作風建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題，作風建設(shè)的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是以人民為中心價值取向?qū)�黨自身提出的道德要求。以下是小編為大家整理的《年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文》，供大家參考學習，歡迎閱讀。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【一】

　　根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

　　一、組織動員、安排部署

　　按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

　　1、成立了“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

　　2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設(shè)，扎實推進干部作風建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

　　3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

　　二、具體活動

　　我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

　　1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。

　　2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。

　　3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

　　三、學習情況

　　在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。

　　局活動領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【二】

　　根據(jù)縣委、市局關(guān)于在展開干部風格構(gòu)筑年活動的履行定見精神，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟成長年進修教誨活動，我局自動舉動，及時宣揚策動，安排安排，在全縣國土資本系統(tǒng)構(gòu)造展開了干部風格構(gòu)筑年活動，現(xiàn)將第一階段工作環(huán)境總結(jié)以下：

　　1、構(gòu)造策動、安排安排

　　根據(jù)上級安排安排，我局當真探討、訂定方案，及時構(gòu)造召開了全縣國土資本系統(tǒng)《干部風格構(gòu)筑年活動策動大會》對國土資本系統(tǒng)如何展開干部風格構(gòu)筑年活動進行了安排安排，使廣大干部職工進一步明了了展開此次干部風格構(gòu)筑年活動的緊急性和必要性。為包管這項活動結(jié)壯有效第展開，特訂定了一下辦法和方案：

　　1、建立了“干部風格構(gòu)筑年”活動帶領(lǐng)小組。由局黨組布告、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）當真人和國土資本所長處構(gòu)成，帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全部人員構(gòu)成，詳細當真此次活動的構(gòu)造、和諧、綜合、督導、宣揚等工作，為活動的結(jié)壯展開供給了構(gòu)造保險。

　　2、訂定了《xx縣國土資本局干部風格構(gòu)筑年活動履行方案》。為進一步加強國土資本系統(tǒng)干部職工風格構(gòu)筑，結(jié)壯促成干部風格構(gòu)筑年活動深切展開，增進國土資本各項工作健康有序地展開做了進一步的明了。

　　3、召開了xx縣國土資本系統(tǒng)關(guān)于展開干部風格構(gòu)筑年活動策動大會。3月3日在構(gòu)造六樓集會室召開了策動安排大會，會上局長對此次活動進行了深切的策動安排，發(fā)起了目標要乞降重點要辦理的題目并要求期限落實。

　　2、詳細活動

　　我局深切貫徹落實縣《委關(guān)于干部風格構(gòu)筑年活動履行定見》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟成長年活動，展開了多項充裕的活動。

　　1、要求國土資本系統(tǒng)全部職工寫了展開“干部風格構(gòu)筑年”活動心得領(lǐng)會，并匯集入檔。

　　2、3月6日在構(gòu)造六樓集會室，進行了集結(jié)進修評論辯論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式發(fā)問。每名股長處對馬局長的發(fā)問進行了細致的講解。此方法即查驗了他們的交易程度，又增進了各股室、所站之間交易上的彼此明白，進步了交易程度。

　　3、美滿了軌制。向社會發(fā)出了《xx縣國土資本局向社會果然承諾》明了了辦事程序及內(nèi)容，進步了辦事效果。辦理了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

　　3、進修環(huán)境

　　在進修上，我們局堅定高標準，嚴要求，始終堅定以思維教誨方法為先導，采取集結(jié)進修與個人自學、專題帶領(lǐng)與評論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法，當真進修了縣委、市局《關(guān)于展開干部風格構(gòu)筑年活動的履行定見》，及上級文件精神。經(jīng)過議定當真進修，每個干部職工均勻記進修筆記已達10000字以上，局構(gòu)造前后3次構(gòu)造全部人員進行討了廣泛的評論辯論交換，為副股長以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會長進行了細致的解釋，每名職工都聯(lián)合本身的工作實際談了心得領(lǐng)會，交換了思維。

