組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。下面是小編為大家整理的“黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文”，以供大家參考借鑒！

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【一】

　　通過這次深入深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》和條例，我由衷地感到，“學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)多學(xué)少不一樣、學(xué)深學(xué)淺不一樣”，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)上不深不透， “往深里走，往心里走，往實(shí)里走”、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。

　　現(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、對照黨章，按照“五個是否”，共查擺問題6個。

　　1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持“五位一體”總體布局和“四個全面” 戰(zhàn)略布局。

　　共查擺問題2個：

　　一是對黨的路線、方針、政策方面政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，缺少宏觀分析，對當(dāng)前理論學(xué)習(xí)不夠深入。

　　二是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)融會貫通不夠、與實(shí)際工作結(jié)合不足。

　　2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　共查擺問題2個：

　　一是對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　　二是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于自身工作任務(wù)的完成情況，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用。

　　3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　共查擺問題1個：

　　帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏持續(xù)性，更多是參加中心理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

　　4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，政令暢通。

　　作為班組長以及一線職工，完成上級指示，下達(dá)工作任務(wù)，本條章程遵守較好。

　　5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　共查擺問題1個：

　　作為班組長在安排工作時，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進(jìn)行評估。

　　二、對照《準(zhǔn)則》，按照“八個是否”，共查擺問題6個。

　　1、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

　　共查擺問題1個：

　　對工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的實(shí)踐性。

　　2、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

　　沒有這方面的問題，我始終堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，對錯誤言行敢于抵制、斗爭。

　　3、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。

　　沒有這方面的問題，我堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我始終不斷增強(qiáng)政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律，堅(jiān)定理想信念，對黨忠誠老實(shí)，自覺做維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的表率。

　　4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。

　　共查擺問題3個：

　　一是在貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的過程中，有時存在以結(jié)合實(shí)際困難為理由落實(shí)完成不全面的情況。

　　二是在班組具體推進(jìn)工作時，有時因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的有益的意見建議。

　　三是在推進(jìn)工作的過程中，有時會以時間緊、任務(wù)重為由，存在口頭匯報(bào)、程序不嚴(yán)的情況。

　　5、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利， 主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。

　　共查擺問題1個：自己在抓工作上是盡職盡責(zé)的，但是對基層一線職工反映的一些問題，自己沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

　　6、是否堅(jiān)持堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種.種偏向。

　　沒有這方面的問題。

　　7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律，慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　　共查擺問題1個：

　　在工作上敢于深刻開展自我批評，刀刃向內(nèi)，批評同事存在打不開情面、怕傷害同事間感情，怕影響穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，不利于工作的順利開展。

　　8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。

　　沒有這方面的問題，保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求。我始終認(rèn)為保持清正廉潔的政治本色是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、有效抵御腐敗的堅(jiān)固防線和有力武器，清正廉潔是共產(chǎn)黨員安身立命的壓艙石，是修身養(yǎng)性的精神支柱，在行動上必須堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。

　　三、對照《條例》，按照“五個是否”，共查擺問題1個。

　　1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　沒有這方面的問題，我始終保持政治堅(jiān)定性，增強(qiáng)鑒別力、敏感力和執(zhí)行力，遇到重大原則問題始終保持忠于黨、忠于組織，堅(jiān)決維護(hù)黨組織決定。

　　2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　　沒有這方面的問題我始終按照《條例》嚴(yán)格要求自己，始終做到廉潔自律。

　　3、是否存在優(yōu)親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。

　　沒有這方面的問題。

　　4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義等問題。

　　共查擺問題1個：

　　對落實(shí)上級安排工作任務(wù)雖然能夠按時完成，但其重點(diǎn)、完善度把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過程中有時會有脫節(jié)的問題。

　　5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低 級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　　沒有這方面的問題，艱苦樸素是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品德，我始終認(rèn)為黨肩負(fù)偉大而艱巨的時代使命的關(guān)鍵時期，越是要保持艱苦樸素作風(fēng)和樹立廉潔自律、過緊日子的意識，抵制不正之風(fēng)和腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)守“甘于奉獻(xiàn)、不懈奮斗”的理想信念。

　　通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認(rèn)識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進(jìn)一步細(xì)化改進(jìn)措施，落實(shí)整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【二】

