黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議,加強自身建設(shè),積極履職盡責,堅持問題導(dǎo)向。下面是小編給大家整理的“組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本”,希望對大家有所幫助!
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【一】
按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求,本人結(jié)合一年來的學(xué)習、工作、生活等實際情況,緊緊圍繞深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”等方面,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
。ㄒ唬┱J真學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時代社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習不夠深入,多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時組織學(xué)習計劃性不強。
。ǘ┞穆氎`諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現(xiàn)在:
1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致,總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管,抓主要工作多,抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠,有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多,對其他工作存在只求結(jié)果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
。ㄈ┱螕、歷史擔當、責任擔當?shù)确矫?/strong>
入黨10年來,在組織的教育和培養(yǎng)下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由于平時工作任務(wù)重,對理論學(xué)習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務(wù)實精神不夠,有時認為“想到”就是“做到”,有時會因為工作事務(wù)多,就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學(xué)理論的精髓,從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。
。ǘ┰阡J意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創(chuàng)新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
。ㄈ┰谝恍臑楸娚嫌写訌姟?傮w來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關(guān)心職工工作生活,但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今后的努力方向和改進措施
。ㄒ唬┙窈蟮呐Ψ较颍
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學(xué)習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務(wù)。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務(wù)能力,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作能力。
。ǘ└倪M措施:
一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。
二是勤于修身,勇?lián)斍笸黄。今后工作中,我將堅持開拓創(chuàng)新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)能力。
三是勤于修行,轉(zhuǎn)作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改進作風,團結(jié)職工變“要我做”為“我要做”,切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導(dǎo)向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù),著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)。
20_度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【二】
一年來,我積極主動想事、干事,本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實擔當,較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。
下面,對照這次民主生活會的主題,結(jié)合自身實際,剖析如下:
一、存在的突出問題
(一)對表新時代,思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,深知學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義,也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做,但是受個人理論水平制約,距離學(xué)懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學(xué)過就行了,對“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個整體計劃,系統(tǒng)性、研究性學(xué)習還遠遠不夠,影響了理論學(xué)習效果。比如,通過學(xué)習,雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會,但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標新要求,工作標準有差距。認真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思,在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如,落實黨委議事決策制度不嚴格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。
。ㄈ⿲φ招聵藴,自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負有特殊責任,沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(一)理論學(xué)習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù),自己雖然能夠認識到理論學(xué)習的重要性,也盡可能抽出時間加強學(xué)習,但主觀上的積極性、主動性,投入學(xué)習的時間、精力都有所下降,學(xué)習不系統(tǒng)、不全面、不深入,真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想,還沒有深刻地理解領(lǐng)會,以致于指導(dǎo)實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠?qū)。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
。ㄒ唬⿲h忠誠不變色。堅持把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓,帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心,外化與行,以新思想引領(lǐng)新征程,以新姿態(tài)奮進新時代。
。ǘ┣笳鎰(wù)實轉(zhuǎn)作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念,抓管理、立規(guī)矩、嚴問責,推動黨風廉政建設(shè)黨委主體責任剛性落實,始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題,進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規(guī)律、掌握主動,不斷創(chuàng)新工作模式,提高服務(wù)保證效能,凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念“緊箍咒”,任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀這條“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監(jiān)督,自覺養(yǎng)成在“放大鏡”“聚光燈”下行使權(quán)力的習慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【三】
