農業(yè)產業(yè)園上半年工作總結和下半年工作計劃

　　一、工作推進情況

　　截至目前，農業(yè)園區(qū)核心加工區(qū)入駐企業(yè)共xx家，其中獼猴桃種植企業(yè)x家：曙光公司、新三和公司、盈安公司、康源公司、北草堂生物科技有限公司；農副食品及中藥材加工類企業(yè)x家：x堂食品（一期項目、二期項目）、迅康藥業(yè)（一期項目、三期項目）、大彤農業(yè)、錦鴻茶業(yè)、蔬果匯、宏豐食品有限公司、奧捷生物科技公司；養(yǎng)殖類企業(yè)x家：和美農業(yè)、錢記雞業(yè)。已建成投產企業(yè)xx家，正在建設企業(yè)x家（錦鴻茶業(yè)、蔬果匯、大彤農業(yè)、和美公司、迅康三期項目、奧捷生物科技公司），xxxx年園區(qū)企業(yè)第二季度累計產值x.xx億元，其中錢記xxxx萬元，x堂xxxx萬元，迅康藥業(yè)xxxx萬元，宏豐食品xxx萬元，盈安xxxx萬元，和美xxxx元，大彤xxx萬元。園區(qū)緊扣產業(yè)發(fā)展，聚焦主業(yè)主責，強化擔當作為，圍繞基地管護、企業(yè)服務、項目建設及招商引資、績效考核、思想建設、作風整頓六項重點，工作扎實有序開展。

　　二、目標任務完成情況

　�。ㄒ唬┗�地管護

　　目前，全縣獼猴桃產業(yè)基地面積x.xx萬畝，高山生態(tài)茶種植面積x.xx萬畝，高山生態(tài)蔬菜種植面積x.x萬畝，中藥材種植x萬畝，林下種養(yǎng)面積x.xx萬畝。園區(qū)將獼猴桃基地冬春季管護，及除草、修枝、殺菌、拉線、栽桿、施肥、松土、補苗、殺蟲、澆水、嫁接等一系列工作作為重點工作任務。整合鄉(xiāng)駐隊干部人員力量，聯合成立專項督導組，制定任務方案，以片區(qū)為單位，確保全面覆蓋。完善人員分工，層層壓實責任，保證基地管護工作順利進行，目前已經全面完成獼猴桃基地管護，共計x.xx萬畝，基地面貌煥然一新。同時通過常態(tài)化開展企業(yè)基地走訪，實時督促幾家獼猴桃企業(yè)，做好日常管護工作。

　�。ǘ�）企業(yè)服務

　　一是增強對在職人員的培訓，定期召開職工大會，集中交流思想，提升服務意識及工作效率。做好任務分解部署及人員安排，并在每期會議上，實時匯報工作進展。二是抓好建成企業(yè)生產和在建企業(yè)建設，指導企業(yè)推動生產基地規(guī)范化、標準化、生態(tài)化。對企業(yè)所提出的問題，指派專人進行溝通協調，積極聯系相關部門幫助解決。三是在安全生產及環(huán)保工作方面，現已設立安全生產及環(huán)保工作小組，根據園區(qū)職能，定工作方案和應急預案，定期走訪企業(yè)檢查督導，對發(fā)現的風險項及時提醒企業(yè)進行整改，確保各項舉措落實到位。

　�。ㄈ�）招商引資及項目建設

　　xxxx年新引進企業(yè)x家，在談企業(yè)x家，包裝項目x個，包裝招商引資項目x個，提供招商有效信息x條。重點對標我縣獼猴桃、中藥材農業(yè)特色產業(yè)，大力狠抓基地標準化建設。加強與縣農口部門對接，爭取節(jié)水型社會建設項目、高標準農田建設項目優(yōu)先落地園區(qū)，提升園區(qū)基地現代化、標準化程度。加大招商引資及對外推廣工作力度，對內加強自身建設，督促未投產的企業(yè)盡快建成投產，增強招商吸引力；對外積極走訪調研，做好項目對接工作。

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　　把考核督查作為園區(qū)建設的重要保障。堅持問題導向，重點抓住工作不落實、落實不到位的問題，靶向性開展督查。及時研判重點工作推進落實中的難點、關鍵點和薄弱環(huán)節(jié)，找出不落實、落實不到位的癥結和根源。針對督查發(fā)現的問題和苗頭，及時提出解決的對策、措施和辦法。以問題建“清單”，定期發(fā)布《督查通報》，開展專項督查督辦“回頭看”，跟蹤查辦進度，堅決做到“事事有著落、件件有回音”。堅持將園區(qū)日常督查結果與年度目標管理績效考核相結合，細化考核項目，把督查和辦理結果貫穿于目標績效考核全過程，實現督查考核一體化。