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育部署開展以來，某某黨委嚴(yán)格按照中央要求，細(xì)化工作舉措、明確責(zé)任清單、細(xì)化任務(wù)分解、狠抓推動落實(shí)，共舉辦理論培訓(xùn)班某次，參訓(xùn)人員達(dá)某人次；邀請黨校高校專家教授輔導(dǎo)講座某次；先后到某某開展參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞等主題黨日活動某場次；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)達(dá)某課時；組織黨委常委深入基層開展調(diào)查研究某人次，組織開展各類問卷調(diào)查、座談了解、個別談話達(dá)某場次，覆蓋了某%的基層單位和某%的基層黨員，實(shí)地走訪基 層單位某個，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告某份；召開檢視輔導(dǎo)某次，組織開展上級講評、本級自評、下級點(diǎn)評某次，共檢視查擺出各類問題某個，全部納入到整改整治范疇，到目前共整改各類問題某個，某 個問題納入到長期整改范疇，明確了整改時限和責(zé)任人，建立了長效整改機(jī)制，著力夯實(shí)和鞏固了主題教育效果。

　　應(yīng)該說，主題教育開展以來，某某黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力、科學(xué)發(fā)展能力取得了長足進(jìn) 步，黨委的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)水平得到了明顯提升，隊(duì)伍精神狀態(tài) 和工作狀態(tài)實(shí)現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變，主題教育的成效在業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍教育管理、基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面 開始顯現(xiàn)，為圓滿完成各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證和隊(duì)伍支撐。

　　黨委特別重視主題教育專題民主生活會的籌備，把民主生活會作為深化整改落實(shí)工作、檢驗(yàn)主題教育成效的重要一環(huán)。根據(jù)中央關(guān)于召開主題教育民主生活會通知要求，召開了黨委中心組專題學(xué)習(xí)會，對照學(xué)習(xí)教育內(nèi)容再次進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，對照檢視剖析情況進(jìn)行了專題輔導(dǎo)講評。同時，結(jié)合征求到的意見建議、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視剖析的情況、整改整治情況，謀劃研究推進(jìn)落實(shí)措施。堅(jiān)持“三個必談”要求，開展一對一、面對面談心談話。在此基礎(chǔ)上，由 主要負(fù)責(zé)同志主持研究起草對照檢查材料，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞八個整治的內(nèi)容，制定整改措 施�，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)

　　經(jīng)深入查擺，在5個方面存在問題：

　�。ㄒ唬┰谪瀼芈鋵�(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央決策部署方面。學(xué)習(xí)貫徹效 果與“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求還有差距，沒有完全達(dá)到往深里走、往心里走、往實(shí)里走的標(biāo)準(zhǔn)。

　　一是學(xué)習(xí)形式還不夠靈活、精細(xì)。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)黨委學(xué)習(xí)制度，但是學(xué)習(xí)的形式還不夠 靈活，學(xué)習(xí)的程度還不夠精細(xì)。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學(xué)原文，還沒 有完全做到原原本本、原汁原味地學(xué)。有時比較注重分管領(lǐng)域內(nèi)容的學(xué)習(xí)，其他方面的內(nèi)容學(xué)得 相對少一些。有時工學(xué)矛盾處理的不好，任務(wù)少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒 有做到堅(jiān)持經(jīng)常、一以貫之。

　　二是學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠全面、精確�？陀^來看，在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，系統(tǒng)性還不強(qiáng)，不能融會貫通的理解和把握新思想、新理論。同時，在專業(yè)知識、科技前沿知識的 把握上還一定程度上存在著滯后的情況。例如：黨委理論中心組落實(shí)了集中學(xué)習(xí)科目，但學(xué)習(xí)內(nèi) 容沒有涉及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等課題。特別是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面缺少靶向性。在中心任務(wù)最 重的時段，抓班子集中學(xué)習(xí)力度有所減弱，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有跟上任務(wù)需要。對當(dāng)前某某工作急需的大 數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)學(xué)的還不深，把握的還不準(zhǔn)，思想深處還沒有樹牢“科技興隊(duì)”的理念。

　　三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準(zhǔn)。雖然能夠堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，持之以恒以學(xué)習(xí)推動工 作，但是在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)實(shí)踐方面還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有時學(xué)習(xí)理解是 相對孤立的，不能很好地運(yùn)用理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前和未來相結(jié)合的方法，不能完全做 到“知其然，又知其所以然”，與實(shí)際工作對接還不夠緊密。例如：主題教育開展以來，黨委深 刻認(rèn)識了自身存在的短板不足，某某隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，落實(shí)上級要求還不徹底，執(zhí)法辦案能力、 應(yīng)急處突能力與實(shí)戰(zhàn)要求還有差距，還沒有達(dá)到“革命化、職業(yè)化、專業(yè)化”的要求；在錨地管控方面，我們監(jiān)管觸角的覆蓋面還不是很全；信息化技術(shù)應(yīng)用才剛剛起步，差距也比較明顯；自身發(fā) 展定位還不夠明確，如何解決重點(diǎn)工作的“突破”、特色工作的“突圍”、整體工作的“突 進(jìn)”，是擺在黨委面前的現(xiàn)實(shí)課題；對中心工作發(fā)展前沿的判斷還不夠精準(zhǔn)，新發(fā)展觀還沒有形成 統(tǒng)一。這些問題，說明用新思想、新理論指導(dǎo)實(shí)踐做的還不夠。