　　局活動帶領(lǐng)小組，堅定每周對職工進修環(huán)境進行查抄和評比，對完不可進修人任務要求的及時進行補課，期限遇長進行，對進修中存在的題目及時改正，克服了進修不自動、不自動的陋俗，建立了進修便是工作的見解，加強了職工參加進修的決議信念。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【三】

　　自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

　　一、存在的問題

　�。ㄒ唬�學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

　�。ǘ�）工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

　�。ㄈ�）創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

　　二、原因的剖析

　　經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

　�。ㄒ唬┦强陀^的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　�。ǘ�）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

　　三、今后努力的方向

　�。ㄒ唬┻M一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，學習科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。

　�。ǘ�）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。

　�。ㄈ�）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

　�。ㄋ模╅_拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

　�。ㄎ澹┳杂X堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；維護班子團結(jié)；對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用心開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【四】

　　縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自XXXX年11月27日起，啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機關(guān)作風建設(shè)工作，至XXXX年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

　　一、機關(guān)作風建設(shè)的基本情況

　　結(jié)合實際，制定了《縣建設(shè)局加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風建設(shè)工作分六個階段進行，時間為3個月。

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導小組，確定參學對象

　　我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)。局屬各單位相應成立了機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，成立機構(gòu)7個，落實專門人員負責。建設(shè)局系統(tǒng)應參加機關(guān)作風建設(shè)人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

　�。ǘ�）組織學習動員，提高思想認識

　　領(lǐng)導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)動員大會，建設(shè)局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，jú長作了機關(guān)作風建設(shè)的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設(shè)，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

　�。ㄈ�）對照州縣要求，查找存在問題

　　圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關(guān)作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設(shè)局機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領(lǐng)導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【五】

　　根據(jù)《省直機關(guān)作風建設(shè)年活動工作方案》的部署和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段

　　第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想；

　　第二階段：敞開大門、查找問題；

　　第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結(jié)、鞏固提高積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

　　1、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導機構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容；召開了各階段機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關(guān)作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確�；顒尤〉脤嵭В桓髦Р�、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的.宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄（5期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

　　2、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【六】

　　根據(jù)市總作風建設(shè)月活動要求，財務部從提高財務人員素質(zhì)和能力，規(guī)范財務行為，充分發(fā)揮財務管理的基礎(chǔ)性作用，使財務管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發(fā)，積極開展了為期一個月的作風建設(shè)活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下。

　　1、發(fā)揮好財務部作為信息集散中心牽頭單位的作用，積極推動市總機關(guān)運行機制的改革。加強與地稅部門的溝通協(xié)調(diào)及對接工作，積極推動機關(guān)企業(yè)工會信息化平臺建設(shè)，提供完善完整的企業(yè)o工會信息。通過促進信息在市總機關(guān)內(nèi)部的流動，推動市總機關(guān)運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環(huán)。

　　2、轉(zhuǎn)變工作作風，培養(yǎng)求真務實、真抓實干的作風。認真查找財務人員存在的思想懶惰，進取意識不強；依靠慣性思緒和工作，與時俱進精神缺乏；業(yè)務基礎(chǔ)薄弱，主動學習精神不夠等突出問題，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態(tài)度，主動思考和作為，圍繞年度工作目標任務查漏補缺，積極整改，提升財務管理的水平和能力。

　　3、加強財務基礎(chǔ)工作，認真落實財務管理各項工作制度，促進財務管理規(guī)范化。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【七】

　　按照《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的實施意見》精神，教育局持續(xù)加強機關(guān)作風建設(shè)和精神文明建設(shè)，在改善部門形象、辦公環(huán)境，改進工作作風、工作方法，提高管理服務水平和業(yè)務能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業(yè)形象明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展營造了良好環(huán)境，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導，建立健全作風建設(shè)長效機制