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　　以提高各級干部的思想政治素質、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力為重點，著力加強理論培訓和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)和造就一支素質高、能力強的人才隊伍，為農業(yè)在全區(qū)率先實現跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。一是注重業(yè)務水平培訓，提高機關工作人員管理服務水平，規(guī)范機關工作流程，提高工作效率。二是注重思想意識培訓，堅持黨風廉政教育常態(tài)化開展，發(fā)揚求真務實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統(tǒng)一。

　　（六）作風整頓

　　根據縣委縣政府工作安排，及相關文件指示精神，多次召開作風整頓專題會議，通過加強學習練內功，深刻查擺明目標，嚴肅整頓零容忍，使作風整頓成果轉化為推進園區(qū)組織建設、作風改進和反腐工作的強大動力。一是再次對園區(qū)現有工作制度進行整理完善，全面梳理辦事流程、檢視責任死角、修正工作規(guī)范、完善程序漏洞，形成規(guī)范管理。完善建立流程清晰、操作性強的長效工作機制。二是深入完善園區(qū)內部人員分工，明確各事項責任人，建設分工明確、服務一流、運行高效、團結協作的班子隊伍。三是實行責任追究制度，對出現的問題及時整改，對相關責任人員嚴肅問責。

　　三、存在問題

　�。ㄒ唬┰�料基地與生產加工不配套，現有基地及已種植的作物與企業(yè)生產經營所需不相匹配，不能滿足企業(yè)日常生產需要，園區(qū)大多數企業(yè)原料從外地買入。

　　（二）入駐企業(yè)少，缺乏龍頭企業(yè)支撐，帶動能力不足。園區(qū)核心加工區(qū)實際入駐企業(yè)僅迅康藥業(yè)、宏豐食品、盈安農業(yè)、大彤農業(yè)、x堂食品等xx家企業(yè)。但缺少大型龍頭企業(yè)支撐，企業(yè)集群發(fā)展不明顯。

　�。ㄈ�）產業(yè)鏈條不完善。獼猴桃產業(yè)雖有一定規(guī)模的發(fā)展，但幾家獼猴桃企業(yè)管理水平參差不齊，產業(yè)化程度低，產業(yè)鏈條不完善，由于單一注重規(guī)�；�生產，忽視了與二、三產業(yè)的融合。獼猴桃果實大部分是鮮果銷售，未經過精加工和深加工就進入市場，在價格上較為低廉，缺乏市場競爭優(yōu)勢。

　　（四）園區(qū)科技力量支撐乏力，現代農業(yè)園區(qū)對農業(yè)科技人才提出了高要求，科技對農業(yè)園區(qū)的支撐作用沒有得到有效發(fā)揮。園區(qū)與大專院校和科研院所的聯系不夠緊密，沒有形成配套的人才引進激勵機制和獎勵措施，園區(qū)創(chuàng)新能力不強，缺乏自主的知識產權。

　�。ㄎ澹�標準化生產尚未形成，盡管農業(yè)局制定了種植和管理技術，但種植戶在落實過程中總會走樣，因而表現在基地建設和管護過程中不嚴格按照技術標準落實，部分獼猴桃種植企業(yè)、大戶在建園初期一味地追求種植面積，導致后期管護資金緊張，在技術管理上投入不足，影響產業(yè)的發(fā)展，以致目前能投產的基地面積很小。

　�。�六）大部分農產品只針對本地銷售，未形成全方位對外開放格局。

　　四、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┎粩鄡�(yōu)化現代農業(yè)發(fā)展格局。始終堅持現代農業(yè)“優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全”的原則和發(fā)展導向。一是繼續(xù)提升改造現代農業(yè)園區(qū)基礎設施、生產設施，進一步增強農業(yè)生產條件和抗災防災能力，提高優(yōu)質安全農產品的生產能力，強化農業(yè)園區(qū)科技孵化功能和示范帶動作用；二是繼續(xù)提升農業(yè)園區(qū)生態(tài)環(huán)境與治理。要圍繞“減量化、循環(huán)化、資源化”目標，堅持生態(tài)農業(yè)發(fā)展，努力實現農業(yè)園區(qū)“減量化”投入與排放，大力引導“循環(huán)化”生產模式應用，積極倡導“資源化”保護開發(fā)，有效保護農業(yè)生態(tài)環(huán)境，增強現代農業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展動力。三是加大招商引資力度，加強與園區(qū)外企業(yè)的合作，積極引進新企業(yè)，提升園區(qū)整體實力和入園企業(yè)生存能力；在鞏固獼猴桃產業(yè)的基礎上，加大中藥材、農產品加工發(fā)展力度。四是將農業(yè)與休閑觀光、生態(tài)涵養(yǎng)、文化創(chuàng)意相結合，形成互促互動的新型業(yè)態(tài)，擴大園區(qū)贏利點和盈利模式；創(chuàng)新農產品流通營銷模式，引導產業(yè)型園區(qū)開展農超對接、冷鏈配送、直營直銷等模式，減少產品中間環(huán)節(jié)；加快農業(yè)電商產業(yè)園建設，推進“互聯網+”農業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展。