　�。ǘ�）在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。實(shí)事求是來說，黨委及黨委常委不存在違反中央八 項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶也沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或 職務(wù)影響謀取非法利益的問題。但是形式主義、官僚主義的問題還一定程度存在。

　　一是文山會海問題還比較突出。雖然黨委出臺了強(qiáng)化自身建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對發(fā)文會議等進(jìn)行了明確規(guī)定，但 是在實(shí)際工作中，仍然存在著以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況。例如，僅某月份，各處 室下發(fā)各類活動文件某份，參加上級和組織本級視頻會議某次，集中各單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)研 討、主題黨日、專題會議達(dá)某天，黨委常委外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、出差、基層調(diào)研累計(jì)達(dá)某天，可見留 給基層消化吸收、抓好落實(shí)的時間并不多，客觀上導(dǎo)致上級部署指示要求落地落實(shí)效果出現(xiàn)了偏 差。

　　二是基層工作負(fù)擔(dān)問題還比較突出。雖然黨委一直在減輕基層工作負(fù)擔(dān)方面努力改進(jìn)，也切實(shí)采取了一些具體的辦法，但是在基層調(diào)研、征求基層意見過程中，有的同志就基層負(fù)擔(dān)較重的 問題，對黨委提出了批評意見。主要表現(xiàn)在：會議文電多，活動要求多，落實(shí)時間少，落實(shí)精力 不能集中；有些會議、文件照搬照抄、“依葫蘆畫瓢”，準(zhǔn)備不充分、質(zhì)量不高，不僅不解決問 題，反而給基層增加了負(fù)擔(dān)。深入基層調(diào)研指導(dǎo)的頻率過多，調(diào)查研究不深入，下基層調(diào)研存 在“走馬觀花”的現(xiàn)象，真正深入基層摸排實(shí)際問題有欠缺，沒有形成濃厚氛圍和工作常態(tài)，沒 有形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，運(yùn)用調(diào)研成果輔助決策轉(zhuǎn)化不夠，距離習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策”的指示要求還有很大差距。這些情況都加重了基層負(fù)擔(dān)。

　　三是政策決策與基 層需求還存在 “缺口”。黨委在制定政策決策時，能夠緊密結(jié)合上級要求和基層實(shí)際，但是在調(diào) 研中也發(fā)現(xiàn)，有的政策距離基層的需求還有一定差距。例如，年初黨委制定了暖心十項(xiàng)措施，下 大力氣解決基層文化生活單調(diào)等現(xiàn)實(shí)困難，但是有的措施沒有真正暖到基層黨員的心坎上，距離 習(xí)近平總書記提出的“安心、安身、安業(yè)”的要求還有一定差距。另外，機(jī)關(guān)在指導(dǎo)基層上，還 存在著能力不足的問題，不同程度存在著對基層問題解答不及時、政策指導(dǎo)不精準(zhǔn)；機(jī)關(guān)處室統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)不夠，致使出現(xiàn)了政出多門、活動時間“打架”等情況；機(jī)關(guān)干部態(tài)度不夠端正，不能很好的 服務(wù)指導(dǎo)基層單位，不同程度出現(xiàn)了機(jī)關(guān)基層脫節(jié)的情況。這些問題的根源，就在于形式主義、 官僚主義還沒有完全杜絕，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的意識樹的還不夠牢固。

　�。ㄈ�）在整治隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)基 礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持不懈抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等 客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精氣神不足、觀望等待心理凸顯、干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實(shí)效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些突出問題。

　　具體來說，一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復(fù)雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠 勁。充分說明黨委面對難啃的“硬骨頭”，缺乏“釘釘子”的精神，沒有做到精準(zhǔn)精確、久久為功；主動融入、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不強(qiáng)，靠前服務(wù)的思想準(zhǔn)備還不夠。