認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知,為開好此次專題組織生活會,黨支部按照公司黨委的要求,通過專題組織學(xué)習,廣泛征求意見,深入談心談話,做了認真充分的準備,認真撰寫對照檢查材料,在此基礎(chǔ)上,惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動,通過進一步深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度,觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片,通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例,對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責,重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,并對存在的突出問題原因剖析,以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位,黨建工作上級黨組織不安排不部署,下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來,黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議,加強自身建設(shè),積極履職盡責,堅持問題導(dǎo)向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習,并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合,認真組織落實公司黨委的各項工作整改,切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存,嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合,實現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化,支委積極維護班子的團結(jié),認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”,涉及分公司的重大事項,堅持支委會集體民主集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,提高學(xué)習質(zhì)量,減少學(xué)習頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習方式,利用微信平臺將學(xué)習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開展形式多樣的黨員活動,提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升,加強黨員的監(jiān)督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多,黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工,在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時刻了解和掌握職工的思想動態(tài),要充分尊重職工的意愿,保護好 、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展,更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時,嚴格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場,對施工現(xiàn)場安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排,但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,在供排水公司高速發(fā)展階段,缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強,還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報,催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,與實際工作不相符,需要上級管理部門下發(fā)制度,對事物的發(fā)展認識不深,積極性、主動性不夠,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。
5、學(xué)習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,但是在學(xué)習中還存在存在重工作、輕學(xué)習的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,黨員不能自覺靜下心來學(xué)習,導(dǎo)致了政治理論學(xué)習效果不明顯。學(xué)習主要是根據(jù)黨委的學(xué)習計劃進行,方式、方法比較呆板、單調(diào),開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學(xué)習,黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致,對黨忠誠老實,不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強,在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心,解決實際問題
深入各部門開展交流談心,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度,把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題,使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權(quán)限范圍的及時上報,做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn),提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時,完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,切實做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為職工服務(wù),進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【四】
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排,會前,XX黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議,班子成員嚴肅開展談心談話,從嚴從實做好各項準備工作,通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足,時刻剖析問題產(chǎn)生的原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
。ㄒ唬┰谡喂δ芊矫妫毫暱倳浿赋,講政治既看態(tài)度,更靠能力。去年以來,支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風、改正問題,帶頭落實“學(xué)黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動,可以講,黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題,重形式輕內(nèi)容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性,組織功能戰(zhàn)斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。
。ǘ┰“四個意識”方面:班子成員普遍感到,自己能夠成長為一名黨員干部,每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng),特別是見證了十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面,更加堅定了對黨的信賴,堅定了對習總書記的擁護愛戴,堅決聽從習總書記和黨中央指揮,堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求,也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,特別是在落實中遇到困難時,積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,有時過多考慮本科室的實際情況,強調(diào)客觀調(diào)研,政治執(zhí)行力還有差距。
。ㄈ┰“四個自信”方面:都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,問題主要是學(xué)習的系統(tǒng)性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學(xué)計劃,但有時受工作矛盾的沖突,學(xué)習上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習少,浮在面上多、深入研究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學(xué)習比較及時,但全縱深學(xué)習、全方位理解還不夠;在學(xué)習上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義,對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學(xué)習的現(xiàn)象。