　　（二）切實強化要素保障力度。一是不斷提升園區(qū)科技創(chuàng)新能力。加強現代農業(yè)裝備建設，引進和推廣應用先進適用農機、節(jié)肥控藥、節(jié)水灌溉、生態(tài)循環(huán)等設施設備，加快農業(yè)設施化、精準化、智能化進程；通過引進、試驗、示范和推廣，推動產業(yè)品種結構改良、技術革新和設備更新，加快現代種業(yè)發(fā)展；二是提高園區(qū)生產管理者技能。通過開展園區(qū)業(yè)主和管理人員的系統(tǒng)培訓、專題培訓，提高農業(yè)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展能力和經營管理水平；通過開展職業(yè)農民技能培訓，實施農業(yè)人才學歷提升工程，引導大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等措施，吸引農業(yè)技術、管理和經營人才投身現代農業(yè)園區(qū)建設；三是針對項目建設中存在的水、電、氣、路、施工環(huán)境等要素保障問題，建立專項服務領導小組，由領導小組、聯系領導、責任單位分級辦理，限時辦結。

　�。ㄈ�）不斷提升園區(qū)服務水平。一是積極組織管委會人員到優(yōu)質的園區(qū)參觀學習，提高服務水平。狠抓“項目年”機遇，深化園區(qū)服務，結合“放管服”改革，推進“五個一”項目建設機制，營造發(fā)展振興良好軟環(huán)境。二是完善提升農村產權交易平臺、三農金融服務平臺、農技服務平臺、農業(yè)產業(yè)化營銷平臺、農業(yè)園區(qū)倉儲物流平臺“五大平臺”功能，提高農業(yè)社會化服務水平。三是針對項目服務方面存在的問題，全面實行“項目秘書制”，凡落戶園區(qū)企業(yè)，由管委會負責配備秘書；園區(qū)外的產業(yè)投資項目，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責配備秘書，為重大項目，特別是重大投資項目全程提供政務代辦服務，進一步縮短審批、建設時間，真正讓企業(yè)舒心、放心、安心，把企業(yè)引得進來、留得下來。四是扎實推進推進龍頭企業(yè)、農民專合組織、家庭農場和種養(yǎng)大戶建設，構建更加緊密的群眾利益聯結機制，有效促進農業(yè)增效、農民增收、農村繁榮。

　�。ㄋ模┘涌燹r產品品牌打造和質量安全認證。一是推進“營銷品牌打造”，堅持優(yōu)質、高效、生態(tài)的產業(yè)發(fā)展原則，著力在規(guī)�？偭亢凸�藥質量上做文章，逐漸形成“生產有標準、產品有標志、質量有檢測、認證有程序、市場有監(jiān)督”的標準化模式，大力實施“綠色、安全、生態(tài)、優(yōu)質”品牌戰(zhàn)略，通過政府統(tǒng)籌策劃推介、協會協調組織、企業(yè)主動包裝、媒體積極宣傳等手段，集中打造一批特色“蘆字號”農產品品牌。二是不斷提升園區(qū)產品質量安全。爭創(chuàng)“國家農產品質量安全縣”，加強農產品產地準出管理，全面落實園區(qū)生產經營者主體責任，推進全程標準化生產和“三品一標”認證工作。進一步加快園區(qū)農產品質量安全追溯體系建設和自檢、抽樣力度，強化執(zhí)法監(jiān)管，健全“政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會共治”的長效監(jiān)管機制。組織農業(yè)園區(qū)參與各類農展會、農博會和產品對接會等活動，強化新媒體宣傳推廣力度，不斷提升園區(qū)品牌知名度，為園區(qū)經營發(fā)展創(chuàng)造更多的市場機遇。

　　農業(yè)園區(qū)將深入開展“大學習、大討論、大調研”，緊緊圍繞“如何抓好鄉(xiāng)村振興和民生改善”的“重大問題”，牢牢把握鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略機遇，始終堅持“政府搭臺、市場運作、多方參與、農民受益”發(fā)展原則，緊緊扭住“方式轉變、結構優(yōu)化”目標定位，著力聚焦“招商引資夯基、基地管理提質、企業(yè)服務增效”三個重點，不斷拓寬“創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、價值鏈、利益鏈”內涵外延，積極把農業(yè)園區(qū)建設成為連接城鄉(xiāng)、示范周邊、輻射x的樣板和名品，為縣委實現“三個率先”、建設“三個高地”總體發(fā)展思路，加快建成“秀美蘆山、生態(tài)強縣”貢獻力量。

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