　　二是真抓實(shí)干意識還不強(qiáng)。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出幾個亮點(diǎn)、創(chuàng)幾個品牌、 干幾件大事，讓黨員感覺有新作為，讓上級看著有新業(yè)績，說穿了是缺少一心為公、一心為了黨 員和服務(wù)對象的政治胸懷和“政貴有恒”的政治定力，沒有嚴(yán)格做到習(xí)總書記要求的“謀事要 實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。同時，工作謀劃、部署、落實(shí)、督導(dǎo)的閉環(huán)還不夠嚴(yán)密，工作部署 要求多，督導(dǎo)落實(shí)少，導(dǎo)致了有的工作出現(xiàn)“雷聲大、雨點(diǎn)小”“虎頭蛇尾”等情況。例如，由于談心談話制度不落實(shí)、隊(duì)伍思想分析浮于表面、落實(shí)組織生活制度不嚴(yán)格、黨員匯報(bào)不全面、 上報(bào)問題不及時等原因，出現(xiàn)了信訪問題，造成了不良影響。這些情況的出現(xiàn)，究其原因在于真抓實(shí)干方面出了問題，落地落實(shí)做的不夠，需要引起黨委的高度重視。

　　三是管理措施還不完善。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的評 價標(biāo)準(zhǔn)還比較粗糙，揭短“陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會跑會要”干部的監(jiān)管 機(jī)制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理， 也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標(biāo)管理的機(jī)制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自 覺、領(lǐng)導(dǎo)的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實(shí)幫建基層制度上，還缺 乏“工匠精神”“繡花功夫”，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學(xué)、動態(tài)、合 理的綜合評價體系，考評的“指揮棒”“助推器”作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責(zé) 任落實(shí)的怎么樣、整改落實(shí)的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，獎懲措施不嚴(yán)明。管理措施的不完 善，給隊(duì)伍教育管理帶來了一定的難度，造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。

　�。ㄋ模┰诼男泄茳h治黨主體責(zé)任方面。

　　今年以來，黨委始終把管黨治黨的責(zé)任記在心上、 抓在手上、扛在肩上。但是，在走訪調(diào)研中，我們也發(fā)現(xiàn)，在基層黨建工作中仍然存在著一些薄 弱環(huán)節(jié)，需要加以整治整改。

　　一是基層黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題依然存在。一些黨組織建設(shè)不規(guī) 范的問題仍然存在，主題教育指導(dǎo)組鮮明指出的機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)不規(guī)范、制度落實(shí)不嚴(yán)格、組織 生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}就是其中一個重要表現(xiàn)。另外，在基層黨支部中，還不同程度存在著班子配備 不齊全、書記隊(duì)伍素質(zhì)能力不足、支部組織生活制度落實(shí)不到位、黨的建設(shè)與實(shí)際工作脫節(jié)，出 現(xiàn)“兩張皮”等現(xiàn)實(shí)問題，充分暴露出黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題，也說明黨委在抓黨建工作上還 有短板不足。

　　二是肅清某某流毒影響依然不夠徹底。前段時間，召開了肅清某某流毒影響專題民主生活會，從某個方面剖析出了某個問題，同時也制定了整改落實(shí)措施，有些問題也已經(jīng)納入到此次 民主生活會中，一并剖析整改。但是，肅清流毒影響還不夠徹底有效，有的同志認(rèn)為圖片文字清 除了、民主生活會召開了、警示教育組織了、態(tài)度和問題也講清楚了，肅清工作可以暫停了。這一點(diǎn)充分說明，肅清工作還遠(yuǎn)沒有結(jié)束，有的同志對某某流毒影響認(rèn)識還不夠深刻到位，對其流毒 在黨員思想、隊(duì)伍建設(shè)中造成的影響還沒有保持高度警惕，需要長期堅(jiān)持肅清影響，高度重視流 毒危害，并加以整改整治。

　　三是黨員紀(jì)律規(guī)矩意識依然需要加強(qiáng)。對照全面從嚴(yán)治黨的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，刀口向內(nèi)、刮骨療毒的勇氣不足。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、“頭雁效應(yīng)”欠缺。落實(shí) 雙重組織生活制度，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監(jiān)督不夠。對執(zhí)行規(guī)章制度的 嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有真正從關(guān)系黨和國家形象、關(guān)系人心向背的高度，去深刻認(rèn)識紀(jì)律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行 上不夠嚴(yán)格，沒能真正將紀(jì)律挺在最前面。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)性、落實(shí)力上欠缺，制度規(guī)范 定了不少，但工作沒有完全落地。“四種形態(tài)”運(yùn)用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴(yán) 是愛、松是害”的導(dǎo)向和局面需要進(jìn)一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的 漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機(jī)制沒有建立完備。

　　（五）在為民服務(wù)辦實(shí)事方面。

　　不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包 庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘等問題，也不存在對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮， 辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務(wù)群眾方面，仍然存在著幾點(diǎn)不足：

　　一是做大做強(qiáng)中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，習(xí)慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領(lǐng)恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施 不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機(jī)制不完善。尤其是不善于在大數(shù) 據(jù)、信息化背景下推動工作提檔升級，運(yùn)用新技術(shù)新手段能力不強(qiáng)。