。ㄋ模┰诠ぷ髯黠L方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求,堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了,沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題,雖然都對照標準逐個過了篩子,但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發(fā)揮方面:一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設(shè)的責任部門,推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠,不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決,把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開,存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距,對照“新時代要有氣象,更要有新樣子”要求,趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅工作,定點幫扶的XX村還沒有摘帽;干部隊伍建設(shè)方面,結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設(shè),能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省X條、市X條,自覺落實“三嚴三實”要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少,有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導(dǎo)致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
。ㄒ唬└o跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,思想認識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實辦法少,“跟得上”的標準不高,“走前列”的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠。
。ǘ└锉锥π碌乃枷胗^念不牢。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變,實際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
。ㄈ└矣趽?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
。ㄋ模⿵膰乐吸h責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”,致使黨組織功能弱化,少數(shù)黨員意識有所缺失,沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步,我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去,不斷強化“四種意識”,以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題,以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
。ㄒ唬┳⒅厣罨碚撐溲b,確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學(xué)習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習,不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論,切實把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰,轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育,引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風,筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標,著眼解決現(xiàn)實問題促進學(xué)習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
。ǘ┳⒅刂鲃訐斪鳛椋ν七M任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā),聚焦工作全局,把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅持問題導(dǎo)向,著力解決制約年度XX改革任務(wù)完成的各類問題,逐條逐項建立臺賬,拿出管用舉措,持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設(shè),按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標,重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作,著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
(三)注重從嚴制度落實,不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想,高標準盡好職責”為主題,每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等,采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動,從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度,強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動為牽引,積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
。ㄋ模┳⒅睾葑フL肅紀,營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面,從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”,加強監(jiān)督檢查,嚴格請示報告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化,督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動,開展調(diào)查研究,把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準,增強工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【五】
按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求,本人結(jié)合一年來的學(xué)習、工作、生活等實際情景,緊緊圍繞深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”等方面,并進行了認真反思,提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。
一、存在的問題
。ㄒ唬┱J真學(xué)習貫徹習-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時代社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護習-近-平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想政治上行動上同以習-近-平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習-近-平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習不夠深入,多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時組織學(xué)習計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體此刻:
1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致,總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管,抓主要工作多,抓細致工作少。( www.taixiivf.com 轉(zhuǎn)載請注明 )。
3、真抓實干力度不夠,有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多,對其他工作存在只求結(jié)果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
。ㄈ┱螕、歷史擔當、職責擔當?shù)确矫?/strong>
入黨10年來,在組織的教育和培養(yǎng)下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是夢想信念不夠牢,由于平時工作任務(wù)重,對理論學(xué)習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情景的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務(wù)實精神不夠,有時認為“想到”就是“做到”,有時會因為工作事務(wù)多,就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施,但必須程度上流于形式,未能取得良好的效果。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持團體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,但對黨章、黨的十九大精神及習-近-平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學(xué)理論的精髓,從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創(chuàng)新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議,關(guān)心職工工作生活,但工作中也會出現(xiàn)未能全盤研究到每個職工的利益。
三、今后的努力方向和改善措施
。ㄒ唬┙窈蟮呐Ψ较颍