　　良好的行業(yè)風氣，是在領(lǐng)導班子高度重視，強化管理、加強過程監(jiān)督，指導各校形成長效機制，落實到日常工作中去。加強相關(guān)法律法規(guī)學習，明確各自崗位職責。

　　1.調(diào)整充實教育系統(tǒng)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據(jù)機關(guān)作風建設(shè)的工作要求，結(jié)合教育暨教育管理工作實際，制定實施方案，健全完善了黨組中心組學習制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專項資金及項目預算資金管理規(guī)定、財務制度等，不斷規(guī)范工作程序、提升管理績效。

　　2.深入開展學習型機關(guān)、學習型黨組織創(chuàng)建活動，以學習“習近平總書記系列講話”及省第十一次黨代會精神為主要內(nèi)容，開辟了政風行風建設(shè)專欄，營造了昂揚向上的學習氛圍，使廣大黨員成為學習型、創(chuàng)新型機關(guān)黨員干部；三是建立機關(guān)作風建設(shè)和教育行風建設(shè)的長效機制，嚴格按照規(guī)章制度進行責任追究。實行首問責任制、推行服務承諾制，切實提高制度的執(zhí)行力。干部職工認真學習制度，深入理解制度，把制度轉(zhuǎn)化為干部的行為準則和行動自覺，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風氣。

　　二、認真落實，切實改進教育系統(tǒng)工作作風

　　在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作，通過廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來樹立“黨員示范崗位”形象，起到引領(lǐng)示范作用。

　　1.認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個對照”、“五查五看”要求，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質(zhì)量等方面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn)，列出問題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風效能問題，嚴格按照要求及時進行了整改。

　　2.嚴格按照中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費各項規(guī)定，積極推進“三公”經(jīng)費公開，進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統(tǒng)廣大黨員干部嚴守紀律紅線，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

　　3.組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹師德風范”主題教育活動，通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進事跡等扎實有效的活動，營造良好的師德師風。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業(yè)技能”等各項活動，樹立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領(lǐng)作用。

　　三、強化監(jiān)督，積極推進權(quán)力運行督查工作

　　教育局是教育系統(tǒng)的核心，掌控著整個教育系統(tǒng)的人事變動、干部任免、基礎(chǔ)建設(shè)、教師思想素質(zhì)提升、重大問題決策、職稱評定、評優(yōu)評先進、對違法亂紀事件的處理等權(quán)利，對學校有指導和監(jiān)管的權(quán)利。只有強化了過程監(jiān)督，才能積極推進權(quán)力的正常、廉潔的運行。

　　1.強化權(quán)力制約和監(jiān)督。不斷加大對重大決策、學校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱評聘等關(guān)鍵事項的監(jiān)督檢查，必須按照相關(guān)制度進行，該公示的公示，按照公開、公正、公平的原則，實行透明化操作，并對相關(guān)事項設(shè)立舉報電話，預防職務犯罪和腐敗問題的發(fā)生。

　　2.進一步完善了學校領(lǐng)導干部選拔任用和管理的監(jiān)督機制。嚴格“三重一大”會議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實行任人唯賢，按規(guī)矩選拔、任命思想素質(zhì)高、業(yè)務過硬、政治能力強的學校干部。

　　3.進一步加強對違規(guī)違紀問題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪等形式，對作風建設(shè)情況進行跟蹤督察，對一些作風問題典型案例及時處理，公開曝光。同時，將作風建設(shè)納入學校督導工作內(nèi)容，納入年度目標考核體系。同時嚴格責任追究制，實行“一案三查”，對查出的問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領(lǐng)導責任和分管負責人的監(jiān)督責任。對于不守底線、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實行一票否決制。

　　四、加強行風建設(shè)，助推教育系統(tǒng)形成良好風氣

　　行風建設(shè)貫穿學校的教育教學的始終，一個學校必須要有風清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執(zhí)教，才能有一個和諧、健康的塑人空間。