　　二是主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會 發(fā)展意識不強(qiáng)。黨委對照某某戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識；對照建設(shè)“某某”發(fā)展定位，缺乏主動融入 思考；對照某“雙創(chuàng)雙服”活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手 段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的基本思路，做好頂層設(shè)計(jì)，更好 的解決發(fā)展不平衡的問題。

　　三是服務(wù)基層的能力不夠。落實(shí)關(guān)愛黨員政策，還是只停留在落實(shí)強(qiáng) 制休假制度、走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛黨員的力度不大，層面不寬。例如：目前全涉及到的分居某 人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊(duì)伍思想穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現(xiàn)在進(jìn)展還不夠大。

　　二、問題根源剖析

　　以上問題，究其根源，主要集中在4個方面：

　�。ㄒ唬├硐胄拍钣兴�松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說。一是對思想政治建設(shè)重要性認(rèn) 識不足。有的班子自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么 問題。只要把主要精力放在抓落實(shí)、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治 學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松了警惕。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識不足。有 的同志在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、 往日的經(jīng)驗(yàn)，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的 就放一放，死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是對思想政治建設(shè)長期性認(rèn)識不足。有的 同志不能持之以恒的強(qiáng)化自身思想政治建設(shè)，閑下來學(xué)一學(xué)，忙起來放一放，說起來頭頭是道， 做起來拋之腦后，不能做到長期堅(jiān)持，時時處處堅(jiān)持。

　�。ǘ�）責(zé)任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉(zhuǎn)改革后，有的同志不愿多干事，不想 多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。落實(shí)上級決策部署中存在的不足，關(guān)鍵 原因在于政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了；個別同志對 于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起；還有一些同志害怕得罪 人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，表面上 看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。工作落實(shí)上存在的種.種 問題，究其原因在于有的同志責(zé)任意識弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不 夠，工作上推一推動一動，面對工作任務(wù)存在抵觸心理，甚至找借口、片面強(qiáng)調(diào)困難，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難、解題破題還不夠。三是本領(lǐng)恐慌意識下降。在服務(wù)發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因 在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒有學(xué)通弄懂，何談落 地落實(shí)?尤其是今年以來，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能主動更新 知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實(shí)效果不佳。

　�。ㄈ�）宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來 自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊， 與基層和群眾的距離越來越遙遠(yuǎn)。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，對基層和群眾的關(guān)心愛 護(hù)不夠，對長期存在的問題視而不見或者“躲著走”“繞著跑”。對基層和黨員反映強(qiáng)烈的問 題，不能立即解決、力行力改，服務(wù)意識弱化，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務(wù)意 識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀；有的同志明哲保身，不求上 進(jìn)，不求有功，但求無過；有的同志政績觀不端正，不能立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn)，把功夫做在了表 面。這些情況都是官本位思想在作祟。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行“好人主義”的處 世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，接 受不了應(yīng)有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問 題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【三】

　　按照召開20_年度組織生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)系列指示精神，認(rèn)真對照工作實(shí)際及思想動態(tài)，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了下一步整改方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下，請同志們提出批評意見。

　　一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

　　20_年度組織生活會，通過學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

　　一是理想信念方面。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

　　二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠堅(jiān)決執(zhí)行中央和上級決策部署。

　　三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

　　四是工作作風(fēng)方面。能夠擔(dān)起責(zé)任，在具體工作中狠抓落實(shí)，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。

　　五是擔(dān)當(dāng)作為方面。堅(jiān)持解放思想，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)管理。

　　六是組織生活方面。堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

　　二、查找的突出問題

　　通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有:

　�。ㄒ唬┧枷胝�治方面

　　一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)效果不佳。特別是用新思想來指導(dǎo)南康所的長遠(yuǎn)發(fā)展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場、鮮明時代特色、巨大實(shí)踐價值、科學(xué)思想方法等方面的領(lǐng)會還不到位。二是在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，存在面對社會不良風(fēng)氣、不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決的問題。三是一崗雙責(zé)制度落實(shí)方面有待加強(qiáng)，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面相對薄弱，存在責(zé)任主體不明確，沒有突出體現(xiàn)出每個人、每個崗位具體承擔(dān)什么樣的責(zé)任。四是工作責(zé)任落實(shí)不到位，各副職職責(zé)劃分不夠明確，致使在落實(shí)中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

　�。ǘ�）精神狀態(tài)方面

　　一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升等重點(diǎn)工作時，雖然能夠做到親力親為，指導(dǎo)開展工作，但是這項(xiàng)工作進(jìn)度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)方面。

　　一是存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細(xì)化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實(shí)處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費(fèi)管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實(shí)沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。