1、提高黨性覺悟,堅定夢想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義夢想信念,自覺學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學(xué)習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務(wù)。增強職責意識、服務(wù)意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務(wù)本事,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作本事。
。ǘ└纳拼胧
一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標準、更高覺悟、更好境界,不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習-近-平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦,把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。
二是勤于修身,勇?lián)斍笸黄。今后工作中,我將堅持開拓創(chuàng)新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改善工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)本事。
三是勤于修行,轉(zhuǎn)作風強履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機,努力改善作風,團結(jié)職工變“要我做”為“我要做”,切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導(dǎo)向,深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù),著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情景說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)。
20_度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【六】
根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求,___所黨支部及時做好會前準備工作,支委成員廣泛征求了意見提議,班子成員之間嚴肅開展談心談話,并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題,分析了問題原因,明確了今后的改善方向和整改措施,現(xiàn)就支部班子存在的問題對照檢查如下:
一、查找的突出問題
。ㄒ唬┴瀼厣霞夵h組織工作部署,落實“三會一課”等組織生活制度方面
貫徹上級黨組織工作部署方面:存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實,但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象,致使一些工作浮在表面,出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠,沒有及時督促部門或相關(guān)人員去落實;個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透,執(zhí)行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面:一是“三會一課”資料老套,沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊,針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠,形式單一,質(zhì)量不高,只滿足于時間、次數(shù)要求,資料缺乏創(chuàng)新,與形勢的發(fā)展不相適應(yīng);二是黨日活動開展不經(jīng)常,沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時,沒有完全按照“四個一”資料來開展,有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活,有隨意性和主觀性的現(xiàn)象,對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊,針對性不強。
(二)黨員教育管理方面
一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上,沒有注重引導(dǎo)黨員樹立正確的政治方向,充分發(fā)揮黨員的先進性,幫忙黨員增強組織紀律觀念,以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的,如支部負責人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中,也沒有時時做到強調(diào)夢想信念;二是在組織學(xué)習時,大多根據(jù)上級要求進行,方法比較呆板、單調(diào),有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠,如20_年四季度黨建工作督導(dǎo)中,發(fā)現(xiàn)個別新黨員對相關(guān)黨的知識不夠了解;三是思想性不強,不能有效解決黨員的思想困惑,對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響,從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。
。ㄈ┞(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風等方面
一是深入一線不經(jīng)常。異常是__站相對偏僻,支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景,實地掌握、深入了解工作不多;二是科學(xué)謀劃工作缺乏。多于按部就班,工作上進取意識不強,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作本事欠缺,創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中,片面的認為難度較大、形式較多,沒有按照相關(guān)安排及時分步實施,更沒有創(chuàng)造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神,導(dǎo)致工作只是應(yīng)付性地完成,缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業(yè)務(wù)及日常管理不夠精細,各個環(huán)節(jié)沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績,對于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站,對分管的工會、共青團工作關(guān)注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象,上班時間偶爾也會做與工作無關(guān)的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面,對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因
。ㄒ唬├碚撐溲b不夠全面。雖然支部能認真學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,但成果轉(zhuǎn)化不快,存在“挑食”主義,對與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關(guān)注,對其他領(lǐng)域的資料只是蜻蜓點水,以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學(xué)習的主動性不強,沒有正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系,以忙碌為借口,以工作為理由,沒有全身心投入到學(xué)習中。
。ǘ┳谥家庾R不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多,成員中主動與司乘朋友打交道少,與員工交流談心不經(jīng)常,沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密,也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。
(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠,如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結(jié)合實際,創(chuàng)新性的開展,以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑,拒絕各種各樣的圍獵,但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強,在某些細節(jié)放松了要求。
。ㄋ模┩苿勇鋵嵅粡妱。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題,下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強,表率作用發(fā)揮不到位,沒有把職責擔起來,把職責落實下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法,滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查,忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育,還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施
。ㄒ唬└纳品较