　　1.積極推進機關(guān)效能建設(shè)。實行首問負責制、掛牌上崗制、限時辦結(jié)制和責任追究制，自覺接受辦事群眾監(jiān)督。本著“誰主管、誰負責”的原則，加強了對教育行風建設(shè)工作的指導和督查。

　　2.進一步加強了師德師風建設(shè)。以機關(guān)干部掛聯(lián)學校方式，堅持把師德師風建設(shè)作為行風建設(shè)的重點，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業(yè)道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規(guī)有償補課、統(tǒng)一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業(yè)道德行為的監(jiān)察力度。

　　3.扎實開展治理教育亂收費工作。在每學期開學初，教育局聯(lián)系學區(qū)領(lǐng)導和教育局各股室具體聯(lián)系學校人員到學校檢查開學情況時，專題把收費問題進行檢查，嚴把收費關(guān)。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風的重點，進一步規(guī)范學校收費行為。從源頭上預防，從程序上規(guī)范，從督查上監(jiān)控，從制度上落實，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務、政務、校務公開。堅決做到“五個必須公開”和“五個明確”。通過黨務、政務、校務公開，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現(xiàn)象，杜絕了暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　五、下一步工作打算

　　一是進一步加強政治和業(yè)務學習，打造學習型機關(guān)。通過行之有效的學習，進一步提高干部職工理論和業(yè)務水平。

　　二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，打造服務型機關(guān)。加大政務公開力度，落實便民服務設(shè)施，簡化辦事程序，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

　　三是進一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關(guān)。認真貫徹落實縣委縣政府各項決議，按時完成年度工作目標。建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度，提高工作效能和辦事效率。

　　四是進一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關(guān)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制、責任追究制和中央八項規(guī)定，深入查找崗位腐敗風險點，防止隊伍出現(xiàn)違紀違法問題，樹立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。

年度作風建設(shè)工作總結(jié)通用例文【八】

　　為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的推進機關(guān)作風建設(shè)文件精神，更好地實現(xiàn)建設(shè)服務型、廉潔型、高效型政府機關(guān)的目標，陳橋街道把機關(guān)作風建設(shè)工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關(guān)作風建設(shè)工作的領(lǐng)導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現(xiàn)就我街道機關(guān)作風建設(shè)工作開展情況匯報如下：

　　一、加強學習，統(tǒng)一思想，充分認識開展機關(guān)作風建設(shè)的重要意義

　　街道黨工委及時召開機關(guān)干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的精神為指導，認清形勢、統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、團結(jié)奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關(guān)干部加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標準，營造風氣端正的辦公環(huán)境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關(guān)干部自律意識和工作責任感，轉(zhuǎn)變了工作作風。

　　二、仔細查找、認真剖析，開展機關(guān)作風建設(shè)大討論活動街道緊密聯(lián)系工作實際，認真討論、查找干部思想作風、

　　學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時，在區(qū)政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調(diào)研，了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。

　　三、以作風建設(shè)為契機，狠抓落實各項工作，推進陳橋經(jīng)濟社會全面發(fā)展

　　街道以機關(guān)作風建設(shè)為契機，去除不良工作作風，注重科學管理和工作實效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領(lǐng)導多次召開專項會議，認真研究布置，梳理出了20__年“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風暴“后危機”的`影響，1-6月份各項經(jīng)濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機遇，逆境而行，難中求進，在新增私營企業(yè)、新增民營企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務業(yè)稅收等方面完成原定考核指標。在社會服務層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩(wěn)步推進，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩(wěn)定有序。

　　四、抓好制度建設(shè)，完善干部隊伍，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制

　　修改完善《陳橋街道機關(guān)工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設(shè)，對《村級目標責任制考核辦法》進行調(diào)整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關(guān)干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;的原則，對街道機關(guān)現(xiàn)有的機構(gòu)、干部配置實施改革調(diào)整，以村兩委換屆為契機，調(diào)優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設(shè)政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養(yǎng)、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關(guān)作風建設(shè)長效機制，保證街道作風建設(shè)工作長期有效地開展。

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