　�。ㄋ模┳褚�(guī)守紀(jì)方面。

　　一是對黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)不夠，沒有完全掌握。只知道法規(guī)的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規(guī)章制度方面還不夠嚴(yán)格，有的時候出現(xiàn)早退現(xiàn)象，有的時候不注意細(xì)節(jié)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實(shí)際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

　　三、存在問題的原因剖析

　　反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認(rèn)真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

　　（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。雖然認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但有時認(rèn)為學(xué)理論是務(wù)虛，抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí)，所以在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問題，總認(rèn)為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學(xué)習(xí)的欠缺，致使不能很好的運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

　�。ǘ�）宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有差距。在考慮問題時習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

　�。ㄈ�）黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報(bào)，認(rèn)為慢一點(diǎn)、遲一點(diǎn)，不出問題為好，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。

　　（四）個人修養(yǎng)提高不足。為人民服務(wù)的意識落實(shí)到行動上做的還不夠，總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

　　四、今后的整改措施

　　在今后的工作中，我將針對查擺的問題進(jìn)行逐一整改，堅(jiān)決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅(jiān)決抵御和堅(jiān)定駁斥意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思潮影響，增強(qiáng)政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅(jiān)決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　�。ǘ�）勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)工作的主動性、超前性。堅(jiān)持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　�。ㄈ�）求真務(wù)實(shí)，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著力點(diǎn)真正放到收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升、收費(fèi)營銷、星級收費(fèi)站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。

　�。ㄋ模﹪�(yán)于律己，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到講規(guī)矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識，敬畏黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關(guān)。

　　五、個人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

　　本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20_年度沒有需要報(bào)告的個人重大事項(xiàng)。

　　以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【四】

　　根據(jù)支部計(jì)劃，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，開展自我批評如下：

　　一、存在的問題和不足

　�。ㄒ唬┱�治覺悟方面

　　一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。

　　二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認(rèn)識僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識。

　�。ǘ�）工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面

　　一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。

　　二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應(yīng)付。

　　三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。

　　四是對提高個人能力素質(zhì)的認(rèn)識不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒有系統(tǒng)扎實(shí)的通過學(xué)習(xí)來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。

　　五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。

　　（三）自我要求方面

　　整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不高，對待紀(jì)律要求時好時壞，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。

　�。ǘ�）價值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。

　�。ㄈ�）進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強(qiáng)。

　�。ㄋ模┓�務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。

　�。ㄎ澹┕芾碛写�加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。

　　三、今后改進(jìn)措施和努力方向

　　（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

　　提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

　　（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

　　牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

　�。ㄈ�）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

　　樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

　�。ㄋ模┮�進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

　　要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工作新局面。

　�。ㄎ澹┮獓�(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【五】

　　按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報(bào)如下。

　　一、存在的突出問題

　�。ㄒ唬┧枷胝�治方面。一是對習(xí)-近-平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時存在應(yīng)付思想，對習(xí)-近-平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，夢想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要明白近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義夢想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，能夠知得失”。

　�。ǘ�）精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來，各項(xiàng)工作一向都在提高，但經(jīng)過中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，能夠說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和職責(zé)心存在不到位的現(xiàn)像。

　　（三）工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強(qiáng)。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　　二、存在問題的原因

　�。ㄒ唬�沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

　�。ǘ�）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

　�。ㄈ�）制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

　　三、改善方向和措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定夢想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種職責(zé)、一種本事，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。僅有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確確定政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎樣活著才有價值、有意義。

　　（二）要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自我設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不一樣。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要進(jìn)取探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

　�。ㄈ�）改善工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘之后一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自我率先做到。

　　四、個人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

　　本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2020度沒有需要報(bào)告的個人重大事項(xiàng)。

　　以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改善方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自我沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請?jiān)谧�各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解，努力改正。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【六】

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2016年度民主生活會的通知》（x組通〔2017〕x號）和區(qū)委的部署要求，我局于2月20日上午召開了2016年度民主生活會。為開好這次會議，局黨委做了充分準(zhǔn)備，認(rèn)真學(xué)習(xí)查擺問題、深入基層征求意見、談心交心打消顧慮，為開好民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)。局黨委班子和班子成員正確認(rèn)識、深入剖析，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，到達(dá)了統(tǒng)一思想、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的�，F(xiàn)將局黨委召開民主生活會的有關(guān)情景報(bào)告如下：