從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起,以嚴格的黨的組織生活,促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題,堅持求實創(chuàng)新,嚴格黨的組織生活,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,團結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務(wù)群眾,為黨的事業(yè)增添正能量。
。ǘ┱拇胧
1.充分認識組織生活的重要性,增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事,做到思想認識上水平,工作盤子有位置,具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位,增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排,集思廣益,激發(fā)支部成員的參與意識,轉(zhuǎn)化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實際,增強針對性。圍繞發(fā)展和中心工作這個主題,資料上與單位實際相適應(yīng),與當前工作重點相銜接,與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào),克服重形式輕資料,重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式,增強實效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式,變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式,切實增強組織生活的吸引力。
2.創(chuàng)新專題黨課方式,增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體,黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變,從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習轉(zhuǎn)向戶外實地體驗的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新資料,實現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動學(xué)習、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論,引導(dǎo)大家學(xué)習身邊的先進人物,分享普通黨員心得體會、工作經(jīng)驗等。經(jīng)過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式,觸動每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結(jié)合,隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”,采取QQ群、微信群、微信公眾號等方式進行學(xué)習和交流。另一方面采取實地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課,觀看情景黨課等形式來豐富活動載體,提高黨員思想政治素質(zhì)。
3.增強服務(wù)意識,不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè),堅持團體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好團體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為員工群眾服務(wù),密切黨群、干群關(guān)系。
4.進一步改善工作作風,密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題,樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的本事,認真學(xué)習黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。
5.加強黨員教育,增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習等制度和做法,重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育,同時,開展各種活動,堅定黨員政治立場,加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育,使黨員與黨組織堅持高度一致,不為金錢所動,不為利益所惑,堅定聽黨的話,永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設(shè),樹廉風、唱廉歌,引導(dǎo)黨員帶頭遵紀守法,嚴格遵守各項規(guī)章制度,自覺理解群眾監(jiān)督,多做善事好事,做群眾信賴的人。
總之,支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風,高標準、嚴要求落實上級組織工作部署,嚴格執(zhí)行組織生活制度,充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為各項工作目標的實現(xiàn)供給思想、組織和作風保障。
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【七】
根據(jù)組織生活會議的要求,我將在下面進行個人檢查,請批評和糾正。
1,問題。
(2)績效和承諾。一是黨的工作能力不強,組織生活程序不全,協(xié)調(diào)能力差。大部分的工作只是溝通。二是發(fā)展創(chuàng)新意識淡薄,黨務(wù)發(fā)展缺乏遠見,思想少,參考多。在許多情況下,同志和群眾會認為,他們只能組織黨內(nèi)的政治生活,間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時間,有時就會得過且過。
(3)承擔責任。第一,精神狀態(tài)不好,沒有更多的集中精力工作,沒有完全堅持黨的第一、事業(yè)第一、人民利益第一的方針。第二,責任心不高,工作中有錯誤,害怕領(lǐng)導(dǎo)人的責任,害怕同事的笑話,未能積極找出原因,即使最小的錯誤也逃避,想太多的無能為力,改變它的線。三是承受能力不足,學(xué)習不深,理論素養(yǎng)不足,承受勇氣不足。
我們應(yīng)該盡力。一是學(xué)習不夠,理論素質(zhì)不高。對政治理論認識的缺乏,導(dǎo)致了學(xué)習政治理論意識的淡薄和學(xué)習效果的低下。有點理論知識,只是為了滿足某種工作的需要暫時“填鴨式”的應(yīng)付門面。二是主觀能動性不高。他們思維被動,習慣于按部就班的工作,只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),缺乏敬業(yè)精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中,我們只想得過且過,不太辛苦,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩就滿足了,不添麻煩就滿足了,缺乏上進心和追求卓越的意識。
。ㄎ澹┳袷匾(guī)章制度和紀律。首先,努力玩,下班后不讀報或鍛煉,并形成許多壞習慣。二是群眾觀念淡薄,工作只局限于完成自己的工作,不能全心全意為人民服務(wù)。三是紀律觀念不強,單位工作紀律執(zhí)行不嚴。我想如果我早走幾分鐘,晚來幾分鐘也沒關(guān)系。
2、存在問題的原因分析。
(1)政治理論研究不夠深入,政治素養(yǎng)不夠高。第一,理論學(xué)習沒有被放在更重要的位置。學(xué)習是片面的,缺乏系統(tǒng)的研究和對理論的深刻理解,是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐的分離,忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系。政治理論的學(xué)習只滿足于記住一些重要的語句或句子,缺乏系統(tǒng)性和規(guī)律性的深入研究。
。2)缺乏使命感和公仆意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)是不夠的。在工作中,群眾的觀念有一點薄弱。他們?yōu)槿罕娤氲貌粔颍龅貌粔。他們(yōu)槿罕姺⻊?wù),而不獻身于群眾。只有滿足于完成自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),滿足于沒有問題擺在面前,創(chuàng)新意識被弱化,他們認為工作有完成任務(wù)的積極性和主動性,而忽視了工作的創(chuàng)造性。
。ㄈ┤狈h性和自律性。誠信觀念不正確,誠信自律意識不強,公務(wù)員意識、責任意識、奉獻精神在下降,自由主義在上升,個人主義和享樂主義在膨脹。
3、下次整改方向。
。1)加強理論學(xué)習,不斷提高黨性。在今后的工作中,我們需要不斷地學(xué)習和加強理論。我們只對黨建方向的文件、雜志進行儲備、瀏覽,加強黨員之間的交流,加強黨的知識,深入研究理論知識的本質(zhì)和思想本質(zhì)。我們要理論聯(lián)系實際,運用和分析同步性,用豐富的理論武裝自己
組織生活會黨員個人對照檢查材料范文范本【八】
按照--委《關(guān)于召開20--年度基層黨組織組織生活會和開展-評議黨員的通知》(-通字〔20__〕號)安排部署,黨支部班子圍繞學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的要求,研究制定了《---黨支部專題-生活會和-評議黨員工作方案》,精心組織籌備專題組織生活會。會前,支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議,支委成員認真學(xué)習黨的十九大報告和黨章,按照“五必談”要求開展談心談話,深入查找突出問題,研究制定整改措施,明確努力方向,F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下:
一、征求意見情況
