、制定了安全預(yù)案,為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用,有利于公司當(dāng)面對(duì)突發(fā)的緊急事件時(shí),能夠按照預(yù)案措施冷靜和積極的應(yīng)對(duì)。
。2)、開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司開展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),發(fā)動(dòng)公司上下開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),統(tǒng)一思想、深
化認(rèn)識(shí),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助,勇于創(chuàng)新,不甘落后的自覺性和堅(jiān)定性。
3、開展了維穩(wěn)培訓(xùn),公司辦公室對(duì)今年新進(jìn)員工開展了為期兩天的安全和技能培訓(xùn),并對(duì)參訓(xùn)保同進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)考試,讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度,推行陽光管理,讓員工對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動(dòng)報(bào)酬知根知底,從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。
二、近期的重點(diǎn)工作
1、全面落實(shí)職工的福利待遇。車間員工實(shí)行計(jì)件工資制度,遵守按勞分配的原則,鼓勵(lì)員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新。加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的更新改造,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增加員工的收入15%左右。
2、認(rèn)真落實(shí)職工的保障政策。公司對(duì)保險(xiǎn)辦理情況進(jìn)行了規(guī)范梳理,并與縣社保中心協(xié)商,近期對(duì)員工的保險(xiǎn)進(jìn)行清理,按政策定員落實(shí)到位,按照規(guī)定對(duì)員工應(yīng)得的福利待遇權(quán)利進(jìn)行保護(hù)。
3、充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的先進(jìn)模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會(huì)議,認(rèn)真聽取員工意見并號(hào)召廣大黨員干部要在維穩(wěn)工作中起到模范帶頭作用,并對(duì)困難職工實(shí)施一對(duì)一的幫扶;工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)成員積極參與幫困活動(dòng),落實(shí)幫扶措施,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓員工體會(huì)到大家庭的溫暖。
4、續(xù)簽勞動(dòng)合同。為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,公司將對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),嚴(yán)格按照國家政策與員工進(jìn)行合同的簽訂工作。
三、后期的工作安排
1、定期由各部門各車間負(fù)責(zé)人組織員工開展員工交流會(huì),做到交流溝通的及時(shí)性,并就員工提出的問題有效地解決處理,用實(shí)際行動(dòng)統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)。
2、引進(jìn)先進(jìn)工藝設(shè)備,提高整體工作效率,從而最終提高員工待遇。
3、設(shè)立應(yīng)急經(jīng)費(fèi)專項(xiàng),切實(shí)保障應(yīng)急經(jīng)費(fèi)的充足,為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費(fèi)支持。
維穩(wěn)工作,責(zé)任重大。前期工作雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)要求相比還存在差距和不足,在今后工作中,我們力求取長(zhǎng)補(bǔ)短。再加力度,將我公司維穩(wěn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階!
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