　　一、民主生活會的準(zhǔn)備情景

　　接到召開民主生活會的通知后，局黨委對此高度重視，民主生活會前，班子成員深入研究，認(rèn)真制定會議方案，由黨委書記為第一職責(zé)人親自抓，扎實(shí)做好民主生活會各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)查擺問題。全局系統(tǒng)各級黨組織采取集中學(xué)、自主學(xué)、分散學(xué)、靈活學(xué)等多種形式組織黨員干部深入學(xué)習(xí)深入領(lǐng)會系列重要講話異常是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求。5月，黨委書記為機(jī)關(guān)及全體中層干部團(tuán)體上了一堂“兩學(xué)一做”專題教育黨課，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根。同時經(jīng)過觀看先進(jìn)典型教育片、微型黨課等各種學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員、干部的夢想信念和宗旨意識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)各級黨委要求上來。

　�。ǘ�）深入基層征求意見。為了能夠深入了解基層一線的實(shí)際情景，找準(zhǔn)影響群眾生活的關(guān)鍵問題，在局系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見提議，經(jīng)過在全體職工中開展座談會、個別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子以及各單位負(fù)責(zé)人的意見。同時，以工作對象和服務(wù)對象為重點(diǎn)，經(jīng)過信訪平臺、智慧城管熱線、網(wǎng)絡(luò)論壇等方式搜集市民對綜合執(zhí)法和城市管理工作的意見和提議。

　�。ㄈ�）談心交心打消顧慮。在民主生活會前，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求，翁衛(wèi)同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開，思想談通，意見談好，到達(dá)消除隔閡、化解矛盾、增進(jìn)了解、增進(jìn)互信的目的，為進(jìn)一步開好民主生活會奠定了良好的基礎(chǔ)。

　�。ㄋ模�實(shí)事求是精心撰寫。為確保對照檢查材料質(zhì)量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛(wèi)同志主持起草，黨委成員的發(fā)言提綱均由個人自我動手、反復(fù)修改、確保質(zhì)量。材料緊密聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際和個人成長提高經(jīng)歷，注重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題都明確作出了回應(yīng)。

　　二、召開民主生活會情景

　�。ㄒ唬┎閿[問題深入實(shí)際。經(jīng)過圍繞自身存在的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題，以及在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)方面存在的問題，進(jìn)行了全面剖析與匯報(bào)。實(shí)事求是地檢查了區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委班子及班子成員存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因。

　�。ǘ�）會議氣氛誠懇民主。民主生活會上，班子成員查擺問題，自我剖析態(tài)度誠懇、不遮不掩，相互批評指中要害、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待、虛心理解。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴(yán)肅認(rèn)真、求真務(wù)實(shí)，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言，言無不盡”，到達(dá)了團(tuán)結(jié)&mdash；批評&mdash；團(tuán)結(jié)的目的。

　�。ㄈ�）整改措施明確具體。對于局黨委查擺出來的六個方面13個問題，每名班子成員都根據(jù)局黨委提出的整改方案，對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)了職責(zé)。對于其他同志指出的個人身上的問題，他們都誠懇地表示“全盤理解，堅(jiān)決改正”，在今后的工作中將以此為契機(jī)立行立改，不斷提高為人民服務(wù)的水平。

　　三、下一步整改措施和方向

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想政治素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為重大政治任務(wù)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，經(jīng)過集中學(xué)習(xí)、專題討論、觀看先進(jìn)人物事跡等形式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。牢固樹立政治意識、大局意識、職責(zé)意識，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想。堅(jiān)持按要求開好民主生活會，對照檢查黨性修養(yǎng)，開展進(jìn)取健康的批評和自我批評。

　　（二）強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)服務(wù)群眾本事。始終牢記黨的宗旨，切實(shí)從思想上和行動上解決脫離群眾的問題。經(jīng)過有計(jì)劃、分步驟的組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，廣泛聽取群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，進(jìn)取探索加強(qiáng)和改善群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學(xué)習(xí)，誠心理解群眾監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

　�。ㄈ�）著力攻堅(jiān)破難，推進(jìn)城管事業(yè)發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式，著力實(shí)施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項(xiàng)行動。突出城市品質(zhì)提升和保障民生，進(jìn)一步推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級，提升執(zhí)法本事和辦案水平，提高綜合執(zhí)法和城市管理服務(wù)社會的本事。

　　（四）抓好廉政建設(shè)，建立廉政長效機(jī)制。認(rèn)真梳理和總結(jié)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中所反映出來的問題，以黨風(fēng)廉政主體職責(zé)為抓手，不斷健全完善加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和工作管理的制度措施，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。把深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作為機(jī)制建設(shè)的重點(diǎn)資料，圍繞渣土運(yùn)輸監(jiān)管、項(xiàng)目建設(shè)養(yǎng)護(hù)、行政審批項(xiàng)目辦理等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制、崗位勤廉教育機(jī)制和勤廉預(yù)警機(jī)制，切實(shí)改善工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【七】

　　根據(jù)20__年組織生活會要求，結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風(fēng)、發(fā)揮作用、自我要求等方面存在的問題，并對存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下:

　　一、存在的問題

　�。ㄒ唬┰�“四個意識”方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為聯(lián)戶長，自己在與群眾交流上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際行動和內(nèi)在動力。

　�。ǘ�）在“四個自信”方面，自己能夠深刻認(rèn)識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)持革命理想高于天，牢記第一身份什產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到爛熟于胸。

　�。ㄈ�）在工作作風(fēng)方面，多年來始終把踏實(shí)干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，工作不扎實(shí)的表現(xiàn)在一定程度存在。

　�。ㄋ模┰谧饔冒l(fā)揮方面，總的來講，自己在盡力而為，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我還需要進(jìn)一步努力。比如，聯(lián)系黨員、團(tuán)結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。

　　（五）在自身要求上，平時，工作、生活中都能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)不足的問題。比如，作為聯(lián)戶長對群眾建設(shè)，群眾思想工作還不到位。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面:

　　（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

　�。ǘ�）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

　�。ㄈ�）提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興和后進(jìn)黨組織“學(xué)習(xí)、整頓、提高”專項(xiàng)行動的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對自身存在的問題和不足，在今后的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高工作水平。

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，切實(shí)做到對黨絕對忠誠。要增強(qiáng)政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報(bào)告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

　　（二）增強(qiáng)黨性鍛煉。作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份什產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

　�。ㄈ�）密切聯(lián)系群眾，深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，什產(chǎn)黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，走近群眾，拉近與群眾的距離。

　�。ㄋ模﹪�(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公，甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，書寫好自己的人生，推動全縣脫貧工作。

　　以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認(rèn)真整改。

黨員個人組織生活會對照檢查發(fā)言材料參考例文【八】

　　按照此次巡視整改專題組織生活會的要求，會前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織黨內(nèi)組織生活制度的通知》，對照黨紀(jì)條例，認(rèn)真剖析，進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護(hù)”。就查擺相關(guān)方面的問題，廣泛聽取組織和同志們的意見和建議，現(xiàn)將本人思想情況和工作情況以及整改措施報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問題

　　1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

　　本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)，在學(xué)深悟透上有差距，對新時代思想和黨的十九大精神貫徹落實(shí)不夠深入。

　　2.認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線方面

　　作為機(jī)關(guān)黨支部紀(jì)檢委員，在黨員管理教育方面，大部分時間是通過開會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

　　3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面

　　入職以來，奮發(fā)有為的銳氣減退了，對自己的要求稍有放松，沖勁和猛勁不如從前。在工作紀(jì)律方面對自己要求不算很高，上班經(jīng)常踩點(diǎn)來，不能做到提早一刻鐘到單位，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)工作作風(fēng)。

　　4.推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面

　　扶貧工作方面比較被動，對自己的要求僅限于按照縣里的要求完成工作。扶貧與扶志結(jié)合不夠緊密，扶貧工作多是進(jìn)行物質(zhì)幫扶，對思想脫貧引導(dǎo)不夠。稅收政策業(yè)務(wù)不夠精，應(yīng)利用業(yè)務(wù)時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

　　5.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面

　　作為機(jī)關(guān)黨支部紀(jì)檢委員，機(jī)構(gòu)改革以來，黨內(nèi)活動推進(jìn)稍有滯后，比如給黨員過政治生日活動、黨日活動沒有及時開展。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　一是理論學(xué)習(xí)不到位。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豎家現(xiàn)階段干事創(chuàng)業(yè)的總方針指南，對其深研細(xì)鉆不夠，導(dǎo)致工作方向把握不穩(wěn)。對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨和國家的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，悟原理不夠，許多時候淺嘗輒止，與實(shí)際工作兩層皮。沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。

　　二是黨性修養(yǎng)弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，進(jìn)取意識、奮斗精神開始減弱，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提供能力的重視，對共產(chǎn)黨人的理想和追求還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

　　三是擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)什產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。隨著工作頭緒越來越多，帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。有時對某些工作也有所思考，但行動上懶惰或者有這樣那樣的顧慮，不能充分實(shí)踐。思想不夠解放，工作按部就班、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用慣例解決問題和推進(jìn)工作。這些表現(xiàn)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。

　　二、整改措施

　　針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我要對照要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

　　一是樹立四個意識，維護(hù)中央權(quán)威。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個自信”，堅(jiān)定維護(hù)黨中央領(lǐng)導(dǎo)，思想行動上與黨中央高度一致。牢固樹立“四個意識”，進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。（ www.taixiivf.com 轉(zhuǎn)載請注明 ）。

　　二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，落實(shí)上級決定。堅(jiān)持執(zhí)行黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。

　　三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極組織所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。

　　以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

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