黨支部專門下發(fā)通知,采取發(fā)放征求意見表的形式,面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見,并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表--份,收回--份。
。ㄒ唬┛傮w評價情況:總的來看,全體黨員對支部班子6個方面比較滿意,除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外,其他評價項均為“好”。
。ǘ┮庖娊ㄗh梳理情況:通過對提出的意見建議進行梳理,主要有加強和改進黨支部學(xué)習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等--條意見。
二、查擺問題情況
通過對照檢查,黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任,精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”,營造良好政治生態(tài)。同時,支部班子也深刻認識到,全面從嚴治黨永遠在路上,一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面,支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,帶頭開展批評和自我批評,按時足額交納黨費。主要存在問題:一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范,黨小組會議制度落實不夠到位,有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位,班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面:支部班子能夠認真學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,始終牢固樹立“四個意識”,自覺做到“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央-和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高,比如,對于上級部署的工作,有的工作雖然落實了,但效果還不理想,特別是在脫貧攻堅工作方面,結(jié)對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面:支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路,中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論,中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障,中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是,理論學(xué)習不全面不系統(tǒng)不深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習還不夠系統(tǒng),存在碎片化問題,沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習。
在工作作風好不好方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求,堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思,主要存在問題,一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位,上級檢查說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,有的工作把說了當做了,把做了當做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面,支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標,認真履行黨章賦予的職責,各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求,還有一些差距。主要有,一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強,支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一,聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”,提醒的不夠、追究的不夠,沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面,支部班子高度重視自身建設(shè),認真落實-集中制,建立健全各項制度,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題:一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任,但活動開展情況過問不多,仍然存在簡單以學(xué)習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少,帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面:支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求,把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,有效維護了班子形象。但具體分析,在落細落小上還存在不足之處。比如,在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,對外公務(wù)接待雖然不超標,但還存在浪費現(xiàn)象;比如,抓落實還不到底,有的工作安排部署了,但跟進督辦力度不好,沒有完全達到預(yù)期目的。
三、整改措施情況
針對上述存在問題,黨支部將重點從以下三個方面努力,認真加以整改解決。
。ㄒ唬┳グ嘧咏ㄔO(shè),著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定不移地維護黨中央-,堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任,認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任,增強自律意識、標桿意識、表率意識,帶頭檢查自己的思想和行為,帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求,帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督,為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計劃,認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度,部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態(tài)化。
。ǘ┳ブ贫冉ㄔO(shè),著力強化政治功能。一要強化學(xué)習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù),把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課,讀原著、學(xué)原文、悟原理,系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué),做到學(xué)而信、-、學(xué)而行,切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,教育引導(dǎo)全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律,把維護核心、維護-的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認真落實“三會一課”、談心談話、-評議黨員等制度,增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法,增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器,高標準、高質(zhì)量開好組織生活會,增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
。ㄈ┳ポd體建設(shè),著力提升組織力。扎實推進“四大工程”,推動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學(xué)習型支部建設(shè)工程。認真開展“六個一”活動,即每周組織一次集中學(xué)習、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討,結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作,認真做好結(jié)對幫扶等工作,加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設(shè)工程。認真抓好工作落實,重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”,推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習貫徹黨的十九大精神,立足崗位謀劃工作新思路、新舉措,引導(dǎo)黨員干部積極建言獻策,推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設(shè)工程。以紀律建設(shè)為抓手,重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則,大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度,加強黨員日常管理監(jiān)督。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學(xué)習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。